Temi emergenti e soluzioniinnovative per il Diritto del Lavoro che cambia

Con il patrocinio:

6 INCONTRI DI ALTA FORMAZIONE PER CONSULENTI DEL LAVORO E DIRETTORI DEL PERSONALE

Milano, da Maggio a Novembre 2006

€1260,00éhcizna

€ 2100,00

PREZ

ZO SPECIALE

Tutti i corsi sono accreditati presso il CPO di Milano ai fini della formazione continua dei consulenti del lavoro

ALTA FORMAZIONEPER PROFESSIONISTI

E AZIENDE

www.formazione.ilsole24ore.com/altaformazione

Consiglio Provincialedell’Ordine dei Consulentidel lavoro di Milano

Associazione NazionaleConsulenti del LavoroRegione Lombardia

Informazioni generaliSedeSIAMVia Santa Marta, 18 - 20123 Milano

Timing14.15 - 18.30

Direttore ScientificoPotito Di Nunzio

Coordinamento didatticoDott.ssa Paola Soave tel. 02 3022.3958e-mail: paola.soave@ilsole24ore.com

“La società civile cambia, i modelliorganizzativi cambiano, le relazioniinterpersonali e societarie cambiano,la tecnologia impone stravolgimentinei modi di comunicare e direlazionarsi, le norme che disciplinanoi rapporti di lavoro, invece, restanoferme. Come conciliare tutto ciò neimodelli comportamentali aziendali?Come prevenire il contenzioso inragione dei cambiamenti descritti?Come predisporre gli atti e i contratti

in azienda? Questo è quello chefaremo in questi incontri di altaformazione. Metteremo a confronto le esperienze di tutti per tracciare le linee comportamentali che ci aiuteranno a svolgere meglio il nostro lavoro e consentiranno una più serena gestione delle risorseumane in azienda.”Potito Di Nunzio Direttore Scientifico

MATERIALE DIDATTICOAi partecipanti perverrà a mezzo postaelettronica, nei due giorni precedentila realizzazione dell’incontro, il materiale didattico utilizzato dai docenti a sostegno dei propriinterventi. Inoltre ai partecipantiverrà distribuitauna copia delRepertorio diGiurisprudenza del Lavoro e unacopia di GuidaPratica Lavoro.Nella brochureinformativa saràaggiunto un foglio quesiti inmodo che i partecipantipossano farpervenire già in sede diiscrizione le proprierichieste specifiche che verrannoesaminate in sede operativa.

ATTESTATO DI FREQUENZAAl termine del corso verrà distribuitoa ciascun partecipante l’attestatodi frequenza.

FORMAZIONE IN HOUSEQuesti corsi possono esserepersonalizzati sulla base dellespecifiche esigenze dell’Azienda/Entee organizzati direttamente presso la sede richiesta. Per informazioni: paola.soave@ilsole24ore.com tel. 02 3022.3958

Destinatari

• Consulenti del Lavoro• Direttori del personale• Direttori Ufficio Risorse

Umane• Avvocati giuslavoristi

In prima persona da Protagonisti

Poche discipline come il diritto dellavoro esigono l’approfondimento di quelli che, a prima vista,sembrano argomenti “scontati” e la costante ricerca di soluzioniinnovative, spesso per l’evolversi del contesto sociale, economico e tecnologico nel quale le aziende e i loro collaboratori si trovano ad operare.

E sempre più spesso accade che, in contesti complessi, una solaprofessionalità (pur se di altolivello) non sia più sufficiente.

Abbiamo quindi “ripensato” il modello della formazioneprofessionale, mirando a offrire – a Consulenti e Direttori delPersonale già attivi da qualcheanno, e quindi con buonapreparazione ed esperienza sulcampo – 6 occasioni di incontro e confronto con altrettante coppiedi relatori (anch’essi al top dellaprofessione) perché, partendo dalla disciplina legale, sia possibileelaborare nuove metodologie diapproccio e soprattutto soluzioniconcrete ai nuovi problemi che la normativa del lavoro imponesiano affrontati.

