Teste Civica

8/17/2019 Teste Civica

1/15

1. Coleric

a. Puternic. Colericii sunt în general persoane puternice i dure. Încă din vremea copilăriei, nu se vor speria de pedepse.șb. Agresiv. Temperamentul coleric este cel mai agresiv dintre toate temperamentele. Colericii au tendinţa de a se impune altora.Deseori le place să discute în contradictoriu, de aceea se ceartă mereu i găsesc întotdeauna o mulţime de argumente.șc. Insensibil. Colericii sunt adesea insensibili la nevoile i simţămintele celorlalţi. Ei vor face declaraţii aspre, fără să le pese cășaduc lacrimi sau tristeţe celor din jur.d. Energic. Colericii au multă energie. Când această energie este canaliată corect, pot fi foarte eficienţi i productivi.ș

2. Sangvin

a. Sociabil i deschisș . !angvinii personifică termenul de "e#trovertit$. Ei sunt prieteno i, vorbăreţi i sensibili la nevoile celorș șdin jur. %amenii se simt bine în preajma lor. De aceea, o serbare sau o întrunire socială tinde să devină plictisitoare fără preenţalor.b. Neatent. !angvinii î i uită repede prietenii pentru că nu sunt atenţi, nu se concentreaă. Ei sunt sedu i i încântaţi u or deș ș ș șorice noutate & obiect, eveniment sau persoană &, care apare în faţa lor. Copiii sangvini renunţă adesea la ceva ce tocmai auînceput, pentru altceva care le'a atras atenţia. i aceasta, bineînţeles, atrage asupra lor mânia părinţilor. (ărinţii cred că ei suntȘnesupu i i sfidători, când în realitate sunt neatenţi. Dacă copilul tău este sangvin, nu uita că trebuie să'i repeţi de multe ori săș șfacă un anumit lucru sau să respecte o anumită regulă.c. Împră tiat i neorganizat ș ș . )ospodinele sangvine par femei foarteneglijente din caua incapacităţii lor de a se organia. *n conducător sangvin face de obicei multe gre eli din neatenţie.șd. Voios, vesel i fără griă!ș !angvinii sunt de obicei optimi ti, bine dispu i i e#presivi, în special atunci când sunt în mijloculș ș ș

altor oameni. !angvinii pot lucra cu succes în spital, demonstrând o abilitate uimitoare de a'i bine dispune pe bolnavi.

3. Melancolic

a. Îngriorat i emotivș . +elancolicii au o puternică energie emoţională. Ei tind să fie tensionaţi, încordaţi, îngrijoraţi. Dacă nuînvaţă să' i disciplinee emoţiile, ei nu vor reu i să lucree în condiţii de presiune psiică.ș șb. "reativ . +elancolicii sunt potriviţi pentru cercetare, arte, scrieri, filosofie. Ei se pricep la orice lucrare care necesităreolvarea problemelor i-sau crearea unor lucruri. !tudiile au arătat că oamenii care au un nivel înalt de an#ietate au reultateșdeosebite la testele de Înainte de a spune "Da$ creativitate. Ciar i în alte domenii, cum ar fi tenologia dentară,șcei mai creativi tenicieni sunt melancolicii.c. "on tiincios i perfec#ionist!ș ș +elancolicii au în general o con tiinţă strictă i autoritară. Dacă nu' i urmeaă cu e#actitateș ș școn tiinţa, ei vor avea puternice simţăminte de vinovăţie. ceste standarde înalte îi ajută să facă o lucrare e#celentă, uneori ciarș perfectă. Însă standardele lor sunt atât de înalte, încât cu greu ar putea cineva să trăiască conform lor.

d. "apricios, g$nditor i sensibil ș . +elancolicii sunt de obicei oameni foarte sensibili. Ei nu pot să toleree critica i suferă cândșsunt insultaţi, dispreţuiţi sau desconsideraţi. +elancolicii nu pot să uite u or o mustrare, o umilinţă sau o dojană, ci tind să seșgândească la ea.

