Lavorare nelle Istituzioni europee GLOBE ISPI
Trento, 5 marzo 2015
Fabrizio Spada
Commissione europea
Rappresentanza in Italia
Ufficio di Milano
La Commissione europea
La Commissione è l’organo esecutivo dell’Unione
Rappresenta gli interessi dell’Europa
La sede principale è a Bruxelles, alcuni uffici sono a Lussemburgo ed è presente in ogni Stato membro con le Rappresentanze
I membri della Commissione La Commissione è composta da 28 Commissari, uno per ogni paese
dell'UE. A partire dal 1 novembre 2014, Jean Claude Junker è il Presidente. Sostituisce José Manuel Barroso, alla guida della
Commissione per 2 mandati.
Funzioni - Fissa gli obiettivi e le priorità
d’azione
- Presenta proposte di legislazione
- Gestisce e attua le politiche e il bilancio dell’UE
- Vigila sull’applicazione del diritto europeo
- Rappresenta l’UE al di fuori dell’Europa
Le Direzioni Generali
La Commissione dispone di un organico di 23.000 dipendenti distribuiti in Direzioni Generali o Servizi e gestisce una serie di agenzie esecutive
Ogni DG è responsabile di un determinato settore .
Aree d'azione
• Affari economici e monetari • Affari istituzionali • Agricoltura • Aiuti umanitari • Allargamento • Ambiente • Audiovisivo e media • Bilancio • Commercio estero • Concorrenza • Consumatori • Cultura • Dogane • Diritti umani • Energia • Giustizia, libertà e sicurezza
• Imprese • Istruzione, Formazione, Gioventù • Lotta contro la frode • Mercato interno • Occupazione e politica sociale • Pesca e affari marittimi • Politica estera e sicurezza • Politica regionale • Regime fiscale • Relazioni esterne • Ricerca e innovazione • Sanità pubblica • Sicurezza dei prodotti alimentari • Società dell'informazione • Sviluppo • Trasporti
Tirocini presso la Commissione Blue Book
• Tirocinio retribuito presso: Direzioni generali, Rappresentanze, delegazioni e Agenzie esecutive della Commissione europea
• Durata: 5 mesi
• Requisiti: giovani laureati che non abbiano usufruito di tirocini presso le istituzioni europee con durata superiore alle 6 settimane e che non siano stati dipendenti di un'istituzione o organismo europeo; è richiesta la conoscenza di due lingue europee
Candidature
DUE SESSIONI ANNUALI:
• Da luglio ad agosto 2015 (in attesa di calendario) Tirocini con inizio a marzo 2016
• Da gennaio 2016 ( in attesa di calendario) Tirocini con inizio ottobre 2016
I candidati selezionati saranno inseriti nel Blue Book e successivamente selezionati dai servizi della Commissione
ec.europa.eu/stages
Erasmus per giovani imprenditori
Erasmus per i giovani imprenditori è un programma finanziato dalla Commissione Europea che mira a formare
futuri imprenditori.
Il tirocinio si svolge presso una PMI di uno Stato membro e ha una durata di massimo sei mesi
Il programma è coordinato a livello europeo da EUROCHAMBERS.
CHI?
• Giovani imprenditori che hanno avviato un’impresa negli ultimi tre anni, o che programmano di farlo nel breve periodo;
• Imprenditori ospitanti, che possiedono imprese ben avviate nell’Unione europea.
Il giovane imprenditore e l’impresa ospitante prendono contatti tramite associazioni
intermediarie, presenti in entrambi gli Stati
Erasmus per giovani imprenditori
erasmus-entrepreneurs.eu/index.php?lan=it
CV europeo che consente di uniformare
la presentazione di titoli di studio,
esperienze lavorative e competenze
individuali
Come presentarsi
europass.cedefop.europa.eu
Lavorare presso le istituzioni europee
L'Unione europea ha circa 40.000 dipendenti, con una
grande varietà di profili culturali, formativi e
professionali.
Si può essere assunti su base permanente e con
contratti a tempo determinato.
Il personale permanente è selezionato attraverso
concorsi pubblici, banditi non per posti specifici, ma per
costruire una riserva a cui attingere per le assunzioni.
Categorie di personale
• Funzionari permanenti
• Agenti contrattuali
• Agenti temporanei
• Personale interinale
• Tirocinanti
• Esperti nazionali distaccati
Funzionari permanenti
Sono dipendenti pubblici dell'UE e sono divisi in due categorie:
• Amministratori (AD): responsabili dell'elaborazione delle politiche e dell'attuazione del diritto dell'Unione; svolgono funzioni di analisi e
consulenza
• Assistenti (AST): svolgono un ruolo di sostegno, forniscono un contributo alla gestione interna delle istituzioni (questioni finanziarie e bilancio, servizi
informatici, gestione documenti…)
Agenti contrattuali
Gli agenti contrattuali (AC) svolgono funzioni manuali o di supporto
amministrativo, forniscono una capacità aggiuntiva in settori
particolari.
Il loro contratto è a tempo determinato, a seconda del tipo di mansioni,
per un massimo di sei anni.
