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COMITÉ SCOUT INTERAMERICANOINTERAMERICAN SCOUT COMMITTEE

LEONARDO MORALES MORALES

OFICINA SCOUT MUNDIAL – CENTRO DE APOYO INTERAMERICAWORLD SCOUT BUREAU – INTERAMERICA SUPPORT CENTRE

Presidente - Chairman

RICARDO STUBER1 Vicepresidente - er 1 Vice Chairmanst

RAFE LUCADO2 Vicepresidente - o 2 Vice Chairmannd

KENT CLAYBURNMiembro - Member

STEVE KENTMiembro - Member

HUMPHREY SCHURMANMiembro - Member

ZAIDA JOAQUINMiembro - Member

LORENA GUDIÑOMiembro - Member

LUIS SILVESTRIMiembro - Member

ROSARIO MAYORGAMiembro - Member

WILLIAM WALLACETesorero Regional - Regional Treasurer

AOMORI MATSUMOTOCoordinadora de la Red de Jóvenes - Coordinator of the Youth Network

TIAGO LACERDAComunicador de la Red de Jóvenes - Communicator of the Youth Network

JOSÉ ANTONIO HERNÁNDEZPresidente del directorio de la Fundación Scout InteramericanaChairman of the board of the Interamerican Scout Fundation

RAÚL SÁNCHEZ VACADirector RegionalRegional Director

MAURICIO VEAYRADirector de Programa de Jóvenes

Youth Programme Director

JOSÉ GABRIEL CRIOLLODirector de Desarrollo InstitucionalInstitutional Development Director

ANÍBAL GOTIGerente de Ofi cina – Offi ce Manager

JESÚS ARENASEjecutivo para apoyo de Operaciones en la Región Interamericana

Executive to support Operations in Interamerican Region

SUSANA SALGUERO

AOMORI MATSUMOTOCoordinadora de la Red de Jóvenes - Coordinator of the Youth Network

TIAGO LACERDAComunicador de la Red de Jóvenes - Communicator of the Youth Network

JOSÉ ANTONIO HERNÁNDEZPresidente del directorio de la Fundación Scout Interamericana

Ejecutiva para apoyo de Operaciones en la Región InteramericanaExecutive to support Operations in Interamerican Region

RAMÓN GUERRAResponsable de Ofi cina

Building Offi cer

ILIENE CORSENEjecutiva para apoyo de Operaciones en la Región Interamericana

Executive to support Operations in Interamerican Region

ÍNDICE / INDEXMessage from the Chairman of the ISC Mensaje de el Presidente del CSI3

Message from the Regional DirectorMensaje del Director Regional7

Activity ReportInforme de Actividades10

Proyectos financiados por Mensajeros de la Paz en la Región Interamericana83 Funded Messengers of Peace Projects in IAR

Implementación de la Herramienta de Evaluacioón de Apoyo Global en la Región Interamericana

79 Global Support Assesment Tool implementation in IAR

Alineamiento con la Visión 202386 Alignment with Vision 2023

Nuevos miembros plenos de la OMMS: Scouting Aruba y Scouting Antiano

91 New WOSM full members: Scouting Aruba and Scouting Antiano

Participación Juvenil94 Youth Engagement

Comité Scout Interamericano97 Interamerican Scout Committee

Agradecimientos

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Acknowledgments

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Juventud de las AméricasYouth of the Americas

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Los que han partido alCampamento EternoGone Home

Informe financieroFinancial Report

Evaluación del Plan Regional68 Regional Plan Evaluation

Estadísticas de membresíaMembership Graphs

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MENSAJE DEL PRESIDENTE DEL COMITE INTERAMERICANO

En el tema de participación juvenil en la toma de decisiones, importantes decisiones marcan una oportunidad hacia el futuro del desarrollo y renovación de liderazgos, como lo son la inclusión por primera vez de los asesores juveniles dentro del Comité Scout Interamericano electos, por primera vez, por los jóvenes en el recientemente realizado Foro Scout Interamericano. Aunado a lo anterior, una herramienta excepcional como lo es el Curso Interamericano de Liderazgo (Interamerican Leadership Training –ILT-), ha demostrado ser una oportunidad única para el desarrollo habilidades y crecimiento personal, así como para fomentar la participación activa de los jóvenes en órganos de toma de decisión en sus organizaciones scouts nacionales y a nivel regional, promoviendo igualmente ciudadanos activos en sus comunidades. Es necesario reconocer el valioso aporte de Scouts de Guatemala y Boys Scouts of America en el desarrollo y consolidación de éste proceso para la región.

El nuevo concepto de ¨Un Mundo Mejor¨ que sirve de marco como una gran red global para el Programa Scout Mundial de Medio Ambiente, el Reconocimiento Scouts del Mundo y Mensajeros de la Paz, se convierten en una fantástica herramienta de apoyo a nuestro programa educativo, y una alternativa formativa que fomenta en nuestros jóvenes la tolerancia, el respeto, la empatía con los problemas que agobian a la sociedad, una visión global de nuestro entorno de forma activa, siendo los programas determinantes para la integración de la diversidad y la inclusión, que permita la construcción de un mundo mejor y la promoción de la Paz, de lo cuál esperamos cada organización scout nacional dé los pasos necesarios para el desarrollo y aplicación de los programas.

La Organización Mundial del Movimiento Scout vive un trascendental momento fundado en nuestra Visión 2023 para ser el movimiento juvenil educativo líder en el mundo, permitiendo a 100 millones de jóvenes convertirse en ciudadanos activos, creando un cambio positivo en sus comunidades basado en los valores compartidos. Este esfuerzo nos debe motivar a inspirar y a dar nuestro mejor esfuerzo por lograr llevar el Movimiento a la mayor cantidad posible de jóvenes.

Con el aporte y participación activa de las Organizaciones Scouts Nacionales en la VIII Cumbre Scout Interamericana, celebrada en Cancún, dio sentido, consolidación y alineación con la Visión 2023, contando con la valiosa participación del Sr. Ahmad Alhendawi enviado del Secretario General de las Nacionales Unidas para la Juventud. Este trascendental espacio participativo y de consolidación fomentó un nuevo Plan Regional, nuestro Plan ¨Construir un Mundo Mejor: Misión Posible¨ que reúne nuestras metas, objetivos y deseos para potenciar nuestro Movimiento. Es el plan de todos, construido por todos y con la convicción de hacer nuestro mejor esfuerzo por desarrollarlo.

Este trienio nos ha permitido dar un salto importante en la reflexión, autoevaluación y acción gracias al desarrollo de la Herramienta de Evaluación de Apoyo Global (GSAT) que ya ha sido utilizada en varias de las organizaciones scouts nacionales de nuestra región, y una oportunidad para aquellas que pronto la utilizarán. La búsqueda de la excelencia en nuestra propuesta educativa, adaptada a la necesidades de la niñez y la juventud, la formación práctica y adecuada de nuestros adultos voluntarios y la consolidación de organizaciones modernas y auto-sostenibles, basadas en nuestros valores, son claves para dar vitalidad e impulso a nuestro Movimiento. En momento muy

oportuno, con el apoyo de la Fundación Scout Mundial y gracias a la generosa donación del señor Ricardo Salinas Pliego de México, fue concebido el “Fondo Salinas Pliego” que favorece la consolidación de este proceso en organizaciones scouts nacionales, así como en temas de participación juvenil.

Una especial mención a nuestra Fundación Scout Interamericana por su invaluable labor por apoyar el desarrollo de nuestra región, y especialmente en este trienio en la colaboración para el fortalecimiento del área del Caribe.

El reporte trienal muestra todas las acciones ejecutadas y desarrolladas en nuestra región, que ponen en perspectiva nuestro entorno así como los resultados del plan regional 2013-2016 que llega a su fin. Todas éstas acciones has sido apoyadas en cooperación y respeto mutuo por nuestras organizaciones scouts nacionales, a las que nuestra región inyecta el mejor esfuerzo para responder con responsabilidad y eficacia de acuerdo a sus necesidades y características individuales. Así pues, el mismo nos brinda un panorama de nuestra riqueza, potencial y capacidad regional representada en nuestras organizaciones a través de los esfuerzos y oportunidades que damos día a día a todos nuestros miembros, pero aún más importante, nos permite determinar cuanto más podemos lograr por dar las mismas oportunidades para aquellos que no conocen aún el Movimiento Scout.

Una mejor región para el futuro.

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MENSAJE DEL PRESIDENTE DEL COMITE SCOUT INTERAMERICANO

Agradezco la confi anza y satisfacción de haber podido dirigir, servir, apoyar y colaborar en ésta Misión, que no pudo haber sido realizada sin la paciencia, alegría, apoyo y empeño de mis compañeros y hermanos del Comité Scout Interamericano, la camaradería, energía y músculo de la Red de Jóvenes, y por supuesto con el trabajo sincero, dedicado y voluntarioso de nuestros compañeros y amigos de la Ofi cina Regional, e igualmente a la Ofi cina de Kuala Lumpur. Para mi familia; Gaby, Sara e Isaac, gracias por ser parte de ésta gran aventura, con ustedes todo es posible.

Leonardo Morales MoralesPresidente

Comité Scout Interamericano

Nuestra región, con el trabajo en conjunto del Comité Scout Interamericano, nuestra Ofi cina de Apoyo Regional, las diferentes redes y los demás grupos de trabajo han logrado construir dos aspectos a nivel regional y global que considero importante resaltar: unidad y credibilidad.

El Comité Scout Interamericano y nuestra ofi cina consolidaron una comunicación abierta, pro-activa y transparente sobre nuestras acciones y decisiones durante el trienio, un verdadero equipo de trabajo, que dio resultados importantes pasos como la presentación a la Conferencia de una nueva Constitución Regional, el mejoramiento de procesos internos relacionados a normas de procedimiento, evaluación de los servicios a la organizaciones scouts nacionales, planifi cación y preparación de eventos regionales, y un mayor acercamiento y visitas a nuestras organizaciones scouts nacionales.

Por lo que creo fi elmente, que éste esfuerzo y ambiente de cooperación han logrado crear un ambiente de respeto mutuo, confi anza y cooperación con nuestras organizaciones scouts nacionales, que nos llevan en este momento a tener una inmejorable oportunidad para servir y apoyarnos unos a otros. Sin duda, habrán aspectos por trabajar para buscar la excelencia, pero estamos en la ruta correcta.

El nuevo trienio encontrará una Región fortalecida, metas a futuro determinadas y la motivación de que el Movimiento Scout se convierta en una actor real y positivo en las comunidades y que permita el desarrollo de las habilidades y capacidades de nuestros jóvenes, llevarlos a que logren sus sueños, y a que vean en la creación la bondad, el amor al prójimo y el deseo de cumplir su buena acción diaria . Que vean en la felicidad el éxito en la vida.

70 de años de alegrías, refl exiones y desafíos representan una considerable cuota de esfuerzo para aquellas organizaciones y personas que dieron origen a la primera región creada a nivel mundial, y consecuentemente todas las energías y confi anzas depositadas por las organizaciones scouts nacionales para su fortalecimiento se convierten en un reconocimiento especial a ésta magna tarea de dar vida al Movimiento en nuestras 34 OSN.

En este momento recuerdo a Carlos, un joven scout que tuve el honor de conocer en el Jamboree Scout Nacional en Chile que puso en perspectiva nuestro rol como representantes del Movimiento: Me dijo entonces: “Leonardo, si yo me siento feliz y orgulloso de ser el Guía de mi patrulla no podría entender lo que vos podés sentir al ser el Presidente de todo un continente y la responsabilidad que tenés” . Una anécdota que invita a la refl exión a servir con humildad, respeto, ser ejemplo vivo y con deseos de compartir nuestros conocimientos a quienes seguirán liderando nuestro Movimiento en cualquiera que sea nuestro actuación como adulto.

Siempre Listo para Servir,

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MESSAGE OF THE CHAIRMAN OF THE INTERAMERICAN SCOUTS COMMITTEE

In youth participation in decision-making, important actions mark an opportunity for the future development and renewal of leaderships. The inclusion of youth advisors within the Interamerican Scout Committee, will be elected for the first time by young people in the recently held Interamerican Scout Forum. In addition to this, an exceptional tool such as the Interamerican Leadership Training (ILT), has proven to be a unique opportunity for skills development and personal growth, and to encourage the active participation of young people in decision-making bodies in their NSOs and regional level. Also promoting active citizens in their communities. We must recognize the valuable contribution of Scouts of Guatemala and Boys Scouts of America in the development and consolidation of this process for the region.

The new concept of “Better World” which provides global framework as a network for the World Scout Environment Program, the Scouts of the World and Messengers of Peace. The three become a fantastic tool to support our educational programme, and an educational alternative that encourages in our youth: tolerance, respect, empathy with the problems besetting society; a global vision of our environment in actively manner. Being the key programs for the integration of diversity and inclusion , which allows the construction of a better world and promote peace. We hope each NSO take the necessary steps for the development and implementation of these programs.

The World Organization of the Scout Movement is going trough momentous times, based on our 2023 Vision: to become the world’s leading educational youth movement, allowing 100 million young people become active citizens, creating a positive change in their communities, based in their shared values. This effort should motivate us to inspire and give our best effort to bring the movement to the biggest possible number of youth.

With the support and active participation of NSOs in the VIII Interamerican Scout Summit held in Cancun. It gave sense, consolidation and alignment with Vision 2023. With the valuable participation of Mr. Ahmad Alhendawi, envoy of the Secretary General of United Nations for Youth, this important space allowed the consolidation and promoted a new Regional Plan, our Plan “Creating a Better World: Mission Possible.” It gathers our goals, objectives and desires to strengthen our movement. It is the plan of all, built by all and with the conviction to do our best to develop it.

This triennium has allowed us to take a major leap in reflection, self-evaluation and action by developing Assessment Tool Global Support (GSAT). Which has already been used in several National Scout Organizations in our region, and a coming opportunity for those that soon will use it. The pursuit of excellence in our educational approach, tailored to the needs of children and youth, practical and proper training of our adult volunteers and self-sustaining modern organizations, based on our values, are key to give vitality and energy to our movement. It

its the right time, with the support of the World Scout Foundation and thanks to the generous donation of Mr. Ricardo Salinas Pliego of Mexico, it was conceived the “Salinas Pliego Fund” that favors the consolidation of this process in the National Scout Associations, as well as issues of youth participation.

A special mention to our Interamerican Scout Foundation for their invaluable work to support the development of our region, and especially in this triennium the collaboration for strengthening the Caribbean area.

The triennial report shows all actions performed and developed in our region, which put into perspective our environment and the results of the regional plan 2013-2016 which comes to an end. All these actions have been supported by cooperation and mutual respect for our NSOs, which the region injects our best effort to respond with responsibly and effectively according to their individual needs and characteristics. It allows us a picture of our wealth, potential and regional capacity represented in our organizations through the efforts and opportunities we give every day to all our members, but more importantly, it allows us to determine how much more we can achieve by giving the same opportunities to those who do not know the Scout Movement.

A better Region for the Future.

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MESSAGE OF THE CHAIRMAN OF THE INTERAMERICAN SCOUTS COMMITTEE

I appreciate the confi dence and satisfaction of being able to lead, serve, support and collaborate in this mission. Which could not have been taken without the patience, joy, support and commitment of my colleagues and brothers of the Interamerican Scout Committee; the friendship, energy and muscle from the Youth Network; and of course with the sincere, dedicated and willing work of our colleagues and friends of the Regional Offi ce and the Offi ce in Kuala Lumpur. For my family: Gaby, Sarah and Isaac, thanks for being part of this great adventure with you all things are possible.

Our region, by working together with the Interamerican Scout Committee, our Regional Support Offi ce, different networks and other working groups have managed to create two aspects at regional and global level, that I consider important to emphasize: unity and credibility.

The Interamerican Scout Committee and our offi ce consolidated an open, pro-active and transparent communication about our actions and decisions during the triennium. Proving to be solid team, that gave important results such as the presentation to the Conference a proposal for a new Regional Constitution, improving internal processes related to procedural rules, evaluation of services to the National Scout Organizations , planning and preparation of regional events, and a closer approach to our NSOs with more frequent visits.

So I fi rmly believe, that this effort and cooperative environment that we have created an atmosphere of mutual respect, trust and cooperation within our NSOs. Making us at this moment to have an excellent opportunity to serve and support each other. Undoubtedly, there will be aspects to work seeking for excellence, but we are on the right track.

The New triennium will fi nd a strengthened Region, determined goals for the future and the motivation that Scouting becomes a real and positive actor in the communities. Allowing the development of the skills and abilities of our young people, taking them to achieve their dreams, letting them to see in the creation kindness, love of neighbor and desire to fulfi ll his or her good daily action. Recognizing happiness as success in life.

70 years of joys, refl ections and challenges represent a considerable share of effort for those organizations and individuals that gave birth to the fi rst region created worldwide. And consequently all energies and trust deposited by National Scout Organizations to strengthen them, become a special recognition to this great task of giving life to the Movement in our 34 NSO.

At this moment I remember Carlos, a young scout young who I had the honor of meet at the National Scout Jamboree in Chile, that put into perspective our role as representatives of the Movement, he said to me: “Leonardo, if I am happy and proud to be the my patrol leader, I could not understand what you feel as the Chairperson of a whole continent and the responsibility that you have. “ A story that invites us refl ection: to serve with humility and respect. To be a live example and to share our knowledge, with those who will continue to lead our Movement, in any position we hold as an adult.

Leonardo Morales MoralesChairperson

Interamerican Scout Committee.

Yours in Scouting,

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Estimados hermanas y hermanos scouts:

Estamos concluyendo un período más de gestión, el cual inició al concluir la Conferencia Scout Interamericana del año 2013, llevada a cabo en Buenos Aires, Argentina. En aquella ocasión nos reunimos, como lo hacemos ahora en Houston, para rendir cuentas de lo realizado por las estructuras regionales y para tomar las decisiones que nos permitan avanzar como región en el período inmediato que comienza hoy. La ahora, Ofi cina Scout Mundial – Centro de Apoyo Interamérica, a través de su equipo de profesionales, ha dado seguimiento puntual a lo que el Plan Regional 2013-2016 “Sumando esfuerzos, multiplicando resultados” estableció para las áreas de Programa de Jóvenes, Adultos en el Movimiento Scout y Desarrollo Institucional. Muchas son las acciones que se han llevado a cabo para avanzar en el logro de los indicadores establecidos en el Plan y otras más que se han realizado para atender objetivos y metas relacionados con las resoluciones tomadas en la 25ª. Conferencia Scout Interamericana y en la 40ª. Conferencia Scout Mundial, esta última realizada en Eslovenia en el año de 2014. Uno de los mayores hitos de la Conferencia Interamericana, realizada en Buenos Aires, fue la aprobación de las cuatro políticas regionales que han servido de soporte para el trabajo realizado en cada una de las áreas estratégicas. En este período se ha trabajado arduamente en difundir estas políticas, motivando a las Organizaciones Scout Nacionales (OSN) en la elaboración de sus políticas nacionales en materia de Participación Juvenil, Programa de Jóvenes, Adultos en el Movimiento Scout y Desarrollo Institucional. Se ha logrado avanzar de manera sustantiva, ya que a la fecha varias OSN han desarrollado sus políticas nacionales en armonía con las políticas regionales, contando para ello con el apoyo directo del equipo profesional de la Ofi cina, tanto en la elaboración como en la revisión de ellas. Sin embargo, aún hay camino por recorrer en este terreno. En la medida en la que todos estemos alineados, podremos llegar más lejos, pudiendo compartir con los demás nuestras experiencias y obteniendo ayuda de aquellos que han avanzado más. En este sentido es que el trabajo realizado a través de las redes regionales en este período signifi có la oportunidad para brindar espacios para aprender, compartir y analizar juntos las propuestas de avance. Durante los años 2014 y 2015 se llevaron a cabo las reuniones de las redes, contando con excelente participación de las OSN y logrando avanzances signifi cativos en los temas planteados en ellas. El año 2016 no contó con reuniones de las redes para permitir a las OSN prepararse para la Conferencia Regional, sin embargo, la comunicación y el trabajo a distancia de las redes se ha mantenido, generando nuevas propuestas de mejora en cada una de las áreas estratégicas. En el período que inicia se llevarán a cabo las reuniones de las redes nuevamente y con ello lograremos continuar el avance, ahora guiados por un nuevo plan regional enfocado en las seis prioridades estratégicas que ha defi nido la Estrategia para el Movimiento Scout de la Organización Mundial del Movimiento Scout (OMMS).

En congruencia con lo que las políticas regionales establecen, en este período avanzamos aún más en la elaboración de documentos para las OSN. Reimprimimos libros de Programa de Jóvenes que ahora son ofrecidos de manera gratuita a las OSN, se elaboraron documentos de apoyo para la Gestión de los Adultos en el Movimiento Scout. Se crearon diversas herramientas para la evaluación de las acciones realizadas en las OSN, tanto en materia de Programa de Jóvenes, Adultos en el Movimiento Scout, como en Desarrollo Institucional, mismas que han servido para orientar los servicios de asistencia técnica, acompañamiento y apoyo que brinda la Ofi cina Regional. Hemos ejecutado múltiples acciones de apoyo directo a las OSN, siempre a solicitud expresa de ellas, ya sea mediante la capacitación, orientación técnica a los equipos nacionales, apoyo en la solución de problemáticas internas o en el acompañamiento en procesos internos de implementación. Merece especial mención el avance que se ha logrado en la implementación de la Herramienta de Evaluación de Apoyo Global (GSAT). Si bien el trabajo en ella comenzó desde el trienio anterior, en el período que estamos concluyendo se ha incrementado de manera sustantiva. Se capacitaron a 17 nuevos facilitadores para apoyar las evaluaciones que han sido llevadas a cabo durante 2015 y 2016. En forma adicional se han capacitado y certifi cado cinco evaluadores internos que han llevado a cabo evaluaciones en “segunda parte” en cinco OSN. Con ello, al día de hoy son 17 las OSN que han sido evaluadas, y se tiene ya programada, en el corto plazo, la evaluación de cuatro más. Vale la pena destacar que algunas de estas OSN han logrado la certifi cación ofrecida por la empresa SGS y todas sin excepción se han apalancado en los resultados de la evaluación para mejorar su desempeño, fortalecerse y sobre todo, para crecer. Como parte del proceso de evaluación se ha dado apoyo directo para la generación de los planes de acción y la elaboración de proyectos para concretar aquellas acciones que mejoren el desempeño de las OSN evaluadas. Los resultados obtenidos no solo han servido para avanzar en la estandarización de los modelos de gestión en las OSN y para que identifi quen sus áreas de mejora, también han servido a la Ofi cina Regional para reforzar el apoyo a estas OSN en los temas que más atención necesitan. En este periodo que estamos concluyendo, el equipo profesional del Centro de Apoyo Interamérica se ha visto reforzado con dos jóvenes talentosas y muy comprometidas, que han crecido y se han desarrollado en el Movimiento Scout , quienes además son egresadas del Interamerican Leadership Training. Ellas se han incorporado al equipo profesional para apoyar en las operaciones en la Región Interamericana, me refi ero a Susana

Salguero e Iliene Corsen. Así como llegaron nuevas integrantes, también vimos partir a dos excelentes personas y profesionales al servicio del Movimiento Scout, Ronald Richardson y Ralf Dillmann, Ejecutivo de operaciones en el Caribe y Director de Adultos en el Movimiento Scout, respectivamente. Ambos dieron lo mejor de ellos cada día para el desarrollo del Movimiento Scout en la Región Interamericana. En ambos casos, su labor fue reconocida con la medalla Salvador Fernández, en reconocimiento a los aportes que generaron a favor de la Región Interamericana. Para todos el personal profesional que me corresponde el honor de dirigir, y en especial para estas cuatro personas, va mi agradecimiento personal e institucional y mi determinación de seguir trabajando cada día más y mejor. El quehacer del Centro de Apoyo Interamérica no se ha limitado al ámbito scout exclusivamente. Solicitamos y obtuvimos el reconocimiento por parte del Gobierno Nacional de Panamá como “Misión Internacional”, lo cual nos coloca a la misma altura de todas las agencias y organismos internacionales establecidos en Panamá, gracias a la generosidad del país que acoge nuestra sede regional y sin duda, a la larga trayectoria y prestigio de nuestra institución. Hemos logrado interactuar con otras organizaciones, uniéndose a proyectos conjuntos y, en otros casos, hemos sido los iniciadores de importantes acciones. Hemos logrado fi rmar convenios con el Sistema

de Naciones Unidas, el cual tiene su sede regional para las Américas en Panamá, así como con organizaciones con representaciones regionales como Visión Mundial y Olimpiadas Especiales. A la fecha se han organizado dos encuentros regionales de Gestión del Voluntariado,

ambos en nuestra sede en Panamá, convocados y auspiciados por el Centro Latinoamericano de Voluntariados (CELAV) y la Ofi cina Scout Mundial – Centro de Apoyo Interamérica, logrando convocar, en ambos, a más de 20 organizaciones con

carácter regional que trabajan con voluntariado y a más de 10 empresas que llevan a cabo acciones de voluntariado empresarial. Gracias a ello hemos logrado establecer vínculos muy directos con Voluntarios Naciones Unidas y con

el Centro Latinoamericano de Voluntariado Empresarial (CLAVE). Tendremos la oportunidad de presentar los resultados de ambos encuentros en el Congreso Mundial de IAVE (International Association for Volunteer Effort),

que se llevará a cabo en la Ciudad de México en el mes de Noviembre de este año. Hemos desarrollado acciones propias de algunas de las seis prioridades estratégicas de la OMMS. Llevamos a cabo el Primer Simposio sobre Diversidad e Inclusión en el Movimiento Scout, con la participación de 22 representantes provenientes de 17 OSN de la región, contando además con la colaboración de expertos en el tema provenientes de 9 organizaciones externas, además de la colaboración de la Región Scout Europea, a través de Kasper Pedersen. Como resultado de este Simposio se ha desarrollado el documento “Diversidad e Inclusión en la Región Interamericana – Guía para las Organizaciones Scouts Nacionales” y se ha creado la Política Regional de Diversidad e Inclusión que será sometida a la aprobación de esta honorable Conferencia. En materia de Gobernanza se ha instrumentado un taller que ha sido impartido en cinco OSN hasta el momento, con muy buenos resultados y que pretendemos seguiremos impartiendo en más OSN. Como

refl exión puedo decir que aun y cuando el trabajo ha sido arduo, no estamos satisfechos. Sabemos que nunca será sufi ciente, lo cual nos mantiene en constante búsqueda de cumplir con las metas establecidas. Esto es algo

que nuestra región se merece y además sabemos que podemos lograrlo. No podría terminar sin mencionar la importante aportación que ha hecho a este trabajo el órgano de gobierno de nuestra región, el Comité Scout

Interamericano. Sus miembros se han sumado a los núcleos coordinadores de las redes interamericanas, han participado activamente de capacitaciones, en visitas a las OSN, en las preparaciones de los eventos regionales, asumiendo

responsabilidades más allá de su participación en las reuniones propias de este órgano. Hemos logrado hacer equipo y eso ha favorecido ampliamente al avance en el Plan Regional. Agradezco profundamente a todos sus miembros, a nombre de la Ofi cina

Regional, por su visión, sus ideas, su trabajo y en especial, por la confi anza depositada en nosotros. También en este período ha sido de gran importancia el apoyo del equipo de profesionales del Centro de Apoyo Global, liderados por Scott Teare como nuestro Secretario General. En todo momento han proporcionado apoyo directo, no solo a nuestro equipo profesional sino a las OSN que así lo han solicitado. También con ellos hemos logrado conjuntar un gran equipo, hoy más que nunca nos sentimos parte de una sola Ofi cina Scout Mundial. No puedo dejar de resaltar y valorar el compromiso, dedicación y arduo trabajo realizado por todas las Organizaciones Scouts Nacionales que conforman la Región Interamericana, ya que son nuestra razón de existir y a quienes van enfocados nuestro trabajo y dedicación en la permanente búsqueda para construir un mundo mejor. Sigamos trabajando para llevar cada día un mejor Programa Scout a más jóvenes en más lugares de nuestra América. La Región Scout Interamericana crece y se fortalece con el trabajo de todos.