4. Flegmatic

a. "alm, comod i nepăsător!ș Temperamentul flegmatic este cel mai calm i împăciuitor dintre cele patru temperamente.ș/legmaticii nu le caueaă altora dureri suflete ti i nu rostesc cuvinte pripite, pe care să le regrete mai târiu. Este atât de u orș ș șsă trăie ti cu ei,șîncât de multe ori nici nu vei observa că sunt în preajma ta. Datorită naturii lor calme, ei pot lucra ciar i în condiţii de presiuneș psiică. /legmaticii nu vor dori să deţină funcţii de conducere.b. "u tact i diploma#ie!ș /legmaticii sunt buni împăciuitori. 0or nu le place să vadă alţi oameni certându'se sau bătându'se. Eisunt buni diplomaţi. /legmaticii sunt oameni care te pot concedia dintro slujbă fără să te simţi jignit sau să fii mânios.c. Politicos, amabil, lini tit!ș De obicei, persoanele cu temperament flegmatic vorbesc foarte rar i acţioneaă încet, parcășlenevesc tot timpul. Ciar dacă sunt foarte ocupaţi, ciar dacă î i îndeplinesc toate sarcinile, flegmaticii întotdeauna lasășimpresia că nu se ocupă cu nimic. eful unui flegmatic poate spune1 "Eu nu înţeleg când lucreaă omul acesta, pentru căȘîntotdeauna îmi face impresia că este pe punctul de a adormi$.d. %le&ibil! /legmaticii se obi nuiesc repede cu oamenii i situaţiile noi. Ei colaboreaă cu oricine i se acomodeaă rapid laș ș șscimbările de orice fel. % secretară flegmatică, căreia eful îi spune1 "0asă ce faci i scrie'mi această scrisoare23, va e#ecutaș șordinul fără nici o împotrivire. În general, flegmaticii nu se plâng de condiţiile de lucru sau cele din familie, a a cum fac deșe#emplu melancolicii i colericii.ș


2/15

Chestionar de interese profesionaleÎn chestionarul care urmează (tip Holland) sunt date mai multe activităţi.Va trebui să treci în dreptul fiecăreia, în căsuţa închisă la culoare din dreptul ei, o cifră care indica dacă activitatearespectivă îţi place, îţi displace sau îţi este indiferentă.

Astfel ! " dacă îţi place acea ocupaţie#

$ " dacă îţi este indiferentă#

% " dacă îţi displace acea ocupaţie.

&u trebuie să iei în considerare competenţele sau pre'ătirea necesară pentru aceste activităţi, ci numai ceea ce simţi tufaţă de ele.ucrează repede. rimele reacţii constituie cele mai bune răspunsuri.

4r. crt. ctivitatea 5 6 ! E C

7. !ă repari ceasuri 8i bijuterii

9. !ă numeri bani :persoana care primească 8i să dea bani la o bancă;

. !ă conduci un departament administrativ

?. !ă cânţi pe o scenă

@. !ă repari motoare de ma8ini

A. !ă înregistrei datele financiare ale unei companii

B. !ă ajuţi persoanele cu andicap fiic să se pregătească pentru omeserie

7. !ă folose8ti microscopul pentru a studia celulele 8i bacteriile

77. !ă cumperi marfă pentru un magain mare


3/15

79. !ă fii artist

7


4/15

9A. !ă faci studii 8tiinţifice despre !oare, 0ună, planete, stele

9B. !ă faci bani prin comerţ sau bursa de valori


5/15

==. !ă lucrei cu cifre într'un birou de afaceri

=>. !ă ajuţi persoanele care au ie8it din încisoare să'8i găsească un locde muncă

=?. !ă fii medic cirurg

=@. !ă fii vicepre8edinte de bancă

=A. !ă fii cântăreţ

=B. !ă refaci, repari, refinisei mobilă

>. !ă studiei o companie 8i să elaborei un sistem contabil pentrunevoile sale financiare

