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FeedJournal Basic feedjournal.com 1/16/2010 - 2/10/2010 Cambiare il concetto di Impresa per andare oltre la crisi by [email protected] (GIOffice) (Ufficiarredati, uffici temporanei) Submitted at 2/5/2010 1:23:00 AM La ristrutturazione totale dell’impresa secondo il Principio Biocentrico, ovvero la tras- formazione di un normale sistema di produzione economica, in un’Impresa sana, integrata e forte: un’Impresa Etica. Se l’impresa vuole crescere, prosperare, migliorare, non può che essere considerata e considerarsi un sistema vivente e come tale trattata nell’ambito dell’interesse alla sua salute e sopravvivenza. Nel momento in cui ci viene chiesto di prenderci cura dell’impresa e accettiamo di farlo, noi prendiamo atto che in quel sistema vivente pulsano sentimenti, emozioni, aspettative, speranze, coraggio, sconforto, orgoglio. In quel sistema vivente pulsa una parte importantissima dell’identità di molte persone L’Etica non esiste in un sistema, se non esiste nella nostra Coscienza. Negli anni ’80 la domanda di metodi di formazione che andassero ad agire sulla parte schiettamente umana dei lavoratori iniziò ad allargarsi a tutti i settori. Le imprese, provate dalle brusche sterzate del mercato, richiedevano soprattutto programmi finalizzati a rianimare i venditori sfiniti. Si puntò da una parte sull’affiancamento alle tradizionali tecniche di comunicazione, di tecniche di auto-motivazione altamente aggressive, e dall’altra su metodi efficaci per arginare gli effetti indesiderati dello stress e del continuo e veloce mutamento delle regole economiche mondiali. L’incalzare della globalizzazione esigeva menti elastiche, eclettiche, analogiche, dinamiche e corpi sani che potessero resistere alla rapidità del cambiamento e dello spostamento, sia fisico che mentale. Negli USA iniziarono a comparire personal trainer motivazionali per i manager, i politici, gli sportivi che in breve riuscirono a trascinare decine di migliaia di persone nei palazzetti dello sport di mezzo mondo per estenuanti maratone di allenamento motivazionale. A pochissimo tempo di distanza, sull’onda della ripresa economica, emerse il bisogno di menti creative ovvero di persone capaci si di rinnovare l’immagine e l’interesse dei prodotti di consumo, sia capaci di dar vita a cose, servizi, prodotti mai visti prima sul mercato. La domanda di formazione allora andò ad integrare un nuovo aspetto: non più solo spingere sulla vendita ad ogni costo, ma creare, creare, creare. Ma tutto questo in breve tempo mise a nudo una grossa falla: i programmi intensivi che spingevano le persone a diventare campioni di vendite avevano spinto all’inverosimile sul pedale della competitività umana. La gara tra individui e il premiare chi faceva di più, si stava rivelando un’arma a doppio taglio: se da un lato dava luogo ad un aumento dei profitti, dall’altro causava un abbassamento drastico della qualità della vita sul posto di lavoro ed un ricorso sempre più massiccio a comportamenti e mezzi scorretti di condurre sia gli affari che l’organizzazione dell’impresa. Tutto ciò ha provocato un individualismo selvaggio ancor più esasperato che ha minato tutte le relazioni umane sia interne che esterne all’impresa nonché la possibilità dell’integrazione tra individui provenienti da realtà diverse. C’è stato inoltre un aggravamento del degrado etico che già affliggeva il mondo dell’economia e della finanza corruzione, concussione, truffa, speculazione, mobbing, abusivismo etc.), tutto questo ha causato una completa dissoluzione dei valori riguardanti la sacralità e il rispetto dell’Uomo, dell’ambiente e del lavoro. A livello di formazione umana, dunque, negli ultimi tempi si è reso necessario intervenire nel campo delle relazioni sotto ogni punto di vista. Al trainer ora si richiedono sistemi che, lavorando sul gruppo e in gruppo, insegnano cose come il senso del team e che facilitino la collaborazione, la comunicazione, l’integrazione a più livelli. Inoltre il motto: “quando entri in ufficio lascia fuori la tua vita privata” ha iniziato ad essere sostituito con la consapevolezza che la persona che lavora e quella che vive “fuori” è la stessa identità impegnata in ruoli diversi. Ciò significa che un collaboratore felice, equilibrato, entusiasta ed efficiente ha maggiori probabilità d’essere una persona felice, equilibrata, entusiasta e viceversa. Il concetto alla base è: per migliore e/o cambiare in positivo un’organizzazione, devo migliorare e/o cambiare in positivo le persone che vi fanno parte e stabilizzarne i cambiamenti. Etica e coscienza etica Ma allora è sufficiente una certificazione o un codice per definire etica un’organizzazione? Dotandola di una semplice regolamentazione alla quale tutti si devono attenere è possibile cambiarne le basi e i valori?. L’auto dotarsi di Codici Etici da parte di molte imprese, tra le quali molte multinazionali, rappresenta un passo importante nell’ottica di precisare il sistema di valori che si intende salvaguardare: senza un sistema di riferimento palese e condiviso infatti non avrebbe molto senso qualificare o valutare eticamente il comportamento delle persone e delle organizzazioni. Tuttavia, un codice etico rimane sterile senza un’applicazione che parta dalla consapevolezza profonda che “…essere con l’altro è essere con se stessi” . L’etica, genericamente considerata la disciplina dei limiti e dei divieti, in realtà recupera il suo più grande significato solo nel momento in cui porta l’Uomo a sviluppare una costante capacità critica circa le proprie responsabilità nei confronti di tutto ciò che è “altro da lui”: La creazione che nasce dal lavoro umano (impresa) può essere considerata etica quando si colloca nel principio Biocentrico ed è perciò tesa ad arricchire, nutrire, rispettare e proteggere la vita sia dell’individuo sia della comunità umana e del pianeta. Non a caso si parla di impresa anche riferita agli atti eroici che possiamo incontrare nella storia e nella mitologia. La parola impresa dunque, porta in sé tutta una serie di valori che nella visione Biocentrica sono : il valore della Vita sopra ogni cosa, il valore del coraggio, della giustizia, della pace, del rispetto delle libertà. Il valore della solidarietà, della diversità, del gruppo , della collaborazione e della fiducia; il valore della crescita, del rinnovamento e dell’equilibrio tra uomo, tecnologia e natura; il valore dell’ambiente e di ogni sua manifestazione; il valore del piacere, dell’estetica, della libera espressione creativa e dei talenti; il valore del corpo e della sua salute; il valore del successo e del denaro; il valore di Sé e dell’Altro; il valore dell’Unità di ogni cosa; il valore della Conoscenza. Le parole chiave P come Principio Biocentrico Questa ipotesi di ricerca si basa sul Principio Biocentrico. Biocentrico significa letteralmente vita al centro. I come Integrazione L’integrazione di un sistema è l’insieme dei processi che permettono agli elementi facenti parte del sistema stesso di interagire tra loro assicurandone unità, forza e stabilità. I come Impresa Nella definizione della parola Impresa vi è un significato di VALORE ed eroismo che vuole essere riscattato integrandolo al mero significato di organizzazione di produzione economica. Qui infatti non si parla di azienda, società o corporazione, ma sempre di impresa in quanto condotta Umana volta al raggiungimento di un fine o un risultato tramite modalità di gestione e di comportamento fondati su valori etici.. E come Etica Il livello supremo di evoluzione Umana è la coscienza etica, ovvero la comprensione che essere con l’altro è essere con sé stessi. Il comportamento etico dell’Impresa è frutto dell’interazione tra l’implicito sviluppo della coscienza etica delle sue componenti umane e l’esplicita scelta di autoregolamentazione e codificazione di tali comportamenti. S come Sistema Dal greco: systema significa insieme organico di elementi che interagiscono tra loro accomunati da un fine, un principio. Precedente articolo sul blog relativo all’ impresa biocentrica. Dedico a tutti voi l'ultima canzone scritta da Giorgio Gaber.

