Издается с апреля 1966 года2013 г.

[1880 ]

19ИЮНЯ

№ 10

Продолжение на стр. 3

SI VIS PACEM, PARA BELLUM* * (ХОЧЕШЬ МИРА - ГОТОВЬСЯ К ВОЙНЕ)

С 15 по 23 мая на полиго-не «Капустин Яр» состоялись сравнительные испытания зе-нитного ракетного комплек-са «Тор» и зенитного ракетно-го пушечного комплекса «Пан-цирь». О результатах и схеме про-ведения испытаний нам рас-сказал Вячеслав Иванович Карташов, помощник гене-рального директора по военно-техническому сотрудничеству и гособоронзаказу.

КУПОЛ 1 CMYK

cyan

m

agen

ta

yello

w

blac

k

«Купол» № 10 (1880) 19.06. 2013

2

ДВИЖЕНИЕ В ПРАВИЛЬНОМ НАПРАВЛЕНИИА. Лешуков

Окончание на стр. 4

С праздником

!

Уважаемые заводчане!

Поздравляем Вас с 56-й годовщиной со дня обра-зования завода. В далёком 1957-м, когда строили завод своими си-лами, всем миром, никто не думал, что вырастет та-кой гигант-красавец на нескольких производствен-ных площадках, каждая из которых вносит свой весо-мый вклад в развитие предприятия. Сейчас мы производим зенитные ракетные ком-плексы малой дальности семейства «Тор», которые доказали свою боеспособность, надёжность и поль-зуются неизменным спросом у российских и ино-странных заказчиков. В ближайшей перспективе объёмы основного производства будут только уве-личиваться. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом и никогда не ограничиваем себя одной областью. Не-маловажную роль в нашем благополучии и процве-тании играет производство продукции гражданско-го назначения: тепловентиляторы, тепловые пушки, нанокомпозиты, чистые материалы (свинец, олово с

альфа-излучением в 100 раз меньше окружающего радиационного фона), инфузионные растворы для проведения перитонеального диализа и многое-многое другое. Поздравляя завод с очередным Днём рождения, мы поздравляем каждого из вас, уважаемые работни-ки, поскольку без вашего самозабвенного труда, ва-шей любви к делу, которому многие из вас посвятили жизнь, Общества бы просто не было. Наша сила – в единстве, солидарном движении вперёд, а это воз-можно только при условии, что каждый из нас будет доволен и счастлив. Счастья вам, дорогие заводчане! Счастья и здоро-вья вам и вашим близким! И только так радость от-дельно взятого человека станет радостью огромно-го предприятия, огромной страны, а июньское солн-це позовёт за собой, к неизведанным далям, непоко-рённым высотам. Да будет так! С праздником!

Администрация и профсоюзный комитет предприятия

С 31 мая по 1 июня на базе первой производственной площадки откры-того акционерного общества «ИЭМЗ «Купол» состоялось рабочее совеща-ние руководителей открытого акци-онерного общества «Концерн ПВО «Алмаз-Антей». В совещании приняло участие около

50 человек, 36 из которых были руководителями предприятий и организаций, входящих в со-став Концерна. В ходе работы было проведено рабочее со-вещание на предприятии, пре-зентация завода, где были по-казаны достижения и успехи Общества за последнее время.В своей приветственной речи генеральный директор Концер-на ПВО «Алмаз-Антей» Владис-лав Владимирович Меньщиков отметил, что такая встреча ру-ководителей предприятий кон-церна проводится впервые, и символично, что дебютной площадкой для нее послужил Ижевский электромеханиче-ский завод «Купол», который в

настоящее время устойчиво развива-ется и находится среди самых успеш-ных предприятий Концерна. Владис-лав Владимирович также выразил на-дежду на регулярное проведение по-добных встреч в будущем. В программу совещания также была включена экскурсия по производ-

ственным подразделениям, в ходе которой были продемон-стрированы новые технологии производства, а также широ-чайшая номенклатура изде-лий, включающая в себя как военную технику, так и экс-клюзивные разработки для гражданской промышленно-сти. Так, например, одним из пунктов экскурсии было за-крытое акционерное обще-ство «Чистые технологии», за-нимающееся производством так называемых чистых ме-таллов (свинца, олова), кото-

рые абсолютно безопасны для чело-века по показателю альфа-радиации. Подобные материалы используются в производстве высокоточной техни-ки: компьютеров, мобильных телефо-нов. И можно с уверенностью утверж-дать, что в каждом втором ноутбуке или смартфоне находится именно наш свинец. Кроме того, делегаты посетили музейно-выставочный комплекс заво-да, музей имени Михаила Тимофееви-ча Калашникова. Свое мнение о совещании высказал директор по персоналу и социальным вопросам ИЭМЗ «Купол» Вячеслав Иванович Косяков.

Вячеслав Иванович Косяков: На предприятии уже стало доброй традицией принимать различные де-легации, которые хотели бы посмо-треть на то, как Общество работает в современных условиях. С 31 мая по 1 июня мы принимали делегацию ру-ководства предприятий, входящих в Концерн ПВО «Алмаз-Антей». Во время экскурсии по производ-ственным подразделениям делега-ты общались с работниками предпри-ятия и отметили, что «Купол» отлича-ется от других предприятий позитив-ным настроем рабочих и достаточно большим процентом молодёжи сре-ди них. Работники Общества охотно рассказывали о том, что происходит на предприятии, каких достижений им удалось добиться, упоминали также о методах привлечения и закрепления персонала, применяемых на предпри-ятии, среди которых жилищные зай-мы нуждающимся работникам, опла-та съёмного жилья иногородним и многое-многое другое.

КУПОЛ 2 CMYK

3

Продолжение.Начало на стр. 1

SI VIS PACEM, PARA BELLUMА. Лешуков

Вячеслав Иванович Карташов: – Работа на полигоне «Капустин Яр» проводилась согласно ди-рективе начальника Генерально-го штаба, её цель состояла в том, чтобы зенитные ракетные ком-плексы малой дальности подтвер-дили свои тактико-технические характеристики в одинаковых условиях, с одинаковых площа-док, по одинаковым мишеням. Испытания делились на два эта-па – подготовительные и зачётные стрельбы. В свою очередь подго-товительный этап состоял из двух подэтапов. Первый – подготов-ка техники, проверка её техниче-ского состояния и проверка её го-товности к боевой работе (с 15 по 20 мая), второй – подготовитель-ные стрельбы с «прокруткой» сце-нария проведения данных испы-таний по подтверждению харак-теристик комплексов (с 20 по 22 мая). Каждый день с 20 по 22 мая проходила отработка сосредото-чения, перемещения с исходных позиций на боевые, запуск мише-ней, стрельбы по ним. В общем и целом, была прове-дена предваритель-ная отработка эпизо-дов боевой работы, обозначенных в ди-рективе начальника Генерального штаба. Зачётная работа состоялась 23 мая. Суть её заключалась в том, что оба ком-плекса по очереди отрабатывали бое-вые задачи, постав-ленные директи-вой начальника Гене-рального штаба, по поражению целей.

Из первы

х рук

«Тор» показал себя так, как и должен был показать: выпол-нил все боевые задачи, преду-смотренные директивой, под-твердив все ранее заявлен-ные тактико-технические ха-рактеристики. Если конкрет-нее – было 4 боевых эпизода. Первый эпизод – поражение пикирующей мишени. Цель была поражена одной раке-той. Второй эпизод – возмож-ность подтвердить четырех-канальность «Тора». По ком-плексу было выпущено 4 ми-шени, сформировавших груп-пу. Каждая из мишеней была поражена одной ракетой. Та-ким образом, «Тор» в очеред-

ной раз (уже четвертый с момен-та его появления) подтвердил, что сегодня он является единствен-ным комплексом малой дально-сти, поражающим одновременно четыре воздушные цели с одной боевой машины. Третий эпизод заключался в про-верке возможностей «Тора» од-новременно поразить дистанци-онно пилотируемый летательный аппарат, имеющий скорость око-ло 60 м/с и способный держать-ся в воздухе не менее получаса, и мишень, имитирующую в данном случае крылатую ракету. Обе цели были надёжно поражены, каждая – одной ракетой. Последний эпизод был самым сложным: «Тор» должен был поразить маневрирующую цель – дистанционный пилотируемый летательный аппарат, движущий-ся со скоростью 250 км/ч и при-ближающийся к цели по траекто-рии «змейка». Работа проводи-лась в условиях постановки помех – в воздух были подняты 3 верто-лёта, которые ставили помеху са-

