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SCUOLASCUOLA SCUOLASCUOLA

SOCIO-SANITARIASOCIO-SANITARIA SOCIO-SANITARIASOCIO-SANITARIA

INFORMATICAINFORMATICA INFORMATICAINFORMATICA

INDUSTRIAINDUSTRIA INDUSTRIAINDUSTRIA SICUREZZASICUREZZA SICUREZZASICUREZZA

CULTURACULTURA CULTURACULTURA

FAD e APPSFAD e APPS FAD e APPSFAD e APPS

con le seguenticon le seguenti

……. e ….. e ….……. e ….. e ….

Siamo Partner delle imprese a partire dall'analisi dei fabbisogni per arrivare all'individuazione delle soluzioni più idonee per ottimizzare e favorire l'accompagnamento delle risorse umane nelle diverse fasi della vita aziendale (inserimento, crescita, sviluppo, uscita) al fine di potenziare efficienza ed efficacia dei risultati d'impresa, motivazione dei lavoratori e delle lavoratrici, miglioramento del clima interno.

Format è l'unico ente che attraverso la pluriennale presenza e consolidata rete di relazioni tra interlocutori, pubblici e privati, che operano nel mercato del lavoro offre all'impresa la visione completa di tutte le opportunità offerte sul territorio e ha la capacità di individuare e fornire servizi integrati anche reperendo e gestendo eventuali finanziamenti pubblici.

INSERIMENTO INSERIMENTO RISORSERISORSE Ricerca e Selezione

Intermediazione domanda offerta di lavoro

Tirocini Formativi

Stages

Apprendistato

Inserimenti agevolati (es. persone in mobilità)

Inserimenti L.68

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CRESCITA SVILUPPO RISORSECRESCITA SVILUPPO RISORSE

Outplacement Formazione ed accompagnamento ad aziende in crisi

per la riqualificazione professionale Percorsi di accompagnamento e consulenza volti alla

mobilità interna/esterna per aziende in fase di riorganizzazione Formazione per percettori di ammortizzatori sociali

Formazione in azienda a mercato e finanziata Fondi Interprofessionali Formazione a catalogo Bilanci di competenze Analisi del Potenziale Formazione obbligatoria per apprendisti Adempimenti perla formazione obbligatoria

(es. corsi sicurezza) D.Lgs. n.231/2001 Modello organizzativo per la tutela di aziende e amministratori

USCITA RISORSEUSCITA RISORSE

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FONDO SOCIALE EUROPEO

Bandi Regionali, Bandi ProvincialiAttività prevalentemente formative

FONDI INTERPROFESSIONALI

Una quota dello 0,30 che le aziende versano per la disoccupazione involontaria può essere destinata ai fondi interprofessionali;L’azienda può scegliere a quale fondo aderire;Si può passare da un fondo ad un altro.

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FONDIMPRESAFONDIMPRESAConfindustria, Cgil, Cisl, UilConfindustria, Cgil, Cisl, Uil

FOR.TEFOR.TEConfcommercio, ABI, ANIA, Confetra, Cgil, Cisl, UilConfcommercio, ABI, ANIA, Confetra, Cgil, Cisl, Uil

Confesercenti, Cgil, Cisl, UilConfesercenti, Cgil, Cisl, UilFON.TERFON.TER

FONDO FORMAZIONE PMIFONDO FORMAZIONE PMIConfapi, Cgil, Cisl, UilConfapi, Cgil, Cisl, Uil

FONDO ARTIGIANATO FORMAZIONEFONDO ARTIGIANATO FORMAZIONEConfartigianato, CNA, Casartigiani, Cgil, Cisl, UilConfartigianato, CNA, Casartigiani, Cgil, Cisl, Uil

FONCOOPFONCOOPConfcooperative, Legacoop, AGCI, Cgil, Cisl, UilConfcooperative, Legacoop, AGCI, Cgil, Cisl, Uil

FOND.E.RFOND.E.RConfindustria, FedermanagerConfindustria, Federmanager

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FONDIRFONDIRConfcommercio, ABI, ANIA, Confetra, Fendac, SinfubConfcommercio, ABI, ANIA, Confetra, Fendac, Sinfub

FONDO DIRIGENTI PMIFONDO DIRIGENTI PMIConfapi, FedermanagerConfapi, Federmanager

Consilp, Confprofessioni, Confedetecnica, Cgil, Cisl, UilConsilp, Confprofessioni, Confedetecnica, Cgil, Cisl, UilFONDOPROFESSIONIFONDOPROFESSIONI

Si stimava, prima della crisi, che su Si stimava, prima della crisi, che su un totale di 10.000 di potenziali un totale di 10.000 di potenziali addetti, solo il 50% circa versa i addetti, solo il 50% circa versa i fondi. fondi.