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Cambiare il concetto di Impresa per andare oltrela crisiby [email protected](GIOffice) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 2/5/2010 1:23:00 AM

L a r i s t r u t t u r a z i o n e t o t a l edell’impresa secondo il PrincipioB i o c e n t r i c o , o v v e r o l a t r a s -formazione di un normale sistema diproduzione economica, in un’Impresasana, integrata e forte: un’ImpresaEtica. Se l ’ impresa vuole crescere ,prosperare, migliorare, non può cheessere considerata e considerarsi unsistema vivente e come tale trattatanell’ambito dell’interesse alla suasalute e sopravvivenza. Nel momento in cui ci viene chiestodi prenderci cura dell’impresa eaccettiamo di farlo, noi prendiamoatto che in quel sistema viventepulsano sent iment i , emozioni ,aspettative, speranze, coraggio,sconforto, orgoglio. In quel sistemav i v e n t e p u l s a u n a p a r t eimportantissima dell’identità di moltepersone L’Etica non esiste in un sistema, senon esiste nella nostra Coscienza. Negli anni ’80 la domanda di metodidi formazione che andassero ad agiresulla parte schiettamente umana deilavoratori iniziò ad allargarsi a tutti isettori. Le imprese, provate dallebrusche s terza te de l mercato ,richiedevano soprattutto programmifinalizzati a rianimare i venditorisf ini t i . Si puntò da una partesull’affiancamento alle tradizionalitecniche di comunicazione, dit ecn iche d i au to -mot ivaz ionealtamente aggressive, e dall’altra sumetodi efficaci per arginare gli effettiindesiderat i dello stress e delcontinuo e veloce mutamento delleregole economiche mondiali. L’incalzare della globalizzazioneesigeva menti elastiche, eclettiche,analogiche, dinamiche e corpi saniche potessero resistere alla rapiditàd e l c a m b i a m e n t o e d e l l ospostamento, sia fisico che mentale.Negli USA iniziarono a comparirepersonal trainer motivazionali per imanager, i politici, gli sportivi che inbreve riuscirono a trascinare decine dimigliaia di persone nei palazzettidello sport di mezzo mondo perestenuanti maratone di allenamentomotivazionale.

A pochissimo tempo di distanza,sull’onda della ripresa economica,emerse il bisogno di menti creativeovvero di persone capaci si dirinnovare l’immagine e l’interesse deiprodotti di consumo, sia capaci di darvita a cose, servizi, prodotti mai vistiprima sul mercato. La domanda diformazione allora andò ad integrareun nuovo aspetto: non più solospingere sulla vendita ad ogni costo,ma creare, creare, creare. Ma tutto questo in breve tempo misea nudo una grossa falla: i programmiintensivi che spingevano le persone adiventare campioni di venditeavevano spinto all’inverosimile sulpedale della competitività umana. Lagara tra individui e il premiare chifaceva di più, si stava rivelandoun’arma a doppio taglio: se da un latodava luogo ad un aumento deiprofi t t i , dal l ’al t ro causava unabbassamento drastico della qualitàdella vita sul posto di lavoro ed unricorso sempre più massiccio acomportamenti e mezzi scorretti dic o n d u r r e s i a g l i a f f a r i c h el’organizzazione dell’impresa. Tuttociò ha provocato un individualismoselvaggio ancor più esasperato che haminato tutte le relazioni umane siainterne che esterne all’impresanonché la possibilità dell’integrazionetra individui provenienti da realtàd iverse . C’è s ta to ino l t re unaggravamento del degrado etico cheg i à a f f l i g g e v a i l m o n d odel l’economia e del la f inanzacorruzione, concussione, truffa,speculazione, mobbing, abusivismoetc.), tutto questo ha causato unacompleta dissoluzione dei valoririguardanti la sacralità e il rispettodell’Uomo, dell’ambiente e dellavoro. A livello di formazione umana,dunque, negli ultimi tempi si è resonecessario intervenire nel campodelle relazioni sotto ogni punto divista. Al trainer ora si richiedonosistemi che, lavorando sul gruppo e ingruppo, insegnano cose come il sensode l t eam e che f ac i l i t i no l acollaborazione, la comunicazione,l’integrazione a più livelli. Inoltre ilmotto: “quando entri in ufficio lasciafuori la tua vita privata” ha iniziato ade s s e r e s o s t i t u i t o c o n l aconsapevolezza che la persona chelavora e quella che vive “fuori” è la

stessa identità impegnata in ruolid ivers i . Ciò s igni f ica che uncollaboratore felice, equilibrato,entusiasta ed efficiente ha maggioriprobabilità d’essere una personafelice, equilibrata, entusiasta eviceversa. Il concetto alla base è: per miglioree / o c a m b i a r e i n p o s i t i v oun’organizzazione, devo miglioraree/o cambiare in positivo le personeche vi fanno parte e stabilizzarne icambiamenti. Etica e coscienza etica Ma a l lora è suf f ic ien te unacertificazione o un codice per definireetica un’organizzazione? Dotandoladi una semplice regolamentazionealla quale tutti si devono attenere èpossibile cambiarne le basi e ivalori?. L’auto dotarsi di Codici Etici daparte di molte imprese, tra le qualimolte multinazionali, rappresenta unpasso importante nell’ottica diprecisare il sistema di valori che siintende salvaguardare: senza unsistema di riferimento palese econdiviso infatti non avrebbe moltosenso qua l i f i c a r e o va lu t a r eeticamente il comportamento dellepersone e delle organizzazioni. Tuttavia, un codice etico rimanesterile senza un’applicazione cheparta dalla consapevolezza profondache “…essere con l’altro è essere conse stessi” . L’etica, genericamenteconsiderata la disciplina dei limiti edei divieti, in realtà recupera il suopiù grande significato solo nelmomento in cui porta l’Uomo asviluppare una costante capacitàcritica circa le proprie responsabilitànei confronti di tutto ciò che è “altroda lui”: La creazione che nasce dal lavoroumano ( impresa ) può e s se r econsiderata etica quando si collocanel principio Biocentrico ed è perciòtesa ad arricchire, nutrire, rispettare eproteggere la vita sia dell’individuosia della comunità umana e delpianeta. Non a caso si parla diimpresa anche riferita agli atti eroiciche possiamo incontrare nella storia enella mitologia. La parola impresadunque, porta in sé tutta una serie divalori che nella visione Biocentricasono : il valore della Vita sopra ognicosa, il valore del coraggio, dellagiustizia, della pace, del rispetto delle

