SELS - Seminario sulla Leadership - Pistoia, 29 Marzo 2014 Comunicazione Digitale e Leadership...

SELS - Seminario sulla Leadership - Pistoia, 29 Marzo 2014

Comunicazione Digitale e Leadership

Roberto ArianiPresidente Commissione Supporto

e Sviluppo informatico


LEADERSHIP


Le competenze digitali sono l’ingrediente di base per

coordinare, gestire e comunicare in rete, anche se non basta saper utilizzare il mezzo per essere dei leader nel nuovo continente virtuale


Percezione delle proprie competenze informatiche


Come diventare leader digitali?• Sviluppare la propria leadership nel

mondo reale• Conoscere gli strumenti digitali

disponibili• Essere in grado di coordinare,

gestire, motivare, comunicare anche in rete, utilizzando i media digitali


Come diventare leader digitali?• Coordinare e gestire team virtuali• Comunicare nei e tra i team virtuali• Facilitare lo sviluppo dei network e

la condivisione della conoscenza• Mediare i conflitti utilizzando in

maniera efficace le nuove tecnologie


Il modello di leadership Web 2.0

• I leader non sono onniscienti e infallibili• Il modello Web 2.0 premia i capi che si

impegnano con le diverse parti interessate, utilizzando gli strumenti digitali

• I dirigenti aziendali Web 2.0 operano attraverso reti invece che gerarchie

• I leader Web 2.0 sono aperti alle origini delle idee



• Competenze personali come la creatività, la capacità di sperimentare, la disponibilità a prendere dei rischi

• Leadership situazionale, che consenta al leader di adattare il proprio stile al business model

• La dimensione organizzativa, ovvero la capacità del leader di sostenere e supportare lo sviluppo delle infrastrutture tecnologiche ed il disegno di processi che abilitino la leadership digitale



•Il leader digitale deve essere innanzitutto, un facilitatore del cambiamento organizzativo

• la comunicazione digitale, la rete, il WEB 2.0 sono e devono rimanere dei mezzi, non il fine


Grazie!


Question time e approfondimenti

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