моприкрытием. Задачка была не из лёгких, но в этот раз «Тор» на-дежно поразил маневрирующую цель на дальности 11,2 км, прак-тически на дальней границе зоны поражения. Рассмотрев все материалы объ-ективного контроля проведенных стрельб, начальник войск ПВО Су-хопутных войск генерал-майор А. П. Леонов однозначно опреде-лил, что эффективность комплек-са «Тор-М2У» близка к единице и составила 0,9. Таким образом, зе-нитный ракетный комплекс малой дальности «Тор-М2У» подтвердил заявленные характеристики. Хотелось бы отметить, что поль-за от участия в подобных меро-приятиях очевидна: за весь пери-од этих работ расчёты боевых ма-шин наработали серьёзную прак-тику. В общей сложности было по-ражено более 30 мишеней на всех этапах подготовительных и зачёт-ных работ. Все боевые расчеты, участвующие в этих сравнитель-ных испытаниях, получили огром-ный боевой опыт. Это очень зна-

чимое мероприятие, име-ющее для войсковой ПВО серьёзное моральное, психологическое и практи-ческое значение. Участие в подобных ис-пытаниях считаю необхо-димым и важным звеном в обеспечении постоянной боевой готовности под-разделения противовоз-душной обороны страны, чтобы небо над гражда-нами России и граждана-ми наших потенциальных заказчиков из других го-сударств оставалось мир-ным.

cyan

m

agen

ta

yello

w

blac

k

«Купол» № 10 (1880) 19.06. 2013

4

Материалы полосы А. Лешукова

Окончание.Начало на стр. 2

ДВИЖЕНИЕ В ПРАВИЛЬНОМ НАПРАВЛЕНИИ

Все делегаты, уезжая, обращались со словами благодарности к гене-ральному директору Общества, ди-ректору музейно-выставочного ком-плекса предприятия за претворение в жизнь таких важных начинаний, как со-хранение памяти о трудовых династи-ях и распространение этой информа-ции среди подрастающего поколения

заводчан, а также за то, что здесь созданы все условия для ком-фортной и результативной рабо-ты каждого сотрудника. Проща-ясь, участники совещания жела-ли предприятию оставаться та-ким же процветающим, с каж-дым годом продолжая совершен-ствоваться, изменяться, стано-вясь ещё более прекрасным, что-бы каждый приезд оставлял по-сле себя ощущение восхищения и радости. Необходимо подчеркнуть, что с 3 июня начали поступать заяв-ки от руководителей предприятий

Концерна о предоставлении им ин-формации по социальному блоку, ка-дровой политике, производству ТВГ, где они хотели бы с нами сотрудни-чать, и многим другим вопросам. Это значит, что совещание было проведе-но не зря, и мы движемся в правиль-ном направлении.

Перспектива

Уважаемые коллеги! Храните и приумножайте славные до-стижения «Купола». У вас для этого есть все необходимое – высококвали-фицированные кадры, богатый опыт, мудрые руководители. Могу пожелать только новых хороших заказов и успехов во всех ваших делах.А ваша техника – самая лучшая в сво-ем классе. Генеральный директор ОАО «Концерн ПВО «Алмаз–Антей» В. В. Меньщиков(из книги Почетных гостей МВК пред-приятия)

НАСТОЯЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ

В продолжение цикла очерков о це-хах Общества, я посетил ремонтно-монтажный участок 177. Находится он в здании котельной за-вода, где я уже был некоторое время назад. Тогда мой очерк был посвящён работникам цеха эксплуатации энер-гетического хозяйства, сегодня же я попытаюсь рассказать вам о людях, на которых лежит непростая задача. Основными задачами участка явля-ются: техническое обслуживание и ре-монт установок по очистке воды пи-тьевого качества, монтаж и сервисное обслуживание систем кондициони-рования, проведение испытаний низ-ковольтного и высоковольтного элек-трооборудования, проведение пуско-наладочных работ на энергетическом оборудовании, внедрение новых ви-дов оборудования КИПиА автомати-зации производственных процессов, управления котельными установками на энергетических объектах предпри-ятия. Участок состоит из структурных зве-ньев: электро-измерительной лабора-тории, участка обслуживания вентиля-ции и водоочистки и участка ремонта электрических машин. В первом квартале 2012 года участку было присвоено звание «Лучший тру-довой коллектив». Участок 177 – небольшое подразде-ление. В службе всего 27 человек, но

каждый из них – настоящий профес-сионал, знающий своё дело. Сложно представить, что было бы с нами, если бы эти ребята вдруг не вышли на рабо-ту: они устанавливают и меняют филь-тры для воды, обслуживают и ремон-тируют кондиционеры, следят за ис-правностью систем автоматического управления котлами. Как говорит начальник участка Сер-гей Викторович Шнайдерман: «Наша главная задача – предупредить ава-рию, не допустить её. А уж если слу-чается что, мы всегда готовы к немед-ленному устранению аварийных ситу-аций». И ведь на самом деле: неоднократ-но участвовал в ликвидации самых различных аварий Александр Вениа-минович Захаров, сотрудник электро-измерительной лаборатории. Самое сложное в профессии ремонт-ника – состояние постоянной готовно-сти. В любую секунду могут произойти различные сбои. Не стоит забывать и о том, что сотрудники участка 177 ра-ботают на всех площадках Общества. Это своего рода «скорая помощь» для станков с электродвигателями, при-точных систем, систем энергетиче-ского оборудования. Обычно их день начинается с разна-рядки – короткого оперативного со-вещания, после которого часть людей разъезжается по объектам, а часть остаётся здесь, на площадке. Их день наполнен самой разнообразной ра-ботой. Они производят регулировку, наладку контрольно-измерительных приборов, производят снятие пока-заний коммерческих узлов учета всех видов энергии, также следят за со-блюдением метрологической дисци-плины, поддерживают исправность работы автоматизированных систем защиты и автоматического регули-рования. Особенно хочется отметить Александра Юрьевича Эсенкулова. Он высококлассный специалист, кото-рый занимается наладкой и програм-мированием систем автоматики энер-гетического оборудования. Ему мож-но доверить работу любой сложности

и знать, что она будет выполнена точ-но в срок. К тому же, он очень хороший наставник делится секретами профес-сии с молодёжью. Вообще, стоит отметить, что участок 177 – весьма молодое подразделение предприятия. Образовано оно было в 2003 году. Поскольку участок моло-дой, работа интересная, важная, то и работают здесь в основном моло-дые. Средний возраст работников 37 лет. Профессионализм сотрудников, в частности, подтверждает и тот факт, что большинство из них имеет высшее техническое образование. Все еди-ны только в том, что работа эта, как жизнь – непредсказуема, немонотон-на и именно этим интересна. Если того требует ситуация, работ-ники участка выходят на работу в вы-ходные и праздники. Есть такое очень правильное и мало кому симпатич-ное слово: «Надо!». Они с гордостью и мягкой улыбкой уверенно смотрят в завтрашний день, зная, что от их сла-женного и чёткого труда во многом за-висит работа всего предприятия.

К. Мезрина

5

Привыкнув к тому, что при проведе-нии сварочных работ смотреть на го-рящие искры не желательно, я поба-ивалась идти к электрогазосварщи-кам нашего завода. – Игорь Викторович, можно разго-варивать со сварщиками во время рабочего дня? – спрашиваю я у ма-стера сварочного участка 104 цеха. – Конечно, они же не все время ва-рят. – После этих слов я успокаива-юсь, но Игорь Викторович тут же про-должает. – Только Вам нужна форма и щиток со светоотражающими части-цами, чтобы не обжечься. Запасшись всем необходимым, я отправляюсь узнавать о сварщиках столько, сколько они смогут мне рас-сказать и показать.