Non si tratta della “solita”formazione con un docente incattedra, ma di una nuova modalitàche prevede, “dal vivo”, la disamina di alcuni temi “forti” e la costruzione di soluzionioperative, grazie a un approcciointerdisciplinare e al contributo di esperienza dei partecipanti.

Sarà quindi un gioco di squadra,con i docenti nel ruolo di coach,ma la partita sarà tutta sua!In palio c’è l’arricchimento delle competenze e, in fondo, la valorizzazione della professionalitàdi ogni singolo partecipante.

Se questo progetto la entusiasma,se questa idea e questo approcciosono utili al suo lavoro, allora la aspettiamo.

Alberto BoscoDirettore di Guida al Lavoro

Milano, 19 Giugno 2006

• Cessione del quinto: individuazionedelle somme cedibili e determinazione della quota non cedibile

• Gli adempimenti del datore e del lavoratore

• La cedibilità del TFR • La cessione del credito nel quadro

dell’ordinamento civilistico e del diritto del lavoro

• Gli obblighi del debitore ceduto • Il ruolo del TFR nel rapporto di

lavoro e nella gestione dell’impresa• Crisi della previdenza obbligatoria

e le riforme del 1995 e del 2004 • L’evoluzione del sistema

pensionistico: l’esperienza italiananel quadro dell’ordinamentocomunitario

La riforma della previdenzacomplementare • Il conferimento del TFR ai fondi

pensione • La contribuzione ai fondi • La tassazione dei contributi • Le agevolazioni per il datore

di lavoro • Lavoratori “vecchi iscritti” e “nuovi

iscritti” • Il ruolo dei diversi fondi

e la destinazione dei versamenti • La permanenza nei fondi,

il trasferimento e il riscatto • Le prestazioni e il relativo regime

fiscale

DOCENTI

Angelo Zambelli AVVOCATO GIUSLAVORISTA

Potito Di NunzioCONSULENTE DEL LAVORO

II incontroLa disciplina della cessione del quinto dellostipendio, del TFR e della previdenzacomplementare

I incontroIl contratto di lavorosubordinato eautonomo: clausoleapponibili e stesura di una lettera tipo

III incontroL’inquadramento, le categorie, le qualifiche, le mansioni e lo jus “variandi”

Milano, 22 Settembre 2006

• Le categorie di prestatori di lavoro• La disciplina legale in materia

di jus variandi• Le mansioni di assunzione e le

“ultime effettivamente svolte”• Le mansioni polivalenti

e promiscue: legittimità e problemidi inquadramento

• Il rifiuto del lavoratore in caso di mansioni non equivalenti

• La nullità dei patti contrari• Divieto di assegnazione a mansioni

inferiori e le deroghe a tale principio• Le mansioni superiori

DOCENTI

Potito Di NunzioCONSULENTE DEL LAVORO

Carlo FossatiCONSULENTE AZIENDALE

Milano, 30 Maggio 2006

• Il diritto del lavoro nell’ambito del diritto civile: complessità e unitarietà del rapporto di lavoro

• La disciplina dei contratti applicataal rapporto di lavoro

• La distinzione tra lavoro autonomoe subordinato

• Il rapporto fondamentale di lavoro• L’autonomia negoziale e le clausole

obbligatorie ex lege• La gestione del rapporto• Elementi caratterizzanti il lavoro

subordinato e autonomo• Le insidie delle clausole dubbie:

casistica

DOCENTI

Carlo Fossati AVVOCATO GIUSLAVORISTA

Gabriele BonatiCONSULENTE AZIENDALE

Milano, 5 Ottobre 2006

L’utilizzo di impianti e apparecchiature audiovisive e le visite personali di controllo sul lavoratore ex art. 4 e 6 Legge300/1970 con particolare riguardoall’utilizzo del badge elettronico, al controllo delle e-mail e di internet, ai telefoni fisso e cellulare diproprietà aziendale. L’evoluzione della giurisprudenza civile e penale in materia (Cass. Pen. 15/11/2005 n. 41248)

