PwC

«Studiare l'Impresa

L'Impresa di Studiare»

Napoli, 17 marzo 2017

www.pwc.com/it

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The experience stays with you

www.pwc.com/it/careers

PwC

Indice

Il network e il brand PwC

Le linee di servizio in PwC

Selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane

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PwC

Il network e il brand PwC

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PwC

La nostra organizzazione

PwC è un network multidisciplinare leader nei servizi professionali alle imprese •Siamo un’organizzazione globale,

non una multinazionale

•La firm italiana è posseduta al 100% dai soci italiani che vi operano

• Il network coniuga l’esigenza di globalità dei servizi resi con la capacità di operare efficacemente a livello locale

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PwC

PwC in Italia

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556 mln € Ricavi al 30 giugno 2015

4.500 Collaboratori circa

(di cui 146 partner)

33 anni Età media

23 Città (recentissima apertura a Pescara)

PwC

PwC nel mondo

Un network globale, che non

perde di vista la dimensione locale

Leader nei servizi professionali

alle imprese

Primo brand più forte al mondo

nel B2B (Brand Finance Global 500 | 2016)

223.000 Persone

756 Uffici

157 Paesi

US$ 36 mld ricavi al 30 giugno 2016

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PwC

I nostri valori

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Lavoro di gruppo

Le soluzioni migliori vengono dalla collaborazione con colleghi e clienti. Il lavoro di gruppo richiede: relazioni, rispetto e condivisione.

Leadership

Implica saper gestire i rapporti con i clienti, guidare le persone e pensare da leader.

La leadership richiede coraggio, lungimiranza e integrità.

Eccellenza

Mantenere quanto promesso, creare valore aggiunto, superare le aspettative del cliente. Realizziamo l’eccellenza attraverso l’innovazione, la formazione, la flessibilità. Eccellenza

Leadership Lavoro

di gruppo

PwC

Indipendenza e Codice di Comportamento

Il Codice di Comportamento rappresenta la formalizzazione di tutti quei principi che hanno sempre guidato la nostra condotta professionale

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• Agire con professionalità ed integrità

• Trattare le persone e l’ambiente con rispetto

• Assumersi le proprie responsabilità

• Lavorare insieme e pensare insieme al modo migliore per svolgere la nostra attività

PwC

Corporate Social Responsibility “A different job”

“A different job” è un’iniziativa di volontariato aziendale che ci permette, attraverso il lavoro di squadra, di contribuire concretamente ad un progetto di natura sociale.

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PwC

Le linee di servizio in PwC

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PwC

Assurance

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La LoS Assurance comprende anche il gruppo Capital Markets & Accounting Advisory che si occupa di operazioni straordinarie e di supporto alle imprese che accedono al mercato dei capitali

Audit

Risk

Revisione di bilancio e organizzazione contabile

Analisi indipendente dei sistemi di controllo interno

Valutazione dei rischi aziendali connessi con l’applicazione di specifiche normative

PwC

Revisione di bilancio ed organizzazione contabile

• Revisione contabile di bilanci d’esercizio, consolidati e infrannuali

• Analisi e valutazione delle procedure contabili, gestionali e dei sistemi di controllo interno

• Pareri di congruità

• Pareri/valutazioni sulla correttezza di informazioni finanziarie

• Assistenza alla transizione ai principi contabili internazionali (IAS/IFRS)

• Redazione di prospetti informativi

• Due diligence

• Analisi e revisione del bilancio sociale

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PwC

Revisore legale dei conti

• Conosce la struttura e la legislazione dei bilanci

• Conosce le norme nazionali ed internazionali per la corretta gestione aziendale

• Comprende il business del cliente

• Sa fornire consulenza in materia amministrativa, finanziaria e contabile

• Sa interagire con amministratori, azionisti, analisti, banchieri, avvocati

È un garante di credibilità, trasparenza e stabilità in un sistema economico complesso

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PwC

Il processo di revisione

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Pianificazione Analisi del business,

valutazione del rischio e

definizione della strategia

di revisione

Risposta al rischio e

svolgimento dell’attività di

revisione

Finalizzazione dell’attività di

audit ed emissione

della relazione

PwC

La specializzazione per settore industriale in Audit

PwC è orientata alla specializzazione per settore industriale e organizza le sue attività in team “industry focused” per fornire servizi multidisciplinari in tutti i settori di mercato.

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CIPS - Consumer & Industrial Products, Services

TICE - Technology, Information, Communication, Entertainment

FS - Financial Services (Banking & Insurance)

PwC

Advisory

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Consulting

Deals

Consulenza direzionale e organizzativa

Consulenza a supporto delle operazioni di finanza straordinaria

PwC

Il Consulente • Comprende la struttura del cliente e

i suoi processi organizzativi

• Analizza le performance per elaborare strategie ottimizzando i sistemi di governance

• Implementa e sviluppa sistemi informativi per la gestione dei processi aziendali

• Progetta processi di controllo interno e realizza sistemi di gestione del rischio

• Fornisce assistenza fiscale e legale

• Supporta operazioni di M&A e riorganizzazioni societarie

• Crea relazioni con imprenditori e manager delle aziende clienti

Aiuta le società clienti a svilupparsi, a migliorare le proprie performance e a conquistare nuovi mercati

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PwC

Specializzazione per settore industriale in Consulting

PwC è orientata alla specializzazione per settore industriale e organizza le sue attività in team “industry focused” per fornire servizi multidisciplinari in tutti i settori di mercato.

