MadeinChina,MarzoAprile2015. Leggilanewsletterneltuobrowser

Aprile2015LavoratoriprotestanoaZhongshanperilrifiutodellafabbricagiapponesediborseincuilavoranodiinnalzareisalariepagareicontributiprevidenziali.Alcuniattivistilocalicoinvoltinellaprotestavengonoduramenteattaccatidallapolizia.

Il sindacato denuncia"interferenze straniere" trai lavoratoriLi Yufu, alto dirigente del sindacato ufficiale, condanna senzamezzi termini il ruolo delle ONG cinesi e internazionali nel

movimento dei lavoratori cinesi.

InunintervistapubblicataallafinedifebbraiosulsettimanaleLiaowangZhoukan,LiYufu,VicePresidentedellaFederazioneNazionaledeiSindacatiCinesi(FNSC)eSegretariodellaSezionediPartitointernaalsindacato,sisoffermatosullesfidesenzaprecedentiinsiteinquestafasedellosviluppocinese.Letendenzenellerelazioniindustrialisonocomplesseeintricate,haaffermato.Lecontraddizionisonogientrateinunafasediintensificazioneemoltiplicazione,ledisputesullavoroinalcunezonerimangonoalteenonaccennanoascendere,mentreditantointantosiverificanoscioperieincidentidimassaloschieramentodeilavoratoriedegliimpiegatistavivendocambiamentistrutturali,mentreilorointeressistannosubendounulteriorediversificazioneleinterferenzedapartedelleforzeostilistranieresistannointensificando,nelfutiletentativodiservirsidellerelazioniindustrialiperfarebreccia.SecondoLi,questeforzeostilisiservonodialcuneorganizzazionieindividuicheagisconoillegalmenteperlatuteladeidirittisullavoropercontendereilavoratorialsindacato,rompendolasolidarietdelloschieramentodellaclasseoperaiaelunitsindacale.QuesteosservazionisonogiuntenelmezzodellennesimacampagnadirepressioneaidannidelleONGdellavorocinesi,mentreleautoritdiscutonounanuovaleggesulleONGinternazionalicheridurrulteriormenteigilimitatispazidazionedellasocietcivileinCina.

(Fonti:LiaowangZhoukan)

Una nuova "opinione sullostabilimento di relazioniindustriali armoniose"In un nuovo documento politico, i vertici del Partito gettano lebasi per rapporti di lavoro pi armoniosi.

Il21marzoilComitatoCentraledelPartitoComunistaCineseeilConsigliodegliAffaridiStatohannodiffusounnuovodocumentopoliticointitolatoOpinionesullostabilimentodirelazioniindustrialiarmoniose.Riconoscendochelerelazioniindustrialicinesistannoattraversandounafasecriticaincuigliinteressidegliattoricoinvoltisonosemprepidiversi,ilavoratorispessononsonotutelatieiconflittilavorativisonoincontinuacrescita,questotestosiproponedigettarelebasidiunsistemapiarmoniosoincuiloStato,assistitodalsindacatoufficiale,giocaunruolomoltofortesottolegidadellostabilimentodiunostatodidiritto.Lenuovelineeguidasottolineanoinparticolarelanecessitditutelarequattrodirittideilavoratori:ildirittoaottenereunaremunerazioneperilpropriolavoroildirittoalriposoealleferieildirittoaunambientelavorativosicuroesalubreeildirittoalla

previdenzasocialeealladdestramentoprofessionale.Nonmancanopoiiconsuetiaccennialbisognodirafforzarelademocraziasulpostodilavoro.Importanteilriferimentoallanegoziazionecollettivacomemeccanismodimediazionenellerelazioniindustriali,confermacheleautoritcontinuanoadattribuireimportanzaaquestostrumentoanchedopochelassenzadiriferimentiinmeritoneldiscorsodelPrimoMinistroLiKeqiangallultimasessionedellAssembleaNazionalePopolareavevacreatoallarmetraaccademicieattivisti.Neldocumentononsifariferimentoaunpossibileruolodellasocietcivilenellarisoluzionedeiconflittilavorativi.

(Fonti:RenminRibao,TheWallStreetJournal)

Piani per l'innalzamentodell'et pensionabileDi fronte al progressivo invecchiamento della forza lavoro, ilMinistero per le Risorse Umane e la Sicurezza Sociale allopera su una riforma controversa ma inevitabile.

