Volevo solo fare il freelance… - Sguardo su un’identità professionale complessa
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Sguardo su un’identità professionale complessa Stefano Rampone Volevo solo fare il freelance 1
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Incertezza, senso di appartenenza e ricerca di riconoscimento: un insieme di domande che convergono su una comune capacità, il “saper sostar nell’incertezza”, tanto cara al poeta J. Keats, che può caratterizzare la vita professionale (e personale) di chi intraprende il mestiere del freelance.
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Sguardo su un’identità professionale complessa
Stefano Rampone
Volevo solo fare il freelance
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Identità
professionale
personale sociale
identitàtem idem!2
Senso di appartenenza al gruppo
Per il freelance…
dal gruppo all’individuo… !…dall’individuo alla rete… !… dalla rete alla comunità di pratiche
!3
La capacità negativa – Negative Capability
… at once it struck me, what quality went to form a Man of Achievement especia l ly in literature and which Shakespeare possessed so enormously…
I mean Negative Capability, that is when man is capable of being in uncertainties, mysteries, doubts without any irritable reaching after fact and reason.
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• … essere nell’incertezza, di farsi avvolgere dal mistero, di rendersi vulnerabili al dubbio,
• restando impassibli di fronte all’assenza o alla perdita di senso, senza volere a tutti i costi e rapidamente pervenire a fatti o motivi certi,
• di accettare momenti di indeterminatezza e di assenza di direzione, e di cogliere le potenzialità di comprensione e di azione che possono rivelarsi in tali momenti…
G.F. Lanzara
La capacità negativa
!5
…perdersi nel bosco?
Capacità negativa vs incapacità positiva
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Il modello di ruolo in organizzazione
È l’insieme delle competenze e dei comportamenti che ci si aspetta vengano agiti da chi occupa una posizione all’interno dell’azienda
Il ruolo:
L’insieme delle aree di responsabilità, delle attività e delle competenze e capacità ad esse correlate, necessarie per raggiungere finalità definite attraverso l’utilizzo di risorse assegnate
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AREA PRESCRITTIVA leggi
regole
procedure
mansionario
AREA DISCREZIONALE conoscenze
capacità
qualità
responsabilità
esperienza volontà
motivazione
ORGANIZZ
AZIONE
AMBIENTE
PERSONA
CONFINE DEL RUOLO
Il modello di ruolo in organizzazione
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Il modello di ruolo per un free lance…?
COMPETENZE
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COMPETENZE
CONOSCENZE
QUALITÀCAPACITÀ
Operative
Relazionali Gestionali Personali
Organizzative
Di mestiereDi base
Logico/ strategiche
Sociali
Il modello di competenze
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DALL’EPISODIO AL PROCESSO
DALLA COMPRENSIONE DEL PROCESSO…
COMPETENZE RELAZIONALI
COMPETENZE GESTIONALIAPPROCCIO CONSULENZIALE
…AL SENSE MAKING
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Il sense making per il free lance
Come definisco oggi la mia professione?
Quali servizi offro?
Quali potrei offrire? Quali vorrei offrire?
Quali sono le mie competenze?
Quali sono le mie competenze distintive?
Quali competenze devo sviluppare?
Come? !12
Quali sono le persone strategiche per la mia professione?
Quali i miei attuali clienti?
Quali i possibili clienti/ settori?
Che immagine professionale offro oggi?
Quale vorrei offrire?
Il sense making per il free lance
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Nel mio progetto professionale prevedo che nei prossimi 3 anni…. !!!!
Il mio progetto professionale è compatibile con il mio progetto personale? !!!!
Il sense making per il free lance
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