C A T A L O G OFORMAZIONE 2015

SBS Scuola Beni Strumentali

Via Fossa Buracchione 8441126 Baggiovara (MO)

T. 059 510 336info@s-b-s.itwww.s-b-s.it

www.s-b-s.it

SBSScuola Beni Strumentali

UCIMAUnione Costruttori Italiani Macchine Automaticheper il Confezionamento e l’Imballaggio

Villa Marchetti, sede SBS - www.s-b-s.it

SBS Scuola Beni Strumentali

Via Fossa Buracchione 8441126 Baggiovara (MO)

T. 059 510 336info@s-b-s.itwww.s-b-s.it

SBSScuola Beni Strumentali

I PUNTI DI FORZA DELLA NOSTRA OFFERTA

corsi in AULA ampia proposta a catalogo

corsi in AZIENDA massima personalizzazione

TRAINING ONLINE per lo sviluppo organizzativo

WEBINARS formazione con il docente, ovunque tu sia

SBSci facciamo in 4 per te

}

UCIMASBSScuola Beni Strumentali

www.s-b-s.it

Alcuni motivi per sceglierci:

1. Essere diretta emanazione di un’ASSOCIAZIONE NAZIONALE DI CATEGORIA significa vivere DELLE e CON le AZIENDE del settore TUTTE le loro problematiche, PERMETTE di elaborare prodot-ti formativi TARATI sulle necessità concrete e pratiche della vita di tutti i giorni e delle necessità del-le aziende stesse;

2. Consapevoli che il TEMPO-UOMO È PREZIOSO per le aziende, CONCENTRIAMO al massimo IL MOMENTO FORMATIVO PERCHÉ sia momento efficace e costruttivo per entrambe le parti;

3. Per venire incontro alle esigenze dei nuovi settori che utilizzano i nostro corsi, la location seleziona-ta per gli appuntamenti formativi potrà essere, INDISTINTAMENTE, Modena e/o Milano;

4. Nel caso di difficoltà nel raggiungere le nostre sedi formative è a disposizione il NOSTRO CATA-LOGO ON-LINE sul sito www.s-b-s.it.

6. SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali .7

Investire sulle risorse umane per essere sempre piu’ competitiviGrazie al successo di pubblico registrato nel 2014 SBS è lieta di presentare il CATALOGO FORMATI-VO 2015, frutto di un importante raccolta di esigenze formative pervenute dalle imprese associate e dalle sollecitazioni mosse dagli Organi e dalle Commissioni Associative presenti all’interno di ACIMAC ed UCIMA. Anche quest’anno il ricco calendario di appuntamenti vuole essere un importante punto di riferimento per le imprese produttrici di macchine, impianti e attrezzature per la ceramica, il confezio-namento e il packaging ed i loro clienti.

Si tratta di incontri formativi specificamente ideati e progettati per rispondere alle esigenze operative delle imprese, di grandi e minori dimensioni, che operano sul territorio italiano ed internazionale, ri-spondendo a commesse altamente customizzate.

Per favorire il consolidamento di competenze gestionali ed operative caratterizzanti il profilo di business delle aziende costruttrici di macchine per ceramica e macchine per il packaging (nonché delle realtà che lavorano in filiera con loro), l’offerta formativa 2015 si è arricchita non solo in termini di numero di pro-poste presentate, ma anche, e soprattutto, in termini di tipologia di offerte fornite alle imprese.

Per questo motivo si è scelto di procedere indicando la struttura di competenze proprie delle figure api-cali presenti all’interno dell’organigramma aziendale, favorendo, da parte loro, l’analisi dei propri pun-ti di forza e di debolezza, e quindi la costruzione di percorsi formativi strutturati e personalizzati, ca-paci di superare il limite del singolo appuntamento tematico.

Le metodologie formative si caratterizzano, anche per l’anno 2015, per essere fortemente interattive, in quanto la formazione deve essere considerata un momento di confronto dinamico fra gli attori pre-senti in aula, in cui la possibilità dello scambio di prassi di lavoro fra partecipanti e docenti deve di-ventare lo spunto per riflessioni e sviluppi di profili professionali sempre più elevati.

