La rete dei servizi per il lavoro veronese.

I risultati del progetto:

Servizi a sostegno

dell’occupazione.

Il Modello di Workfare della

Provincia di Verona

Verona 24 Novembre 2015

IL PROGETTO

�Durata: biennio 2013/2015�N. Persone inserite: 438�Finalità: aumento occupabilità e

inserimento lavorativo�Sostenuto da: Fondazione Cariverona�Promosso da: Provincia di Verona�Realizzato da: Lavoro & Società - Agenzia

Sociale

CARATTERISTICHE DEL PROGETTO

Piani di Accompagnamento Individualizzati

della durata media di 4 mesi

� 18 ore in media di accompagnamento individuale

� 16 ore di formazione orientativa di gruppo� 30 ore in media di formazione specialistica

� 1 mese (120/160 ore) di Tirocinio in azienda

� Sostegni al reddito per le persone� Titoli di viaggio ATV per gli spostamenti

CARATTERISTICHE DEL PROGETTO

�Dote formazione: Euro 1.000,00�Accompagnamento: Euro/ora 29,5 + IVA =

36,00 X ore 26 medie/utente = 936,00 utente�Sostegno al reddito: Euro 1.000,00�Titolo di viaggio: Euro 20.000

per 390 persone = 1.165.040 Euro

LA RETE�Soci dell’Agenzia Sociale: Scaligera Formazione,

Centro Polifunzionale Don Calabria, Medialabor, CoopPromozione Lavoro, Coop Energie Sociali, ASFE

�Centri per l’impiego della Provincia di Verona in unprocesso di integrazione tra pubblico e privato

�Centro Studi Marco Biagi dell’Università di Modena eReggio Emilia, incaricata del monitoraggio del progettodalla Provincia di Verona

�Collaborazioni con il Comune di Verona, i ServiziSociali e SIL di Ulss 20, 21 e 22

�Sportelli Lavoro Comunali di accoglienza,informazione e orientamento della cittadinanza

PERSONE INSERITE NEL PROGETTO: CHI SONO?

27

411

ritirati

seguiti

SU 438 PERSONE ENTRATE NEL PROGRAMMA

PROVENIENZACpi di Verona 251

Cpi di Bovolone 24

Cpi di San Bonifacio 18

Cpi di Legnago 18

Cpi di Villafranca 18

Cpi di Affi 17

Comune di Verona 26

ULSS 20 24

ULSS 21 21

UlSS 22 21

Totale persone 438

CARATTERISTICHE DELLE PERSONE

217221

200

210

220

230

240

250

uomini

Donne

PER SESSO

PER FASCIA D’ETA’

163

79

196

0

50

100

150

200

Over 50

Under 30

dai 30 ai 50

PER CITTADINANZA

317

121

Italiani

stranieri

STATO OCCUPAZIONALE

283

46

109

0

50

100

150

200

250

300

Disoccupati dilunga durata

Inoccupati

Altre categoriedisoccupate

TITOLI DI STUDIO

11197

61

132

12

124 laurea

diploma universitario

diploma maturità

qualifica professionale

licenza media

licenza elementare

non riconosciuti in Italia

CONTRATTI ATTIVATI

90

64

154

0

50

100

150

200

al termine

progetto

dopo 6 mesi

dal termine

totale

opportunità

contratti attivati

ESITI OCCUPAZIONALISul totale dei 316 intervistati a 6 mesi dal termine progetto

contratti attivati 154

proroga del tirocinio con aggiunta da parte dell’azienda della borsa lavoro 15

persone che svolgono collaborazioni retribuite tramite voucher, per lo più nell’azienda dove hanno svolto lo stage

16

persone che hanno avviato attività autonoma1

totale persone che hanno intercettato opportunità lavorative 186

(58%)

TIPOLOGIA DI CONTRATTI ATTIVATI su 154

Dati rilevati

Indeterminato. Determinato Somministra

zione

Intermittente A progetto Apprendistato Lav.

domestico

A 6 mesi dal termine del progetto

24% 63% 1% 5% 3% 3% 1%

Durata media del contratto a tempo determinato4,5 Mesi

ALCUNI INDICI DI OCCUPABILITÀ

2013-2015 2011-2013

con figli a carico 53% 41%

titoli di studio fino alla qualifica 75% 65%

senza auto 42% 33%

con significativi problemi di salute 12% 14%

over 50 37% 35%disoccupati di lunga durata 64% 51%

inoccupati 10% 15%

stranieri extra UE 27% 31%

LE ATTIVITA’ EROGATE

PERCORSI INDIVIDUALI

�presa in carico dei beneficiari�gestione/monitoraggio dei percorsi attivati�orientamento e ricerca lavoro�contatti con i servizi del territorio e aziende

PER UN TOTALE DI 9.039 ORE

ATTIVITA’ DI GRUPPON. CORSI N. ORE

Corsi di orientamento sulle tecniche di ricerca attiva di lavoro

38 602

Formazione specialistica e professionalizzante

46 1.582

Sicurezza generale per lavoratori 28 112

Totale Attività 112 2.296

N. Tirocini attivati 161

TIPOLOGIA CORSIFORMAZIONE SPECIALISTICA EDIZIONI PARTECIPANTI

Guida in sicurezza del carrello elevatore 8 60

Pizzaiolo 6 67

Barista 3 22

Informatica di base 5 30

Contabilità di base 3 17

Contabilità avanzata 1 8

Segreteria e amministrazione 3 19

Paghe e contributi 2 14

Inglese commerciale 4 22

Operatore addetto alle vendite 3 26

Operatore addetto alle pulizie 5 58

Operatore termoidraulico 3 22

TOTALE 46 365

FACILITAZIONI ALLA FREQUENZA

Sostegni al reddito erogati (max 1000 euro a persona)

370.800

Titoli di viaggio (bus urbano ed extraurbano)

25.039

STRUMENTI

�Piattaforma WEB�Governance centralizzata (Case Manager)�Aggiornamento e supervisione operatori �Condivisione delle opportunità �Scheda occupabilità condivisa con i servizi

sociali�Analisi dei bisogni del territorio (utenza e

aziende) centralizzata

Relazione a cura di

Lavoro & Società ScarlAgenzia sociale di Veronawww.lavoroesocieta.com