S. S. S. di I Grado Gotugno - Garducci - Giovanni XXl l lVia S.Ten.Vitolppedico, 1 1 - 70037 RUVO Dt PUGLIA (BA)

Tel./fax 08036't 1009Cod.Mecc. BAMM281007 - Cod.Fisc.:93423380729

e-mail: baqtm28 | 007@istruzione.it; pEC: bamm28 I 007@pec. istruzione. itsito rùeb: wwwcotugnocarduccigiovanni23,gov.it

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Prot.n 1046/2018 Ruvo di Plglia,27 /0312018

Alla cortese attenzionedei Medici del lavoro interpellati

dell'istituto

oggetto: lettera di invito per I'affidamento del servizio di sorveglianza sanitaria almedico competente, ai sensi del D.Lgs. n. g1/200g e sé.mm.i i .

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

vISTo I'art. 18, comma 1, lefi. A) del D.Lgs n. 81/2008 il quale stabilisce, tra gli obblighi deldatore di lavoro, quello di nominare il medico competente per I'effettuazione deùa sorveglianzasanitaria nei casi previsti dal decreto stesso;vrsro il D.r. 441200r, in particolare artr.32, 33, 40, che consente la stipula di contratti diprestazione d'opera intellettuale con esperli per parlicolari attività;VISTO l'art.46 della Legge n.133/2008 che apporta ulteriori modifiche alla disciplina dellecollaborazioni esterne e alle consulenze da parte delle pubbliche Amminisfazioni;TENUTO CONTO della circ. n. 5 d,el 2111212006 (linee di indirizzo in materia di affidamento diincarichi esterni e di collaborazioni coordinate e continuative) e n. 2 del 111031200g (Disposizioniin tema di collaborazioni esterne) del Consiglio dei Ministri Diparlimento deìla FunzionePubblica;PREMESSO che questa Istituzione Scolastica ha necessità di designare in tempi brevi, ai sensi delD. Lgs 81/2008 e s.m.i. r.ut Medico Competente, in possesso dei tiioli di cui agli articotl Z e 38 delD'Lgs. 8i/2008, per la valutazione dei rischi sul lavoro e per effettuare la sorvellianza sanitaria;VERIFICATO che non esiste tra il personale intemo all'istituzione scolastica una figuraprofessionale in possesso di specifiche competenze che consentano di assumere I'incarico dimedrco competente;

INVITA

La S. v. a presentare domanda per I'affidamento dell'lncarico di MEDICO coMpETENTEper il servizio di sorveglianza sanitaria all'interno di questo lstituto, da svolgersi con proceduracomparativa per personale estemo all'Amministrazione, in possesso dei ràquisiti e dei titoliprescritti dall'articolo 38 del D.lgs. n. 81 del 2008 e successive modifìcazioni ed inteeraziom.

ART. 1 _ OGGETTO DELL'INCARICOL'incarico prevede che Medico Competente dovrà attuare la sorueglianza sanitaria deilavoratori, nei casi previsti dalla normativa vigente e comprende acceftamenti preventivi e periodiciper la S. S. S. di I Grado CotuEto - Carducci - Giovanni XXlll composto da tre plessi.La dotazione organica di fatto è composta da n. 98 u n i t àn 83 Docentin. 15 ATA di cui:

- n. 1 Direttore dei servizi generali amministrativi,- n.4 Assistent i Amministrar iv i- n. l0 col laboraror i scolast ic i"ART. 2 - COMPITI DEL MEDICO COMPETENTE1. Il medico competente, incaricato del servizio di sorveglianza sanitaria all'intemo di questoIstituto, dovrà svolgere i compiti previsti nel D. Lgs. n. 81/2008 e ss.mm. e qualsiasi attività che talenormativa pone a carico dello stesso:o art. 25 ( Obblighi del medico competente ). at.28 ( Oggetto della valutazione dei rischi )o art.29 ( Modalità di elfettuazione della valulazione dei rischi ). art. 35 ( Riunione periodica ) comma 1),nonché alla Sezione V (Sorveglianza sanitaria), artt. da 38 a 42, e alle altre disposizioni di legge inmateria, mettendo a disposizione la propria strumentazione per lo svolgimento dell'attività inIratîazione.2. ln particolare, con riferimento a quanto previsto dall'art. 18 comma 1 lettera g), dovrà provvedereall'integrale osservanza degli obblighi previsti a suo carico nel D.Lgs. n. 81/2008, e quindi dovràcollaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione:o alla valutazione dei rischi, anche ai fini della programmazione, ove necessario, dellasorveglianza sanitaria, in merito a rischio biologico (personale scolastico), di movimentazione deicarichi (collaboratori scolastici) personale della scuola e docenti di sostegno, rischio videoterminaliftrersonale di segreteria), rischio stress lavoro-conelato, rischio per le lavoratrici in stato digravidanza.r a.lla predisposizione dell'attuazione delle misure per la tutela della salute e dell'integrità psico-fisica dei lavoratori;. all'attività di formazione e informazione nei confronti dei lavoratori, per la parle di competenza;. alla organizzazione del servizio di primo soccorso, considerando i particolari tipi di lavorazioneed esposizione e le peculiari mo dalilà organizzative del lavoro;o collaborare inoltre all'attuazione e valorizzazione di programmi volontari di<promozione della salute>, secondo i principi della responsabilità sociale.Programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria nei casi previsti dall'articolo 41 del D.Lgs.n. 8i/2008 attraverso protocolli sanitari definitì in funzione dei rischi specifici e tenendo inconsiderazione gli indirizzi scientifici piir avanzati.Effettuare la visita specialistica comprensiva di eventuali esami diagnostici a seconda delrischio lavorativo.Effettuare gli accertamenti sanitari ed esprimere giudizi di idoneità alle mansioni specifichedel personale, con paficolare riferimento al personale ATA.Effet tuare per iodica informat iva a tul to i l personale in meriro a componamenti d i prevenzionedel rischio.Informare per iscritto il datore di lavoro e il lavoratore in merito ai giudizi di idoneità espressr.Compilare al termine della prima visita il libretto sanitario e il giudizio di idoneità alle mansioni.Istifuire, anche tramite accesso alle cartelle sanitarie e di rischio di cui alla lettera 1), aggiomare ecustodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratoresottoposto a sorveglianza sanitaria che verrà custodita in un luogo concordato con il datore di

lavoro nel rispetto delle disposizioni di cui al Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003.Consegnare, alla cessazione dell'incarico, la documentazione sanitaria in ruo porr"ì.o, nel rispettodelle disposizioni di cui ai Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, e con salvaguardia àelsegreto professionale.Consegnare al lavoratore, alla c.essazione del rapporto di lavoro, la documentazione sanitaria insuo possesso e fornire le informazioni riguardo la necessità di conservazione.Inviare a1I'INAIL, esclusivamente per via telematica, le cartelle sanitarie e di rischio nei casiprevisti dal Decreto Legislativo n. 81/2008, alla cessazione del rapporto di lavoro, nel rispetto delledisposizioni di cui al Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 (conservazione e tutela inmateria di protezione dei dati personali).Fornire le necessarie informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglian za sanitaria cui sonosottoposti e nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità disottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione della attività che componaI 'esposizione a tal i agent i .Fornire altresì, a richiesta, informazioni analoghe al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.Informare ogni lavoratore interessato dei risultati della sorweglianza sanifaria di iui all'articolo 41e, a richiesta dello stesso, rilasciare copia della documentazione sanitaria.Comunicare per iscritto, in occasione delle riunioni di cui all'articolo 35, al datore di lavoro, alresponsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, al rappresentante dei lavoratori per lastcurezza, i risultati anonimi collettivi della sorveglianza sanifatia effettuata, fornire indicazioni sulsignificato di detti risultati ai fini dell'attuazione delle misure per la tutela delia salute edell'integrità psico-fi sica dei lavoratori.Visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno o a cadenza diversa da stabilire in basealla valutazione dei rischi; I'indicazione di una periodicità diversa da quella annuale dovrà esserecomunicata al datore di lavoro al fine di prowedere alla amotazione nel documento di valutazionedei rischi.Partecipare alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori i cui risultativelralìno fomiti con tempestività ai fini della valutazione del rischio e della sorveglianza sanitaria.Partecipare alla riunione periodica annuale del R.S.p.p.Inoltre, dovrà trasmettere ai servizi competenti per tenitorio, entro il primo trimestredell'anno successivo all'anno di riferimento ed esclusivament" p". t iu telematica, le informazionirelative ai dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria,secondo le indicazioni dell'allegato 38 delD. Lgs. n. 81/2008, elaborate evidenziando le differenzedi genere. In presenza di difficoltà oggettive e per motivate ragioni, il medìco competente potràawalersi della collaborazione di medici specialisti, in possesso degli stessi titoli e requisiti previstidall'art. 38 del D. Lgs. n. 81/2008, da lui diretti e coordinati.3. A norma dell'art. 41 dello stesso decreto 81, 1'attività consisterà nella sorveglianza sanitariasui dipendenti dell'Istituto in modo specifico sui 4 assistenti amministrativi addetti aivideoterminali e sul Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi. nei casi previsti dallanormativa in vigore e comprenderà:visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicaz ioni al lavoro cui illavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica;visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio diidoneità alla mansione specifica;visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente conelata airischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento à