• Il controllo dell’attività lavorativa:una normativa da adattare al nuovocontesto economico e sociale e ai progressi tecnologici

• I controlli cd. difensivi: dal telefonoaziendale a internet

• La tutela del patrimonio aziendale• Controlli a distanza e modalità

di svolgimento della prestazione:home office, telelavoro

• Controlli a distanza e strumenti di lavoro: cellulare aziendale e sue evoluzioni (blackberry),connessioni alla rete da remoto

• Controlli difensivi e tutela dellaprivacy

DOCENTI

Angelo ZambelliAVVOCATO GIUSLAVORISTA

Massimo BriscianiCONSULENTE DEL LAVORO

Milano, 25 Ottobre 2006

Con particolare riguardo all’inidoneitàsopravvenuta allo svolgimento dellemansioni cui il lavoratore è adibito, al reperimento di una nuovaoccupazione nell’impresa e al relativoregime probatorio (Cass. 10/10/2005n. 19686)

• Gli accertamenti sanitari nel rapporto di lavoro

• Visite preassuntive e obblighi di tutela del lavoratore (lavoronotturno, lavoratrici madri,apprendisti)

• Tutela degli ambienti di lavoro e malattie professionali

• Inidoneità sopravvenuta e riflessisul rapporto di lavoro

DOCENTI

Angelo Zambelli AVVOCATO GIUSLAVORISTA

Massimo BriscianiCONSULENTE DEL LAVORO

Milano, 29 Novembre 2006

Le concrete e corrette modalità di esercizio della conciliazione,dell’arbitrato e delle procedureamministrative per prevenire il contenzioso giudiziario

• Dalla contrattazione individualealla prevenzione del contenzioso

• I sistemi di gestione dei conflittiin sede stragiudiziale (sindacale e amministrativa)

• Le procedure di certificazione e il ruolo dei consulenti del lavoro

• I diritti indisponibili nel rapportodi lavoro e le conciliazioni in materia di lavoro

• L’arbitrato nel rapporto di lavoro

DOCENTI

Gianluca Ciampolini AVVOCATO GIUSLAVORISTA

Gabriele BonatiCONSULENTE AZIENDALE

IV incontroIl controllo a distanzadell’attività lavorativa:quali modalità con le nuove tecnologie

V incontroLa disciplina dellevisite di controllo e degli accertamentisanitari

VI incontroLe controversie di lavoro e previdenziali

GABRIELE BONATI

Dopo aver ricoperto il ruolo diDirettore del Personale in un’impresadi grandi dimensioni, dal 1994 è Presidente di MG Consulting,società attiva nella consulenzaaziendale e nella formazione. Ha pubblicato oltre 15 volumi con Il Sole 24 ORE di cui è anche unodei docenti di riferimento; infine è collaboratore di punta di Guida al Lavoro.

MASSIMO BRISCIANI

Consulente del lavoro in Milano,titolare dello studio professionaleBrisciani, fornisce consulenza adaziende operanti in tutti i settoriproduttivi, strategia di assunzioni,definizione car policy per aziende di grandi dimensioni, due diligencedel lavoro, assistenza nellecontroversie di lavoro individuali ecollettive. È autore di pubblicazioniin ambito giuslavoristico e docentein corsi di formazione.

GIANLUCA CIAMPOLINI

Avvocato in Milano, Studio legaleRacchi Riva Ciampolini & Associati,specializzato in diritto del lavoro e della previdenza sociale, autoreper Il Sole 24 ORE della “GuidaPratica Dirigenti", è nel Comitatodi Direzione Scientifica del“Massimario di Giurisprudenza del Lavoro” e collabora con Guidaal Lavoro. Docente a corsi e seminari di diritto del lavoro.

POTITO DI NUNZIO

Consulente del lavoro, titolare delloStudio Di Nunzio, giornalistapubblicista. Autore di numeroseopere e pubblicazioni in ambitogiuslavoristico. Docente in numerosiMaster di Diritto del Lavoro,Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane.Collabora da molti anni con Guida al Lavoro e con Il Sole 24 ORE.