libertà. Il valore della solidarietà,della diversità, del gruppo , dellacollaborazione e della fiducia; ilv a l o r e d e l l a c r e s c i t a , d e lrinnovamento e dell’equilibrio trauomo, tecnologia e natura; il valorede l l ’ amb ien t e e d i ogn i suamanifestazione; il valore del piacere,dell’estetica, della libera espressionecreativa e dei talenti; il valore delcorpo e della sua salute; il valore delsuccesso e del denaro; il valore di Sée dell’Altro; il valore dell’Unità diogni cosa; il valore della Conoscenza. Le parole chiave P come Principio Biocentrico Questa ipotesi di ricerca si basa sulPrincipio Biocentrico. Biocentricosignifica letteralmente vita al centro. I come Integrazione L’integrazione di un sistema èl’insieme dei processi che permettonoagli elementi facenti parte del sistemas t e s so d i i n t e r ag i r e t r a l o roassicurandone unità, forza e stabilità. I come Impresa Nella definizione della parolaImpresa vi è un significato diVALORE ed eroismo che vuoleessere riscattato integrandolo al merosignificato di organizzazione diproduzione economica. Qui infattinon si parla di azienda, società ocorporazione, ma sempre di impresain quanto condotta Umana volta alraggiungimento di un fine o unrisultato tramite modalità di gestionee di comportamento fondati su valorietici.. E come Etica Il livello supremo di evoluzioneUmana è la coscienza etica, ovvero lacomprensione che essere con l’altro èessere con sé stessi. Il comportamentoe t i c o d e l l ’ I m p r e s a è f r u t t odell’interazione tra l’ implicitosviluppo della coscienza etica dellesue componenti umane e l’esplicitascelta di autoregolamentazione ecodificazione di tali comportamenti. S come Sistema Dal greco: systema significa insiemeo r g a n i c o d i e l e m e n t i c h einteragiscono tra loro accomunati daun fine, un principio. Precedente articolo sul blog relativoall’ impresa biocentrica. Dedico atutti voi l'ultima canzone scritta daGiorgio Gaber.

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Uffici a norma: Privacy e sicurezza giuridico-informaticaby [email protected](GIOffice) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 2/1/2010 10:03:00 AM

LA TECNOLOGIA ATTUALENEL SETTORE…come promesso a Formia econfermato da Gianluca nel lap r o g r a m m a z i o n e o p e r a t i v a ,riprendiamo il lavoro riportando lanostra esperienza a Salò nel comuneinteresse di tutti i colleghi. Già nelprecedente articolo del blog del 16gennaio 2010, abbiamo richiamato unpasso di assoluta concretezzanell’adeguamento dell’operare delnostro centro ufficio che si èattrezzato per ottemperare allenormative vigenti in materia digestione a norma di legge dellecomunicazioni elettroniche. Abbiamo provveduto a dotarci di unainnovativa soluzione per gestire lecomunicazioni a norma di legge dopola presentazione di Formia. Per farequesto abbiamo razionalizzato come èla nostra infrastruttura ITC e abbiamomesso a norma il nostro centroufficio. Vediamo ora, richiamando una slidedella presentazione di Formia, dif issare l’at tenzione sul nostroquotidiano operare e a soffermarci suigesti che fanno ormai parte del nostroagire. Cerchiamo di capire anche dadove originano riflettendo sulla loroevoluzione nella gestione aziendalenel corso di questi ultimi anni. All’arrivo in ufficio, la nostraat tenzione è r ichiamata quasiritualmente alla lettura della posta. Inostri genitori, nel compiere ilmedesimo gesto, utilizzavano non ilmouse ma probabilmente un graditoregalo di Natale: il tagliacarte.(Unp i c c o l o i n c i s o d i n a t u r avintage..."Ricordo quando da piccolostavo in ufficio, il primo momentoquando la segretaria di mio padrerecapitava il plico di posta, eradestinato ad una rapida selezionedelle buste e il rito cominciava permolti minuti dedicati all’aperturadella posta con il tagliacarte chechirurgicamente r isparmiava ifrancobolli, spesso oggetto poi diamorevole collezione.") Non parliamo poi dell’archiviazionedella stessa che prevedeva la spuntain matita rossa/blu e l’archiviazionedi quelle da tenere che diventavanopoi pareti di carta. E cosi per altrimigliaia di colleghi impiegati in tuttaItalia. Basta tornare indietro di pochi lustrie ognuno di noi da solo può ricordarecosa accadeva negli uffici sia pubbliciche privati. Ora ecco il collegamento con la slidedi Formia richiamata: delle immaginidescrittive riportate allora non c’eranulla di tecnologico, solo l’avvocatostilizzato era presente nel tessuto

sociale e aziendale ma non sioccupava di certo di reati informaticicollegati alla gestione della postaelettronica, visto che non esistevaancora. Oggi invece siamo a rischio ma nonce ne rendiamo conto. Il divario tra lagiurisprudenza in materia di reaticollegati alla gestione informatica e latecnologia che ogni giorno lancianovità, diventa sempre più ampio enoi, sempre attenti al fascino dellef a n t a s m a g o r i c h e p r e s t a z i o n itecnologiche, non ci rendiamo contoche esistono anche delle normativeimperanti che regolano gesti chespesso facciamo senza sapere cosagiuridicamente implicano. Come gestiamo le banche dati, lemailing list, la p.e.c. e i dati chemaneggiamo in molti modi, fax altrui(nostri clienti compresi) con unaspontaneità che potremmo anchepagare con sanzioni non solo dinatura civile? Come gestiamo ilconsenso all’invio di sms quando lanormativa lo prevede? Senza dilungarci in questa sede permotivi di sintesi sulla soluzione cheabbiamo adottato a Salò per gestire anorma di legge il nostro operato int e rmin i d i pos t a e l e t t r on i ca ,richiamiamo la nostra attenzione suglistrumenti tecnologici che usiamo neinostri centri, che caratteristiche hannoe come sono gestite nel nostro singoloufficio. Ogni centro potrà esaminarele proprie scelte tecnologiche, ilrapporto di costi e benefici cheottiene dalla serietà e competenza deipropri fornitori e potrà cercare di

capire quanto potrebbe risparmiare edottimizzare le proprie prestazioni persé e per i clienti ottemperando allenormative di legge. Per un supportoin tal senso e sempre nel rispetto delnostro impegno preso a Formia, viforniamo di seguito una traccia per larilevazione e per la valutazione delletecnologie che vengono usate nelsingolo centro (stiamo predisponendoun file di rilevazione di questi dati inmodo che possiate poi conservarloper una facile consultazione); ciconfronteremo insieme con impegnoe metodo avendo già affrontatooperativamente questi temi nel nostrocentro ufficio, con tutti i colleghisupportandoli a razionalizzare las t r u t t u r a z i o n e d e l l a p r o p r i aa r c h i t e t t u r a I T C p e r o f f r i r eprestazioni di assoluta eccellenza peri propri clienti. Per una opportuna valutazione sideve necessariamente conoscere larealtà dell'infrastruttura tecnica delproprio centro, al fine di predisporneun'analisi sullo stato di omogeneità;queste informazioni sono di rilevanzamolto importante per il lavoro cheandremo a svolgere nel futuro deicentri ufficio ("virtuale") rispetto aicanoni classici immobiliari, vedi adesempio i l d i n r . pos t az ion idisponibili, che non dipende più dalladisponibilità immobiliare dei locali edelle scrivanie esistenti, ma dallavelocità, capienza, qualità della reteintranet/internet esistente. Vi suggeriamo e vi supporteremo finda ora ad effettuare rapidamente unaanalisi relativamente ai seguenti