В 104 цехе нашего предприятия ис-пользуется несколько видов сварки: в среде углекислого газа, контакт-ная, аргоно-дуговая. Все они рабо-тают по одному принципу: сварочная дуга, зажигаемая электродом, рас-плавляет основной металл и приса-дочную проволоку, образовывая сва-рочную ванну, при остывании кото-рой формируется шов. Сварочная го-релка – главный инструмент электро-газосварщика держит электрод и по-дает в зону сварки защитный газ (ар-гон), который препятствует проник-

ОГОНЬ В РУКАХП

рофессия

новению внеш-ней среды в зону сварного шва. Вячеслав Сер-геевич, работа-ющий на аргоно-дуговой сварке, показывает мне, что такое – быть электрогазосварщиком! Он дождал-ся, чтобы я надела щиток, но мой го-лос тут же прерывает его готовность приступить к сварке: «Ничего не вид-но!» – Подождите, – отвечает Слава, нач-ну работу, и все увидите. Я снова погружаю голову в щиток и чувствую себя неуверенно, потому что вокруг меня темнота. Но секунда,

другая – и перед моими гла-зами появляется зеленова-тое свечение. В одной руке Славы сварочная горелка, в другой – алюминиевая про-волока. И горелку, и прово-локу Слава ведет точечно, через маленькие проме-жутки. При этом электрод, который зажат в сварочной горелке, не касается сва-рочной ванны. Через ми-нуту свечение пропадает, и я, решив, что все закончи-лось, снимаю шлем. – Сейчас я буду варить дольше, поэтому шлем бы-стро не снимайте, а иначе поймаете «зайчика», – до-бродушно улыбаясь, гово-рит мне Слава. – «Зайчика»? – переспра-

шиваю я, не понимая, о чем говорит Слава. – Ну да, «зайчика», – отвечает Слава и смотрит на меня честными голубы-ми глазами. – Это когда нечаянно по-смотришь на сварку без щитка. Гла-за потом ничего не видят. Иногда это кратковременно, а иногда достаточ-но долго. Я, не дожидаясь начала сварки, на-деваю шлем. – Ничего, постою в темноте, зато без «зайчика», – успокаиваю себя. После нескольких минут сварки,

вижу шов профессионала: прямой, без единого дефекта. Но гладким его не назовешь, потому что он состоит из че-шуек. – Это как рыбья чешуя, – по-ясняет Слава, – каждая че-шуйка – остывшая сварочная ванна, где расплавлялась про-волока. Пообщавшись со Славой еще немного, узнаю, что сва-рочная дуга, которая являет-ся источником свечения во-круг металла, образуется в зоне сварки при прохожде-нии электрического тока че-рез газ между электродами. А сварочные аппараты перед каждой новой деталью необ-

ходимо тщательно настраивать, вы-ставляя такие параметры, как диа-метр электрода, свариваемый ме-талл, пространственное положение и другие. После осмотра всех видов свароч-ных аппаратов я возвращаюсь к Сла-ве. Он зачищает металл. Видимо, за-дел электродом. – Нечаянно получилось, – говорит Слава, – сейчас нужно обязательно очистить металл и варить дальше. На этот раз Слава должен сварить шов с большой разделкой кромок, поэтому швы накладываются друг на друга, образуя один. В руках Слава держит толстую и длинную проволо-ку, которая слегка качается из сторо-ны в сторону. – Когда варишь сложный шов, за-трачиваешь на него максимум вни-мания. Постоянно смотришь, в ка-ком он состоянии, контролируешь и металл, чтобы не произошла его де-формация от нагрева. В таких ситуа-циях щиток, на который вы все вре-мя сетуете, действительно очень не-удобен. Сейчас существуют специ-альные маски, которые затемняются при свечении сварочной дуги и ста-новятся прозрачными, когда свече-ние прекращается. Мне уже пообе-щали такую маску, жду с нетерпени-ем. – Под конец дня, наверное, руки устают? – спрашиваю я, представив, как тяжело сидеть сосредоточенно весь рабочий день. – Да, иногда начинают потрясывать-ся от напряжения. Но допускать этого нельзя, потому что проволока или га-зовая горелка заденут деталь, и шов испортится, как вам уже приходи-лось видеть. Нужно выбирать удоб-ную позу, чтобы руки меньше устава-ли. Иногда болят и шея с поясницей, но я люблю эту профессию. Сначала пришлось работать сварщиком из-за сложившихся обстоятельств, а сей-час мне настолько нравится профес-сия, что уходить никуда не хочу. В цехе № 104 немного электрога-зосварщиков, которым доверяются очень сложные детали, но те, кото-рым поручается такая работа, знают свое дело, поэтому, наверное, его и любят. Рассуждая о своей профессии, Дмитрий Усачев, работающий на по-луавтоматической сварке в углекис-лом газе, очень точно подметил: – Один мой товарищ говорил, что электрогазосварщик должен рабо-тать, как художник, чтобы сварочные швы были на загляденье всем.

cyan

m

agen

ta

yello

w

blac

k

«Купол» № 10 (1880) 19.06. 2013

В рамках учебы профсоюзного ак-тива электромеханического завода в актовом зале инженерного корпу-са состоялась встреча с начальником правового отдела Государственного учреждения – регионального отделе-ния Фонда социального страхования РФ по УР Ж. М. Паршинцевой. Жанна Михайловна рассказала о введении изменений по выплате пособий, кото-рые произошли с 1 января 2013 года.

Ж. М. Паршинцева Я думаю, что общее понимание вы-платы пособия у вас, уважаемые за-водчане, есть. За счет средств соци-ального страхования выплачиваются следующие пособия:- по временной нетрудоспособности (болезнь, травма и т. д.); - по беременности и родам;- при постановке на учет в медицин-ские организации в ранние сроки бе-ременности;- при рождении ребенка;- по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячные пособия для нас рас-считывают бухгалтеры, исходя из за-работка за два предшествующих года и страхового стажа, то есть периода, в течение которого работодатель пере-числял в Фонд социального страхова-ния РФ страховые взносы за каждого сотрудника.

С 1 января 2013 года появились изме-нения в расчете пособия по беремен-ности и родам и ежемесячного посо-бия по уходу за ребенком до достиже-ния им возраста полутора лет. В Рос-сийской Федерации был установлен переходный период в течении двух лет (2011 и 2012 годы), когда женщи-ны могли выбирать: рассчитывать по-собие по-старому или по-новому. В первом случае заработок брался за 12

6

месяцев, во втором – за два года. Сей-час установлена новая льгота. Расчет всегда берется за два года, предше-ствующих году наступления страхово-го случая, и делится на количество ка-лендарных дней за этот период. При-чем количество дней может варьиро-ваться. Например, 2012 год был ви-сокосный, соответственно, если рас-четный период состоит из 2011 и 2012 года, то общее количество дней со-ставляет 731 (365 дней + 366 дней). При этом делитель уменьшается на периоды выплаты пособий (напри-мер, человек болел или находился в отпуске по уходу за ребенком) и пе-риоды, в течение которых работник был освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработ-ка в случае, если страховые взносы при этом не начислялись. Получается адекватный средний заработок. При этом установлено ограничение сред-него дневного заработка для исчисле-ния пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и по беременности и родам – это 1 335 рублей 62 копейки. Такого ограничения заработка нет по больничным листам, потому как он не может превышать суммы, на которые начислены страховые взносы. Но ра-ботники должны знать, что есть право замены годов. Она осуществляется по личному заявлению, и мы всегда ори-ентируем бухгалтеров на то, чтобы они посчитали разные варианты и предло-жили работнику самый выгодный. В соответствии с законодательством, если нет заявления, замена периодов не осуществляется. Здесь стоит отметить гарантию, ко-торую дает государство: заработок, из которого исчисляется пособие, ни-когда не может быть ниже минималь-ного размера оплаты труда. К приме-ру, у вас в цехе трудится молодой спе-циалист, который недавно устроился, или сотрудник, у которого не было пе-риода работы в двух предшествующих годах, либо работал, но получал очень низкую зарплату. Если мы эту зара-ботную плату разделим на 730 (коли-чество календарных дней в двух го-дах), получится очень маленькая сум-ма. Поэтому государство «дотягива-ет» эту цифру до минимального раз-мера оплаты труда.

Кроме того, работник в праве прине-сти справки о сумме заработка с про-шлого места работы или с работы по совместительству. Эта сумма зара-ботка тоже будет учитываться при рас-чете пособия. Расчет больничного осуществляется следующим образом: берется зарабо-ток за два года, предшествующих году наступления страхового случая, и де-лится на 730 календарных дней (два года). При расчете больничного это четко определенная, не изменяюща-яся величина. Получившийся средне-дневной заработок умножаем на ста-жевой коэффициент. Получаем сумму дневного пособия. Хотелось бы еще обратить внимание на такой момент, как нарушение боль-ничного режима. Одним из частых на-рушений, которые встречаются – это неявка на прием к врачу. Случаи бы-вают разные: и семенами торгуют, на-ходясь на больничном, и в конкурсах красоты участвуют. В таких ситуаци-ях размер пособия снижается, и го-сударство не гарантирует сохранения заработка, потому что человек не за-интересован восстановить свою тру-доспособность. Работники должны понимать, что их освободили от рабо-ты с целью восстановления здоровья. Как рассчитывается снижение раз-мера пособия. За период с момен-та нарушения режима до конца лист-ка нетрудоспособности нарушителю будет выплачиваться сумма не выше пособия рассчитанного из минималь-ного размера оплаты труда за полный календарный месяц. На сегодняшний день эта цифра со-ставляет 5205 рублей. Сумма увели-чивается на районный коэффициент и делится на количество дней в месяце, когда допущено нарушение. Сравни-вается среднее дневное пособие и вы-плачивается то, которое меньше.

