L’indagine di clima organizzativo dei dipendenti del Sistema Sanitario del
Friuli Venezia Giulia
Report 2014 Questionario 2
A cura di
Francesca Sanna, Domenico Cerasuolo, Sabina Nuti
L’indagine di clima organizzativo dei dipendenti del
Sistema Sanitario del Friuli Venezia Giulia
Report 2014
Responsabile scientifico della ricerca: Prof.sa Sabina Nuti
Coordinatore della ricerca: Francesca Sanna
Gruppo di ricerca: Domenico Cerasuolo, Alessandro Giari, Francesca Sanna
Sviluppo ed elaborazione dati: Domenico Cerasuolo
Laboratorio Management e Sanità
Istituto di Management
Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa
Piazza Martiri della Libertà, 24
Telefono +39 050 883982
Fax +39 050 883936
http://meslab.sssup.it
INTRODUZIONE
Lo studio del clima organizzativo risponde all’esigenza di valutare l’impatto di azioni
organizzative sui processi di lavoro quotidiani ed è un modo per misurare lo stato di salute
di un’organizzazione.
Un importante fattore che influenza la performance aziendale è, infatti, rappresentato
dalle risorse umane operanti in azienda che, tradizionalmente, rappresentano una delle
principali categorie di stakeholder che si relazionano con l’azienda.
Studiare un’organizzazione non significa solo considerare la realtà obiettiva, strutturale
costituita dalle autorità e dalle tecnologie operanti, ma anche la componente oggettiva di
“clima” determinata da quel contesto latente costituito da comportamenti, usi, attese,
motivazioni delle persone che vi lavorano.
La soddisfazione e il coinvolgimento del personale sono in generale temi complessi perché
hanno a che fare con la complessità degli esseri umani in termini di aspirazioni,
comportamenti, motivazioni, sentimenti e stati d’animo.
Anche se il tema è indubbiamente molto complesso, la dottrina internazionale ha
dimostrato che la soddisfazione del personale dipende in realtà da un numero abbastanza
circoscritto di fattori: la chiarezza dei compiti; il riconoscimento dei meriti; il senso di
appartenenza; la fiducia e il coinvolgimento; il clima interno; le pari opportunità, l’
opportunità di crescita e la possibilità di raggiungere gli obiettivi prefissati, la capacità di
creare un lavoro di squadra tra i dipendenti, la capacità di promuovere una comunicazione
aperta.. etc (R. D’Anna, 2007).
La soddisfazione del personale è un elemento fondamentale per le aziende perché avere
dipendenti e collaboratori soddisfatti, motivati e coinvolti influenza la produttività, il senso
di appartenenza andando ad incidere anche sulla soddisfazione del cliente finale. Viceversa
l’insoddisfazione lavorativa può portare a problemi di equilibrio psico-fisico; ad un maggior
assenteismo e turnover ed infine ad una riduzione del livello di performance.
L’indagine di clima organizzativo consente al top management di raccogliere informazioni
utili ad orientare eventuali interventi non solo in direzione della soddisfazione lavorativa
ma anche verso criticità strutturali, esigenze formative specifiche e di miglioramento delle
strategie gestionali (ad es. team building, e gestione del conflitto).
I risultati dell’indagine possono essere utili per il management per la costruzione di una
base di partenza volta a costruire nuove strategie per creare un clima più “sereno” col fine
ultimo di migliorare la performance complessiva dell’organizzazione: lo studio delle variabili
“soft” di un’organizzazione costituisce un momento importante nel percorso di costruzione
dell’ascolto e un’attività necessaria per la costruzione di un cambiamento efficace e
condiviso (D. Cerasuolo, A.Campani, M.G. Sinigaglia, C. Seghieri, 2008).
METODOLOGIA
L’indagine di clima interno è un’indagine a censimento, coinvolge perciò, l’intera
popolazione aziendale.
Da un punto di vista metodologico, al fine di garantire l’anonimato delle risposte, sia in
termini manageriali sia soprattutto etici, la rilevazione è avvenuta on-line per mezzo di un
software specifico, noto anche come C.A.W.I. (Computer Assisted Web Interviewing)
gestito mediante il server della Scuola Superiore Sant’Anna.
Il software, sviluppato dal Laboratorio Management e Sanità, permette la raccolta dei dati
utilizzando internet come canale di comunicazione e consente lo svolgimento dell’indagine
con il vantaggio di:
- gestire questionari molto articolati;
- accorciare i tempi di compilazione e di elaborazione dei risultati;
- controllare la qualità dei dati raccolti al momento dell’invio del questionario.
I dipendenti hanno, perciò, potuto compilare il questionario da un qualsiasi computer, sia
a casa che a lavoro, 24 ore su 24, potendo contare nelle ore di ufficio (09.00-18.00)
dell’assistenza dei ricercatori del laboratorio Mes, accedendo al questionario tramite una
password alfanumerica.
La misurazione degli elementi componenti il clima organizzativo ha richiesto la definizione
di obiettivi precisi e la costruzione di uno strumento rigoroso in modo da cogliere gli
aspetti quantitativi delle dimensioni oggetto di analisi.
Il questionario utilizzato per l’indagine si è, perciò, articolato nelle diverse sezioni
rappresentative del complesso costrutto del clima organizzativo. In particolare, tramite lo
strumento il dipendente ha espresso un’opinione in relazione a temi quali le condizioni di
lavoro, il rapporto con il responsabile e con i colleghi, la formazione, i processi di
comunicazione ed informazione, la vision aziendale. Sulla base del ruolo rivestito dagli
operatori sono stati, inoltre, predisposti due tipologie di questionario in modo da
distinguere le variabili e le sfumature del clima organizzativo fornite da coloro che,
all’interno dell’organizzazione, ricoprono ruoli apicali.
Per tutti i dipendenti la partecipazione all’indagine è volontaria.
Le sezioni del questionario sono state:
- La mia azienda;
- Le condizioni lavorative;
- Il management;
- Il mio lavoro;
- La comunicazione ed informazione;
- La formazione
- Il budget.
IL REPORT
Il presente Report contiene le domande del “Questionario di clima interno per i dipendenti
del Sistema Sanitario della Regione Friuli Venezia Giulia”, suddivise per le aree di indagine
sopra riportate:
Ogni domanda del questionario è analizzata con le seguenti modalità tramite un grafico
che mette a confronto, per ogni domanda del questionario, le risposte pervenute dalle
Aziende nella scala di valutazione da 1 a 5. La risposta 1 corrisponde ad un giudizio
assolutamente negativo e 5 ad un giudizio totalmente positivo. Come nel sistema di
valutazione, al punteggio 1 è associato il colore rosso, al 2 il colore arancione, al 3 il colore
giallo, al 4 il verde e al 5 il verde scuro;
Hanno partecipato all’indagine 3455 dipendenti pari al 17% dei dipendenti potenzialmente
chiamati a partecipare all’indagine.
LA MIA AZIENDA
Nella mia Azienda esiste un piano che definisce chiaramente gli obiettivi ed i risultatiattesi a livello aziendale
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
14 7,4 23 12,2 34 18,1 81 43,1 36 19,1 3,5 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
13 8,1 32 19,9 58 36,0 38 23,6 20 12,4 3,1 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
19 9,7 23 11,7 50 25,5 68 34,7 36 18,4 3,4 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
26 8,9 45 15,4 112 38,4 71 24,3 38 13,0 3,2 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
13 7,8 20 12,0 47 28,1 55 32,9 32 19,2 3,4 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
4 2,0 35 17,1 64 31,2 76 37,1 26 12,7 3,4 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
23 14,1 32 19,6 68 41,7 32 19,6 8 4,9 2,8 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
8 8,2 21 21,6 32 33,0 24 24,7 12 12,4 3,1 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
48 9,8 98 19,9 183 37,2 109 22,2 54 11,0 3,0 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
27 8,3 48 14,8 106 32,7 91 28,1 52 16,0 3,3 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
27 5,1 51 9,7 149 28,3 167 31,7 133 25,2 3,6 527(16,7%)
Totale 222 7,9 428 15,2 903 32,1 812 28,9 447 15,9 3,3 2812(17,1%)
%
19%
12%
18%
13%
19%
13%
5%
12%
11%
16%
25%
16%
43%
24%
35%
24%
33%
37%
20%
25%
22%
28%
32%
29%
18%
36%
26%
38%
28%
31%
42%
33%
37%
33%
28%
32%
12%
20%
12%
15%
12%
17%
20%
22%
20%
15%
10%
15%
7%
8%
10%
9%
8%
2%
14%
8%
10%
8%
5%
8%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Nella mia Azienda esiste un piano che definisce chiaramente gli obiettivi ed irisultati attesi a livello aziendale
La mia Azienda è capace di impiegare in modo appropriato le risorse a disposizione
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
28 14,9 40 21,3 63 33,5 44 23,4 13 6,9 2,9 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
42 26,1 59 36,6 47 29,2 11 6,8 2 1,2 2,2 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
35 17,9 55 28,1 72 36,7 28 14,3 6 3,1 2,6 196(19,4%)
Asl 4 - MedioFriuli
55 18,8 77 26,4 107 36,6 47 16,1 6 2,1 2,6 292(15,9%)
Asl 5 - BassaFriuli
24 14,4 43 25,7 62 37,1 34 20,4 4 2,4 2,7 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
24 11,7 65 31,7 68 33,2 40 19,5 8 3,9 2,7 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
36 22,1 60 36,8 50 30,7 16 9,8 1 0,6 2,3 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
21 21,6 36 37,1 31 32,0 6 6,2 3 3,1 2,3 97(19,9%)
Azienda O.R.Pordenone
88 17,9 154 31,3 184 37,4 51 10,4 15 3,0 2,5 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
82 25,3 81 25,0 108 33,3 46 14,2 7 2,2 2,4 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
87 16,5 162 30,7 172 32,6 83 15,7 23 4,4 2,6 527(16,7%)
Totale 522 18,6 832 29,6 964 34,3 406 14,4 88 3,1 2,5 2812(17,1%)
%
7%
1%
3%
2%
2%
4%
1%
3%
3%
2%
4%
3%
23%
7%
14%
16%
20%
20%
10%
6%
10%
14%
16%
14%
34%
29%
37%
37%
37%
33%
31%
32%
37%
33%
33%
34%
21%
37%
28%
26%
26%
32%
37%
37%
31%
25%
31%
30%
15%
26%
18%
19%
14%
12%
22%
22%
18%
25%
17%
19%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
La mia Azienda è capace di impiegare in modo appropriato le risorse a disposizione
La mia Azienda incoraggia cambiamenti ed innovazioni
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
29 15,4 28 14,9 64 34,0 47 25,0 20 10,6 3,0 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
33 20,5 58 36,0 50 31,1 19 11,8 1 0,6 2,4 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
32 16,3 55 28,1 68 34,7 33 16,8 8 4,1 2,6 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
44 15,1 81 27,7 100 34,2 50 17,1 17 5,8 2,7 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
15 9,0 44 26,3 58 34,7 39 23,4 11 6,6 2,9 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
23 11,2 53 25,9 70 34,1 44 21,5 15 7,3 2,9 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
29 17,8 46 28,2 62 38,0 19 11,7 7 4,3 2,6 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
14 14,4 36 37,1 28 28,9 15 15,5 4 4,1 2,6 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
75 15,2 153 31,1 148 30,1 94 19,1 22 4,5 2,7 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
65 20,1 74 22,8 111 34,3 65 20,1 9 2,8 2,6 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
80 15,2 129 24,5 170 32,3 102 19,4 46 8,7 2,8 527(16,7%)
Totale 439 15,6 757 26,9 929 33,0 527 18,7 160 5,7 2,7 2812(17,1%)
%
11%
1%
4%
6%
7%
7%
4%
4%
4%
3%
9%
6%
25%
12%
17%
17%
23%
21%
12%
15%
19%
20%
19%
19%
34%
31%
35%
34%
35%
34%
38%
29%
30%
34%
32%
33%
15%
36%
28%
28%
26%
26%
28%
37%
31%
23%
24%
27%
15%
20%
16%
15%
9%
11%
18%
14%
15%
20%
15%
16%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
La mia Azienda incoraggia cambiamenti ed innovazioni
La mia Azienda incoraggia e facilita la collaborazione fra strutture
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
16 8,5 31 16,5 53 28,2 56 29,8 32 17,0 3,3 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
27 16,8 52 32,3 52 32,3 25 15,5 5 3,1 2,6 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
21 10,7 51 26,0 75 38,3 41 20,9 8 4,1 2,8 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
40 13,7 58 19,9 107 36,6 67 22,9 20 6,8 2,9 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