apparati/servizi presenti nella vostrastruttura. Rileviamo insieme nei nostri uffici:- nr. borchie analogiche- nr. borchie isdn- nr. nr. linee attestate- nr. numeri telefonici presenti equanti assegnati ai clienti- nr. linee adsl (indicare fornitore enome offerta; se possibile anche lecaratteristiche tecniche)- nr. linee hdsl/shdsl (indicarefornitore e nome offerta; se possibileanche le caratteristiche tecniche)- t i p o l o g i a c e n t r a l i n o( a n a l o g i c o / d i g i t a l e )- presenza telefonia voip indicandonela qualità percepita (da 1 a 10, con ilvalore 6 come soglia di sufficienza) Per un supporto nella valutazionedella scheda vi suggeriamo diindicare fornitore e nome offerta,marca e modello degli apparati(centralino, router, switch, ecc.) Richiamiamo sempre il precedentearticolo del blog del 16 gennaio 2010,che sarà recapitato personalizzato inproposte concrete di supporto aicolleghi per i comuni interessi:“E’possibile, con opportuni interventi dimessa a norma, sviluppare anchel ’ i m p l e m e n t a z i o n e d i n u o v etecnologie che possono far ottenereagli uffici arredati i due primariobiettivi di risultato aziendale:fatturare di più con nuovi servizi efarsi conoscere sempre meglio nelmercato come centri di eccellenzanello sviluppo di IT per le aziende.”. GIOffice 2010

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Uffici a norma: Privacy e Sicurezza giuridico-informaticaby [email protected](GIOffice) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 1/16/2010 3:32:00 AM

In linea con l’impegno assuntodurante la riunione di Formia del13/14 novembre 2009, e rinnovato nelprecedente post del 19.11.09, relativoal la pubbl icazione mensi le diu n ’ i n f o r m a t i v a g e n e r a l esu l l ’a rgomento Pr ivacy , IT esicurezza informatica procediamo congli aggiornamenti promessi. Attualmente nel mondo del businesssi prospetta il seguente scenario: ill i n g u a g g i o e l e t e c n o l o g i ed e l l ’ i n f o r m a z i o n e e d e l l acomunicazione sono cambiati inpochi anni e stanno evolvendosicostantemente influenzando leprocedure e il modo di lavorare ditutti . Le dinamiche nel mondointernet, le nuove tecnologie nellat e l e fon ia e ne l l a p roduz ionea u d i o / v i d e o h a n n o p r o d o t t ocambiamenti radicali nel modo direlazionarsi, nel modo di produrre elavorare. Tutto questo ha un enorme impattonel mondo del lavoro, anche se a tuttinoi sembra scontato usare internet, lapos ta e le t t ronica , g l i sms, lav i d e o s o r v e g l i a n z a , l a

georeferenziazione e tutto ciò chequotidianamente implementiamo neinostri gesti operativi grazie allosviluppo del settore IT. C’è un aspetto fondamentale legato aquesta realtà, che spesso non siconsidera prioritario: il modo in cui ildiritto regola e regolerà questadinamica. E’ importante sapere, comeevidenziato a Formia, che bisognaottemperare a disposizioni di leggevigent i e sempre in cont inuoadeguamento . Questo oggi richiede all’utenteattenzione, formazione, accesso aprofessionalità specialistiche anchelegali, con costi aziendali non semprefacilmente sostenibili per restareadeguati alle tecnologie e allenormative correlate. Partendo da questa situazione dive loc i d inamiche d i merca to ,l’intervento di Formia ha volutopresentare la vicinanza di Pireo srlnell’area propositiva di formazione,sviluppo di soluzioni, applicazioni esuggerimenti per l’ottimizzazionedella gestione della infrastruttura ITottemperando alle disposizioni dellanormativa vigente. In questo contesto esistono tra l’altroparecchie potenzialità di crescitaprofessionale e di ottimizzazioni dicosti e ricavi.

E’ possibile, con opportuni interventidi messa a norma, sviluppare anchel ’ i m p l e m e n t a z i o n e d i n u o v etecnologie che possono far ottenereagli uffici arredati i due primariobiettivi di risultato aziendale:fatturare di più con nuovi servizi efarsi conoscere sempre meglio nelmercato come centri di eccellenzanello sviluppo di IT per le aziende. Per far questo si devono compierepassi piccoli, ma concreti con “VisionAziendali” alte e sistemiche, sempreassistiti con percorsi formativiadeguati per orientarsi meglio in unse t t o r e s empre p iù r i l evan t enell’incidenza delle attività aziendali. Il primo passo dopo la presentazionedi queste tematiche a Formia ès e m p l i c e e c o n c r e t o : èun’appl icazione ad una real tàaziendale . GIOffice, partner di Pireo, si è giàattrezzato per l’ottimizzazione dellagestione tecnica delle comunicazionielet troniche ottemperando allenormative vigenti. Un’altro Centrodel gruppo UfficiArredati è in fase diimplementazione di questa soluzioneottimale. La soluzione per molte delleesigenze dei Centr i Uff ic io èstrutturata con la formula E.M.Pireo,sintetizzando e semplificando anche

la gestione Internet e predisponendoil Centro alle sempre più impellenties igenze dei c l ient i ad averepres taz ioni ITC “garant i te” . Con l’inserimento nell’infrastrutturad i u n o s p e c i a l e s e r v e r d icomunicazioni e le t t roniche s ipredispone da subito il centro ufficioa gestire “All in One” la postaelettronica, la PEC, gli SMS, i Fax edaltri servizi correlati in base alleesigenze dell’azienda e del mercatonel rispetto delle normative. Ilsistema integra completamente tuttele funzionalità necessarie per il pienorispetto della normativa vigente inmateria di trattamento dei datipersonali (D.Lgs. 196/03 CodicePrivacy). Questa esperienza concreta edesaustiva, sarà illustrata sul web esaranno correlati articoli informativisul blog per rendere visibili lesoluzioni anche in materia giuridico-informatica così come illustrate nellasintetica presentazione di Formia. Rinnoviamo la disponibilità arispondere ad eventuali quesiti inmeri to agl i argomenti t rat tat i ,i n s e r e n d o l a r i c h i e s t a c o m ec o m m e n t o a q u e s t o p o s t .

Metti un giorno al Coworking laPillola 400...by [email protected] (UfficiArredati) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 1/21/2010 5:32:00 AM

E' servito un invito "formale" perchèentrassi finalmente in un coworking elo visitassi in compagnia di LivioPapiano- Daily Office Bologna -,Stefano Garuti-sviluppatore di siticollegati al nostro network -. A questo punto posso dire perfortuna che l'occasione me l'ha dataGiulia, una delle responsabili delcoworking la Pillola 400 di Bologna,uno dei primissimi in Italia e pensoanche uno molto "esclusivo". Faccio un passo indietro, forse unanno fatto ho letto un primo articolosul coworking sulla Repubblicaedizione di Bologna, poi sono seguitiarticoli su testate cartacee, web ... unadomenica il TG5 ha dedicato unservizio proprio al coworking laPillola 400 che riporto sotto: Ieri quindi quando puntuale alle 11sono entrato nel coworking per alcuniaspetti mi è sembrato che ci fossi giàstato: le lavatrici, le sedie verdi, icontenitori di latta ... No non era così e me ne sono accortopassando due ore con Giulia e

