Self EfficacySviluppo ed efficacia personaleRoma, 24-25 Maggio 2013

Premessa

Con il termine Self-efficacy si definisce la percezione che noi abbiamo delle nostra

capacità di portare a termine con successo il compito che ci troviamo ad affrontare.

La Self-efficacy (autoefficacia) è un concetto che mette in gioco la percezione di sé e

l'analisi delle credenze e motivazioni personali come motore per conseguire

determinati livelli di prestazione.

La percezione delle proprie capacità si basa su un

processo di autovalutazione: analizzare i propri punti di

forza e gli ostacoli al conseguimento degli obiettivi, è uno

strumento importate per capire come auto-motivarsi e

come migliorare le proprie prestazioni sia nella sfera

personale che all'interno di un'organizzazione.

La consapevolezza di se e le skills da migliorare

• Per individuare le proprie aspirazioni e motivazioni personali, è fondamentale

partire dalla esplorazione di sé.

• La convinzione di avere successo è sostenuta dalla consapevolezza delle

proprie capacità e delle proprie forze.

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Premessa

Essere Efficaci vuol dire produrre risultati. I grandi risultati vengono raggiunti da

persone che vivono i principi dell’Efficacia ogni giorno, nella Vita Personale e

Professionale.

Efficacia vuol dire produrre risultati che accresceranno la vostra capacità di

raggiungere risultati nel futuro. Efficacia significa:

• Consapevolezza di Se Stessi, di cosa è realmente importante per noi;

• Gestione di Se stessi, come utilizzare i nostri Punti di Forza e come lavorare su i

nostri Punti di Miglioramento;

• Direzione di Se stessi, il nostro impegno verso cosa è rivolto.....

La consapevolezza di se e le skills da migliorare

• Il modello che viene utilizzato per sostenere la consapevolezza di sé e delle proprie

risorse è il modello della Intelligenza Emotiva ideato da Mayer e Salovay

diffuso sui libri da Daniel Goleman e insegnato nel mondo d Six Seconds, il Network

internazionale sull’Intelligenza Emotiva guidato dal suo Coo Joshua Freedman

• L’intelligenza emotiva è la capacità di riconoscere le nostre emozioni e quelle

degli altri, di motivare noi stessi e di saper gestire al megliogli stati d’animo al nostro

interno e nei rapporti con gli altri.

Self Management

Self Direction

Self Awarness

La consapevolezza di se e le skills da migliorare

Utilizzando il modello teorico sviluppato e proposto da Stephen Covey (Le 7 regole per avere successo) tracceremo un percorso concreto, fatto di azioni e comportamenti da attivare per rafforzare e incrementare la propria efficacia personale:

1.Sii Proattivo: per assumere iniziativa e responsabilità. Imparare a rispondere agli stimoli utilizzando i propri valori. Espandere la propria sfera d’influenza. Comprendere e utilizzare il linguaggio proattivo.

2.Comincia Pensando dalla fine: definisci i tuoi obiettivi prima di agire e identifica i possibili risultati.

3.Dai precedenza alle priorità: focalizzare le priorità chiave per aumentare la produttività personale e professionale.

4.Pensa Vincere/Vincere: pensare ad agire rispetto ai principi di reciproco beneficio.

La consapevolezza di se e le skills da migliorare

5. Prima Cerca di Capire…Poi di farti capire: utilizzare la Comunicazione empatica. Cercare di capire il punto di vista altrui per raggiungere la comprensione reciproca.

6. Sinergizza: lavorare per ottenere cooperazione creativa e creare un ambiente innovativo che valuti e valorizzi le diversità.

7. Affila la Lama: rinnovarsi continuamente e accrescere continuamente la propria efficacia.

1 2

VITTORIAPRIVATA

3

4

5 VITTORIAPUBBLICA

6

Dipendenza

Indipendenza

Interdipendenza

7

La consapevolezza di se e le skills da migliorare

L’integrazione

L’integrazione che ADM ha effettuato è stata un processo spontaneo per essersi trovata ad erogare centinaia di giornate sui temi d’ Intelligenza Emotiva e Change Management.