Банк Москвы продолжает развивать сеть ипотечного кредитования на тер-ритории России. Получить консульта-цию, подать документы и оформить ипотечную сделку теперь стало воз-можным в Ижевском филиале Банка Москвы. Сегодня линейка предоставляемых Банком ипотечных кредитных про-дуктов способна удовлетворить лю-бые потребности клиентов: с помо-щью ипотеки от Банка Москвы воз-можно приобретение в кредит кварти-ры на первичном и вторичном рынках жилья, а также строительство дома. Банк Москвы стремится к максималь-ному удобству своих клиентов. Именно поэтому одобрение клиентов, у кото-рых первоначальный взнос составляет более 35% от стоимости приобретае-мой недвижимости, происходит в Бан-

ке Москвы всего по двум документам: паспорт и на выбор копия водитель-ского удостоверения или свидетель-ство о пенсионном страховании. Также в отделениях Банка Москвы возможно рефинансировать на более выгодных условиях ипотечный кре-дит, предоставленный другим банком; использовать материнский капитал, причем как в погашение уже имеюще-гося кредита, так и в качестве перво-начального взноса. При этом Банк Мо-сквы не взимает комиссий за оформ-ление и выдачу кредита и берет на себя всю процедуру по оценке при-обретаемого имущества, тем самым освобождая своих клиентов от лишних расходов. Для сотрудников ОАО «ИЭМЗ «Ку-пол», процентная ставка снижена на 0,65 процентных пункта.

«Мы работаем над тем, чтобы каж-дый клиент был доволен нашими про-граммами и высоким качеством об-служивания. С этой целью мы посто-янно улучшаем условия ипотечных продуктов и расширяем сеть ипотеч-ного кредитования, предлагая сво-им клиентам эксклюзивные серви-сы», – прокомментировал Георгий Тер-Аристокесянц, Директор Депар-тамента по ипотечному кредитованию Банка Москвы.

О. Байсарова

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ

По

ле

зн

ая и

нф

ор

ма

ци

я

ИПОТЕКА БАНКА МОСКВЫ РАСШИРЯЕТ РЕГИОНАЛЬНУЮ СЕТЬ

МЫ В КАЖДОМ IPHONE

Инспектор ГПП СПЧ-5 И. А. Останин

7

31 мая в Доме правительства со-стоялось награждение победителей конкурса «Лучший экспортер Удмурт-ской Республики», который проводит-ся с 1999 года в целях содействия раз-витию внешнеторговой деятельности в регионе, повышения авторитета и престижа республиканского товаро-производителя и экспортера на внеш-нем рынке. Победителем конкурса в номинации «Лучший экспортер Уд-муртской Республики 2012 года» при-знано ЗАО «Чистые технологии», пар-тнером и соучредителем которого яв-ляется ОАО «ИЭМЗ «Купол». ЗАО «Чистые технологии» являет-ся одним из мировых лидеров в про-изводстве и поставке низкорадио-активных, сверхнизкоактивных и су-

персверхнизкоактивных материа-лов, используемых в микропроцес-сорах, запоминающих и логических элементах. В прошлом году ЗАО «Чистые тех-нологии» исполнилось 15 лет. В ор-ганизации трудится около пятиде-сяти опытных специалистов: инже-неров, ученых, высококвалифици-рованных рабочих. Подробнее об этом успешном предприятии рас-сказал директор ЗАО «Чистые тех-нологии» Юрий Борисович Толсту-хин: – Начнем с того, что все мате-риалы в природе радиоактив-ны в определенной степени. Сей-час в одном микропроцессоре бо-лее одного миллиарда транзисто-ров, то есть все компоненты очень

плотно расположены друг к другу, по-этому использовать обычные мате-риалы для пайки, которые произво-дят в промышленности, невозмож-но, поскольку все они имеют остаточ-ную радиоактивность. Основная за-дача предприятия заключается в том, чтобы по нашей разработанной техно-логии довести закупленное сырье до cуперсверхнизкоактивного, то есть из обычных материалов необходимо уда-лить все радио изотопы, и изготовить из них требуемые сплавы и изделия. Производимые нами материалы от-носятся к разряду передовых матери-алов. Конечными потребителями на-шей продукции являются такие компа-нии, как «IBM», «Intel», «Apple» и мно-

гие другие. В частности, компания «Apple» недавно известила нас о том, что ЗАО «Чистые технологии» являет-ся одним из ключевых поставщиков материала для их производства. Мы гордимся тем, что в каждом айфоне есть наш вклад. Попасть в число таких поставщиков очень сложно. Но мы немного опере-дили время и заранее начали разра-батывать эту технологию. Заказчики по достоинству оценили качество на-шей продукции, и нам удалось завое-вать их доверие. Микроэлектроника – стремитель-но развивающаяся промышленность. Здесь счет идет на часы. Для того что-бы от разработки до производства и запуска затратить минимальное вре-мя, необходима мощная производ-ственная база. Мы благодарим за под-держку нашего главного партнера и соучредителя ОАО «ИЭМЗ «Купол».

С 25 апреля 2013 года в леСах УдмУртСкой реСпУблики введен оСобый противопожар-ный режим. ЗапрещаетСя раЗводить в леСах коСтры, жарить шашлыки. по прогноЗам ги-дрометцентра роССии, предСтоящий пожар-ный СеЗон в леСах не обещает быть лёгким – Увеличение пожарной опаСноСти ожидает-Ся в поволжье. чаще вСего инициаторами пожаров явля-ютСя неопытные тУриСты, не Умеющие даже Спички держать в рУках. пожар может воЗ-никнУть от непотУшенной Сигареты, а также За Счет реакций химичеСких отходов выве-Зенных в леС. но Самым подлым поСтУпком являетСя поджог. причиной первых в нынешнем 2013 годУ леСных воЗгораний в роССии Стали неоСто-рожное обращение С огнем и СельСкохоЗяй-Ственные палы. по СоСтоянию на 17 мая 2013 г. на терри-тории леСного фонда по миниСтерСтвУ леС-ного хоЗяйСтва УдмУртСкой реСпУблики За-региСтрировано 7 леСных пожаров на пло-щади 3,84 га. вСе пожары ликвидированы в день обнарУжения Силами СпециалиЗирован-ного Учреждения по тУшению леСных пожа-ров аУ Ур «УдмУртлеС». для тУшения леС-ных пожаров привлекалоСь 94 человека и 29 единиц техники. кроме того, на террито-рии реСпУблики проиЗошло 15 полевых по-

жаров, Угрожающих переходУ в леСа, на пло-щади 176,472 га. для тУшения полевых по-жаров привлекалСя 121 человек и 30 еди-ниц техники СпециалиЗированного Учрежде-ния по тУшению леСных пожаров аУ Ур «Уд-мУртлеС». при любом Стихийном бедСтвии наСеление обычно привлекаетСя к Защитным работам. во время крУпного леСного пожара это поч-ти поголовная война меСтного наСеления С огнем. ЗапрещаетСя привлекать к борьбе С пожаром только детей и подроСтков, бе-ременных женщин и кормящих матерей. в Зоне бедСтвия начинают дейСтвовать оСо-бые Законы админиСтративного Управления, которые поЗволяют иСпольЗовать вСе Силы и техникУ для тУшения огня. еСли вы входите в грУппУ по тУшению леС-ного пожара, необходимо Знать тактикУ тУ-шения, Знать меСта Укрытия и пУти к ним. необходимо одетьСя в ЗащищающУю одеж-дУ (Спецодежда, каСка, противодымная ма-Ска, противогаЗ). в каждой грУппе должен быть проводник, хорошо Знающий меСт-ноСть. еСли видимоСть в Зоне Задымления меньше 10 м, входить в нее нельЗя. главные методы в тУшении леСных пожаров: УСтройСтво на пУти огня Заградительных по-лоС и канав (техникой или вЗрывами), пУСк вСтречного огня (отжиг), тУшение горящей кромки водой или химичеСкими вещеСтвами (в том чиСле и С Самолетов), иСкУССтвенно выЗываемый дождь (обработка кУчевого об-лака пиропатронами С Самолета или ракета-ми С Земли). в пожароопаСный СеЗон в леСУ недопУСти-мо: – польЗоватьСя открытым огнем; – Употреблять на охоте пыжи иЗ легковоС-пламеняющихСя или тлеющих материалов;