Raúl Sánchez VacaDirector Regional

MENSAJE DEL DIRECTOR REGIONAL

Raúl Sánchez VacaDirector Regional

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Dear sisters and brothers Scout:

We are concluding another management period, which began at the end of the Interamerican Scout Conference 2013, held in Buenos Aires, Argentina. At that time we met, as we do now in Houston, to report on the accomplishments of the regional bodies and to take decisions that allow us to move forward as a region in the immediate period which begins today. The World Scout Bureau - Interamerica Support Centre, through its team of professionals, has faithfully followed the 2013-2016 Regional Plan “Adding Efforts, Multiplying Results”, which focused on the strategic areas of Youth Programme, Adults in Scouting and Institutional Development. We initiated many programs to advance in the realization of the Plan’s key indicators and others to meet goals and objectives related to the resolutions taken at the 25th Interamerican Scout Conference and the 40th World Scout Conference, the latter held in Slovenia in 2014. One of the major milestones of the Interamerican Conference held in Buenos Aires, was the approval of the four regional policies that have served as structure for the work done in each of the strategic areas. During this period we have been working hard to spread these policies, encouraging National Scout Organizations (NSOs) to develop their own national policies on the subjects of Youth Participation, Youth Programme, Adults in Scouting and Institutional Development. Since then there has been signifi cant progress made up to this date. Several NSOs have aligned their national policies with the regional policies, benefi tting from the direct support of the professional team of the Regional Offi ce, both in the preparation and implementation. However, there is still some way to go in this area. Together we can go further We can share our experiences with others and get help from those who have gone even further. The work done through the regional networks during this period provided the opportunity to learn, share and analyze together. During the years 2014 and 2015 the networks held several meetings, with excellent participation of the NSOs, and achieved marked progress on the issues raised. In 2016 there were no network meetings to let the NSOs prepare for the Regional Conference, however, communication and remote work within the networks has remained, generating new proposals for improvement in each of the strategic areas. In the period that is now beginning the network meetings will resume and we look forward to continued progress, now following a new regional plan focused on six strategic priorities that have been defi ned in the Strategy for Scouting of the World Organization of the Scout Movement (WOSM).

Following the guidelines of the regional policies, we continue to prepare new documents for the NSOs: we reprint Youth Programme books that are now offered free of charge to the NSOs, we prepared supporting documents for the Management of Adults in Scouting programme, we created and used various tools for the evaluation of support given to the NSOs, in the áreas of Youth Programme, Adults in Scouting and Institutional Development. These evalutations have served to guide the technical assistance, and staff support provided by the Regional Offi ce. We have implemented many actions of direct support to the NSOs, always on their expressed requests, whether through training, technical assistance to the national teams, support in solving internal problems or direct assistance in internal processes of implementation. Here I want to specifi cally mention the progress that has been achieved in the implementation of the Global Support Assessment Tool (GSAT). While the work on it began during the previous triennium, substantial progress has been made in the period that we are concluding. 17 new facilitators were trained to help with the assessments that have been carried out during 2015 and 2016. Additionally, fi ve internal evaluators have been trained and certifi ed that have conducted “second part” evaluations in fi ve NSOs. Thus, as of today, 17 NSOs have been assessed, and we have already scheduled, for the near future, another four evaluations. It is worth noting that some of these NSOs have achieved the certifi cation offered by SGS (Société Générale de Surveillance)and all, without exception, have obtained the results of the evaluation, mainly to improve performance, strenghten their Scouting programme and above all, to grow. Part of the evaluation process was direct support given for the creation of action plans and project development to realize those actions that improve the performance of evaluated NSOs. The results have not only served to standardize the management models in the NSOs and to identify their areas for improvement, it has also served the Regional Offi ce to strengthen support for these NSOs on issues where more attention is needed. In this period that we are concluding, the professional team of the Interamerica Support Centre has been reinforced by two talented and very committed young members, who have grown and developed within Scouting, and who are also alumni of the Interamerican Leadership Training. They have joined the professional team to support operations in the Interamerican Region team, I mean Susana Salguero and Iliène Corsen. As new members arrived, we also said goodbye to two excellent people and professionals in the service of Scouting, Ronald Richardson and Ralf Dillmann, executive operations in the Caribbean and Director of Adults in the Scout Movement respectively. Both gave their best every day to the development of

Scouting in the Interamerican Region. In both cases, their work was recognized with the medal Salvador Fernández, in recognition of their contributions to the success of the Interamerican Region. To all the professional staff that I am honored to lead, and especially to these four people, I present my personal and professional gratitude and my pledge to keep working every day more and better. The work of the Interamerica Support Centre has not been limited exclusively to the area of Scouting. We requested and obtained the recognition, by the Panamanian Government, as “International Mission”. This puts us on the same level with all agencies and international organizations established in Panama, thanks to the generosity of the country which hosts our regional headquarters and without doubt due to the long history and prestige of our Movement. We have managed to interact with other organizations, joining them in projects and in other cases, we have been the initiators of important actions. We have signed agreements with the United Nations System, which has its regional headquarters for the Americas in Panama, as well as with organizations with regional representations such as World Vision and Special Olympics. To date two regional meetings of volunteer management have been organized at our headquarters in

Panama, convened and hosted by the Latin American Center for Volunteer (CELAV, for its acronym in Spanish) and the World Scout Bureau - Interamerica Support Centre In both meetings more than 20 regional organizations working with volunteers and more

than 10 companies developing volunteering actions were represented. As a result we have established very direct links with United Nations Volunteers and the Latin American Center for Corporate Volunteer (CLAVE, for its acronym in Spanish).

We will have the opportunity to present the results of both meetings at the World Congress of IAVE (International Association for Volunteer Effort), which will be held in Mexico City in November of this year. We have developed

specifi c actions for some of the six strategic priorities of WOSM. We held the First Symposium on Diversity and Inclusion in Scouting, in September 2015 in Panama City , with the participation of 22 representatives from 17 NSOs in the Region and with the collaboration of experts in the fi eld from 9 external organizations, and the collaboration of the European Scout Region, through Kasper Pedersen. As a result of this Symposium the document “Diversity and Inclusion in the Interamerican Region - Guidance for National Scout Organizations” has been developed and the “Diversity and Inclusion Regional Policy” has been created to be submitted for approval to this Conference. A workshop on Governance has been presented in fi ve of our NSOs so far, with very good results, and we intend to provide it to more NSOs. On refl ection I can say that we worked very hard, and yet we are not satisfi ed. We know that there is much more to do, which keeps us constantly reaching further

to meet the established goals. Our Region deserves this effortd we also know that we can do it. I cannot end my report without mentioning the important contribution to this work made by the governing body of our Region, the

Interamerican Scout Committee. Its members have joined the coordinator corps of the Interamerican networks, have actively participated in trainings, in visits to the NSOs, in the preparation of regional events, taking responsibilities

beyond just participating in meetings of this body. We have managed to build a team and that has widely favored to progress in the Regional Plan. I am deeply grateful to all its members, on behalf of the Regional Offi ce, for their vision, their

ideas, their work and especially for the confi dence placed in us.

Also, in this period, we have greatly benefi tted from the support of the Global Support Centre team, led by Scott Teare, our Secretary General. At all times they have provided direct support, not only to our professional team, but to the NSOs that requested it. Together we have become a great team, and today, more than ever before, we feel part of one World Scout Bureau. I cannot forget and I value the commitment, dedication and hard work of all the National Scout Organizations that make up the Interamerican Region, because they are our reason to exist and on whom we focus our work and dedication in the ongoing quest to build a better world. Let’s keep working to bring each day a better Scout Program to more young people in more places all over the Americas. The Interamerican Scout Region grows and is strengthened by the work of all.

Raul Sanchez VacaRegional Director

MESSAGE FROM THE REGIONAL DIRECTOR

people in more places all over the Americas. The Interamerican Scout Region grows and is strengthened by the work of all.

Raul Sanchez VacaRegional Director

8

2016

2015

2014

INFORME DE ACTIVIDADES

2013 11

ACTIVITY REPORT

15

33

51

2013REPORTE DE ACTIVIDADES

ACTIVITY REPORT

45 participantes de la Ofi cina Scout Mundial - Reunión del Personal profesional de la Ofi cina Scout Mundial.

45 participants of the World Scout Bureau – World Scout Bureau Management Team Meeting.

28-29 Septiembre

29 Septiembre / September4 Octubre / October

7-11 OctubreOctober

September 45 participantes de la Asociación de Scouts de Paraguay. Visita a la Asociación de Scouts de Paraguay Reunión con los autoridades de la asociación.

34 participantes de 11 diferentes OSN - 3er Seminario SCENES – Reunir a representantes de los centros scouts SCENES actuales y los que potencialmente podrían serlo; fortalecer la red de centros SCENES y explorar cómo continuar avanzando, teniendo estos centros como parte del Programa Scout Mundial de Medioambiente.

48 participantes – Reunión de preparación del 1er Congreso Scout Mundial de Educación – Para conocer a los facilitadores de las 57 sesiones del Congreso y preparar las sesiones.

48 participants – 1st World Scout Education Congress Preparation Meeting – To meet the facilitators of the 57 sessions of the Congress and prepare the sessions.

34 participants from 11 different NSOs – 3rd SCENES Seminar – To bring representatives of existing and potential SCENES Centers together, strengthen the SCENES Network and explore how to continue to advance SCENES as part of the World Scout Environment Programme.

PERSONAL:José Gabriel Criollo y Luiz Mazetti.

PERSONAL:Raúl Sánchez, Ralf Dillmann,Mauricio Veayra,José Gabriel Criollo, Luiz Mazetti yRonald Richardson.

STAFF: Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Mauricio Veayra, José Gabriel Criollo, Luiz Mazetti and Ronald Richardson.

PERSONAL:Mauricio Veayra y miembro del Comité Scout Interamericano: Leonardo Morales.

PERSONAL: Ralf Dillmann y Mauricio Veayra con los miembros del comité: Leonardo Morales y Rafe Lucado.

STAFF: Ralf Dillmann and Mauricio Veayra with Committee members: Leonardo Morales and Rafe Lucado.

45 participants from the Scout Association of Paraguay – Visit to Scout Association of Paraguay – To meet with the NSOs authorities.

STAFF: José Gabriel Criollo and Luiz Mazetti.

STAFF: Mauricio Veayra and Committee member: Leonardo Morales.

Asunción, Paraguay

Iztarú, Costa Rica

Lisboa , Portugal

Lisboa, Portugal12-14 OctubreOctober

12

2013

Visita para los preparativos del Moot Interamericano – Para evaluar las necesidades logísticas y conocer el equipo de programa y de comunicaciones.

Visit to the Interamerican Moot Preparations – To evaluate the logistical needs and meet with the program and communications team.

1-3 NoviembreNovember

PERSONAL:Luiz Mazetti.

STAFF:Luiz Mazetti.

Porto Alegre, Brasil

21 Octubre

31 Octubre / October3 Noviembre / November

OctoberVisita de Jim Sharp, Director Global de Servicios Corporativos y persona de contacto para la Región Interamericana – Para abordar diversos aspectos y conversar con cada uno de los miembros del personal.

25 participantes de la Asociación de Scouts de El Salvador - Taller del Programa de Jóvenes para la Asociación de Scouts de El Salvador – Para trabajar en un borrador de la Política Nacional de Programa de Jóvenes, trabajar en una propuesta de Modelo de Programa de Jóvenes, insignias de especialidades y sistema de habilidades.

Reunión del Comité Ejecutivo - Preparación de la reunión del Comité Scout Interamericano de Enero del 2014.

Steering Committee Meeting – To prepare the Interamerican Scout Committee meeting in January 2014.

25 participants of the Scout Association of El Salvador - Youth Programme Workshop with the Scout Association of El Salvador – To have a draft version of the National Youth Programme Policy, work upon a proposal of the Youth Programme Model, merit badges and skills system.

PERSONAL:Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Mauricio Veayra , Luiz Mazetti, Ronald Richardson, Jesús Arenas, Luis Bethancourt y Ramón Guerra.

PERSONAL: Mauricio Veayra.

PERSONAL:Raúl Sánchez con los miembros del Comité Leonardo Morales, Ricardo Stuber y Rafe Lucado.

STAFF:Raúl Sánchez with Committee members Leonardo Morales, Ricardo Stuber and Rafe Lucado.

Visit of Jim Sharp, Global Director of Corporate Services and IAR Desk offi cer – To meet about a specifi c agenda and meet with each of the staff members.

STAFF: Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Mauricio Veayra, Luiz Mazetti, Ronald Richardson, Jesus Arenas, Luis Bethancourt and Ramon Guerra.

STAFF: Mauricio Veayra.

Ciudad del Saber, Panamá

San Salvador, El Salvador

Ciudad del Saber, Panamá 9 NoviembreNovember

13

2013

Aprox. 1200 participantes de 13 diferentes OSN - II Scout Moot Interamericano – Se participó ofreciendo un taller sobre la Misión del Movimiento Scout.

Approx. 1200 participants from 13 different NSOs - II Interamerican Scout Moot – To provide a workshop about the Mission of Scouting.

PERSONAL: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra y Luiz Mazetti. - Miembro del Comité: Ricardo Stuber.

STAFF: Raúl Sánchez, Luiz Mazetti and Mauricio Veayra – Committee members: Ricardo Stuber.

Porto Alegre, Brasil

15-19 Noviembre November

34 participantes de la Asociación de Scouts de Surinam - Formación en la Insignia de Madera.

PERSONAL: Ronald Richardson.

34 participants from the Scout Association of Suriname – Wood badge Training.

STAFF: Ronald Richardson.

Paramaribo,Surinam

18-26 NoviembreNovember 35 participantes de 14 OSN de la Región

Interamericana - 1er Congreso Scout Mundial de Educación.

35 participants from 14 IAR NSOs - 1st World Scout Educational Congress.

PERSONAL: Ralf Dillmann y Mauricio Veayra - Miembros del Comité: Leonardo Morales, Rafe Lucado, Zaida Joaquín y Lorena Gudiño.

STAFF: Ralf Dillmann & Mauricio Veayra – Committee members: Leonardo Morales, Rafe Lucado, Zaida Joaquin and Lorena Gudiño.

Hong Kong

1er Capacitación Interamericana de Liderazgo. Una iniciativa de las OSN de Centroamérica, liderado por Scouts de Guatemala y Boy Scouts of America para capacitar 2 Jóvenes de cada OSN de la Región, durante los próximos 10 años, en liderazgo. La primera ILT se llevó a cabo en los Estados Unidos.

1st Interamerican Leadership Training. An initiative from Central American NSOs, leaded by Scouts of Guatemala and Boy Scouts of America to train 2 young scouts from each IAR NSOs, every year, during the next 10 years, in leadership. The fi rst ILT was held in USA.

26 Diciembre /December2 Enero / January Houston, USA

27 Diciembre /December4 Enero / January

14-16 Noviembre November

Más de 30 participantes - Visión 2023 - Taller con personas de todas las regiones para desarrollar la nueva visión de la OMMS.

30 participants – Vision 2023 – To participate in a workshop with people from all the regions to develop the new vision for WOSM.

PERSONAL: Raúl Sánchez y miembro del Comité Leonardo Morales y Aomori Matsumoto, Coordinadora de la Red de Jóvenes.

STAFF: Raul Sánchez and Committee member Leonardo Morales and Aomori Matsumoto, Youth Network Coordinator.

Gilwell Park,United Kingdom

14

2013


ACTIVITY REPORT

Participación en el Campamento Nacional de Lobatos, reunión con el Equipo Ejecutivo Nacional para conocer las necesidades de la OSN.

Participation in the National Cub Scouts Camp, meeting with National Executive team to collect the needs of the NSO.

6-8 Enero January

PERSONAL:Raúl Sánchez y Luiz Mazetti.

STAFF:Raúl Sánchez and Luiz Mazetti.

Tarija, Bolivia

5 EneroJanuary

17-18 EneroJanuary

7 participantes de la Asociación de Scouts del Paraguay - Visita a la Asociación de Scouts del Paraguay – Para trabajar en una solución a la crisis del OSN.

26 participantes del Comité Scout Interamericano - 1ª reunión ordinaria del Comité Scout Interamericano para 2014.

26 participants of the Interamerican Scout Committee – 1st Ordinary meeting of the Interamerican Scout Committee for 2014.

PERSONAL: Luiz Mazetti.

PERSONAL: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Ronald Richardson y Luiz Mazetti con los miembros del comité: Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado, Humphrey Schurman, Kent Clayburn, Rosario Mayorga, Lorena Gudiño, Zaida Joaquín, Luis Silvestri. Como invitados asistieron: José Antonio Hernández Gallegos, Presidente del Consejo de la Fundación Scout Interamericana, Bill Wallace, Tesorero Regional y de los miembros de la Red de Jóvenes: Aomori Matsumoto, Coordinadora, IliEnero Corsen, Comunicadora y Tiago Lacerda, Comunicador Adjunto. También asistieron como invitados los miembros del Comité Scout Mundial: Oscar Palmquist y Dan Ownby, así como los miembros del personal de la Ofi cina Scout Mundial – Centro Global de Apoyo: David Berg, Peter Illig y Cynthia Márquez.

7 participants of the Scout Association of Paraguay - Visit to the Scout Association of Paraguay – To propose a solution to the NSO crisis.

STAFF: Luiz Mazetti.

STAFF: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Ronald Richardson and Luiz Mazetti with Committee members: Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado, Humphrey Schurman, Kent Clayburn, Rosario Mayorga, Lorena Gudiño, Zaida Joaquin, Luis Silvestri . As guests attended: Jose Antonio Hernandez Gallegos, Chairman of the Board of the Interamerican Scout Foundation, Bill Wallace, Regional Treasurer and the members of the Youth Network: Aomori Matsumoto, Coordinator, Iliene Corsen, Communicator and Tiago Lacerda, Deputy Communicator. Also attended as guests the members of the World Scout Committee: Oscar Palmquist and Dan Ownby, as well as the members of the Staff of the World Scout Bureau - Central Offi ce: David Berg, Peter Illig and Cynthia Marquez.

Asunción, Paraguay


2014

16

42 participantes de la Asociación de Scouts del Perú - Primera visita de seguimiento al equipo de organización del III Scout Moot Interamericano y reunión de Programa de Jóvenes - Firma de un memorando de entendimiento y capacitación a 35 líderes en Programa de Jóvenes.

42 participants of the Scout Association of Peru – First follow up visit to the organization team of the III Interamerican Scout Moot and Youth Programme Seminar – To sign a MOU and train 35 leaders in Youth Programme.



Lima, Perú 27Febrero / February3 Marzo / March

Aprox. 40 participantes de Scouting Antiano - Soporte Técnico y Relaciones Externas - Participación en el 1er Unconference de Scouting Antiano para proporcionar acompañamiento en una reunión con la Ministra de Educación.

Approx. 40 participants from Scouting Antiano – Technical Support and External Relations – To take part in the 1st Unconference of Scouting Antiano and to provide company with a meeting with the Minister of Education

1-3 FebreroFebruary

PERSONAL: José Gabriel Criollo.

STAFF: José Gabriel Criollo.

Willemstad, Curaçao

17-21 FebreroFebruary

Aprox. 5000 participantes de la Asociación de Scouts y Guías de Chile – Campamento Nacional de lobatos (Paxtu) - Reunión con las autoridades nacionales de la OSN.

7 participantes de la OSM-RI - Auditoría interna – Desarrollo de la segunda Auditoría Interna para OSM-RI.

7 participants from the WSB-IAR – Internal Audit – To develop the 2nd Internal Audit for WSB-IAR.


PERSONAL: Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Mauricio Veayra, José Gabriel Criollo, Jesús Arenas, Luis Bethancourt y Ramón Guerra.

Approx. 5000 participants from the Scout and Guides Association of Chile – National Cub Scout Camp (Paxtu) – To meet with the NSO authorities.


STAFF: Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Mauricio Veayra, José Gabriel Criollo, Jesús Arenas, Luis Bethancourt and Ramon Guerra

Picarquín, Chile


19-28 EneroJanuary

17

2014

Ocho participantes de la Asociación de Scouts del Ecuador – Reuniones para presentar los avances en la Asociación y en la Fundación, así como para analizar el Memorando de Entendimiento para la organización del JamCam y establecer los primeros acuerdos para esto. Visita a “Acampascout”, en el parque Jerusalem, para conocer este proyecto fi nanciado por el gobierno ecuatoriano.

8 participants from Scout Association of Ecuador - Meetings to present the advances in the Association and Foundation, as well to analyze the Memorandum of Understanding for JamCam organization and establish the fi rst agreements for that. Visit to “Acampascout”, in Jerusalem Park, to know this project fi nanced by ecuadorian government.

PERSONAL: Raúl Sánchez y Mauricio Veayra.

STAFF: Raúl Sánchez and Mauricio Veayra.

Quito, Ecuador21-23 MarzoMarch

7 participantes de la Asociación de Scouts de Colombia -Proceso de revisión de la política de Adultos en el Movimiento Scout – Entender la política regional de adultos en el Movimiento Scout y obtener los elementos para ser capaz de revisar su propia política nacional.

7 participants from the Scout Association of Colombia – Adults in Scouting policy review process – To understand the Regional Adults in Scouting Policy and get the elements to be able to review their own National Policy.

7-9 MarzoMarch

PERSONAL: Ralf Dillmann.

STAFF: Ralf Dillmann.

Pereira, Colombia

13-16 MarzoMarch

29 participantes de la Asociación de Scouts de Belice - Visita a la Asociación de Scouts de Belice – Para conducir el ejercicio de planeación estratégica de la Asociación.

29 participants of the Scout Association of Belize – Visit to the Scout Association of Belize – To lead the Strategic Exercise planned by the Association.

17 participantes de 5 diferentes OSN - Red de Desarrollo Institucional en la subregión de América Central – Para obtener información sobre la nueva Política Interamericana de Desarrollo Institucional y desarrollar buenas prácticas para el campo de la gestión de “Operaciones”.

17 participants from 5 different NSOs – Institutional Development Network in the Central America Subregion – To learn about the new Interamerican Policy of Institutional Development and develop best practices for the “Operations” fi eld management.





Belize City, Belize

Tegucigalpa, Honduras

28 Febrero / February3 Marzo / March

18

2014

13 participantes de 3 diferentes OSN – Reunión de la Red de Comunicaciones Centroamérica - Difundir la nueva Política Interamericana de Desarrollo Institucional y desarrollar buenas prácticas para la Comunicación y RelacionesInterinstitucionales.

13 participants from 3 different NSOs – Communications Network Meeting Central America – To spread the new Interamerican Policy of Institutional Development and develop best practices for Communications and Inter-institutional Relations.

10-14 AbrilApril



Iztarú, Costa Rica

19 participantes de 7 diferentes OSN – Curso Nivel 1 (formación de formadores) para el Caribe.

19 participants of 7 different NSOs – Level 1 Course (Train the Trainers) for the Caribbean.

10 participantes de la Asociación de Scouts de Nicaragua - Taller sobre Programa de Jóvenes con el Equipo Nacional – para mejorar el conocimiento de Programa de Jóvenes y elaborar la Política Nacional de Programa de Jóvenes.

10 participants from the Scout Association of Nicaragua – Youth Programme Workshop with National Team – To improve knowledge about Youth Programme and elaborate the National Youth Programme Policy.

PERSONAL: Ralf Dillmann y Ronald Richardson con el miembro del Comité: Rafe Lucado.


STAFF: Ralf Dillmann and Ronald Richardson with Committee member: Rafe Lucado.


Rosalin, Dominica

Managua, Nicaragua

2-7 AbrilApril

10-14 AbrilApril

87 participantes de la Asociación Scouts de Colombia - Asamblea Nacional de la Asociación Scouts de Colombia - Participación para aclarar dudas e informar sobre la elección del Comité Mundial y Regional y derechos de voto.

87 participants from the Scout Association of Colombia - National Assembly of the Scout Association of Colombia – To clarify doubts and inform about the World and Regional committee election and voting rights.



Ibagué, Colombia21-25 MarzoMarch

2014

19

21 participantes de diferentes Comités Regionales y ofi cinas regionales - Reunión del Equipo Global de Apoyo - Dar una comprensión de cómo funciona GSAT y qué hacer después de la evaluación.

42 participants of the Scout Association of Peru – First follow up visit to the organization team of the III Interamerican Scout Moot and Youth Programme Seminar – To sign a MOU and train 35 leaders in Youth Programme.

PERSONAL: Ralf Dillmann y miembro del Comité Zaida Joaquín.

STAFF: Ralf Dillmann and Committee member Zaida Joaquin.

Waikkala, Sri Lanka20-26 AbrilApril

17 participantes de 12 diferentes OSN - Curso para líderes scouts profesionales, directores ejecutivos y jefes scouts nacionales.

17 participants from 12 different NSOs – Course of Professional Scouts for National Executive Directors and National Chief Commissioners.

28 Abril / April3 Mayo / May

PERSONAL: Raúl Sánchez, José Gabriel Criollo, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann con los miembros del Comité : Leonardo Morales y Rafe Lucado.

STAFF: Raúl Sánchez, José Gabriel Criollo, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann with Committee members: Leonardo Morales and Rafe Lucado.


