“PERCHè NOI? PERCHèCREIAMO OPPORTUNITà: PER LE AZIENDEE I LORO DIPENDENTI. IL LAVORO è UNA RISORSADA CURARE CON DEDIZIONE.”

Antonio Zanon

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INDICEChi siamo 4Gestione delle risorse umane 6Consulenza del lavoro 8HR online 12Operazioni straordinarie 16Crisi aziendale 20Cooperative 22

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UN PUNTO DI RIFERIMENTOPER LE AZIENDE

01/chi siamo

Fondato nel 1985 dal Rag. Antonio Zanon, lo Studio Zanon è cresciuto negli anni acquisendo esperienza e professionalità come consulente di aziende di piccole, medie e grandi dimensioni, trattando i temi dell’amministrazione del personale e dei contratti di lavoro, delle patologie correlate al rapporto di lavoro e della gestione delle relazioni

sindacali. E ancora: fusioni, crisi aziendale, cessioni di rami d’azienda, incorporazioni, cessioni di contratti di lavoro, licenziamenti.Non di meno, assistenza alle imprese nell’attivazione di ammortizzatori sociali, contratti di solidarietà, mobilità, gestione di contenzioso in materia di lavoro, previdenziale e assistenziale, conoscenza delle società cooperative.

La fi losofi a dello Studio Zanon si basa sulla costante attenzione alle esigenze e ai bisogni del cliente che viene, fi n da subito, considerato vero e proprio partner, con il fi ne di perseguire una crescita comune nel tempo: attraverso l’elevata competenza dei propri professionisti, metodologie di lavoro perfezionate nel tempo e l’adozione delle più recenti tecnologie, lo Studio diviene un punto di riferimento per le aziende e un veicolo di opportunità.

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PERSONERELAZIONI

E VALORE

02/gestione delle risorse umane

Adam Smith dichiara: “la capacità degli individui dipende dal loro accesso alla formazione”.

La gestione delle risorse umane è un funzione aziendale che ha il compito di valorizzare la professionalità, la competenza e le qualità intrinseche nel personale. Lo Studio Zanon ritiene si debba attribuire a tale espressione un concetto assai più complesso e ampio che riguarda attività come motivazione, impegno e partecipazione del personale. Un numero crescente di aziende sta prendendo coscienza proprio di questa complessità e dell’importanza di gestire correttamente le relazioni con i propri dipendenti, affidando al proprio professionista di fiducia tale compito. Lo Studio Zanon da sempre offre alla propria clientela questo servizio, direttamente presso la sede dell’azienda, attraverso contatti e visite periodiche.

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Nel Sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane, rientrano i seguenti processi:

• pianifi cazione: tra cui, lo studio del dimensionamento degli organici, il costo, le ore disponibili, il budget;• reclutamento, selezione ed inserimento in azienda, attraverso un’analisi delle necessità dell’azienda e delle caratteristiche dei singoli candidati;• formazione: attività essenziale al fi ne di anticipare i cambiamenti di mercato, incrementando il successo dell’organizzazione. Inoltre, vengono così valorizzati i ruoli professionali di ciascuno e off erta la possibilità di incrementare le competenze dei propri collaboratori;• valutazione sul rendimento e sulle caratteristiche professionali del personale in base a criteri omogenei;• carriera e mobilità del personale: si occupa degli aspetti concernenti lo sviluppo del personale fi nalizzato ad una sua evoluzione all’interno dell’azienda (pianifi cazione delle carriere, sostituzione di posti vacanti, idendifi cazione delle persone chiave);• politiche retributive: non solo controllo dei costi dell’azienda, ma anche valutazione e premiazione della professionalità delle proprie risorse umane (sistemi di remunerazione compositi, oltre l’aspetto monetario);

• relazioni sindacali e rapporti con il personale: la gestione dei rapporti con le OO.SS. spaventa molti imprenditori, per questo motivo molti si rivolgono a noi. Riteniamo che creare fi ducia reciproca sia alla base degli interessi di tutti per il benessere dell’azienda stessa.

L’attività professionale di gestione delle risorse umane dello Studio Zanon viene svolta da personale competente e a conoscenza delle problematiche quotidiane dell’azienda, in modo da poter fornire un servizio diretto e concreto alle reali necessità dell’azienda stessa.

Nella moderna gestione delle risorse umane è sempre più importante il ruolo assunto dalle tecnologie dell’informazione e comunicazione: sistemi informativi per la gestione del personale sono andati evolvendosi, arricchendo le tradizionali funzionalità gestionali-operative quali calcolo delle retribuzioni, registrazione dei dati amministrativi, con funzionalità di supporto alle decisioni. Si parla, in questo caso, di human resource management system che lo Studio Zanon off re attraverso il proprio servizio di HR ONLINE (vedi pag. 12).

