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Aeronautica Militare 1

Stato Maggiore AeronauticaStato Maggiore Aeronautica11°° RepartoReparto

Roma 20 novembre 2013

Progetto di Riordino dello Strumento Militare NazionaleProgetto di Riordino dello Strumento Militare NazionaleINCONTRO CON I RAPPRESENTANTI NAZIONALI DELLE OO.SS.INCONTRO CON I RAPPRESENTANTI NAZIONALI DELLE OO.SS.


-- Progetto di riordino dellProgetto di riordino dell’’A.M. A.M. periodo 2013periodo 2013--20152015..

-- Linee di indirizzo per lLinee di indirizzo per l’’impiego del personale civile impiego del personale civile

degli Enti A.M.. degli Enti A.M..

-- Formazione del personale civile in servizio negli Formazione del personale civile in servizio negli

Enti A.M..Enti A.M..

-- Varie ed eventuali.Varie ed eventuali.

AGENDA DELLA RIUNIONE AGENDA DELLA RIUNIONE


PROGETTI DI RIORDINO DELLPROGETTI DI RIORDINO DELL’’A.M. A.M.

PERIODO 2013PERIODO 2013--20152015


SOPPRESSIONESOPPRESSIONEQualsiasi provvedimento connesso all’esaurita missione

dell’ente da cui consegue lo scioglimento o la ridefinizione dell’organismo per altra missione.

RIORGANIZZAZIONERIORGANIZZAZIONEQualsiasi provvedimento connesso alla revisione o

all’integrazione della missione dell’ente, ovvero qualsiasi determinazione volta ad accentrare in nuovi organismi

funzioni svolte da enti soppressi o ridefiniti.


Nel quadro dei provvedimenti legislativi di revisione dello

Strumento Militare nazionale, è stato costituito il “NIF per

l’efficientamento della funzione Stato Maggiore e della

Funzione Territoriale”, deputato a definire la riorganizzazione

dell’Area di Vertice della Forza Armata (Organismi di Vertice e

Area Staff degli Alti Comandi), con il vincolo di ridurre le

dotazioni organiche complessive delle Articolazioni coinvolte

nel riordino.

GOVERNANCE AM 2014GOVERNANCE AM 2014Concetto generaleConcetto generale


I principi cui è stato informato il riordino sono:

� l’accentramento a livello di SMA di tutte le funzioni a dimensione

strategica;

� l’accorpamento delle unità che svolgono funzioni similari;

� la standardizzazione organizzativa dello SMA con lo SMD;

� l’ottimizzazione della componente territoriale.

GOVERNANCE AM 2014GOVERNANCE AM 2014Principi Principi


2013 2013 -- 20152015

ENTE/COMANDO INTERESSATO

PROVVEDIMENTOFEO

PERS. CIVILE

REIMPIEGO PERSONALE CIVILE

AZIONE

Stato Maggiore Aeronautica –Roma

Riconfigurazione in ragione dei

compiti/funzioni da assolvere

---------------

STUDIO GOVERNANCE

3939Procedura da definire

Informazione preventiva

Comando Aeronautica Militare –Centocelle (2014) 126

Procedura da definire


Comando 1^ Regione Aerea -Milano (2015) 20



Comando Logistico A.M. –Roma (2013) 13



Comando della Squadra Aerea -Roma (2014) 36



Comando Scuole Aeronautica Militare /3^ Regione Aerea - Bari (2016)

49Procedura da definire



UFFICIO PERSONALE CIVILE E RELAZIONI SINDACALI

La “funzione personale civile” rientra nel processo di razionalizzazione delle attività della FA, in particolare l’Ufficio Personale Civile di SMA accentra le proprie competenze nei settori:�impiego �consulenza �gestione dei dati statistici �attività formativa

IL TUTTO CONSENTIRIL TUTTO CONSENTIRÀÀ UN RISPARMIO DI CIRCA IL UN RISPARMIO DI CIRCA IL 17% DELLE POSIZIONI ATTUALMENTE IMPIEGATE17% DELLE POSIZIONI ATTUALMENTE IMPIEGATE


SOPPRESSIONISOPPRESSIONI



20132013

N.N. ENTE/COMANDO ENTE/COMANDO INTERESSATOINTERESSATO PROVVEDIMENTOPROVVEDIMENTO

FEO FEO PERS.PERS.