16 participantes de la Asociación de Scouts de Paraguay - Visita a la Asociación de Scouts de Paraguay – Para encontrar una solución fi nal para la crisis de la OSN, desarrollar un plan y participar en la Asamblea Nacional.

16 participants of the Scout Association of Paraguay – Visit the Scout Association of Paraguay – To fi nd a fi nal solution for the NSO crisis, develop a plan and participate in National Assembly.

PERSONAL: Raúl Sánchez y Luiz Mazetti con el miembro del Comité: Luis Silvestri.

STAFF: Raúl Sánchez and Luiz Mazetti with Committee member: Luis Silvestri.

Asunción, Paraguay25-28 AbrilApril

2014

20

Visita para trabajar en el plan estratégico - Miembro del Comité: Steve Kent.

Visit to work on the strategic plan – Committee member: Steve Kent.

Belize29 AbrilApril

4 participantes de 2 diferentes OSN – Reunión de la Red de Adultos en el Movimiento Scout para el Cono Sur – Presentación de la política regional de adultos en el Movimiento Scout, explicación y revisión de la necesidad de los cargo, funciones y competencias para presentar el enfoque conceptual.



Curitiba, Brasil8-12 MayoMay

7-8 MayoMay

10 participantes de la Unión de Scouts de Brasil - Visita a la sede de la UEB – Para intensifi car la cooperación directa entre la Ofi cina Regional y la OSN.


Curitiba, Brasil

10 participants of the Scout Association of Brazil – Visit to the Scout Association of Brazil – To intensify the direct cooperation between the Regional Offi ce and the NSO.


4 participants from 2 different NSOs – Adults in Scouting Network Meeting for the Southern Cone – To present the Regional Adults in Scouting Policy, explain and review the need of the positions, functions and competencies and present the conceptual approach.

12 participantes de 4 diferentes OSN – Reunión de la Red de Jóvenes y la Red de Programa de Jóvenes para el Cono Sur - Presentación del concepto “Mundo Mejor” y el enlace con la iniciativa de Mensajeros de la Paz, presentación y análisis del Plan Regional de Programa de Jóvenes.

12 participants from 4 different NSOs – Youth Network and Youth Programme Network Meeting for the Southern Cone – To present the Better World concept and the link with MoP initiative and to present and analyze the Regional Plan in Youth Programme.



Curitiba, Brasil8-12 MayoMay

2014

21

Participación en la Reunión Anual Nacional de Boy Scouts of America, Reunión anual de la Fundación Scout Interamericana y Reunión del Comité Ejecutivo del Comité Scout Interamericano.

Participation in BSA National Annual Meeting, Interamerican Scout Foundation board of trustees annual meeting and Interamerican Scout Committee Steering Committee meeting.

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca con los miembros del Comité: Leonardo Morales , Ricardo Stuber y José Antonio Hernández.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca and Committee members: Leonardo Morales, Ricardo Stuber and José Antonio Hernández.

Nashville, USA21-24 MayoMay

Reunión de Equipo Senior de Dirección. Secretario General, Directores Globales y Directores Regionales de la OSM se reunieron durante 4 días para trabajar en diversos temas relacionados con la agenda global para el Movimiento Scout.

Senior Management Team meeting. Secretary General, Global Directors and Regional Directors of WSB met during 4 days to work on diverse issues related to global agenda for Scouting.

12-16 MayoMay

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca.

Gilwell Park, England

Personal de la ofi cina regional recibió la visita de Cynthia Márquez de la Ofi cina de KL para trabajar en el Plan Regional de la Red de Mensajeros por la Paz.

Regional Offi ce staff received the visit of Cynthia Marquez from KL Offi ce to work on Regional Plan for Messengers of Peace Network.

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann y José Gabriel Criollo.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann and José Gabriel Criollo.

Ciudad del Saber, Panamá18 MayoMay

2014

22

Primera visita a la sede de la 26a. Conferencia Scout Interamericana para iniciar preparativos.

First visit to the venue for the 26th Interamerican Scout Conference to start planning and preparation.

25 MayoMay

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca con los miembros del Comité: Leonardo Morales y Ricardo Stuber.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca and Committee members: Leonardo Morales and Ricardo Stuber.

Houston, USA

23-25 MayoMay

27 participantes de 3 OSN - Reunión de la Red de Desarrollo Institucional Subregión Andina – Para obtener información sobre la nueva Política Interamericano de Desarrollo Institucional y desarrollar las mejores prácticas para el campo de la gestión de “Operaciones”.

27 participants from 3 NSOs – Institutional Development Network Meeting Andean Subregion - To learn about the new Interamerican Policy of Institutional Development and develop best practices for the management fi eld of “Operations”.

9 participantes de la Asociación de Scouts de Paraguay - Visita a la Asociación de Scouts de Paraguay - Presentación de una lista de recomendaciones de gobernanza y funcionamientos.

9 participants from the Scout Association of Paraguay – Visit to the Scout Association of Paraguay – To present a list of governance and operational recommendations.

PERSONAL: José Gabriel Criollo y miembro del Comité: Rosario Mayorga.

STAFF: José Gabriel Criollo and Committee member: Rosario Mayorga.



Lima, Perú

Asunción, Paraguay

21-27 MayoMay

2014

23

25 participantes de 4 diferentes OSN – Reunión de la Redes de Programa, de Adultos en el Movimiento Scout y de Comunicaciones de la Subregión Andina – Para llegar a una comprensión más profunda de las políticas regionales de Programa de Jóvenes, de Adultos en el Movimiento Scout y de Desarrollo Institucional (en el área de Comunicaciones y Relaciones Interinstitucionales).

25 participants from 4 different NSOs – Youth Network, Youth Programme, Adults in Scouting and Communications Networks Meetings for the Andean subregion – To get a deeper knowledge about the regional policies in Youth Participation, Youth Programme, Adults in Scouting and Institutional Development (Communications and Inter-institutional relations).

PERSONAL: Mauricio Veayra, Ralf Dillmann y José Gabriel Criollo con el miembro del Comité: Rosario Mayorga.

STAFF: Mauricio Veayra, Ralf Dillmann and José Gabriel Criollo with Committee member: Rosario Mayorga.

Quito, Ecuador29 Mayo / May2 Junio / June

Visita a la Asociación de Scouts de San Vicente y las Granadinas - Reunión con el Consejo Nacional para revisar el informe del GSAT.

Visit to the Scout Association of St. Vincent and the Grenadines – To meet with the Executive Committee, Commissioners and leaders to review the GSAT report.



St Vincent and the Grenadines11-16 JunioJune

23 participantes de 4 diferentes OSN – Reunión de las Redes de Programada de Jóvenes y de Adultos en el Movimiento Scout para la Sub región Centroamérica - Para obtener la aplicación de la Normativa del Programa Interamericano para Jóvenes, el uso de los materiales educativos regionales y la herramienta de evaluación del Programa de Jóvenes , para llegar a una comprensión más profunda de la Política Regional de Adultos en el Movimiento Scout, explicar y revisar la necesidad de los cargos, funciones y competencias a nivel de grupo.

23 participants of 4 different NSOs – Youth Programme and Adults in Scouting Networks meetings for Central America Sub-region – To get on the implementation of the Interamerican Youth Programme Policy and the use of the regional educational materials and Youth Programme evaluation tools, to get a deeper understanding of Interamerican Adults in Scouting Policy and to review the necessity of positions, functions and competencies at group level.

PERSONAL: Mauricio Veayra y Ralf Dillmann con el miembro del Comité: Rafe Lucado.

STAFF: Mauricio Veayra and Ralf Dillmann with Committee member : Rafe Lucado.

Ciudad del Saber, Panamá13-15 Junio

June

2014

24


9 participantes de la Unión de Scouts de Brasil - Reunión del Equipo de Planifi cación del Proyecto de Scouts del Mundo – Para contribuir a la planifi cación de la plataforma de Scouts por el Mundo en Brasil y utilizar el conocimiento de esta experiencia como un laboratorio en favor de otras OSN.

9 participants of the Scout Association of Brazil – Scouts of the World Project Planning Team Meeting – To contribute with the planning of the Scouts of the World platform in Brazil and use the knowledge of this experience as a laboratory in favor of other NSOs.



Brasilia, Brasil

7 participantes de 5 diferentes OSN – Reunión de la Red de Adultos en el Movimiento Scout en el Caribe –Difusión de la Política Regional para motivar el desarrollo de políticas nacionales de Adultos en el Movimiento Scout - miembro del Comité: Rafe Lucado.

7 participants from 5 different NSOs – Adults in Scouting Network Meeting in the Caribbean - To disseminate the Regional Policy and motivate the development of national policies for Adults in Scouting – Committee member: Rafe Lucado.

20-22 JunioJune

19-20 JulioJuly

5 participantes de 3 diferentes OSN - Reunión de la Red de Programa de Jóvenes en el Caribe - Presentación del concepto Mundo Mejor y el enlace con la iniciativa de Mensajeros de la Paz, presentación y analisis del Plan Regional de Programa de Jóvenes.

5 participants from 3 different NSOs – Youth Programme Network Meeting in the Caribbean - To present the Better World concept and the link with MoP initiative and to present and analyze the Regional Plan in Youth Programme.

PERSONAL: Mauricio Veayra y Ronald Richardson con el miembro del Comité: Leonardo Morales.

STAFF: Mauricio Veayra and Ronald Richardson with Committee member: Leonardo Morales.

Willemstad, Curaçao20-22 JunioJune

PERSONAL: Ralph Dillmann con el miembro del Comité: Rafe Lucado

STAFF: Ralph Dillmann with Committee member: Rafe Lucado.

2014

25

65 participantes de la Asociación de Scouts de Belice - Primer Foro Nacional de Jóvenes - Presentación de la Política de Participación Juvenil y el Programa de Jóvenes a nivel Interamericano, se estableció contacto con las autoridades de la OSN.

65 participants of the Scout Association of Belize – The First National Youth Forum – To present the Interamerican Youth Programme and Youth Involvement Policy and to establish contact with the authorities of the NSO.



Belize City, Belize

1 AgostoAugust

7-11 AgostoAugust

12 participantes de la Asociación de Scouts de Nicaragua - Video conferencia con el equipo nacional estratégico de la Asociación de Scouts de Nicaragua - Para explicar los elementos clave de la política de Adultos en el Movimiento Scout y el sistema de gestión de adultos.

12 participants of the Scout Association of Nicaragua - Video Conference with the National Strategic team of the Scout Association of Nicaragua - To explain the key elements of the policy and the adult management system.



Nicaragua

84 participantes de 16 OSN de la Región - 40ª Conferencia Scout Mundial.

84 participants from 16 IAR NSOs – 40th World Scout Conference.

PERSONAL: Raúl Sánchez con los miembros del Comité: Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado, Kent Clayburn, Rosario Mayorga, Lorena Gudiño y Luis Silvestri . Se llevó a cabo la segunda reunión ordinaria del Comité Regional. Participación en el Foro Mundial de Jóvenes de: Aomori Matsumoto, Tiago Lacerda, Iliene Corsen y Matías Rodríguez,quienes participaron también activamente en la Conferencia Scout Mundial.

STAFF: Raúl Sánchez with Committee members: Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado, Kent Clayburn, Rosario Mayorga, Lorena Gudiño and Luis Silvestri. Second ordinary Regional Committee meeting was held. Participaton in World Scout Youth Forum by: Aomori Matsumoto, Tiago Lacerda, Iliene Corsen and Matías Rodriguez who participated in the World Scout Conference too.

Ljubljana, Slovenia9-15 AgostoAugust

2014

26

12 participantes de la Asociación de Scouts de Jamaica - Visita técnica - Para explicar cómo funciona la ofi cina, evaluar las necesidades de la asociación y promover el Programa Regional de Jóvenes.

12 participants from the Scout Association of Jamaica – Technical visit – To explain how the offi ce works, assess the needs of the association and promote the Regional Youth Programme.



Kingston, Jamaica

15 participantes de 3 diferentes OSN - Reunión de la Red de Desarrollo Institucional para la Subregión Cono Sur.

15 participants of 3 different NSOs – Institutional Development Network Meeting for Southern Cone Subregion.

PERSONAL: José Gabriel Criollo y Luiz Mazetti con el miembro del Comité: Ricardo Stuber.

STAFF: José Gabriel Criollo and Luiz Mazetti with Committee member: Ricardo Stuber.

Curitiba, Brasil

Lima, Perú4-8 Septiembre

September

11-14 SeptiembreSeptember


25 participantes de 6 OSN - Coordinación del Curso Avanzado de Programa de Jóvenes - Establecimiento de un equipo de colaboradores con representantes de diferentes OSN. Se defi nió la necesidad de actualizar MACPRO, el Proyecto Educativo y los Objetivos Educativos para responder a las necesidades y aspiraciones de los Jóvenes actuales.

25 participants from 6 NSOs - Coordination of the Advanced Youth Programme Course – To establish a YP collaborators team with representatives from different NSOs. It was defi ned the need to update MACPRO, Educational Proposal and Educational Objectives to respond the current needs and aspirations of young people.



2014

27

19 participantes de 7 OSN diferentes - Encuentro de la Red Interamericana de Medio Ambiente, Desarrollo y la Paz – Para trabajar en el Plan Regional de Medio Ambiente, Desarrollo y Paz , el Plan Regional de Mensajeros de la Paz y algunos criterios sobre la Red de MADP se unifi caron.

19 participants from 7 different NSOs – Meeting of the Interamerican Network on Environment, Development and Peace – To elaborate on the INEDP Regional Plan, the MOP Regional Plan and some criteria about INEDP were unifi ed.

PERSONAL: Mauricio Veayra con los miembros del comité: Leonardo Morales y Lorena Gudiño.

STAFF: Mauricio Veayra with Committee members: Leonardo Morales and Lorena Gudiño.

Iztarú, Costa Rica

10 participantes de 3 diferentes OSN - Reunión de la Red de Comunicaciones para la Subregión Cono Sur.

10 participants from 3 different NSOs – Communications Network Meeting for Southern Cone Subregion.

PERSONAL: José Gabriel Criollo y Luiz Mazetti.

STAFF: José Gabriel Criollo and Luiz Mazetti.

Montevideo, Uruguay




26 participantes de 4 diferentes OSN - Curso “Diseño e implementación de políticas de adultos en el Movimiento Scout y Sistemas de Gestión” para el Cono Sur – Para proporcionar a los participantes conceptos, métodos,

estrategias y técnicas necesarias para diseñar e implementar su sistema nacional de políticas y gestión de AMS.

26 participants from 4 different NSOs - Course “Design and implementation of Adults in Scouting Policies and Management Systems” for the Southern Cone – To provide the participants with concepts, methods, strategies, and techniques necessary to design and implement national AiS policy and management system.

PERSONAL: Ralf Dillmann y miembros del Comité: Rafe Lucado, Rosario Mayorga y Luis Silvestri.

STAFF: Ralf Dillmann and Committee members: Rafe Lucado, Rosario Mayorga and Luis Silvestri.

Buenos Aires, Argentina

2014

28

35 participantes de la Asociación de Scouts de Guatemala - Entrenamiento en Liderazgo en Guatemala - El modelo ILT se está replicando en las OSN de la Región. Guatemala organizó 2 talleres de liderazgo siguiendo el programa propuesto por ILT durante 2014. Los 35 participantes fueron jóvenes scouts procedentes de diferentes ciudades y grupos scout en Guatemala, disfrutaron durante 3 días la intensa formación en liderazgo.

35 participants from the Scout Association of Guatemala – Guatemala Leadership Training - The ILT model is being replicated in the Interamerican NSOs. Guatemala organized 2 Leadership Trainings following the ILT syllabus during 2014. 35 participants coming from different cities and scout groups in Guatemala, enjoyed during 3 days the intense leadership training.



San Jorge Muxbal, Guatemala

7 participantes de la Asociación de Scouts del Perú - Visita de seguimiento para la organización del III Moot Scout Interamericano - fueron visitados Los 5 lugares propuestos (4 para las rutas, y el campamento base), algunas actividades sociales, culturales y de aventura propuestas fueron dadas a conocer, se llevó a cabo el seguimiento de los acuerdos de la primera reunión y se establecieron nuevos acuerdos , se discutieron algunos aspectos relacionados con la mejora del Programa de Jóvenes en Perú.

7 participants from the Scout Association of Peru - Follow up visit organization of III Interamerican Scout Moot – The 5 proposed venues were visited (4 for routes, and the principal venue), some social, cultural and adventure activities proposed were known, agreements monitoring for the fi rst meeting was held and new agreements were established, some aspects related to improve the Youth Programme in Peru were discussed.

8 participantes de la Ofi cina Regional - Taller de Planifi cación - A través de un facilitador, se revisó el Plan Regional y continuó con el desarrollo de un plan de acción bianual.

8 participants from the Regional Offi ce – Planning Workshop – Through a facilitator, the Regional Plan was reviewed followed with the development of a bi-annual action plan.

PERSONAL: Mauricio Veayra y miembro del Comité: Luis Silvestri.

PERSONAL: Mauricio Veayra and Committee member Luis Silvestri.

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Aníbal Goti, Jesús Arenas y Ramón Guerra.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca, Aníbal Goti, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Jesús Arenas and Ramón Guerra.

Lima, Perú


15-20 OctubreOctober



2014

29


34 participantes de la Asociación de Scouts de Venezuela - Encuentro Nacional de Equipo Operativo – Para obtener el conocimiento del plan mundial y regional, llevándolos al contexto nacional.

34 participants of the Scout Association of Venezuela – National Operative Team meeting – To get the knowledge of the Global and Regional Plan and boil these down to the National Context.



Los Teques,Venezuela



7 NoviembreNovember

36 participantes de 21 OSN - Curso de Gestión Institucional de las OSN para Jefes Scouts y Directores Ejecutivos Nacionales - Revisión de la Política Interamericana de Desarrollo Institucional, intercambio de experiencias, las mejores prácticas y los fracasos en el trabajo en el campo de la gestión. Refortalecimiento de la relación institucional entre las OSN del Caribe y la ofi cina.

18 participantes de 6 diferentes OSN - Cumbre Scout Centroamericana - Primer día de un taller sobre Gobernanza se llevó a cabo con la participación del Consejo Nacional de Scouts de Honduras y los asistentes a la Cumbre Scout Centroamericana. El segundo día se llevó a cabo la reunión ordinaria de la Cumbre Scout Centroamericana. Se incluyeron en el orden del día la discusión sobre diversos temas y se tomaron acuerdos relacionados con los informes de membresía a la ofi cina regional, la participación en el ILT, los eventos próximos sub-regionales y el plan de seguimiento regional.

18 participants from 6 different NSOs - Central America Scout Summit - First day a workshop on Governance was held with participation of National Board of Scouts of Honduras and attendees to the Central American Summit. Second day the ordinary meeting of the Central American Summit was held. Discussions and agreements related to membership reports to Regional Offi ce, ILT participation, next sub-regional events and regional plan follow up were included in the agenda.

36 participants from 21 NSOs - Course of Institutional Management of NSOs for Chief Commissioners and Excecutive Directors – To review the Interamerican Institutional Development Policy, exchange experiences, share best practices and failures around the work in Management Fields and narrowing the institutional relationship between the Caribbean NSOs and the offi ce.



Valle de Ángeles, Honduras

PERSONAL: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, Jesús Arenas y José Gabriel Criollo con los miembros del comité: Leonardo Morales, Rafe Lucado, Zaida Joaquín y Humphrey Schurman.

STAFF: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, Jesús Arenas y José Gabriel Criollo con los miembros del comité: Leonardo Morales, Rafe Lucado, Zaida Joaquín y Humphrey Schurman.

2014

30

Visita a la Asociación de Scouts de México - Visita al mayor evento de la Asociación en Meztitla, Encuentro de Expresión y Arte Scout, reunión con el liderazgo nacional de la OSN de México y visita a un proyecto fi nanciado por la USAID en Tijuana, Baja California.

Visit to the Scout Association of Mexico – Visit to the biggest scout event of the Association in Meztitla, National Scout Camp site, contact with the Nationals Leadership in Mexico and visit to a project funded by USAID in Tijuana, Baja California.

PERSONAL: Raúl Sánchez.

STAFF: Raúl Sánchez.

México

Reunión del Comité Ejecutivo - La última reunión del Comité de Ejecutivo para concluir 2014. Preparación de la primera reunión del 2015 para el Comité Scout Interamericano.

Más de 100 participantes de la Asociación de Scouts de Haití - Asamblea Nacional y otras reuniones nacionales - Para apoyar a la OSN en el proceso de aprobación de una nueva constitución con un mejor modelo de gobernanza.

100 participants of the Scouts Association of Haiti – National Assembly and other national meetings – To support the NSO in the process of approving a new constitution with a better model of governance.

The Interamerican Steering Committee Meeting – The last meeting of the Steering Committee to conclude 2014.

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca con los miembros del Comité: Leonardo Morales, Steve Kent y Ricardo Stuber.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca with Committee members: Leonardo Morales, Steve Kent and Ricardo Stuber.



Orlando, USA

Port-Au-Prince, Haití




30 participantes de la Asociación de Scouts de El Salvador – Análisis de la aplicación de la Política de Desarrollo Institucional para todos los miembros de la estructura nacional.

30 participants from the Scout Association of El Salvador – Application of the Institutional Development Policy – For all the members of the national structure to know and understand the Regional Institutional Development Policy and know their role.



San Salvador, El Salvador20-23 NoviembreNovember

2014

31

Lima, Perú

63 participantes de 32 OSN – ILT II - La presencia de los representantes de los organismos regionales (Comité Regional y la Ofi cina Regional) fue para compartir perspectivas regionales y los resultados en el futuro deseado. También los representantes regionales pudieron conocer el modelo de formación utilizado en ILT.

63 participantes de 32 OSN – ILT II - La presencia de los representantes de los organismos regionales (Comité Regional y la Ofi cina Regional) fue para compartir perspectivas regionales y los resultados en el futuro deseado. También los representantes regionales pudieron conocer el modelo de formación utilizado en ILT.

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca y Mauricio Veayra con el miembro del comité Leonardo Morales.

STAFF: Raul Sanchez Vaca and Mauricio Veayra with committee member Leonardo Morales.

Galveston, USA

27 Noviembre / November1 Diciembre / December

26-28 DiciembreDecember

10 participantes de la Asociación de Scouts del Perú - Apoyo técnico - Para apoyar a las autoridades de la OSN en su proceso de diálogo y negociación para resolver una crisis de gobernanza.

14 participantes de 5 OSN - Taller sobre el desarrollo fi nanciero para OSN de América Central - Para llegar a conocer el modelo fi nanciero que fue desarrollado por la Ofi cina Regional y el diseño de un proyecto de su propio plan nacional de desarrollo fi nanciero.

14 participants from 5 NSOs – Workshop on Financial Development for Central America – To get to know the fi nancial model that was developed by the Regional Offi ce and design a draft for their own national fi nancial development plan.

10 participants from the Scout Association of Peru - Technical Support – To support the authorities of the NSO in a process of talks and negotiations to resolve a crisis of governance.




PERSONAL: Raúl Sánchez y José Gabriel Criollo con el miembro del Comité: Rafe Lucado.

STAFF: Raúl Sánchez and José Gabriel Criollo with Committee member: Rafe Lucado.

24-25 NoviembreNovember 2014

32


ACTIVITY REPORT

Participación en la ceremonia de clausura del 20º Moot Scout Centroamericano con la participación de más de 700 Rover Scouts procedentes de 8 OSN. Visita a los lugares propuestos para la VIII Cumbre Scout Interamericana.

24 participantes (miembros del Comité Regional , la Ofi cina Regional e invitados) - Reunión del Comité Scout Interamericano- Primera Reunión Ordinaria del Comité Scout Interamericano en 2015.

24 participants (members of the Committee, the Offi ce and Invitees) – Interamerican Scout Committee Meeting – The First Ordinary Meeting of the Interamerican Scout Committee in 2015.

Participation in the Closing Ceremony of the 20th Centralamerican Scout Moot with the participation of more than 700 rover scouts coming from 8 NSOs. Visit to the proposed venues for the VIII Interamerican Scout Summit.


PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Ronald Richardson, Jesús Arenas y Aníbal Goti.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Ronald Richardson, Jesús Arenas and Anibal Goti.

PERSONAL: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Aniba Goti, Jesús Arenas, con los miembros del comité: Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado, Humphrey Schurman, Kent Clayburn, Rosario Mayorga, Lorena Gudiño, Zaida Joaquín y Luis Silvestri. Como invitados asistieron: José Antonio Hernández Gallegos, Presidente del Consejo de la Fundación Scout Interamericana, Bill Wallace, Tesorero Regional y el miembro de la Red de Jóvenes: Matías Rodríguez. También asistieron como invitados los miembros de BSA: Janine Halverson, Kathleen White, Don Cullum, Todd Christian y Brigitte Therivel.

STAFF: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Aniba Goti, Jesús Arenas, with Committee members: Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado, Humphrey Schurman, Kent Clayburn, Rosario Mayorga, Lorena Gudiño, Zaida Joaquin and Luis Silvestri . As guests attended: Jose Antonio Hernandez Gallegos, Chairman of the Board of the Interamerican Scout Foundation, Bill Wallace, Regional Treasurer and the member of the Youth Network: Matías Rodríguez. Also attended as guests the members of BSA: Janine Halverson, Kathleen White, Don Cullum, Todd Christian and Brigitte Therivel.


Cancún, México


Kuala Lumpur,Malaysia

2-3 EneroJanuary

16-17 EneroJanuary

19-26 EneroJanuary

Más de 40 miembros del personal de la OSM, procedentes de los centros regionales y globales se reunieron en el Centro de Apoyo Global para recibir entrenamiento y para compartir información.

40 members of the WSB staff, coming from the regional and global offi ces met in Global Support Centre to receive training and to share information.

2015

34

62 participantes de 10 OSN – Curso avanzado de Programa de Jóvenes para Centroamérica - Desarrollo de habilidades para diseñar, implementar y evaluar su Programa de Jóvenes.

62 participants from 10 NSOs – Advanced Youth Programme Course for Central America – To develop skills to design, implement and evaluate their Youth Programme.

Visita a grupos en Santo Domingo, Santiago, San Pedro Macorís y La Vega. Reunión con autoridades de gobierno, dirigentes scouts y Consejo Nacional Scout.

Visit to scout groups in Santo Domingo, Santiago, San Pedro Macoris and La Vega. Meeting with government authorities, Scout Leaders and National Scout Board.


PERSONAL: Ron Richardson.


STAFF:Raúl Sánchez.

STAFF: Ron Richardson.

PERSONAL:Raúl Sánchez Vaca.

STAFF:Raúl Sánchez Vaca.