Certi che quanto offerto potrà trovare riscontro positivo da parte delle aziende, si ricorda la possibili-tà di trasformare l’offerta a catalogo (standardizzata per le molteplici tipologie di imprese destinatarie) in un’offerta “sartoriale”, in edizione esclusiva e personalizzata per le aziende che ne faranno richie-sta.

Per favorire lo scambio di esperienze ed opinioni circa quanto presentato, siamo sempre a vostra com-pleta disposizione per ricevere da voi stimoli e suggerimenti per dare concretizzazione ad ulteriori esi-genze formative.

Paolo GambuliDirettore

PRESENTAZIONE INDICE

I punti di forza nella nostra offerta ........................................................................... pag. 5

Presentazione ...................................................................................................... pag. 6

SBS - Scuola Dei Beni Strumentali ............................................................................ pag. 8

Soluzioni offerte .................................................................................................. pag. 9

Formazione finanziata a promozioni ...................................................................... pag. 12

Scheda di adesione e condizioni generali di partecipazione ...................................... pag. 14

Planning dei corsi, how to .................................................................................. pag. 16

I nostri corsi: AREA 1 Area tecnica e normazione:AREA A.1 Area sicurezza macchine .................................................................... pag. 18AREA A.2 Area tecnica- sicurezza sul lavoro ......................................................... pag. 26AREA A.3 Area tecnica- progettazione, gestione e manutenzione ............................... pag. 30

AREA B. Area ricerca & sviluppo ...................................................................... pag. 34

AREA C. Area amministrazione/finanza/controllo di gestione/fiscalità ...................... pag. 40

AREA D. Area risorse umane ............................................................................ pag. 46

AREA E. Area marketing/commerciale ............................................................... pag. 50

AREA F. Area management e organizzazione ..................................................... pag. 54

AREA G. Area internazionalizzazione ................................................................ pag. 58

AREA H. Supply chain management .................................................................. pag. 64

AREA I. Area ICT ......................................................................................... pag. 68

AREA L. Area sicurezza del lavoro: formazione obbligatoria .................................. pag. 72

AREA M. Focus Ceramica ................................................................................ pag. 76

AREA N. Area Architettura del 2020 .................................................................. pag. 80UCIMA

8. SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali .9

SBS - Scuola Beni Strumentali - è la società di servizi che, nata dalla pluriennale esperienza di diverse Associazioni di Categoria Nazionali aderenti al Sistema Confindustriale, offre servizi formativi e con-sulenziali alle imprese realizzatrici di Beni Strumentali.

Il maggiore punto di forza di SBS è il supporto consulenziale fornito alle aziende, in cui le attività di or-ganizzazione, condivisione, misurazione, aggiornamento e validazione del know how vengono realiz-zate avvalendosi di avanzate tecnologie, funzionali a favorire l’efficacia dell’offerta formativa propo-sta, in quanto considerata in grado di rispondere efficacemente alle reali esigenze dell’impresa stessa.

La tradizionale offerta formativa presentata da SBS (corsi in presenza) può essere supportata da un’a-vanzata piattaforma e-learning, che consente di effettuare la formazione direttamente all’interno delle imprese. Molti dei corsi offerti da SBS sono costruiti con un approccio rivolto all’applicazione pratica dei temi, con l’integrazione di più strumenti (testi, immagini, video) in modo interattivo e multimediale e con l’uti-lizzo di case history, simulazioni, prove pratiche.

Ciò che caratterizza la varietà dei servizi formativi offerti da SBS è la capacità di tararsi, in misura spe-cifica, sulle esigenze organizzative, gestionali e produttive delle aziende costruttrici di beni strumenta-li, fornendo loro strumenti formativi, consulenziali e promozionali di elevato livello.

Ad oggi, ADERENTI AL SISTEMA SBS sono ACIMAC (Associazione Costruttori Italiani Macchine Attrez-zature per Ceramica), UCIMA (Unione Costruttori Italiani Machine Automatiche per il Confezionamen-to e l’Imballaggio), ASSOCOMAPLAST (Associazione Nazionale Costruttori di Macchine e Stampi per materie Plastiche e Gomma), ACIMALL (Associazione Costruttori Italiani macchine ed Accessori per la Lavorazione del Legno).

CHI È SBS?