– оСтавлять промаСленный или пропитан-ный горючими вещеСтвами обтирочный ма-териал; – Заправлять горючим баки двигателей, иС-польЗовать неиСправные машины, кУрить или польЗоватьСя открытым огнем вблиЗи машин, Заправляемых горючим; – оСтавлять бУтылки или оСколки Стекла, так как они СпоСобны Сработать как Зажига-тельные линЗы; – выжигать травУ под деревьями, на леСных полянах, прогалинах, а также Стерню на по-лях, в леСУ; – раЗводить коСтры в хвойных молодняках, на торфяниках, леСоСеках, в меСтах С СУхой травой, под кронами деревьев, а также на УчаСтках поврежденного леСа. виновные в нарУшении этих правил неСУт диСциплинарнУю, админиСтративнУю или Уголов-нУю ответСтвенноСть. ОтветственнОсть за нарушение правил прОтивОпОжарнОгО режима в лесах. админиСтративная ответСтвенноСть – За нарУшение правил противопожарного режи-ма в леСах, Утвержденных поСтановлением рф от 30.06.2007 года № 417, раЗведе-ние коСтров, выжигание травы предУСматри-вает штраф: для фиЗичеСких лиц – от 2 до 4 тыСяч рУ-блей в УСловиях оСобого противопожарно-го режима. Уголовная ответСтвенноСть – За Уничтоже-ние или повреждение леСных наСаждений в реЗУльтате неоСторожного обращения С ог-нем предУСматривает: штраф в раЗмере от 100 до 200 тыСяч рУ-блей (в СлУчае причинения крУпного Ущерба в раЗмере Заработной платы или иного дохода оСУжденного За период 2 (2,5) лет).

Лесные пожары, их опасность и меры пожарной безопасности

О. Байсарова

Пр

из

на

ни

е

cyan

m

agen

ta

yello

w

blac

k

«Купол» № 10 (1880) 19.06. 2013

8

Материалы полосы Ю. Сакериной

Общ

ее дело

ПРАЗДНИК – ЭТО ЗДЕСЬ!

Традиционный визит к нашим под-шефным в Балезинский детский дом состоялся в канун Дня защиты детей. Все прошло, как всегда, по высшему разряду: радостная встреча, море по-дарков, благодарные улыбки, празд-ничный концерт и веселые конкурсы. Полной неожиданностью для приехав-ших гостей стал сюрприз, приготов-ленный самими ребятишками к при-

Увлечение мототехникой – дело на-стоящего мужчины. Популярный ак-тер и ведущий Михаил Пореченков называет свое пристрастие погонять на мотоцикле лучшим лекарством от всех невзгод. С детства увлекался мо-тоциклами и Киану Ривз: одна их са-мых дорогих его моделей – Norton Combat Commando 850 1974 года вы-пуска.

езду шефов. Дети по-старались на славу и самостоятельно под-готовили большую музыкальную про-грамму: песни, сти-хи и массовый «та-нец детства», назы-ваемый современ-ным словом «флеш-моб». Яркие разноц-ветные маечки, мяг-кие игрушки в руках, зажигательные дви-жения. Ребята с боль-шим удовольствием принимали участие в танце, подарив неза-бываемые эмоции го-стям. Было здорово,

классно и сногсшибательно! День защиты детей совпал и с по-рой выпускных вечеров. В этом году в детском доме оказалось сразу 10 вы-пускников: девять девятиклассников и одна ученица 11 класса. Одиннад-цатиклассница Яна, по мнению учи-телей и воспитателей, очень талант-лива. После школы она решила посту-пать в ВУЗ, и все уверены, что у нее

это обязательно получится. Девя-тиклашки оказа-лись в основном мальчишки, поэ-тому после шко-лы они пойдут в ПТУ и технику-мы. Для всех вы-пускников шефы выбрали особые подарки, решив, что в этом году ребятам особен-но пригодятся взрослые сумки для деловых мо-

лодых людей, чтобы можно было сложить и учебники, и ноутбуки. Вместе с купольцами дарить ребятам праздничные эмоции приехало агентство «Русский те-атр». Самым запоминающим-ся номером для всех детей ста-ло выступление молодых ребят – барабанщиков с барабанами разных размеров. Самые сме-лые тоже смогли попробовать свои силы в этом музыкальном направле-нии. К слову, подарок, привезенный всем ребятам от «Купола», в этом слу-чае оказался очень кстати – это му-зыкальное оборудование, чтобы дети могли петь и танцевать, развивая свои творческие способности. Но на этом сюрпризы и подарки не закончились. Администрация «Ку-пола» решила, что этим летом у де-тишек Балезинского детского дома обязательно должна появиться новая реконструированная баскетбольно-волейбольная площадка. Необходи-мо полностью заменить покрытие, поставить баскетбольные щиты, на-тянуть волейбольную сетку. Сейчас уже начались строительные работы. Надеемся, что в течение месяца пло-щадка будет готова, и летом дети бу-дут заниматься спортом по максиму-му. К сожалению, в этом году спортив-ная команда «Купола» не смогла при-ехать и сыграть традиционный фут-больный матч с ребятами. Ребята не-много расстроились, поэтому обя-зательно ждут в сентябре двойной матч-реванш. Но, несмотря на это, праздник все же удался! Отличное настроение, за-дор и веселье зарядили детишек дет-ского дома на все лето! А к 1 сентября их ждут новые встречи и новые сюр-призы.

СТАЛЬНОЙ КОНЬ СВОИМИ РУКАМИ Игорь Вениамино-вич Емшанов, свар-щик цеха 157, своим увлечением тоже гор-дится. Он не просто коллекционирует мо-тоциклы, а собирает их самостоятельно. Специфика его ра-боты требует посто-янного общения с транспортом. Днем ремонтирует автомо-били, а вечером по-сле работы занимает-ся в гараже с мотоци-клами. Сам собирает их из подручного ма-териала – из того, что есть. Что недостает – по возможности при-

обретает в магазине. Любовь всегда толкает на необычные поступки, а любовь мужчины к мото-циклам всегда устремляет к чему-то новому, чтобы у железного коня было что-то не так, как у всех, а гораздо кру-че. Желание выделиться порождает идеи, которые в скором времени во-площаются в жизнь. У Игоря Вениами-новича возник замысел сделать свой

неповторимый шедевр, но не на базе какой-то техники, а полностью свой: «Двигатель переделанный. Коробка «восходовская», поршневая. Наиболь-шая сложность возникла в процессе сборки, а именно гибки труб. В гараж-ных условиях это сделать очень слож-но». В итоге получился полноценный рабочий мотоцикл собственного про-изводства. Хвастаться своими достижения-ми Игорь Вениаминович не привык, скромность не позволяет (как отме-чают коллеги). А вот принять участие в престижном конкурсе-выставке «Го-род мастеров» его сподвигли родные и близкие. И, оказалось, не ошиблись. Игорь Вениаминович одержал победу со своим рукотворным железным ко-нем. Такого успеха он уж точно не ожи-дал. Конкуренты были серьезные, и, на первый взгляд, на успех совсем не стоило рассчитывать. Однако, по мне-нию жюри, Игорю Вениаминовичу не было равных. Теперь у победителя нет отбоя от гостей. Поближе рассмотреть само-дельного железного коня и познако-мится с талантливым мастером жаж-дет не только заядлый мотолюбитель, но и обычный обыватель.

ВСТРЕЧА ДРУЗЕЙ

9

17 мая в Федерации профсоюзов Уд-муртской Республики прошёл фести-валь художественной самодеятельно-сти. О подробностях этого мероприятия мы пообщались с Галиной Викторов-ной Карпановской, ведущим специа-листом профсоюзного комитета Об-щества. – Первый вопрос, Галина Викторовна, чему был посвящён этот фестиваль? – Как известно, этот год – юбилейный для Федерации профсоюзов Удмурт-ской Республики. Федерации испол-няется 65 лет. Именно этой замеча-тельной дате и был посвящён фести-валь. – Кто принимал участие в концерте? – В концерте принимали участие творческие коллективы из первичных профсоюзных организаций Удмуртии, входящих в состав Федерации. Были представлены не только предприятия

А. ЛешуковИ

ни

ци

атива

ШАХМАТНОЕ ОБОЗРЕНИЕ

1. Команда «СТЭП» – победительни-ца первенства объединения по шах-матам 2013 года: 3 доска – 2 р-д Дрес-вянников А., 2 доска – 1 р-д Никулин А., 1 доска – кмс Полетаев В., 5 жен-ская доска – 2 р-д Тарасова Н., 4 до-ска – 2 р-д Шалашов В. 2. Призёры личного первенства по шахматам среди женщин 2013 г.: 1 ме-сто – 2 р-д Гаджиева Ж. (упр. 014) – чемпионка объединения, 2 место – 2 р-д Андреева Л. (цех 112), 3 место – 2 р-д Юрлова М. (упр. 090).