República Dominicana

Grenada

Nicaragua y Brasil

6-8 FebreroFebruary



30 participantes de la Asociación de Scouts de Granada - Visita a la OSN - Para hablar de las preocupaciones de los líderes y reunión con los miembros del Consejo Nacional para hablar de sus roles y funciones.

Visita de Sebastián Meitz, Director de Gestión de Proyectos de la Ofi cina Scout Mundial, Centro de Apoyo Global - Para visitar dos proyectos Mensajeros de la Paz en la Región Interamericana. Visita al Indaba Nacional en Nicaragua que contó con más de 70 participantes, en Brasil se visitaron tres grupos scouts que se encuentran en las orillas del río Amazonas.

Visit of Sebastian Meitz, Project Management Director from the World Scout Bureau, Global Support Centre – To visit two Messengers of Peace Projects in the Interamerican Region. They were present in National Indaba in Nicaragua with more than 70

participants and they also visited two scout groups in Brazil that are located on the banks of the Amazon River.

30 participants from the Grenada Scout Association Grenada – Visit to the NSO - To discuss concerns from the leaders and meeting with the commissioners to discuss their roles and functions.


35

2015

17 participantes de la Asociación de Scouts de Anguila - Seminario para el Comité Ejecutivo recién formado y Curso Práctico básico para los líderes - Para adquirir habilidades prácticas, no sólo para aplicar durante un campamento, sino también para desarrollar habilidades de liderazgo, responsabilidad y cuidado.

17 participants from the Scout Association of Anguilla – Seminar for the newly formed Executive Committee and the Basic Practical Course for leaders – To acquire practical skills not only when implementing a camping, but also to develop leadership, responsibility and care skills.

Evento de alianzas estratégicas organizado por la Región Scout Europea – Participación de representantes de las OSN de Bolivia, Brasil, Curazao, Ecuador, México, Perú y Paraguay. 85 participantes de 35 OSN y 4 Regiones Scouts.

Partnership event organized by European Scout Region – Participation of representatives from Bolivia, Brazil, Curaçao, Ecuador, Mexico, Peru and Paraguay NSOs. 85 participants from 35 NSOs and 4 Scout Regions.

PERSONAL: Ron Richardson y Jesús Arenas.

STAFF: Ron Richardson y Jesús Arenas.



PERSONAL: Ricardo Stuber, Primer Vicepresidente del Comité Scout Interamericano.

STAFF: Ricardo Stuber, First Vicechairman of the Interamerican Scout Committee.

Anguilla

Netherlands

Istambul, Turkey

13-15 MarzoMarch

Reunión del Primer Grupo Núcleo de Apoyo Global - Durante la reunión, las prioridades para el apoyo global fueron discutidas y se hicieron acuerdos sobre la estructura y los métodos de trabajo para el Grupo Central.

First Global Support Core Group meeting – During the meeting, priorities for the Global Support were discussed and agreements were made on the structure and working methods for the Core Group.



36

2015

PERSONAL: Mauricio Veayra, Ron Richardson y Jesús Arenas.

STAFF: Mauricio Veayra, Ron Richardson and Jesús Arenas.

Kingston, Jamaica

25 participantes de la Asociación de Scouts de Jamaica – Seminario de Programa de Jóvenes - Para explicar el Programa Regional de Jóvenes y cómo utilizar los materiales educativos y discutir temas relacionados.

25 participants from the Scout Associations of Jamaica - Youth Programme Seminar – To explain the Regional Youth Programme and how to use the materials and discuss related issues

26-31 MarzoMarch

14 participantes de la Asociación de Scouts del Ecuador - Segunda visita de seguimiento para la organización de JamCam 2017 - Para visitar el sitio del JamCam y defi nir algunas pautas.

14 participants from the Scout Association of Ecuador – Second Follow up visit for the organization of JamCam 2017 – To visit the JamCam site and go through some guidelines.

PERSONAL: Raúl Sánchez y Mauricio Veayra.

STAFF: Raúl Sánchez y Mauricio Veayra.

Guayaquil, Ecuador19-22 MarzoMarch

Visita de Scott Teare, Secretario General. Reunión con José Arosemena, Director Ejecutivo de Ciudad del Saber, lugar donde está establecido el Centro de Apoyo Interamérica. Reunión con Martín Santiago, Coordinador Residente del Sistema de las Naciones Unidas en Panamá.

Visit of Scott Teare, Secretary General. Meeting with José Arosemena, Executive President of City of Knowledge, place where Interamerica Support Centre is established. Meeting with Martín Santiago, Resident Coordinator of United Nations System in Panama.

PERSONAL: Raúl Sánchez y José Gabriel Criollo.

STAFF: Raúl Sánchez and José Gabriel Criollo.

Ciudad de Panamá, Panamá13 AbrilApril

37

2015

10 participantes de ocho diferentes OSN - Curso de Diseño y Aplicación de Política de Adultos en el Movimiento Scout y sistemas de gestión para el Caribe – Para proporcionar a los participantes los conceptos, métodos, estrategias y técnicas necesarias para el diseño y ejecución de la política nacional de Adultos en el Movimiento Scout y el sistema de gestión

10 participants from 8 different NSOs - Course Design and Implementation of Adults in Scouting Policies and Management Systems for the Caribbean – To provide the participants with concepts, methods, strategies, and techniques necessary to design and implement national AiS policy and management system.

PERSONAL: Ralf Dillmann, Ron Richardson, Jesús Arenas y Susana Salguero con el miembro del Comité: Rafe Lucado.

STAFF: Ralf Dillmann, Ron Richardson, Jesús Arenas and Susana Salguero with the Committee member: Rafe Lucado.

Ciudad del Saber, Panamá23-26 AbrilApril

17 participantes de 10 organizaciones diferentes - 1er Encuentro Regional sobre la Gestión de los Voluntarios - Para reunir a los líderes de los organismos internacionales, ONG, universidades y fundaciones que trabajan a nivel regional en América Latina y el Caribe, y que incorporan voluntarios estratégicamente en sus programas y proyectos.

17 participants from 10 different organizations – 1st Regional Meeting on Management of Volunteers – To bring together leaders of international agencies, NGOs, universities and foundations that work at regional level in Latin America and the Caribbean, and who incorporate volunteering strategically in their programs and projects.



PERSONAL: Raúl Sánchez y Ralf Dillmann con el miembro del Comité: Rafe Lucado.

STAFF: Raúl Sánchez and Ralf Dillmann with Committee member: Rafe Lucado.

Huasca, México


24-26 AbrilApril

29 AbrilApril

Asamblea Scout Nacional- Presentación de la Estrategia para el Movimiento Scout (Visión 2023)

National Scout Assembly- Presentation of Strategy for Scouting (Vision 2023).

38

2015

Ocho participantes de la Asociación de Scouts de San Vicente y las Granadinas - Visita a la Asociación de Scouts de San Vicente y las Granadinas – Se llevó a cabo un curso práctico básico para que los líderes recibieran información y desarrollaran habilidades que les ayudaran a ofrecer un Programa de Jóvenes de calidad.

8 participants of the Scout Association of St. Vincent and the Grenadines - Visit to the Scout Association of St. Vincent and the Grenadines – It was held a Basic Practical Course for leaders to receive information and skills that will help them offer a better Scout program.

23 participantes de 17 diferentes OSN – Taller Interamericano de Jóvenes por el Cambio - Taller sobre cómo proporcionar a los jóvenes la oportunidad de desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para participar activamente en las decisiones que afectan tanto ellos y sus comunidades.

23 participants from 17 different NSOs – Interamerican Youth for Change Workshop – Workshop about how to provide young people the opportunity to develop the skills and knowledge needed to participate actively in the decisions that affect both them and their communities.



PERSONAL: Ronald Richardson y Jesús Arenas.

STAFF: Ronald Richardson and Jesús Arenas.

PERSONAL: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Jesús Arenas y Ramón Guerra con el miembro del Comité Leonardo Morales.

STAFF: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Jesús Arenas and Ramon Guerra with the Committee member Leonardo Morales.

St. Vincent and the Grenadines


Barbados

30 Abril / April4 Mayo / May

1-3 MayoMay

4-7 MayoMay

18 participantes de la Asociación de Scouts de Barbados - Visita a la Asociación de Scouts de Barbados - Para dar a conocer el programa Mensajeros de la Paz y la Herramienta de Evaluación de Apoyo Global (GSAT), así como la mejor manera que puedan servir estos a la asociación y el Movimiento Scout en su conjunto.

18 participants of the Barbados Boy Scouts Association – Visit to the Barbados Boy Scouts Association – To understood the nature of MOP and GSAT and how best they can serve the association and Scouting as a whole.

39

2015

18 participantes de la Asociación de Scouts de Santa Lucía - Visita a la Asociación de Scouts de Santa Lucía - Para formar líderes scouts y reunirse con el Secretario Permanente y el Director de la Juventud del Ministerio de Desarrollo de la Juventud y el Deporte.

18 participants of the Scout Association of St. Lucia – Visit to the Scout Association of St. Lucia - To train leaders and meet with the Permanent Secretary and Director of Youth in the Ministry of Development Youth and Sport.



Saint Lucia7-11 MayoMay

Más de 100 participantes de la Asociación de Scouts del Perú - Asamblea Nacional Extraordinaria de la Asociación de Scouts del Perú - Para resolver el problema histórico con la Ofi cina de Registro Público.

100 participants of the Scout Association of Peru – Extra-ordinary National Assembly of the Scout Assocation of Peru – To solve the historical trouble with the Offi ce of Public Register.

Entrevista en CNN en Español

TV interview in CNN en español (in Spanish).



PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca y José Gabriel Criollo.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca and José Gabriel Criollo.

Lima, Perú

Miami, USA

15-19 MayoMay

19 MayoMay

40

2015

10 participantes del equipo de Apoyo Global - Reunión del Equipo OMMS de Evaluación de Apoyo Global – Para defi nir la guía de puntuación para la Herramienta de Evaluación de Apoyo Global (GSAT).

10 participants from the Global Support Team - Meeting of the WOSM Global Support Assessment Team – To agree upon the Scoring Guide for the GSAT.

PERSONAL: Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Aníbal Goti y Raúl Sánchez Vaca.

STAFF: Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Aníbal Goti and Raúl Sánchez Vaca.





Ciudad de Panamá, Panamá

Atlanta, USA

Kuala Lumpur, Malaysia

Reunión Nacional Anual de los Boy Scouts of America. Participación en la reunión del “Board of Trustees” de la Fundación Scout Interamericana.

Formación del Liderazgo Nacional de la Asociación Nacional de Scouts de Panamá en: Participación Juvenil, Programa de Jóvenes, Adultos en el Movimiento Scout, Desarrollo Institucional y Finanzas.

Training for National Scout Leadership in youth Involvement, Youth Programme, Adults in Scouting, Institutional Development and Finances.

BSA National Annual Meeting – To participate in Interamerican Scout Foundation “Board of Trustees” meeting.

Junio / JuneJulio / July

20-21 MayoMay

29-31 MayoMay

41

2015

Reunión del Comité Ejecutivo - Reunión del Comité Ejecutivo para preparar segunda reunión del Comité Scout Interamericano y revisar detalles de la VIII Cumbre Scout Interamericana.

Steering Committee meeting – To prepare the second Interamerican Scout Committee meeting and review details about the VIII Interamerican Scout Summit.

66 participantes del Movimiento Scout Aruba y Scouting Antiano - Visita de Campo a Aruba y Curaçao - Para facilitar la autoevaluación de las asociaciones para obtener su membresía plena en la OMMS.

66 participants of the Scouting Aruba and Scouting Antiano - Field Visit to Aruba and Curaçao – To facilitate the self-assessment of the associations to get their WOSM full membership.

PERSONAL: Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Jesús Arenas, Susana Salguero, Ramón Guerra y Aníbal Goti.

STAFF: Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Jesús Arenas, Susana Salguero, Ramón Guerra and Aníbal Goti.



PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca con los miembros del Comité: Leonardo Morales, Steve Kent y Ricardo Stuber.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca with Committee members: Leonardo Morales, Steve Kent and Ricardo Stuber.

Orlando, USA


Aruba y Curaçao

67 participantes de 16 diferentes OSN – Reuniones de las Redes Interamericanas de Jóvenes, Programa de Jóvenes, Adultos en el Movimiento Scout y Desarrollo Institucional - Políticas y estrategias regionales para el Movimiento Scout como temas generales, Implementación de Políticas Regionales y los avances en plan regional en cada una de las redes.

67 participants from 16 different NSOs – Youth, Youth Programme, Adults in Scouting and Institutional Development Networks Meetings – Regional Policies and Strategy for Scouting as general topics, Implementation of Regional Policies and advances in Regional Plan in each of the regional networks.

11-14 JunioJune

15-20 JunioJune

1 JunioJune

42

2015

Reunión del equipo de Alta Dirección de la Ofi cina Scout Mundial. Reunión del Secretario General, directores globales y regionales.

91 participantes de la Asociación de Scouts de Guyana - Formación y asesoramiento sobre la Herramienta de Evaluación de Apoyo Global (GSAT) - Para dar a conocer la importancia, utilidad y benefi cios del GSAT y para comprobar el estado de la Cuboree del Caribe.

91 participants of the Scout Association of Guyana – Training and advise on GSAT – To inform about the importance, usefulness and benefi ts of the GSAT and to check on the status of the preparation of the Caribbean Cuboree.

WSB Senior Management Meeting. Meeting with Secretary General, Global and Regional Directors.

10 participantes de las Ofi cinas Regionales – Reunión del equipo Global de Adultos en el Movimiento Scout - Para clarifi car el sistema de gestión de adultos, los principios de este sistema, los ciclos de vida paralelos, y las implicaciones para los sistemas de formación y marcos de competencia, y otros temas.

10 participants of the Regional Offi ces – Adults in Scouting Global Team Meeting – To clarify the adult management system, the principles of this system, parallel life cycles, and the implications for training systems and competency frameworks, and other topics.

Visita a la OSN para monitorear el proyecto fi nanciado por Mensajeros de la Paz. Visita liderada por Hana Pasic del Centro de Apoyo Global, Ginebra.

Visit to the NSO to monitor the Messengers of Peace project, funded by WSF. Visit leaded by Hana Pasic from Global Support Centre, Geneva.











Guyana

Roseau, Dominica

17-22 JunioJune

19-23 JunioJune

21-23 JunioJune

24-26 JunioJune

43

2015

19 participantes – Formación del equipo regional de consultores de apoyo global.

23o Jamboree Scout Mundial - Participación en el programa de la Carpa OMMS, en la Operación Kirara y en el equipo de apoyo a las OSN.

23th World Scout Jamboree. Participation in the staff of the WOSM Tent, Kirara Operation and NSOs Support team.

19 participants – Regional Global Support Consultants Pool Training.

23 participantes de seis OSN diferentes - Curso de Diseño y Aplicación de Políticas de Adultos en el Movimiento Scout y los sistemas de gestión para Centroamérica - Para proporcionar a los participantes los conceptos, métodos, estrategias y técnicas necesarias para el desarrollo de su política y gestión nacional, así como para diseñar e implementar el sistema de Adultos en el Movimiento Scout.

23 participants from 6 different NSOs - Course Design and Implementation of Adults in Scouting Policies and Management Systems for Central America - To provide the participants with concepts, methods, strategies, and techniques necessary to design and implement national AiS policy and management system.

58 participantes de la Asociación de Scouts de la República Dominicana - Taller de Desarrollo Institucional – Para conocer y comprender la Política Regional de Desarrollo Institucional y el papel respectivo que necesitan jugar al aplicarla en forma adecuada y cómo esto de hecho puede ayudar a mejorar su desempeño como OSN.

58 participants from the Scout Association of Dominican Republic – Institutional Development Workshop - To know and understand the Regional Policy of Institutional Development and the respective role they need to play to apply it in appropriate way and how this fact can help them to improve their performance as a NSO.

PERSONAL: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Aníbal Goti, Jesús Arena, Susana Salguero y Ramón Guerra con el Comité miembros: Leonardo Morales, Rafe Lucado y Zaida Joaquín.

STAFF: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Aníbal Goti, Jesús Arena, Susana Salguero and Ramón Guerra with Committee members: Leonardo Morales, Rafe Lucado and Zaida Joaquin.

PERSONAL:Ralf Dillmann y miembro del Comité: Rafe Lucado.

STAFF:Ralf Dillmann and Committee member: Rafe Lucado.

PERSONAL: José Gabriel Criollo. STAFF: José Gabriel Criollo.

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca, Mauricio Veayra y José Gabriel Criollo y miembro del Comité: Leonardo Morales.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca, Mauricio Veayra and José Gabriel Criollo. Leonardo Morales from Interamerican Scout Committee.


Yamaguchi, Japan

San Salvador,El Salvador

República Dominicana

11-14 JulioJuly

16-19 JulioJuly

23 Julio / July9 Agosto / August

20-25 AgostoAugust

44

2015

15 participantes de la Asociación de Scouts de la Mancomunidad de Dominica y la Asociación de Scouts de San Vicente y las Granadinas - Visita a la Asociación de Scouts de la Mancomunidad de Dominica - Para llevar a cabo un curso avanzado y práctico de Insignia de Madera.

15 participants of the Scout Association of the Commonwealth of Dominica and the Scout Association of St. Vincent and the Grenadines – Visit to the Scout Association of the Commonwealth of Dominica – To conduct an Advanced Practical Wood Badge Course.

Visita de preparación de la VIII Cumbre Scout Interamericana - Visita a la sede defi nitiva en Cancún. Reunión con el Presidente, Vicepresidente y Jefe Scout Nacional de la Asociación de Scouts de México. Participación en la celebración del 89 Aniversario de la Asociación de Scouts de México.

Preparation visit for the VIII Interamerican Scout Summit. Visit to the venue in Cancun. Meeting with Chairman and Vicechairman of National Board and Chief Scout of Mexico Scout Association. Participation in celebration of 89 Anniversary of Mexico Scout Association.

Evaluación GSAT “second party” en la Asociación de Scouts de El Salvador.

GSAT second party evaluation in Scout Association of El Salvador.

150 participantes de tres diferentes OSN - 1er Congreso Brasileño de Educación Scout - Para compartir la visión educativa de la UEB y el proceso educativo del Programa de Jóvenes.

150 participants of the 3 different NSOs – 1st Brazilian Congress on Scout Education – To share the vision of UEB on educational process of the Scout Youth Programme.



PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca y el presidente del Comité Scout Interamericano: Leonardo Morales.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca with Leonardo Morales, Chairman of Interamerican Scout Committee.





Dominica


Cancún y Ciudad de México, México

Sao Paulo, Brasil

25 Agosto / August2 Septiembre / September

2 SeptiembreSeptember



45

2015

Visita para la preparación de la 26ª Conferencia Scout Interamericana.

Visit for preparation of the 26th Interamerican Scout Conference.

29 participantes de 17 diferentes OSN - Simposio Interamericano sobre Diversidad e Inclusión - Para establecer los conceptos básicos sobre los temas de diversidad e inclusión en la Región.

29 participants from 17 different NSOs – Interamerican Symposium on Diversity and Inclusion – To establish the base concepts on the themes of diversity and inclusion in the Region.

Evaluación GSAT “second party” en la Asociación de Scouts de Honduras.

GSAT second party evaluation to Honduras Scout Association.

Reunión para la preparación de la VIII Cumbre Scout Interamericana y reunión para revisar los avances en el proyecto para el Fondo Salinas Pliego.

Meeting for preparation of the VIII Interamerican Scout Summit and meeting to review advances in Salinas Pliego Fund Project.

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca y miembros del Comité: Leonardo Morales y Ricardo Stuber.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca. Leonardo Morales and Ricardo Stuber Chairman and Vice-chairman of Interamerican Scout Committee, respectively.

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca y Susana Salguero.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca and Susana Salguero.

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca. STAFF: Raúl Sánchez Vaca.

PERSONAL: Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Jesús Arenas, Susana Salguero, Mauricio Veayra con el miembro del Comité Rafe Lucado.

STAFF: Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Jesús Arenas, Susana Salguero, Mauricio Veayra con el miembro del Comité Rafe Lucado.

Houston, USA


Tegucigalpa, Honduras

Ciudad de México, México





46

2015

Ocho participantes - Reunión del Grupo de Trabajo sobre cargos y funciones en el Movimiento Scout - Defi nición de los niveles clave en una OSN y proyecto de la primera versión de las principales descripciones de puesto dentro de estos niveles.

102 participantes de 29 OSN - VIII Cumbre Scout Interamericana. Conferencia Scout del Caribe y de América Central - Participación de Presidente del Comité Scout Mundial, Joao Armando, el Secretario General de la OMMS, Scott Teare y el Director Global de Desarrollo Organizacional, David Berg.

Nueve participantes - Formación de Evaluadores Regionales - Para obtener la certifi cación como evaluadores internos de acuerdo a la norma ISO 19011 para la aplicación del GSAT.

102 participants from 29 NSOs – VIII Interamerican Scout Summit. Caribbean Scout Conference and Central American Scout Summit. Participation of Chairman of the World Scout Committee, Joao Armando, Secretary General, Scott Teare, Global Director of Organizational Development, David Berg.

8 participants – Meeting of the Working Group on Positions and Functions in Scouting – To defi ne the key levels in an NSO and draft the fi rst version of the main job descriptions within these levels.

PERSONAL: Ralf Dillmann con el miembro del Comité: Rafe Lucado.

STAFF: Ralf Dillmann with the Committee member: Rafe Lucado.

PERSONAL: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Aníbal Goti, Jesús Arenas, Susana Salguero y Ramón Guerra. De parte del Comité Scout Interamericano: Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado, Kent Clayburn, Rosario Mayorga, Lorena Gudiño, Zaida Joaquín y Luis Silvestri.

PERSONAL: Raúl Sánchez, Ralf Dillmann y Susana Salguero.

STAFF: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo, Aníbal Goti, Jesús Arenas, Susana Salguero and Ramón Guerra. From Interamerican Scout Committee: Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado, Kent Clayburn, Rosario Mayorga, Lorena Gudiño, Zaida Joaquín and Luis Silvestri.



Cancún, México

3-4 OctubreOctober



9 participants – Regional WOSM Assessors Training – To get certifi ed as Internal Auditors according to ISO 19011 standard applied to GSAT.

STAFF: Raúl Sánchez, Ralf Dillmann and Susana Salguero.

47

2015

Evaluación “second party” del GSAT en la Asociación de Scouts de Venezuela.

Lanzamiento Ofi cial del III Scout Moot Interamericano. Reunión con el equipo de planifi cación.

Offi cial Launch of III Interamerican Scout Moot. Meeting with Planning Team.

GSAT second party evaluation to Venezuela Scout Association.

47 participantes de 17 diferentes OSN – Seminario Mundial sobre el reconocimiento Scouts del Mundo - Para aumentar la aplicación y el impacto del reconocimiento en todas las OSN.

47 participants of 17 different NSOs in the World - World Seminar on the Scouts of the World Award – To increase the application and impact of the Award in all NSOs.

35 participantes de seis OSN diferentes - Curso de Diseño e Implementación de Políticas de adultos en el Movimiento Scout y Sistemas de Gestión de la Sub Región Andina – Para proporcionar a los participantes los conceptos, métodos, estrategias y técnicas necesarias para el diseño y ejecución de la política nacional de AMS y el sistema de gestión.

35 participants of 6 different NSOs - Course Design and Implementation of Adults in Scouting Policies and Management Systems for the Andean Sub region – To provide the participants with concepts, methods, strategies, and techniques necessary to design and implement national AiS policy and m a n a g e m e n t system.






STAFF: Mauricio Veayra.PERSONAL:Ralf Dillmann y miembro del Comité: Rafe Lucado.

STAFF:Ralf Dillmann and Committee member: Rafe Lucado.

Caracas, Venezuela

París, France

Lima, Perú

Cali, Colombia





48

2015

Aprox. 300 participantes - Visita a la Asociación de Scouts de Guyana - Para desarrollar un plan estratégico y asistir a un Campamento Nacional.

Approx. 300 participants – Visit to the Scout Association of Guyana – To develop a strategic plan and attend a National Camp.

Seminario sobre la alineación con la Estrategia Mundial del Movimiento Scout - Representantes de 3 Regiones Scouts asistieron.

Seminar on Alignment to Strategy for Scouting – Representatives from 3 Scout Regions attended.

15 participantes de la Asociación de Scouts del Perú - Taller de Gobernanza - Conocer y entender el modelo de gobernanza regional, evaluar cuestiones de gobernanza y hablar acerca del GSAT.

15 participants from the Scout Association of Peru – Governance Workshop – To meet and understand the Regional Governance Model, assess governance issues and discussed about the GSAT.

Reunión con el personal de la ofi cina de Voluntarios Naciones Unidas (UNV) para revisar agenda conjunta.

Meeting with UN Volunteers offi ce staff.



PERSONAL: Raúl Sánchez y miembro del Comité: Lorena Gudiño.

STAFF: Raúl Sánchez and Committee member: Lorena Gudiño.

PERSONAL: José Gabriel Criollo y miembro del Comité: Rafe Lucado.

STAFF: José Gabriel Criollo with Committee member: Rafe Lucado.

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca y Ralf Dillmann y miembro del Comité: Rafe Lucado.

Guyana

Lima, Perú

Cairo, Egypt





2 DiciembreDecember

STAFF: Raúl Sánchez Vaca and Ralf Dillmann with Committee member: Rafe Lucado.

49

2015

66 participantes de 33 OSN – ILT III - Presentación de las cuatro Políticas Regionales y sus propósitos y, por tanto, el fortalecimiento de objetivos diversos del plan trienal.

66 participants from 33 NSOs – Interamerican Leadership Training – To explain the four Regional Policies and their purposes and therefore strengthening diverse objectives of the triennial plan.

Siete participantes – Reunión del grupo de trabajo en Diversidad e Inclusión – Para revisar el documento de conclusiones del Simposio Interamericano de Diversidad e Inclusión, así como para generar el documento “Diversidad e Inclusión en el Movimiento Scout, Guía de Referencia para las OSN”.

15 participantes de la Asociación de Scouts de Panamá - Adultos en el Movimiento Scout de Scouts de Panamá – Presentación de la política regional y explicación sobre las recomendaciones de la propuesta de la Política Nacional de “Adultos en el Movimiento Scout” para Scouts de Panamá.

15 participants of the Scout Association of Panama – Scouts Panama Adults in Scouting Policy – To present and explain the recommendations to the proposal of the National Policy of “Adults in Scouting” of Scouts of Panama.

7 participants - Meeting of the working group on Diversity and Inclusion - To review the outcome document of the Interamerican Symposium on Diversity and Inclusion and to generate the document “Diversity and Inclusion in Scouting, Reference Guide for NSOs”.

