STEM meetsNEW jobs · • Business game (PM, Finance, ecc) € 5.000 • Discover! (che rimane di...

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STEM meets NEW jobs Engineering, ICT, Finance&Banking dal 21 al 25 settembre #drw2020 #drwSTEM
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    08-Aug-2020
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  • STEM meets NEW jobsEngineering, ICT, Finance&Banking

    dal 21 al 25 settembre

    #drw2020 #drwSTEM

  • Come portare i giovani STEM verso opportunità che non hanno mai contemplato?

    Profila il target, fai attraction mirata, conquista l’attenzione con contenuti di interesse e raggiungi l’obiettivo!

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • Digital Recruiting Week #STEMPER TUTTA LA SETTIMANA SARÀ ATTIVA ONLINE LA LANDING PAGE DELL’EVENTO.

    La pagina conterrà i loghi e i profili delle aziende partecipanti dove potranno essere caricati testi, materiali multimediali e interattivi, aree di studio desiderate, elenco delle principali figure ricercate e job aperte.

    Novità: sarà inoltre possibile chattare in diretta con i partecipanti alla DRW durante gli orari concordati.

    In più, durante la settimana saranno lanciate iniziative di orientamento, contenuti tecnici, gamification e strumenti di selezione che terranno coinvolto il target e offriranno garanzia di raggiungere i tuoi obiettivi.

    MOLTO DI PIÙ DI UNA FIERA DEL LAVORO, MOLTO DI PIÙ DI UN PORTALE PER JOB POSTING.

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • Gli STEM in Italia~ 90.000 laureati/anno distribuiti in oltre 45 Università

    Quali sono i profili di interesse per la tua azienda?Individuare, raggiungere e coinvolgere i profili di interesse per la tua azienda è un grande lavoro (ilnostro!). Attraverso la conoscenza e la gestione dei canali giusti, ti indirizziamo al risultato.E ora ti spieghiamo come...

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

    44%

    33%

    17%6% Ingegneria industriale e dell'informazione

    Scientifico (Fisica, Chimica, Biologia, Agraria,Geologia)Architettura e Ingegneria civile

    Informatica e Tecnologie ICT

  • Come raggiungere i candidati target?Molti di loro non sono job-seeker attivi o comunque hanno la possibilità di scegliere con quale aziendainiziare la loro carriera.Il processo di comunicazione e attraction dietro la Digital Recruiting Week permette di aumentarela redemption grazie a 4 semplici passaggi:

    1) LI PROFILIAMO: ogni aziendapartecipante elenca le lauree di suointeresse

    2) LI RAGGIUNGIAMO: sui canaliutilizzati dagli STEM, attiviamo iniziativespecifiche (Instagram, Facebook, LinkedIn, Spotify,DEM, communities, meetup, GitHub, Reddit, ..)

    3) LI NTERESSIAMO: grazie acontenuti in linea con gli interessi, lacomunicazione non viene percepitacome «la solita»4)LI PORTIAMO ALLA LEAD: Unachiara call-to-action porta ilcandidato dentro al circuito DRW

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • Formula di adesione BaseGrazie al processo di profilazione> comunicazione> attraction migliaia di candidati target si registreranno alla DRW e nei giorni di svolgimento potranno muoversi tra le pagine del sito, scoprendo le Company page delle aziende partecipanti.

    La Company page sarà la sezione dedicata al tuo employer brand, con company-profile, contenuti multimediali, live-chat e jobs aperte.

    Con un solo clic i candidati che abbiamo attirato durante la campagna di comunicazione segmentata potranno mandarti il loro CV e dare disponibilità ad un colloquio online.

    Segnalaci i tuoi profili ideali

    Promuovi il tuo brand sulla Company page

    Partecipa a live-chat e webinar

    Attrai e seleziona i candidati più difficili grazie alla gamification su misura

    Ottieni i CV e decidi con chi fissare colloqui

    Affidati alle nostre campagne a targetSTART!

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • Content is KING

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • L’Employer brand può fare la differenza?Sì! I laureati STEM affermano di essere attenti alla cultura degli employer per cui si candidanoe ne valutano dettagli come i progetti, la CSR o le HR policy.

    Quali sono i progetti tecnologici che la rendono innovativa?Perché è una società Diversity friendly?Come si preservano le comunità e l’ambiente che ci la circondano?

    HAI MAI PROVATO A RACCONTARE QUESTO OLTRE ALLE JOBS APERTE?Prova i servizi PLUS!

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • Servizi PLUS - STEM targetedNon fermarti alla prima impressione: coinvolgi il candidato e fatti conoscere veramente!

    • Challenges tecniche:o Coding challenge per informaticio Capture the flag per appassionati di cybersecurityo Project management game per ing. gestionalio Data management per futuri data scientist

    • Call for tech-ideas:o “Consumo sostenibile” per ing. dei materialio “Mobilità sostenibile” per ing. meccanici

    • Discover! – racconta la tua azienda con un quiz 100% personalizzatoo Test di profilazione tra funzioni e aree d’impiegoo Quiz sui progetti più innovativi realizzatio Quiz sui valori e cultural-matching

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • Webinar - STEM targetedNon fermarti alla prima impressione: trasmetti il tuo employer brand associandolo a tematichedi interesse per il target o a testimonial d’eccellenza.