CIVILECIVILE

REIMPIEGO REIMPIEGO PERSONALE PERSONALE

CIVILECIVILEAZIONEAZIONE

1Infermeria principale

di Bari, Milano e Pozzuoli

Riorganizzazione 16

Procedura semplificata concordata

Reimpiegati in data 15/01/2013

2 2° Gruppo Rifornimenti Area Sicilia (Vizzini –

CT)

Soppresso05

Procedura ordinaria

Contratt.ne effettuata nel 2008.

Il personale viene trasferito all’atto della chiusura dell’Ufficio Stralcio (30.12.13)

Dispaccio reimpiego PERSOCIV 04/12/09.

31° Gruppo Rifornimenti Area Nord-Ovest (Castel d’Annone – AT)

Soppressione 01 (in

aspettativa)

Procedura ordinaria

Contrattazione nel 2008. Chiuso il 30/06/2013. Reimpiegato dal 1/07/2013


20142014


FEO FEO

PERS. PERS. CIVILECIVILE



4Servizi di Navigazione Aerea di Brindisi

Trasferimento ENAC. 0101Non necessario Non necessario

5Servizi di Navigazione Aerea di Rimini

Trasferimento ENAC. 0101 Procedura ordinaria


621° Gruppo Radar(Poggio Ballone –GR)

Esaurita missione dell’unità.

Riorganizzazione in Squadriglia Radar Remota

0202 Procedura ordinaria Elaborazione ipotesi

piano reimpiego


20152015


FEO FEO




750° Stormo -Piacenza

Soppressione 4141 Procedura semplificata

Elaborazione ipotesi piano di reimpiego. Attesa esiti Gruppo di Progetto.

8Distaccamento Aroportuale di Cagliari Elmas

Soppressione 6767

Procedura ordinaria

Ipotesi piano di reimpiego elaborato, in via di trasmissione all’Uff. di Gabinetto

9Centro Nazionale Supervisione Reti (Montecavo – RM)

Soppressione 10 Procedura ordinaria

Elaborazione ipotesi piano di reimpiego.


20152015


FEO FEO


REIMPIEGO REIMPIEGO PERSONALE PERSONALE CIVILECIVILE

AZIONEAZIONE

10Gruppo Rifornimenti di Torricola (RM)

Accentramento degli assetti di supporto sul sedime di Borgo Piave 21

Procedura ordinaria

Studio in corso su rilascio del Sedime

112° Deposito Centrale di Gallarate (VA)

È rilocato sull’aeroporto di Cameri per razionalizzazione degli assetti di supporto.

40 Procedura ordinaria

Acquisizione ulteriore collocabilità O.P.

12Squadriglia Telecomunicazioni di Ciampino (RM)

Accentramento degli assetti di supporto

09Procedura ordinaria (o semplificata)

Studio in corso su rilocazione Squadriglia


RIORGANIZZAZIONIRIORGANIZZAZIONI



20132013

N.N. ENTE/COMANDENTE/COMANDO INTERESSATOO INTERESSATO PROVVEDIMENTOPROVVEDIMENTO

FEO FEO PERS. PERS.

CIVILECIVILE

REIMPIEGO REIMPIEGO PERSONALE PERSONALE CIVILECIVILE

AZIONEAZIONE

141° Stormo A/S –Sigonella (CT)

Riconfigurazione in ragione dei compiti/funzioni da assolvere in area operativa.

88

Utile Impiego nel costituendo Comando Aeroporto di Sigonella (a partire dal 12/12/2013)

Proposta procedura semplificata

2

3° Servizio Tecnico Distaccato - Finale Ligure (SV)

È rilocato nella sede di Albenga. 02 Procedura ordinaria

Contrattazione effettuata.

Sanzione di PERSOCIV.

Il personale viene trasferito all’atto della chiusura (prevista 2014).

