Tutto quello che puoi fare o sognare di poter fare...

Tutto quello che puoi fare o sognare di poter fare , incomincialo.

Il coraggio ha in sé genio, potere, magia.Incomincia adesso…..

Johann Wolfgang Goethe

Roma, Palazzo dei Congressi - 25 maggio 2016, ore 15-18

Conclude Oriana Calabresi, presidente del Comitato unico di garanzia della Corte dei conti


Il FORUM dei CUG è stato presentato a Montecitorio il 16

giugno 2015 nell’ambito del convegno «Il Comitato unico di garanzia: un valore aggiunto per la PA» ed è stata sottoscritta

la Carta che ne fissa principi ed obiettivi


Cosa è stato fatto in un

anno di lavoro

I comitati unici aderenti sono passati da 35 a circa 60, tra di essi Ministeri, Enti di ricerca, ASL e Ospedali, Enti

previdenziali, Istituzioni Pubbliche ecc.;

Sono state istituite

commissioni referenti per

La comunicazio

ne

L’organizza

zione

Il benessere organizzativo

La salute e sicurezza



anno di lavoro

E’ stato predisposto ed approvato un regolamento di funzionamento del Forum

Area web dedicata

Scambio di idee/prop

oste

Diffusione best

practies

Unione nella richiesta di interventi

amm.vi/legislativi

Emersione problematic

he di carattere generale



anno di lavoro

Sono stati presi contatti con le Amministrazioni che interagiscono con i Comitati

Sono state predisposte note

condivise in materia di spazi comuni

È emersa la problematica dei

bandi per i giovani ricercatori negli enti di ricerca

sono stati considerati i

criteri di valutazione delle

singole amministrazioni

Sono state replicate azioni

positive che hanno avuto

successo

Sono state analizzate azioni

correttive relative ad alcune azioni

positive


Cosa è stato fatto in un anno di lavoro

Il Forum dei CUG ha un obiettivo: mettere al centro

le persone

E per questo è stato organizzato il convegno di oggi: il CUG da

adempimento ad investimento

ETICADIGNITA’ e valorizzazio

ne del personale

TRASPARENZA/CONTRASTO ALLA CORRUZIONE

RIORGANIZZARE PER EFFICIENT

ARE



anno di lavoro

Contrasto alle discriminazioni

Politiche del personale che tengano conto anche dei vari

fattori di rischio quali

PARI OPPORTU

NITA’DISABILITA

ETA’ORIENTAM

ENTO SESSUALE


Il cambiamento nella PA è sicuramente necessario peradattarsi ai nuovi modelli di lavoro, alla globalizzazione, allanecessità di adeguamento alle disposizioni imposte dall’Europa

ma una diversa organizzazione si può avere senza rinunciare aidiritti e con risultati che portino

benessere ai lavoratori ebenessere all’amministrazione

con risparmi che possono essere quantificati.


Lavorare meglio e favorire l’efficienza nella PA è l’obiettivo dei comitati unici

di garanzia e, per questo occorrono nuovi e vecchi strumenti di conciliazione

quali il lavoro cd. “agile” (telelavoro, smartworking, coworking ecc.):

si può lavorare bene e risparmiare nel contempo

Si può lavorare bene e dedicarsi al lavoro di cura

Si può – anzi si deve – partire dalle persone


I lavoratori pubblici non si riconoscono nella corruzione, nei furbetti del cartellino, nei

“fortunati per il posto fisso”, i dipendenti pubblici sono molto molto di più, sono il

motore e l’anima del Paese e i CUG devono diffondere, prima tra i lavoratori stessi e

poi tra i cittadini, una cultura diversa, di rispetto, di reputazione, di dedizione.

Il contrasto alla corruzione, alla discriminazione, il rispetto del cittadino utente non

deve essere considerato come «eccezione» ma come «regola»


Il Forum dei Comitati unici di garanzia

è una grande opportunità n quanto non esiste nel panorama della PA una realtà come

questa, una unione di amministrazioni su base volontaria, nata spontaneamente, che

rappresenta circa mezzo milione di lavoratori, accomunata da un grande entusiasmo e

da una immensa voglia di fare qualcosa per i dipendenti pubblici, per le amministrazioni

ma anche e soprattutto per i cittadini che ad essa si rivolgono.


LA MAGIA E’ CREDERE IN SE STESSI: SE RIUSCIAMO

A FARLO, ALLORA POSSIAMO FAR ACCADERE

QUALSIASI COSA

Johann Wolfgang Goethe

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