Barbara, ho scoperto un mondonuovo, un mondo che come pensavoè vicino a noi e noi siamo vicini aloro pur con le proprie diversità. Si è vero che le scrivanie sonocondivise, ma non sono comevediamo e che ho visto in alcune fotodi siti esteri, un notebook fronteall'altro, un coworker attaccato ad unaltro. Gli spazi sono ampi, tra unascrivania ed un altra c'è molto spazio,a volte sembrano ambienti diversi edistinti e questo per la scelta degliarredi. Certo che se il coworkingperseguisse in primis il fatturato - ecosì non è nel caso di Bologna - ilnumero di scrivanie che si potrebberoinserire in quell'ambiente potrebberoessere decine e a l lora s i chepotrebbero sorgere problemi diconvivenza. Ora invece ho vistoscrivanie ordinate, ampi spazi, spazicomuni dove parlare e confrontarsi.Ho notato e l'ho fatto anche ioinconsciamente che il tono di voce èun pò quello delle bibliotecheuniversitarie, c'è il rispetto del lavoroaltrui e chi doveva telefonare sispostava fuori - ieri cadeva anchequalche fiocco di neve su Bologna - onel punto bar. Probabilmente altri coworking sono

diversi e le scrivanie, i tavoli vicinitra loro, ma alla Pillola 400 non ècosì. Della Pillola 400 mi hannocolpito gli arredi - li vedrete in unprossimo post, come un film in dueparti - tutti o quasi materiali di ricicloe recupero quindi potete lavorareseduti ad un tavolo ed ognuno con lapropria sede di fattura e colorediverso. Le lavatrici costituisconoun'opera artistica, come i vecchimonitor e i tv o la lavagna nera diquando andavamo a scuola attaccataal muro o la moto d'epoca che fa bellamostra di se all'ingresso. Insomma ieri ho visto un mondo cheforse potrebbe avere dei parallelismicon gli ambienti 2.0 di Google, silavora, si coopera, si fa cultura questop e r c h è l a P i l l o l a 4 0 0 èun 'assoc iaz ione cu l tura le cheorganizza eventi all'interno del centroe fuori nelle piazze e nelle strade diBologna. Questo aiuta a spiegare ec o m p r e n d e r e f o r s e a n c h e i lposizionamento di prezzo e la sceltadi non riempire di scrivanie il centroma lasciare al coworker la possibiledi vivere il proprio ambiente di lavoro- Fine Prima Parte-

SALERIUNIONI APRATOby [email protected](Cinzia Cresti - Very Office)(Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 1/28/2010 7:24:00 AM

Ancora una vo l ta dobbiamoconfermare che il passaparola è unaforma pubblici tar ia veramenteeff icace. Qualche giorno fa siamo staticontattati da un'azienda con sedeoperativa a Perugia ma con domiciliol ega le a Tren to , che dovevaorganizzare una riunione a metàstrada. Quando abbiamo chiesto chi avevadato il nostro nome, ci hanno riferitoun nominativo a noi completamentesconosciuto. E così ci siamo trasformate ininvestigatori e dopo un pò di indagini(sopratutto su Internet) abbiamoscoperto che il nostro segnalatore è ilcollega di un professionista che hapartecipato ad una riunione presso dinoi. Siamo molto contente che, dopo averusufruito delle nostre sale riunioni osale meeting, i nostri ospiti cisegnalino ad altri. Cinzia Cresti - Very Office Prato

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Coworking, approfondimento delCorriere della Seraby [email protected] (UfficiArredati) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 1/19/2010 1:52:00 AM

Domani sarò un coworker! Si propriocosì, domani con Stefano Garuti econ Livio Papiano - Daily OfficeBologna -andremo a conoscere dip e r s o n a l u o g o e u o m i n i d e lcoworking bolognese la Pillola 400.Con piacere ho accettato l'invito dellacollega Giulia, una delle mentidell'ufficio condiviso all'ombre delletorri, spero di poter tornare a Modenacon foto e info su questa nuovainiziativa che dal 2009 ha presor a p i d a m e n t e p i e d e i n I t a l i a .Nell 'at tesa vi invito a leggerel'articolo apparso sul Corriere dellaSera il 16 Gennaio a firma di OlivaRaffaella, riprendo solo una parte

dell'articolo che è quella che fanutrire dubbi a chi gestisce unbusiness center circa la possibilità dicondividere spazi comuni fra personediverse. I dubbi sono di Enrico Bertolino .... «Prima del coworking sosterrei ilnormal working, più che di scrivaniela gente ha bisogno di lavoro»...« Ameno che non si tratti di fare caciara,gli italiani sono troppo individualisti.Guardiamo gli uffici open space:barricate di libri per difenderci daicolleghi». Aggiunge portando comeesempio il lavoro a casa tra figli emoglie. « Beh, se hai famiglia èimpossibile: la moglie che ti dice "giàche sei qui mi ordini l' armadio?", ilfiglio che ti ruba il pc... Se ilcoworking serve a evadere dagliarresti domiciliari lo capisco». Quelloche è certamente vero è che negli

Stati Uniti sopratutto ha fatto nascereidee , s t ud i p ro f e s s iona l i . I opersonalmente tramite gli alert diGoogle ricevo quotidianamentedecine di articoli sul coworkingsopratutto statunitense. ChiudeBertolino l'articolo del Corriere dellaSera... un avvocato e un architetto checollaborano per la costruzione di unedificio si nasconderebbero lemagagne a vicenda pur di riempirsi letasche. Vogl iamo compagnia?Andiamo al parco a dar da mangiareai piccioni... Domani visiterò personalmente laPillola 400 uno dei primissimibusiness center italiani e certamentepotrò vedere questo contesto dilavoro molto social che tanto piacereall'estero e anche in Italia ha presopiede e mette radici.

Ventisettesima tappa per“L’Umorismo ai tuoi piedi”by [email protected] (OeACentro Affari) (Ufficiarredati,uffici temporanei)

Submitted at 2/1/2010 10:24:00 AM

Da molti è giustamente considerato ilv i g n e t t i s t a d e l l a “ S e t t i m a n aEnigmistica”, con oltre 6000 vignettepubblicate su questo storico periodicoitaliano: Antonio Tubino vanta intutto 60mila illustrazioni create finoad ora, 35mila delle quali apparse inriviste quali “Club Enigmistico”, “ TvSette”, “Gente Enigmistica” e in variepubbl icaz ion i de l l a “Cor radoTedesch i” . Grandi numeri per un vignettista cheha disegnato molti dei rebus checiascuno di noi, prima o poi, hatentato di risolvere e che, per il mesedi febbraio, esporrà a Carpi alcunedei suoi ‘en igmat ic i ’ d i segniumor is t ic i . La personale di Antonio Tubino saràesposta dall’1 al 28 febbraio pressogli spazi di O&A Centro Affari. Seguiranno in ordine sparso lepersonali di: Zap & Ida, Liviano

Riva, Lele Corvi, Giovanni Soria,Ugo Sajni, Tiziano Riverso, Nino DiFazio. Milko Dalla Battista ed altriancora.“L’Umorismo ai tuoi piedi” è unarassegna umoristica con ingressolibero, nata nel 2007 ed ospitatapresso “O&A Centro Affari”.Ogni

mese 15 opere umoristiche, visibilidal lunedì al venerdì, dal mattino alpomeriggio,vengono esposte inquesta location d’eccezione:“O&ACentro Affari’’ è infatti un businesscenter, in cui gli uffici sono in affittot e m p o r a n e o . U n a m b i e n t eprofessionale e accogliente ma allostesso tempo dinamico, così come èinnovativa l’idea di questa rassegnapermanente.“L’ Umorismo ai tuoip i e d i ’ ’ r e a l i z z a t a c o n l acollaborazione dei “Locali delSorriso’’ avrà luogo presso gli spazidi‘’O&A CENTRO AFFARI’’, vialeL.Ariosto 14/B a Carpi -Mo-. La mostra, con ingresso liberoseguirà i seguenti orari: dal lunedì alvenerdì 8.30/12.30 -14.30/18.30. Per Informazioni: 059.687750 Angela Malagoli Oscar Sacchi [email protected] www.oeacentroaffari.it ufficiarredati.info Elisa Pelliciari per O&A CentroAffari