3

Reparto Supporto Servizi Generali del Comando delle Operazioni Aeree; Poggio Renatico (FE)

E’ riconfigurato per assumere le funzioni aggiuntive di Quartier Generale Interforze a favore degli assetti NATO coubicati.

15Utile Impiego nell’E.d.O. riconfigurato



20142014


FEO FEO

PERS PERS CIV.CIV.



49° Stormo – Grazzanise (CE)

E’ riconfigurato per assumere le funzioni aggiuntive di Quartier Generale Interforze a favore degli assetti NATO coubicati .



5Comando Aeroporto / QG del Comando Squadra Aerea - Roma

È riconfigurato in ragione dei compiti / funzioni da assolvere.



6Comando Aeroporto -Cameri (NO)

È riconfigurato in ragione dei compiti / funzioni da assolvere. 76 Non necessario N.N.


20152015


FEO FEO




7Direzione di Amministrazione - Bari

Ricollocata a Roma. 01Procedura ordinaria


8Scuola Volontari di Truppa dell’A.M. -Taranto

È riconfigurata in ragione della rideterminazione e razionalizzazione delle relative attribuzioni funzionali al nuovo assetto ordinamentale.



9

5° Ufficio del Reparto Amministrazione del Comando Logistico -

Roma

È riconfigurato in ragione dei compiti / funzioni nel settore stipendiale.

02Procedura ordinaria

In fase di studio


20152015


FEO FEO




10Comando 1°Reparto Genio AM -Milano

È rilocato sull’aeroporto di Villafranca (VR) per razionalizzazione degli assetti di supporto.

9 Procedura ordinariaIpotesi piano, in fase di elaborazione

11Comando Aeroporto - Pratica di Mare (RM)

È riconfigurato in ragione dei compiti/funzioni da assolvere.


Procedura semplificata

1222° Gruppo Radar Licola (NA)

Sarà riconfigurato in relazione ai compiti della struttura di comando e controllo operativo.



131° Deposito Centrale di Monterotondo (RM)

È rilocato sull’aeroporto di

Guidonia per razionalizzazione degli assetti di supporto.

17 Procedura ordinariaIn attesa concertazione locale

Aeronautica Militare

ENTE A VALENZA ENTE A VALENZA LOGISTICOLOGISTICO--AMMINISTRATIVAAMMINISTRATIVA

MODULO SPERIMENTALE GESTIONE MATERIALI MODULO SPERIMENTALE GESTIONE MATERIALI MSA/M.O.MSA/M.O.

ENTE A VALENZA ENTE A VALENZA TECNICOTECNICO--OPERATIVAOPERATIVA

TOTALEFUNZIONARI AMM.VI = 1ASSISTENTI AMM.VI = 5ADDETTI AMM.VI = 1

TOTALEFUNZIONARI AMM.VI = 3ASSISTENTI AMM.VI = 23


LINEE DLINEE D’’INDIRIZZO PER LINDIRIZZO PER L’’IMPIEGO IMPIEGO


IPOTESI NUOVA QUOTA AM = in via di definizioneIPOTESI NUOVA QUOTA AM = in via di definizione

LINEE DI INDIRIZZO PER LLINEE DI INDIRIZZO PER L’’ORGANICO E LORGANICO E L’’IMPIEGOIMPIEGO

Quota dotazioni organiche ipotizzata AM Quota dotazioni organiche ipotizzata AM 4.485 4.485 (precedente (precedente ““Spending reviewSpending review”” ))

F.E.O. A.M. AL 1F.E.O. A.M. AL 1°° NOVEMBRE 2013 = 4.359NOVEMBRE 2013 = 4.359

MANTENIMENTO / RIDUZIONE ATTUALE F.E.O. AL 2015 MANTENIMENTO / RIDUZIONE ATTUALE F.E.O. AL 2015 SECONDO INDICAZIONI DELLA SECONDO INDICAZIONI DELLA

DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE CIVILEDIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE CIVILE