Ad oggi, l’offerta presentata da SBS può essere sviluppata utilizzando metodologie didattiche tradizio-nali in cui L’AULA FORMATIVA è il reale luogo fisico in cui si sviluppa il percorso di apprendimento dei partecipanti e si utilizzano metodologie formative innovative che trasformano l’aula da LUOGO CHIU-SO da mura a LUOGO APERTO, dinamico ed interattivo, in cui la dimensione spaziale viene totalmen-te annullata.

Punto di forza di SBS è dato dalla possibilità di portare le aziende interessate a vivere ESPERIENZE FORMATIVE DIVERSE FRA LORO. Non soltanto perché variegate sono le famiglie di aree tematiche af-frontate, ma perché differenti sono le definizioni che possono essere assegnate al concetto di AULA e al concetto di FORMAZIONE.

Parlare di FORMAZIONE, all’interno di SBS, non significa parlare di corsi in cui un docente entra in un’ambiente chiuso in cui illustra ai partecipanti concetti teorici appoggiandosi all’utilizzo di esperien-ze pratiche per meglio definirli. Ma significa parlare di ESPERIENZE DI CONDIVISIONE, di momenti di scambio in cui un esperto della tematica trattata si confronta con i presenti in aula per “TRASFOR-MARE” LE INDICAZIONI TEORICHE di una tematica IN ABILITÀ PRATICHE, facilmente adottabili, da parte dei presenti, durante le attività lavorative.

Poiché lo scambio non deve essere vincolato alla presenza fisica all’interno di uno stesso luogo, SBS offre la possibilità di PORTARE L’AULA IN AZIENDA ATTIVANDO LO STREAMING dei corsi, favoren-done la diffusione mediante la VISIONE IN DIFFERITA, sempre supportando la partecipazione all’even-to mediante la possibilità di INTERAGIRE DIRETTAMENTE CON IL DOCENTE.

LE SOLUZIONIUCIMASBS

Scuola Beni Strumentali

SETTORI SERVITIL’azione formativa e consulenziale di SBS si rivolge ai costruttori di Beni Strumentali. Vista la compagi-ne delle Associazioni ad oggi aderenti al sistema, l’offerta è tarata per rispondere in misura puntuale alle richieste mosse dai costruttori di macchine ed attrezzature per ceramica, per confezionamento ed imballaggio, per stampi per materie plastiche e gomma, per la lavorazione del legno e loro clienti e fornitori.

L’esperienza maturata consente a SBS di presentarsi quale fornitore di competenze strutturate, in grado di offrire soluzioni metodologiche e strumentali all’avanguardia, non limitate all’utilizzo dell’aula forma-tiva tradizionalmente intesa, ma estese all’utilizzo delle moderne potenzialità offerte da una piattafor-ma tecnologica unica nel suo genere.

Tutti i programmi formativi presentati da SBS vengono progettati dai docenti e dai consulenti che colla-borano con la struttura: questo garantisce che ciascuna edizione di ogni corso, a prescindere dalla se-de di realizzazione prescelta, sia assolutamente omogenea per contenuti, modalità didattiche e dura-ta.

L’offerta formativa proposta è dinamica: si rinnova costantemente in funzione delle richieste delle aziende aderenti e dei partecipanti presenti nelle aule.La tecnologia a supporto della formazione proposta consente di godersi l’incontro in presenza, in stre-aming o in forma registrata… a voi la scelta di come fruire della formazione offerta!

IL VALORE AGGIUNTO SBS

10. SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali .11

L’e-learning non è solo una “questione di tecnologia”, ma un insieme di best practices e di adeguate scelte metodologico-didattiche.L’E-LEARNING È SEMPRE DI PIÙ GESTIONE DELLA CONOSCENZA AZIENDALE.

È per questo che oggi ci si può avvalere di un sottosistema “tecnico”, che permette sia ai manager che ai dipendenti, ai collaboratori e perfino ai clienti di adattarsi con più rapidità ed efficienza agli input che provengono dal mercato.

Adattarsi significa avere a disposizione tutta la conoscenza dell’organizzazione: il sistema E-LEAR-NING SI PONE AL CENTRO DELLA PRODUZIONE DI VALORE DELL’IMPRESA IN QUELLA CHE È OG-GI, SEMPRE PIÙ, UN’ECONOMIA DELLA CONOSCENZA.