Time for Businesssponsor ufficiale deldocumentario "AltaModa" lo Stile Italianoby [email protected] (Timefor Business) (Ufficiarredati,uffici temporanei)

Submitted at 1/20/2010 6:47:00 AM

Vi aspettiamo numerosi..... Beatrice Bonini, amministratoredella Time for Business Srl - Ufficiarredati e Servizi - , è l ieta dicomunicare la partecipazione delCentro Uffici come sponsor allapresentazione del documentario che siterrà a Roma, Domenica 31 Gennaioalle ore 17.30 presso la discotecaHeaven, Via di Porta Ardeatina,19: A L T A M O D A , L O S T I L EI T A L I A N O regia di Paolo Cochi. L’Alta Moda è tra le espressioni chemeglio si prestano a rappresentare lacapacità di plasmare e rendere attualela materia, grazie alla creatività che simodula attraverso la cultura del paesenel quale nasce. L’Alta Moda,patrimonio culturale italiano, ha datovita a tutte le declinazioni della moda,creando un valore aggiunto nazionale:in parole povere: il ‘made in Italy’,settore leader nel mondo. Un DVDdocumentario con la regia di PaoloCochi della durata di 40 minuti cheandrà in onda su SKY che mostratutto lo stile italiano, sia nel campodella moda sia nel design che dasempre è tra i più apprezzati in tutti ipaesi del mondo. La fantasia, lacreatività, l’intuito italiano non harivali quando si tratta di inventare, dic reare , d i innovare….Tra g l iinnumerevoli marchi presenti sulmercato quelli italiani si sono imposticon forza su tutti i principali mercatimondiali grazie agli ottimi materiali ealla creatività dei nostri designer;nasce così il Made in Italy. L'Italia èdivenuta nel mondo sinonimo didesign e innovazione, di stile e dilusso,ed il made in Italy non è solopiù un modo per contraddistingueretutto ciò che è fatto in Italia, maaddirittura una sorta di marchio seassociato al mondo della moda.Ne èprova che le sfilate di moda deglistilisti Italiani sono tra le più seguiteed apprezzate. Maison italianeconquis tano i merca t i e s t e r i ,apronoboutique negli Stati Uniti, inGiappone e nelle principali capitalieuropee, come Parigi e Londra.

Il plagio nel webby [email protected] (UfficiArredati) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 1/26/2010 9:45:00 AM

Mesi fa ho vissuto in prima personail caso del sito ufficiarredati.itscopiazzato da un fantomatico centrouffici di Lecce che poi ha chiuso, mache aveva integralmente copiato itesti del portale.

Qualche settimana fa è stato il caso -questo il massimo - di un legaleromano che aveva dato incarico difare un sito per la domiciliazionepostale e legale e chi aveva ricevutol'incarico aveva copiato al 100%alcune pagine di domiciliazione.com. Copiare i contenuti di un sito quindiaimè è una prassi diffusa, io mistupisco però quando a copiare è uncollega che svolge il mio stesso

lavoro e con un pò "di fantasia"potrebbe generarsi i contenuti delsito. Questa volta si è stupito un collegapadovano, Gianluca Pollesel che hascoperto - posto plagio-come uncentro uffici di Reggio Emilia gliabbia scopiazzato il sito web.

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PROGETTO DEDALUS: LOSTAGE E LE [email protected] (Dedalus BusinessCenter) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 2/1/2010 7:43:00 AM

Il progetto Dedalus - Segretaria diDirezione in corso presso il centro diformazione En.A.I.P. Puglia, giàriconosciuto e ben valorizzato dallacittà di Monopoli, prosegue il suointeressante percorso con la secondafase, quella relativa allo stage.L'apporto delle 5 aziende aderentiall'iniziativa quali, il Business CenterDedalus Srl, la Zerottanta Snc diPagliarulo e Mitrotti, l' AgenziaFerrari Sas di Mirizio Paolo&C., l'Aemme Energia Alternativa Sas di

Amodio M.&C., RU.Mi Auto ServiceSas di Russo Luigi, e l'aggiunta dialtre 5 nuove, quali MONOPOLI REd i T a n g o r r a D a v i d e & C . ,EuroConsulting 2000, AGLAIA Sasdi Gentile Maria & C., CooperativaStella Maris Soc.Coop.Arl ed infineMATRIX Srl, ha reso possibilel'inserimento di tutte le 18 corsistepartecipanti. In questa fase, iniziata il18 Gennaio e che terminerà il 12Febbraio 2010, le corsiste, entusiastee a t t i v a m e n t e p a r t e c i p i ,consolideranno la fase teorico-formativa con la fase pratica. Leaziende ospitanti, pertanto, potrannov a l u t a r e l e t i r o c i n a n t iprofessionalmente più valide everificare l'opportunità di tramutaretale conoscenza in un rapporto di

lavoro a tempo determinato oindeterminato e di poter usufruire delcontributo che la Regione Puglia hamesso a d i spos i z ione pe r l astabilizzazione lavorativa. Le stesseinoltre, come da accordi stipulati infase di progettazione del percorso, siimpegneranno ad assumere almeno i2/3 delle corsiste partecipanti. Altermine delle 100 ore previste per lostage, si terrà nell'Aula Magna delcentro di Formazione En.A.I.P diMonopoli le terza e ultima fase delprogetto, che vedrà le 18 allieveimpegnate in una prova finale,s o s t e n u t a e p r e s e n z i a t a d acommissione esterna, che rilasceràun'Attestato di Specializzazione comeSegretaria di Direzione legalmentericonosciuto.

M'illumino di meno2010by [email protected] (evaluberto) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 2/10/2010 6:00:00 AM

Anche quest'anno ricorre la Giornatadel Risparmio Energetico lanciatad a l l a p o p o l a r e t r a s m i s s i o n eradiofonica Caterpillar di RAI Radio2. Quest'anno l'attenzione è rivoltaoltre che al "silenzio energetico"anche all 'utilizzo delle energierinnovabili . Come scritto sullalocandina l'imperativo quest'anno èabbiamo imparato a risparmiare, oraimpariamo a produrre meglio e apretendere energia pulita. Nellepiazze spente di tut t ’ I ta l ia s iaccenderanno luci alimentate aenergia rinnovabile o dimostrazionicreative di consumo efficiente. Lacampagna M'illumino di meno èiniziata il 4 gennaio con una torcia aenergia pulita che viaggia lungo ilterritorio nazionale alla ricerca dipunt i d i r i forn imento a font irinnovabili e arriverà a Roma il 12febbraio a completamento dellagrande festa di sensibilizzazione.Visto il successo delle scorse edizioniche hanno v i s to p ro tagon is t iassociazioni , imprese , scuole ,famiglie, istituzioni, l'invito rimanenaturalmente a partecipare e acontribuire nuovamente. Sul sito di