В. Слонов

3. 21 апреля в ШК на ул. Майской 5 команд выявляли победителя ко-мандного первенства Октябрьского района в зачет спартакиады при со-ставе 2 мужчин и 1 женщина. Коман-да СК «Купол», набрав 11,5 очка из 12, заняла 1 место. Состав команды: 1 доска – кмс Старостин Д. (цех 133) – 3,5 очка из 4; 2 доска – 1 р-д Куклин А. (цех 118) – 4 очка из 4; 3 доска – 2 р-д Гаджиева Ж. (упр. 014) – 3 очка из 3 и 2 р-д Юрлова М. (упр. 090) – 1 очко из 1. 2–3 места в турнире заня-ли команды «Аксион» и «ЖКХ» по 6,5

очка. 4. 20 и 21 апреля в г. Йошкар-Оле впервые проведена товарище-ская встреча по быстрым шахматам: Йошкар-Ола (Марий Эл) – Ижевск (Уд-муртия) на 5-ти досках в 4 круга. В со-ставе команды г. Ижевска играл кмс Полетаев В. (упр. 012) на 4 доске, на-бравший 3,5 очка из 4. Результат ко-мандной встречи 11:9 в пользу коман-ды г. Йошкар-Олы. 5. Состоялись очередные этапы блиц-

м а р а ф о н а 2013 в СК «Купол»: 29 апреля ко дню 1 мая. П о б е д и т е -ли: 1 место – кмс Бара-нов С. – 12,5

очка из 16; 2 место – кмс Полетаев В. – 12 очков; 3 место – кмс Павлов А. – 11,5 очка; 14 мая ко Дню Победы, по-бедители: 1 место – кмс Павлов А. – 15 очков из 18; 2 место – кмс Яковлев С. – 14,5 очка; 3 место – 1 р-д Шишкин А. – 12 очков. 6. С 6 по 7 мая в городском ШК был проведен турнир по быстрым шахма-там ко Дню Победы, где приняло уча-стие 48 человек, из них 8 человек из СК «Купол». Победители: 1 место – мф Поняев Р. – 8,5 очка из 9; 2 место – кмс Ермолаев Е. – 7,5 очка; 3 место – кмс Шиляев Ф. – 6,5 очка; 4 место – кмс Вердников В. – 6,5 очков и 1-е место среди ветеранов. 7. 12 мая прошел 1 финал личного Кубка Удмуртии по блицу в 2-х груп-пах: 1 группа (сильнейшие по резуль-татам отбора после 16 этапов) – 12 че-ловек по круговой системе. Победи-тели: 1 место – кмс Ермолаев Е. – 10 очков из 11: 2–3 место – мф Поняев Р. и кмс Нестеров А. по 8,5 очка. Среди сильнейших играл кмс Кочнев А. (СК «Купол») – 4 очка и 7–8 места. 2 груп-па (побочный турнир) – 18 человек по швейцарской системе в 9 туров, в том числе от СК «Купол» – 4 человека. По-бедители: 1 место – кмс Арзамасцев А. – 8 очков из 9; 2 место – мм Озолин М. – 7 очков; 3–4 места – мм Филипен-ко А. и кмс Сазонов А. (СК «Купол») по 6,5 очка.

военно-промышленного комплекса, но и высшие учебные заведения. Фе-стиваль посетило большое количество иногородних команд: из Глазова, Во-ткинска, сёл республики. – Расскажите немного о номинациях фестиваля. – Номинаций, как таковых, не было. Было предварительно разработанное Положение фестиваля, в котором ука-зывалось, что участникам желательно использовать в своём номере различ-ные жанры самодеятельности и при этом уложиться в 10 минут. – Это было обязательным условием? – Это было пожеланием. И только. Потому что, как условие, оно не было выполнено многими командами-участниками. – А мы смогли выполнить это пожела-ние организаторов фестиваля? – Безусловно. Наша команда «Ку’rush» представила на суд зрителей профсо-

юзный флешмоб «Красиво жить не за-претишь», включающий в себя хорео-графическую постановку, песню и фо-томонтаж. – Это и стало ключом к победе? – В каком-то смысле, да. Победите-лей в традиционном понимании это-го слова не было. Мы всё-таки были участниками фестиваля, а не сорев-нования. Это был праздник, встре-ча друзей, где каждый был по-своему интересен. Основной целью было по-дарить хорошее настроение зрите-лям и зарядиться их волшебной не-иссякаемой энергией. Поэтому я счи-таю, что победителей на этом фести-вале не было, поскольку не было про-игравших. – Интересная позиция. А что-то, кро ме бешеного заряда позитива, после фестиваля осталось? Что-нибудь, что можно потрогать руками? – Естественно. Сертификат на уча-стие в большом концерте, посвящён-ном 65-летию Федерации профсою-зов Удмуртской Республики, который состоится 16 ноября. Дело в том, что концерт 17 мая являлся своего рода отборочным туром для ноябрьско-го концерта. Лучшие номера майско-го фестиваля будут представлены пу-блике на ноябрьском юбилейном кон-церте, который, повторюсь, будет по-свящён 65-летию Федерации профсо-юзов Удмуртской Республики. Остаётся только пожелать удачи на-шей команде и держать кулаки за неё в ноябре. – Присоединяюсь к вашим пожела-ниям.

cyan

m

agen

ta

yello

w

blac

k

«Купол» № 10 (1880) 19.06. 2013

10

Цех 131: в будущее с оптимизмом

ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ И СООБЩЕНИЙ О ПРЕСТУПЛЕНИЯХ

Ю. Сакерина Сборочно-механическому цеху 131 на нашем предприятии отведена не-маловажная роль. Основная деятель-ность цеха – изготовление волновод-ных деталей методом обработки ме-таллов резанием с применением газо-пламенной пайки и электрогазосвар-ки, а также сборка, монтаж и настройка узлов и блоков антенно-волноводных трактов. Номенклатура цеха по изде-лиям спецтехники составляет 382 то-варные позиции, кроме того, 1318 – нетоварные позиции, изготавлива-емые для своего сборочного участка. Задачи перед цехом стоят сложные. Объем производственных заданий каждый год увеличивается пример-но на 30%. Эти задания нужно выпол-нять, и для этого нужен дополнитель-ный набор основных производствен-ных рабочих. Здесь возникает первая проблема: отсутствие квалифициро-ванных специалистов. В связи со спец-ификой цеха не у каждого вновь при-нятого рабочего, даже имеющего опыт работы и высокий разряд, получается

изготавливать волноводы. Для под-готовки хорошего слесаря, мастера-волноводчика необходимо 2–3 года. Такая же ситуация и со станочниками. В основном ведется обработка лату-ни, алюминия и титана, что также име-ет свои особенности и приобретение определенного опыта. В результате, основных рабочих цех принимает де-сятками, а остаются единицы. В 2012 году из принятых 40 человек удержа-лось всего 18. В цехе появляется новое высокопро-изводительное оборудование – стан-ки с ЧПУ. Внедрение станков и обеспе-чение их загрузки начинается с раз-работки и переиздания технологиче-ских процессов для этого оборудова-ния. А в бюро управления 012, кото-рое ведет цех 131, всего 3 человека. Техпроцессы переиздаются, но очень медленно. В связи с внедрением на нашем предприятии корпоративно-информационной системы «Оме-га», все больше возрастает роль та-кой категории вспомогательных рабо-

чих, как кладовщик. Необходимо зна-ние компьютера, получение, выдача, лимитно-заборные карты, накладные – все идет в электронном виде. Цена ошибки здесь – в итоговом отчете за месяц или за квартал. А уровень зар-платы небольшой. Молодежь идет не-охотно. Но, несмотря на проблемы, в буду-щее цех 131 смотрит оптимистично. Объемные показатели с начала года выполняются, и вновь принятая моло-дежь постепенно приобретает опыт и навыки. Новое оборудование посте-пенно внедряется, и корпоративно-информационная система со време-нем начнет работать.

