Seminario #22 #SQDB Linkedin per professionisti e aziende

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    21-May-2015
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    Education

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Tutto ciò che volevate sapere di LinkedIN e le sue potenzialità. Come iniziare, quali obiettivi porsi, come presentarsi. Con le nuove funzionalità per Aziende

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  • 1. MASTER A DISTANZA inSOCIAL MEDIA MARKETINGSeminario #22 #chepoiil5

2. Contenuti Seminariowww.gruppolen.itStasera parleremo di:Dimostrare Professionalit coi Social Media LinkedIN LinkedIN per professionisti LinkedIN integration LinkedIN per Aziende Q&A - Quora LinkedIN per SQcuola di Blog 3. Perch importantewww.gruppolen.it LinkedIN uno strumento Professionale Dimostra Professionalit per noi e per le nostre aziende LinkedIN collega profili professionali ed aziende LinkedIN crea collegamenti, opportunit e reputazione LinkedIN uno strumento aziendale (non personale) LinkedIN sar presto soggetto a Policy aziendali (come altri SN) LinkedIN il nuovo sito corporate e soggetto a regole di Branding LinkedIN uno strumento commerciale per recruiting ma non solo LinkedIN richiede un approccio strategico 4. Quali obiettivi ci si deve porre?www.gruppolen.itPersonal BrandingRendersi comprensibili con contenuti, competenze e titoli chiariRendersi Visibili, e incremento di Visibilit attraverso interazione e partecipazioneRendersi collegabili attraverso Gruppi, Risposte e Formazione (obiettivo 500+ collegamenti)Rendersi professionali attraverso una buona cura del proprio profiloRendersi professionali attraverso Progetti ma anche partecipativi e collaborativiReputation ManagementLimportanza delle segnalazioni (non abusarne, non ricambiare, poche ma buone)Limportanza di dimostrare competenze (lingue, lavori, titoli niente pi balle)Community ManagementIntegrazione presenza multicanale, (twitter, sito, blog)Effetto virale attraverso contenuti da altri canali (youtube, slideshare, wordpress etc)Limportanza di scegliere bene Gruppi e partecipare assiduamente su LinkedinApproccio Story-telling Content marketing raccontate ci che fateFacilitare accesso e collegamento, per allargamento rete contatti (pulsante su email)Limportanza di feedback rapidi e condivisioni contenuti altrui (usare App aiuta)Limportanza di Eventi (nostri ed altrui)Limportanza di seguire regole di buon senso, niente lassismi ne esagerazioniLEARNING EDUCATION NETWORK 5. Linkedinwww.gruppolen.itLuogo di incontro virtuale di manager e professionisti, poco dedicato alle conversazioni disvago e pi ai contatti di lavoro161 milioni di utenti globalOltre 2,5 milioni iscritti in Italia Solo negli primi 3 mesi del 2012, il fatturato di LinkedIn ha toccato i188,5M$ (+101% al 2011) 54% Hiring Solutions26% Marketing Solutions products20% abbonamenti ai servizi premium e i programmi Gennaio 2012, LinkedIn rollout di Talent Pipeline con PepsiCo, Pfizer, Red Hat, Netflix, e First Citizens Bank. Disponibile ai Recruiter in Q2, Talent Pipeline permette a recruiters e hiring managers di gestire, tracciare e seguire i target candidates regardless of source(?)http://press.linkedin.com/node/1192 LEARNING EDUCATION NETWORK 6. Social Recruitment LinkedINwww.gruppolen.it LEARNING EDUCATION NETWORK 7. Sfrutta i Profili aziendaliwww.gruppolen.it LEARNING EDUCATION NETWORK 8. LinkedIN per profili/dipendentiwww.gruppolen.itUn ottimo e potentissimo strumento. Ma Per usarlo non occorrono solo tecniche ma, soprattutto, strategie edobiettivi ben definiti.LEARNING EDUCATION NETWORK 9. Linkedinwww.gruppolen.it Prima di aprire un account su Linkedin rispondi a 3 domande 1. Chi sei nel mondo del lavoro? Come vuoi collocarti? come ti definiresti? 2. Con chi vuoi entrare in contatto? Clienti/Partner/Aziende/Fornitori/Colleghi/Concorrenti. 3. Cosa vuoi ottenere? Un nuovo lavoro/Nuovi Clienti/Credibilit LEARNING EDUCATION NETWORK 10. Linkedin www.gruppolen.it4 Step per iniziare1. Crea un account2. Completa accuratamente il tuo profilo3. Connettiti ( altrimenti che rete ?)4. Partecipa ( se non hai nulla da dare/dire..forse non il posto per te)LEARNING EDUCATION NETWORK 11. Linkedin www.gruppolen.itIl profiloIl profilo Linkedin non il tuo cv.E la tua presentazione professionale.Sei tu, con le tue competenze, le tue esperienze, irapporti che hai sviluppato.Devi rispecchiare la tua identit. LEARNING EDUCATION NETWORK 12. Linkedin www.gruppolen.itIl profilo : le sezioniPosizione AttualeRiepilogoPosizione