R a d i o 2 è p o s s i b i l e a d e r i r ecomunicando il proprio contributo esi può vedere chi fa cosa nella propriacittà e regione. Gli scorsi anni noi contribuivamocon lo spegnimento dell'insegnaall'esterno e con le luci dei corridoi,quest'anno direi che siamo davvero inlinea con lo slogan della campagnaa v e n d o a n c h e n o i i n v e s t i t onell'energia pulita con l'energiasolare. Eva Luberto- Uffici arredati Modena

Coworking Bolognaby [email protected] (UfficiArredati) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 2/3/2010 1:00:00 AM

Come avevo promesso dopo il primopost realizzato in concomitanza conla mia visita alla Pillola 400 - ilcoworking di Bologna - inseriscoonline le foto realizzate durante lamia visita nel centro. Colgo l'occasione delle foto cheevidenziano e convalidano quello chescrivo che forse la Pillola 400 sidiscosta da altri coworking - mifarebbe piacere saperlo da chi ligestisce - gli spazi sono ampi e quindile postazioni di lavoro sono distantitra loro e non assomigliano ad alcunefoto che girano nel web dove unnotebook è di fronte ad un altro,coworker vicinissimi. Gli uffici nonesistono poichè è uno spazio unico,ma le distanze e l'arredo consentono

alla Pillola 400 di avere postazionilavoro molto simili ad un ufficio. Ovvio che essendo la Pillola 400un'associazione il fine non è il lucrodell ' imprenditore, se volesseropotrebbero triplicare le postazioni dilavoro riducendo lo spazio per ognicoworker, ma oggi così non è. Forsevi hanno colpito o vi colpiranno gliarredi: sono tutti o quasi tutti riciclati-arrivano dal "rusco"-. Vuol dire chenon dovete stupirvi se intorno altavolo di lavoro trovate 6 sediediverse per forma e colore, penso chequesto sia il bello del coworkingbolognese. Spazio poi alla cultura e agli eventicon serate a tema e incontri culturalialcuni dei quali si sono svolti e sisvolgono per le strade e le piazze diBologna. Cosa ne pensate del reportage?

Le foto del My OfficeVeronaby [email protected] (UfficiArredati) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 1/20/2010 5:22:00 AM

Il cinque gennaio scorso, dopo variepromesse sono andato a trovareStefano Catanzaro a Villafranca diVerona e ne ho approfittato pervisitare il suo centro uffici che debbodire è veramente in "aeroporto" inuna zona facilmente raggiungibile,comoda al l 'autostrada e senzaproblemi di parcheggio. Era ungiorno di festa, ma i clienti che erano

al lavoro si vedeva che eranoc o n t e n t i s s i m i d e l l a v o r o edell'ambiente creato da Stefano.Uffici luminosi, arredi colorati - peralcuni aspetti ricordano il Very Officedi Prato ed il Leonardo BusinessCenter di Formia- il tutto in unedificio moderno e funzionale. Hocaricato alcune delle foto scattatesulla pagina Fan di Ufficiarredati,n e l l e s p e c i f i c o a l l i n k :http://www.facebook.com/album.php?aid=150815&id=59424250282

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Richieste temporaryoffice di novembre edicembreby [email protected] (evaluberto) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 1/18/2010 8:45:00 AM

Le ultime richieste del 2009: 125 perNovembre e 91 per Dicembre.Informazioni e preventivi sono giuntiper vari servizi attraverso i nostricanali web consueti ed i servizi piùrichiesti sono stati principalmente dayoffice e uffici residence, noleggio disale e spazi show room, virtual officee domiciliazioni. Mesi che se pur incalo rispetto a quanto registrato neimesi record di Settembre ed Ottobre2009 fanno segnare un+ 52% rispettoa l c o r r i s p o n d e n t e p e r i o d oNovembre/Dicembre 2008. A questopunto siamo nella situazione dicrescita del numero dei contatti -raddoppiati-, allungamento dei tempidelle trattative, probabilmente,

situazione riconducibile allo statoeconomico attuale. Confrontando nel complesso l'anno2008 con l 'anno 2009 appenaconcluso si nota certamente comel'anno appena trascorso sia statodavvero proficuo di contatti, e a taleproposito Gianluca Mastroianni,responsabile del MichelangeloBusiness Center ed ideatore delnetwork ufficiarredati.it dice:" Icontatt i sono cresciuti , meritodell'ottimo lavoro sul web e delpassaparola che per un ventaglio diservizi nuovi richiede del tempo perandare a maturazione. La speranza èche il 2010 prosegua in termini dicontatti il 2009 e che magari sicontraggano i tempi di chiusura deicontratti, che la crisi e forse anchel'aumentata offerta di centi uffici hafatto certamente lievitare".

readycenter - uffici esale riunioni a Larciano- Pistoiaby [email protected](readycenter) (Ufficiarredati,uffici temporanei)

Submitted at 1/24/2010 8:34:00 AM

Per sabato 30 gennaio 2010 dalle ore17:00 è indetta l ' inaugurazioneufficiale del nuovo centro ufficireadycenter; uffici arredati, saleriunioni e altri servizi offerti dalprimo business center tra MontecatiniTerme ed Empoli, a Larciano a pochikm da Pistoia, Pescia, MonsummanoTerme, Quarrata, Fucecchio, Vinci,San Miniato, Santa Croce sull'Arno,... Ma le notizie non finiscono qui: altrogrande evento per readycenter,Larciano e tutta Pistoia sarà il 1°

Rally Ronde di Larciano, unaimportante manifestazione sportivaorganizzata dalla Promo Gip srl diMontecatini che si terrà il 6 e 7febbraio. Readycenter sarà unimportante sponsor dell 'eventosportivo: la Direzione gara, lasegreteria, la sala stampa e il collegiodei giudici saranno allestiti pressoReadycenter. Per tutte le informazionipotete visitare il sito http://www.gip-ser.it/. http://www.readycenter.it/- scoprite inostri servizi e le nostre promozioni,potete scaricare la nuova brochure osfogliarla qui. Al prossimo post Stefano Salamone

Pubblica un post e vinci un libroby [email protected] (evaluberto) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 1/28/2010 7:26:00 AM

Per incrementare la “voglia discrivere post “ Gianluca ha pensato diorganizzare un concorso. Oggetto: scrivere post su ufficia r reda t i o u f f i c i t emporane i .Scadenza: 28 febbraio. PremioC o n c o r s o : L i b r o S . E . O . -Posizionamento Seo(testo completodedicato all'ottimizzazione dei sitiweb per i motori di ricerca). Il post che, il primo di marzo “sarà

premiato” da Google con il migliorposizionamento con chiavi di ricercau f f i c i a r r eda t i oppu re u f f i c it e m p o r a n e i , v i n c e r à q u e s t o

interessantissimo libro che consentedi acquisire le conoscenze utili agarantire la maggiori visibilitàpossibile negli indici dei motori diricerca. Il post può essere unadescrizione del proprio centro, uncomunicato, un’intervista a uncliente…..l’argomento sugli ufficiarredati/uffici temporanei è vario egenerico, quindi si può scriverequello che si vuole. Non ci resta che dire: armatevi dipazienza e creatività e avanti con ipost. Buon concorso a tutti e chevinca il migliore! Eva Luberto- Uffici arredati Modena

Fiera di Verona- Vivi la casaby [email protected](stefano catanzaro)(Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 1/21/2010 12:08:00 AM