    • Startup - istruzioni per l’uso• Ingegneri e volontariato• Girl power! Storie di ingegnere di successo• STEMs on the job - lauree e settori distanti ma vicini (Contenuti e speaker a cura dell’azienda)• Cosa fa un ingegnere in…. (Contenuti e speaker a cura dell’azienda)

    Arena digitale: racconta il tuo employer brand in un’intervista di 15 minuti che tiri fuori la EVP in tuttele sue peculiarità e faccia conoscere la tua azienda come non è mai stata immaginata. Dai voce adun HR o a un giovane dipendente.

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • Webinar - STEM targetedLa tua azienda ha un progetto o un’iniziativa di particolare interesse? Raccontacelo e ti aiuteremoa trasformarlo in un servizio PLUS o un Webinar completamente personalizzati.

    Alcuni temi di particolare interesse dei candidati target:• Blockchain• Circular Economy• Smartworking (quello vero!)

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • GirlZ power!Una sezione dell’evento e del sito tutta dedicata alle ingegnere e alle professioniste con backgroundtecnico.

    • Un’intera giornata di webinar ispirazionali e testimonianze delle vostre dipendenti• Uno spazio dedicato ai contenuti che le aziende più attente alla Gender equality vogliono

    promuovere• Una campagna a target volta ad attirare l’interesse delle giovani ingegnere e portarle nel circuito

    DRW

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • La home-page, con aziende partecipantie programma per raccogliere informazioni

    DIGITALCAREERDAYS @UNIFI

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • La piattaforma dovei candidati potranno registrarsi ai webinar e alle challenge

    DIGITALCAREERDAYS @UNIFI

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • La Company page dedicata ai profili aziendali dovei candidati potranno inviare il CV alle aziende

    DIGITALCAREERDAYS @UNIFI

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • Hanno già sceltola DRW:

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • Piano marketing

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • #Comunicazione

    L’evento sarà promosso in tutta ITALIA e ALL’ESTERO con una campagna di comunicazione integratae multipiattaforma.

    • SITO WEB DEDICATO• DIRECT MAILING E NEWSLETTER A LAUREANDI E NEOLAUREATI STEM• CAMPAGNA VIDEO CON PROMO E REPORT DELL’EVENTO• CAMPAGNE ADV FACEBOOK E INSTAGRAM• CAMPAGNA STAMPA

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • A CHI POTRAI PARLARE?• Newsletter e DEM target verso un DB di oltre 100.000 utenti • Invio DEM target a liste selezionate di laureati incluse in altri DB: oltre 2 milioni di contatti• Promozione sui principali Social Network aziendali e dei nostri partners• Campagne di advertising targhettizzate al millimetro• Utilizzo dei principali programmi di messaggistica instantanea (Telegram, Whatsapp)• Partnership con le community di universitari• Interazione su communities, meetup, GitHub, Reddit• Collaborazione con gli uffici Placement delle principali università italiane• Attività di comunicazione e promozione su larga scala, nazionale e locale• Collaborazione con le principali Associazioni Universitarie italiane• Campagne SMS - DB oltre 100.000 utenti

    • CONTATTI POTENZIALI: 500.000

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • #PRICINGAdesione base, Company area con pagina dedicata e download CV € 1.500

    Servizi Plus• Business game (PM, Finance, ecc) € 5.000• Discover! (che rimane di proprietà dell’azienda dopo la DRWeek) € 5.000• Coding challenge e Call for tech-ideas € 2.000• Webinar (tutti, anche altri proposti dall’azienda) € 1.000• Arena digitale € 750• Live-chat € 750

    NB: comprando un servizio Plus da almeno € 1.000, l’adesione base si riduce a€ 1.200,00 anziché € 1.500,00

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • #PRICINGAbbiamo pensato anche a dei servizi che aiutino le aziende a gestire rapidamente le grandi quantità di curricula ricevuti, i servizi Recruiting:

    • THANK-YOU mail: stesura di un testo condiviso con l'azienda e impaginazione grafica della mail, invio a TUTTI i registrati con invito a candidarsi sull’ATS

    • Screening candidati: a partire dalla lista di candidati dell’azienda, verrà effettuata una preselezione dei curricula in linea rispetto alla/alle Job description fornite

    • Agenda colloqui: contatto telefonico dei preselezionati per un ulteriore passaggio di selezione e per inserimento in un'agenda colloqui secondo le disponibilità del cliente

    • Videocolloquio: invito dei preselezionati ad un video colloquio in differita su piattaforma apposita che permetterà una pratica consultazione all'azienda cliente

    € 400

    € 800

    € 1.000

    € 1.500

    DIGITALRECRUITINGWEEK #STEM

  • Per informazioni

    START HUB CONSULTING SPAMilano: Via Roberto Bracco, 6

    www.starthubconsulting.com

    Andrea De Vecchi Cell. 393 898 [email protected]