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LA GESTIONEDEI RAPPORTI

DI LAVORO

03/consulenza del lavoro

Lo Studio professionale Zanon assume incarichi riguardanti qualsiasi problematica in materia di lavoro.In particolare, lo Studio ha sviluppato competenze nella previdenza ed assistenza sociale con particolare riferimento alla costituzione del rapporto di lavoro subordinati, parasubordinati e autonomi,

e alla gestione ed elaborazione di paghe e contributi dei Lavoratori dipendenti del settore Privato.Per tutte le Aziende, inoltre, la possibilità di accedere via web al nostro Sistema Operativo Elaborazione Paghe e Contributi “HR Online”, attraverso il quale il cliente può trasmettere e gestire tutti gli elaborati. Fatta salva, naturalmente, la possibilità di ricevere la documentazione in formato cartaceo.

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paghe libro unico

Il servizio di elaborazione paghe viene realizzato da personale esperto, con l’utilizzo di software all’avanguardia, costantemente aggiornati. I nostri professionisti vengono coinvolti in percorsi di aggiornamento sulle più recenti normative e sulle problematiche che i nostri clienti possono incontrare, al fine di rispondere al meglio alle loro esigenze.I programmi utilizzati dallo Studio Zanon per elaborare i cedolini paga sono dotati di logiche personalizzabili in base alle esigenze di ogni singolo cliente e/o dipendente: non un mero calcolo di retribuzioni ma un’analisi ad hoc di ogni realtà imprenditoriale. Inoltre, offriamo una gestione automatizzata delle presenze, che può essere monitorata attraverso programmi di rilevazione già in utilizzo dal cliente oppure offerti in comodato

dallo Studio Zanon.A questo, si aggiunge un pacchetto di servizi evoluti via web (consultazione del libro presenze, controllo presenze, elaborati, cedolini paga), attraverso un’interfaccia intuitiva e accessibile da qualsiasi personal computer e piattaforma. (HR Online, pag. 12)

L’attività di elaborazione paghe, a titolo esemplificativo, riguarda:

• cedolini paga• modello uniemens ed invio telematico• modello F24• prima nota stipendi• gestione previdenza complementare prospetto ratei• prospetto T.F.R.• modelli CUD• modello 770• invio telematico denuncia delle retribuzioni

Lo Studio Zanon é abilitato alla conservazione del Libro Unico del Lavoro, nato nell’ottica di una semplificazione in materia di tenuta dei documenti di lavoro, e come strumento costruito sulla base delle presenze del lavoratore e dello sviluppo del suo trattamento retributivo. La busta paga infatti rappresenta l’indice di un libro scritto prima.

La maggior parte dei nostri clienti decide di avvalersi della nostraprofessionalità per la tenuta e

{la gestione del Libro Unico del Lavoro, soprattutto per sicurezza ed assistenza in caso di accesso ispettivo. In caso di contestazioni da parte di organi ispettivi, con il Vostro Libro Unico del Lavoro presso il nostro Studio, riusciamo infatti a rispondere in modo rapido e puntuale.

Il servizio di tenuta del Libro Unico del Lavoro da parte dello Studio Zanon é integrato al servizio di elaborazione paghe e non é indipendente.

Elaborazione paghe

Tenuta Libro unico

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Non esiste la fortuna: esiste un obiettivo e una strategia. Non c’è l’uno senza l’altro.

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IL WEB A SERVIZIO DELLE STRATEGIE

AZIENDALI DEI NOSTRI CLIENTI

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Vogliamo off rire sempre nuovi e più utili servizi ai nostri clienti che consentano loro di migliorare la produttività e ridurre i costi di amministrazione. È proprio in quest’ottica che abbiamo introdotto un nuovo strumento, nato per ottimizzare i

processi di gestione e comunicazione aziendale, snellire i fl ussi di lavoro, migliorare l’effi cienza degli uffi ci del personale: un portale web, un luogo virtuale che Studio Zanon mette a disposizione per condividere informazioni a tutti i livelli.Da un lato il portale facilita infatti il lavoro degli HR Department, dei Top e middle menagement nella gestione dei propri collaboratori, dall’altro consente a tutta la popolazione aziendale di avere accesso alle informazioni di cui necessità.

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Potrete scegliere una formula di accesso ad hoc basata sulle vostre esigenze, che vi permetterà da qualsiasi luogo e 24 ore su 24 di migliorare signifi cativamente:

Tutta la documentazione da noi prodotta (cedolini, CUD, LUL ecc) viene resa visibile online all’azienda cliente e ai suoi dipendenti, per essere consultata e i tipici fl ussi tra azienda e consulente possono essere gestiti via web, ad esempio l’inserimento delle presenze, i piani ferie, le note spese, ecc.

Documento valutazione rischi, piano operativo sicurezza, medicina del lavoro, gestione DPI.

Selezione, organigramma, formazione, politiche retributive, ruoli e competenze, obiettivi, valutazione, budget del personale.

Tempi attività lavorative, tempi attività manutentive, gestione accessi, gestione turni.

fLA SICUREZZA

Paghe, presenze, workfl ow presenze, trasferte note spese sempre disponibili e consultabili in una piattaforma web protetta e sicura.