>7. !ă înveţi 8i să califici adulţi pentru o meserie

>9. !ă fii biolog marin

>=. !ă cite8ti articole despre muică 8i artă

>>. !ă utiliei 8i să repari ecipamente de radio, telefon

>?. !ă superviei personalul administrativ al unui oficiu

>@. !ă ajuţi oamenii în alegerea unei cariere

>A. !ă e#aminei efectele aerului poluant asupra mediului

>B. !ă ocupi o poiţie de lider


6/15

?. !ă faci designul reclamelor pentru reviste sau T

?7. !ă instalei sau să repari telefoane

?9. !ă urmei un curs de matematică pentru afaceri

?. !ă fii agent imobiliar

??. !ă asculţi mari muicieni

?@. !ă lucrei în construcţii

?A. !ă controlei declaraţiile băncilor pentru a descoperi gre8elile

?B. !ă participi la cre8terea fondului de caritate

@. !ă faci cercetări 8tiinţifice privind utiliarea energiei solare pentruîncălirea caselor

@7. !ă lucrei pentru a convinge guvernul să votee o lege

@9. !ă scrii o piesă de teatru

@. !ă planifici activitatea altora


7/15

@?. !ă lucrei la realiarea unei inimi artificiale

@@. !ă promovei devoltarea unei noi pieţe de aproviionare a populaţiei

@A. !ă compui sau să faci aranjamente muicale

@B. !ă construie8ti etajere pentru cărţi

A. !ă urmei un curs de contabilitate

A7. !ă dai primul ajutor

A9. !ă fii asistent medical într'un laborator

A. !ă construie8ti case ca antreprenor de clădiri

A?. !ă introduci informaţii în calculator

A@. !ă lucrei în calitate de consilier familial

AA. !ă urmei un curs de biologie la 8coală sau universitate

AB. !ă fii legiuitorul care să mediee disputele dintre sindicate 8icompanii

B. !ă scrii reportaje pentru reviste

B7. !ă faci animale din lemn


8/15

B9. !ă fii funcţionarul care păstreaă datele referitoare la că8tigurilelucrătorilor

B. !ă fii judecător

B?. !ă pictei animale sau peisaje

B@. !ă lucrei ca panic sau custode

BA. !ă operei într'un registru de încasări

BB. !ă înveţi 8i să ajuţi oameni din ţările nedevoltate

7. !ă conduci studii 8tiinţifice privind controlul bolilor plantelor

77. !ă recrutei 8i să angajei oameni pentru o companie mare

79. !ă scrii scenarii T

7


9/15

Tipul realist preferă activităţile care cer manipularea zică a obiectelor într-un mediu profesiona

bine ordonat, cu puţine cerinţe sociale. Aceşti oameni au de obicei abilităţi de inginerie, sunt

spontani, stabili şi practici. Punctele lor slabe sunt timiditatea şi lipsa intuiţiei.

Posibile profesii: inginer mecanic, optician, poliţist, constructor, areolog, t!mplar, tenician

dentar, bi"utier, electrician, instalator

CONVENŢIONAL

Caracteristici

Acest tip de persoană preferă activitaţile ordonate, supuse regulilor, care în general cuprind

organizarea informaţiei scrise sau numerice, analiza rezultatelor cu un set de procedur

neambigue. #unt de obicei oameni conformişti, ordonaţi ecienţi şi practici. $n general se

regăsesc în posturi de contabilitate, nanţe, care cer organizarea e%actă şi evaluarea

informaţiilor numerice într-un mediu profesional relativ stabil şi cu proceduri clare de operare.

Posibile profesii: contabil, casier, analist nanciar, bibliotecar, operator telefonie, operator

calculator, asistent administrativ

SOCIAL

Caracteristici

Tipul social este opus celui realist. &ei cu orientare socială preferă activităţile care implică

informarea, spri"inirea şi dezvoltarea celorlalţi şi le displac mediile profesionale bine ordonate şisistematizate. Aceste persoane sunt pline de tact, prietenoase, înţelegătoare, empatice. 'a

e%tremă tind să îi domine şi să-i manipuleze pe ceilalţi. (evoile specice acestui tip de orientare

în carieră sunt satisfăcute de cariere în mar)eting şi resurse umane.