Agenti temporanei
Sono chiamati a svolgere mansioni temporanee o altamente
specialistiche per un periodo massimo di sei anni
EPSO (European Personnel Selection Office)
Ha il compito di selezionare il personale per le
istituzioni e gli organi dell'Unione europea. Ogni
istituzione può attingere agli elenchi dei candidati
selezionati dall'EPSO per assumere personale.
europa.eu/epso
1. Creare un account in EPSO
2. Controllare periodicamente
Concorsi/Competitions e Test/CAST pubblicati
Apply Today - Non-permanent posts
Lista delle Agenzie dell'UE
Concorsi, test e pubblicazioni di posti vacanti
La procedura
La procedura è divisa in due fasi:
• Pre-selezione dei profili generali: si tratta di test attitudinali (verbale-numerico-ragionamento attitudinale) presso i centri di valutazione negli Stati membri
• Selezione dei profili specifici: si tratta di colloqui, lavori di gruppo, test scritto e presentazione orale a Bruxelles, a seconda del settore prescelto
Lista di riserva SENZA graduatoria
Concorsi generali e liste di riserva (personale permanente)
Le istituzioni selezionano il personale permanente attraverso concorsi generali.
I nomi dei candidati che ottengono i punteggi migliori sono inseriti in una lista di riserva: potranno essere convocati per un colloquio presso le istituzioni.
La procedura
La procedura di concorso varia a seconda del profilo e viene descritta in un apposito bando.
Si invita a consultare i bandi di gara/gli inviti alla presentazione di candidature, che sono gli unici documenti ufficiali che disciplinano concorsi e selezioni.
Sono divisi in due fasi:
1. Ammissione: test attitudinali (verbale-numerico-ragionamento attitudinale) presso i centri di valutazione negli Stati membri
2. Valutazione: colloquio, lavori di gruppo, test scritto e presentazione orale a Bruxelles
3. Lista di riserva CON graduatoria
I concorsi - COMPETITIONS
europa.eu/epso/discover/selection_proced/selection
Una delle novità più significative è stata il cambiamento da test di valutazione della conoscenza nozionistica dell’UE, a test di valutazione delle competenze logico-intuitivo-attitudinali. La conoscenza dell’UE verrà esaminata nella seconda parte della selezione.
Test – CAST (personale a contratto)
Il personale a contratto viene scelto da
un elenco di candidati, a seguito di una
procedura di selezione organizzata
dall'Ufficio europeo di selezione del
personale (EPSO).
Requisiti
Essere cittadino di un Paese dell'UE
Conoscenza di almeno due lingue dell'Unione
I requisiti minimi riguardanti il livello di istruzione variano a seconda del posto offerto.
• Per i posti destinati a persone non laureate è richiesto il completamento del ciclo di studi secondari.
• Per tutti i posti destinati a persone laureate è richiesto almeno il completamento del ciclo triennale di studi universitari.
• In alcuni casi è richiesta un'esperienza di lavoro nel settore in questione.
• Non esiste un limite d'età.
Fare ricerca: Joint Research Centre (JRC)
• Direzione Generale della
Commissione europea
• 7 istituti di ricerca
• Fornire supporto tecnologico-scientifico alle politiche dell'UE
• Borse di studio per progetti scientifici + tirocini scientifici
• Ispra (VA) sito più importante
Erasmus+
Nuovo programma dell'Unione europea per l'istruzione, la formazione, la gioventù e, per la prima volta, lo sport per il periodo 2014-2020. Sostituisce diversi programmi dell'UE dedicati all'istruzione.
DESTINATARI: più di 4 milioni di persone tra studenti, insegnanti, apprendisti, protagonisti del volontariato,
animatori giovanili e coloro che operano nell'ambito dello sport di base.
• un sistema di garanzia dei prestiti per aiutare gli studenti dei corsi di laurea magistrale a finanziare un intero corso di studi all'estero;
• borse maggiormente mirate su esigenze specifiche (come il costo della vita nel paese di destinazione) e maggiore sostegno agli studenti provenienti da contesti meno avvantaggiati, o con disabilità o provenienti da regioni periferiche;
• gli studenti che hanno già beneficiato di una borsa Erasmus nell'ambito del precedente programma potranno partecipare a Erasmus+.
Novità:
Erasmus Mundus
Interessato a proseguire gli studi? Presenta la tua candidatura per i Master Congiunti di Erasmus Mundus!
Erasmus Mundus, il programma di cooperazione e mobilità nel campo dell'istruzione superiore che mira a promuovere nel mondo l'immagine dell'Unione europea, offre borse di studio a studenti interessati ai 116 Master congiunti che partiranno a settembre 2015.
Agenzia Nazionale LLP - Programma Settoriale Leonardo da Vinci – ISFOL Corso d'Italia 33 00198, Roma Tel: 0039 06 85 447808 www.programmaleonardo.net/llp/home.asp eMail: [email protected] Agenzia Nazionale LLP - Programmi settoriali Comenius, Erasmus, Grundtvig e Visite di Studio – INDIRE Via Magliabechi 1 50122, Firenze Tel: 0039 055 238 03 48 www.programmallp.it eMail: [email protected] Agenzia nazionale per i giovani Via Sabotino, 4 00195, Roma Tel: 0039 6 37591212 www.agenziagiovani.it eMail: [email protected]
Agenzie nazionali Erasmus+
ec.europa.eu/italia/milano
Rappresentanza a Milano
Commissione europea – Rappresentanza in Italia
@europainitalia
Le 12 Stelle in Europa è la newsletter elettronica della Rappresentanza in Italia della Commissione europea. Rinnovata in seguito ai cambiamenti occorsi ai vertici delle
Istituzioni, nasce con l'intento di raccontare l'Europa in Italia: notizie, eventi, concorsi, corsi di formazione e tanto altro.
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Grazie per l'attenzione!
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