Ascoltando e vedendo i nostri formatori in aula il nostro centro studi ha individuato una perfetta integrazione tra i due modelli .

Il nostro Presidente e Master Trainer Andrea Di Martino ha reso l’integrazione fluida consentendo ai partecipanti di apprendere la teoria, vivere gli stati emotivi ma soprattutto mettere in pratica nella vita quotidiana attraverso nuove abitudini a sostituzione di quelle vecchie e non desiderate.

Migliorare è Cambiare,

Cambiare è Imparare .

E quando impariamo qualcosa di nuovo , noi stessi diventiamo qualcosa di nuovo.

Lasciateci dire con tranquillità che nelle nostre aule imparare è garantito grazie alla nostra metodologia didattica comprovata negli anni e dai risultati.

Obiettivi del corso

• Acquisire consapevolezza dei propri punti di forza e di miglioramento nella gestione del potenziale individuale.

• Potenziare il proprio processo decisionale attraverso l’integrazione delle emozioni e del pensiero.

• Favorire attraverso il coaching individuazione di obiettivi e strategie per il raggiungimento degli stessi. Aumentare le capacità comunicative, intese come abilità di riconoscere l’interlocutoreIncrementare la capacità di “ascoltare” anche da un punto di vista emozionale. Valorizzare l’importanza del miglioramento e rinnovamento continuo in tutte le aree di Vita.

Obiettivi del corso

• Sviluppare, attraverso un percorso modulare, delle diverse dimensioni dell’intelligenza emotiva sulla base di caratteristiche ed esigenze individuali,

• Acquisire una migliore padronanza delle risorse personali, della consapevolezza dei propri punti di forza e di miglioramento.

• Potenziare il processo decisionale attraverso l’integrazione delle emozioni e del pensiero.

• Favorire attraverso il coaching individuazione di obiettivi e strategie per il raggiungimento degli stessi. Valorizzare l’importanza del miglioramento e rinnovamento continuo in tutte le aree di Vita.

A chi è rivolto

• A coloro che desiderino sperimentare approcci e tecniche innovative per sviluppare la propria efficacia personale e leadership

• A tutti coloro che vogliono migliorare la propria performance personale e professionale.

• A coloro che gestiscono persone.

Restituzione del test

(Coaching a distanza)

Follow up

( 1gg)

Gli incontri dureranno circa 1

ora

Pre Workshop TEST SEI

Corso

(2 gg)

Il percorso formativo

Coaching a distanza

15 gg dopo la restituzione

del Test

Entro 2 mesi dal coaching

• PRE WORK :Test SEI e Brain Profile a distanza. Per mappare l’Intelligenza Emotiva dei partecipanti viene utilizzato uno strumento psicometrico in grado di valutare le skill delle persone in riferimento alle 3 competenze che sono alla base del quoziente emotivo (self awarness, self management, self direction) inoltre attraverso il Brian Profile forniremo un report su come il nostro cervello è abituato a far dialogare pensieri ed emozioni.

• FORMAZIONE IN AULA (formatore Andrea Di Martino):

• La modalità d’aula è rivolta alla partecipazione attiva dei discenti, attraverso un importante coinvolgimento motivazionale e una fattiva applicabilità dei concetti trasferiti.

• RESTITUZIONE TEST SEI e Brain Profile:

• Attraverso gli incontri individuali si metterà a sistema con il proprio coach il piano di sviluppo personale e si valuteranno insieme i risultati ottenuti e i successivi punti di azione/attenzione.

• FOLLOW UP:

• Avrà come obiettivo quello di “capitalizzare” le esperienze, gli sviluppi e le azioni implementate da ciascun partecipante assicurando la sostenibilità del percorso sviluppato.