PERSONAL: Jesús Arenas y Mauricio Veayra.

STAFF: Jesús Arenas and Mauricio Veayra.

PERSONAL: Ralf Dillmann y miembro del Comité: Rafe Lucado.

STAFF: Ralf Dillmann and Committee member: Rafe Lucado.

PERSONAL: Raúl Sánchez y Susana Salguero.

STAFF: Raúl Sánchez y Susana Salguero.







50

2015


ACTIVITY REPORT

Taller de infraestructura y logística en grandes eventos – 10 participantes de 4 OSN – Durante la realización del Campamento Nacional de Patrullas se realizó este taller- Miembro del Comité: Luis Silvestri.

Reunión con el Consejo Nacional para fortalecer la relación entre la OSN y la Ofi cina Regional, también participación en el Jamboree Nacional con un taller para los más de 10,000 participantes.

Foro Nacional de Jóvenes -Presentación de las Políticas Scouts Interamericanas.

National Youth Forum- Presentation of Interamerican Scout Policies.

Siete participantes – Reunión del Grupo de Trabajo de Cargos y Funciones en el Movimiento Scout – Para revisar las descripciones de trabajo elaboradas, establecer modelos para cada nivel y hacer el primer borrador de las competencias básicas y competencias específi cas.

7 participants – Meeting of the Interamerican Working Group of Positions and Functions in Scouting – To review the drafted job descriptions, establish models for each level and make the fi rst draft of the core competencies and specifi c competencies.

To meet with the National Council and strengthen the relationship between the NSO and the Regional Offi ce also to participate in the National Jamboree with a workshop.

Workshop on infrastructure and logistics for major events - 10 participants from 4 NSOs - During the realization of the National Camp for Scout Patrols this workshop was held - Committee member: Luis Silvestri.




PERSONAL: Ralf Dillmann y miembro del Comité: Rafe Lucado.

STAFF: Ralf Dillmann and Committee member: Rafe Lucado.


Necochea, Argentina


Meztitla, México

Picarquín, Chile

14-22 EneroJanuary

30-31 EneroJanuary

30-31 EneroJanuary

23-29 EneroJanuary

2016

52

Reunión de Coordinadores en las Ofi cinas Regionales de Proyectos fi nanciados por Mensajeros de la Paz.

Regional Offi ce Coordinators for Messengers of Peace Funded Projects held their annual meeting.

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca y Jesús Arenas.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca and Jesús Arenas.

Kuala Lumpur, Malaysia16-17 FebreroFebruary

Más de 100 participantes de la Asociación de Scouts de Haití - Visita a la Asociación de Scouts de Haití - Para obtener una nueva visión de los Scouts de Haití y conseguir un mayor acercamiento a la ofi cina Regional.

100 participants of the Scout Association of Haiti – Visit to the Scout Association of Haiti – To get a new insight of Scouts of Haiti and get a closer approach to the World Scout Bureau- Interamerica Support Centre.

PERSONAL: Susana Salguero.

STAFF: Susana Salguero.

Port-Au-Prince, Haiti18-25 FebreroFebruary

36 participantes de Scouting Antiano - Taller de Comunicación - Taller sobre temas tales como la imagen del Movimiento Scout, la política de Marca y la funciones del Director de Comunicaciones.

36 participants of Scouting Antiano – Communication Workshop Curaçao – Workshop on topics such as the image of Scouting, brand policy and the role of the Communications Director.



Willemstad, Curaçao 10-15 FebreroFebruary

53

2016

Ocho participantes - Reunión del Núcleo coordinador de la Red Interamericana de Jóvenes - Para analizar los modelos de participación de Jóvenes en la región y generar un documento para integrar los modelos e implementar un nuevo modelo en la Región.

8 pariticpants – Meeting of the Core Coordination Team of the Interamerican Youth Network – To analyze the Youth Involvement Models in the Region and generate a document to integrate the models and implement a new model in the Region.

Reunión con representantes de BSA en preparación de la 26ª Conferencia Scout Interamericana. Reunión del Comité Ejecutivo. Firma de Convenio interinstitucional entre el Sistema de Naciones Unidas para América Latina y el Caribe y la Ofi cina Regional.

Meeting with BSA representatives in preparation of the 26th Interamerican Scout Conference. Steering Committee meeting.

26 participantes de 14 diferentes OSN - Seminario Regional Mundo Mejor y apoyo técnico a la Asociación de Scouts de El Salvador – Para dar un mejor conocimiento del concepto Mundo Mejor y su integración en el Programa de Jóvenes, así como también para proporcionar actualizaciones de los programas mundiales (Scouts del Mundo, Medio Ambiente y Mensajeros de la Paz).

26 participants from 14 NSOs – Regional Better World Seminar and Technical Support to the Scout Association of El Salvador – To explain the Better World concept and its integration into the Youth Programme and also provide updates of the Global Programmes (Scouts of the World, Environment and Messengers of Peace).

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca - Comité Scout Interamericano: Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado y Steve Kent.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca with Committee members: Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado and Steve Kent.

PERSONAL: Mauricio Veayra y José Gabriel Criollo con el miembro del Comité: Leonardo Morales, así como Tiago Lacerda y Iliëne Corsen, comunicadores de la Red de Jóvenes.

STAFF: Mauricio Veayra and José Gabriel Criollo with Committee member: Leonardo Morales.

PERSONAL: Mauricio Veayra con el miembro del Comité: Leonardo Morales.

STAFF: Mauricio Veayra with Committee member: Leonardo Morales.






1-8 MarzoMarch

54

2016

17 participantes de la Asociación Nacional de Scouts de Panamá - Seminario sobre desarrollo fi nanciero realizado por Ivan Proaño de la Fundación Scout del Ecuador.

17 participants from National Scout Association of Panama – Seminar on Financial Development conducted by Ivan Proaño from Ecuador Scout Foundation.

72 participantes de la Asociación de Scouts de la República Dominicana - Visita técnica - Participación en la Asamblea Nacional, coordinando un taller sobre Programa de Jóvenes y la política de Programa de Jóvenes. Reunión con el Equipo Nacional de Programa de Jóvenes.

72 participants from the Scout Association of Dominican Republic – Technical Visit – To participate in the National Assembly, coordinate a workshop on Youth Programme and Youth Programme policy and to meet with the National Youth Programme Team.

PERSONAL:Mauricio Veayra.

STAFF:Mauricio Veayra.




Santo Domingo,República Dominicana

5 MarzoMarch

10-15 MarzoMarch

Reunión con el Consejo Nacional para hablar sobre proyectos, fi nanciamiento y crecimiento de la OSN – Reunión con autoridades del gobierno.

Meeting with National Board to talk about projects, fund raising and growth in the NSO- Meeting with government authorities.

PERSONAL: Jesús Arenas.

STAFF: Jesús Arenas.

Mérida, Venezuela11-13 MarzoMarch

140 participantes de la Asociación de Scouts de Venezuela - Asamblea Scout Nacional - Participación en la Asamblea Nacional y reunión con los miembros del Consejo Nacional.

140 participants of the Scout Association of Venezuela – National Scout Assembly – To participate at the National Scout Assembly and to meet with the members of the National Board.



Saint Lucia10-15 MarzoMarch

55

2016

Más de 200 participantes de la Asociación de Scouts de México - Asamblea Scout Nacional de Scouts de México - Para resaltar el vínculo entre la OSN y la Región, aclarar dudas sobre la aplicación de la Política de Participación de Jóvenes Interamericana a nivel nacional y proporcionar opinión técnica desde la perspectiva regional sobre una propuesta de reforma a la constitución del OSN.

200 participants of The Scout Association of Mexico – National Scout Assembly of Scouts of Mexico – To highlight the link between the NSO and the Region, clarify doubts on the implementation of the Interamerican Youth Participation Policy at National Level and provide technical opinion from the regional perspective on a proposal to reform the NSOs constitution

PERSONAL: Ralf Dillmann y Jesús Arenas.

STAFF: Ralf Dillmann and Jesús Arenas.



Saltillo, México

Pereira, Colombia

4-9 AbrilApril

11-13 MarzoMarch

18-21 MarzoMarch

Más de 120 participantes de la Asociación Scout de Colombia - Asamblea Scout Nacional de Scouts de Colombia - Restablecer el contacto con la OSN, aclarar dudas sobre el modus operandi de la ofi cina y proporcionar la oferta de asistencia técnica a la Asociación.

15 participantes de 6 OSN - Curso para Formadores de Formadores.

15 participants from 6 NSOs – Training the trainers course.

120 participants of The Scout Association of Colombia – National Scout Assembly of Scouts of Colombia – Re-establish contact with the NSO, clarify doubts about the modus operandi of the offi ce and provide the offer for technical assistance to the Association.



Arima, Trinidad & Tobago

56

2016

31 participantes de la Asociación de Scouts del Ecuador - visita de seguimiento al JamCam y Taller de Programa de Jóvenes para la Asociación de Scouts de Ecuador - Reuniones con el Equipo Organizador del JamCam 2017, revisión del progreso en el proyecto que los Scouts de Ecuador está desarrollando con los recursos del Fondo de Salinas Pliego, seguido por un taller de Programa de Jóvenes en la ciudad de Latacunga y una reunión con el director del Programa de Jóvenes para revisar la propuesta de la Política Nacional de Programa de Jóvenes.

31 participants of the Scout Association of Ecuador - JamCam follow up visit and Youth Programme Workshop for the Scout Association of Ecuador – Meetings with the Organizing Team of JamCam 2017, progress of the project that Scouts of Ecuador is developing with the resources from the Salinas Pliego Fund followed by a Youth Programme Management Workshop in the city of Latacunga and a meeting with the Youth Programme Director to review the proposal of the National Youth Programme Policy.

PERSONAL: Raúl Sánchez con los miembros del Comité: Leonardo Morales y Luis Silvestri.

STAFF: Raúl Sánchez with Committee members: Leonardo Morales and Luis Silvestri.

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca y Mauricio Veayra.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca and Mauricio Veayra.

Quito, Ecuador

15-17 AbrilApril

5-12 AbrilApril

14 participantes de 12 OSN - Reunión de la Red de Comunicaciones - Reactivación de la Red de Comunicaciones, creando un espacio para la comunicación constante entre las OSN.

14 participants from 12 NSOs – Communications Network Meeting – To reactivate the communications network and create a space for constant communication between the NSOs

14 participantes de siete OSN - Reunión extraordinaria del CICE-América - Para discutir nuevos planes para la CICE-América.

14 participants from 7 NSOs – Extraordinary meeting ICCS-America – To discuss further plans for ICCS-America.

PERSONAL: Raúl Sánchez y Susana Salguero con el miembro del Comité: Steve Kent.

STAFF: Raúl Sánchez and Susana Salguero with Committee member: Steve Kent.



57

2016

17 participantes del Comité, la ofi cina regional y los miembros de los núcleos coordinadores de las redes regionales - Continuación en la elaboración del nuevo plan regional - Revisión de los avances en la preparación del Plan Regional 2016-2018 que serán propuestas a la Conferencia Regional.

17 participants from the Regional Offi ce, Committee members and Regional Network members – Regional Plan Meeting – To review the advances in the preparation of the Regional Plan 2016-2018 that will be proposed to the Regional Conference.



PERSONAL: Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Mauricio Veayra, José Gabriel Criollo, Aníbal Goti, Jesús Arenas, Susana Salguero, Iliene Corsen y Ramón Guerra con los miembros del Comité: Leonardo Morales, Luis Silvestri, Ricardo Stuber, Rafe Lucado y Lorena Gudiño.

STAFF: Raúl Sánchez, Ralf Dillmann, Mauricio Veayra, José Gabriel Criollo, Anibal Goti, Jesús Arenas, Susana Salguero, Iliene Corsen and Ramon Guerra with Committee members: Leonardo Morales, Luis Silvestri, Ricardo Stuber, Rafe Lucado and Lorena Gudiño.


25-29 AbrilApril

16 AbrilApril

11 miembros del Comité, cuatro miembros del personal y un invitado especial - Reunión del Comité Scout Interamericano - Primera reunión ordinaria del Comité en 2016.

16 participantes de Scouting Aruba - Curso de Programa de Jóvenes - Sesión de formación de tres días para los líderes del equipo nacional de Programa de Jóvenes y líderes de unidad seguida por una reunión con el Equipo Nacional de Programa de Jóvenes para establecer futuras acciones para la implementación del Programa regional.

16 participants of Scouting Aruba – Youth Programme Course – Three-day training session for National Youth Programme Team and Unit Leaders followed by a meeting with the National Youth Programme Team to establish future actions for the implementation of the Regional Programme.

11 ISC members and 4 staff members – Interamerican Scout Committee Meeting – First ordinary ISC meeting in 2016.

PERSONAL: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo con los miembros del Comité: Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado, Humphrey Schurman, Rosario Mayorga, Lorena Gudiño, Zaida Joaquín y Luis Silvestri. Como invitados asistieron: Joao Gonçalvez, Presidente del Comité Scout Mundial, José Antonio Hernández Gallegos, Presidente del Consejo de la Fundación Scout Interamericana, Bill Wallace, Tesorero Regional y la comunicadora de la Red de Jóvenes: Iliene Corsen.

STAFF: Raúl Sánchez, Mauricio Veayra, Ralf Dillmann, José Gabriel Criollo with Committee members: Leonardo Morales, Ricardo Stuber, Rafe Lucado, Humphrey Schurman, Rosario Mayorga, Lorena Gudiño, Zaida Joaquin and Luis Silvestri . As guests attended: Joao Gonçalvez, Chairman of the World Scout Committee, Jose Antonio Hernandez Gallegos, Chairman of the Board of trustees of the Interamerican Scout Foundation, Bill Wallace, Regional Treasurer and the member of the Youth Network: Iliene Corsen.

Oranjestad, Aruba


58

2016

29 participantes de la Asociación de Scouts de El Salvador - Participación Juvenil en la Asociación de Scouts de El Salvador - Para aclarar y enfatizar la importancia y los benefi cios de la participación juvenil en la Asociación y para trabajar en un plan de acción para implementar modelos de participación de los Jóvenes en la Asociación.

29 participants of the Scout Association of El Salvador – Youth Involvement in the Scout Association of El Salvador - To clarify and emphasize the importance and benefi ts of Youth Involvement in the association and to work upon a plan of action to implement Youth Involvement models in the association.

PERSONAL: Raúl Sánchez y Jesús Arenas y el miembro del Comité: Rafe Lucado. También asistió como miembro del Comité Regional de Decisión: José Antonio Hernandez.

STAFF: Raúl Sánchez and Jesús Arenas with Committee members Rafe Lucado and Antonio Hernandez.

PERSONAL: Iliëne Corsen.

STAFF: Iliëne Corsen.


6-8 MayoMay

2-6 MayoMay

Cuatro participantes de la Asociación de Scouts del Ecuador - Visita al Parque Samanes , sede del JamCam 2017 - El Parque Samanes y la Reserva Senderos fueron visitados con el Director Adjunto del JamCam para verifi car el estado de las sedes, y comprobar que estas no fueron afectadas por el terremoto.

4 participants from the Scout Association of Ecuador – Visit to Samanes Park, the JamCam venue – The Samanes Park and Senderos Reserve was visited with the Deputy Director of the JamCam to verify the condition of the grounds and that these were not affected by the earthquake.

17 miembros desde las regiones y los miembros del personal de la Ofi cina Scout Mundial– Formación de los Comités Regionales de Decisión - para desarrollar, revisar y aprobar la política de confl icto de intereses, los nuevos formatos de presentación de informes y directrices para la evaluación de proyectos.

17 RDC members from the regions and staff members - Regional Decision Committees Training – To develop, review and approve the confl ict of interest policy, new reporting forms and guidelines for evaluating projects, RDC members and applicants.

PERSONAL: Mauricio Veayra. STAFF: Mauricio Veayra.


Guayaquil, Ecuador 3 MayoMay

59

2016

12 participantes de nueve OSN - Curso de Gestión Institucional de las OSN para Jefes Scouts Nacionales y Directores Ejecutivos Nacionales - Para revisar la Política Interamericana de Desarrollo Institucional, intercambiar experiencias, compartir las mejores prácticas y los fracasos en campos de gestión y estrechar la relación institucional entre la OSN y la ofi cina.

12 participants from 9 NSOs – Course of Institutional Management of NSOs for National Chief Commissioners and Executive Directors – To review the Interamerican Institutional Development Policy, exchange experiences, share best practices and failures around the work in Management Fields and narrowing the institutional relationship between the NSOs and the offi ce.



PERSONAL: Raúl Sánchez y José Gabriel Criollo con los miembros del Comité Leonardo Morales y Rafe Lucado.

STAFF: Raúl Sánchez and José Gabriel Criollo with Committee members Leonardo Morales and Rafe Lucado.

Iztarú, Costa Rica

20-23 MayoMay

9-13 MayoMay

27 participantes de 10 diferentes OSN – Reunión de Jefes de Contingentes al JamCam 2017 – Para verifi car la sede del evento, aclarar dudas e intercambiar ideas y comunicación entre los jefes de los contingentes.

27 participants from 10 NSOs – Heads of Contingent Meeting JamCam 2017 – To verify the event venue, clarify doubts and exchange ideas and communication between head of Contingents.

Más de 150 participantes de Scouts de Argentina - Visita técnica - Difusión y promoción de la aplicación de la Política de Desarrollo Institucional y reforzamiento del vínculo entre la OSN y la Ofi cina Regional.

150 participants of the Scout Association of Argentina – Technical Visit – To disseminate and promote the implementation of the Institutional Development Policy and demonstrate the link between the NSO and the Regional Offi ce.



Buenos Aires, Argentina

Guayaquil, Ecuador13-16 MayoMay

60

2016

57 participantes de la Asociación de Scouts de Nicaragua - Asamblea Nacional Anual - Participación en la Asamblea Nacional, reinauguración del Auditorio en la Sede Nacional y Plaza Scout.

57 participants from the Scout Association of Nicaragua – National Annual Assembly – To participate at the National Assembly and meet the new national board.

PERSONAL: Iliëne Corsen y Jesús Arenas.

STAFF: Iliëne Corsen and Jesús Arenas.



Managua, Nicaragua

27-31 MayoMay

21 MayoMay

Asamblea Nacional – Para reforzar el vínculo entre la OSN y la Ofi cina Regional y crear conciencia sobre el compromiso de los líderes institucionales de la organización para centrarse en el crecimiento del movimiento.

National Assembly – To highlight the link between the NSO and the Region and to create awareness of the commitment of institutional leaders in the organization to focus on growth.

14 participantes de la Asociación de Scouts de Belice - Visita a la Asociación de Scouts de Belice - Revisión del Plan Estratégico actual.

14 participants from the Scout Association of Belize – Visit to the Scout Association of Belize – To review the current Strategic Plan.



Belize City, Belize

Honduras28-29 MayoMay

Kuala Lumpur, Malaysia30 Mayo / May3 Junio / June

12 participantes de la Ofi cina Scout Mundial - Reunión Anual del Equipo de Alta Dirección - Para presentar los resultados del Jamboree Scout Mundial 2015, información sobre Mensajeros de la Paz, información sobre equipos globales y regionales, Conferencia Scout Mundial 2017, Deberes con Dios, manual de personal y políticas, información sobre la gestión de riesgos, fi nanzas, Fundación Scout Mundial, entre otros temas.

12 participants from the World Scout Bureau – Senior Management Team Annual meeting - To discuss about the outcomes from the World Scout Jamboree 2015, Messengers of Peace update, Regional and Global Teams updates, World Scout Conference 2017, Duty to God, Staff manual and policies, Risk management update, Finances, World Scout Foundation, among others topics.



61

2016

17 participantes de la Asociación de Scouts de Paraguay - Visita a Scouts de Paraguay - Presentación y explicación de las recomendaciones de la propuesta de la Política Nacional de “Adultos en el Movimiento Scout” de Scouts de Paraguay y presentación del GSAT.

17 participants of the Scout Association of Paraguay – Visit to the Scouts of Paraguay – To present and explain the recommendations to the proposal of the National Policy of “Adults in Scouting” of Scouts of Paraguay and to present GSAT and the 2nd party assessment proposal.





Asunción, Paraguay2-6 Junio June

15 participantes de la Asociación Scouts de Colombia - Taller de Gobernanza y visita técnica - Para conocer y comprender el modelo de gobernanza regional, evaluar cuestiones de governanza y hablar acerca del GSAT.

15 participants from the Scout Association of Colombia – Governance Workshop and technical visit – To meet and understand the Regional Governance Model, assess governance issues and discussed about the GSAT.

16 participantes de ocho diferentes OSN - Reunión ILT en una Caja – Para defi nir el contenido general de ILT y para planifi car los siguientes pasos.

16 participants from 8 different NSOs – ILT in a Box meeting – To defi ne the general content for ILT in a Box course and to plan the next steps.



Houston, USA

Bogotá, Colombia Cusco y Lima, Perú

68 participantes de la Asociación de Scouts del Perú - Visita de seguimiento en la preparación del III Moot Scout Interamericano, reunión del equipo nacional de Programa de Jóvenes - Varias reuniones para establecer la sede del Moot y también establecer “partnerships” para el Moot, seguido con reuniones con el Equipo Nacional de Programa de Jóvenes.

68 participants from the Scout Association of Peru – Follow up visit regarding the III Interamerican Moot and Youth Programme Meetings – Several meetings to establish the venue of the Moot and partnerships for the Moot followed by meetings with the Youth Programme National Team.

PERSONAL: Raúl Sánchez y Mauricio Veayra con el miembro del Comité: Luis Silvestri.

STAFF: Raúl Sánchez and Mauricio Veayra with Committee member: Luis Silvestri.

2-6 Junio June

3-6 Junio June

9-15 Junio June

62

2016

20 participantes procedentes de la Asociación de Scouts y Guías de Chile - Taller de Gobernanza – Para conocer y entender el modelo de gobernanza regional, evaluar cuestiones de gobernanza y hablar acerca del GSAT.

20 participants from the Scout & Guides Association of Chile – Governance Workshop – To meet and understand the Regional Governance Model, assess governance issues and discussed about the GSAT.



PERSONAL: José Gabriel Criollo con el miembro del Comité: Rafe Lucado.

STAFF: José Gabriel Criollo with Committee member: Rafe Lucado.

Santiago, Chile10-13 Junio June

10 participantes de la Asociación de Scouts de Surinam - Visita a la Asociación de Scouts de Surinam – Para obtener una mejor comprensión acerca la Asociación y ofrecerles asistencia técnica.

10 participants from the Scout Association of Suriname – Visit to the Scout Association of Suriname – To get a better insight about the Association and offer technical assistance.

120 participantes de la Asociación de Scouts de Colombia - Nombramiento del nuevo Jefe Scout de la Asociación Scouts de Colombia - Reunión con el recientemente nombrado Jefe Scout Nacional para conocer su plan de acción para los próximos dos años, reunión con los Jóvenes en un foro abierto y participación en la ceremonia de investidura.

120 participants from the Scout Association of Colombia – Appointment of the new Chief Scout of the Scout Association of Colombia – To meet with the new appointed Chief Scout to know the Action Plan for the upcoming two years, to meet with the youth in an open forum and participate at the appointment ceremony.

PERSONAL: Iliëne Corsen y Jesús Arenas.

STAFF: Iliëne Corsen and Jesús Arenas.

Bogotá, Colombia

Paramaribo, Suriname

Ciudad de Panamá, Panamá

19 participantes de la Asociación Nacional de Scouts de Panamá - Taller de Programa de Jóvenes - Formación al equipo Nacional de Programa de Jóvenes de Panamá en los conceptos fundamentales de Programa de Jóvenes.

19 participants from the Scout Association of Panama – Youth Programme workshop – To train the Panamanian National Youth Programme Team on the fundamental concepts of the Youth Programme.



15-18 Junio June

24-26 Junio June

2-3 Julio July

63

2016

PERSONAL: Leonardo Morales, Presidente del Comité Scout Interamericano.

STAFF: Leonardo Morales, Chairman of the Interamerican Scout Committee.

PERSONAL: Mauricio Veayra, Susana Salguero e Iliene Corsen.

STAFF: Mauricio Veayra, Susana Salguero and Iliëne Corsen.

Viena, Austria

Aprox. 600 participantes de 11 OSN y dos branches de UK en la Región Interamericana – 14to Cuboree Caribense.

600 participants from 11 NSOs and 2 branches of the Interamerican Region – 14th Caribbean Cuboree.

Participación en la 14a Conferencia del Hemisferio Occidental de la Asociación Mundial de las Guías Scouts (AMGS).

Participation in the 14th Western Hemisphere Regional Conference or the World Association of Girl Guides and Girl Scouts (WAGGGS).

PERSONAL: Iliëne Corsen.

STAFF: Iliëne Corsen.


Georgetown, Guyana

14 participantes – 2do Curso para Formación de Formadores - Diálogo para la Paz – Para llegar a conocer la propuesta de la OMMS sobre Diálogo para la Paz, adquirir conocimiento sobre el diálogo, analizar el papel y las habilidades del facilitador de diálogo e intercambiar puntos de vista con los representantes de las seis regiones.

14 participants - 2nd Training of Trainers – Dialogue for Peace Programme – To get to know the proposal of WOSM Dialogue for Peace Programme, acquire knowledge about dialogue, analyze the role and skills of the facilitator in dialogue and exchange views with representatives of the six regions.

17-22 Julio July

27-31 Julio July

18-26 JulioJuly

64

2016


Reunión con líderes nacionales de la Asociación de Scouts de México para concluir la elaboración del Proyecto Salinas Pliego.

Meeting with national leadership of the Association of Scouts of Mexico to conclude Salinas Pliego development project.

PERSONAL: Raúl Sánchez y David Berg (Ofi cina Scout Mundial – Centro de Apoyo Global – Kuala Lumpur).

STAFF: Raul Sanchez and David Berg (World Scout Bureau - Global Support Center - Kuala Lumpur).

1-3 AgostoAugust



La Operación Daegu permitió a varios jóvenes de la Región vivir una experiencia del carácter global en el Movimiento Scout participando en dos eventos en Corea del Sur. Siete participantes de diferentes países de Interamerica formaron un equipo para participar en el XIV Jamboree Nacional en la ciudad de Daegu y el Foro de Jóvenes 2016 “Hacia un futuro sostenible” en la ciudad de Suncheon.

Daegu operation allowed several young people from the IA Region to live an experience of the global character in Scouting in Korea. Seven participants from different NSOs from Interamerica formed a team to participate to XIV National Jamboree in the Daegu city and the 2016 Youth Forum “Towards a sustainable future” in Suncheon city.

