1° CAPIRE = CONSAPEVOLEZZA

2° MASSIMIZZARE = BRIDGE

3° PIANIFICARE = JUDO

4° IMPLEMENTARE = MENTORING

5° RICOMINCIARE = KAIZEN

1° Obiettivo: CAPIRE!

-Il mercato (Strategia Oceano Blu);

-I numeri (Analisi di bilancio);

-Le relazioni (Direzione Oceano Blu).

Principio guida: CONSAPEVOLEZZA!

1° principio:

CONSAPEVOLEZZA!

L’impresa si confronta sul mercato come un tutt’uno ma al suo interno è fatta di persone che interagiscono determinandone i risultati di bilancio.

2° Obiettivo: MASSIMIZZARE!

-Le risorse (Approccio Effettuale).

Principio guida: BRIDGE!

2° principio:

BRIDGE!

Non è importante vincere la singola smazzata ma fare il meglio con le carte a disposizione.

Se ciò non basta, occorre individuare il “ponte” con cui superare le difficoltà.

3° Obiettivo: PIANIFICARE!

-La strategia (Strategia Oceano Blu);

-I numeri (Bilancio Sostenibile);

-Le relazioni (Direzione Oceano Blu).

Principio guida: JUDO!

3° principio:

JUDO!

La via della cedevolezza.

Azione/reazione = Tori (il protagonista / l’impresa) contro Uke (l’antagonista / il mercato).

4° Obiettivo: IMPLEMENTARE!

-Le TR-azioni (Sistema Operativo).

Principio guida: MENTORING!

4° principio:

MENTORING!

Così come un ottimo piano senza azioni resta un misero sogno, una consulenza senza implementazione resta sterile.

5° Obiettivo: RICOMINCIARE!

-Il Processo (Riorganizzare).

Principio guida: KAIZEN!

5° principio

KAIZEN!

Alla ricerca del miglioramento continuo!

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