L’utilizzo dei nuovi L’utilizzo dei nuovi media per la ricerca media per la ricerca

del lavoro del lavoro Giulia Devani

7 febbraio 2012, Alessandria

IL WEB PER IL LAVOROIL WEB PER IL LAVORO

Secondo il 45° Rapporto sulla situazione sociale del Paese del Censis la ricerca di lavoro sul Web interessa il 12,3% degli utenti italiani, percentuale che sale al 26,8% tra i giovani (14-29 anni) e al 41% se si considerano i soli disoccupati, attestandosi come 4° attività per rilevanza che i giovani svolgono online.

I recruiters guardano i profili social dei candidati

Attenti a cosa pubblicate e a cosa gli altri pubblicano di voi

Il più usato (21.000.000 in Italia) e anche il più visitato.Attenzione a cosa pubblicate e soprattutto a cosa pubblicano gli altri.

Imparare a usare le IMPOSTAZIONI della PRIVACY soprattutto nella nuova versione con TIMELINE

Possibilità di rimuovere i post sul diario Possibilità di rimuovere i post sul diario

CHI SEGUIRE?CHI SEGUIRE?

Non limitatevi a seguire amici o brand che amate.

Cercate pagine e gruppi che possono esservi utili

CV alternativi CV alternativi

http://cvgram.me/giulia.devani

REGOLE GENERALIREGOLE GENERALI

Tenere il proprio profilo aggiornato con esperienze professionali e con le varie qualifiche (lingue, computer, corsi vari)

Se siete, ad esempio, grafici fate che il vostro portfolio sia facilmente visitabile

Usare anche noi i sn per conoscere meglio le aziende che ci chiamano per un colloquio o anche solo prima di mandare un CV

LINKEDINLINKEDIN

Utenti: nel mondo sono stati raggiunti i 147.000.000 in Italia sono circa 2.800.000 (concentrati tra Milano e Roma, il 60% degli utenti ha tra i 25 e i 55 anni, fascia lavorativa medio-alta).

Oltre il 44% degli utenti di LinkedIn lavora in imprese con più di 10.000 dipendenti.

Le industrie con la più alta concentrazione di iscritti a livello mondiale sono High Tech (14,3%), Finanza (12,4%) e produzione (10,1%), mentre le industrie con bassa concentrazione sono i Servizi (2,3%), Legali (1,9%) e l’agricoltura (0,5%).

Molti imprenditori (10,8%), venditori (9,5%), e operatori (8,3%) mentre meno sono le figure che si occupano di acquisti (0,7%), pochi Product Manager (0,7%) e dei servizi militari e di protezione ( 0,6%).Il 39% degli iscritti è un Manager, Direttore, Proprietario, Amministratore Delegato o Vice Presidente di un’azienda.

PROFILOPROFILOFoto

professionale e chiara

Foto professionale

e chiara

Biografia essenziale ed efficace

Biografia essenziale ed efficace

Importanti le segnalazioni di colleghi o ex colleghi.

Importanti le segnalazioni di colleghi o ex colleghi.

Cosa inserire?Cosa inserire?

Stile sintetico ed efficace. Specchietto

delle allodole

Stile sintetico ed efficace. Specchietto

delle allodole

Evitare esperienze

superflue per il nostro percorso

Evitare esperienze

superflue per il nostro percorso

http://resume.linkedinlabs.com/Potete usare questo link per creare un pdfdirettamente dal profilo linkedin.Molto utile per avere un CV benorganizzato.

I contatti I contatti

Conosciuti (colleghi, compagni di scuola/università, amici) e nuovi, affini a noi per interessi. Linkedin è sempre pronto a suggerire nuovi contatti e molto spesso si tratta di segnalazioni valide da ascoltare.Per il galateo dell’invito: http://www.youtube.com/watch?v=IlHJ_5bEftk.

I gruppiI gruppi

Il modo migliore per

cercare persone

affini a noi

Il modo migliore per

cercare persone

affini a noi

Partecipare, condividere e lanciarne di

nuove

Partecipare, condividere e lanciarne di

nuove

Rimanere aggiornati.

Fare networking.

Rimanere aggiornati.

Fare networking.

Gestire i gruppiGestire i gruppi

La ricezione degli

aggiornamenti è

fondamentale. Non

necessariamente daily

La ricezione degli

aggiornamenti è

fondamentale. Non

necessariamente daily

Viadeo – sn localViadeo – sn local

35.000.000 in tutto il mondo

1.000.000 in Italia

Offerte calibrate sul locale

DIFFERENZE CON LINKEDINDIFFERENZE CON LINKEDIN

Puoi contattare anche chi non conosci Per vedere chi ha visitato il tuo profilo devi sottoscrivere un

abbonamento premium L’iscrizione agli hub (l’equivalente dei gruppi) chiusi vanno

accompagnati da una motivazione Oltre agli hub ci sono le community Spazi appositi per le offerte di lavoro dei recruiters Si possono aggiungere applicazioni Gli annunci sono di qualsiasi tipo (anche affittasi, vendesi, per

esempio) Le ricerche sono LOCALIZZABILI (per regioni, ma anche per

provincia)

Twago – piattaforma per freelanceTwago – piattaforma per freelance

Nasce in Germania come piattaforma d’intermediazione tra aziende e professionisti (o piccole aziende) nel campo della comunicazione intesa in senso lato. In pochi mesi si è allargato ad altri Paesi europei. 110.000 professionisti in tutta Europa. Pubblicati più di 4.000 progetti, in Italia più di 100/mese. Tutto per 4.000.000 €. Il cliente pubblica il progetto, Twago manda mail a tutti quelli con le caratteristiche chieste, ognuno fa una propria offerta. La commissione viene pagata dal freelance dopo che vince un progetto.Il cliente ha sempre la possibilità di offrire un feedback sul fornitore su diversi aspetti. Servizi aggiuntivi: sicurezza nei pagamenti, il denaro del cliente resta su un conto fiduciario della piattaforma fino a quando il lavoro non è concluso per entrambi.