Team Building Delphi

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Team Building Team Building Val di Sole, 15 e 16 luglio 2008

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Briefing d'apertura

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Page 1: Team Building Delphi

Team BuildingTeam BuildingVal di Sole, 15 e 16 luglio 2008

Page 2: Team Building Delphi

Chi siamo ? Presentiamoci.Chi siamo ? Presentiamoci.

Luigi [email protected]

http://luigimengato.blogspot.com/

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Chi siamo ? Presentiamoci.Chi siamo ? Presentiamoci.

Page 4: Team Building Delphi

Obiettivi dell’incontroObiettivi dell’incontro

1. Secondo voi, perché siete qui ?

2. Cosa vi aspettate ?

Page 5: Team Building Delphi

Definizione di Team BuildingDefinizione di Team Building

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Obiettivi dell’incontroObiettivi dell’incontro

1. ….2. ….3. ….4. ….5. ….

Page 7: Team Building Delphi

Cosa vi sarà richiesto …Cosa vi sarà richiesto …

Vi chiederemo un ruolo attivo …Le esperienze proposte non sono obbligatorie, possiamo

trovare un ruolo complementare ma comunque attivo

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Cosa vi sarà richiesto …Cosa vi sarà richiesto …

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Comfort ZoneComfort Zone

…. quello che è importante è la percezione soggettiva di essere fuori dalla zona di

comfort, di non poter contare su risposte automatiche abituali, di dover "cavarsela

da soli" improvvisando, creando nuovi comportamenti ….

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Vi invito a ….Vi invito a ….

Esserci:◦Fisicamente◦Emotivamente◦Cognitivamente

Osservare◦Se stessi◦Gli altri

Custodire la propria sicurezza e quella dei compagni

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Esistono molti punti di vista.Esistono molti punti di vista.

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Strumento FeedbackStrumento Feedback

confronto aperto e continuopassare in modo sincero ed onesto il mio

punto di vistanon è la mia verità contro la suanon è un giudizioè una percezione diversanon ci devono essere carichi emotivil'efficacia di un feedback si vede dalla risposta

di chi lo riceve◦lo ascolta o lo respinge ?◦vuole approfondirlo ?

il feedback è una fonte di potenziale apprendimento per tutti i partecipanti

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Formazione OutdoorFormazione Outdoor

Con il termine di Outdoor Training Outdoor Training si intendono dei programmi di formazione

professionale o personale che utilizzano il supporto di situazioni concrete ed

emotivamente coinvolgenti in sessioni prolungate nella natura, mettendo i

partecipanti di fronte a problemi nuovi e complessi per sviluppare determinate "competenze" attraverso la capacità di

apprendere dall'esperienza.

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Le attività Outdoor mettono i partecipanti di fronte a problemi da risolvere attraverso una loro azione diretta, mirando ad un

apprendimento che, attraverso una riflessione sui risultati e sulle modalità del loro agire, raggiunga l'obiettivo formativo

prefissato.

Obiettivi dell’ OutdoorObiettivi dell’ Outdoor

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In un'esperienza di formazione outdoor non interessa tanto il reale livello di difficoltà da affrontare, quanto la sua percezione

soggettiva e il pieno coinvolgimento emotivo dei partecipanti che possono così essere in grado di mobilitare e mettere in gioco tutte le proprie energie disponibili.

Obiettivi dell’ OutdoorObiettivi dell’ Outdoor

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le attività fisiche devono essere viste come delle metafore con le quali rilevare e

sviluppare le potenzialità personali e/o del gruppo.

Obiettivi dell’ OutdoorObiettivi dell’ Outdoor

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1. ….

Le metafore del RaftingLe metafore del Rafting

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RuoliRuoli

Luigi Mengato: trainerVicky: Guida RaftTeam Delphi

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ProgrammaProgramma

8.00 colazione8.30 lasciare la stanza ?9.00 briefing tecnico9.30 partenza10.00 discesa12.00 rientro13.00 pranzo14.30 debriefing parte 116.00 coffee breack16.30 debriefing parte 217.30 chiusura delle attività

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Metodologia: Ciclo di DemingMetodologia: Ciclo di Deming

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RegoleRegole

1. durante l'azione non si discute sui temi del percorso formativo;

2. non ci sono gerarchie aziendali◦ usiamo il "noi" reale, togliamoci le maschere

aziendali

3. “scrolliamoci” di dosso l'azienda

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Domande ?Domande ?

1.

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Cosa vi aspettate ?Cosa vi aspettate ?

1. …

Page 25: Team Building Delphi

Buonanotte ….Buonanotte ….