I VANTAGGI DELL’E-LEARNIG

SBS ha scelto di organizzare eventi formativi utilizzando la formula del WEBINAR in quanto capace di fondere i pregi della formazione on line e della formazione in presenza.UN WEBINAR (SEMINARIO WEB) CONSENTE ai fruitori di non allontanarsi dal proprio luogo di lavo-ro abbattendo le barriere alla comunicazione interpersonale che, di norma, caratterizzano le sessioni formative on line. Infatti, la piattaforma su cui vengono realizzati tali eventi consente la relazione diret-ta fra i partecipanti ed il docente, nonché fra i partecipanti stessi, ricreando, con la massima fedeltà possibile, l’atmosfera colloquiale di una aula “reale” e non meramente virtuale.Si ha quindi LA POSSIBILITÀ, per i presenti, di scambiare opinioni, punti di vista ed esperienze con gli altri partecipanti e con il docente, andando quindi ad ampliare la relativa propria visione circa struttu-ra e dinamiche evolutive del comparto di appartenenza.

PERCHÈ I WEBINARS?FORMAZIONE IN AZIENDASBS offre, a tutte le aziende interessate, l’opportunità’ di realizzare una FORMAZIONE DI NATURA SARTORIALE in cui si definiscono strutture formative disegnate ad hoc sulle specifiche esigenze di vol-ta in volta manifestate.

In questo modo LE AZIENDE DIVENTANO LE PROGETTISTE DIRETTE degli interventi: non più calati dall’alto da competenze formali estranee alla realtà lavorativa, ma costruite insieme a chi, il team SBS, vive quotidianamente con e del comparto produttivo cui l’impresa appartiene.

corsi in AULA ampia proposta a catalogo

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WEBINARS formazione con il docente, ovunque tu sia

SBSci facciamo in 4 per te

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La formula interaziendale che caratterizza la FORMAZIONE A CATALOGO di SBS stimola il confronto attivo fra i presenti in aula, grazie all’utilizzo di metodologie didattiche interattive in cui i partecipanti diventano parte attiva dell’intervento, giocando il ruolo di attori protagonisti e non di mere comparse dell’appuntamento.

Il coinvolgimento diretto dei presenti consente di SUPERARE LA DEFINIZIONE STATICA di AULA intesa quale luogo preposto alla formazione di competenze, per passare ad una DEFINIZIONE DINAMICA, in cui L’AULA diviene il LUOGO DEL CONFRONTO E DELLA CREAZIONE DI UN SAPERE CHE, al ter-mine dell’intervento, DIVENTA PATRIMONIO CONDIVISO FRA TUTTI I PARTECIPANTI.Role play, simulazione, project work non sono più definizioni astratte di attività lontane, ma azioni con-crete che favoriscono il successo formativo dei fruitori dell’intervento.

FORMAZIONE A CATALOGO

12. SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali .13

SBS accompagna le imprese alla ricerca del canale di finanziamento più idoneo alla formazione sele-zionata ed alla struttura dell’impresa stessa.

SBS, analizzando il profilo organizzativo e gestionale dell’impresa, si rende disponibile ad aiutare l’a-zienda per:• selezionare il fondo interprofessionale maggiormente rispondente alle caratteristiche organizzative

e gestionali;• progettare una struttura formativa in grado di sanare i punti di debolezza caratterizzanti il profilo

aziendale rinforzandone i punti di forza;• realizzare il processo di redazione, gestione e rendicontazione della domanda di finanziamento

presentata al fondo interprofessionale prescelto.

FORMAZIONE FINANZIATA SERVIZI AGGIUNTIVI

PROMOZIONI

Nel caso di partecipazione di più persone della medesima azienda verrà applicato uno sconto su tut-te le partecipazioni declinato, nel dettaglio, all’interno della scheda del corso stesso.