PRIVILEGIARE PROFESSIONALITPRIVILEGIARE PROFESSIONALITÀÀ PREGIATE COME PREGIATE COME LL’’AREA TECNICOAREA TECNICO--MANUTENTIVA e ALTRI SETTORI MANUTENTIVA e ALTRI SETTORI

SPECIALISTICI (es. guardiania)SPECIALISTICI (es. guardiania)


REVISIONE TOO TENENDO PRESENTEREVISIONE TOO TENENDO PRESENTE

LINEE DI INDIRIZZO PER LLINEE DI INDIRIZZO PER L’’ORGANICO E LORGANICO E L’’IMPIEGOIMPIEGO

AVVIO STUDI DEFINIZIONE / OTTIMIZZAZIONE DEIAVVIO STUDI DEFINIZIONE / OTTIMIZZAZIONE DEIMODULI STANDARDMODULI STANDARD

POSIZIONI ORGANICHEPOSIZIONI ORGANICHEVACANTI E NON VACANTI E NON

FUNZIONALIFUNZIONALI

POSIZIONI ORGANICHEPOSIZIONI ORGANICHENON FUNZIONALI NEL NON FUNZIONALI NEL DISEGNO ORDINATIVO DISEGNO ORDINATIVO

FUTUROFUTURO

Posizioni organiche che, Posizioni organiche che, sebbene funzionali sebbene funzionali

nellnell’’immediatoimmediato, si prevede che , si prevede che non saranno pinon saranno piùù necessarie nel necessarie nel

futurofuturo disegno ordinativodisegno ordinativo

Posizioni organiche Posizioni organiche ritenute non funzionali nel ritenute non funzionali nel futurofuturo disegno ordinativodisegno ordinativo


RENDICONTO FORMAZIONE 2012/2013RENDICONTO FORMAZIONE 2012/2013


SMA ORDSMA ORD--39: L39: L’’ANALISI DEI FABBISOGNI FORMATIVI : ANALISI DEI FABBISOGNI FORMATIVI : I I ““CRITERI GUIDACRITERI GUIDA””

CONGRUENZA TRA

TIPOLOGIA DEL CORSO

E

CONGRUENZACONGRUENZA TRATRA

TIPOLOGIA DEL CORSOTIPOLOGIA DEL CORSO

EE

E s i g e n z a

f u n z i o n a l e

d e l l ’ E n t e

E s i g e n z aE s i g e n z a

f u n z i o n a l ef u n z i o n a l e

d e l ld e l l ’’ E n t eE n t e

C r e s c i t a

Professionale

del dipendente

C r e s c i t aC r e s c i t a

ProfessionaleProfessionale

del dipendentedel dipendente

Profilo professionale / Mansioni del dipendente

Profilo professionale / Mansioni Profilo professionale / Mansioni del dipendentedel dipendente


7%

77%

16%ALTA FORMAZIONE

CORSI CEFODIFE

CORSI ESTERNI

CEFODIFE

FINANZIAMENTO FORMAZIONE 2013FINANZIAMENTO FORMAZIONE 2013

RISORSE DISPONIBILI: 95.564 €


FINANZIAMENTO 2012/2013FINANZIAMENTO 2012/2013

22%

7%

51%

77%

27%

16%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

ALTAFORMAZIONE EMASTER 2012

ALTAFORMAZIONE

2013

CORSICEFODIFE 2012

CORSICEFODIFE 2013

CORSI ESTERNI

CEFODIFE 2012

CORSI ESTERNI

CEFODIFE 2013


65

3029

0

5

10

15

20

25

30

35

SEDE CEFODIFE 2012 SEDE CEFODIFE 2013 SEDE DECENTRATA2012

SEDE DECENTRATA2013

CORSI CEFODIFE 2012/2013CORSI CEFODIFE 2012/2013


FORMAZIONE 2012/2013FORMAZIONE 2012/2013

RICHIESTE FORMATIVE

SODDISFATTE 2012

RICHIESTE FORMATIVE

SODDISFATTE 2013

763 755


Buon Natale

dallo Stato Maggiore Aeronautica

29

Felix Navidad

Joyeuse Noel

Merry Christmas

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