Daegu, Korea28 Julio / July12 Agosto / August

PERSONAL: Raúl Sánchez Vaca, Mauricio Veayra, José Gabriel Criollo y Aníbal Goti con los miembros del Comité: Leonardo Morales y Ricardo Stuber y Comunicadora de la Red Interamericana de Jóvenes: Iliëne Corsen.

STAFF: Raúl Sánchez Vaca, Mauricio Veayra, José Gabriel Criollo and Anibal Goti with Committee Members: Leonardo Morales and Ricardo Stuber and Interamerican Youth Network Communicator: Iliëne Corsen.

Houston, USA

36 participantes de la Ofi cina Regional, Comité Scout Interamericano y Boy Scouts de América - Reunión de Seguimiento de la Conferencia Regional - Visitar las sedes de la Conferencia y el Foro de Jóvenes y para acordar la logística para ambos eventos. También se hizo un recorrido por el programa y se acordó lo últimos detalles.

36 participants from the Regional Offi ce, Interamerican Scout Committee and Boy Scouts of America - Regional Conference Follow-up Meeting – To visit the venues of the Conference and the Youth Forum and to agree on logistics for both events also to do a run through the program and agree upon last details.

5-7 AgostoAugust

65

2016

PERSONAL: Iliene Corsen y Jesús Arenas.

STAFF: Iliene Coresen and Jesús Arenas.

Reunión virtual de la red de Programa de Jóvenes – 12 participantes de siete OSN y miembros del Núcleo Coordinador – Para revisar el avance en el proceso de evaluación de la Gestión de Programa de Jóvenes; la situación actual de la políticas nacionales de Programa de Jóvenes en las OSN; la estrategia de elaboración de materiales educativos a nivel regional; acciones realizadas por las OSN en Diversidad e Inclusión y en la Prevención del Bullying, así como el avance en el desarrollo de la herramienta de evaluación del impacto del Programa de Jóvenes.

Conferencia anual de comisionados – Revisión del Plan Estratégico Nacional en búsqueda del crecimiento como Organización Scout Nacional.

Commissioners Annual Conference – To review National Strategic Plan looking for growing in the NSO.

Attended by 12 representatives of 7 NSOs and members of the Core Coordinator - On-line meeting of the Youth Programme Network – To review progress in the process of evaluation of the Youth Programme Management; the current situation of National Youth Programme Policies in NSOs; the strategy of development of educational materials at the regional level: actions taken by NSOs in Diversity and Bullying Prevention; and progress in developing the assessment of Youth Programme Impact tool.



Port of Spain, Trinidad & Tobago

Ciudad del Saber, Panamá13 AgostoAugust

24-28 AgostoAugust




Inicio de celebración de aniversario 90 del reconocimiento de la Asociación de Scouts de México por la Conferencia Scout Mundial – Desfi le con más de 12,000 scouts y cena con más de 600 participantes.

Begining of celebrations of 90th anniversary of WOSM recognition of Mexico NSO as full member – Parade with more than 12,000 scouts and dinner with more than 600 participants.

27-28 AgostoAugust

66

2016

PERSONAL: Mauricio Veayra e Iliëne Corsen.

STAFF: Mauricio Veayra and Iliëne Corsen.

Members of the Scout Association of the Bahamas - To Create a plan of action for emergencies after hurricanes.

Reunión con miembros de la Asociación de Scouts de las Bahamas para crear un plan de acción para emergencias tras huracanes.

STAFF: Jesús Arenas.

PERSONAL: Jesús Arenas.


Prague, Czech Republic

Nassau, Bahamas

16 participantes de Scouting Antiano y dos de Scouting Aruba – Taller de Programa de Jóvenes – Para presentar los fundamentos del esquema regional de Programa de Jóvenes; explicar la necesidad de desarrollar las políticas nacionales de Programa de Jóvenes y establecer acuerdos para mejorar la implementación del Programa de Jóvenes tanto en Curaçao como en Aruba.

16 participants from Scouting Antiano and 2 from Scouting Aruba - Youth Programme workshop – To present the fundamentals of the Youth Programme regional scheme; explain the need to develop Youth Programme national policies and establish agreements to improve the implementation of the Youth Programme, both in Curacao and Aruba.

31 Agosto / August4 Septiembre / September



12 participantes de las 6 regiones scouts – Taller de capacitación en monitoreo de progreso, éxito y desempeño en planes trienales.

12 participants from the 6 regions –WOSM training workshop on monitoring progress, success and performance of triennial plans.



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2016

EVALUACIÓNDEL PLAN REGIONAL

REGIONAL PLANEVALUATION

OBJETIVOS ESPECIFICOS RESULTADOS INDICADORES EVALUACION AL FINAL DEL PERIODO

1.1. Las OSN cuentan con una política nacional de Programa de Jóvenes coherente con la Política Interamericana de Programa de Jóvenes.

El 80% de las OSN poseen una política nacional de Programa de Jóvenes, coherente con los lineamientos establecidos en la Política Interamericana de Programa de Jóvenes y con una vigencia no mayor a diez años.

El 50% de las OSN cuentan con una política nacional de Programa de Jóvenes coherente con la Política Interamericana de PJ (62.5% del indicador)

El 70% de las OSN han implementado un Programa de Jóvenes consistente con la Política Interamericana de Programa de Jóvenes.

56% de las OSN implementan un PJ consistente con la Política Interamericana de PJ (80% del indicador)

Aumento de un 10% en el nivel de implementación del Programa de Jóvenes en las OSN, respecto a la línea base generada, utilizando la herramienta diseñada el trieno anterior.

En el proceso de evaluación 2016 se generó la "Herramienta de evaluación de la Gestión del Programa de Jóvenes", la cual integra las herramientas de "Evaluación de la Implementación del PJ" y del "Nivel de autosuficiencia de los equipos nacionales de PJ" usadas en los procesos anteriores. El resultado conjunto del nivel de gestión del PJ en el año 2016 es de 61.6%. Este valor se ha mantenido sensiblemente igual que en la evaluación anterior de la implementación del PJ (61.7%). Esto es resultado de que si bien diversas OSN han incrementado el nivel de implementación, se han agregado al proceso de evaluación algunas OSN que están iniciando a desarrollar acciones dentro de su Programa de Jóvenes.

2. Establecer una estrategia de colaboración para que todas las OSN de la Región cuenten con el material educativo necesario para aplicar un Programa de Jóvenes alineado con la Política.

2.1. Las OSN cuentan con material educativo adecuado para aplicar su Programa de Jóvenes vigente.

El 85% de las OSN tienen material educativo actualizado para todas sus unidades, consistente con los lineamientos de la Política Interamericana de Programa de Jóvenes.

El 91.7% de las OSN posee los materiales educativos -tanto para jóvenes como para adultos- necesarios para la adecuada implementación del Programa de Jóvenes.

3 herramientas de evaluación actualizadas: Implementación del PJ, Aplicación del PJ en el grupo scout e Impacto del PJ en jóvenes y su comunidad.

Se actualizaron la"Herramienta de evaluación de la gestión del Programa de Jóvenes" y la "Herramienta de aplicación del PJ en la unidad". Se cuenta con una propuesta de la "Herramienta de evaluación del impacto del PJ".

50% de las OSN aplica las herramientas de evaluación del PJ. 55.9% de las OSN aplican herramientas de evaluaicón del PJ.

50% de las OSN están involucradas en la evaluación anual del impacto de su Programa de Jóvenes, tanto en las vidas de los jóvenes como en sus comunidades.

No se obtuvieron resultados en este indicador, ya que no se difundió la herramienta de evaluación de impacto del PJ entre las OSN.

Aumento de un 10%, con respecto a la línea base generada al inicio del trienio, en el nivel de impacto del Programa de Jóvenes, tanto en la vida de los jóvenes como en su comunidad, como resultado de las acciones realizadas con base en el diagnóstico inicial.

No se obtuvieron resultados en este indicador, ya que no se difundió la herramienta de evaluación de impacto del PJ entre las OSN.

4. Incrementar el desempeño de los equipos nacionales de Programa de Jóvenes.

4.1. Los equipos nacionales de Programa de Jóvenes son autosuficientes en el desempeño de sus funciones.

Incremento del 10% en el nivel de autosuficiencia de los equipos nacionales de Programa de Jóvenes con respecto a la línea base establecida el trienio anterior.

Los resultados dela evaluación del nivel de autosuficiencia de los equipos nacionales de PJ están incluidos en la evaluación de la Gestión de PJ (indicador 1.2)

PROGRAMA DE JÓVENES

OBJETIVO GENERAL: Lograr que las OSN en la Región Scout Interamericana implementen un Programa de Jóvenes consistente con las directrices establecidas por la Política Interamericana de Programa de Jóvenes.

1. Asegurar que todas las OSN en la Región tengan una Política Nacional de Programa de Jóvenes alineada con la Política Interamericana de Programa de Jóvenes.

1.2. Las OSN aplican un Programa de Jóvenes actualizado, relevante y atractivo, congruente con la Política Interamericana de Programa de Jóvenes.

3. Evaluar en forma permanente la calidad del Programa de Jóvenes utilizado en las OSN de la Región.

3.1. Las OSN aplican herramientas de evaluación del Programa de Jóvenes.

3.2. El Programa de Jóvenes implementado por la OSN impacta en forma positiva en la vida de niños y jóvenes.

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SPECIFIC OBJECTIVES RESULTS INDICATORS FINAL EVALUATION

1.1. NSOs have a national Youth Programme policy consistent with the Interamerican Youth Programme Policy.

80% of the NSOs have a National Youth Programme Policy, consistent with the guidelines established in the Interamerican Youth Programme Policy for a period not exceeding ten years.

50% of NSOs have a National Youth Programme policy consistent with the Interamerican Youth Programme Policy (62.5% of the indicator).

70% of the NSOs have implemented a Youth Programme consistent with the Interamerican Youth Programme Policy.

56% of NSOs implemented a Youth Programme consistent with the Interamerican YP Policy (80% of the indicator).

10% Increase in the level of implementation of the Youth Programme in NSOs, compared to baseline generated using the tool designed the previous triennium.

In the 2016 evaluation process a "Youth Programme Management Assessment Tool" was generated. This tool combines the "YP Implementation" and "Self-sufficiency of National YP Teams" assessment tools used in the previous processes. The result shows that the YP management level in 2016 is 61.6%. This value has remained substantially the same as in the previous evaluation of the YP implementation (61.7%). The result stayed almost the same, although several NSOs have increased the level of implementation, because some NSOs have been added to the assesment process who are just starting to develop their Youth Programme.

2. Establish a collaborative strategy for all NSOs in the region and have educational materials necessary to implement a Youth Programme aligned with Interamerican Youth Programme Policy.

2.1. NSOs have appropriate educational materials to implement their current Youth Programme.

85% of the NSOs have updated educational materials for all their units, consistent with the guidelines of the Interamerican Youth Programme Policy.

91.7% of NSOs have educational materials for both young people and adults needed for proper implementation of the Youth Programme.

3 updated assessment tools: YP implementation, YP application in the scout group and YP impact on the youth and their community.

The tools "Youth Programme management assessment" and "Youth Programme application in the unit" were updated. A "Youth Programme impact assessment tool" has been proposed.

50% of the NSOs applied YP assessment tools. 55.9% of the NSOs apply YP assessment tools.

50% of the NSOs involved in the annual measure of the impact of its Youth Programme, both on the lives of young people and on their community.

No results were obtained in this indicator, because the YP impact assessment tool was not yet released to the NSOs.

Increasing by 10% the level the Youth Programme impact, compared to baseline generated at the start of the triennium, both in the lives of young people and in their community, as a result of actions taken based on the initial diagnosis.

No results were obtained in this indicator, because the YP impact assessment tool was not yet released to the NSOs.

4. Increase the performance of national Youth Programme teams.

4.1. Youth Programme national teams are self-sufficient in performing their duties.

Increase by10% the level of self-sufficiency of Youth Programme national teams with respect to the baseline established using the tool designed the previous triennium.

The results of the assessment of the level of self-sufficiency of national YP teams are included in the "Youth Programme Management Assessment Tool" (indicator 1.2)

YOUTH PROGRAMME

GENERAL OBJECTIVE: Achieve that NSOs in the IAR Region implement a Youth Programme consistent with the guidelines established by the Interamerican Youth Programme Policy.

1. Ensure that all NSOs in the Region have a National Youth Programme Policy aligned with the Interamerican Youth Programme Policy. 1.2. NSOs apply an updated, relevant and attractive

Youth Programme, consistent with the Interamerican Youth Programme Policy

3. Continuously evaluate the quality of the Youth Programme used in the NSOs in the Region.

3.1. NSOs apply Youth Programme assessment tools .

3.2. The Youth Programme implemented by NSOs impacts positively the lives of children and youth.

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1. Fortalecer los procesos para la implementación del enfoque de competencias en las políticas de gestión de adultos en las Organizaciones Scouts Nacionales integrantes de la Región Interamericana.

1.1. La Región y las Organizaciones Scouts Nacionales desarrollan competencias esenciales y específicas para los diferentes cargos y funciones dentro de las Organizaciones Scouts Nacionales.

Al menos un 45% de las Organizaciones Scouts Nacionales en la Región han incorporado el enfoque de competencias en sus sistemas de gestión de adultos, mientras que otro 25% de las Organizaciones Scouts Nacionales han adoptado algunos de los elementos basados en sus propios criterios.

Desarrollo de un proceso de revisión y definición de grados de dominio de las competencias esenciales y una revisión de las funciones de los cargos y funciones más comunes en una OSN, durante las reuniones de la Red de AMS y cursos. Se ha conformado un Grupo de Trabajo para elaborar la Malla regional de Cargos y funciones con sus correspondientes competencias, para servir de modelo a las OSN..Según reportan las OSN:22% ha incorporado el enfoque de competencias, 17% han adoptado algunos elementos

Los voluntarios en el Movimiento Scout - caja de herramientas 1 (traducido al español una edición revisada de la versión original en Inglés (OMMS2005), adaptado y actualizado a los contextos regionales y mundiales actuales)

Voluntarios en el Movimiento Scout - caja de herramientas 2 - (traducido al español una edición revisada de la versión original en Inglés (OMMS2009), adaptado y actualizado a los contextos regionales y mundiales actuales)

* Caja de herramientas para la captaciónEn desarrollo:* Descripción de cargos o funciones* Sistema de Gestión de AMS* Sistema de Formación de AMS* Acompañamiento y Evaluación de AMS* Reconocimiento y Agradecimiento de AMS* Diseño de Políticas de AMS* Cultura de paz (módulo de formación virtual en www.scoutgateway.org)* Proyecto como experiencia educativa (módulo de formación virtual en www.scoutgateway.org)* Generación de redes y gestión de fondos (módulo de formación virtual en www.scoutgateway.org)

2.2. Las Organizaciones Scouts Nacionales intercambian publicaciones, herramientas y experiencias para fortalecer los sistemas de gestión de adultos.

Al menos un 60% de las Organizaciones Scouts Nacionales intercambian publicaciones, herramientas y experiencias de captación, desempeño y decisiones para el futuro.

Según reportan las OSN: 42% ha puesto a disposición e intercambiado documentos y herramientas en este contexto, para apoyarse.

3.1 La Red de Adultos en el Movimiento Scout es un lugar para las relaciones cooperativas entre Organizaciones Scouts Nacionales para ayudarse mutuamente en satisfacer sus necesidades de formación.

Un 70% de las Organizaciones Scouts Nacionales están involucradas en relaciones cooperativas para apoyar necesidades de formación en la Región.

Según reportan las OSN: 42% ha puesto a disposición e intercambiado documentos y herramientas en este contexto, para apoyarse.

3.2 La OSM-RI desarrolla acciones para la formación y apoyo continuo de formadores para asistir a las Organizaciones Scouts Nacionales

Un 65% de las Organizaciones Scouts Nacionales han participado en la formación y/o apoyo continuo de formadores.

En el presente período se han desarrollado cuatro cursos de Diseño e implementación de Políticas y sistemas de gestión de Adultos en el Movimiento Scout, cubriendo el Cono Sur, Centroamérica, el Caribe y Regionales y un curso de formación de fomadores en el Caribe.Hasta el momento: 69%

ADULTOS EN EL MOVIMIENTO SCOUT

OBJETIVO GENERAL : Contar con sistemas de gestión de adultos que atraigan, formen y retengan a los adultos que requiere el Movimiento Scout en el cumplimiento de la Misión en la Región Interamericana.

2. Favorecer la creación e intercambio de publicaciones, herramientas y experiencias que permitan fortalecer en las Organizaciones Scouts Nacionales de la Región Interamericana los sistemas de gestión de los adultos en los procesos de captación, desempeñõo y decisiones para el futuro.

2.1. La OSM-RI crea publicaciones y/o herramientas para fortalecer los sistemas de gestión de adultos.

Al menos tres nuevas publicaciones y/o herramientas se crean durante el trienio.

3. Fortalecer el trabajo de Red de Adultos en el Movimiento Scout de la Región Interamericana y establecer una estrategia de formación de formadores que permita apoyar de las Organizaciones Scouts Nacionales de la Región en satisfacer sus necesidades

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4.1. En la Región Interamericana, los sistemas de gestión de adultos de las Organizaciones Scouts Nacionales han incorporado elementos que motivan a los adultos a mejorar y continuar trabajando para el Movimiento.

Un 40% de las Organizaciones Scouts Nacionales tiene procedimientos claros y regulares para el reconocimiento y agradecimiento del desempeño de los adultos.

La reunión de la Red regional abordó este aspecto. Se recopilaron buenas prácticas e ideas para ser desarrolladas por las OSN. Según reporte de las OSN recibido: 50% cuentan con mecanismos para reconocer y agradecer el trabajo. El área de AMS de la oficina organizó conjuntamente con el Centro Latinoamericano de Voluntariado y Voluntarios de Naciones Unidas el 1er Encuentro Regional sobre Gestión del Voluntariado, con Organismos Internacionales y Organizaciones Regionales el fin de compartir experiencias e intercambiar prácticas que permitan mejorar la gestión de voluntarios. El 2o Encuentro fué realizado el 28 de Abril.

4.2. Las Organizaciones Scouts Nacionales han incorporado prácticas para monitorear la retención de los adultos y aplicar correctivos oportunamente.

Un 50% de las Organizaciones Scouts Nacionales recopilan datos para medir la retención de los adultos y los usan para aplicar correctivos oportunamente.

En la reunión de la Red regional, se abordó este aspecto y se observa que la recopilación de datos es un factor crítico en nuestra región. Según reporte de las OSN recibido: 28% de las OSN recopilan datos que les permiten tomar decisiones. La participación del área de AMS en las reuniones globales de AMS y GSAT ha permitido incorporar elementos importantes en la reflexión para poder desarrollar un modelo, durante 2016.

4. Promover estilos de trabajo que fortalezcan a las Organizaciones Scouts Nacionales en la implementación de sistemas de gestión de adultos con calidad, que generen una dinámica permanente de motivación de los adultos, implementen mecanismos adecuados para monitorear la retención de ellos y apliquen correctivos oportunamente.

ADULTOS EN EL MOVIMIENTO SCOUT

OBJETIVO GENERAL : Contar con sistemas de gestión de adultos que atraigan, formen y retengan a los adultos que requiere el Movimiento Scout en el cumplimiento de la Misión en la Región Interamericana.

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1. Strengthen the processes for the implementation of the competencies approach in the adult management policies in the National Scout Organizations members of the Interamerican Region.

1.1. The Region and the National Scout Organizations develop core and specific competencies for the different positions and functions within the National Scout Organizations

At least 45% of the National Scout Organizations in the Region have incorporated the competencies approach in their adult management systems, while another 25% of the National Scout Organizations have adopted some of the elements based on their own criteria.

Developing a process of revision and definition of mastery levels of the Core Competencies and a revision of the functions of the most common positions and functions in an NSO, during AiS Network meetings and courses. A Work Group has been established to develop the regional positions and functions matrix with their corresponding competencies, in order to serve as a model to the NSOs.Según reportan las OSN:22% ha incorporado el enfoque de competencias, 17% han adoptado algunos elementos

Los voluntarios en el Movimiento Scout - caja de herramientas 1 (translated into Spanish a reviewed edition from the original version in English (WOSM2005), adapted and updated to current regional and world contexts)

Voluntarios en el Movimiento Scout - caja de herramientas 2 (translated into Spanish a reviewed edition from the original version in English (WOSM2009), adapted and updated to current regional and world contexts)

Under final review:* Recruitment ToolboxUnder development:* Descriptions of Positions and functions* Management System of AiS* Training system of AiS* Accompaniment and evaluation of AiS* Recognition and Appreciation of AiS* Design of AiS Policies* Culture of peace (virtual training module in www.scoutgateway.org)* A project as an educational experience (virtual training module in www.scoutgateway.org)* Generation of networks and management of funds (virtual training module in www.scoutgateway.org)

2.2. National Scout Organizations share publications, tools and experiences to strengthen the adult management systems.

At least 60% of the National Scout Organizations share their publications, tools and experiences of recruitment, performance and decisions for the future.

According to the reports of the NSOs: 42% have made available and exchanged documents and tools in this context, for support.

3.1. The Adults in Scouting Network is a place for cooperative relationships between National Scout Organizations to help each other in satisfying their training needs

70% of the National Scout Organizations are involved in cooperative relationships to support training needs in the Region.

In this period four subregional meetings and one regional meeting have been held. According to the participation in the Network meetings: 53% of NSOs have participated in them.

3.2. The WSB-IAR develops actions for the training and ongoing support of trainers to assist National Scout Organizations.

65% of the National Scout Organizations have participated in training and/or ongoing support of trainers

In this period we have developed four courses in design and implementation of policies and management systems Adults in Scouting, covering the Southern Cone, Central America and the Caribbean,and one Train The Trainers Course in the Caribbean.To date: 69%

ADULTS IN SCOUTING

GENERAL OBJECTIVE: To have adult management systems that attract, train and retain the adults that Scouting requires in the accomplishment of the Mission in the Interamerican Region.

2. Favor the creation and interchange of publications, tools and experiences that allow the National Scout Organizations of the Interamerican Region to strengthen the adult management systems in the processes of recruitment, performance and decisions for the future.

2.1. The WSB-IAR creates publications and/or tools to strengthen the adult management systems At least three new publications and/or tools are created during the triennium.

3. Strengthen the work of the Adults in Scouting Network of the Interamerican Region and establish a strategy for the training of trainers that allows supporting the National Scout Organizations of the Region in satisfying their needs.

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ADULTS IN SCOUTING

GENERAL OBJECTIVE: To have adult management systems that attract, train and retain the adults that Scouting requires in the accomplishment of the Mission in the Interamerican Region.


4.1. In the Interamerican Region, the adult management systems of the National Scout Organizations have incorporated elements that motivate the adults to improve and keep working for the Movement.

40% of the National Scout Organizations have regular and clear procedures for the recognition and appreciation of the performance of adults.

The meeting of the regional network addressed this aspect. Best practices and ideas were collected to be developed by the NSOs. According to the report of the NSOs: 50% have mechanisms to recognize and appreciate the work. The area of AiS organised jointly with the Latin American Center for Volunteerism and United Nations Volunteers the 1st Regional Meeting on Management of Volunteers, with international agencies and regional organizations with the purpose of sharing experiences and the exchange of best practices to improve the management of volunteers. The 2nd Meeting was held on April 28, 2016.

4.2. National Scout Organizations have incorporated practices of monitoring the retention of adults and apply timely corrections.

50% of the National Scout Organizations collect data to measure the retention of adults and use them to apply timely corrections.

At the meeting of the regional network, this aspect had been addressed and data collection is a critical factor in our region. According to reports of the NSOs received: 28% of the NSOs collect data that allow them to make decisions. The participation of the area of AMS in the global meetings of AMS and GSAT has allowed to incorporate important elements in the reflection in order to develop a model for 2016.

4. Promote working styles that strengthen National Scout Organizations in implementing adult management systems with quality that generate an ongoing dynamic of motivation of the adults, implement adequate mechanisms to monitor their retention and apply timely corrections.

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El 80% de las OSN y el CSI aplica el instrumento desarrollado por la OSM-RI para medir la calidad de sus prácticas democraticas. El instrumento se aplicó en 27 de las 34 OSN de la Región (79%).

El 60% de las OSN cuentan con procesos y mecanismos de gobernanza democráticos y por tanto: participativos, legales, legítimos, transparentes, responsables, consensuados, equitativos, eficaces, eficientes, sensibles y con participación juvenil, de conformidad con el instrumento desarrollado por la OSM-RI.

Los diferentes procesos de gobernanza conducidos en las 27 OSN abarcadas por el estudio responden a criterios democráticos, todos los cuales pueden ser objeto de mejoras.

El 50% de las OSN aplica el instrumento desarrollado por la OSM-RI para evaluar sus procesos de planificacion estrategica, sus marcos normativos y sus estructuras.

El instrumento se aplicó en 27 de las 34 OSN de la Región (79%).

El 50% de las OSN revisa y mejora sus procesos de planificacion estrategica, sus marcos normativos internos y sus estructuras en un 10% en el periodo con relación a los resultados obtenidos de la aplicación inicial del instrumento.

13 de las 27 OSN abarcadas por el estudio se encuentran en diferentes procesos relativos a la revisión y mejora de sus procesos de planificación estratégica, lo que equivale al 48,14% y al 30,95% de todas las OSN de la Región.

2. Contribuir en la adecuación de los procesos administrativos, de acuerdo a los estándares de buenas prácticas en Organizaciones No Gubernamentales.

2.1. Las OSN y los organismos regionales son evaluadas periódicamente por medio de la aplicación de instrumentos diseñados para evaluar su desempeño y trabajan para mejorarlos en base a los resultados de las evaluaciones, haciéndolos cada más eficientes.

El 80% de las OSN son evaluadas anualmente en su gestión a través de la herramienta diseñada por la Oficina Scout Mundial. (*La perioricidad de la aplicación de las diferentes versiones del GSAT, responde a periodos distintos a los estipulados por el plan regional)

El GSAT se ha sido aplicado en su versión SGS en 9 OSN y en su versión OMMS en 4 OSN, para un total de 13 OSN, equivalentes al 30.95% de las OSN de la Región.

3. Desarrollar modelos que permitan fomentar la autonomía financiera de las OSN y de los organismos regionales para garantizar su viabilidad.

3.1. Las OSN y los organismos regionales definen cuales deben ser sus respectivos modelos financieros en base a las fuentes de sus ingresos, identifican sus modelos vigentes y desarrollan planes de adecuación para alcanzar el modelo definido como deseado.

El 50% de las OSN participa en un programa diseñado por la OSM-RI de formación en desarrollo financiero, brindando seguimiento y apoyo.

El programa fue impartido a 11 OSN, equivalentes al 32,35% de las OSN de la Región.