Nel caso di acquisto, da parte della medesima azienda, di pacchetti formativi contenenti più percorsi, si prevede l’applicazione di sconti secondo il seguente schema:

PERCORSI A CATALOGO FRUITI IN PRESENZA:

• 5% sul costo totale maturato dall’acquisto di 6 percorsi formativi diversi • 10% sul costo totale maturato dall’acquisto di 11 percorsi formativi diversi • 15% sul costo totale maturato dall’acquisto di 16 percorsi formativi diversi • In caso di acquisto di pacchetti formativi maggiormente consistenti si potrà procedere ad una scon-

tistica personalizzata

PERCORSI A CATALOGO FRUITI IN E-LEARNING: Formazione base • 30% sul costo totale maturato dall’acquisto di 2 corsi• In caso di acquisto di pacchetti formativi superiori alle 10 unità si potrà procedere ad una scontisti-

ca personalizzataFormazione avanzata • 40% sul costo totale maturato dall’acquisto di 11 corsi • 60% sul costo totale maturato dall’acquisto di 51 corsi

Il Team SBS è a disposizione per valutare insieme a Voi come il nostro catalogo possa fornire risposte adeguate alla Vostra pianificazione formativa!

SBS, Scuola Beni Strumentali

Tel: 059 512 108

formazione@s-b-s.itwww.s-b-s.it

www.villamarchetti.it

Villa MarchettiVia Fossa Buracchione, 8441126 Baggiovara (MO)

Il sevizio formzione SBS è a disposizione delle imprese per la progettazione delle soluzioni maggior-mente in linea con le esigenze formative e consulenziali espresse:

• IDENTIFICAZIONE del percorso di formazione in grado di sanarne i punti di debolezza rafforzan-done i punti di forza,

• SELEZIONE delle metodologie didattiche maggiormente efficaci per il raggiungimento degli obiet-tivi aziendali,

• PREPARAZIONE di materiali didattici funzionali al raggiungimento del successo formativo,• APPLICAZIONE di scontistiche dettate dal rispetto di piani di acquisto selezionati all’interno della

più complessiva offerta formativa.

CONTATTI

14. SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali .15

SCHEDA DI ADESIONE

CONDIZIONI GENERALI DI ADESIONE:

1. Per l’iscrizione al corso l’azienda dovrà inviare la presente scheda di adesione a S.A.L.A. S.r.l. a Socio Unico*

2. L’azienda riceverà da S.AL.A. S.r.l. a Socio Unico* conferma della propria iscrizione e dovrà quindi provvedere al pagamento della quota prima della data del corso.

3. In caso di mancata partecipazione al corso, S.A.L.A. S.r.l. a Socio Unico è autorizzata a tratte-nere la quota di adesione, salvo disdetta pervenuta entro 3 giorni prima della data del corso, nel qual caso la quota di adesione verrà restituita dedotta di € 20,00.

4. E’ liberamente possibile sostituire la persona iscritta con altra della medesima azienda.

L’azienda dichiara di accettare le condizioni di adesione.

Timbro e firma dell’Azienda .............................................................................................

Data ..........................................................................................................................

INFORMATIVA PER LA TUTELA DELLA PRIVACY: I dati personali vengono richiesti e trattati da S.A.L.A. srl , titolare del trattamento, esclusivamen-

te ai fini di una corretta regolarizzazione della Vostra iscrizione e per l’emissione della relativa fat-tura e saranno inseriti in una nostra banca dati informatica relativa ai clienti delle attività formati-ve. Il trattamento dei dati personali avverrà da parte degli incaricati all’uopo designati dal titola-re, nel rispetto di quanto indicato dalle normative vigenti; resta esclusa in particolare la comuni-cazione dei dati all’esterno della struttura titolare del trattamento.

E’ nel vostro diritto richiedere la cessazione della vostra presenza nella banca dati della strutura titolare del trattamento.

Questa scheda è scaricabile e/o compilabile anche online, su www.s-b-s.it

Inviare entrambe le pagine a: formazione@s-b-s.it

Titolo del corso/seminario ...............................................................................................

Azienda......................................................................................................................

Partita IVA n .................................................................................................................

Codice fiscale ..............................................................................................................

Indirizzo .....................................................................................................................

Comune ................................................. Provincia ...................Cap ..............................

Telefono ................................................. Fax ...............................................................

Azienda ASSOCIATA Acimac/Ucima Azienda NON associata Acimac/Ucima

Conferma l’adesione al corso per le seguenti persone:

Signor/a .....................................................................................................................

Qualifica .....................................................................................................................

Signor/a ....................................................................................................................

Qualifica .....................................................................................................................

Indirizzo e-mail per conferma di adesione .... ....................................................................