9 5,4 35 21,0 62 37,1 46 27,5 15 9,0 3,1 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
23 11,2 59 28,8 75 36,6 37 18,0 11 5,4 2,8 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
25 15,3 42 25,8 68 41,7 21 12,9 7 4,3 2,7 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
14 14,4 28 28,9 31 32,0 18 18,6 6 6,2 2,7 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
58 11,8 145 29,5 185 37,6 84 17,1 20 4,1 2,7 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
62 19,1 80 24,7 107 33,0 60 18,5 15 4,6 2,6 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
73 13,9 126 23,9 184 34,9 102 19,4 42 8,0 2,8 527(16,7%)
Totale 368 13,1 707 25,1 999 35,5 557 19,8 181 6,4 2,8 2812(17,1%)
%
17%
3%
4%
7%
9%
5%
4%
6%
4%
5%
8%
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30%
16%
21%
23%
28%
18%
13%
19%
17%
19%
19%
20%
28%
32%
38%
37%
37%
37%
42%
32%
38%
33%
35%
36%
16%
32%
26%
20%
21%
29%
26%
29%
29%
25%
24%
25%
9%
17%
11%
14%
5%
11%
15%
14%
12%
19%
14%
13%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
La mia Azienda incoraggia e facilita la collaborazione fra strutture
La mia Azienda offre opportunità di crescita professionale
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
39 20,7 35 18,6 62 33,0 33 17,6 19 10,1 2,8 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
53 32,9 51 31,7 37 23,0 18 11,2 2 1,2 2,2 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
53 27,0 47 24,0 54 27,6 35 17,9 7 3,6 2,5 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
59 20,2 77 26,4 91 31,2 48 16,4 17 5,8 2,6 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
34 20,4 38 22,8 60 35,9 23 13,8 12 7,2 2,6 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
50 24,4 40 19,5 60 29,3 43 21,0 12 5,9 2,6 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
37 22,7 52 31,9 45 27,6 21 12,9 8 4,9 2,5 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
30 30,9 33 34,0 17 17,5 12 12,4 5 5,2 2,3 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
103 20,9 155 31,5 136 27,6 84 17,1 14 2,8 2,5 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
95 29,3 81 25,0 78 24,1 51 15,7 19 5,9 2,4 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
127 24,1 142 26,9 142 26,9 79 15,0 37 7,0 2,5 527(16,7%)
Totale 680 24,2 751 26,7 782 27,8 447 15,9 152 5,4 2,5 2812(17,1%)
%
10%
1%
4%
6%
7%
6%
5%
5%
3%
6%
7%
5%
18%
11%
18%
16%
14%
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13%
12%
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16%
15%
16%
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5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
La mia Azienda offre opportunità di crescita professionale
La mia Azienda ha attivato modalità per facilitare i rapporti con i medici di medicinagenerale e l'assistenza domiciliare al momento della dimissione del paziente
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
10 5,3 22 11,7 50 26,6 66 35,1 40 21,3 3,6 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
12 7,5 28 17,4 59 36,6 44 27,3 18 11,2 3,2 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
14 7,1 27 13,8 72 36,7 64 32,7 19 9,7 3,2 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
24 8,2 46 15,8 115 39,4 71 24,3 36 12,3 3,2 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
3 1,8 12 7,2 41 24,6 69 41,3 42 25,1 3,8 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
22 10,7 47 22,9 73 35,6 50 24,4 13 6,3 2,9 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
16 9,8 33 20,2 54 33,1 39 23,9 21 12,9 3,1 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
8 8,2 24 24,7 43 44,3 9 9,3 13 13,4 2,9 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
49 10,0 103 20,9 190 38,6 123 25,0 27 5,5 3,0 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
33 10,2 67 20,7 128 39,5 71 21,9 25 7,7 3,0 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
36 6,8 82 15,6 206 39,1 140 26,6 63 12,0 3,2 527(16,7%)
Totale 227 8,1 491 17,5 1031 36,7 746 26,5 317 11,3 3,2 2812(17,1%)
%
21%
11%
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13%
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27%
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5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
La mia Azienda ha attivato modalità per facilitare i rapporti con i medici dimedicina generale e l'assistenza domiciliare al momento della dimissione delpaziente
Sono soddisfatto del modo in cui la Direzione aziendale dirige l'Azienda
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
34 18,1 38 20,2 55 29,3 47 25,0 14 7,4 2,8 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
57 35,4 51 31,7 37 23,0 12 7,5 4 2,5 2,1 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
39 19,9 51 26,0 71 36,2 32 16,3 3 1,5 2,5 196(19,4%)
Asl 4 - MedioFriuli
46 15,8 85 29,1 105 36,0 47 16,1 9 3,1 2,6 292(15,9%)
Asl 5 - BassaFriuli
25 15,0 34 20,4 70 41,9 36 21,6 2 1,2 2,7 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
25 12,2 58 28,3 79 38,5 32 15,6 11 5,4 2,7 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
43 26,4 61 37,4 48 29,4 10 6,1 1 0,6 2,2 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
29 29,9 38 39,2 22 22,7 7 7,2 1 1,0 2,1 97(19,9%)
Azienda O.R.Pordenone
78 15,9 170 34,6 174 35,4 63 12,8 7 1,4 2,5 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
94 29,0 96 29,6 94 29,0 34 10,5 6 1,9 2,3 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
104 19,7 148 28,1 166 31,5 80 15,2 29 5,5 2,6 527(16,7%)
Totale 574 20,4 830 29,5 921 32,8 400 14,2 87 3,1 2,5 2812(17,1%)
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7%
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1%
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16%
29%
20%
20%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Sono soddisfatto del modo in cui la Direzione aziendale dirige l'Azienda
Consiglierei ad un collega di lavorare nella mia azienda
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
25 13,3 17 9,0 40 21,3 69 36,7 37 19,7 3,4 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
44 27,3 42 26,1 49 30,4 18 11,2 8 5,0 2,4 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
29 14,8 41 20,9 50 25,5 60 30,6 16 8,2 3,0 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
24 8,2 53 18,2 106 36,3 76 26,0 33 11,3 3,1 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
23 13,8 24 14,4 50 29,9 49 29,3 21 12,6 3,1 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
16 7,8 39 19,0 78 38,0 53 25,9 19 9,3 3,1 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
25 15,3 40 24,5 54 33,1 35 21,5 9 5,5 2,8 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
18 18,6 23 23,7 29 29,9 19 19,6 8 8,2 2,8 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
67 13,6 104 21,1 175 35,6 121 24,6 25 5,1 2,9 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
60 18,5 75 23,1 104 32,1 58 17,9 27 8,3 2,7 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
85 16,1 104 19,7 169 32,1 113 21,4 56 10,6 2,9 527(16,7%)
Totale 416 14,8 562 20,0 904 32,1 671 23,9 259 9,2 2,9 2812(17,1%)
%
20%
5%
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11%
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14%
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16%
15%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Consiglierei ad un collega di lavorare nella mia azienda
Sono soddisfatto di lavorare in questa azienda
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
21 11,2 19 10,1 46 24,5 60 31,9 42 22,3 3,4 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
19 11,8 45 28,0 51 31,7 32 19,9 14 8,7 2,9 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
16 8,2 37 18,9 58 29,6 64 32,7 21 10,7 3,2 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
14 4,8 47 16,1 102 34,9 91 31,2 38 13,0 3,3 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
16 9,6 18 10,8 49 29,3 54 32,3 30 18,0 3,4 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
8 3,9 43 21,0 63 30,7 69 33,7 22 10,7 3,3 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
13 8,0 36 22,1 45 27,6 54 33,1 15 9,2 3,1 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
9 9,3 27 27,8 25 25,8 27 27,8 9 9,3 3,0 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
48 9,8 102 20,7 155 31,5 145 29,5 42 8,5 3,1 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
47 14,5 69 21,3 86 26,5 86 26,5 36 11,1 3,0 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
59 11,2 85 16,1 167 31,7 146 27,7 70 13,3 3,2 527(16,7%)
Totale 270 9,6 528 18,8 847 30,1 828 29,4 339 12,1 3,2 2812(17,1%)
%
22%
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5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Sono soddisfatto di lavorare in questa azienda
LE CONDIZIONI DI LAVORO
Considero adeguate le attrezzature tecniche di cui è dotata la mia struttura/unitàoperativa
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
25 13,3 37 19,7 44 23,4 60 31,9 22 11,7 3,1 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
25 15,5 38 23,6 44 27,3 32 19,9 22 13,7 2,9 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
16 8,2 34 17,3 56 28,6 71 36,2 19 9,7 3,2 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
30 10,3 59 20,2 87 29,8 90 30,8 26 8,9 3,1 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
10 6,0 26 15,6 45 26,9 66 39,5 20 12,0 3,4 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
12 5,9 43 21,0 63 30,7 70 34,1 17 8,3 3,2 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
15 9,2 33 20,2 46 28,2 57 35,0 12 7,4 3,1 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
3 3,1 14 14,4 25 25,8 43 44,3 12 12,4 3,5 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
28 5,7 99 20,1 146 29,7 172 35,0 47 9,6 3,2 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
38 11,7 57 17,6 92 28,4 103 31,8 34 10,5 3,1 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
36 6,8 93 17,6 143 27,1 191 36,2 64 12,1 3,3 527(16,7%)
Totale 238 8,5 533 19,0 791 28,1 955 34,0 295 10,5 3,2 2812(17,1%)
%
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6%
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9%
3%
6%
12%
7%
8%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Considero adeguate le attrezzature tecniche di cui è dotata la mia struttura/unitàoperativa
Considero adeguato l'ambiente di lavoro della mia struttura/unità operativa dal punto divista delle condizioni di pulizia, spazi, ventilazione, manutenzione, arredi
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
35 18,6 38 20,2 45 23,9 40 21,3 30 16,0 3,0 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
22 13,7 42 26,1 49 30,4 31 19,3 17 10,6 2,9 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
30 15,3 37 18,9 47 24,0 66 33,7 16 8,2 3,0 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
46 15,8 57 19,5 64 21,9 90 30,8 35 12,0 3,0 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
16 9,6 35 21,0 44 26,3 44 26,3 28 16,8 3,2 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
23 11,2 38 18,5 59 28,8 64 31,2 21 10,2 3,1 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
33 20,2 40 24,5 40 24,5 47 28,8 3 1,8 2,7 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
7 7,2 14 14,4 25 25,8 41 42,3 10 10,3 3,3 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
54 11,0 112 22,8 128 26,0 152 30,9 46 9,3 3,0 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
66 20,4 79 24,4 89 27,5 71 21,9 19 5,9 2,7 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
90 17,1 123 23,3 121 23,0 145 27,5 48 9,1 2,9 527(16,7%)
Totale 422 15,0 615 21,9 711 25,3 791 28,1 273 9,7 3,0 2812(17,1%)
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20%
7%
11%
20%
17%
15%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Considero adeguato l'ambiente di lavoro della mia struttura/unità operativa dalpunto di vista delle condizioni di pulizia, spazi, ventilazione, manutenzione, arredi
Il mio luogo di lavoro è sicuro (impianti elettrici, misure antincendio e di emergenza, etc.)