Il10marzo,parlandoaunaconferenzastampaaimarginidellasessioneannualedellAssembleaNazionalePopolare,ilMinistrodelleRisorseUmaneedellaSicurezzaSocialeYinWeiminhaannunciatocheilMinisterodaluipresiedutoallavorosuunpianoperlinnalzamentodelletpensionabile,laprimariformainquestosensodaglianniCinquanta.Ilpiano,chedovrebbeesserecompletatoentrolafinediquestanno,sarsottopostoallattenzionedelpubbliconel2016,peressereapprovatonel2017.SecondoilMinistro,sarannopernecessarialmenoaltricinqueanniperchlenuovemisureentrinoinvigore,quindisarnecessarioattendereil2022.Laquestionedellinnalzamentodelletpensionabiledaannialcentrodiunasprodibattito.Sedaunlatodiversiaccademicihannorilevatolinevitabilitdiquestasceltaallalucedelprogressivoinvecchiamentodellaforzalavorocineseseoggiognipensionatosupportatoda3.04lavoratori,siprevedeche2050laproporzionescendera1a1.3dallaltrolasocietcinesehamostratonotevoliresistenzeallidea.Tralepossibilitsottoscrutinio,vilideadiinnalzareletpensionabilediduemesiilprimoannoequattromesiilsecondo.Lunicacertezzacheleriformesarannogradualieprecedutedaampiesperimentazioni.

(Fonti:DiYiCaijingRibao,Caixin)

Attivisti del lavoroaggrediti a Zhongshan

Si erano uniti ai lavoratori che protestavano per i salari troppobassi e il mancato pagamento di bonus e contributiprevidenziali da parte di una fabbrica giapponese di borse.

LennesimocasodiviolenzeaidannidilavoratorieattivistihaavutoluogonelsuddellaCina.Alliniziodiaprile,alcuniattivistisonostatiattaccatimentreprestavanoassistenzaacircaduecentolavoratoridellaCuiheng,unafabbricagiapponesediborse,impegnatiinunoscioperoaZhongshan,nellaprovinciadelGuangdong.Laprotestascoppiataametmarzo,acausadellinsoddisfazionedeilavoratoriperisalaritroppobassieperilmancatopagamentodibonus,benefitecontributiprevidenzialidapartedellazienda.Scontrandosiconlindifferenzadelmanagement,il22marzogliscioperantihannocontattatoChenHuihai,titolarediunONGdellavorobasataaGuangzhou.Cheneisuoicolleghiallorasonoimmediatamenteaccorsisulpostoehannoaiutatogliscioperantiaselezionarealcunirappresentantipercontrattareconilmanagement.statoallorachelasituazioneprecipitata.Centinaiadipoliziottiinassettoantisommossahannoattaccatoimanifestanti,arrestandone26quattrodeiqualisonorimastiindetenzioneperdiecigiornieferendonediversialtri.Quando,il2aprile,alcunicolleghidiChenhannofattovisitainospedaleaunalavoratriceferita,alcunipoliziottiinborgheselihannoavvicinati.NederivatounaltercocosviolentochehaportatolattivistaPengJiayongaessereasuavoltaricoveratoperunaprotrusionealdiscolombare.Quando,lamattinaseguente,Chenetrecolleghisisonorecatiallastazionedipolizialocaleperdiscuterelaccaduto,sonostatialorovoltaattaccati.Mentreparcheggiavanolamacchina,unuomocheindossavauncascolihapresidimiraconduemattoni,mancandodipocolatestadiChen,primadisaltaresuunamotoinattesaefuggire.StandoallatestimonianzadiChen,lapoliziapresenteallascenanonhafattoalcuntentativodiseguirlo.Loscioperosiconclusoafineaprile,quandoilmanagementhaspezzatolasolidariettrailavoratoriattraversoconcessionimirate.

(Fonti:ChinaLabourBulletinLaowei)

FINESTRASULL'ASIA

Una piccola vittoria: losciopero della Pou Yuen inVietnam Angie Ngoc Tran racconta lo sciopero che a fine marzo hacoinvolto decine di migliaia di lavoratori tessili vietnamiti e nespiega le implicazioni per il movimento operaio e le politichesul lavoro in Vietnam.

Loscioperochedal26marzoalprimoaprilehacoinvolto90,000lavoratoritessilineldistrettodiBinhTanaHoChiMinhsiopponevaesplicitamenteaunapoliticastatale,maallostessotempoeraanchecontroilmanagementdellataiwanesePouYuenVietnamCoLtd,unaziendaspecializzatanelprodurrecalzatureperalcunitraiprincipalimarchimondiali.Alloriginedellaprotestaeranoproblemisistemicineirapportitralavoratori,managereautorit:unaforzalavoromigrante,impegnataaprodurreperilsistemacapitalisticoglobale,esaustaancorprimadiraggiungereletpensionabileunsistemadiprevidenzasocialesottofinanziatoacausadidatoridilavoro(perlopistranieri)recalcitrantieunostatodidirittochevienemenoaldoverediproteggereidirittifondamentalideilavoratori.Ilavoratorihannoottenutounapiccolavittoria:unannuncioufficialedapartedelPrimoMinistropubblicatosuigiornaliil2aprile.IlgovernohapropostoallAssembleaNazionale,lorganolegislativo,diemendarelarticolo60dellaLeggesullaPrevidenzaSocialedel2014.Lemendamentopropostoprevedeunaleggeflessibilecheoffreailavoratoriduescelte:ricevereunasommaunatantumquandosmettonodilavorare,oattenderediraggiungereletpensionabile(60annipergliuominie55perledonne)perottenereunapensionemensilematurataattraversolaccumulazionedi20annidicontributi(ContinuaaleggereininglesesuNewMandala)