Selezionare la sede di interesse:

Modena Milano

Modalità di pagamento:

Bonifico per € ...................................... + IVA sulla BANCA POPOLARE DELL’EMILIA-ROMAGNA Filiale n.6, Modena CODICE IBAN: IT 69T 05387 12912 000000952216

Assegno per €...................................... intestato a S.A.L.A. S.r.l. a Socio Unico*S.A.L.A. S.r.l*. provvederà ad emettere fattura per l’importo corrispondente.

* S.A.L.A. Srl a Socio Unico è la società di servizi che gestisce i corsi e seminari per conto di Acimac/Ucima/SBS * S.A.L.A. Srl a Socio Unico è la società di servizi che gestisce i corsi e seminari per conto di Acimac/Ucima/SBS

16. SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali .17

PLANNING GENERALESeminari&Corsi 2015

Il dettaglio dei corsi, comprensivo di programma, è disponibile sulla pagina web dedicata a ciascuno di essi: cliccare sul link indicato per accedervi direttamente.

L’offerta formativa di SBS intende fornire supporto allo sviluppo delle competenze tecniche e gestiona-li del personale presente all’interno di tutte le aree della gestione aziendale.

Per meglio situare l’offerta all’interno del comparto dei Beni Strumentali, si sono analizzate le attività ri-chieste alle figure tecniche e apicali presenti nelle imprese che popolano questo settore e le competen-ze necessarie per svilupparle al meglio. Questo ha dato la possibilità di creare schemi di correlazione diretta fra le attività svolte, le compe-tenze richieste ed i corsi in grado di aiutare le figure a rafforzare le proprie debolezze conoscitive. In tal modo si è cercato di rispondere a due ordini di necessità:

1. Guidare le persone a selezionare i corsi maggiormente funzionali allo sviluppo delle proprie profes-sionalità

2. Guidare le aziende alla pianificazione di percorsi formativi strutturati, in cui le persone possano tro-vare gli strumenti idonei a rispondere alle domande operative e gestionali che il sistema impresa po-ne loro.

In apertura di ciascuna area tematica troverete quindi il descrittivo della figura assunta a riferimento (CHI), le attività che è chiamata a realizzare (COSA) e le attività formative che potranno rispondere al-le sue esigenze (COME).

Nelle pagine seguenti, l’elenco dei titoli proposti suddivisi per area tematica.

Cliccando su ciascun link, verrete portati alla pagina del corso in esame, dove potrete trovare tutte le informazioni necessarie per realizzare scelte mirate.

Per quanto riguarda date e sede di svolgimento definitive, anche quando indicate, si rimanda al sito www.s-b-s.it.

Augurandovi una buona lettura, vi rinnoviamo il nostro invito a venirci a trovare presso le nostre aule.

LE AREE DI INTERESSE DEI NOSTRI SEMINARI&CORSI SONO COSÌ CONTRASSEGNATE:

Area Tecnica

Area Risorse Umane

Area MarketingCommerciale

Area Ricerca &Sviluppo

Area AmministrazioneFinanza, Controllodi Gestione, Fisco

Area ManagmentOrganizzazione

Area Internazionalizzazione

FOCUSCERAMICA

Area Sicurezza Sul Lavoro

Area ITC

Area Supply Chain Management

Architetturadel 2020

Alcune delle aule disponibili a Villa Marchetti, sede SBS

Seminari&Corsi 2015 Si ricorda di controllare gli aggiornamenti sul sito www.s-b-s.it

54. SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali .55

PRESENTAZIONE DELLA PROPOSTA FORMATIVA:

La progettazione degli appuntamenti formativi pre-senti all’interno dell’area è stata realizzata aven-do a riferimento le competenze chiave che la figu-ra del Tecnico Esperto nella Gestione Aziendale di un’azienda costruttrice di macchine deve posse-dere per esercitare al meglio la propria funzione aziendale. Lo schema seguente intende illustrare le attività che possono essere realizzate grazie al possesso di tali famiglie di competenze.

Analizzando lo schema nella pagina a fianco, il lettore può chiaramente osservare, per confronto diretto, quale sia il proprio profilo di competenze e quindi quali siano le aree di miglioramento sul-le quali poter agire: realizzare i percorsi di forma-zione associati all’area di competenza ritenuta es-sere meno presidiata al fine di colmare proprie la-cune cognitive e migliorare, di conseguenza, le proprie prestazioni professionali.