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
9 4,8 19 10,1 40 21,3 57 30,3 63 33,5 3,8 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
11 6,8 26 16,1 37 23,0 55 34,2 32 19,9 3,4 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
11 5,6 24 12,2 33 16,8 80 40,8 48 24,5 3,7 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
20 6,8 29 9,9 59 20,2 99 33,9 85 29,1 3,7 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
15 9,0 16 9,6 28 16,8 63 37,7 45 26,9 3,6 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
8 3,9 24 11,7 38 18,5 86 42,0 49 23,9 3,7 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
20 12,3 18 11,0 49 30,1 56 34,4 20 12,3 3,2 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
2 2,1 7 7,2 17 17,5 44 45,4 27 27,8 3,9 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
29 5,9 48 9,8 107 21,7 200 40,7 108 22,0 3,6 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
8 2,5 33 10,2 68 21,0 135 41,7 80 24,7 3,8 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
28 5,3 51 9,7 113 21,4 200 38,0 135 25,6 3,7 527(16,7%)
Totale 161 5,7 295 10,5 589 20,9 1075 38,2 692 24,6 3,7 2812(17,1%)
%
34%
20%
24%
29%
27%
24%
12%
28%
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26%
25%
30%
34%
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38%
42%
34%
45%
41%
42%
38%
38%
21%
23%
17%
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17%
19%
30%
18%
22%
21%
21%
21%
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10%
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10%
10%
10%
10%
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7%
6%
7%
9%
4%
12%
2%
6%
2%
5%
6%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Il mio luogo di lavoro è sicuro (impianti elettrici, misure antincendio e diemergenza, etc.)
Ho ricevuto informazione e formazione sui rischi connessi alla mia attività lavorativa esulle relative misure di prevenzione e protezione
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
3 1,6 12 6,4 33 17,6 55 29,3 85 45,2 4,1 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
9 5,6 15 9,3 29 18,0 67 41,6 41 25,5 3,7 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
5 2,6 15 7,7 30 15,3 70 35,7 76 38,8 4,0 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
10 3,4 22 7,5 57 19,5 109 37,3 94 32,2 3,9 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
3 1,8 7 4,2 20 12,0 58 34,7 79 47,3 4,2 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
4 2,0 17 8,3 40 19,5 80 39,0 64 31,2 3,9 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
7 4,3 13 8,0 41 25,2 64 39,3 38 23,3 3,7 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
3 3,1 12 12,4 23 23,7 31 32,0 28 28,9 3,7 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
12 2,4 31 6,3 98 19,9 202 41,1 149 30,3 3,9 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
7 2,2 20 6,2 53 16,4 124 38,3 120 37,0 4,0 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
8 1,5 22 4,2 49 9,3 199 37,8 249 47,2 4,3 527(16,7%)
Totale 71 2,5 186 6,6 473 16,8 1059 37,7 1023 36,4 4,0 2812(17,1%)
%
45%
25%
39%
32%
47%
31%
23%
29%
30%
37%
47%
36%
29%
42%
36%
37%
35%
39%
39%
32%
41%
38%
38%
38%
18%
18%
15%
20%
12%
20%
25%
24%
20%
16%
9%
17%
6%
9%
8%
8%
4%
8%
8%
12%
6%
6%
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7%
2%
6%
3%
3%
2%
2%
4%
3%
2%
2%
2%
3%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Ho ricevuto informazione e formazione sui rischi connessi alla mia attività lavorativae sulle relative misure di prevenzione e protezione
Ho subito atti di mobbing (demansionamento formale o di fatto, esclusione diautonomia decisionale, isolamento, estromissione dal flusso delle informazioni,
ingiustificate disparità di trattamento, forme di controllo esasperato, etc.)
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 mai; 5= sempre
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
99 52,7 36 19,1 18 9,6 28 14,9 7 3,7 2,0 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
80 49,7 23 14,3 22 13,7 30 18,6 6 3,7 2,1 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
100 51,0 44 22,4 23 11,7 26 13,3 3 1,5 1,9 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
136 46,6 55 18,8 46 15,8 43 14,7 12 4,1 2,1 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
86 51,5 29 17,4 18 10,8 26 15,6 8 4,8 2,0 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
106 51,7 55 26,8 19 9,3 20 9,8 5 2,4 1,8 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
76 46,6 30 18,4 30 18,4 23 14,1 4 2,5 2,1 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
43 44,3 17 17,5 14 14,4 20 20,6 3 3,1 2,2 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
268 54,5 83 16,9 61 12,4 64 13,0 16 3,3 1,9 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
151 46,6 61 18,8 54 16,7 46 14,2 12 3,7 2,1 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
245 46,5 102 19,4 77 14,6 77 14,6 26 4,9 2,1 527(16,7%)
Totale 1390 49,4 535 19,0 382 13,6 403 14,3 102 3,6 2,0 2812(17,1%)
%
4%
4%
2%
4%
5%
2%
2%
3%
3%
4%
5%
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15%
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15%
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22%
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18%
18%
17%
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53%
50%
51%
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51%
52%
47%
44%
54%
47%
46%
49%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Ho subito atti di mobbing (demansionamento formale o di fatto, esclusione diautonomia decisionale, isolamento, estromissione dal flusso delle informazioni,ingiustificate disparità di trattamento, forme di controllo esasperato, etc.)