"uuru dell,attività

lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica.4. Sarà inoltre sua cura coordinarsi con questa istituzione scolastica per uÀonizzarc i tempi ei modi dell'intervento sanitario, al fine di adeguarlÒ sfettamente alle èsigenze dell'lstituzionescolast ica.5. Le visite mediche rivolte al personale dipendente dovranno essere tassativamente

effettuate entro e non oltre il 3ll0g/201g.ART, 3 DURATA DELL'INCARICOL'incarico avrà durata di 12 mesi a decorrere dalla data di stipula e non potrà essere rinnovatotacìtamente.ART.4 - PRESENTAZIONE DELLE DOMANDEPer partecipare, gli interessati diwanno fa, p"rv"ni.e al protocollo di questa Istituzione scolastica,sita in via s.Ten V. Ippedico n 11 7004r - nrr"

-oi puglia (BA) rramite pEC arl, indt',zzobamm28l007@pec.istruzione.it o rimane ,

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"di

"on"o.."nte far giungere la propriadocumentazione per tempo al'istituto p"" portu, Fu"à fede soro ed escrusivamente il timbro diarrivo aI profocoto generare det'rstituto;ntro e non oltre il 16/04/20rg.L'offefta, compilata secondo i modelri di seguito descritti, avrà per oggetto: .,offerta per incaricoMedico Competente,'.

Il recapito dell'offerta rimane ad esclusivo rischio del mittente, ove, per qualsiasi motivo, lo stessonon gìunga a destinazione in tempo utile, questo rriituto e esonerato da ogni responsabitità pereventuali ritardi o enori di recapito.L'offerta presentata non può esiere ritirata, modificata o sostituita con altra.Le offerle pervenute oltre il termine fissato saranno considerate nulle e quindi non saranno aperte,ma conservate agli atti della scuola.Le ofÈrte redatte in modo imperreîl0. incomprete. condizionate. comunque non conrormr a quanto

#i:ffi":'t" presente retrera d'inviro ru.u*o .o,rria"rute nulle e

"o-pon**-o i,automaricaL'offerta dovrà contenere:A' istanza di parlecipazione( Allegatol) resa nella forma di dichiarazione sostitutiva ai sensi delDPR n' 44512000 e ss.mm.ii. quinai u"*-pug*","

"'*"" di esclusione, dalla fotocopia di undocumento di identità in corso di validità,

"oi inii.uJioo" completa dei dati anagrafici di chiconco'e' del domicilio, del codice fiscale, del titolo di studìo, delrattività, dell,ubicazione derproprìo recapito professionale e accettzione senza alcuna riserva de tutte le condizioni contenutenelìa presente lettera di invito.