PER ESEMPLIFICARE:

La figura operante con ruolo manageriale, osser-vando lo schema seguente, rilevi un proprio scar-so presidio della competenza “Gestione attività” potrà frequentare tutti i corsi proposti per raffor-zare questa specifica competenza, o al più sele-zionare, fra gli appuntamenti indicati, quelli mag-giormente idonei a rispondere alle sue specifiche esigenze formative.

Altra modalità di interpretazione dello schema a lato può essere data dal considerarlo una sorta di mappa alla lettura del proprio profilo di com-petenze (inteso in termini di grado di possesso delle competenze agite nell’esercizio del proprio ruolo lavorativo) e quindi, guida alla pianifica-zione di percorsi formativi strutturati che per-mettano, agli junior appena entrati nel ruolo, di costruire un’architettura formativa solida rispon-dente alle richieste mosse dal sistema professio-nale in cui sono chiamati ad agire, ai senior, la possibilità di raffinare competenze possedute ma che necessitano di azioni di aggiornamento.

IN CONCLUSIONE: Possiamo quindi dire che questo schema aiuta l’a-zienda interessata alla pianificazione delle attivi-tà formative presentate per questa specifica figura aziendale.

Poiché ciascuna figura apicale presente in azien-da è chiamata a rivestire un ruolo non meramen-te operativo ma spesso (e soprattutto) dirigenzia-le/organizzativo (ossia manageriale), si riman-da la possibilità di incrociare i descrittivi delle varie figure professionali che si sono prese a ri-ferimento all’interno dell’organigramma azienda-le, per favorire la costruzione di piani formativi aziendali strutturati e maggiormente personaliz-zati.

TECNICO ESPERTO NELLA GESTIONE AZIENDALE

Il Tecnico Esperto Nella Gestione Aziendale è una figura in grado di assicurare il buon funzionamen-to di un’impresa di produzione o di una unità organizzativa, gestendo e presidiando le attività con-nesse ai principali processi aziendali.

COSA COMECOMPETENZE NECESSARIE

FORMAZIONESPECIFICA PROPOSTA

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• Analisi del programma di produzione• Mappatura del processo di realizzazione dei prodotti• Monitoraggio e controllo dei lavori e delle commesse

GESTIONE ATTIVITÀ DI PRODUZIONE

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ivi:

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F.1.

15

• Analisi del sistema di gestione degli approvvigionamenti

• Verifica del fabbisogno di beni/servizi• Ricerca e analisi delle fonti di approvvigionamento• Negoziazione delle condizioni di fornitura

GESTIONE ATTIVITÀ DI ACQUISTO BENI/SERVIZI

• Analisi di mercato• Mappatura del target clienti• Elaborazione di un piano di marketing• Verifica del piano e delle strategie commerciali

GESTIONE ATTIVITÀ COMMERCIALI

• Rilevazione delle risorse tecniche, strutturali e professionali

• Organizzazione del lavoro• Presidio dei processi amministrativo-contabili• Supervisione del bilancio aziendale

GESTIONE INTEGRATA RISORSE

F. PERCORSI MANAGEMENT E ORGANIZZAZIONE

CHI

➜ ➜

➜

COMPETENZE NECESSARIE E OFFERTA FORMATIVA SBS

➜

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➜➜

56. SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali

Seminari&Corsi 2015 Si ricorda di controllare gli aggiornamenti sul sito www.s-b-s.it

SBS - Scuola di formazione dei Beni Strumentali .57

Sede da definire in base alla provenienza dei corsisti iscritti.