Sono soggetto/a a molestie sotto forma di parole o comportamenti idonei a ledere lamia dignità e a creare un clima negativo sul luogo di lavoro
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 mai; 5= sempre
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
111 59,0 30 16,0 25 13,3 17 9,0 5 2,7 1,8 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
83 51,6 30 18,6 19 11,8 22 13,7 7 4,3 2,0 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
110 56,1 41 20,9 24 12,2 18 9,2 3 1,5 1,8 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
163 55,8 46 15,8 41 14,0 34 11,6 8 2,7 1,9 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
101 60,5 31 18,6 15 9,0 13 7,8 7 4,2 1,8 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
126 61,5 41 20,0 18 8,8 13 6,3 7 3,4 1,7 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
81 49,7 41 25,2 21 12,9 19 11,7 1 0,6 1,9 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
50 51,5 23 23,7 13 13,4 10 10,3 1 1,0 1,9 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
281 57,1 88 17,9 66 13,4 46 9,3 11 2,2 1,8 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
172 53,1 55 17,0 53 16,4 35 10,8 9 2,8 1,9 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
298 56,5 76 14,4 67 12,7 63 12,0 23 4,4 1,9 527(16,7%)
Totale 1576 56,0 502 17,9 362 12,9 290 10,3 82 2,9 1,9 2812(17,1%)
%
3%
4%
2%
3%
4%
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1%
1%
2%
3%
4%
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10%
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9%
13%
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13%
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13%
13%
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16%
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24%
18%
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18%
59%
52%
56%
56%
60%
61%
50%
52%
57%
53%
57%
56%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Sono soggetto/a a molestie sotto forma di parole o comportamenti idonei a lederela mia dignità e a creare un clima negativo sul luogo di lavoro
Avverto situazioni di malessere o disturbi legati allo svolgimento del mio lavoroquotidiano
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 mai; 5= sempre
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
58 30,9 51 27,1 39 20,7 27 14,4 13 6,9 2,4 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
31 19,3 46 28,6 34 21,1 36 22,4 14 8,7 2,7 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
58 29,6 61 31,1 39 19,9 31 15,8 7 3,6 2,3 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
66 22,6 82 28,1 67 22,9 57 19,5 20 6,8 2,6 292(15,9%)
Asl 5 - BassaFriuli
54 32,3 50 29,9 29 17,4 20 12,0 14 8,4 2,3 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
67 32,7 58 28,3 48 23,4 26 12,7 6 2,9 2,2 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
40 24,5 36 22,1 46 28,2 30 18,4 11 6,7 2,6 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
21 21,6 27 27,8 19 19,6 22 22,7 8 8,2 2,7 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
144 29,3 146 29,7 95 19,3 78 15,9 29 5,9 2,4 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
80 24,7 85 26,2 78 24,1 56 17,3 25 7,7 2,6 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
153 29,0 147 27,9 109 20,7 73 13,9 45 8,5 2,4 527(16,7%)
Totale 772 27,5 789 28,1 603 21,4 456 16,2 192 6,8 2,5 2812(17,1%)
%
7%
9%
4%
7%
8%
3%
7%
8%
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26%
28%
28%
31%
19%
30%
23%
32%
33%
25%
22%
29%
25%
29%
27%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Avverto situazioni di malessere o disturbi legati allo svolgimento del mio lavoroquotidiano
IL MANAGEMENT
Normalmente ricevo direttive ed istruzioni chiare sull'attività che devo svolgere dal miodirigente
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
17 9,0 32 17,0 41 21,8 57 30,3 41 21,8 3,4 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
20 12,4 30 18,6 50 31,1 39 24,2 22 13,7 3,1 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
15 7,7 20 10,2 56 28,6 76 38,8 29 14,8 3,4 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
34 11,6 55 18,8 83 28,4 73 25,0 47 16,1 3,2 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
20 12,0 24 14,4 38 22,8 52 31,1 33 19,8 3,3 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
17 8,3 38 18,5 59 28,8 67 32,7 24 11,7 3,2 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
6 3,7 31 19,0 51 31,3 42 25,8 33 20,2 3,4 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
8 8,2 25 25,8 31 32,0 26 26,8 7 7,2 3,0 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
29 5,9 91 18,5 154 31,3 163 33,1 55 11,2 3,3 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
31 9,6 53 16,4 80 24,7 104 32,1 56 17,3 3,3 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
34 6,5 79 15,0 123 23,3 178 33,8 113 21,4 3,5 527(16,7%)
Totale 231 8,2 478 17,0 766 27,2 877 31,2 460 16,4 3,3 2812(17,1%)
%
22%
14%
15%
16%
20%
12%
20%
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11%
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16%
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31%
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23%
29%
31%
32%
31%
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23%
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17%
19%
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19%
14%
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19%
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15%
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12%
8%
12%
12%
8%
4%
8%
6%
10%
6%
8%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Normalmente ricevo direttive ed istruzioni chiare sull'attività che devo svolgere dalmio dirigente
All'interno della struttura/unità operativa, il lavoro è ben pianificato e questo ci permettedi raggiungere gli obiettivi previsti
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
27 14,4 26 13,8 43 22,9 58 30,9 34 18,1 3,2 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
22 13,7 32 19,9 55 34,2 40 24,8 12 7,5 2,9 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
17 8,7 33 16,8 51 26,0 78 39,8 17 8,7 3,2 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
30 10,3 66 22,6 96 32,9 71 24,3 29 9,9 3,0 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
19 11,4 31 18,6 44 26,3 53 31,7 20 12,0 3,1 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
14 6,8 44 21,5 68 33,2 59 28,8 20 9,8 3,1 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
15 9,2 38 23,3 59 36,2 39 23,9 12 7,4 3,0 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
13 13,4 33 34,0 24 24,7 21 21,6 6 6,2 2,7 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
37 7,5 110 22,4 152 30,9 152 30,9 41 8,3 3,1 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
35 10,8 65 20,1 92 28,4 95 29,3 37 11,4 3,1 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
54 10,2 88 16,7 149 28,3 164 31,1 72 13,7 3,2 527(16,7%)
Totale 283 10,1 566 20,1 833 29,6 830 29,5 300 10,7 3,1 2812(17,1%)
%
18%
7%
9%
10%
12%
10%
7%
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8%
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11%
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24%
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29%
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30%
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33%
26%
33%
36%
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28%
28%
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20%
17%
23%
19%
21%
23%
34%
22%
20%
17%
20%
14%
14%
9%
10%
11%
7%
9%
13%
8%
11%
10%
10%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
All'interno della struttura/unità operativa, il lavoro è ben pianificato e questo cipermette di raggiungere gli obiettivi previsti
Nella mia struttura/unità operativa vengono organizzate con regolarità riunioni interne
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
24 12,8 26 13,8 34 18,1 51 27,1 53 28,2 3,4 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
35 21,7 33 20,5 24 14,9 41 25,5 28 17,4 3,0 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
38 19,4 41 20,9 34 17,3 52 26,5 31 15,8 3,0 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
48 16,4 51 17,5 64 21,9 68 23,3 61 20,9 3,1 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
16 9,6 30 18,0 31 18,6 57 34,1 33 19,8 3,4 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
21 10,2 33 16,1 49 23,9 62 30,2 40 19,5 3,3 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
26 16,0 35 21,5 41 25,2 28 17,2 33 20,2 3,0 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
28 28,9 28 28,9 20 20,6 14 14,4 7 7,2 2,4 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
115 23,4 123 25,0 121 24,6 89 18,1 44 8,9 2,6 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
78 24,1 52 16,0 73 22,5 73 22,5 48 14,8 2,9 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
95 18,0 99 18,8 105 19,9 122 23,1 106 20,1 3,1 527(16,7%)
Totale 524 18,6 551 19,6 596 21,2 657 23,4 484 17,2 3,0 2812(17,1%)
%
28%
17%
16%
21%
20%
20%
20%
7%
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15%
20%
17%
27%
25%
27%
23%
34%
30%
17%
14%
18%
23%
23%
23%
18%
15%
17%
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19%
24%
25%
21%
25%
23%
20%
21%
14%
20%
21%
17%
18%
16%
21%
29%
25%
16%
19%
20%
13%
22%
19%
16%
10%
10%
16%
29%
23%
24%
18%
19%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Nella mia struttura/unità operativa vengono organizzate con regolarità riunioniinterne
Periodicamente mi viene dato riscontro dal mio dirigente sulla qualità del mio lavoro esui risultati raggiunti
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
54 28,7 27 14,4 33 17,6 44 23,4 30 16,0 2,8 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
48 29,8 34 21,1 34 21,1 34 21,1 11 6,8 2,5 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
31 15,8 34 17,3 67 34,2 40 20,4 24 12,2 3,0 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
75 25,7 68 23,3 78 26,7 43 14,7 28 9,6 2,6 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
28 16,8 32 19,2 41 24,6 44 26,3 22 13,2 3,0 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
40 19,5 48 23,4 52 25,4 44 21,5 21 10,2 2,8 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
43 26,4 50 30,7 34 20,9 22 13,5 14 8,6 2,5 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