Inizia oggi in Fiera di Verona fino alunedì, la rassegna "Vivi la Casa "con in vetrina tutte le soluzioni perarredare e personalizzare la propriacasa. Può essere l'occasione per

passare qualche ora in relax e magaripotrà nascere qualche nuova idea peri propri spazi sia di casa che dei nostriBusiness Center di Verona e deglialtri colleghi in tutta Italia. Stefano Catanzaro 045 8538988 www.myofficeverona.com [email protected]

Richiestetemporaryoffice Gennaioby [email protected] (evaluberto) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 2/10/2010 1:00:00 AM

RICHIESTE page 7

Page 7: Uffici-arredati-uffici-temporanei:il giornale

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RICHIESTEcontinued from page 6

Quest 'anno abbiamo deciso dicomparare gli anni 2008-2009-2010per le richieste che giungono sui variportali e non come l'anno passato conil 2008 e l'anno in corso 2009. In questo modo si ha una reale econcreta visione di come i contattisiano davvero cresciuti nel corso deltempo. Merito di tutti i siti web, deivari minisiti sviluppati, del blogsempre più ricco e corposo dicontenuti, senza dimenticare laprofessionalità dei centro uffici, ilpassaparola dei clienti - ottimagaranzia- e le varie offer te epromozioni effettuate durante l'anno. Il noleggio dell'ufficio in day officeed uffici residence con il servizio

del la domici l iazione legale s iconfermano i servizi "più gettonati", aseguire ufficio virtuale e noleggiosale riunioni. Nota positiva delloscorso mese: l ' interesse per lapromozione 10 giornate di DayOffice ad € 800.00 + iva. Da notare la crescita delle richiestedel Gennaio 2010 rispetto al Gennaio2009: +42%. Eva Luberto - Uffici arredati Modena-

Vola il sito ufficiotemporaneoby [email protected] (UfficiArredati) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 1/29/2010 5:48:00 AM

Uffici temporanei: Pubblico il grafico estrapolato dagoogle analytics delle visite del sitou f f i c i o t e m p o r a n e o . c o m d a l2 8 / 0 1 / 2 0 0 9 a l 2 8 / 0 1 / 2 0 1 0 .L ' a n d a m e n t o d e l l a c u r v a èevidentemente crescente con unoslancio dopo le festività natalizie del2009. Il sito ufficio temporaneo non èsostenuto da pubblicità a pagamentodel tipo pay per click, ma si "fa

trovare" attraverso il posizionamentonaturale. Negli ultimi mesi ho notato- voi indirettamente dalle email chericevete - che è cresciuta la domandada par te degl i utent i web s iaattraverso le email che attraverso ilnumero verde. L'aumento dellerichieste si può ricondurrea :- miglior posizionamento del sito- maggiore sensibilità dei potenzialiclienti al prodotto ufficio a tempo. Avrei dovuto mettere online la vestegrafica nuova, ma c'è il timore cheq u e s t a p o s s a i n f i c i a r e i lposizionamente ottenuto fino ad ora.Voi cosa ne pensate?

Pubblicazioneautomatica dei postby [email protected] (UfficiArredati) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 1/30/2010 7:44:00 AM

Da ieri forse avete notato che non c'èp iù ne l b log i l pu l san te checonsentiva di pubblicare in Facebooki post del blog. Ho rimosso lafunzione in quanto ho automatizzatol'operazione. Da oggi ogni post che verràpubblicato nel blog automaticamenteverrà pubblicato in:- twitter- nella pagina fan di Facebook,pagina fan che è diversa dalla paginagruppo Ufficiarredati.it. Se cliccatesul link fan di uffici arredati potrete

vedere gli ultimi post. Questo è possibile grazie allacompleta sinergia che molti strumentiweb hanno e che con un solo clickconsentono decine di operazioni e lacreazione di decine di pagine connotevole risparmio di tempo eaccrescimento di visibilità a ciò chediciamo e scriviamo.

Suggerimenti di Googleby [email protected] (UfficiArredati) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 1/27/2010 1:00:00 AM

Da qualche tempo Google una voltaeffettuata una ricerca suggerisce a pièdi pagina termini che assimila allaricerca effettuata. Ha introdottoquesta funzione in modo progressivoe da un mese è attiva anche per gliuffici arredati . Riporto sotto isuggerimenti di due giorni fa dati daGoogle per la ricerca uffici arredati.Come potete vedere suggerisce

questo blog - evidenziato in rosso-,con il termine blog uffici arredati. Riscontro oggettivo a quanto soprasono le visite di navigatori web chehanno un tempo di permanenzamaggiore sul nostro blog si sonoridotte le visite così dette toccata efuga e sono aumentati i tempi dilettura dei contenuti. Per tale ragioneritengo sia ancora più interessanteaprire post anche promozionali coninfo sul centro uffici e sui relativiservizi offerti.

SHOW ROOM A PRATOby [email protected](Cinzia Cresti - Very Office)(Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 2/9/2010 6:29:00 AM

S o n o a p p e n a t e r m i n a t e l emani fes taz ion i d i moda P i t t iImmagine Uomo, Pitti W_Donna e

Pitti Immagine Bimbo presso laFortezza da Basso a Firenze, congrande soddisfazione degli espositori. Finalmente uno spiraglio di ripresa discorge e l'interesse dei compratoriporta a ben sperare per il futuro. E così tutti sono già proiettati allapreparazione delle prossime edizioniche si terranno nel mese di giugno

2010. Le aziende stanno già ricercando

show room dove presentare lecollezioni e permettere ai clienti difare acquisti in ambienti riservati econfortevoli. Anche Very Office ospita nei suoishow room aziende espositrici a Pitti.

Myofficeverona Business Centerby [email protected](stefano catanzaro)(Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 1/29/2010 8:00:00 AM

Volevo riprendere il blog di CinziaCresti del Business Center di Pratoper confermare che il passaparola è

un ottimo mezzo pubblicitario. Anchenoi a Verona abbiamo avuto visite dapersone consigliate da chi aveva giàusufruito dei nostri serivizi dinoleggio di uffici arredati o di saleriunioni. Abbiamo iniziato a notarequesto a distanza di un anno dallanostra apertura e ciò significa cheabbiamo lavorato bene. Spero che in

un futuro aumenti sempre di più pertutti. Un saluto e buon lavoro a tutti. Stefano Catanzaro 045 8538988 [email protected] www.myofficeverona.com

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Come creare un videocon alcune fotoby [email protected] (UfficiArredati) (Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 2/1/2010 4:21:00 AM

Ho applicato un metodo letto onlineper realizzare diciamo un brevefilmato. Ho utilizzato alcune foto diuna delle nostre sale riunioni aModena, la sala Creazione. Hocaricato le foto con Picasa Web

Album 3, poi con Picasa ho realizzato"il movie" delle foto cancellandonealcune ed inserendo una covertestuale di presentazione. Ho caricatosuccessivamente il file video daPicasa a You Tube, operazione tral'altro semplicissima preventivamentedi un account. Il video ottenuto, che poi è uno slideshow è mostrato sotto:

Fiera di Verona-Fieragricola diVeronaby [email protected](stefano catanzaro)(Ufficiarredati, ufficitemporanei)

Submitted at 2/5/2010 8:54:00 AM

Volevo segnalare la manifestazionedi "Fieragricola di Verona" in corsoda ieri fino al 7 febbraio ormai all'edizione n. 109. La manifestazione di

Verona accoglierà più di 1.200espositori con bayer da 35 paesi. Untema importante che verrà trattatosarà l"ogm" e si prevede grandediscussione. Stefano Catanzaro [email protected] www.myofficeverona.com 045 8538988