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CIP - Consumer & Industrial Products

TICE - Technology, Information, Communication & Entertainment

FS - Financial Services (Banking, Insurance, Asset Management)

HC - Healthcare

GOV - Government

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Strategy

Valuation & Economics

Business Recovery Services

Transaction Services

Forensic

Operational Post Deals Services

M&A

Approccio di consulenza trasversale ed integrato

Deals

PwC

PwC Tax & Legal Services – Consulenza fiscale

•Consulenza e assistenza ricorrente su adempimenti e obblighi normativi

•Consulenza Tributaria Ricorrente

•Operazioni societarie - Fusioni, acquisizioni e riorganizzazioni in ambito di gruppo

•Global Tax Services (Transfer Pricing, International Tax Structuring, Indirect Tax & Custom Duties)

•M&A Tax / Transactions

•Tax Litigations

•Fiscalità delle persone fisiche in distacco e consulenza alla funzione HR

•Tax Management & Accounting Services

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PwC

PwC Tax & Legal Services – Consulenza legale

•Diritto Commerciale – Contrattualistica

•Concorrenza e Antitrust

•D.Lgs. n. 231/2001

•Diritto delle Assicurazioni

•Proprietà industriale ed intellettuale - IT - Communication - E-commerce - Pubblicità

•Tutela dei dati personali

•Diritto bancario e dei mercati finanziari (profili legali e regolamentari)

•Contenzioso e procedure arbitrali

•Diritto del Lavoro, Sindacale e Previdenziale

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PwC

Selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane

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PwC

La carriera in PwC

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Partner Dopo almeno 7 anni dalla qualifica di Manager

Director

Senior Manager

Manager A circa 6 anni dall’assunzione

Young professional

Percorso di crescita meritocratico e basato sulla valutazione delle performance

Professionista Professionista e Manager

Professionista, Manager e Imprenditore

PwC

Learning & Development

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70

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Formal learning 10

• Corsi “core” annuali

• Corsi di tipo specialistico per LoS/gruppo di appartenenza

• Aggiornamenti tecnici (IFRS, ISA, Qualità)

• Virtual learning

• Corsi di sviluppo manageriale

• Corsi di lingue straniere

Circa 253 mila ore di formazione

Training on the job

Coaching

PwC

Tirocini professionali

• Revisore Legale dei Conti

• Dottore Commercialista

• Avvocato

Il percorso formativo Assirevi è uno strumento di autoapprendimento e-learning utile per valutare e monitorare le proprie conoscenze professionali

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PwC

International assignment

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Durata: dai 3 ai 24 mesi

Requisiti:

• Qualifica di Senior o Manager

• Ottima valutazione delle performance

• Ottima conoscenza della lingua inglese

PwC

Performance management

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Definizione del piano individuale di sviluppo

Valutazioni periodiche delle competenze

Sintesi di fine anno

Colloquio di valutazione

Passaggi di qualifica e compensation review

PwC

Il sano divertimento insieme ai colleghi Le nostre squadre di calcio maschile e femminile

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PwC

Il sano divertimento insieme ai colleghi La squadra di basket, il sailing team e il running team

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PwC

Quali persone cerchiamo

• Neolaureati in discipline economiche, tecnico-scientifiche e giuridiche

• Forte motivazione per l’attività professionale

• Ottime capacità relazionali e comunicative

• Propensione al lavoro di gruppo

• Ambizione e spinta verso la crescita personale

• Buona conoscenza della lingua inglese

• Disponibilità alla mobilità

• Orientamento ai risultati

• Forte interesse per lo studio e l’aggiornamento professionale

• Capacità di lavorare sotto pressione e con scadenze strette

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PwC

Cosa offre PwC?

• Crescita professionale

• Network di relazioni

• Lavoro di squadra

• Progetti sfidanti

• Interazione con i clienti a tutti i livelli

• Mobilità interna e internazionale

• Formazione costante

• Coaching

• Valutazione continua e meritocrazia

• Attenzione al contesto sociale

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PwC

L’iter di selezione

1° step: Application form online

2° step: Test ragionamento logico e numerico/test di personalità OPQ32 (online)

3° step: Colloquio di gruppo/individuale con HR

4° step: Colloquio individuale con Manager/Senior Manager

5° step: Colloquio finale con Director/Partner

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Lavorare in PwC

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Pro Contro

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Per candidarsi: www.pwc.com/it/careers

PwC

Chi è?

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Ernest Henry Shackleton (1874 – 1922) è stato un esploratore britannico di origine irlandese ed è considerato uno dei più grandi leader della storia

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«Datemi Scott a capo di una spedizione scientifica, Amundsen per un raid

rapido ed efficace, ma se siete nelle avversità e non intravedete via d'uscita

inginocchiatevi e pregate Dio che vi mandi Shackleton »

(Raymond Priestley – dal libro Artide e Antartide)

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Il successo di quest’uomo nasce da un grande insuccesso: il fallimento della spedizione «Endurance» partita il 1° agosto 1914 e conclusasi il 30 agosto 1916.

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L’annuncio per il reclutamento degli uomini diceva: «Cercasi uomini per viaggio rischioso. Paga bassa, freddo glaciale, lunghe ore di completa oscurità. Costante pericolo. Incolumità e ritorno incerti. Onori e riconoscimenti in caso di successo» Arrivano migliaia di curriculum e di richieste a parteciparvi.

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Nel diario di bordo lui annoterà alcuni requisiti che ritiene indispensabili per i componenti della spedizione: ONORE LEALTA’ DISCIPLINA ALTRUISMO CORAGGIO OTTIMISMO INTELLIGENZA COMPASSIONE CAMERATISMO

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Le difficoltà sono solo cose da superare…..dopotutto (Ernest H Shackleton)

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