28 28,9 35 36,1 14 14,4 18 18,6 2 2,1 2,3 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
118 24,0 132 26,8 120 24,4 90 18,3 32 6,5 2,6 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
62 19,1 63 19,4 83 25,6 69 21,3 47 14,5 2,9 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
81 15,4 104 19,7 114 21,6 135 25,6 93 17,6 3,1 527(16,7%)
Totale 608 21,6 627 22,3 670 23,8 583 20,7 324 11,5 2,8 2812(17,1%)
%
16%
7%
12%
10%
13%
10%
9%
2%
7%
15%
18%
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20%
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26%
21%
13%
19%
18%
21%
26%
21%
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34%
27%
25%
25%
21%
14%
24%
26%
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24%
14%
21%
17%
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20%
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30%
16%
26%
17%
20%
26%
29%
24%
19%
15%
22%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Periodicamente mi viene dato riscontro dal mio dirigente sulla qualità del mio lavoroe sui risultati raggiunti
Mi sento responsabilizzato sulla qualità dei risultati/servizi relativi al mio lavoro
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
18 9,6 14 7,4 29 15,4 64 34,0 63 33,5 3,7 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
17 10,6 18 11,2 31 19,3 50 31,1 45 28,0 3,5 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
10 5,1 25 12,8 32 16,3 74 37,8 55 28,1 3,7 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
26 8,9 43 14,7 54 18,5 101 34,6 68 23,3 3,5 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
6 3,6 11 6,6 33 19,8 60 35,9 57 34,1 3,9 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
11 5,4 28 13,7 35 17,1 85 41,5 46 22,4 3,6 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
7 4,3 26 16,0 32 19,6 55 33,7 43 26,4 3,6 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
6 6,2 21 21,6 25 25,8 30 30,9 15 15,5 3,3 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
49 10,0 59 12,0 108 22,0 170 34,6 106 21,5 3,5 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
26 8,0 45 13,9 61 18,8 107 33,0 85 26,2 3,6 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
33 6,3 61 11,6 106 20,1 178 33,8 149 28,3 3,7 527(16,7%)
Totale 209 7,4 351 12,5 546 19,4 974 34,6 732 26,0 3,6 2812(17,1%)
%
34%
28%
28%
23%
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26%
28%
26%
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35%
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34%
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33%
34%
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15%
19%
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5%
9%
4%
5%
4%
6%
10%
8%
6%
7%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Mi sento responsabilizzato sulla qualità dei risultati/servizi relativi al mio lavoro
Nella mia struttura/unità operativa sento che le mie proposte di miglioramento vengonoprese in considerazione dal mio dirigente
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
37 19,7 27 14,4 39 20,7 56 29,8 29 15,4 3,1 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
23 14,3 49 30,4 30 18,6 47 29,2 12 7,5 2,9 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
24 12,2 44 22,4 58 29,6 49 25,0 21 10,7 3,0 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
45 15,4 57 19,5 88 30,1 68 23,3 34 11,6 3,0 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
20 12,0 29 17,4 40 24,0 53 31,7 25 15,0 3,2 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
29 14,1 36 17,6 53 25,9 67 32,7 20 9,8 3,1 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
26 16,0 39 23,9 45 27,6 32 19,6 21 12,9 2,9 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
15 15,5 29 29,9 26 26,8 21 21,6 6 6,2 2,7 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
81 16,5 106 21,5 148 30,1 110 22,4 47 9,6 2,9 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
58 17,9 54 16,7 92 28,4 74 22,8 46 14,2 3,0 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
90 17,1 95 18,0 119 22,6 148 28,1 75 14,2 3,0 527(16,7%)
Totale 448 15,9 565 20,1 738 26,2 725 25,8 336 11,9 3,0 2812(17,1%)
%
15%
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14%
16%
15%
16%
18%
17%
16%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Nella mia struttura/unità operativa sento che le mie proposte di miglioramentovengono prese in considerazione dal mio dirigente
Sento di fare parte di una squadra che collabora per raggiungere obiettivi comuni
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
35 18,6 23 12,2 38 20,2 54 28,7 38 20,2 3,2 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
34 21,1 38 23,6 40 24,8 34 21,1 15 9,3 2,7 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
18 9,2 40 20,4 62 31,6 47 24,0 29 14,8 3,1 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
48 16,4 54 18,5 85 29,1 67 22,9 38 13,0 3,0 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
20 12,0 22 13,2 33 19,8 58 34,7 34 20,4 3,4 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
24 11,7 42 20,5 61 29,8 54 26,3 24 11,7 3,1 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
24 14,7 32 19,6 44 27,0 36 22,1 27 16,6 3,1 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
20 20,6 23 23,7 26 26,8 21 21,6 7 7,2 2,7 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
73 14,8 91 18,5 137 27,8 121 24,6 70 14,2 3,0 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
64 19,8 66 20,4 90 27,8 74 22,8 30 9,3 2,8 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
74 14,0 101 19,2 131 24,9 145 27,5 76 14,4 3,1 527(16,7%)
Totale 434 15,4 532 18,9 747 26,6 711 25,3 388 13,8 3,0 2812(17,1%)
%
20%
9%
15%
13%
20%
12%
17%
7%
14%
9%
14%
14%
29%
21%
24%
23%
35%
26%
22%
22%
25%
23%
28%
25%
20%
25%
32%
29%
20%
30%
27%
27%
28%
28%
25%
27%
12%
24%
20%
18%
13%
20%
20%
24%
18%
20%
19%
19%
19%
21%
9%
16%
12%
12%
15%
21%
15%
20%
14%
15%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Sento di fare parte di una squadra che collabora per raggiungere obiettivi comuni
Il mio dirigente sa gestire le situazioni conflittuali
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
43 22,9 40 21,3 40 21,3 36 19,1 29 15,4 2,8 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
55 34,2 31 19,3 39 24,2 25 15,5 11 6,8 2,4 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
35 17,9 50 25,5 60 30,6 34 17,3 17 8,7 2,7 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
96 32,9 67 22,9 60 20,5 45 15,4 24 8,2 2,4 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
45 26,9 31 18,6 35 21,0 35 21,0 21 12,6 2,7 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
48 23,4 45 22,0 55 26,8 34 16,6 23 11,2 2,7 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
23 14,1 37 22,7 42 25,8 42 25,8 19 11,7 3,0 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
30 30,9 29 29,9 21 21,6 10 10,3 7 7,2 2,3 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
124 25,2 110 22,4 123 25,0 95 19,3 40 8,1 2,6 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
89 27,5 60 18,5 76 23,5 66 20,4 33 10,2 2,7 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
132 25,0 100 19,0 129 24,5 95 18,0 71 13,5 2,8 527(16,7%)
Totale 720 25,6 600 21,3 680 24,2 517 18,4 295 10,5 2,7 2812(17,1%)
%
15%
7%
9%
8%
13%
11%
12%
7%
8%
10%
13%
10%
19%
16%
17%
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21%
17%
26%
10%
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18%
18%
21%
24%
31%
21%
21%
27%
26%
22%
25%
23%
24%
24%
21%
19%
26%
23%
19%
22%
23%
30%
22%
19%
19%
21%
23%
34%
18%
33%
27%
23%
14%
31%
25%
27%
25%
26%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Il mio dirigente sa gestire le situazioni conflittuali
Nella mia struttura/unità operativa vengo rassicurato ed incoraggiato a reagire dopo uninsuccesso
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
37 19,7 35 18,6 35 18,6 46 24,5 35 18,6 3,0 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
36 22,4 43 26,7 35 21,7 33 20,5 14 8,7 2,7 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
24 12,2 38 19,4 63 32,1 52 26,5 19 9,7 3,0 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
64 21,9 63 21,6 76 26,0 53 18,2 36 12,3 2,8 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
23 13,8 35 21,0 45 26,9 45 26,9 19 11,4 3,0 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
34 16,6 46 22,4 58 28,3 46 22,4 21 10,2 2,9 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
26 16,0 32 19,6 53 32,5 34 20,9 18 11,0 2,9 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
21 21,6 26 26,8 27 27,8 16 16,5 7 7,2 2,6 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
86 17,5 118 24,0 145 29,5 99 20,1 44 8,9 2,8 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
83 25,6 59 18,2 82 25,3 67 20,7 33 10,2 2,7 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
101 19,2 99 18,8 150 28,5 118 22,4 59 11,2 2,9 527(16,7%)
Totale 535 19,0 594 21,1 769 27,3 609 21,7 305 10,8 2,8 2812(17,1%)
%
19%
9%
10%
12%
11%
10%
11%
7%
9%
10%
11%
11%
24%
20%
27%
18%
27%
22%
21%
16%
20%
21%
22%
22%
19%
22%
32%
26%
27%
28%
33%
28%
29%
25%
28%
27%
19%
27%
19%
22%
21%
22%
20%
27%
24%
18%
19%
21%
20%
22%
12%
22%
14%
17%
16%
22%
17%
26%
19%
19%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Nella mia struttura/unità operativa vengo rassicurato ed incoraggiato a reagire dopoun insuccesso
Condivido i criteri adottati dal mio dirigente per valutare il mio lavoro
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
33 17,6 34 18,1 47 25,0 43 22,9 31 16,5 3,0 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
36 22,4 32 19,9 45 28,0 38 23,6 10 6,2 2,7 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
27 13,8 45 23,0 58 29,6 48 24,5 18 9,2 2,9 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
76 26,0 51 17,5 78 26,7 55 18,8 32 11,0 2,7 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
19 11,4 32 19,2 46 27,5 42 25,1 28 16,8 3,2 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
41 20,0 39 19,0 57 27,8 53 25,9 15 7,3 2,8 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
21 12,9 34 20,9 65 39,9 32 19,6 11 6,7 2,9 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
16 16,5 32 33,0 28 28,9 15 15,5 6 6,2 2,6 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
89 18,1 114 23,2 136 27,6 113 23,0 40 8,1 2,8 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