CARLO FOSSATI

Avvocato in Milano, socio dellostudio legale Ichino-Brugnatelli e Associati, esperto nelle materie di diritto sindacale e del lavoro,collabora con la cattedra di dirittodel lavoro dell’Università degli Studidi Milano. Ha pubblicato numerosiarticoli e commenti sulle principaliriviste giuridiche in ambitolavoristico, prendendo parte in qualità di relatore a numerosiconvegni, corsi e conferenze.

ANGELO ZAMBELLI

Avvocato in Milano, fondatore e Managing Partner di LabLaw –Studio Legale Failla Rotondi & Zambelli, esperto di Diritto delLavoro e di Relazioni Industriali,si occupa di contenzioso dellavoro e sindacale, di operazioni attinenti al contratto di agenzia.Giornalista pubblicista, collaboracon la redazione de “Il Sole 24ORE” ed è autore di numerosepubblicazioni.

SCHEDA DI PARTECIPAZIONE Temi emergenti e soluzioni innovative per il Diritto del Lavoro che cambia

• Intero Percorso€ 1260,00 + IVA 20% invece di € 2100,00 + IVA 20%

• Quota per Singolo Corso€ 350,00 + IVA 20% a persona

LA QUOTA INCLUDE IL MATERIALE DIDATTICO E COFFEE BREAK

Come iscriversiDal sito internet:www.formazione.ilsole24ore.com/altaformazione - www.shopping24.ilsole24ore.comTelefonicamente: 02 4587.020 con successivo invio della scheda di iscrizionee-mail: iscrizioni@formazione.ilsole24ore.com con successivo invio della scheda di iscrizioneVia fax: 02 4587.025 inviando la scheda di iscrizione al Servizio ClientiModalità di pagamentoLa quota dovrà essere versata all’atto dell’iscrizione effettuando il pagamento tramite• Assegno Bancario o Circolare intestato a: Il Sole 24 ORE S.p.A.da inviare a: Il Sole 24 ORE S.p.A.Amministrazione Vendite - Via Tiburtina Valeria km 68,7 - 67061 Carsoli (AQ)• Bonifico bancario, indicando il codice del corso prescelto, da effettuarsi pressoBanca Popolare Italiana, Sede Piazza Mercanti, 5 - 20100 MilanoBBAN: Q 05164 01611 000000359792 intestato a Il Sole 24 ORE S.p.A.

Verrà spedita lettera assicurata convenzionale a ricevimento della quota di iscrizione con la fatturaquietanzata intestata secondo le indicazione fornite.

Sì, desidero iscrivermi ai corsi contrassegnati qui sotto con una crocettaL’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento, da parte del Sole 24 ORE, della presente scheda - da inviarsi via fax - debitamente compilata in tuttele sue parti e sottoscritta per accettazione.

Il Servizio Clienti invierà la comunicazione di conferma dell’iniziativa e della sede via fax o e-mail almeno 7 giorni lavorativi prima della data di inizio.

Cod. TZ3046 ....... Intero Percorso a € 1260,00 + IVA 20% invece di € 2100,00 + IVA 20%Cod. TA3046 ....... 1° incontro: Il contratto di lavoro subordinato e autonomo: clausole apponibili e stesura di una lettera tipo - 30 Maggio Cod. TA3047 ....... 2° incontro: La disciplina della cessione del quinto dello stipendio, del TFR e della previdenza complementare - 19 Giugno Cod. TA3048 ....... 3° incontro: L’inquadramento, le categorie, le qualifiche, le mansioni e lo jus varandi - 22 Settembre Cod. TA3049 ....... 4° incontro: Il controllo a distanza dell’attività lavorativa: quali modalità con le nuove tecnologie - 5 Ottobre Cod. TA3050 ....... 5° incontro: La disciplina delle visite di controllo e degli accertamenti sanitari - 25 Ottobre Cod. TA3051 ....... 6° incontro: Le controversie di lavoro e previdenziali - 29 Novembre

Nome Cognome

Funzione Settore di attività

Società P.IVA o C.F.

