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Università Cattolica del Sacro Cuore !

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Interfacoltà di Lettere e Filosofia,

Economia, Scienze Politiche e Sociali

!Corso di

ECONOMIA AZIENDALE A.A. 2013-2014

!Prof. Andrea Cioffi

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Il valore sociale della Talent Academy:

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gli stage curriculari

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Anche questo semestre:

12 stage retribuiti presso le seguenti aziende:

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• 1 stage da parte di STF s.p.a da selezionare nel gruppo vincitore presso l’azienda stessa, ossia all’interno del team di Federico Lucchesi. STF farà un colloquio a tutti i membri del gruppo e sceglierà la persona più in linea con la posizione aziendale da ricoprire

• 1 stage da parte di Continental s.p.a da selezionare nel gruppo vincitore presso l’azienda stessa, ossia all’interno del team di Paola Amendola. Continental farà un colloquio a tutti i membri del gruppo e sceglierà la persona più in linea con la posizione aziendale da ricoprire

• 1 stage da parte di De Agostini Scuola s.p.a da selezionare nel gruppo vincitore presso l’azienda stessa, ossia all’interno del team di Ilaria Dolcemascolo. De Agostini farà un colloquio a tutti i membri del gruppo e sceglierà la persona più in linea con la posizione aziendale da ricoprire

• 9 stage (2 in Buyonz, 1 in Holeinone, 3 in Ventura, 1 in Inspire, 1 in Icube Investment Partners, 1 in Made Investimenti) da saturare secondo la classifica della finale

• La precedenza nella scelta dei candidati spetta alle aziende promotrici della Talent Academy, ossia STF s.p.a., Continental s.p.a., De Agostini s.p.a.

Regole attribuzione stage