63 19,4 61 18,8 93 28,7 65 20,1 42 13,0 2,9 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
93 17,6 95 18,0 140 26,6 134 25,4 65 12,3 3,0 527(16,7%)
Totale 514 18,3 569 20,2 793 28,2 638 22,7 298 10,6 2,9 2812(17,1%)
%
16%
6%
9%
11%
17%
7%
7%
6%
8%
13%
12%
11%
23%
24%
24%
19%
25%
26%
20%
15%
23%
20%
25%
23%
25%
28%
30%
27%
28%
28%
40%
29%
28%
29%
27%
28%
18%
20%
23%
17%
19%
19%
21%
33%
23%
19%
18%
20%
18%
22%
14%
26%
11%
20%
13%
16%
18%
19%
18%
18%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Condivido i criteri adottati dal mio dirigente per valutare il mio lavoro
Il mio dirigente agisce con equità
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
42 22,3 23 12,2 46 24,5 44 23,4 33 17,6 3,0 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
47 29,2 28 17,4 34 21,1 42 26,1 10 6,2 2,6 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
30 15,3 37 18,9 64 32,7 44 22,4 21 10,7 2,9 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
65 22,3 64 21,9 69 23,6 59 20,2 35 12,0 2,8 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
25 15,0 36 21,6 37 22,2 40 24,0 29 17,4 3,1 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
40 19,5 38 18,5 47 22,9 59 28,8 21 10,2 2,9 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
18 11,0 28 17,2 44 27,0 52 31,9 21 12,9 3,2 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
21 21,6 29 29,9 24 24,7 17 17,5 6 6,2 2,6 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
91 18,5 118 24,0 133 27,0 104 21,1 46 9,3 2,8 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
65 20,1 52 16,0 85 26,2 69 21,3 53 16,4 3,0 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
107 20,3 100 19,0 127 24,1 124 23,5 69 13,1 2,9 527(16,7%)
Totale 551 19,6 553 19,7 710 25,2 654 23,3 344 12,2 2,9 2812(17,1%)
%
18%
6%
11%
12%
17%
10%
13%
6%
9%
16%
13%
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23%
26%
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20%
24%
29%
32%
18%
21%
21%
24%
23%
24%
21%
33%
24%
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27%
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27%
26%
24%
25%
12%
17%
19%
22%
22%
19%
17%
30%
24%
16%
19%
20%
22%
29%
15%
22%
15%
20%
11%
22%
18%
20%
20%
20%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Il mio dirigente agisce con equità
Sono soddisfatto di lavorare nella mia struttura/unità operativa
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
21 11,2 16 8,5 45 23,9 56 29,8 50 26,6 3,5 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
17 10,6 38 23,6 43 26,7 40 24,8 23 14,3 3,1 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
14 7,1 24 12,2 52 26,5 66 33,7 40 20,4 3,5 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
17 5,8 43 14,7 92 31,5 82 28,1 58 19,9 3,4 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
9 5,4 20 12,0 36 21,6 57 34,1 45 26,9 3,7 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
7 3,4 33 16,1 56 27,3 69 33,7 40 19,5 3,5 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
9 5,5 22 13,5 34 20,9 61 37,4 37 22,7 3,6 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
7 7,2 18 18,6 31 32,0 29 29,9 12 12,4 3,2 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
41 8,3 81 16,5 125 25,4 159 32,3 86 17,5 3,3 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
32 9,9 44 13,6 93 28,7 78 24,1 77 23,8 3,4 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
49 9,3 74 14,0 128 24,3 174 33,0 102 19,4 3,4 527(16,7%)
Totale 223 7,9 413 14,7 735 26,1 871 31,0 570 20,3 3,4 2812(17,1%)
%
27%
14%
20%
20%
27%
20%
23%
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28%
34%
34%
37%
30%
32%
24%
33%
31%
24%
27%
27%
32%
22%
27%
21%
32%
25%
29%
24%
26%
9%
24%
12%
15%
12%
16%
13%
19%
16%
14%
14%
15%
11%
11%
7%
6%
5%
3%
6%
7%
8%
10%
9%
8%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Sono soddisfatto di lavorare nella mia struttura/unità operativa
Consiglierei ad un altro di lavorare nella mia stessa struttura/unità operativa
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
29 15,4 17 9,0 40 21,3 56 29,8 46 24,5 3,4 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
29 18,0 32 19,9 45 28,0 29 18,0 26 16,1 2,9 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
20 10,2 30 15,3 51 26,0 62 31,6 33 16,8 3,3 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
25 8,6 63 21,6 78 26,7 72 24,7 54 18,5 3,2 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
14 8,4 21 12,6 41 24,6 48 28,7 43 25,7 3,5 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
18 8,8 32 15,6 61 29,8 63 30,7 31 15,1 3,3 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
16 9,8 20 12,3 45 27,6 50 30,7 32 19,6 3,4 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
15 15,5 22 22,7 29 29,9 19 19,6 12 12,4 2,9 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
74 15,0 70 14,2 121 24,6 156 31,7 71 14,4 3,2 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
43 13,3 55 17,0 89 27,5 71 21,9 66 20,4 3,2 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
74 14,0 86 16,3 119 22,6 160 30,4 88 16,7 3,2 527(16,7%)
Totale 357 12,7 448 15,9 719 25,6 786 28,0 502 17,9 3,2 2812(17,1%)
%
24%
16%
17%
18%
26%
15%
20%
12%
14%
20%
17%
18%
30%
18%
32%
25%
29%
31%
31%
20%
32%
22%
30%
28%
21%
28%
26%
27%
25%
30%
28%
30%
25%
27%
23%
26%
9%
20%
15%
22%
13%
16%
12%
23%
14%
17%
16%
16%
15%
18%
10%
9%
8%
9%
10%
15%
15%
13%
14%
13%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Consiglierei ad un altro di lavorare nella mia stessa struttura/unità operativa
Sono soddisfatto del modo in cui il mio dirigente svolge il suo lavoro
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
37 19,7 32 17,0 43 22,9 42 22,3 34 18,1 3,0 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
35 21,7 35 21,7 36 22,4 44 27,3 11 6,8 2,8 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
24 12,2 40 20,4 54 27,6 60 30,6 18 9,2 3,0 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
59 20,2 60 20,5 75 25,7 61 20,9 37 12,7 2,9 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
27 16,2 36 21,6 42 25,1 30 18,0 32 19,2 3,0 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
35 17,1 45 22,0 55 26,8 50 24,4 20 9,8 2,9 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
15 9,2 26 16,0 52 31,9 51 31,3 19 11,7 3,2 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
19 19,6 27 27,8 29 29,9 14 14,4 8 8,2 2,6 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
78 15,9 113 23,0 135 27,4 110 22,4 56 11,4 2,9 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
59 18,2 63 19,4 77 23,8 73 22,5 52 16,0 3,0 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
78 14,8 95 18,0 141 26,8 138 26,2 75 14,2 3,1 527(16,7%)
Totale 466 16,6 572 20,3 739 26,3 673 23,9 362 12,9 3,0 2812(17,1%)
%
18%
7%
9%
13%
19%
10%
12%
8%
11%
16%
14%
13%
22%
27%
31%
21%
18%
24%
31%
14%
22%
23%
26%
24%
23%
22%
28%
26%
25%
27%
32%
30%
27%
24%
27%
26%
17%
22%
20%
21%
22%
22%
16%
28%
23%
19%
18%
20%
20%
22%
12%
20%
16%
17%
9%
20%
16%
18%
15%
17%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Sono soddisfatto del modo in cui il mio dirigente svolge il suo lavoro
IL MIO LAVORO
Ho le competenze necessarie per svolgere il mio lavoro
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
2 1,1 0 0,0 24 12,8 78 41,5 84 44,7 4,3 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
1 0,6 2 1,2 19 11,8 67 41,6 72 44,7 4,3 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
0 0,0 2 1,0 14 7,1 95 48,5 85 43,4 4,3 196(19,4%)
Asl 4 - MedioFriuli
1 0,3 6 2,1 41 14,0 142 48,6 102 34,9 4,2 292(15,9%)
Asl 5 - BassaFriuli
1 0,6 4 2,4 19 11,4 68 40,7 75 44,9 4,3 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
0 0,0 6 2,9 25 12,2 119 58,0 55 26,8 4,1 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
2 1,2 4 2,5 18 11,0 66 40,5 73 44,8 4,3 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
0 0,0 3 3,1 16 16,5 50 51,5 28 28,9 4,1 97(19,9%)
Azienda O.R.Pordenone
2 0,4 10 2,0 63 12,8 266 54,1 151 30,7 4,1 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
1 0,3 4 1,2 38 11,7 126 38,9 155 47,8 4,3 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
6 1,1 9 1,7 46 8,7 232 44,0 234 44,4 4,3 527(16,7%)
Totale 16 0,6 50 1,8 323 11,5 1309 46,6 1114 39,6 4,2 2812(17,1%)
%
45%
45%
43%
35%
45%
27%
45%
29%
31%
48%
44%
40%
41%
42%
48%
49%
41%
58%
40%
52%
54%
39%
44%
47%
13%
12%
7%
14%
11%
12%
11%
16%
13%
12%
9%
11%
0%
1%
1%
2%
2%
3%
2%
3%
2%
1%
2%
2%
1%
1%
0%
0%
1%
0%
1%
0%
0%
0%
1%
1%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Ho le competenze necessarie per svolgere il mio lavoro
Ho le risorse e gli strumenti necessari per svolgere il mio lavoro
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
9 4,8 19 10,1 43 22,9 78 41,5 39 20,7 3,6 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
4 2,5 20 12,4 43 26,7 69 42,9 25 15,5 3,6 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
1 0,5 15 7,7 57 29,1 87 44,4 36 18,4 3,7 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
8 2,7 27 9,2 89 30,5 114 39,0 54 18,5 3,6 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
1 0,6 17 10,2 36 21,6 74 44,3 39 23,4 3,8 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
4 2,0 26 12,7 59 28,8 92 44,9 24 11,7 3,5 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
8 4,9 15 9,2 46 28,2 69 42,3 25 15,3 3,5 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
0 0,0 8 8,2 22 22,7 46 47,4 21 21,6 3,8 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
5 1,0 42 8,5 144 29,3 228 46,3 73 14,8 3,7 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
9 2,8 23 7,1 100 30,9 139 42,9 53 16,4 3,6 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
12 2,3 47 8,9 121 23,0 223 42,3 124 23,5 3,8 527(16,7%)
Totale 61 2,2 259 9,2 760 27,0 1219 43,3 513 18,2 3,7 2812(17,1%)
%
21%
16%
18%
18%
23%
12%
15%
22%
15%
16%
24%
18%
41%
43%
44%
39%
44%
45%
42%
47%
46%
43%
42%
43%
23%
27%
29%
30%
22%
29%
28%
23%
29%
31%
23%
27%
10%
12%
8%
9%
10%
13%
9%
8%
9%
7%
9%
9%
5%
2%
1%
3%
1%
2%
5%
0%
1%
3%
2%
2%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Ho le risorse e gli strumenti necessari per svolgere il mio lavoro
Mi sento personalmente realizzato nel mio lavoro
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
14 7,4 23 12,2 52 27,7 63 33,5 36 19,1 3,4 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
14 8,7 23 14,3 51 31,7 38 23,6 35 21,7 3,4 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