B. dichiarazione attestanre 1 Al legaro 21 :a) i l possesso del la cit tadinanza irarianao di uno degri Srari membri del.Unione Europea.b) Il godimento dei diritti civili e politici.c) L'assenza.di condanne penari e di provvedìmenti restrittivi per procedimenti penali incorso' di decisioni civiri e di Drowedimenti un-,-ini.t Jui^i.".ittiì"t

""..,-i""gr"aìri"r".d t Titolo di srudio: diploma d' i lurr.u in , .Aì. inu.e) Possesso di uno dei sesuenti titoli o requisiti previsti dall,art. 3g del D.lgs 9 aprile20_91

I 8.i e ss.mm.ii p"iu.ru-"." le funiioni ji ,,medico competenre,,:- Titolo di specializzazione in medicina a"t tuuoro ofpr.r rn medicina preventiva dei lavoratori epsicotecnica

- Docenza in medicina del iavoro o infisiologia e igiene del lavoro o in clinica277 /1991

medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o indel lavoro - autorizzazione di cui all'af. 55 del D. L.vo

f) Parlecipazione al programma di educazione continua in medicina ai sensi del D. Lgs. Ì9 giugno19e9' n.229, e successive modificazioni "

r"t"g'-iÀri, *.il;;Gil#"i"r ír.iiio*u* a"rprogramma triennale nella misura non inreriorJ al 70 per cento der titale ,-r"11" dì;ipli;; ,,medicinadel lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro".g) Iscrizione nell'elenco dei Medici competenti istituito presso il Ministero della Salute (numero edata iscrizione )h) Lo esperienze maturate nel settore, con parlicolare riferimento a conÍatti analoghi stipulati conistituti scolastici e con enti pubblici e/o piivati

"on nai"-ion" specifica dell,amminisrrazrone edata di inizio e fine incarico:

i) La regolarità contributiva (Durc) e fiscale.

j) Dichiarazione, ai sensi dell'art 13 del D. Lgs. n.19612003, di esprimere il proprio consenso altrattamento e alla comunicazione dei dati personali conferiti, con particolare riguardo a quellidefiniti " sensibili" dall'afi. 4, comma 1 lettera d) del D.lgs n.196103 per le finalità e duratanecessaria per gli adempimenti connessi alla prestazione lavorativa richiesta.C. Curriculum Vitae su modello egropeo.D. Offerta economica onnicomprensiva di ritenuta d'acconto, iva e oneri previdenziali ( Allegato3)per tutto quanto previsto all'ar1.2 commi 1 e 2 della presente lettera d'invito..5- AGGIUDICAZIONE DELLA GARAL'aggiudicazione venà effettuata secondo il criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosaed awerrà anche in presenza di una sola offerta, purché ritenuta valida, completa o compatibile con1e disponibilità economiche dell'lstituto.Ai sensi dell'art. 95 comma 12 del D.Lgs. 1810412016, n. 50, questa istituzione scolastica si riservail diritto di non procedere all'aggiudicazione se nessuna offerta risulti conveniente o idonea inrelazione all'oggetto del contratto.La scuola si riserva, altresì, la facoltà insindacabile di dar seguito o meno all'affrdamentodell'incarico senza che alcuna pretesa, a qualsiasi titolo, possa essere avanzata dai professionistiinteressati.La graduatoria stilata potrà essere utilizzata per disporre eventuali subentri, entro il periodo divalidità de1 contratto, secondo I'ordine della graduatoria stessa.