Indirizzo Città Cap. Prov.

Tel. Fax

Cellulare E-mail

Abbonato Rivista n. Firma

In caso di Ente Pubblico esente ex Art. 10 D.P.R. 633/72 come modificato dall’Art.14 L. 537/93, barrare la casella

MODALITÀ DI PAGAMENTO:Bonifico bancario Assegno bancario Assegno circolare

MODALITÀ DI DISDETTAÈ attribuito a ciascun partecipante il diritto di recedere ai sensi dell’art. 1373 Cod. Civ., che dovrà essere comunicato con disdetta da inviare via fax al numero 02 4587.025 e potrà essere esercitatocon le seguenti modalità:a) fino a 5 giorni lavorativi (compreso il sabato) prima dell’inizio del corso, il partecipante potrà recedere senza dovere alcun corrispettivo alla nostra società, che pertanto provvederà al rimborsodell’intera quota di iscrizione, se già versata;b) Oltre il termine di cui sopra e fino al giorno di inizio del corso, il partecipante potrà recedere pagando un corrispettivo pari alla percentuale del 25% della quota di iscrizione, che potrà esseretrattenuta direttamente dalla nostra società, se la quota é già stata versata. La nostra società provvederà ad emettere la relativa fatturaAi sensi dell’Art.1341 C.C. approvo espressamente la clausola relativa alla disdetta.

Firma

L’adesione all’iniziativa dà diritto a ricevere offerte di prodotti e servizi delle Società del Gruppo Il Sole 24 ORE e degli Sponsor dell’iniziativa. Se non desidera ricevere offerte da parte delle Società del Gruppo Il Sole24 ORE e degli Sponsor barri la seguente casella Informativa ex D. Lgs. n. 196/03 – Tutela della privacy.I dati personali raccolti con questa scheda sono trattati per la registrazione all’iniziativa, per elaborazioni di tipo statistico, e per l’invio, se lo desidera, di informazioni commerciali su prodotti e servizi delle Societàdel Gruppo Il Sole 24 ORE e degli Sponsor, con modalità, anche automatizzate, strettamente necessarie a tali scopi. Il conferimento dei dati è facoltativo ma serve per l’esecuzione del servizio, che comprende, a Suadiscrezione, l’invio di informazioni commerciali. Titolari del trattamento sono Il Sole 24 ORE S.p.A., Via Monte Rosa 91, 20149 Milano – il cui Responsabile del trattamento è la società Simad S.r.l., con sede in 24047Treviglio (BG) Via Casnida 22 – e gli Sponsor dell’iniziativa. Potrà esercitare i diritti di cui all’articolo 7 del D. Lgs. n. 196/03 (accesso, integrazione, correzione, opposizione, cancellazione) scrivendo a Il Sole 24 OREFormazione, Via Monte Rosa 91, 20149 Milano – o al sopraindicato Responsabile del trattamento dei dati personali ed agli Sponsor. L’elenco completo e aggiornato di tutti i Responsabili del trattamento de Il Sole 24ORE S.p.A. è disponibile presso l’Ufficio Privacy, Via Monte Rosa 91, 20149 Milano. I dati saranno trattati, per il Sole 24 ORE, da addetti preposti alla gestione dell’iniziativa, al marketing ed all’amministrazione epotranno essere comunicati alle società del Gruppo per le medesime finalità della raccolta, agli istituti bancari e a società esterne per l’invio del materiale promozionale.CONSENSO – LETTA L’INFORMATIVA,• con la consegna della presente scheda consento al trattamento dei miei dati personali con le modalità e per le finalità indicate nella stessa informativa• attraverso il conferimento dell’indirizzo e-mail, del numero di telefax e/o del numero di telefono (del tutto facoltativi) consento all’utilizzo di questi strumenti per l’invio di informazioni commerciali.

Segreteria Organizzativa www.aimgroup.it

INTE

RNET