7 3,6 17 8,7 37 18,9 97 49,5 38 19,4 3,7 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
18 6,2 26 8,9 91 31,2 100 34,2 57 19,5 3,5 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
6 3,6 11 6,6 32 19,2 65 38,9 53 31,7 3,9 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
6 2,9 29 14,1 43 21,0 90 43,9 37 18,0 3,6 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
7 4,3 15 9,2 38 23,3 68 41,7 35 21,5 3,7 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
2 2,1 21 21,6 21 21,6 40 41,2 13 13,4 3,4 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
28 5,7 54 11,0 119 24,2 185 37,6 106 21,5 3,6 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
23 7,1 44 13,6 91 28,1 100 30,9 66 20,4 3,4 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
37 7,0 58 11,0 121 23,0 210 39,8 101 19,2 3,5 527(16,7%)
Totale 162 5,8 321 11,4 696 24,8 1056 37,6 577 20,5 3,6 2812(17,1%)
%
19%
22%
19%
20%
32%
18%
21%
13%
22%
20%
19%
21%
34%
24%
49%
34%
39%
44%
42%
41%
38%
31%
40%
38%
28%
32%
19%
31%
19%
21%
23%
22%
24%
28%
23%
25%
12%
14%
9%
9%
7%
14%
9%
22%
11%
14%
11%
11%
7%
9%
4%
6%
4%
3%
4%
2%
6%
7%
7%
6%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Mi sento personalmente realizzato nel mio lavoro
IL BUDGET
Nella mia azienda esiste un sistema di programmazione mediante budget
Fonte:indagine di clima 2014
Azienda Sì No Non so Totale questionari
Asl 1 - Triestina 143 (76,06 %) 1 (0,53 %) 44 (23,40 %) 188 (100 %)
Asl 2 - Isontina 129 (80,12 %) 0 (0,00 %) 32 (19,88 %) 161 (100 %)
Asl 3 - Alto Friuli 166 (84,69 %) 1 (0,51 %) 29 (14,80 %) 196 (100 %)
Asl 4 - Medio Friuli 195 (66,78 %) 7 (2,40 %) 90 (30,82 %) 292 (100 %)
Asl 5 - Bassa Friuli 131 (78,44 %) 2 (1,20 %) 34 (20,36 %) 167 (100 %)
Asl 6 - Friuli Occidentale 153 (74,63 %) 2 (0,98 %) 50 (24,39 %) 205 (100 %)
IRCS Burlo Garofalo 82 (50,31 %) 6 (3,68 %) 75 (46,01 %) 163 (100 %)
Centro rif. oncologico 72 (74,23 %) 2 (2,06 %) 23 (23,71 %) 97 (100 %)
Azienda O.R. Pordenone 365 (74,19 %) 13 (2,64 %) 114 (23,17 %) 492 (100 %)
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti di Trieste 260 (80,25 %) 5 (1,54 %) 59 (18,21 %) 324 (100 %)
Az. Osp. Univ. di Udine 461 (87,64 %) 3 (0,57 %) 62 (11,79 %) 526 (100 %)
Totale 2157 (76,73 %) 42 (1,49 %) 612 (21,77 %) 2811 (100 %)
% 143 129 166 195 131 153 82 72 365 260 461 2,1571 0 1
72 2 6 2 13 5 3 4244 32 29 90 34 50 75 23 114 59 62 612
Sì No Non so
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti di Trieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0
100
Laboratorio MeS
Ho avuto modo di condividere gli obiettivi di budget della mia struttura / unità operativa
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
26 18,1 27 18,8 28 19,4 34 23,6 29 20,1 3,1 144(13,5%)
Asl 2 -Isontina
27 20,8 20 15,4 32 24,6 26 20,0 25 19,2 3,0 130(8,0%)
Asl 3 - AltoFriuli
29 17,4 31 18,6 29 17,4 52 31,1 26 15,6 3,1 167(16,5%)
Asl 4 -Medio Friuli
45 22,8 37 18,8 47 23,9 47 23,9 21 10,7 2,8 197(10,7%)
Asl 5 -Bassa Friuli
26 19,7 14 10,6 39 29,5 26 19,7 27 20,5 3,1 132(11,3%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
22 14,3 28 18,2 41 26,6 38 24,7 25 16,2 3,1 154(18,5%)
IRCS BurloGarofalo
25 30,1 9 10,8 29 34,9 15 18,1 5 6,0 2,6 83(14,6%)
Centro rif.oncologico
21 29,2 13 18,1 17 23,6 13 18,1 8 11,1 2,6 72(14,8%)
AziendaO.R.Pordenone
107 29,4 58 15,9 93 25,5 68 18,7 38 10,4 2,6 364(16,1%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
89 33,7 47 17,8 48 18,2 39 14,8 41 15,5 2,6 264(10,8%)
Az. Osp.Univ. diUdine
81 17,5 58 12,5 112 24,2 121 26,1 91 19,7 3,2 463(14,7%)
Totale 498 22,9 342 15,8 515 23,7 479 22,1 336 15,5 2,9 2170(13,2%)
%
20%
19%
16%
11%
20%
16%
6%
11%
10%
16%
20%
15%
24%
20%
31%
24%
20%
25%
18%
18%
19%
15%
26%
22%
19%
25%
17%
24%
30%
27%
35%
24%
26%
18%
24%
24%
19%
15%
19%
19%
11%
18%
11%
18%
16%
18%
13%
16%
18%
21%
17%
23%
20%
14%
30%
29%
29%
34%
17%
23%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Ho avuto modo di condividere gli obiettivi di budget della mia struttura / unitàoperativa
Esistono momenti di verifica sul raggiungimento degli obiettivi di budget durante l'anno
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
13 9,0 20 13,9 31 21,5 41 28,5 39 27,1 3,5 144(13,5%)
Asl 2 -Isontina
17 13,1 23 17,7 32 24,6 32 24,6 26 20,0 3,2 130(8,0%)
Asl 3 - AltoFriuli
21 12,6 26 15,6 43 25,7 48 28,7 29 17,4 3,2 167(16,5%)
Asl 4 -Medio Friuli
29 14,9 38 19,5 56 28,7 43 22,1 29 14,9 3,0 195(10,6%)
Asl 5 -Bassa Friuli
11 8,3 19 14,4 30 22,7 38 28,8 34 25,8 3,5 132(11,3%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
14 9,2 31 20,3 38 24,8 48 31,4 22 14,4 3,2 153(18,3%)
IRCS BurloGarofalo
17 20,7 11 13,4 28 34,1 18 22,0 8 9,8 2,9 82(14,4%)
Centro rif.oncologico
11 15,3 12 16,7 13 18,1 25 34,7 11 15,3 3,2 72(14,8%)
AziendaO.R.Pordenone
63 17,3 70 19,2 101 27,7 86 23,6 44 12,1 2,9 364(16,1%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
59 22,7 41 15,8 70 26,9 39 15,0 51 19,6 2,9 260(10,6%)
Az. Osp.Univ. diUdine
57 12,4 55 11,9 103 22,3 137 29,7 109 23,6 3,4 461(14,6%)
Totale 312 14,4 346 16,0 545 25,2 555 25,7 402 18,6 3,2 2160(13,1%)
%
27%
20%
17%
15%
26%
14%
10%
15%
12%
20%
24%
19%
28%
25%
29%
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29%
31%
22%
35%
24%
15%
30%
26%
22%
25%
26%
29%
23%
25%
34%
18%
28%
27%
22%
25%
14%
18%
16%
19%
14%
20%
13%
17%
19%
16%
12%
16%
9%
13%
13%
15%
8%
9%
21%
15%
17%
23%
12%
14%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Esistono momenti di verifica sul raggiungimento degli obiettivi di budget durantel'anno
Gli obiettivi di budget aiutano ad orientare il mio lavoro
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
19 13,3 31 21,7 39 27,3 32 22,4 22 15,4 3,0 143(13,5%)
Asl 2 -Isontina
32 24,8 25 19,4 28 21,7 29 22,5 15 11,6 2,8 129(7,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
32 19,3 30 18,1 41 24,7 47 28,3 16 9,6 2,9 166(16,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
34 17,4 42 21,5 57 29,2 41 21,0 21 10,8 2,9 195(10,6%)
Asl 5 -Bassa Friuli
20 15,3 21 16,0 36 27,5 34 26,0 20 15,3 3,1 131(11,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
18 11,7 36 23,4 50 32,5 37 24,0 13 8,4 2,9 154(18,5%)
IRCS BurloGarofalo
22 26,8 13 15,9 28 34,1 15 18,3 4 4,9 2,6 82(14,4%)
Centro rif.oncologico
14 19,4 16 22,2 23 31,9 13 18,1 6 8,3 2,7 72(14,8%)
AziendaO.R.Pordenone
76 20,9 95 26,1 105 28,8 62 17,0 26 7,1 2,6 364(16,1%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
70 26,9 45 17,3 69 26,5 51 19,6 25 9,6 2,7 260(10,6%)
Az. Osp.Univ. diUdine
89 19,3 84 18,2 117 25,4 110 23,9 61 13,2 2,9 461(14,6%)
Totale 426 19,7 438 20,3 593 27,5 471 21,8 229 10,6 2,8 2157(13,1%)
%
15%
12%
10%
11%
15%
8%
5%
8%
7%
10%
13%
11%
22%
22%
28%
21%
26%
24%
18%
18%
17%
20%
24%
22%
27%
22%
25%
29%
27%
32%
34%
32%
29%
27%
25%
27%
22%
19%
18%
22%
16%
23%
16%
22%
26%
17%
18%
20%
13%
25%
19%
17%
15%
12%
27%
19%
21%
27%
19%
20%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Gli obiettivi di budget aiutano ad orientare il mio lavoro
LA COMUNICAZIONE ED INFORMAZIONE
La Direzione Aziendale favorisce la diffusione delle informazioni tra le componentidell'azienda
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
20 10,6 27 14,4 74 39,4 44 23,4 23 12,2 3,1 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
23 14,3 44 27,3 62 38,5 26 16,1 6 3,7 2,7 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
29 14,8 32 16,3 75 38,3 46 23,5 14 7,1 2,9 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
24 8,2 61 20,9 122 41,8 62 21,2 23 7,9 3,0 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
9 5,4 27 16,2 65 38,9 53 31,7 13 7,8 3,2 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
22 10,7 43 21,0 73 35,6 52 25,4 15 7,3 3,0 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
24 14,7 44 27,0 68 41,7 21 12,9 6 3,7 2,6 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
21 21,6 32 33,0 30 30,9 13 13,4 1 1,0 2,4 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
52 10,6 117 23,8 202 41,1 93 18,9 28 5,7 2,9 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
30 9,3 61 18,8 130 40,1 66 20,4 37 11,4 3,1 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
41 7,8 79 15,0 194 36,8 144 27,3 69 13,1 3,2 527(16,7%)
Totale 295 10,5 567 20,2 1095 38,9 620 22,0 235 8,4 3,0 2812(17,1%)
%
12%
4%
7%
8%
8%
7%
4%
1%
6%
11%
13%
8%
23%
16%
23%
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32%
25%
13%
13%
19%
20%
27%
22%
39%
39%
38%
42%
39%
36%
42%
31%
41%
40%
37%
39%
14%
27%
16%
21%
16%
21%
27%
33%
24%
19%
15%
20%
11%
14%
15%
8%
5%
11%
15%
22%
11%
9%
8%
10%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
La Direzione Aziendale favorisce la diffusione delle informazioni tra le componentidell'azienda
Conosco l'organigramma della mia azienda
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
2 1,1 8 4,3 34 18,1 68 36,2 76 40,4 4,1 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
10 6,2 25 15,5 48 29,8 39 24,2 39 24,2 3,4 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
8 4,1 17 8,7 34 17,3 73 37,2 64 32,7 3,9 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
16 5,5 44 15,1 71 24,3 82 28,1 79 27,1 3,6 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
8 4,8 14 8,4 32 19,2 54 32,3 59 35,3 3,9 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
5 2,4 19 9,3 54 26,3 84 41,0 43 21,0 3,7 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
22 13,5 30 18,4 33 20,2 43 26,4 35 21,5 3,2 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
6 6,2 15 15,5 24 24,7 33 34,0 19 19,6 3,5 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
41 8,3 84 17,1 139 28,3 134 27,2 94 19,1 3,3 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
17 5,2 32 9,9 70 21,6 104 32,1 101 31,2 3,7 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
24 4,6 58 11,0 119 22,6 167 31,7 159 30,2 3,7 527(16,7%)
Totale 159 5,7 346 12,3 658 23,4 881 31,3 768 27,3 3,6 2812(17,1%)
%
40%
24%
33%
27%
35%
21%
21%
20%
19%
31%
30%
27%
36%
24%
37%
28%
32%
41%
26%
34%
27%
32%
32%
31%
18%
30%
17%
24%
19%
26%
20%
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28%
22%
23%
23%
4%
16%
9%
15%
8%
9%
18%
15%
17%
10%
11%
12%
1%
6%
4%
5%
5%
2%
13%
6%
8%
5%
5%
6%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Conosco l'organigramma della mia azienda
Conosco gli obiettivi complessivi annuali della mia azienda (economici, sanitari, disoddisfazione dell'utenza, etc.)