Le offerte saranno valutate secondo i parametri e i criteri qui di seguito indicati e conl'indicazione del punteggio massimo attribuibile fino alla concorrenza di un totale di 60unti:

dalla sommatoria dei punti attribuiti ad ogni sirrgola offerta.A parità di punteggio verrà data la precedenza al candidato che avrà dichiarato piùesperienze presso Istituzioni Scolastiche.ART. 6 - CONFERIMENTO DELL'INCARICOL'lstituzione scolastica si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara qualora vemssemeno l'interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerle pervenute fosse ritenuta idonearispetto alle esigenze ed alla disponibilità economica della Scuola.Entro r12710312018 la Commissione nominata per la valutazione dei preventivi procederà all'analisie alla valutazione comparativa delle domande pervenute conformi ai requisiti previsti dal bando.L'incarico di Medico Competente sarà attribuito anche in presenza di una sola domanda validaaisensi del l 'ar1.34, c.4 del D.M.44101.L' aggiudicazione deve ritenersi immediatamente vincolante per .l'aggiudicatario, mentre perl'Istituto 1o diviene ad awenuta verifica dei titoli e stipula del contratto di prestazione d'operaprolèssionale di durata aruruale.Nel caso l'aggiudicazione avvenga in favore di soggetti dipendenti da altra amministrazionepubblica o di diritto pubblico, si darà corso alla convenzione solo dopo aver acquisito il consensoscritto da parte dell'Amministrazione titolare del contratto di lavoro.

Offerta economica Max 36Il punteggio sarà assegnato secondo laseguente formula (offerta più bassa x 36

Esperienze di medico competente in istitutiscolastici (specificare nell'allesato 2

Max 12 puntiPunti 3 per ogni incarico

Esperienze di medico competente in altri entipubblici e/o privati

Max 12 puntiPunti 3 per ogni incarico

L'incarico verrà assegnato al professionista che avrà totalizzato il prurteggio più alto ricavato

La mancata presentazione di tale consenso provocherà I'esclusione dall'incarico.ART. 7 - COMPENSO E RISOLUZIONE DELL'INCARICOIl pagamento del corrispettivo sarà effettuato al termine dell'incarico, entro 30 giorni dalricevimento della fattura elettronica, previo acceftamento della regolarità del DURC.Qualora il medico competente si (ovesse rendere inadempiente agli obblighi confattuali,I'Istituzione scolastica avrà la facoltà di risolvere anticipatamente l'incarico con effetto immediato.ART. 8 -ESCLUSIONEOltre ai casi previsti dalla notmativa vigente, si procederà all'esclusione dell'offerta anche qualora:r' la documentazione sia incompleta e manchi di documenti essenziali a valutare l'ammissibilitàdel candidato e/o la sua offerta complessiva;ART. 9. PUBBLICAZIONE ESITI DELLA SELEZiONELa graduatoria dei candidati sarà pubblicata sul sito web della scuola nella sezione Albo Pretorio eAmministrazione tr asparente.ART. 1O - INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSIDELL'ART. 13 DEL D. L.GS N. 196/2003Tutti i dati personali di cui questo Istituto venga in possesso in occasione dell'espletamentodei procedimenti selettivi, saranno trattati ai sensi del D. L.vo n. 196/2003.La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento deipropri dati personali, compresi gli eventuali dati sensibili (art.4, comma l,lettera d) del D. Lgs19612003) a cura del personale di segreteria preposto alla conservazione delle domande e all'utilizzodelle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione.Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto elegittimo interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensidell' art. 22 della L. n. 241 d,el 7 agosto 1 990 e ss.mm.ii.ART. 11 . RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTOResponsabile unico del procedimento è il Dirigente Scolastico - Prof.ssa Lucia SALLUSTIo.Responsabile dell'istruttoria è il direttore SGA Rag. Maria Grazia BasileART. 12_CONTROVERSIEQuanto non espressamente previsto dal presente contlatto, è regolato dal Codice Civile. Qualsiasicontroversia è devoluta alla competenza del Foro di Trani.Per quanto non esplicitamente previsto nel presente bando, si applicano le disposizioni previstedal disciplinare relativo al conferimento dei contratti di prestazione d'opera richiamato nellepremesse, nonché, per quanto compatibile, cpn la normativa vigente in materia.Allegati:o Allegato 1 : Istanza di partecipazione;o Allegato 2: Dichiarazioneo Allegato 3: Offerla economica