Percorsi di Valore
EntusiasmoAffrontare ogni progetto con la voglia di
essere protagonisti. Provare emozioni positive per un successo, di giusta tensione
nelle situazioni di crisi. Agire con costante curiosità, motore per dirigersi assieme al
cliente verso soluzioni nuove e vincenti. Far percepire il nostro calore: perché per
risolvere problemi serve anche essere vicini e trasmettere forza e determinazione.La voglia di svolgere un mestiere per
passione, la voglia di guardare oltre, la voglia di realizzare risultati e di realizzarsi
professionalmente.Riteniamo che soltanto attraverso questo
atteggiamento sia veramente possibile creare valore per una organizzazione,
facendo percepire che siamo presenti e fortemente stimolati a supportare l'azienda
nella soluzione dei problemi e nello sviluppo delle opportunità e dei progetti.
ImpattoEssere sempre presenti quando c'è
bisogno, non nascondersi mai di fronte al problema ma, anzi, cercare un ruolo di primo piano nel proporre soluzioni e
mettersi in gioco per cercare di realizzarle. Orientarsi costantemente ai risultati, in maniera concreta e tangibile
per il cliente.Sviluppare idee, strutturare progetti,
ottenere risultati: in una parola, fare la differenza.
Questo significa per noi avere impatto: apportare soluzioni adeguate e
realmente perseguibili nel contesto a cui si riferiscono. Tutto ciò unito alla
costante ricerca di una forte concretezza nelle idee proposte, al fine
di offrire un reale contributo verso il miglioramento.
CondivisioneCoinvolgere e farsi coinvolgere, ricercando
un rapporto diretto e personale con il nostro interlocutore, che sia basato su una
relazione di vera fiducia reciproca. Porre il cliente al centro di tutte le attività,
comprendendo le sue esigenze ed i suoi stati d'animo. Il cliente, come azienda,
come ruolo e come persona.Condivisione come ricerca di un unico
sentire, fondata su una costante attenzione all'ascolto per costruire assieme la strada
da percorrere e vincere le sfide che la moderna competizione impone.
Tutto ciò significa per noi condividere. proporre soluzioni che sentiamo nostre,
credere in quello che facciamo, partecipando al progetto in maniera intensa
e vera. Dare valore alla vicinanza con il cliente, nella convinzione che sia
importante essere uniti per essere risolutivi.
CompetenzaRisolvere i problemi con soluzioni moderne,
avanzate e soprattutto adeguate al contesto di riferimento. La competenza è un valore fondante della nostra attività di
consulenza.Perseguire uno sviluppo professionale che si basa sulla voglia di crescere, attraverso
lo studio, la formazione e l'esperienza, tangibile testimonianza del valore degli
ostacoli superati e dei risultati raggiunti. Perché è importante avere una grande
visione per svolgere il nostro lavoro.Ricercare soluzioni di frontiera, rompere gli schemi, suggerire idee innovative anche se
apparentemente difficili. Il coraggio delle scelte, senza improvvisazione ma con il
giusto mix di razionalità e istinto, che spesso rappresenta l'unica vera ricetta per
essere vincenti.
DinamismoEssere capaci di rispondere
immediatamente alle sollecitazioni che arrivano dall'esterno, fornendo soluzioni nei
tempi in cui queste servono e non oltre. Una risposta adeguata in tempo utile
piuttosto che la migliore risposta. Il valore del tempo come principio ispiratore di una
consulenza che deve essere tempestiva senza rischiare l'approssimazione.
Flessibilità come valore di fondo; strumento indispensabile per adeguare conoscenze e
competenza a bisogni e aspettative del nostro cliente.
Questo il nostro concetto di dinamismo, in una società che troppo spesso ne confonde
il significato con la ricerca della velocità a tutti i costi. Dinamismo per essere reattivi
quanto serve, per essere di supporto al cliente, in una parola, per essere ancora
una volta risolutivi.
CollaborazioneGiocare di squadra per moltiplicare le
esperienze individuali e porle a disposizione del cliente.
Su questo principio si fonda il nostro modo di essere gruppo. Un insieme di
professionisti che apportano, ciascuno, il proprio contributo per ottenere comunque
un risultato di squadra, superiore alla somma di ciò che ognuno di noi potrebbe
dare singolarmente.
Il modulo oltre agli uomini, si potrebbe dire. Uno stile di lavoro in cui, soltanto grazie ad
un rodato gioco di squadra, si possono ottenere performance professionali
complete, in quanto frutto di competenze e conoscenze diverse e complementari.
EticaOperare da veri professionisti, ispirando
ogni comportamento a principi di trasparenza, chiarezza e assoluta
correttezza nei confronti dei clienti. Rispettare gli impegni ed evitare sorprese. In sostanza, patti chiari sui quali poter fare
sicuro affidamento.
Lavorare in maniera etica significa per noi essere affidabili nel tempo, cercando
sempre e comunque di fare gli interessi dei nostri clienti.
Essere responsabili rispetto agli impegni presi. Competere rispettando comunque le
regole del gioco, per evitare che il valore del risultato sia annullato dal modo in cui
questo viene ottenuto. Per noi un requisito imprescindibile, ed il giusto coronamento
del nostro percorso di valore
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