➜ Vedi sul sito

F.1.10 LEADERSHIP IN AREA TECNICA: LA

GESTIONE QUOTIDIANA DEL PROPRIO TEAM DI LAVORO

Durata: 16 ore Date: • Mer. 1, 8 Luglio 2015 Villa Marchetti - Via F. Buracchione, 84 Baggiovara (MO) • Ven. 3, 10 Luglio 2015 Centro Dir. Milanofiori - Palazzo F3 Assago (MI)

➜ Vedi sul sito

F.1.11 LEADERSHIP IN PRODUZIONE: LA

GESTIONE QUOTIDIANA DEL REPARTO Durata: 16 ore Date: • Ven. 11, 18 Settembre 2015 Villa Marchetti - Via F. Buracchione, 84 Baggiovara (MO) • Mer. 23, 30 Settembre 2015 Centro Dir. Milanofiori - Palazzo F3 Assago (MI)

➜ Vedi sul sito

F.1.12 TEAM BUILDING: POTENZIARE LA

COLLABORAZIONE ED IL COINVOLGIMENTO NEL PROPRIO TEAM

Durata: 8 ore Date: • Lun. 14 Settembre 2015 Villa Marchetti - Via F. Buracchione, 84 - Baggiovara (MO) • Mar. 22 Settembre 2015 Centro Dir. Milanofiori - Palazzo F3 Assago (MI)

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F.1.13 CHANGE MANAGEMENT: LA GESTIONE

DEL CAMBIAMENTO NELLE ORGANIZZAZIONI

Durata: 8 ore Date: • Lun. 12 Ottobre 2015 Villa Marchetti - Via F. Buracchione, 84 Baggiovara (MO) • Mar. 6 ottobre 2015 Centro Dir. Milanofiori - Palazzo F3 Assago (MI)

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F.1.14 GESTIONE E MOTIVAZIONE DEI

COLLABORATORI Durata: 8 ore Date: • Lun. 26 Ottobre 2015 Villa Marchetti - Via F. Buracchione, 84 Baggiovara (MO) • Mar. 20 Ottobre 2015 Centro Dir. Milanofiori - Palazzo F3 Assago (MI)

➜ Vedi sul sito

F.1.15 SELF EMPOWERMENT NEW Durata: 8 ore Date: • Lun. 9 Novembre 2015 Villa Marchetti - Via F. Buracchione, 84 Baggiovara (MO) • Mar. 17 Novembre 2015 Centro Dir. Milanofiori - Palazzo F3 Assago (MI)

➜ Vedi sul sito

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F. AREA MANAGEMENT E ORGANIZZAZIONE

F.1.1 PUBLIC SPEAKING: COME PRESENTARE I

PROGETTI CON SUCCESSO Durata: 8 ore Date: • Lun. 2, 9 Marzo 2015 Ore 14.00/18.00 - Villa Marchetti Via F. Buracchione, 84 - Baggiovara (MO) • Gio. 12 marzo 2015 Ore 9.00/18.00 - Centro Dir. Milanofiori Palazzo F3 - Assago (MI)

➜ Vedi sul sito

F.1.2 PROJECT MANAGEMENT Durata: 16 ore Date: • Lun. 16 e 23 Marzo 2015 Villa Marchetti - Via F. Buracchione, 84 Baggiovara (MO) • Mar. 10 e 17 Marzo 2015 Centro Dir. Milanofiori - Palazzo F3 Assago (MI)

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F.1.3 PROJECT RISK MANAGEMENT Durata: 16 ore Date: Ven. 20, 27 Marzo 2015 Sede da definire in base alla provenienza

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F.1.4 TECNICHE DI NEGOZIAZIONE EFFICACE Durata: 8 ore Date: • Mar. 21 Aprile 2015 Villa Marchetti - Via F. Buracchione, 84 Baggiovara (MO) • Mar. 28 Aprile 2015 Centro Dir. Milanofiori - Palazzo F3 Assago (MI)

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F.1.5 MANAGEMENT STRATEGICO NEW Durata: 8 ore Data: Aprile 2015 vedere sito www.s-b-s.it

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F.1.6 DECISION MAKING E PROBLEM SOLVING Durata: 8 ore Date: • Mar. 5 Maggio 2015 Villa Marchetti - Via F. Buracchione, 84 Baggiovara (MO) • Ven. 8 Maggio 2015 Centro Dir. Milanofiori - Palazzo F3 Assago (MI)

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F.1.7 PROJECT MANAGEMENT DI COMMESSA

Durata: 24 ore Data: Maggio 2015 vedere sito www.s-b-s.

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F.1.8 SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Durata: 16 ore Data: Giugno 2015 vedere sito www.s-b-s.it

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F.1.9 TIME MANAGEMENT Durata: 8 ore Data: Giugno 2015 vedere sito www.s-b-s.it

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