Los organismos regionales tienen presencia constante en medios electrónicos y tradicionales generando al menos tres contenidos al mes, mostrando sus actividades de manera constante y llegando cada vez a un público mayor y más diverso, monitoreando los respectivos indicadores.

Todos los canales de comunicación de la Región fueron alineados teniendo scout.org como canal oficial y matriz, adicionalmente se han abierto nuevos canales, actualmente se tiene presencia en Fb, Twitter, Youtube, Instagram y una radio online. Desde el 01/10/13 se han subido 194 post en scout.org. (5,38 prom. x mes) y se han difundido por los otros canales. El Fanpage de Fb paso de 3.576 a 13.093 likes entre el 15/04/14 al 30/09/16 (+366.14%).

Se coordina la organización de al menos una actividad simultánea anual en varios países de la región y se convierte en un evento noticioso relevante.

Esta actividad fue de muy dificil coordinación y ejecución, sin embargo en el 2015 se logró una aparición en CNN en Español, canal No. 1 de noticias en español en el continente, en el programa mas importante de entrevistas del canal y que se transmite en el prime time.

4. Desarrollar planes y programas que contribuyan de manera significativa a la

construcción y proyección de una imagen apropiada del Movimiento Scout en la sociedad.

4.1. Los organismos regionales desarrollan actividades que permitan una mayor exposición del Movimiento

Scout, para desarrollar y fortalecer su imagen, la impulsan y coordinan con las OSN.

DESARROLLO INSTITUCIONAL, COMUNICACIONES E IMAGEN

OBJETIVO GENERAL: Generar un desarrollo armónico y sustentable de las Organizaciones Scouts Nacionales y de los organismos regionales, basado en la conciencia y madurez institucional, enfocado en la prestación de servicios adecuados y eficientes al Movimiento, los cuales le permitan crecer y fortalecerse con calidad.

1. Generar procesos de concientización y maduración institucional en materia de gobernanza.

1.1. Las OSN y los organismos regionales revisan sus procesos y mecanismos de gobernanza a fin de identificar carencias y debilidades desde el punto de vista democrático y se comprometen a mejorarlos de manera significativa.

1.2. Las OSN y los organismos regionales revisan la forma en que llevan adelante sus procesos de planificacion estrategica, sus marcos normativos y sus estructuras para adecuarlas a sus necesidades.

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5. Potenciar el carácter global del Movimiento

Scout, posicionar a la región interamericana

como referente de institución activa y de

vanguardia en los debates y políticas sobre

temas relacionados con la juventud e infancia y

usar este carácter global como herramienta

para su crecimiento y en el desarrollo de su

imagen.

5.1. Los organismos regionales elaboran un plan de

relaciones internacionales e interinstitucionales dirigido

a posicionar al Movimiento Scout como referente en

temas de juventud e infancia y extienden este

posicionamiento a las OSN.

Los organismos regionales firman al menos dos acuerdos anuales con

diferentes actores y participan de manera relevante en al menos un foro

de discusión de los temas de su interés y competencia al año.

Durante el trienio la OSM-CAI obtuvo el reconocimiento como "Misión

Internacional" otorgado por el Gobierno de Panamá y se firmaron 3

acuerdos interinstitucionales, donde destaca el suscrito con el PNUD.

6.1. Las OSN invierten recursos en mejorar sus

sistemas de registro de la membresía para hacerlos

más precisos y exhaustivos. Revisan y mejoran los

servicios que prestan a los niveles medios y de base de

sus estructuras nacionales.

El 50% de las OSN cuentan con sistemas automatizados de registro y

seguimiento de su membresía, los cuales deben tener la capacidad de

generar diferentes tipos de análisis cruzando variables y teniendo

especial consideración de los índices de permanencia, llevan un registro

histórico de todos estos datos y los aplican en sus procesos de

planificación.

El estudio realizado alcanzó 27 de las 34 OSN de la Región (79%). Las

27 OSN llevan registro de su membresía mediante el uso de TI,

equivalente al 100% de las OSN abarcadas por el estudio y al 73,50%

de las OSN de la Región. 7 de las OSN abarcadas por el estudio usan

un software propio, diseñado especialmente para llevar el registro de

sus membresía, el cual permite hacer diferentes análisis de estos

datos, estas 7 OSN equivalen al 25,92% de las OSN abarcadas por el

estudio y al 20,58% de las OSN de la Región.

6.2. Las OSN evalúan el desempeño de sus estructuras

de apoyo a los niveles medios y de base de sus estruc-

turas usando el instrumento desarrollado por la OSM-RI

y acometen procesos de mejoramiento en los mismos.

El 60% de las OSN aplica el instrumento elaborado por la OSM-RI para

evaluar el apoyo a los niveles medio y de base de sus estructuras de

forma periódica y desarrolla procesos de mejora con base a los

resultados obtenidos.

El estudio realizado alcanzó 27 de las 34 OSN de la Región (79%). Los

datos obtenidos están sirviendo como uno de los insumos en los

procesos e asistencia técnica que se llevan adelante de manera

conjunta entre ellas y la OSM-CAI.

7. Promover una cultura de manejo de riesgos

en las operaciones que realizan las OSN, así

como en los organismos regionales.

7.1. Las OSN y los organismos regionales incorporan la

variable de manejo de riesgos en las actividades que

implica su gestión.

El 50% de las OSN y los organismos regionales elaboran sus

correspondientes inventarios de riesgos usando la metodología

propuesta por la OSM-RI, incorporan esta variable en sus planes

operativos y formulan planes básicos de manejo de los mismos.

La OSM-CAI tradujo y distribuyó entre las OSN de la Región el

documento de la OMMS "Pautas de Política de Gestión de Riesgos", el

cual contiene la metodología propuesta para aborda este tema y se

encuentra promoviendo su implementación.

8. Desarrollar y fortalecer los procesos de

control interno.

8.1 Los organismos responsables por desarrollar los

procesos de contraloría interna y ética, ejecutan sus

funciones de manera independiente.

El 50% de las OSN tienen dentro de sus estructuras órganos para

realizar contraloría interna y cuidar la ética, cuyas funciones están

reguladas por sus constituciones nacionales. El 50% de las OSN que

tienen estos órganos hacen una revisión de los mismos para mejorarlos,

para actualizar sus marcos regulatorios y para proporcionarles mayor

independencia en el ejercicio de sus funciones.

El estudio realizado alcanzó 27 de las 34 OSN de la Región (79%). En

las 27 hay órganos dedicados dedicados a la contraloría interna y al

control de la ética, lo que equivale al 100% de las OSN abarcadas por

el estudio y al 73,50% de las OSN de la Región. Ninguna de ellas ha

realizado revisiones recientes de los marcos regulatorios de estos

organos.

9. Promover la participación juvenil en el área

de desarrollo institucional.

9.1. Las OSN y los organismos regionales incorporan

jóvenes en su gestión y promueven su participación en

las actividades inherentes a los ámbitos de gestión del

desarrollo institucional descritos en la política regional.

El 75% de las OSN incorporan jóvenes en los ámbitos de gestión según

son descritos en la política regional, documentan esas experiencias, les

dan seguimiento y las comparten.

El estudio realizado alcanzó 27 de las 34 OSN de la Región (79%). En

25 de ellas hay participación juvenil en sus diferentes ámbitos de

gestión, lo que equivale al 92,6% de las OSN abarcadas por el estudio

y al 73,50% de las OSN de la Región.

6. Consolidar los procesos internos de registro y

evaluación de la membresía como herramientas

fundamentales en la planificación y a la vez

mejorar la prestación de servicios a los

diferentes niveles de las estructuras internas de

las OSN.

DESARROLLO INSTITUCIONAL, COMUNICACIONES E IMAGEN

OBJETIVO GENERAL: Generar un desarrollo armónico y sustentable de las Organizaciones Scouts Nacionales y de los organismos regionales, basado en la conciencia y madurez institucional, enfocado en la prestación de servicios adecuados y eficientes al Movimiento, los cuales le permitan crecer y fortalecerse con calidad.

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INSTITUTIONAL DEVELOPMENT, COMMUNICATIONS AND IMAGE

General Objective: Generate a harmonious and sustainable development of National Scout Organizations and regional bodies, based on the awareness and institutional maturity, focus on providing adequate and efficient services to Scouting, which allow it to grow and strengthen with quality.


80% of the NSOs and the ISC are implementing the instrument

developed by the WSB-IAR to measure the quality of democratic

practices.

The instrument was applied in 27 of the 34 NSOs in the region (79%).

60% of the NSOs have processes and democratic governance

mechanisms, therefore are: participatory, legal, legitimate, transparent,

accountable, consensual, fair, effective, efficient, and sensitive to youth

participation, in accordance with the tool developed by WSB-IAR.

All 27 NSOs covered by the study, had different governance processes

who met democratic criteria, but all of them can be improved.

50% of the NSOs applied the tool developed by the OSM-RI to assess

their strategic planning processes, regulatory frameworks and structures.The instrument was applied in 27 of the 34 NSOs in the region (79%).

50% of the NSOs reviewed improved their strategic planning processes,

internal regulatory frameworks and structures by 10% in the period

compared to the results obtained from the initial application of the tool.

13 of the 27 NSOs in the study are at different stages of revising and

improving their strategic planning process, which is equivalent to

48.14% or 30.95% of all of the NSOs in the Region.

2. Contribute to the quality of

administrative processes, according to the

standards of good practice in NGOs.

2.1. The NSOs and regional bodies are evaluated

periodically through tools designed to assess their

performance and work to improve based on the

results of evaluations, making each more efficient.

80% of the NSOs have their management annually evaluated through

the tool designed by the World Scout Bureau.

The GSAT has been applied in SGS version 8 NSOs and its WOSM

version 3 OSN.

3. Develop models to promote financial

autonomy of the NSO and regional bodies

to ensure its viability.

2.1. The NSOs and regional bodies are evaluated

periodically through tools designed to assess their

performance and work to improve based on the

results of evaluations, making each more efficient.

El 50% de las OSN participa en un programa diseñado por la OSM-RI de

formación en desarrollo financiero, brindando seguimiento y apoyo.

El programa fue impartido a 11 OSN, equivalentes al 32,35% de las

OSN de la Región.

Regional bodies have a constant presence in electronic and traditional

media, generating at least three items each month which show their

activities continuously and reach ever larger and more diverse audiences

while monitoring its indicators.

All channels of communication in the region were aligned taking

scout.org as an official channel and matrix. Additionally we have

opened new channels, and we are currently present on Fb, Twitter,

Youtube, Instagram and online radio. Since 01/10/13 we have uploaded

194 posts in scout.org. (5.38 avg. per month) and they have been

posted by other channels. The Fb Fanpage jumped from 3,576 to

13,093 likes between 04/15/14 to 09/30/16 (+ 366.14%).

It organizes at least one annual simultaneous activity in several

countries of the region and becomes a relevant news event.

This was a very difficult activity to coordinate and implement, however

in 2015 we negotiated an appearance on CNN, the number one news

channel in Spanish on the continent, as guest of the most important talk

show program, transmitted in prime time.

4. Develop plans and programs that

contribute significantly to the construction

and projection of an appropriate image of

Scouting in society.

4.1. Regional bodies coordinate with the NSOs to

develop and promote activities that allow greater

exposure of Scouting and strengthen its image.

1. Generate institutional awareness and

maturation processes in governance.

1.1. The NSOs and regional bodies review their

processes and governance mechanisms to identify

gaps and weaknesses from the point of view of

democracy and commit to improve them significantly.

1.2. The NSOs and regional bodies review the way

they carry out their strategic planning processes,

regulatory frameworks and structures to suit their

own needs.

77


5. Enhance the global character of Scouting, position the Interamerican Region as a reference and pioneering institution active in debates and policies on issues related to youth and childhood and use this global character as a tool for growth and development of its image.

5.1. Regional bodies develop a plan of international and interinstitutional relations, projecting Scouting as a leader in youth and childhood related issues and present this position to NSOs.

Regional bodies sign at least two annual agreements with different stakeholders and take an important part in at least one forum each year for discussion of issues of interest.

During the last three years the WSB-ISC was recognized as "International Mission" by the Government of Panama, and 3 inter-agency agreements were signed, the highlight of which was the agreement signed with the UNDP

6.1. The NSOs invest resources to improve their registration systems of membership to make them more accurate and comprehensive. Review and improve the services they provide to the middle and lower levels of their national structures.

50% of the NSOs have automated systems for recording and tracking their membership, which must be able to generate different types of analyses across variables with special consideration of retention rates, keep historical records of all data and apply them in their planning processes.

The study reached 27 of the 34 NSOs in the region (79%). 27 NSOs keep their membership records by using IT, equivalent to 100% of the NSOs covered by the study and 73.50% of the NSOs of the Region. 7 NSOs covered by the study use proprietary software, specially designed to keep track of their membership, which allows different analyses of these data. These seven NSOs represent 25.92% of the NSOs covered by the study and to 20.58% of the NSOs of the Region.

6.2. The NSOs evaluate their support to the middle and lower levels of their structures and implement improvement by using the tool developed by the WSB-IAR ..

60% of the NSOs applied the tool developed by the WSB-IAR to assess support for the middle and lower levels of their structures on a regular basis and to develop improvements based on the results obtained.

The study reached 27 of the 34 NSOs in the region (79%). The data obtained are serving as one of the inputs for technical assistance processes that are carried out jointly between the NSOs and the WSB-ISC.

7. Promote a culture of risk management in the operations conducted by NSOs and regional bodies.

7.1. The NSOs and regional bodies incorporate the variable of risk management in the activities involving their management

50% of the NSOs and regional bodies prepare their inventories of risk using the methodology proposed by the WSB, incorporate this variable in their operational plans and formulate basic guidelines for managing them.

The WSB-ISC translated and distributed to NSOs in the Region the WOSM document "Guidelines Risk Management Policy", which contains the proposed methodology to address this issue and is promoting its implementation.

8. Develop and strengthen internal control processes.

8.1 The organisms responsibles for developing the processes of internal audits and ethics, excersise their functions independently.

50% of the NSOs have, within their structures, bodies for audits and ethical control, whose functions are regulated by their national constitution. 50% of the NSOs who have bodies for audits and ethical control, make a review to improve them, to update their regulatory frameworks and give them greater independence in the exercise of their functions.

The study reached 27 of the 34 NSOs in the region (79%). All 27 NSOs studied have dedicated bodies for the control of internal comptroller and ethics, equivalent to 100% of the NSOs covered by the study and73.50% of the NSOs of the Region. None of them have made recent revisions of the regulatory frameworks of these organs.

9. Promote youth participation in the area of institutional development.

9.1. The NSOs and regional bodies incorporate youth in their management and promote their participation in the activities related to leadership and management management according to the regional policy of institutional development.

75% of the NSOs incorporate youth in the management fields as described as in the regional policy, they document those experiences, follow up and share them.

The study reached 27 of the 34 NSOs in the region (79%). 25 of themhave youth participation in their various management fields, equivalent to 92.6% of the NSOs covered by the study and 73.50% of the NSOs of the Region.

6. Consolidate the internal processes of recording and evaluation of membership as essential tools in planning, while improving service delivery to the different levels of the internal structures of the NSOs.

INSTITUTIONAL DEVELOPMENT, COMMUNICATIONS AND IMAGE

General Objective: Generate a harmonious and sustainable development of National Scout Organizations and regional bodies, based on the awareness and institutional maturity, focus on

providing adequate and efficient services to Scouting, which allow it to grow and strengthen with quality.

78

IMPLEMENTACIÓN DE LA HERRAMIENTA DE

EVALUACIÓN DE APOYO GLOBAL EN LA REGIÓN

INTERAMERICANA

GLOBAL SUPPORT ASSESMENT TOOL

IMPLEMENTATION IN IAR

Global Support Assesstment Tool

Report on evaluations to Interamerican Scout Region NSOsInforme de evaluaciones a OSN de la Región Scout Interamericana

No. National Scout OrganizationOrganización Scout Nacional

Type of GSAT evaluation StatusTipo de evaluación GSAT

1 Haiti NGO Benchmarking

NGO Benchmarking

NGO Benchmarking

Concluded Concluída





2 Panama

3 El Salvador

4 Mexico GSAT AuditAuditoría GSAT

GSAT AuditAuditoría GSAT5 Ecuador

Herramienta de Evaluación de Apoyo Global

80

No. National Scout Organization Type of GSAT evaluation

6 Brazil

7 Saint Vincent andthe Grenadines

8 Belize

9 Trinidad & Tobago

10 Costa Rica

11 Argentina

12 Canada

Organización Scout Nacional Tipo de evaluación GSAT Status








GSAT AuditAuditoría GSAT







81

Organización Scout Nacional Tipo de evaluación GSAT Status






No. National Scout Organization Type of GSAT evaluation

13 Panama

14 El Salvador

15 Honduras

16 Venezuela

WOSM AssesstmentEvaluación OMMS




WOSM AssesstmentEvaluación OMMS17 Paraguay

Scheduled Programada


18 Nicaragua

82

PROYECTOS FINANCIADOS POR MENSAJEROS DE LA PAZ EN LA REGIÓN

INTERAMERICANA

FUNDED MESSENGERS OF PEACE PROJECTS IN IAR

No. National Scout OrganizationlOrganización Scout Nacional

Project NameNombre del Proyecto Status

Messengers of Peace projects in Interamerican Scout RegionProyectos Mensajeros de la Paz en la Región Scout Interamericana

1 BoliviaCommunicating for grow

Comunicaciones para el crecimiento

Interim reportReporte

Intermedio

ApplicationreviewingRevisión dela solicitud

2 Nicaragua

Strengthening the ASN to

promote culture of peace.

Fortaleciendo la ASN para

promover una cultura de paz

Concluded

Concluído

Concluded

Concluído

Concluded

Concluído

Concluded

Concluído

Concluded

Concluído

Concluded

Concluído

3 UruguayGrowing and projection of MSU

Crecimiento y proyección del MSU.

Interim report

Reporteintermedio

Interim report

Reporteintermedio

Interim report

Reporteintermedio

Interim report

Reporteintermedio

4 El Salvador

Dissemination and implementation

of national policies.

Diseminación e implementación

de las políticas nacionales

Final report

Reporte final5 Brazil

Scouting in the Amazon

Rain Forest

El Movimiento Scout

en el Amazonas

6 BrazilAn inclusive look

Una mirada inclusiva

7 Nicaragua

ASN strengthening to promote

culture of peace, 3rd phase.

Fortalecimiento de la ASN para

promover una cultura de paz,

3a. Fase.

8 Honduras

Celebrating and Sharing

Experiences of Success.

Celebrando y compartiendo

experiencias de éxito

No. Status

9 Regional Office

Regional Office

Implementing the Global Support

Approach in Interamerican Region

Implementando el enfoque del

Apoyo Global en la

Región Interamericana

10 Saint Vincent andthe Grenadines

Management and Administrative

Capacity Building

Desarrollando capacidad para

la gestión y la administración

11

Interamerican Symposium Inclusion

and Diversity in Scouting.

Simposio Interamericano sobre

Diversidad e Inclusión en el

Movimiento Scout

Argentina12

Prevention for children

using the Internet

Prevención para los niños

que usan internet

In process tobe closed

En proceso deser cerrado

Dominica13

Reducing Deviant Behaviour

Through Scouting

Reduciendo el mal comportamiento

a través del Movimiento Scout

Uruguay14

Strengthening the MSU to

update the Youth Program

Fortaleciendo el MSU actualizando

su Programa de Jóvenes

Concluded: 2013,2014, 2015,

2016 ApplicationApproved

Concluído: 2013,2014, 2015 y

2016 Solicitud Aprobada

Guatemala15

Interamerican Leadership Training

2013,2014,2015, 2016

Capacitación Interamericana en

Liderazgo 2013,2014, 2015 y 2016

National Scout OrganizationlOrganización Scout Nacional

Project NameNombre del Proyecto

84

Concluded

Concluído

Interim report

Reporteintermedio

No. Status

Messengers of Peace projects in Interamerican Scout Region

16 Trinidad and Tobago

Management, Governance and

Administrative Capacity Building

Construcción de capacidad en

Gestión, Gobernanza y Administración

Concluded

Concluído17 Nicaragua

Strengthening the ASN in its

capacity to promote a

culture of peace

Fortalecimiento de la ASN para

promover una cultura de paz

Concluded

Concluído18 Argentina

Strengthening of the inter religious

dialogue in the Youth Program

Fortaleciendo el diálogo interreligioso

en el Programa de Jóvenes

Concluded

Concluído19 Chile

Working for peace at

National Moot 2015

Trabajando por la paz en el

Moot Nacional 2015

Concluded

Concluído20 Haiti

Capacity strengthening towards

better Scouting and bigger impact

Fortalecimiento de capacidad a través

de un Mejor Movimiento Scout y

más grande impacto

Concluded

Concluído21 Mexico

Interamerican Environment

Network

Red Interamericana de

Medio Ambiente

Concluded

Concluído22 Canada

World Scout Moot

Moot Scout Mundial

Concluded

Concluído

No. Status

23 Chile

Messages of Peace at

National Jamboree 2013

Mensajes de Paz en el

Jamboree Nacional 2013

Application

reviewing

Revisión de

la solicitud

24 Dominican RepublicOne island, one peace promise

Una isla, una promesa de paz

25 VenezuelaYouth Social Impact

Impacto Social juvenil

Final report

Reporte final26 Chile

Activities for peace

at Jamboree 2016

Actividades por la paz

en el Jamboree 2016





Proyectos Mensajeros de la Paz en la Región Scout Interamericana

85

ALINEAMIENTOCON LA

VISIÓN 2023

ALIGNMENTWITH

VISION 2023

ALINEAMIENTO CON LA VISIÓN 2023Plan Regional 2016-2018, Construir un Mundo Mejor: Misión Posible

Durante la 40ª. Conferencia Scout Mundial, realizada en la ciudad de Liubliana, Eslovenia, fue aprobada la estrategia para el Movimiento Scout, la cual se integra por:

• Misión del Movimiento Scout• Visión 2023• Prioridades Estratégicas

Como resultado de esta estrategia el Comité Scout Mundial defi nió el Plan Trienal 2014-2017 en el cual se integran los objetivos y los indicadores clave de desempeño, en cada una de las prioridades estratégicas, para avanzar hacia el logro de la Visión 2023.

Las 6 prioridades estratégicas defi nidas en la Estrategia para el Movimiento Scout son:• Participación juvenil• Métodos Educativos• Diversidad e Inclusión• Impacto Social• Comunicaciones y Relaciones Externas• Gobernanza

En consonancia con este proceso la Región Scout Interamericana dio inicio con la elaboración del Plan Regional alineado a la Estrategia para el Movimiento Scout. Como primer paso, el Comité Scout Interamericano decidió convocar a la VIII Cumbre Scout Interamericana en Cancún, México, celebrada en octubre del 2016, para iniciar ahí el proceso de creación del nuevo plan estratégico regional para el período 2016-2018. Durante la Cumbre se realizaron mesas de trabajo en las que todos los participantes provenientes de 29 Organizaciones Scouts Nacionales de la Región, compartieron, discutieron y realizaron sus aportaciones a todas y cada una de las prioridades estratégicas, gestando las primeras bases de este plan regional y el avance en cada una de las prioridades.

Posterior a esta gran labor participativa de las Organizaciones Scouts Nacionales, el personal del Centro de Apoyo Interamérica, se dio a la tarea de agrupar las ideas aportadas por los asistentes a la Cumbre, una vez identifi cadas las grandes ideas se enunciaron en forma de Objetivos.

Dentro el proceso a nivel mundial, y como apoyo en la labor de alineamiento con el Plan Trienal, se desarrolló un seminario con representantes de todas las regiones en Noviembre de 2015 en la ciudad de El Cairo, Egipto. La intención de este proceso fue desarrollar diversas técnicas para alinear los planes regionales, además de dar a conocer el proceso que se estaba llevando a cabo en cada región para lograrlo. Posterior a este seminario se ha continuado con el apoyo de parte del Grupo Global de Monitoreo de Estrategia.

VISIÓN2023

87

El resultado de este trabajo en conjunto que dio inicio en Cancún fue presentado al Comité Scout Interamericano en su sesión realizada en el mes de abril de 2016, en donde fue aprobado, teniendo ahora la responsabilidad de enviarlo a las OSN.

Este ha sido un proceso altamente participativo desde su concepción, elaboración y consolidación. Como hemos mencionado en muchas oportunidades, el Plan Regional 2016-2018 es resultado del esfuerzo de las Organizaciones Scouts Nacionales, siendo nuestra región el facilitador para concretar el documento que ha resultado para ser puesto a consideración de la 26ª. Conferencia Scout Interamericana, realizada en Houston, Estados Unidos, en Octubre de 2016.

Las OSN recibieron el documento propuesto para realizar su propia revisión y hacer las observaciones y comentarios necesarios. Lo cual permitió a la región intercambiar o aclarar observaciones con un tiempo debido.

Este proceso realizado ha llevado, por primera vez en la historia de la Región Interamericana, a la aprobación de un Plan Regional en una sesión plenaria de la Conferencia. Lo cual nos permitirá iniciar con una ruta clara de los deseos de todas las Organizaciones Scouts Nacionales refl ejadas en el Plan y una renovada esperanza de llevar el Movimiento Scout a la mayor cantidad de jóvenes posibles.

En resumen, este es un Plan que:

- Está alineado a la Estrategia para el Movimiento Scout, fortaleciendo la unidad de nuestro movimiento.- Ha surgido con las valiosas aportaciones de casi un 100 % de las OSN.- Permitirá guiar las acciones a realizar en la región, mejorando su desarrollo y acompañamiento.- Al estar enfocado en la Visión 2023 de la OMMS permitirá darle continuidad en los trienios siguientes realizando los ajustes necesarios para adaptarlos oportunamente.

En Abril de 2016 se realizó una reunión en la Ciudad de Panamá en la que estuvieron presentes miembros del Comité Scout Interamericano, los miembros de los núcleos coordinadores de las Redes Interamericanas de Programa de Jóvenes, Adultos en el Movimiento Scout y Desarrollo Institucional, un representante de la Red Interamericana de Jóvenes y todo el personal de la Ofi cina Scout Mundial- Centro de Apoyo Interamérica.

Durante la reunión se revisaron minuciosamente los objetivos desarrollados desde la Cumbre en Cancún para cada prioridad estratégica, enunciando tanto los resultados que se desea obtener en cada uno de estos objetivos así como los indicadores de logro respectivos.