NUMERICINESI

Nuovo rapporto annualesulla situazione deilavoratori migranti.I dati confermano alcune tendenze generali per il mercato dellavoro cinese. Rimane invece preoccupante la situazione perquanto riguarda la tutela dei diritti.

Comedatradizione,inaprilelUfficioStatisticoNazionalecinesehapubblicatoilnuovorapportosullasituazionedeilavoratorimigranti.Inuovidaticonfermanotretendenzeperilmercatodellavorocinese:a)Nel2014inCinasicontavano273,950,000migranti,unaumentodell1.9%rispettoallannoprecedente.Questosignificacheiltassodicrescitaincaloperilquintoannoconsecutivo,dal5.4%del2010.Questoaccadeperchilbacinodipopolazioneinetlavorativasistarestringendo,ancheacausadellepolitichedicontrollodellenasciteb)Ancoraunavoltailnumerodeimigrantitrasferitisineipressidelpropriopaesedoriginecresciutomaggiormente(105,740,000individui,+2.8%)rispettoacolorochesisonotrasferitiinaltreconteeoprovincie(168,210,000,+1.3%).Sitrattadellennesimosegnalediungeneraleriequilibrioalivellogeograficodellosviluppocinese,unfenomenochestarendendolemigrazionialungoraggiomenoappetibili.Questadinamicaevidenteanchequalorasiconsidericomeilnumerodeimigrantiattivinelleregioniorientalidelpaese(164milioni)siacresciutoappenadell1.6%,controil4.1%deilavoratoriattivinellemenosviluppateregionioccidentali(51milioni)c)Imigrantistannoinvecchiando.Nel2014il3.5%deimigrantiavevatrai16ei20anniil30.2%trai21ei30anniil22.8%trai31ei40anniil26.4%trai41ei50annimentreil17.1%avevaoltre50anni.Lapercentualedimigrantisottoi40anniscesadal65.9%del2010al56.5%del2014,mentreletmediapassatada35.5a38.3anni.Seilredditomediohacontinuatoacrescere,toccandoi2,864yuan,unaumentodel

9.8%rispettoallannoprecedente,idatisullatuteladeidirittirimangonopreoccupanti.Nel2014,il40.8percentodeimigrantilavoravapidiottoorealgiorno,conl85.4%chesuperavale44oresettimanaliprevistedallalegislazionesullavoro.Soloil38%avevafirmatouncontrattodilavoro.Iltassodipartecipazioneaglischemiprevidenzialirimanevabassissimo:il26.2%pagavalassicurazionecontrogliincidentisullavoroil17.6%lassicurazionesanitariail16.7%ilfondopensioneil10.5%lassicurazioneperladisoccupazioneil7.8%ilfondoperlamaternitil5.5%ilfondocumulativoperlacasa.Oltre2milionidimigrantisisonotrovaticonsalarinonpagati,perunamediaprocapitedi9,511yuan,unproblemaparticolarmentediffusonelsettoreedile.

(LeggiilrapportoincinesesulsitodellUfficioStatisticoNazionale)

LIBRI

The End of Cheap Labour?Industrial Transformationand Social Upgrading inChinaFLORIAN BUTOLLO, Frankfurt: Campus Verlag, 2015, 400 pp.

Leautoritcinesiegliosservatoriinternazionalisostengonocheleconomiacinesedovrsuperareleccessivadipendenzadalleesportazioniseinfuturovorrottenereemantenereunacrescitasostanzialeneiconsumiinterni.QuestocambiamentotuttaviasarpossibilesolamenteselaCinadiminuirlapropriadipendenzadallavoromigranteabassocostoeinizierainvestirenellapropriaforzalavoro.InTheEndofCheapLabour?,FlorianButolloindagasullerecentitrasformazionineisettori

tessileedellilluminazioneaLEDnellareadelDeltadelFiumedellePerle,ilpigrandepoloindustrialeinCina.Cosfacendo,rivelacomelupgradeindustrialeraramenteportiamiglioramentinellecondizionidilavoroeneimodellioccupazionalidibase,unfallimentocheminacciaildesideratoribilanciamentodelleconomiacinese.Butolloinoltredimostracomelatuteladeidiritticollettivisullavororimangaunimportanteostacolonelfuturodelmodellodicrescitacinese.(ComprasuAmazon.it)

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