PrecedenteFormazioneApplicazioni(Slidehare, Wordpress,)SegnalazioniCompetenzeCollegamentiPubblicazioniSiti WebProgettiTwitterProfilo PubblicoLEARNING EDUCATION NETWORK 13. Linkedin www.gruppolen.itIl profilo: strategie Deve essere aggiornato Deve essere autentico Deve essere credibile (usa bene le segnalazioni) Deve essere chiaro Deve essere collegato con gli strumenti/canali del web (twitter)LEARNING EDUCATION NETWORK 14. Linkedin www.gruppolen.itLe connessioniPersone che conosci, con cui hai lavorato,studiato, ecc.Potenziali contattiQuando entri in contatto con qualcuno invia unbreve messaggio personalizzato, spiega chisei, come vi siete conosciuti o perch dovresteentrare in contatto LEARNING EDUCATION NETWORK 15. Linkedin www.gruppolen.itPartecipa!Condividi contenuti di valore su tematiche di cui seiesperto:Aggiornamenti di stato, link,Slideshare, Blog,Partecipa ai gruppi di discussione tematici apportando iltuo contributoPromuovi eventi interessanti e coerenti con la tua figuraprofessionalePartecipa alla sezione domande/risposteLEARNING EDUCATION NETWORK 16. Linkedin Total Integrationwww.gruppolen.it LinkedIN come tutti i SocialNetwork integrabile convarie funzionalit esterne.LEARNING EDUCATION NETWORK 17. Linkedin Infographic CV www.gruppolen.itE alla fine: Collega Linkedin con l esterno www.vizualize.me Es. http://vizualize.me/geomalfieri LEARNING EDUCATION NETWORK 18. LinkedIN InMapswww.gruppolen.it inMaps di Facebook inmaps.linkedinlabs.com Google 19. Dici di essere bravo? Dimostralo!www.gruppolen.itLEARNING EDUCATION NETWORK 20. QUORAwww.gruppolen.ithttp://www.quora.com/Nata nel 2009 negli States lanciata nel Giugno 2010 da 2 ex FacebookIscrizione Gratuita, ma disponibile solo negli States (registrazione ad inviti nel resto del mondo)A Giugno 2012 meno di 2 milioni di utenti (source)Principali concorrenti: Yahoo Answers, LinkedIn, Answerbag e Answers.com.Fallimenti clamorosi Facebook Answer, Google Answer (chiuso nel 2006)In Quora gli utenti possono visualizzare nel proprio feed le domande correlate agli argomenti che scelgono di seguire.Il servizio consente di inviare domande e fornire risposte. Inoltre possono pubblicare commenti allinterno delle domande e votare le risposte positivamente (freccia in alto) o negativamente (freccia in basso).State of Q&A: http://www.web-target.com/open-target/986-yahoo-answers 21. Q&A e vantaggiwww.gruppolen.it1. La forza del crowdsourcing che permette di superare le tradizionali fonti della conoscenza, utilizzando i contenuti generati dalla community2. Utenti Quora sono pochi ma di altissimo profilo (imprenditori e Manager) quindi un social network per fare business3. Sensitive question in Linkedin rischiosa essendo aperte a tutti, in Quora puoi indirizzare domande ad account esterni (Twitter ad esempio)4. Altri portali puntano alla costruzione di silos verticali su ambiti/aree ma non costruiscono community (polarizzazione vs interconnected network)5. Altri network come Facebook, Yahoo, Linkedin hanno Q&A ma allinterno di svariate altre attivit. Quora esclusivo e solo per quello!6. Due pilastri nella costruzione di network 1.User authentication, (solo veri individui ammessi a Quora, no fake) 2.Interest Graph (permette di seguire individui, domande e topics facilita apprendimento)3. Utenti contribuiscono in Quora per visibilit, reputation, branding nelle determinate aree di expertise. Questo il sistema di rewarding4. Favorisce lo sviluppo di network per aree di competenza5. Genera opportunit di consulenze vere e proprie 22. Diamo unocchiata?www.gruppolen.ithttp://www.quora.com/Quora-PeopleRank/What-are-some-existing-PeopleRank-algorithms/answer/Scott-Dzierzanowski?__snids__=33542978Aree di interesse vengono settate dallutente al momento del sign upAltre vengono suggerite da Quora stessoRicevi notification ogni qual volta un contributo nuovo arriva nellare di interesseRicevi notification ogni qual volta un utente che segui scrive qualcosaMeccanismo related questionMeccanismo share question e answer 23. www.gruppolen.it LinkedIN per AziendeLEARNING EDUCATION NETWORK 24. LinkedIN per Aziendewww.gruppolen.it LEARNING EDUCATION NETWORK 25. Nuove Brand Page LinkedINwww.gruppolen.it LEARNING EDUCATION NETWORK 26. Lega profili con Brand Pages & jobswww.gruppolen.it Branding attraverso ProfiliLEARNING EDUCATION NETWORK 27. Corporate Recruiterwww.gruppolen.it LEARNING EDUCATION NETWORK 28. Costo?www.gruppolen.itLEARNING EDUCATION NETWORK 29. www.gruppolen.it GRAZIE & KEEP GOING!Lucia Rosati Andrea Alfieri http://it.linkedin.com/in/luciarosatihttp://it.linkedin.com/in/alfieriandreaLEARNING EDUCATION NETWORK