Posibile profesii: profesor, psiolog, asistent medical, medic, asistent social, logoped, ziarist,poliţist

INVESTIGATIV

Caracteristici

Persoana din acest tip este opusul întreprinzătorului. Preferă activităţile care implică observarea

şi analizarea fenomenelor pentru a-şi dezvolta cunoaşterea şi înţelegerea. *ulţi îi caracterizează

ca ind complicaţi, originali şi independenţi dar posibil dezordonaţi, nepractici şi impulsivi. #unt

atraşi de poziţii de cercetare şi dezvoltare, de consultanţă care cer analize comple%e.


10/15

Posibile profesii: informatician, economist, consultant management, cimist, biolog, zician

antropolog, farmacist, psiolog, inginer de sistem, geograf, geolog


11/15

Pentru ecare set A+& scrie puncta"ul corespunzator -/0 ecarei armatii in ordi ind armatia care te caracterizeaza cel mai putin, / ind armatia care te caracterize

A, +, &, vor avea valori diferite, fara repetitii in ecare set.

Punctaj(1-4) Afrmatie

A sincer cu prietenii+ inovator& gandesc serios inainte de a actiona energic

A ma gandesc la ceilalti+ indraznet& caut informatii vesel12"ucaus2

A actionez conform procedurilor

+ imi asum riscuri& imi doresc e%actitate convingator

A ascult si raman calm+ doresc sa castig& deliberat1planicat in actiuni entuziast

A imi ascund sentimentele

+ cura"os& cu standarde inalte imi place sa discut1sa vorbesc

A prietenos cu ceilalti+ decisiv& doresc ordine comunicativ

A intelegator

+ preiau conducerea& precis imi ating obiectivele

A daruiesc si celorlalti+ imi vad de treaba mea& precaut logic


12/15

A modest+ refuz sa cedez& imi place rutina conduc 2multimea2

A ma gidez dupa ce fac si ceilalti+ personalitate puternica& in care poti avea incredere interesant

A nu imi place sa fac valuri+ vorbesc descis si cu indrazneala& "oc dupa reguli ii implic si pe ceilalti

A doresc ca ceilalti sa se implice

+ condus de rezultate& ma otarasc mai greu optimist

Atribuie fiecarei afirmatii o 'aloare de la ) la * corespunzatoare ierar+iei tale personale. unt ), seturi de cate * afirmatii

puncta&ele nu trebuie sa se repete in cadrul unui set. estul nu ar trebui sa dureze mai mult de ) minute.

ine cont ca nu e%ista raspuns bun sau rau raspunde cat mai sincer pentru a a'ea o imagine cat mai aproape de realitate

(nu impresionezi pe nimeni daca raspunzi in alt fel$. Nu e ne'oie sa comunici rezultatele testul e doar pentru tine te 'a

a&uta sa te cunosti mai bine.

Interpretare test de personalitate PRAE

otal A / profil P a%at pe Persoane.

otal 0 / profil R a%at pe Rezultate.

otal C / profil A Analitic.

otal 1 / profil E Energetic.

2ersonalitatea principala este cea corespunzatoare puncta&ului cel mai mare. 2ersonalitatea secundara care poate

aparea in conditii de stress3presiune este cea corespunzatoare puncta&ului al doilea iar personalitatea ad'ersa cea mai

putin caracteristica tie este cea corespunzatoare puncta&ului cel mai mic.

A%ele personalitatii

Cele * tipuri de profile sunt complementare intre ele , cate , astfel: 2 cu R si A cu !. Cu alte cu'inte un puternic R este

un slab 2 si in'ers.


