CORNERSTONE ITALIA
Institute&International
The Power of many, the Focus of one
LA STORIA
Il gruppo Cornerstone nasce da un’idea di William Guy nella seconda metà del 1900. Il passaggio da una piccola ma lussuosa boutique di management consulting & reaserching a network internazionale, avviene negli anni anche grazie al contributo di Ward Howell.
La vocazione internazionale porta il gruppo Cornerstone ad aprire più di 100 filiali in quasi tutti i paesi del Mondo strategicamente rilevanti, tra cui l’Italia, con le città di Roma e Milano. La forza del gruppo sta nella sua stessa vision, rimasta inalterata negli anni, ovvero 1) ricoprire un ruolo internazionale nella consulenza e 2) fornire servizi altamente customizzati, in linea con la vocazione iniziale di boutique.
LA NOSTRA CULTURA
Il gruppo Cornerstone nel mondo
ha fondato il suo successo sulla
capacità di interpretare prima di
chiunque altro i cambiamenti del mercato e le esigenze delle aziende
clienti. Il nostro interesse per il
capitale umano, fatto di volti e
passione, deve essere interpretato
alla luce di una importante
consapevolezza maturata negli anni:
le risorse umane sono una delle
poche leve che rimangono costanti
nel tempo e sulla quale si può e si
deve contare per sognare e
raggiungere obiettivi sfidanti e
soddisfacenti.
LE NOSTRE BUSINESS UNIT
La prima business unit si occupa
di ricerca e selezione di personale
altamente qualificato;in particolare
di executive & board search, e
recruiting.
La seconda business unit si
occupa di sviluppo organizzativo,
stima del potenziale, di sviluppo
del middle e del top management
fornendo una mappatura completa.
CORNERSTONE INTERNATIONAL
Database di candidati costruito per funzioni aziendali Colloqui di selezione in lingua Colloqui di selezione approfonditi e che mirano a valutareIl potenziale sul medio/lungo periodo Presa di referenze, sia telefonicamente che attraverso incontro diretto con il responsabile della risorsa Report valutativo della risorsa da consegnare al board
Ascoltare le esigenze del cliente e ricercare e selezionare la persona giusta sono
le nostre priorità . Il nostro e il vostro successo si gioca nel riconoscere le
opportunità di sviluppo che una risorsa motivata e di potenziale può apportare per
l’azienda presso cui lavora.
I servizi di ricerca e selezione del personale
IL PROCESSO DI RICERCA E SELEZIONE
Analisi del fabbisogno
del cliente e definizione
del profilo ricercato
Individuazione e
selezione
dei profili
corrispondenti
alle necessità del
cliente
presentazione
short list ragionata
con profilo
descrittivo
Follow up
del processo
fino alla completa
integrazione
del candidato
LE FASI
Cornerstone supporta i suoi clienti in tutte le fasi del processo, mettendo a
disposizione delle aziende professionisti dedicati e in grado di erogare un servizio
costruito su misura.
CORNERSTONE INSTITUTE
Non solo ricercare e selezionare profili ad alta professionalità ma anche tenere e
soddisfare le proprie risorse, si configura come una scelta strategica di
grandissimo valore per incrementare le performance dell’azienda e del gruppo tutto.
Cornerstone Institute è la divisone interamente dedicata alla costruzione e
all’erogazione di interventi di management assessment customizzati. Nata per
creare valore anche nel medio e lungo periodo, ad oggi e da ben oltre 50 anni,
Cornerstone Institute si attesta come top player nel mercato degli assessment
provider.
Pianificazione delle attività da svolgere
Definizione del quadro di competenze da valutare Progettazione processo di valutazione delle competenze Erogazione intervento di valutazione Costruzione output personalizzato
CORNERSTONE INSTITUTE
Management
Assessment
Sviluppo
organizzativo
Sviluppo
competenze
Performance
management
Retail
Consulting
Progettiamo e
realizziamo
Interventi di
valutazione
del potenziale,
individuale
e di gruppo, a
supporto
dei processi di
sviluppo dei
ruoli manageriali.