Удмуртская прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах

Слово - цеху

Порядок рассмотрения заявлений и сообщений о преступлениях регу-лируется, прежде всего, Уголовно-процессуальным кодексом Россий-ской Федерации (главы 19 и 20), а так-же ведомственными правовыми акта-ми, которые устанавливают не отра-женные в законе правила рассмотре-ния заявлений и сообщений о престу-плениях в конкретном правоохрани-тельном органе. Одним из поводов для возбуждения уголовного дела является заявление (сообщение) гражданина или юриди-ческого лица о совершении престу-пления. Однако в соответствии с уголовно-процессуальным законом одного по-вода для принятия решения о возбуж-дении уголовного дела недостаточно. Должностное лицо не вправе возбу-дить уголовное дело только при нали-чии заявления, в котором гражданин сообщает о совершении преступле-ния другим гражданином. Вторым необходимым условием за-конности решения о возбуждении уго-ловного дела является наличие осно-ваний для возбуждения уголовного дела, которыми являются достаточ-ные данные, указывающие на призна-ки преступления. В отличие от повода для возбуждения уголовного дела, достаточные дан-ные, указывающие на признаки пре-ступления, являются понятием оце-ночным. Эти данные должны содер-жаться в материале проверки, про-веденной по заявлению о преступле-нии. Оценивает достаточность указан-ных данных лицо, принимающее про-цессуальное решение по заявлению о преступлении. Заявление о преступлении может быть сделано как в устном, так и в письменном виде. При этом письмен-ное заявление о преступлении должно быть подписано заявителем.

К сведению

Распространенная практика отказа заявителю на основании отсутствия письменного заявления является не-законной. Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации установлено, что устное заявление о преступлении заносится в протокол, который подписывается заявителем и должностным лицом, принявшим дан-ное заявление. Протокол должен со-держать данные о заявителе, а также о документах, удостоверяющих его лич-ность. Необходимо помнить, что аноним-ное заявление о преступлении (заяв-ление, не содержащее фамилию, имя, отчество и адрес проживания заявите-ля) не может рассматриваться как по-вод для возбуждения уголовного дела. Дознаватель, орган дознания, сле-дователь, руководитель следствен-ного органа обязаны принять, прове-рить сообщение о любом совершен-ном или готовящемся преступлении и в пределах своей компетенции при-нять по нему решение в срок не позд-нее 3 суток со дня поступления указан-ного сообщения. Руководитель следственного орга-на, начальник органа дознания впра-ве по ходатайству соответственно следователя, дознавателя продлить этот срок до 10 суток, а при необхо-димости документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, а также проведе-ния оперативно-розыскных меропри-ятий руководитель следственного ор-гана по ходатайству следователя, а прокурор по ходатайству дознавате-ля вправе продлить срок проверки до 30 суток. При этом, к проведению ука-занных ревизий, исследований долж-ностные лица, проводящие проверку по сообщению о преступлении, впра-ве привлекать соответствующих спе-циалистов. Заявитель вправе требовать выдачи документа о принятии его сообщения о преступлении с указанием данных о лице, его принявшем, а также дате и времени его принятия.

На незаконный отказ в прие-ме сообщения о преступлении гражданин (юридическое лицо) может подать жалобу прокуро-ру или в суд. По результатам рассмотре-ния сообщения о преступлении орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа обязан принять одно из трех решений:- о возбуждении уголовного дела;- об отказе в возбуждении уголовно-го дела;- о передаче сообщения по подслед-ственности. Под подследственностью понимают-ся такие свойства (особенности) уго-ловного дела, по которым следствие или дознание по делу отнесено к веде-нию следователей или дознавателей того или иного органа. Например, уго-ловные дела об убийствах, изнасило-ваниях, уголовные дела о преступле-ниях, совершенных депутатами, ад-вокатами, прокурорами, расследуют-ся только следователями Следствен-ного комитета Российской Федера-ции. Следствие по таким делам не мо-гут проводить органы внутренних дел. О решении, принятом по заявлению о преступлении, должно быть незамед-лительно в письменном виде сообще-но заявителю с разъяснением права обжаловать данное решение и поряд-ка обжалования. Гражданин, подаю-щий заявление о совершении престу-пления конкретным лицом или груп-пой лиц, должен помнить, что Уголов-ным кодексом Российской Федерации (ст. 306) предусмотрена ответствен-ность за заведомо ложный донос. За-явитель, который осознанно сообщает правоохранительным органам заве-домо ложные сведения о совершении преступления другим лицом (лицами), сам совершает преступление, влеку-щее наказание в виде лишения свобо-ды (в частности, до трех лет за заведо-мо ложный донос о совершении дру-гим лицом тяжкого или особо тяжкого преступления).

11

В. Ф. Попонин, директор МВК предприятия Н

аши активы

МУЗЕЙ ПРИНИМАЕТ ПОСЕТИТЕЛЕЙ

В день рождения нашего предприя-тия исполняется шесть лет, как открыл свои двери музейно-выставочный комплекс Общества. За этот период музей пополнился дополнительными тематическими экспозициями и но-выми экспонатами. В первую очередь были созданы те экспозиции, кото-рые по каким-либо причинам не были подготовлены к открытию музея. Тре-бовалась более тщательная подбор-ка материалов с их изучением не толь-ко в архиве Общества, но и в архивах г. Ижевска и Удмуртской Республи-ки. Так, были подготовлены экспози-ции, посвященные молодым специа-листам, службе по персоналу, произ-водственной и коммерческой структу-рам, а также службе главного механи-ка, финансово-экономическим служ-бам, охране труда и экологии и дру-гим, без которых трудно представить историю предприятия в полном объе-ме. Часть экспозиций пополнялась до-полнительной информацией, а также обновлялась или уточнялась. Сегодня в музее более ста тематических стен-дов, на которых размещена информа-ция, отражающая историю развития того или иного подразделения Обще-ства, а вместе они отражают историю развития завода. На этих стендах раз-мещено более двух тысяч фотографий работников завода в разное историче-ское время, а также фото производ-ства, цехов, отделов. В витринах му-зея и экспозициях размещено более четырехсот натурных экспонатов. Ког-да музей посещают ветераны завода, по фотографиям они возвращаются в прошедшее время, с удовольствием вспоминают знаменитых работников и знакомых, знаковые события и ме-роприятия. Порой не хватает им полу-тора–двух часов, чтобы пообщаться с прошлым и увидеть настоящее. Кроме того, из архива Общества в экспозициях представлено около 20 различных исторических альбомов, Книг Почета. По заявкам дедушек и бабушек мы демонстрируем внукам вклад ветеранов в производство. Со-всем недавно внук привел в музей бывшего работника ОКБ Иванова Л. Б., который посвятил внука, какую во-енную технику он осваивал, показал свое фото на стенде конструкторских разработок продукции специального назначения, а также показал на стен-де технологов фото его бабушки Ива-новой Т. К., которая работала в цехе 15 одним из первых начальников техбю-ро. Внук, конечно же, был горд за сво-их дедушку и бабушку. Другой пример. Приходили ребята начальной школы, среди них был внук одного из специ-алистов завода, которого, к сожале-нию, нет в живых. Я рассказал ребя-

там, какой вклад сделал в раз-витие производства его дед, а также где работал его отец. Че-рез какое-то время в музей по-звонила мама этого мальчика с огромной благодарностью. Она сказала, что ребята, которые ранее к мальчику относились с иронией, очень его зауважали. Еще один пример, хотя их очень много. Один из уважаемых быв-ших начальников цехов, отме-чая свой юбилей, привел в му-зей своих одноклассников и зна-комых. По ходу экскурсии я рас-сказал, где работал этот началь-ник цеха и какие виды производ-

ства он организовывал. Присут-ствующие с восторгом смотрели на этого человека – ветерана за-вода, а он, в свою очередь, был бесконечно счастлив, как будто его только что наградили. Общественный Совет музея, ко-торый был создан в том же году, что и музей, понимал, что тематиче-ские экспозиции необходимо попол-нять экспонатами, которые отража-ют конечный результат – изделие. В этой связи, по рекомендации Сове-та, пополнилась экспозиция конструк-торских разработок действующими моделями военной техники: артил-лерийский разведывательный ком-плекс «Рысь», БМ ЗРК «Тор-М2К», а также макетами: истребителя танков неприятеля «Дракон», пусковой уста-новки ЗРК «Круг», ракетного комплек-са 8К14, танка с активной защитой «Дрозд». Пополнились экспонатами и другие тематические экспозиции. На-пример, экспозиция информацион-ных технологий – арифмометром «Фе-ликс», экспозиция ветеранов – удо-стоверением и корпоративным зна-ком «За заслуги», продуктовыми кар-точками 1947 года, знаками отличия. Экспозиция продукции гражданско-го назначения – дополнительными на-турными изделиями предприятия. Кроме того, музеем создан виртуаль-ный тур по музею в формате 3D, ко-торый размещен на сайте «Купол» со звуковым сопровождением на рус-ском и английском языках. Выпу-щен буклет о музее, тираж которого в 55-летний юбилей разошелся в пол-ном объеме, пришлось срочно доза-казывать дополнительный тираж. Посетители музея по ходу экскурсии часто говорят, что они не представля-ют структуру Концерна ПВО «Алмаз-Антей», куда входит наше Общество. В настоящее время создана экспози-ция Концерна с отражением её струк-туры, а также размещена информация о продукции, производимой предпри-ятиями, входящими в Концерн ПВО. Музей имеет и демонстрирует посе-тителям более десяти различных ви-деофильмов и видеороликов о пред-приятии и продукции. Принято реше-ние об отражении основных событий коллектива Общества в хронике со-бытий. Таким образом, создается Ле-топись завода. Хроника событий кол-лектива предприятия создана за 2007, 2008, 2009, 2010, 2011 годы. В общем, музей продолжает свою ра-боту, хранит, рассказывает и демон-стрирует историю завода. Поздравляю ветеранов и работни-ков Общества с днем рождения заво-да. Желаю доброго здоровья, мирного неба и успехов во всех делах.