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
19 10,1 23 12,2 58 30,9 57 30,3 31 16,5 3,3 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
33 20,5 49 30,4 33 20,5 36 22,4 10 6,2 2,6 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
29 14,8 39 19,9 61 31,1 48 24,5 19 9,7 2,9 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
47 16,1 90 30,8 76 26,0 55 18,8 24 8,2 2,7 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
25 15,0 36 21,6 38 22,8 42 25,1 26 15,6 3,0 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
22 10,7 55 26,8 71 34,6 45 22,0 12 5,9 2,9 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
51 31,3 40 24,5 44 27,0 22 13,5 6 3,7 2,3 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
25 25,8 25 25,8 25 25,8 18 18,6 4 4,1 2,5 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
118 24,0 150 30,5 127 25,8 72 14,6 25 5,1 2,5 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
59 18,2 75 23,1 94 29,0 67 20,7 29 9,0 2,8 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
67 12,7 118 22,4 140 26,6 128 24,3 74 14,0 3,0 527(16,7%)
Totale 495 17,6 700 24,9 767 27,3 590 21,0 260 9,2 2,8 2812(17,1%)
%
16%
6%
10%
8%
16%
6%
4%
4%
5%
9%
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9%
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19%
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24%
21%
31%
20%
31%
26%
23%
35%
27%
26%
26%
29%
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12%
30%
20%
31%
22%
27%
25%
26%
30%
23%
22%
25%
10%
20%
15%
16%
15%
11%
31%
26%
24%
18%
13%
18%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Conosco gli obiettivi complessivi annuali della mia azienda (economici, sanitari, disoddisfazione dell'utenza, etc.)
Conosco i risultati complessivi annuali della mia azienda (economici, sanitari, disoddisfazione dell'utenza, etc.)
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
27 14,4 27 14,4 58 30,9 53 28,2 23 12,2 3,1 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
40 24,8 43 26,7 48 29,8 22 13,7 8 5,0 2,5 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
39 19,9 44 22,4 58 29,6 41 20,9 14 7,1 2,7 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
63 21,6 83 28,4 83 28,4 44 15,1 19 6,5 2,6 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
36 21,6 40 24,0 38 22,8 33 19,8 20 12,0 2,8 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
38 18,5 64 31,2 61 29,8 31 15,1 11 5,4 2,6 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
48 29,4 57 35,0 39 23,9 14 8,6 5 3,1 2,2 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
29 29,9 26 26,8 23 23,7 16 16,5 3 3,1 2,4 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
137 27,8 160 32,5 118 24,0 53 10,8 24 4,9 2,3 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
71 21,9 76 23,5 92 28,4 64 19,8 21 6,5 2,7 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
88 16,7 119 22,6 152 28,8 116 22,0 52 9,9 2,9 527(16,7%)
Totale 616 21,9 739 26,3 770 27,4 487 17,3 200 7,1 2,6 2812(17,1%)
%
12%
5%
7%
7%
12%
5%
3%
3%
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30%
28%
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30%
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24%
24%
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29%
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22%
19%
29%
30%
28%
22%
17%
22%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Conosco i risultati complessivi annuali della mia azienda (economici, sanitari, disoddisfazione dell'utenza, etc.)
LA FORMAZIONE
Nella mia Azienda la formazione viene considerata uno strumento efficace persviluppare le competenze del personale
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
12 6,4 14 7,4 44 23,4 66 35,1 52 27,7 3,7 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
14 8,7 30 18,6 51 31,7 44 27,3 22 13,7 3,2 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
8 4,1 29 14,8 60 30,6 65 33,2 34 17,3 3,4 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
11 3,8 36 12,3 79 27,1 115 39,4 51 17,5 3,5 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
6 3,6 18 10,8 36 21,6 58 34,7 49 29,3 3,8 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
12 5,9 26 12,7 62 30,2 69 33,7 36 17,6 3,4 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
18 11,0 33 20,2 50 30,7 45 27,6 17 10,4 3,1 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
5 5,2 13 13,4 18 18,6 39 40,2 22 22,7 3,6 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
16 3,3 80 16,3 132 26,8 160 32,5 104 21,1 3,5 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
19 5,9 45 13,9 100 30,9 111 34,3 49 15,1 3,4 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
36 6,8 72 13,7 120 22,8 171 32,4 128 24,3 3,5 527(16,7%)
Totale 157 5,6 396 14,1 752 26,7 943 33,5 564 20,1 3,5 2812(17,1%)
%
28%
14%
17%
17%
29%
18%
10%
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21%
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12%
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13%
20%
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14%
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14%
6%
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4%
4%
4%
6%
11%
5%
3%
6%
7%
6%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Nella mia Azienda la formazione viene considerata uno strumento efficace persviluppare le competenze del personale
Le attività formative realizzate dalla mia azienda, a cui ho partecipato, sono state utiliper migliorare il mio modo di lavorare
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
10 5,3 29 15,4 47 25,0 65 34,6 37 19,7 3,5 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
15 9,3 24 14,9 45 28,0 50 31,1 27 16,8 3,3 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
11 5,6 18 9,2 55 28,1 79 40,3 33 16,8 3,5 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
7 2,4 42 14,4 82 28,1 105 36,0 56 19,2 3,6 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
2 1,2 17 10,2 41 24,6 66 39,5 41 24,6 3,8 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
14 6,8 27 13,2 57 27,8 74 36,1 33 16,1 3,4 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
11 6,7 30 18,4 53 32,5 45 27,6 24 14,7 3,3 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
6 6,2 21 21,6 21 21,6 30 30,9 19 19,6 3,4 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
24 4,9 43 8,7 123 25,0 213 43,3 89 18,1 3,6 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
20 6,2 42 13,0 85 26,2 132 40,7 45 13,9 3,4 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
27 5,1 56 10,6 134 25,4 182 34,5 128 24,3 3,6 527(16,7%)
Totale 147 5,2 349 12,4 743 26,4 1041 37,0 532 18,9 3,5 2812(17,1%)
%
20%
17%
17%
19%
25%
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7%
6%
5%
6%
5%
5%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Le attività formative realizzate dalla mia azienda, a cui ho partecipato, sono stateutili per migliorare il mio modo di lavorare
Ritengo di essere messo adeguatamente a conoscenza delle opportunità formativemesse a disposizione dalla mia azienda
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
20 10,6 27 14,4 25 13,3 74 39,4 42 22,3 3,5 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
19 11,8 32 19,9 40 24,8 43 26,7 27 16,8 3,2 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
14 7,1 27 13,8 47 24,0 74 37,8 34 17,3 3,4 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
23 7,9 54 18,5 87 29,8 86 29,5 42 14,4 3,2 292(15,9%)
Asl 5 -Bassa Friuli
11 6,6 20 12,0 41 24,6 59 35,3 36 21,6 3,5 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
13 6,3 24 11,7 56 27,3 81 39,5 31 15,1 3,5 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
16 9,8 24 14,7 50 30,7 56 34,4 17 10,4 3,2 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
3 3,1 9 9,3 19 19,6 33 34,0 33 34,0 3,9 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
36 7,3 67 13,6 113 23,0 169 34,3 107 21,7 3,5 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
14 4,3 35 10,8 94 29,0 111 34,3 70 21,6 3,6 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
27 5,1 41 7,8 109 20,7 192 36,4 158 30,0 3,8 527(16,7%)
Totale 196 7,0 360 12,8 681 24,2 978 34,8 597 21,2 3,5 2812(17,1%)
%
22%
17%
17%
14%
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7%
5 4 3 2 1
Asl 1 Triestina
Asl 2 Isontina
Asl 3 Alto Friuli
Asl 4 Medio Friuli
Asl 5 Bassa Friuli
Asl 6 Friuli Occidentale
IRCS Burlo Garofalo
Centro rif. oncologico
Azienda O.R. Pordenone
Az. Osp. Univ. Ospedali Riuniti diTrieste
Az. Osp. Univ. di Udine
Totale
0 20 40 60 80 100
Laboratorio MeS
Ritengo di essere messo adeguatamente a conoscenza delle opportunità formativemesse a disposizione dalla mia azienda
Sono orgoglioso di lavorare per il sistema Sanitario della mia Regione
Fonte:Indagine di clima interno 2014
Legenda giudizi=1 totalmente in disaccordo; 5= totalmente in accordo
Azienda 1 2 3 4 5 Media Totale
Asl 1 -Triestina
12 6,4 10 5,3 43 22,9 63 33,5 60 31,9 3,8 188(17,7%)
Asl 2 -Isontina
13 8,1 16 9,9 46 28,6 53 32,9 33 20,5 3,5 161(9,9%)
Asl 3 - AltoFriuli
10 5,1 16 8,2 43 21,9 80 40,8 47 24,0 3,7 196(19,4%)
Asl 4 -Medio Friuli
11 3,8 26 8,9 65 22,3 113 38,7 77 26,4 3,8 292(15,9%)
Asl 5 - BassaFriuli
3 1,8 9 5,4 31 18,6 49 29,3 75 44,9 4,1 167(14,2%)
Asl 6 - FriuliOccidentale
3 1,5 15 7,3 62 30,2 73 35,6 52 25,4 3,8 205(24,6%)
IRCS BurloGarofalo
9 5,5 9 5,5 48 29,4 55 33,7 42 25,8 3,7 163(28,6%)
Centro rif.oncologico
0 0,0 11 11,3 35 36,1 29 29,9 22 22,7 3,6 97(19,9%)
AziendaO.R.Pordenone
20 4,1 50 10,2 132 26,8 181 36,8 109 22,2 3,6 492(21,8%)
Az. Osp.Univ.OspedaliRiuniti diTrieste
25 7,7 41 12,7 93 28,7 91 28,1 74 22,8 3,5 324(13,2%)
Az. Osp.Univ. diUdine
27 5,1 54 10,2 123 23,3 175 33,2 148 28,1 3,7 527(16,7%)
Totale 133 4,7 257 9,1 721 25,6 962 34,2 739 26,3 3,7 2812(17,1%)
Il Laboratorio Management e Sanità (MeS),
costituito nel 2004 dalla Scuola Superiore
Sant’Anna di Pisa, grazie alla collaborazione con la
Regione Toscana, lavora nell’ambito della ricerca
e formazione in economia e management sanitario
con Istituzioni sanitarie pubbliche e private a
livello regionale, nazionale ed internazionale. La
sua missione consiste nel valorizzare le logiche
fondanti del sistema sanitario pubblico, nello studio
e valutazione delle sue specificità, nel confronto
tra diversi sistemi regionali ed internazionali,
nell’innovazione organizzativa e gestionale a
beneficio della tutela della salute, ed infine nella
sistematizzazione di know-how manageriale per chi
opera nel mondo della sanità. Il Laboratorio MeS
adotta un approccio alla valutazione multidisciplinare,
integrando metodologie statistiche sia quantitative
che qualitative.
www.meslab.sssup.it
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