Fonte IRESFonte IRES

Si stimava, prima della crisi, che su Si stimava, prima della crisi, che su un totale di 10.000 di potenziali un totale di 10.000 di potenziali addetti, solo il 50% circa versa i addetti, solo il 50% circa versa i fondi. fondi.

Fonte IRESFonte IRES

FONDIRIGENTIFONDIRIGENTIConfindustria, FedermanagerConfindustria, Federmanager

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FORMAT offre un accurato servizio di accompagnamento alle imprese per l’assolvimento dell’obbligo formativo. In che modo:

Fornendo il Piano formativo individuale (obbligatorio) all’atto dell’assunzione Accompagnando l’impresa nell’attuazione di tutte le attività in grado di dimostrare la volontà di assolvere l’obbligo formativo di 120 ore annuali di formazione formalizzata. Affiancando l’impresa nella scelta del percorso formativo più coerente alle esigenze del

ruolo che l’apprendista ricoprirà Supportando l’impresa nella progettazione, formalizzazione e certificazione del percorso

formativo secondo le disposizioni vigenti Formando il tutor aziendale per renderlo capace di pianificare, realizzare e verificare la

formazione in azienda attraverso guide e manuali specifici Assegnando ad ogni apprendista e tutor un facilitatore a supporto della formazione in

impresa Mettendo a disposizione delle aziende e degli apprendisti i propri docenti, aule attrezzate,

laboratori informatici e piattaforma on line

FORMAT è in grado di progettare, erogare e certificare i percorsi formativi più rispondenti alle esigenze delle imprese, valorizzando la formazione in situazione lavorativa e semplificando al massimo le procedure burocratiche in un rapporto diretto con le aziende nella definizione di contenuti, modalità e costi della formazione.Il nostro team di professionisti operativo su tutto il territorio regionale è disponibile ad offrire consulenza on line su aggiornamenti normativi, richieste di preventivi personalizzati, progettazioni su misura.

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Il Tirocinio Formativo di orientamento è stato introdotto dalla Legge 196/97, per facilitare l’ingresso dei giovani e degli inoccupati nel mercato del lavoro; non costituisce rapporto di lavoro e dà alle aziende la possibilità di valutare, conoscere e scegliere i soggetti più idonei al proprio fabbisogno, con i quali eventualmente instaurare un rapporto di lavoro.

FORMAT eroga il servizio in tre momenti:

Predisposizione della Convenzione e del Progetto Formativo

Trasferimento della procedura per la gestione del Tirocinio in azienda

Monitoraggio e valutazione del Tirocinio per il rilascio delle dichiarazioni di competenze (su richiesta del tirocinante e dell’azienda).

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FORMAT è una Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale per l’erogazione di servizi di intermediazione, ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione.

SERVIZILa società eroga servizi rivolti a tre principali categorie di clienti:

SERVIZI PER LE PERSONE

SERVIZI PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

SERVIZI PER LE IMPRESE

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Presso le proprie filiali, FORMAT offre all’utenza di:

Accoglienza ed Orientamento

Analisi del curriculum

Colloqui di preselezione

Inserimento del curriculum in una banca dati nazionale

Possibilità di contatti e colloqui con aziende

Consulenza per percorsi di formazione, anche individuali, finalizzati allo sviluppo delle proprie capacità e competenze

Progettazione e attivazione di consulenze individuali

Attivazione di strumenti per l’inserimento lavorativo (tirocini, stages, ecc.)

Progettazione e realizzazione di percorsi di ricollocazione (outplacement)

Supporto alla creazione di impresa

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Ricerca e Selezione

Bilancio di competenze / analisi del potenziale

Analisi del clima interno

Progettazione ed erogazione di interventi di ricollocazione

Supporto allo sviluppo professionale delle risorse umane tramite interventi di formazione, tirocini,

apprendistato, grazie al supporto degli enti formativi appartenenti al gruppo FORMAT

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C.So Garibaldi 19 – 71036 Lucera (Fg)Tel/Fax 0881 530664

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