В апреле текущего года в нашем Об-ществе прошло практически ставшее традиционным событие для большин-ства инженерно-технических работ-ников технологических бюро как ме-ханообрабатывающих цехов, так и управления главного технолога – се-минар по методам повышения эф-фективности в металлообработке. Семинар в очередной раз был орга-низован совместными усилиями тех-нических специалистов управления 012 Общества и компании ООО «Про-мышленный инструмент», представ-ляющей компанию «Искар». Необходимо отметить, что в связи с серьезным техническим перевоору-жением цехов Общества современ-ным механообрабатывающим обору-дованием возникла необходимость оснащения станков высококачествен-ным режущим инструментом. После анализа в качестве одного из основ-ных партнеров специалистами ОАО «ИЭМЗ «Купол» была выбрана фир-ма «Искар», как производителя ин-струмента, продукция которого име-ет оптимальное соотношение цена/качество. На данный момент инстру-мент фирмы «Искар» – фрезы, токар-ные резцы – используют цеха 109, 116, 131, 374. В рамках семинара специалисты компании провели интересную виде-опрезентацию с подробным описани-ем новой серии высокоэффективно-го инструмента IQ Line. Все материа-лы были представлены в доступной и понятной форме, а сам семинар про-ходил в режиме взаимного диалога. Полученная информация позволит в дальнейшем технологическим служ-бам Общества с успехом осущест-влять на практике выбор режущего инструмента и проводить оптимиза-цию процесса механической обработ-ки. На основе подобных семинаров, применяя совершенный инструмент, специалистами предприятия реша-ется задача достижения максималь-ной эффективности его использова-ния, позволяющая обеспечить раз-витие инструментального оснащения Общества на передовом уровне.

ИЭМЗ выбирает делового партнера

В. В. Айметов, цех 112

cyan magenta yellow black

КУПОЛ 7 CMYK

cyan

m

agen

ta

yello

w

blac

k

КАКОВ ТЫ РАБОТНИК, ТАКОВ СЕМЬЯНИН

О. Байсарова Династия

Июнь. В эти жаркие дни ни-кто не засиживается в го-родских квартирах. Каждо-му хочется искупаться в ла-сковых лучах солнца, пока погода позволяет. Кто на пляже загорает, кто просто гуляет, кто в приятных ком-паниях на пикниках разгу-ливает. А для огородников июнь – это самый разгар се-зона. Большинство ветера-нов электромеханического завода «Купол» – любители-садоводы. Кого-кого, а вот их летом точно дома заста-нешь… Каким-то чудом мне, ав-тору строк, удалось созво-ниться с Виталием Маркеловичем. Повезло. Представляю вашему вни-манию, уважаемые читатели, очеред-ных героев рубрики «Золотые юбилеи» – семья Поповых. Поезд «Ижевск-Воткинск». Он – сту-дент третьего курса приборострои-тельного факультета Ижевского ме-ханического института. Она учится в торгово-кулинарном техникуме. Оба едут в родительский дом, навестить маму и папу. Дорога не близкая. Они разговорились, познакомились. Вы-яснилось, что Виталий Маркелович и Алевтина Семеновна окончили одну школу в Воткинске, учились попутчики в параллельных классах. После этой встречи в поезде больше они не рас-ставались. Оканчивая пятый курс, Виталий Мар-келович завел речь о женитьбе. В фев-

рале 1963 года образовалась новая молодая семья Поповых. Глава семей-ства по направлению устроился на Ижевский электромеханический завод в 11 отдел инженером-конструктором. Сорок четыре года отработал Виталий Маркелович на предприятии. Более тридцати из них – начальником цехов. В. М. Попов с гордостью рассказыва-ет об этом: – В моей трудовой все предельно просто: пришел–ушел. Точно так же у моей супруги. Она всю жизнь тру-дилась на «Куполе» в отделе главного технолога в бюро технической доку-ментации. Мы попали работать в хорошее вре-мя. Трудились напряженно, но инте-ресно. Коллектив завода был огром-ным, но дружным. В меру работали, в меру отдыхали – все в меру.

Говорить с такими людьми, как Виталий Маркелович, одно удовольствие. Ведь они знают из истории заво-да очень многое, то, что вы не найдете ни в одной книге. Костяк завода – это особенные люди. Они заложили твердый фун-дамент предприятию. Слушая их воспоминания, не перестаю удив-ляться тому, когда они все успева-ли. Даже в наш мобильный век это не простая задача. Шесть лет как Виталий Маркело-вич на заслуженном отдыхе, а ра-бота у него до сих пор занимает лидирующее положение. И говоря о семейных отношениях, он начи-нает с этого слова:

– Работа – это источник жизни. Рабо-та дисциплинирует. Все крутится во-круг нее. Как в трудовом коллективе, так и в семье нужно интересующие во-просы согласовывать, стараться на-ходить совместные решения. Не нуж-но стесняться спрашивать: просто-та души всегда ценилась. Мы на пред-приятии были все равны, никогда не подводили друг друга, за что дирек-ция завода нас ценила. Не важно, какое у тебя образование, важно, какой ты специалист на своем месте. Главное, нужно себя поставить правильно, все зависит от самого че-ловека, как в работе, так и в семье. Виталий Маркелович и Алевтина Се-меновна вырастили двоих дочерей: Елену и Инну. Имеют троих взрослых внуков – студентов высших учебных заведений.

ПЛАН мероприятий по празднованию 56-летия со дня основания Общества

С 17 по 19 июня – Выставка-распродажа изделий декоративно-прикладного творчества(актовый зал Общества с 10:00 до 15:00)

19 июня – Дискотека для молодежи (клуб «Резиденция» 18:00–23:00)

20 июня – Эстафета «Родной завод», начало в 10:00

– Проведение торжественного мероприятия, посвященного 56-летию со дня основания Общества, в ак-товом зале Общества в 13.00

– Посещение работниками Общества БУК УР «Зоопарк Удмуртии» с 14:00 до 21:00 и проведение концерт-ной программы на территории Зоопарка (начало в 15:00)

– Блиц-турнир по шахматам. Начало в 18:00 в СК «Купол»

– Организация Дня открытых дверей для бывших работников Общества и членов семей работников Обще-ства

22 июня – Кубок Общества по настольному теннису. В 9:00 – разминка, в 10:00 – начало.

cyan

m

age

nta

ye

llow

b

lack

Газета «Купол» № 10 (1880)/ 19.06.2013 Г. Учредитель: ОАО «ижевский электрОмехАнический зАвОд «кУпОл». ГлАвный редАктОр - м.А. пАрфёнОвА, выпУскАющий редАктОр е. и. сАкеринА, дизАйн, версткА - и. в. кУзнецОв, кОрректОр - к. в. рябОв Фото в номере: а. Гурьева, И. тронИной, Д. протасова, е. саКерИной, а. лешуКова, К. мезрИной, о. Байсаровой

ИзДанИе зареГИстрИровано управленИем ФеДеральной служБы по наДзору за соБлюДенИем заКоноДательства в сФере массовых КоммунИКацИй И охране КультурноГо наслеДИя по пФо. св-во пИ № Фс 18-3095 от 21.11.2006 Г. аДрес реДаКцИИ, ИзДателя, тИпоГраФИИ: 426033 Г. ИжевсК, ул. песочная, 3, тел. реДаКцИИ: (3412)903-352; 67-52. E-mail: prEssa-kupol@yandEx.ru, http://www.kupol.ru. номер заКаза 420 -13,тИраж 4450 эКз. поДпИсано в печать 14.06.2013, по ГраФИКу: в 7:00, ФаКт: 7:00. в рознИцу цена своБоДная. мненИе реДаКцИИ не всеГДа совпаДает с мненИем авторов пуБлИКуемых матерИалов.

КУПОЛ 8 CMYK