Chi siamoChi siamo

Siamo un gruppo di consulenti e formatori

professionisti con esperienza:

� nell’Organizzazione e nello Sviluppo delle

Risorse Umane

� nella Formazione Comportamentale ed

Esperienziale

Metello SorgatoMonica Adorni

Esperienziale

Alessandro LonardiMassimo Lupi

Elisa Cavallazzi

Stefano De Iaco

Alessandro Perini

La nostra MissionLa nostra MissionSiamo al fianco delle

Organizzazioni che hanno a cuore

il miglioramento del benessere e

dell’efficienza delle persone

Crediamo che il benessere delle persone

sia fondamentale

per il raggiungimento degli obiettivi.per il raggiungimento degli obiettivi.

Crediamo che in ogni persona ci sia un

potenziale da sviluppare.

Crediamo che l’efficienza nasca dalla

semplicità dei processi e dalla loro facilità

di comprensione e utilizzo

per il bene dell’Organizzazione stessa.

Le Nostre Aree Di CompetenzaLe Nostre Aree Di Competenza

Consulenza Direzionale

Talent Management

Formazione Manageriale

Progetti Di Consulenza

Alcune IDEEIDEE per lavorare con Voi:

••Il Il CoachingCoaching ai nuovi Collaboratori,ai nuovi Collaboratori,

••Lo Sviluppo delle Abilità Trasversali per le Segretarie,Lo Sviluppo delle Abilità Trasversali per le Segretarie,••Lo Sviluppo delle Abilità Trasversali per le Segretarie,Lo Sviluppo delle Abilità Trasversali per le Segretarie,

•• una Soluzione personalizzata di Formazione una Soluzione personalizzata di Formazione

Manageriale per i ProfessionistiManageriale per i Professionisti

La Proposta

di Coaching ai

nuovi CollaboratoriLa pratica del coaching migliora lo stato

generale di salute, il livello di vitalità,

l’equilibrio interiore

dell’Organizzazione. Funziona dunque

come prevenzione per molti disturbi.come prevenzione per molti disturbi.

Per fare coaching non servono

particolari capacità: basta un

abbigliamento comodo ed essere una

terza parte; a volte viene richiesto una

predisposizione particolare per la

meditazione. Si può fare da soli o in

gruppo, in sala riunione o in una stanza,

oppure anche all’aperto.

SVILUPPO DELLE ABILITA' TRASVERSALI per le SVILUPPO DELLE ABILITA' TRASVERSALI per le

SEGRETARIESEGRETARIE

•DIAGNOSTICARE:DIAGNOSTICARE:

Comprendere ed interpretare i vincoli e le aspettative poste dal contesto

organizzativo.

Analizzare i problemi e le criticità evidenziati dal proprio lavoro.

Analizzare il proprio operato e le modalità con cui si è svolto ed

individuare ed assumere gli strumenti necessari al miglioramento fra cui

la formazione continua e l'autoformazione (autodiagnosi).

••RELAZIONARSI:RELAZIONARSI:

Comunicare ed intrattenere relazioni efficaci con il Responsabile, con i Comunicare ed intrattenere relazioni efficaci con il Responsabile, con i

diversi ruoli interni dello Studio, con i clienti, con i consulenti esterni,

con gli istituti previdenziali e di credito.

• COOPERARE ED INTEGRARSI ATTIVAMENTE CON GLI ALTRI. COOPERARE ED INTEGRARSI ATTIVAMENTE CON GLI ALTRI.

Organizzare e gestire le informazioni per il proprio e l'altrui lavoro. Integrarsi progressivamente e positivamente con la cultura dello

Studio.

••AFFRONTARE:AFFRONTARE:

Predisporre piani di comportamenti lavorativi rispondenti ai criteri d'efficacia ed efficienza. Assicurare continuità, impegno ed energia

anche di fronte ad imprevisti ed ostacoli. Prestare attenzione ai dettagli ed alla ricerca di risultati di qualità. Predisporre ed attuare strategie

di risoluzione e verificarne la loro efficacia. Assumere un atteggiamento caratterizzato dall'ottica della qualità, inteso come svolgere bene i

propri compiti e tendere al miglioramento continuo del proprio operato.

•OPERARE PER OBBIETTIVIOPERARE PER OBBIETTIVI

Percorso Leadership

Comunicazione

Intelligenza Emotiva

Identità E Mission

Public Speaking

Performance Management

Project Management

FORMAZIONE MANAGERIALE

Project Management

Tecniche Di Selezione

Time Management

Stress Management

Change Management

Team Working

Self Empowerment

Creativity Laboratory

You Can’t Put Glasses On The Girl

And Expect Her To Stay The Same

- Grazie per l’attenzione! -