Progettare il futuro, godersi il presente,

partendo dal proprio talento

ROMA, 28 Marzo 2010

Università Sapienza

Impresa di successo?

I 2 pilastri

Dietro a un’impresa di successo c’è una persona di successo

Quali parametri trasformano una vita professionale normale in una

di successo?

Benessere

Il grande equivoco

Attribuire valore solo a ciò che è grande è / o

complesso

…e quindi

Considerare banale ciò che apparentemente è

semplice

Equilibrio e pienezza nell’…

Espressione del talento

Vita personale

Vita sociale

Vita professionale

Un passo indispensabile

Non trasformare le cose semplici in complesse

e le cose complesse in semplici

Che cos’è?

Il Metodo Lara è un percorso innovativo di sviluppo individuale ed organizzativo,

tenuto dall’autore del libro e da uno staff di consulenti esperti,

costruito sulle metafore presenti nel racconto

“LE RANE CHE SI CREDEVANO PESCI” (Sperling & Kupfer 2008).

Il Metodo Lara mira ad

•  accrescere le capacità dei singoli individui e/o gruppi di immaginare, progettare e diffondere il cambiamento ,

•  accompagnando i partecipanti nella presa di consapevolezza delle proprie potenzialità e aree di sviluppo

•  facendo leva sulla collaborazione nella realizzazione di un progetto concreto di miglioramento.

Che cos’è?

La Storia di Lara conduce a riflettere sul fatto che molto

spesso siano proprio gli eventi che mettono alla prova a offrire

maggiori possibilità di far emergere e valorizzare le proprie

potenzialità.

La resistenza al cambiamento Per propria natura, tuttavia, tutti i sistemi (essere umano compreso) tendono a resistere al cambiamento, sviluppando convinzioni e mettendo in atto azioni con l’obiettivo di mantenere lo stato di equilibrio attuale.

Qualcosa è cambiato nel nostro

habitat

•  Ricerca del lavoro

•  Benessere

•  Formazione

•  Prospettive

Gli atteggiamenti sterili Cosa facciamo e, invece, non dovremmo fare

Chi è Lara la Rana? Una che ha

deciso di lasciare il segno nella

propria vita

il pe

rco

rso, attraverso

i

5 sa

ssi

La crisi

1

Costruire propria la rana

L’esperienza cammin facendo aggiunge pezzi alla nostra rana

Non significa buttare i pezzi !

Smontare la rana

Gli altri Il mondo della

relazione

2

I nemici della relazione costruttiva

2 – Gli altri e il mondo della relazione -  La forza del team (1+1=3)

-  L’autostima

-  Le accezioni sbagliate di relazione

-  Il bisogno dell’altro

I poteri del tempo

3

Il benefattore ignoto Le prime 6 azioni

1- Esulto (urlo di gioia)

2- Ma quanti sono? Li conto!

3- Dove li metto? Li proteggo.

4- Cosa ne faccio? Li investo!

5- Mi tolgo un “pallino”

6- Ringrazio il benefattore

Allora perché non attribuire al tempo il valore che merita anche attraverso le mie azioni?

Quale priorità?

3 I poteri del tempo

-  Il benefattore ignoto

-  Il progetto

-  Orizzonte temporale

Il Talento

4

Da dizionario

"   Attitudine inclinazione dote naturale per qualcosa

"   Ingegno capacità intellettiva di una persona

alla ricerca dell’essenza del mio

talento

Il talento è nell’anima

Dove ricercare i propri talenti? "   Indizi del talento

"   Passione 5 minuti / 1ora

"   Gioia

"   Divertimento

"   Risultato quali/

quantitativo

Un mix esplosivo

Lara arriva al Grande Stagno Salato Bastia Umbra (PG), 22 settembre 2010