Coinvolgimento, supporto tecnologico e sfide culturali

Mariangela ZillerDirettore Marketing e Comunicazione – DEDAGROUP

Top Employers Best Practice ConventionMilano, 29 settembre 2011

Rivoluzione copernicana: comunicare liberamente

Immagine da: www.dissonanzegiornale.it

Luoghi fisici…

Poter comunicare liberamente può essere una rivoluzione copernicana…e virtuali

Il livello di coinvolgimento è una scelta personale

Partecipazione e animazione

La cassetta degli attrezzi del manager

Testimonial aziendali

Valorizzare le competenze

Risorse e strumenti sono a disposizione di tutti

produttivitàDoodleSurveyMonkey

valorizzazioneSlideshareBloggerWordpressYouTube

coinvolgimentoTwitterLinked InInstagramFoursquare

regole del giocoPolicy Internet e Social Media

Brand Equity e Reputazione

Personal BrandingEmployer Branding

Il triangolo del brand

La regola aurea: confini chiari, libertà di espressione, ascolto.

Per approfondimenti:mariangela.ziller@dedagroup.it

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