La Metodologia

Programma

• L’intelligenza Emozionale e l’Efficacia Personale

• I Principi dell’Intelligenza Emotiva: Le Emozioni

• First Step: Consapevolezza di Noi e delle Nostre emozioni

• L’importanza di saper Individuare i Propri schemi Comportamentali

• La Scala delle Emozioni

• Lo Stress gestirlo efficacemente: Distinguere Eu-

Stress e il Di-Stress

• Tecniche di Rilassamento

• Il Processo di Empowerment su di Noi

Gli Obiettivi Concreti e i nostri Valori.

Second Step: Gestione di Se: Integrare

L’intelligenza Emozionale e L’intelligenza Razionale

Iniziare con la Fine in Testa per Definire i propri Obiettivi

La Motivazione Intrinseca ed Estrinseca su di noi e su gli altri

La Marcia in più: Esercitare l’ottimismo

Programma

Programma

• Third Step: La Nostra Direzione verso Obiettivi Eccellenti

• La Comunicazione Empatica per la Propria Leadership

• La Leadership che lascia un Segno

• Il Concetto Kaizen: Accrescere continuamente la propria efficacia Personale e Professionale

Andrea Di Martino

Formatore dal 1989, svolge la sua attività per le più note aziende nazionali ed internazionali.

E' stato Mental Coach per il Team di +39 nella sfida per la Coppa America 2007 e per la BMW Match Race Academy.

Trainer e Coach certificato da Six Seconds,

direttamente con Joshua Freedman Coo di Six Seconds che è attualmente

considerato il maggior network internazionale dedicato allo sviluppo delle competenze socio emotive (Intelligenza Emotiva).

Andrea lavora dal 2008 nei progetti più delicati e sfidanti. Con il Team di formatori Six Seconds progetta ed eroga percorsi di sviluppo su: Intelligenza Emotiva, Change Management, People Management, Leadership.

Master Pratictioner in Programmazione Neurolinguistica, ha creato il Modello Integrato Comunicazionale (PNL, Analisi Transazionale, Comunicazione Analogica e Non Verbale).

Studia e applica i principi di Stephen Covey dal 1997

Nel 1997 ha fondato la ADMind per diffondere strumenti e metodi per migliorare l'utilizzo delle potenzialità mentali e comunicative di ciascuno.

La straordinaria capacità di generare entusiasmo, la simpatia, il suo stile comunicativo volto al reale apprendimento dei partecipanti, la modalità didattica del "learning by doing" ne fanno uno dei formatori più apprezzati sulla scena nazionale.

con Joshua Freedman

con Stephen R. Covey

Sintesi del Percorso

Durata 2 giornate + follow up + incontri di coaching

Periodo 24/25 Maggio 2013

Sede di svolgimento Roma

Trainer Andrea di Martino Assistente Senior

Investimento e modalità di iscrizione

INVESTIMENTO UFFICIALE € 1270 IVA INCLUSAOFFERTA dal 23 aprile al 03 maggio SCONTO DEL 50% iscrizione e saldo entro il 30 aprile € 640 iva inclusa - in omaggio track “Le tecniche di Ricarica Mentale”+ Audio Form Gestione del Tempo Emotivamente Intelligente”

SCONTO DEL 35% dal 04 maggio al 18 maggio € 832 iva inclusa - in omaggio track “Le tecniche di Ricarica Mentale”+ Audio Form Gestione del Tempo Emotivamente Intelligente” Porta un Amico con Te  dal 23 aprile al 03 maggio € 480 a partecipante dal 01 maggio al 15 maggio € 625 a partecipante

Alle iscrizioni effettuate dopo il 15 maggio verrà applicata la Tariffa Ufficiale.

Investimento e modalità di iscrizione

Per le iscrizioni contattare centrostudi@admind.it

oppure scaricare il modulo di iscrizione dal sito www.admind.it

Per effettuare il saldo del percorso, specificando nome del partecipante Bonifico intestato a AD Mind Srl IBAN IT62S0100503239000000000481

Alcune Aziende nostre ClientiScuola Superiore dell’economia e delle Finanze

GRUPPO

Sede: Via Sistina, 121 00187 Roma

Telefono: +39 06 47818406

Fax +39 06 97651522

AD Mind Srl

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