L’AMMINISTRAZIONE L’ORGANIZZAZIONELA GESTIONE

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- verifi ca le richieste- comunica eventuali cambiamenti- autorizza oppure rifi uta- valuta i collaboratori- propone aumenti retributivi- assegna gli obiettivi

Responsabile

- compilano i permessi di assistenza e straordinari- verifi cano le presenze rilevate- compilano la nota spese- comunicano le variazioni anagrafi che- richiedono l’iscrizione ai corsi- si autovalutano- compilano il modello 730

Collaboratori

Una gestione globale integrata del personale con un’unica base di dati.

- governa il sistema- prende le decisioni

- respinge o autorizza in via defi nitiva

acquisizione dei dati nei relativi software (paghe,

rilevazione presenze, risorse umane, 730, ecc.)

Uff. Personale

aa

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aConnettiamo la mente

prima del computer.

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IL FATTORE FIDUCIA: SI PARLA

DI FUTURO

05/operazioni straordinarie

Lo Studio Zanon ha maturato una specifi ca esperienza in “operazioni straordinarie” dalle quali possono dipendere il futuro delle attività dei nostri clienti. Nasce da qui l’importanza di avere al proprio fi anco una squadra di professionisti che sia in grado di consigliare la soluzione più adatta alle vostre esigenze e, allo stesso tempo, che sia in grado

di approntare tali misure nel modo e nei tempi corretti.Grazie a professionisti esperti, lo Studio è in grado di assistervi per tali progetti particolari.

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Esubero del personale- Licenziamenti individuali e collettivi- Procedure per crisi collettive- Ammortizzatori sociali: CIGO,

CIGS (anche in deroga) contratti di solidarietà- Transazioni e conciliazioni individuali o collettive

Riorganizzazione e ristrutturazione aziendale- Analisi dei costi del personale- Individuazione e definizione delle strategie da applicare- Riduzione del costo del lavoro- Gestione massimali contributivi per i dirigenti- Diversificazione degli inquadramenti

Operazioni societarie- Due diligence- Trasferimenti d’azienda ex art.

2112 c. c. ed art. 47 L. 428/90- Scissioni e fusioni per incorporazioni- Cessione contratti di lavoro

Distacchi ed espatri- Trasferte e distacchi nazionali ed esteri- Gestione completa degli espatri,

con predisposizione contratti e richieste istituzionali- Personale estero impiegato in Italia

Consulenza tecnica in materia giudiziale- Assistenza tecnica diretta ai legali- Conteggi da allegare ai ricorsi in

materia di lavoro - Incarichi quali C. T. di parte

In materia previdenziale- Analisi delle situazioni contributiva- Individuazione della maturazione

del diritto alla pensione- Calcolo del trattamento di pensione- Riscatti

1818

1919

La condizione per realizzare la giustizia

è la conoscenza della giustizia stessa.

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LA CRISI COME RILANCIO DEL

BUSINESS

06/crisi aziendale

Capita che, a seguito di un concatenarsi di fattori - economici, sociali, strategici - un’azienda possa trovarsi in uno stato di crisi. La soluzione spesso necessita di competenze, anche complesse, che lo Studio Zanon è in grado di off rire, per valutare serenamente le strade percorribili nel gestire un momento così diffi cile.

La crisi aziendale può sembrare un ostacolo insuperabile, ma non lo è: se vissuta con obiettività e con l’esperienza di un team esperto, è una fase dell’azienda che può e deve essere superata e che può trasformarsi in opportunità per il futuro.

Lo Studio Zanon é in grado di off rire le soluzioni più appropriate attraverso uno studio specifi co della realtà aziendale e una previsione delle possibili soluzioni che andranno decise insieme al cliente per assisterlo nella fase di attuazione.

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UNA FORMA DI ORGANIZZAZIONE

FLESSIBILE

07/cooperative

Lo Studio Zanon crede fortemente nella forma cooperativa di società, tanto da aver fatto ricredere numerosi clienti ora soddisfatti della scelta intrapresa, anche da parte dei soci lavoratori.Un’esperienza pluridecennale, la nostra, anche nella gestione di cooperative già esistenti, che si sono rivolte al nostro Studio per l’attività amministrativa, organizzativa, societaria e di Consulenza del Lavoro.

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- aggiornamento normativo su lavoro e previdenza- assistenza nella corretta applicazione delle disposizioni in materia

di assunzione, gestione e risoluzione del personale- consulenza contrattuale e assistenza sindacale- consulenza e assistenza tecnico-giuridica nei rapporti con gli uffici

competenti (Inps, Inail, Direzione Provinciale del Lavoro, ecc.)- rappresentanza delle cooperative in sede di ricorsi e contenziosi

con l’Ufficio del Lavoro- assistenza nella costituzione della cooperativa- revisione, aggiornamento, gestione del regolamento- certificazione del regolamento

Lo Studio fornisce agli amministratori e ai responsabili amministrativi delle imprese un riferimento costante e altamente professionalizzato, assistendoli in:

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Studio ZanonRag. Zanon Antonio

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