Progettiamo e
realizziamo
job system
aziendali a supporto
dei processi di
sviluppo
organizzativo
e di analisi dei
bisogni formativi
Progettiamo e
realizziamo
Interventi di
formazione e coaching
Progettiamo e
realizziamo
sistemi di
valutazione
delle prestazioni
personalizzati
alle esigenze
dell’azienda cliente.
Assistenza in fase di
start up,nella
gestione
e nello sviluppo della
distribuzione dei
negozi a marchio
aziendali,diretti e
franchising
CORNERSTONE E I CLIENTIINSIEME, AL VERTICE
I PROGETTI DI MANAGEMENT ASSESSMENT
RILEVAZIONE DEL POTENZIALE
CORNERSTONE E I CLIENTIINSIEME, AL VERTICE
I PROGETTI DI PERFORMANCE MANAGEMENT
FORMAZIONE ALLA VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE
CHI SIAMOI VOLTI DEI MANAGING PARTNER
Giovanni Perri è Amministratore Delegato di Cornerstone Italia.
Laureato in Psicologia presso “La Sapienza” di Roma, ha ricoperto ruoli di
responsabilità nell'area Selezione e Sviluppo del Personale in Alitalia; in Banca
Fideuram è stato Responsabile delle Risorse Umane per poi passare alla Consulenza
Direzionale in Athena. Proviene da Boyden dove è stato Managing Partner per
quindici anni. E’ specializzato in Life Sciences & HealthCare, Consumer Products,
Media & Entertainment, Transportation, Management Assessment e Management
Coaching.Giuseppe Campellone è Managing Partener di Cornerstone Italia. Laureato in
Ingegneria Elettronica all’Università di Napoli, ha ricoperto diverse posizioni
direzionali: in Honeywell Italia come Amministratore Delegato e Direttore Generale
fino al 1996 e come Vice Presidente fino al 1999; in Seli come Amministratore
Delegato e Direttore Generale fino al 1982, in Montedison Sistemi come Direttore
Marketing. Proviene da Boyden dove è stato Managing Partner della sede di Roma per
undici anni. Tra le sue specializzazioni: High Tech, Services, Aerospace & Defense,
Logistics & Infrastructure, Manufacturing, Utilities, Oil & Gas .
CHI SIAMOI VOLTI DEI MANAGING PARTNER
Marco Isaia è Managing Partner di Cornerstone Italia. Laureato in Scienze Politiche
all’Università di Torino ha ricoperto posizioni di Direttore dello Sviluppo e delle
Risorse Umane per oltre 20 anni in primarie società del gruppo FIAT.
Successivamente ha assunto ruoli direzionali come Direttore generale della Sorin
Biomedica, del centro di ricerca Oncologica di Nerviano e come Amministratore
delegato della FILA. Ad oggi opera come Business consultant in settori quali
Tessile/Abbigliamento, Bioingegneria, Sanità e Wellness.
Simonetta Baraldi è Partner di Cornerstone Italia. Ha iniziato la sua carriera nella
consulenza come partner presso un’importante società di selezione del personale di
Milano. La sua esperienza è consolidata presso importanti aziende della Gdo, retail e
IT. Laureata in Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni presso l'Università di
Padova. Accreditata come esperta in materia presso l’ordine degli psicologi della
Lombardia. Da anni ricopre il ruolo di Capo Progetto per progetti in ambito di
valutazione del personale e sviluppo organizzativo attraverso metodologia
dell’assessment centre e assessment individuali.
I NOSTRI RIFERIMENTI
CONTATTI
UFFICI DI ROMA
Via della Stazione di San Pietro, 29
00165 Roma
Tel +39 06639 0273 - +39 06393 88574 - +39 0663 84671
Fax +39 06638 1820
UFFICI DI MILANO
Via C. G. Merlo, 3
20122 Milano
Tel +39 027600 8081
Fax +39 027601 3405
SITO INTERNET http://www.cornerstone-group.it/index.asp
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