13/15

Personalitate de tip P

- orientat pe persoane si relatii

4otto: *a ne intele'em cu totii+ 2uncte tari:

- cauta cooperarea si consensul

- implica pe toata lumea

- pacifist impaciuitor

- amabil

- 5ii pasa6

- incura&ator

- amiabil plin de tact

- buni in profesii 5umaniste6

2robleme:

- doreste sa multumeasca pe toata lumea

- ne'oia de a cauta aprecierea celor din &ur

- procrastinarea (amanarea$ dificultati in a

actiona sau a lua decizii

- non-aserti' 3 e'azi'

- se ofenseaza usor - poate fi e%cesi' de emoti'

- tendinta de a crede 5ce zice lumea6

prea seriosi (din dorinta de a nu 5rani6 pe nimeni$

1irectii de dez'oltare a Inteligentei !motionale:

7 inceteaza sa-ti 5ceri scuze6 pentru opiniile tale

- ia lucrurile asa cum sunt fara 5semnificatii6 emotionale

- abordeaza criticile prin detasare emotionala nu poti

multumi pe toata lumea

- analizeaza-ti cauzele emotiilor

- actioneaza mai mult in propriul interes

Personalitate de tip R

- orientat pe obtinerea de rezultate

4otto: eea ce conteaza sunt rezultatele+

2uncte tari:

- orientarea pe rezultate

- competiti'i

- pretuiesc timpul

- sinceri

- isi asuma riscuri

- lucreaza e%celent sub presiune

- de urmat in situatii de criza

- pot fi ino'ati'i- buni in management afaceri

2robleme:

- nu au rabdare cu oamenii

- uneori 5insensibili6 sau sarcastici

- anti-reguli anti-procese

- slabi la detalii

- cedeaza calitatea pentru 'iteza

- indi'idualisti (nu sunt oameni de ec+ipa$

- pot fi prea directi 3 fara tact

- tendinte dominatoare 3 de superioritate

- tendinta de a gandi in alb si negru- de'in frustrati in relatii cu persoane care

se feresc de risc


- acorda mai multa rabdare si atentie oamenilor

si proceselor

- e%prima si acorda sustinerea si incura&area celorlalti

- asigura-te ca si ceilalti inteleg inainte de a-i

impinge la actiune

- asculta

- pentru munca de detaliu ia-ti un a&utor

- implica-i si pe ceilalti

- trateaza-i pe ceilalti cu respect

Personalitate de tip A

- analitic

4otto: a sa iasa bine, trebuie sa iasa perfect+ 7&u e-ista repede si bine+

2uncte tari:- precis

- cauta do'ezi si 'alidari

- planifica totul intr-o maniera pas-cu-pas

- concentrati pe fapte

- stabileste standarde inalte pentru ei si pentru ceilalti

2robleme:

- procesele sunt mai importante decat rezultatele

- tendinta de a fi pesimist

- critic

- timpul nu este important (deadline-ul nu e important$

- dificultati in a fi spontan

- rigid

- nu actioneaza ci analizeaza

- poate fi defensi'

- poate afisa aroganta intelectuala

1irectii de dez'oltare a Inteligentei !motionale:- fii desc+is spre noi idei si modalitati de a face lucrurile

- accepta oamenii asa cum sunt nimeni nu-i perfect

- arata mai multa caldura si afectiune

- abtine-te de la a critica e%cesi'

- lucreaza asupra managementului stresului

- e o8 sa zambesti si sa fii entuziasmat


14/15

Personalitate de tip E

- energetic

4otto: *a actionam acum si mai repede+ 2uncte tari:

- entuziast 3 inalt energetic

- ii place 'arietatea

- creaza o atmosfera amicala

- persuasi' 3 con'ingator

- spontan

- rade cu usurinta 3 ii place distractia

- fle%ibil

- optimist

2robleme:

- impulsi'

- 'orbeste mult (gandeste cu 'oce tare$

- superficial dezorganizat

- se plictiseste usor

- poate derula mai multe procese in acelasi timp

dar putine sunt duse la final

- 5sare6 peste etapa de analiza

- poate uita usor anga&amentele anterioare

- foloseste in e%ces entuziasmul in relatiile cu ceilalti- doreste in e%ces atentie si recunoastere


- planifica si condu proiectele la final

- fii atent cand iti iei anga&amente

- asculta si abtine-te sa faci comentarii

- nu te impauna pana nu s-a sfarsit


15/15

Teste Civica

Documents

Transcript of Teste Civica