Trasformare le idee in opportunità
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Trasformare le idee in opportunità
Paolo FerraginaProrettore “Ricerca Applicata e l’Innovazione”
Università di Pisa
Sono un algoritmista Dottorato di ricerca in Informatica @ UNIPI Post-doc @ Max-Planck Institüt für
Informatik Ricercatore Associato Ordinario @ UNIPI Ricerca industriale
IBM Italia (1992) AT&T Bell Labs (1995) Yahoo! Research Google Research
Yahoo professor2007 - 2012
Philip-Morris Award 1997Working Capital 2010Google Res. Award 20101 patent + 4 submitted
L’azienda dove lavoro... 1590 docenti e 1643 TA 46mln euro in fondi ricerca + costi docenti Circa 52k studenti e 900 dottorandi
studenti di SNS e S.Anna studiano da noi !
I nostri “prodotti” 21 spin-off (ma in verità sono molti di più....)
circa 14 mln euro di fatturato nel 2010 (+10% risp 2009) ci sono 246 addetti (molti phd)
149 brevetti (di cui 59 internazionali)
Su alcuni luoghi comuni
In Italia ci sono molti ricercatori Ogni 1000 lavoratori: IT ≈ 3; EU = 5.6 ; US = 9.3 Rapporto ricercatori pubblici/privati = IT 1.5, EU 1; US 0.2
L’investimento pubblico in ricerca è scarso No, è in linea con EU: 0,56% del PIL, con 0,65 EU, 0,68 USA Quello privato è 0,55%, contro 1,17 EU, 2,43 EU-top3, 1,87 USA. Inoltre da noi 72% proviene da lle grandi imprese Regioni: Piemonte 1,88% PIL (76% da PMI), Toscana 1,14% PIL (40% da PMI)
Nuovo scenario in Italia
« L’Università vede modificarsi ruolo e natura della propria attività: dopo la rivoluzione, che ha
visto la ricerca affiancarsi alla didattica, le Università si vedono ora assegnare una nuova
funzione: contribuire, con la ricerca, direttamente allo sviluppo economico e sociale della società.»
PNR 2011-15, pag. 27
Università autonome, ma non isolate
Innovazione, innovazione, innovazione...
Innovazione culturale:1) UNI devono saper valorizzare le loro ricerche2) Imprese fiducia nelle capacità dei ns ricercatori
v
2,6 vs 3,81,7 vs 2,41,6 vs 7,5
0,5 vs 1,9
«You cannot plan innovation. You cannot plan invention. All you can do is try very hard to be in the right place and be ready. » Eric Schmidt,
Potenziare e valorizzare 4 assets : Persone Laboratori Brevetti Spin-off
UNIPI e Trasferimento Tecnologico
Creiamo un network UNIPI – aziende
progetti e budget
Valorizzare i (giovani) ricercatori
Fuga dei talenti vs fuga delle idee
- Phd-plus- dottorati industriali o executive- apprendistato di alta formazione- ricercatori in azienda
E’ una operazione culturale rivolta ai dottorandi.
Un percorso formativo extra-curriculare e facoltativo composto da seminari tenuti da speaker (inter)nazionali volti a diffondere competenze che consentano ai dottorandi di valutare e valorizzare l’impatto sociale e commerciale delle loro idee.
L’iniziativa PhD-plus
Eco-sistema: BAs, VCs, banche, ...Competenze: brevettazione, B.Plan, gruppi, markt...
Esperienze: altre start-up, coachers, ...
Spirito imprenditoriale Spirito di iniziativa
UNIPI, Imprese e Investitori- Poli di innovazione regionale
- Valorizzare le idee √ Proof-of-concept Labs + prototipi o + spin-off
UNIPI & Imprese--- poli di innovazione, ruolo riconosciuto nei CTS--- difficoltà rispetto a realtà piccole (come S.Anna) conoscenza delle eccellenze = mappatura labs--- crediamo nel paradigma dell’open innovation e quindi vogliamo promuovere i ns labs in RETI con imprese o lab pubblico/privato (PNR)--- Fare in modo che invenzione (che è di pochi) diventi di tutti e quindi si trasformi in innovazione.
Direzione
UNIPI, Imprese e Investitori- Poli di innovazione regionale
√ Open innovation: Pub+Priv Labs + ricerca industriale
- Valorizzare le idee √ Proof-of-concept Labs + prototipi o + spin-off
L’IT Center: un joint effort
256 CPU Intel / 6 cores with 2 Gb each20 CPU AMD / 12 cores with 2.5 Gb eachH-NAS Hitachi con 50 Tb Infiniband Qlogic a 128 porteForce10 C-300 switch a 200 porte
Il club degli sponsor di UNIPI !Offrire alcuni benefits:
Prodotti ricerca: aggiornamento in tempo reale su nuovi brevetti, spin-off, e awards
Brevetti: uso non esclusivo con royalties
Labs: accesso per fare test (con/senza docenti?) Job placement: accesso a liste laureati e con
indicazione skill (profilazione ragazzi top)
Portale: post una domanda di ricerca UNIPI solvers propongono soluzioni
What’s next ?
Un utile questionario:
http://bit.ly/confindustria
Ufficio Ricerca [[email protected]] Dott.ssa C. Barghini, 050.2212.389
Unità di Trasferimento Tecnologico [[email protected]]
Dott.ssa P. Cacciatori, 050.2212.511