88

VISIÓN2023

ALIGNMENT WITH VISION 2023Regional Plan 2016-2018 Creating a Better World: Mission Possible

During the 40th World Scout Conference held in the city of Ljubljana, Slovenia, the new strategy for Scouting was approved, containing:

• Mission Statement• Vision 2023• 6 Strategic Priorities

On the basis of this strategy the World Scout Committee devised the Triennial Plan 2014-2017 which integrates the tasks to be performed, in each of the strategic priorities, to work towards achieving Vision 2023.

The 6 Strategic priorities defi ned in the World Scout Strategy are:

• Youth Engagement • Educational Methods• Diversity and Inclusion• Social Impact• Communications and External Relations • Governance

In line with this process the Interamerican Scout Region began preparing the new regional strategic plan for the period 2016 to 2018 aligned with the Strategy for Scouting. As a fi rst step, the Interamerican Scout Committee called the VIII Interamerican Scout Summit in Cancún, Mexico, in October 2016 During the Summit workshops, participants from 29 National Scout Organizations from the Region discussed and shared their ideas and contributions to each of the strategic priorities, laying the fi rst basis of the three-year plan and the progress to aim for in each of the priorities.

After this brainstorming session between the National Scout Organizations, the staff of the Interamerican Support Centre was given the task of grouping the ideas offered by the participants of the Summit identifi ed as the main ideas, and objectives were developed.

In the process, and to support the global work of alignment with the Triennial Plan, a workshop with representatives from all regions was held in November 2015 in Cairo, Egypt. The purpose of this meeting was to develop various techniques to align regional plans and also to share the processes carried out in each region to achieve this. We have had support from the Global Strategy Monitoring Group.

VISION2023

89

The result of this joint effort that began in Cancun was presented to the Interamerican Scout Committee at its meeting in April 2016, where it was approved, and now we took responsibility for sending it to the NSOs.

This has been a highly participatory process from the initial design, to development and consolidation. As mentioned many times, the Regional Plan 2016-2018 is the result of the efforts of NSOs, with our region being the facilitator to fi nalize the document that has been presented for consideration of the 26th Interamerican Scout Conference, held in Houston, United States, in October 2016.

NSOs received the proposal for review and comments. This enabled the region to change or clarify observations in due time for the proposal.

This process will lead us, for the fi rst time in the history of the Interamerican Region, to the approval of a Regional Plan in a plenary session during the Conference. The wishes and the commitment of all NSOs are refl ected in the Plan and we start with a clear path and renewed hope to bring Scouting to as many young people as possible.

In short, this is a plan that:

- is aligned with the Strategy for Scouting, strengthening the unity of our movement;- has emerged with the valuable contributions of almost 100% of the NSOs and will enable guided actions to be taken in the region, from the moment of its approval, leading to improved development and support.- Being focused on the WOSM Vision 2023, gives continuity in the following triennia making adjustments when necessary.

In April 2016, in a meeting in Panama City attended by members of the Interamerican Scout Committee, the Core Coordinators of the Interamerican Networks of Youth Programme, Adults in Scouting and Institutional Development Movement, representatives of the Interamerican Youth Network, and the staff of the World Scout Bureau- Interamerican Support Centre they reviewed in detail the objectives developed since the Summit in Cancun for each strategic priority, stating both the results to be obtained for each of these objectives and respective key performance indicators.

VISION2023

90

NUEVOS MIEMBROSPLENOS DE LA OMMS EN LAREGIÓN INTERAMERICANA:

SCOUTING ARUBAY SCOUTING ANTIANO

NEW WOSM FULLMEMBERS IN IAR:

SCOUTING ARUBA ANDSCOUTING ANTIANO

Scouting ArubaLa Asociación fue establecida por la “Vereniging De Arubaanse Padvinders”, la “Stichting Katholieke Verkenners Aruba”, la “Stichting Movimiento scout di Aruba” y el “Scout Catolico Arubano”.La Asociación se estableció el 23 de abril del año 2000.

Scouting Aruba cuenta con 13 grupos organizados en 3 distritos.

Tiene como objetivos:

A. La promoción del juego del Movimiento Scout en Aruba, de conformidad con los objetivos, los principios y el método desarrollado por Lord Baden Powell de Gilwell, y de conformidad con las normas de la Organización Mundial del Movimiento Scout, ajustado al carácter local y nacional;

B. La promoción de contactos nacionales e internacionales con organizaciones que persiguen los mismos objetivos y la aplicación de principios y métodos similares.

El 27 de Febrero de 2016, Scouting Aruba fue reconocida como miembro pleno de la Organización Munidal del Movimiento Scout por acuerdo del Comité Scout Mundial. En la 41ª Conferencia Scout Mundial, a realizarse en Bakú, Azerbaiyán recibirá el certifi cado correspondiente.

Scouting Aruba ha participado activamente con la Región Scout Interamericana desde hace años. Ha asistido regularmente a las Conferencias Regionales y Mundiales anteriores como miembro asociado de la Región Scout Interamericana y ahora, tras un largo y no fácil proceso se ha convertido en miembro pleno, lo cual signifi ca que podrá ejercer todos sus derechos como cualquiera de las otras 33 Organizaciones Scouts Nacionales de la Región Scout Interamericana y los 164 de toda la Organización Mundial del Movimiento Scout.

Scouting AntianoDesde 1916 se formaron grupos scouts informales en Curaçao. Tomó un poco de años, pero en 1930 el Movimiento Scout antillano (NPV- Rama Curaçao) fue establecida legalmente como parte de la Asociación de Scouts holandesa. Unos años más tarde (1935) se formó la Asociación Scout Católica. En 1964, el NPV Rama Curaçao se transformó en asociación con límites formales con la Asociación holandesa. Scouting Antiano es el resultado de una fusión entre el Movimiento Scout Antillano y la Asociación de Scouts Católicos en una única Asociación Scout Nacional de las Antillas Neerlandesas en 1996. Después de cambiar la constitución de la Región Scout Ineramericana en 1995, Scouting Antiano se convirtió en miembro asociado de la Región Scout Interamericana. El censo de 2015 dio 1.462 como el número total de miembros registrados (1% de la población).

Scouting Antiano se gestiona a nivel estratégico a través de un Consejo Nacional, elegido por la Asamblea Nacional . Las operaciones están dirigidas por un equipo nacional de comisionados encabezados por el Comisionado en Jefe.Las prioridades y las políticas estratégicas están muy en consonancia con las prioridades y políticas de la OMMS.

Scouting Antiano es bien conocido en la comunidad local y tiene una profunda relevancia social. La evidencia reciente de esto es el hecho de que Scouting Antiano preside una plataforma de colaboración recientemente creada para el desarrollo juvenil y que Scouting Antiano es un socio estratégico del Ministerio de la Juventud y Educación.

Desde 1992 Scouting Antiano ha estado presente en todas las conferencias regionales y mundiales. También ha estado muy implicado en las redes regionales y tiene una muy buena relación de trabajo con el personal de la Ofi cina Regional en Panamá proporcionando apoyo mutuo.

NUEVOS MIEMBROS PLENOS DE LA OMMS EN LA REGIÓN INTERAMERICANA:

SCOUTING ARUBA Y SCOUTING ANTIANO

92

Scouting ArubaThe Association was established by the “Vereniging De Arubaanse Padvinders”, the “Stichting Katholieke Verkenners Aruba”, the “Stichting Scouting di Aruba” and “Scout Catolico Arubano”. The Association was established on April 23, 2000.

Scouting Aruba has 13 groups organized in 3 districts.

Its objectives are:

A. The promotion of the Scouting game in Aruba, in accordance with the objectives, principles and the method developed by Lord Baden Powell of Gilwell, and in accordance with the rules of the World Organization of the Scout Movement, adjusted to the local and nation levels;

B. The promotion of national and international contacts with organizations pursuing the same objectives and principles and the application of similar methods.

On February 27, 2016, Scouting Aruba was recognized as a full member of the World Organization of the Scout Movement following an agreement of the World Scout Committee. In the 41st World Scout Conference to be held in Baku, Azerbaijan Scouting Aruba will receive the certifi cate.

Scouting Aruba has been actively involved in the Interamerican Scout Region for years. It has regu-larly attended previous Regional and World Conferences as an associate of the Interamerican Scout Region and now a member, after a long and often diffi cult process has become a full member, which means that they can exercise all their rights as any of the other 33 National Scout Organizations of the Interamerican Scout Region and 164 of all the World Organization of the Scout Movement.

Scouting AntianoSince 1916 informal scout groups formed on Curacao. It took some years, but in 1930 the Antilles Scout Movement (NPV- Curaçao Branch) was legally established as part of the Association of Dutch Scouts. A few years later (1935) the Catholic Scout Association was formed. In 1964, the NPV-Curaçao Branch became an association with formal partnership with the Dutch Association. Scouting Antiano is the result of a merger between the Antilles Scout Movement and the Association of Catholic Scouts in a single National Scout Association of the Netherlands Antilles in 1996. After changing the constitution of the Interamerican Scout Region in 1995, Scouting Antiano became an associate member of the Interamerican Scout Region.

The census of 2015 gave 1,462 as the total number of registered members (1% of the total population).

Scouting Antiano’s strategic level is managed through a National Board, elected by the National General Assembly. The operations are run by a national team of commissioners headed by the Chief Commissioner.The strategic priorities and policies are very much in line with those of the WOSM.

Scouting Antiano is well known in the local community and has a profound social relevance. Recent evidence of this is the fact that Scouting Antiano chairs a newly created collaborative platform for youth development in Curaçao and Scouting Antiano is a strategic partner of the Ministry of Youth and Education.

Since 1992 Scouting Antiano has been present in all regional and global conferences. They have also been heavily involved in regional networks and have a very good working relationship with the staff of the Regional Offi ce in Panama providing mutual support.

NEW WOSM FULL MEMBERS IN IAR:SCOUTING ARUBA AND

SCOUTING ANTIANO

93

PARTICIPACIÓN JUVENIL

YOUTH INVOLVEMENT

PARTICIPACIÓN JUVENIL EN LAREGIÓN SCOUT INTERAMERICANA

El Plan Trienal 2014 - 2017 de la Organización Mundial del Movimiento Scout (OMMS) señala que: “El Movimiento Scout requiere ofrecer a los jóvenes la oportunidad de desarrollar las habilidades y conocimiento, empoderándoles para tomar parte activa en el Movimiento y en sus comunidades. Participación, reconocimiento e intercambio generacional son claves para proveer un marco de referencia para nuestros miembros jóvenes” (Triennial Plan 2014-2017, OMMS, 2014).

Por lo anterior, durante el trienio se ha trabajado para presen-tar, en una forma integrada, los diversos modelos de Partici-pación Juvenil en la Región Scout Interamericana. Esta iniciati-va persigue dos objetivos fundamentales: fortalecer y asegurar la Participación Juvenil en todos los niveles de la Organización Mundial del Movimiento Scout a nivel Regional, así como servir de referencia para las Organizaciones Scouts Nacionales en la implementación de estos modelos de Participación Juvenil a nivel nacional.

Para la Región Scout Interamericana, la Participación Juvenil es el proceso mediante el cual la gente joven, con base en los valores de la Ley y la Promesa Scout, se compromete y es parte activa en la toma de decisiones en el ámbito de su unidad, Organización Scout Nacional y/o comunidad; contribuyendo con el logro de la Misión del Movimiento Scout (Política Inte-ramericana de Participación Juvenil, OSM-IAR, 2014). En la Región Scout Interamericana se identifi can cuatro modelos de Participación Juvenil, complementarios y no excluyentes, cuya fi nalidad es potenciar una efectiva y creciente Participación Ju-venil en todos los niveles de la Organización:

Construcción de Capacidades (Capacitación para el liderazgo) es el proceso de creación de capacidad que proporciona herramientas a los jóvenes y los motiva a tomar roles más activos en su Organización Scout Nacional (OSN) o a nivel Regional. Participan jóvenes de 18 a 29 años, designados por sus OSN (cuando se trata de oportunidades de capacitación regional; en el caso de las experiencias nacionales o locales todos los jóvenes deberán tener acceso). En este modelo

de participación juvenil, a la fecha se han realizado tres experiencias a nivel regional a través del Interamerican Leadership Training - ILT (Formación Interamericana en Liderazgo). Son varias las OSN que han replicado esta formación con sus propios jóvenes, dando la oportunidad de expandir su alcance.

La Red de Jóvenes es un modelo de cooperación a largo plazo entre los jóvenes en todos los niveles. Su propósito es ofrecer un espacio que asegure la constante comunicación en-tre los jóvenes a nivel local, nacional o regional. Se integra por jóvenes de 18 a 29 años. Todos los jóvenes de la OSN en el rango de edad son miembros de la Red de Jóvenes. A nivel regional funciona a través de puntos focales de las redes nacionales.

El Foro de Jóvenes es una herramienta educativa que apoya el proceso de desarrollo de la participación de los jóvenes en colaboración con adultos y jóvenes miembros en las unidades mayores. Los foros son eventos que empoderan e inspiran a los jóvenes a través de un enfoque participativo, ayudándoles a desarrollar habilidades en la toma de decisiones que pueden ser usadas dentro del Movimiento Scout y en la sociedad. Par-ticipan jóvenes de 18 a 29 años, delegados o representantes de sus OSN.

Para alcanzar un mayor nivel de Participación Juvenil en el proceso de toma de decisiones, se aconseja combinar las plataformas del Foro de Jóvenes con un modelo de Asesores

Juveniles que involucra a la juventud en los órganos de toma de decisiones de la OSN o del nivel Regional. A nivel regional, esto signifi ca que, durante el próximo Foro Interamericano de Jóvenes Scouts , ellos elegieron a dos miembros, con edades entre los 18 y los 29 años (26 años máximo al momento de la elección) , que los representarán en el plano más institucional del Movimiento (el Comité Scout Interamericano). Este modelo podría replicarse en el nivel nacional de las OSN.

95

YOUTH INVOLVEMENT IN THEINTERAMERICAN SCOUT REGION

The Triennial Plan 2014-2017 of the World Organization of the Scout Movement (WOSM) states that: “Scouting requires offering young people the opportunity to develop skills and knowledge, empowering them to take an active part in the movement and in their communities. Involvement, recognition and generational exchanges are key to provide a framework for our young members.” (Triennial Plan 2014-2017, WOSM, 2014).

The Interamerican Region seeks to integrate successful models of Youth Involvement throughout the Region. Therefore, during the past three years we have worked to support the use of effec-tive options for increased youth involvement in units across the Interamerican Scout Region. This initiative has two main objec-tives: ==> to strengthen and promote youth involvement in all levels of the World Organization of the Scout Movement==> to serve as a positive example for NSOs as they imple-ment these Youth Involvement models in their organizations.

For the Interamerican Scout Region, Youth Involvement is the process by which young people, based on the values of the Scout Law and Promise, commit to becoming an active, contrib-uting member within the decision-making process in their unit, their National Scout Organization and their community to fully realize the Mission of Scouting (Interamerican Youth Involve-ment Policy, WSB-IAR, 2014).

In the Interamerican Scout Region, we have identifi ed four areas of youth participation, which are shown to promote effective, expanding Youth Involvement at all levels of the organization:Capacity Building (Leadership Training) is the process of developing young people, through both

tools and encouragement, to take more active roles in their National Scout Organization (NSO) or at the regional level. It is designed for young people from 18 to 29 years, appointed by their NSO. To date, there have been three regional level youth leadership trainings through the Interamerican Leadership Training – ILT. Several NSOs have replicated this training with their own youth, expand-ing the opportunity to enlarge their national capacity. It is IAR’s policy that all young people should

have access to national and local development opportunities.

Youth Network is a model for long-term cooperation among young people at all levels. Its purpose is to enable ongoing com-munication between young people at the local, national and/or regional level. All NSO youth between 18 and 29 years old are members of the Youth Network. At the regional level, the Network is facilitated through the national networks.

The Youth Forum is an educational tool that supports the de-velopment of youth involvement through collaboration with both adults and young members within established units. Youth Fo-rums are events designed to empower and inspire young people through a participatory approach, helping them develop skills in decision-making that can be used in Scouting and society. Young people between 18 to 29 can apply through their NSO to be selected as a member of the NSO’s offi cial delegation.

Youth Advisors involves an even deeper level of youth partici-pation in the decision making process. Often Youth Forum coin-cides with Youth Advisors, involving youth in decision-making

committees at the NSO or regional level. During the next Intera-merican Scout Youth Forum, young people can choose two members between 18 and 26 years, to serve as their representatives to the highest organizational body, the Interamerican Scout Commit-tee. This model can be easily replicated at the national level by NSOs.

96

COMITÉ SCOUTINTERAMERICANO

INTERAMERICANSCOUT COMMITTEE

COMITÉ SCOUT INTERAMERICANOMiembros del Comité Scout Interamericano (CSI)durante este trienio:

Leonardo Morales Morales, Costa Rica(Presidente)

Ricardo Stuber, Brasil(1er Vicepresidente)

Rafe Lucado, Panamá(2do Vicepresidente)

Kent Clayburn, Estados UnidosLorena Gudiño, MéxicoZaida Joaquin, GuyanaSteve Kent, CanadáRosario Mayorga, EcuadorLuis Silvestri, ArgentinaHumphrey Schurman

Miembros Ex-Ofi cio:William ¨Bill¨ WallaceTesorero Regional Raúl Sánchez VacaDirector RegionalAomori MatsumotoRed Interamericana de JóvenesIliene CorsenRed Interamericana de JóvenesTiago LacerdaRed Interamericana de JóvenesMatias RodríguezRed Interamericana de JóvenesJosé Antonio HernándezFundación Scout Interamericana

Reuniones

El Comité se reunió en las siguientes ocasiones:

21 de septiembre 2013, Buenos Aires, Argentina 17-18 enero 2014, Ciudad de Panamá, Panamá 11-12 agosto 2014, Liubliana, Eslovenia 16-17 enero 2015, Ciudad de Panamá, Panamá 15 octubre 2015, Cancún, México 22-23 abril 2016, Ciudad de Panamá, Panamá Y una reunión fi nal planeada para el 25 de octubre en Houston, Estados Unidos.

Estas reuniones dieron como resultado acuerdos importantes para la consolidación de los procesos internos y regionales a futuro, como la elaboración de la propuesta de actualización para nues-tra Constitución Regional, realización de las conferencias regionales posteriores a la Conferencia Mundial, desarrollo de un reglamento interno del Comité, reglamento interno de la Conferencia, actualización de los procedimientos de las condecoraciones regionales, procesos de preparación y organización de eventos regionales y la inclusión de los Asesores Juveniles dentro del Comité. Junto a un mejoramiento signifi cativo de transparencia con reportes periódicos a las OSN sobre los acuerdos de cada una de las reuniones, así como el desempeño individual de cada uno de los miembros y el inicio de un proceso de contacto por parte de los miembros con las OSN.

98

Triennial Interamerican Scout Committee Members (ISC):

Leonardo Morales Morales, Costa Rica(Chairperson)

Ricardo Stuber, Brasil(1st Vice chairperson)

Rafe Lucado, Panamá(2nd Vice chairperson)

Kent Clayburn, United StatesLorena Gudiño, MexicoZaida Joaquin, GuyanaSteve Kent, CanadaRosario Mayorga, EcuadorLuis Silvestri, ArgentinaHumphrey Schurman, Suriname

Ex-Offi cio members:William ¨Bill¨ WallaceRegional TreasurerRaúl Sánchez VacaRegional DirectorAomori MatsumotoInteramerican Youth Network Iliene CorsenInteramerican Youth NetworkTiago LacerdaInteramerican Youth NetworkMatias RodríguezInteramerican Youth NetworkJosé Antonio HernándezInteramerican Scout Foundation

Meetings

The Committee met on the following occasions:

September 21st, 2013, Buenos Aires, ArgentinaJanuary 17st-18st, 2014, Panama City, PanamaAugust 11st-12st, 2014, Ljubljana, EsloveniaJanuary 16st-17st, 2015, Panama City, PanamáOctober 15st, 2015, Cancún, MéxicoApril 22nd-23rd, 2016, Panama City, PanamáThe last meeting is planned for October 25th, 2016 in Houston, United States.

These meetings resulted in important agreements for strengthening internal and regional fu-ture processes such as the development of the proposed update to our Regional Constitution, implementation of subsequent regional conferences to the World Conference, development of rules of procedure for the Committee, rules of procedure for the Conference, updating pro-cedures for regional awards, processes of preparation and organization of regional events and the addition of Youth Advisors to the Committee. Signifi cant improvements in transparency were made by informing the NSOs periodically of the agreements of the meetings, as well as the individual performance of each of the mem-bers and the beginning of a process by which NSOs are personally contacted by one of the members of the committee.

INTERAMERICAN SCOUT COMMITTEE

99

JUVENTUD DELAS ÁMERICAS

YOUTH OF THE AMERICAS

JUVENTUD DELAS ÁMERICAS

YOUTH OFTHE AMERICAS

Sr. Rafael CorreaEcuador

Sr. Gabriel OldenburgOfi cina Scout Mundial / World Scout Bureau

Sr. Héctor CarrerOfi cina Scout Mundial / World Scout Bureau

Sr. Ronald CastroEl Salvador

Sr. Omar LugoMéxico/ Mexico

Sr. Nigel TaylorBarbados

Sra. Melissa Casagrande Brasil/ Brazil

Sr. Fernando BrodeschiBrasil / Brazil

Sr. Juan Carlos VarelaPanamá / Panama

Sr. Isabel de Saint Malo de AlvaradoPanamá / Panama

Sr. Ricardo Salinas México / Mexico

Sr. Jorge KatínNicaragua

Sr. Dan OwnbyEstados Unidos / United States

101

INFORME FINANCIERO

FINANCIAL REPORT

INFO

RM

E FI

NA

NC

IER

OFI

NA

NC

IAL

REP

OR

T

103

ESTADÍSTICAS DE MEMBRESÍA

MEMBERSHIP GRAPHS

SCOUTS DE ARGENTINA

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Membresía/membership 42812 47085 48105 52925 62363 63925

Datos aportados por la OSN a través de encuesta elaborada por OSM-CAI en Survey MonkeyData provided by the NSO through survey elaborated by WOSM - ISC in Survey Monkey

4281247085 48105

52925

62363 63925

0

10000

20000

30000

40000

50000

60000

70000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

BARBADOS BOY SCOUT ASSOCIATION

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Membresía/membership 2129 2206 2419 2419

Datos aportados por la OSN a través del envío de Censo a la OSM- CAGData provided by the NSO through WOSM - WSC Census

2129

2206

2419 2419

1950

2000

2050

2100

2150

2200

2250

2300

2350

2400

2450

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

SCOUTING ARUBA

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Membresía/

membership 668 627 623 483 485 502

Datos aportados por la OSN a través de encuesta elaborada por OSM-CAI en Survey Monkey

Data provided by the NSO through survey elaborated by WOSM - ISC in Survey Monkey

668627 623

483 485 502

0

100

200

300

400

500

600

700

800

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

THE SCOUT ASSOCIATION OF BELIZE

2010 2011 2012 2013 2014 2015membresía/membership1133 1288 972 1042 849 972



1133

1288

972

1042

849

972

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

THE SCOUT ASSOCIATION OF THE BAHAMAS

2010 2011 2012 2013 2014 2015



1060

12441353

15521478 1443

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

2010 2011 2012 2013 2014 2015Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

ASOCIACIÓN DE SCOUTS DE BOLIVIA

2010 2011 2012 2013 2014 2015



7013

7267

7352 7360 7367

7586

6700

6800

6900

7000

7100

7200

7300

7400

7500

7600

7700

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

ESTADÍSTICAS DE MEMBRESÍAMEMBERSHIP GRAPHS

105

ESCOTEIROS DO BRASIL

2010 2011 2012 2013 2014 2015



46459

5920963893

83389

7660781518

0

10000

20000

30000

40000

50000

60000

70000

80000

90000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

ASOCIACION SCOUTS DE COLOMBIA

2010 2011 2012 2013 2014 2015



11453

1449515444

14153

10969

12794

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

16000

18000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

SCOUTS CANADA



69879 69896

67642

62939

61006 61257

56000

58000

60000

62000

64000

66000

68000

70000

72000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

ASOCIACIÓN DE GUIAS Y SCOUTS DE COSTA RICA

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Membresía/

membership 12429 10447 11297 11120 10738 11423



12429

10447

1129711120

10738

11423

9000

9500

10000

10500

11000

11500

12000

12500

13000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

ASOCIACION DE GUIAS Y SCOUTS DE CHILE

2010 2011 2012 2013 2014 2015

2016preliminar / preliminary

membresía/membership19954 18738 19934 20606 20801 23351


19954

18738

19934

20606 20801

1750018000185001900019500200002050021000

2010 2011 2012 2013 2014

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

ASOCIACIÓN DE SCOUTS DEL ECUADOR



24652995

3887

5249

6343

8069

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip


106

ASOCIACION DE SCOUTS DE EL SALVADOR



2796

4184

5597

41173740 3823

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

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34512*/)0

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1203456$

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1023789$

ASOCIACION DE SCOUTS DE GUATEMALA



4236

5101 5272 5312

7030 7168

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

ASOCIACION DE SCOUTS DE MEXICO A.C.



36386

38556

41566 4182842540

43119

32000

34000

36000

38000

40000

42000

44000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

ASOCIACION DE SCOUTS DE HONDURAS

2010 2011 2012 2013 2014 2015


membresía/membership1669 2095 1979 2259 2234 2178


1669

20951979

2259 2234 2178

0

500

1000

1500

2000

2500

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

ASOCIACION DE SCOUTS DE NICARAGUA

2010 2011 2012 2013 2014 2015




853 832 850

1108

1466

1718

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

107


ASOCIACION NACIONAL DE SCOUTS DE PANAMA



1894

2248 22742101

2600 2631

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

ASOCIACION DE SCOUTS DOMINICANOS

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Membresía/

membership 1127 790 1146 1197 1544 1420



1127

790

11461197

1544

1420

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

ASOCIACION DE SCOUTS DEL PARAGUAY

2010 2011 2012 2013 2014 2015


Membresía/membership 1210 1086 1199


1210

1086

1199

1020

1040

1060

1080

1100

1120

1140

1160

1180

1200

1220

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

SCOUTING ANTIANO

2010 2011 2012 2013 2014 2015


Membresía

/

membershi

p 1535 1485 1320 1352 1380 1460



1535

1485

1320

1352

1380

1460

1200

1250

1300

1350

1400

1450

1500

1550

1600

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

ASOCIACION DE SCOUTS DEL PERU

2010 2011 2012 2013 2014 2015



4879

64717117

8359

1017210680

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

THE SCOUT ASSOCIATION OF ST. VINCENT AND THE GRENADINES



528 528

353 352

230254

0

100

200

300

400

500

600

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

108


BOY SCOUT OF AMERICA



3822611 3770907 36986193500512

3266558

3969321

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

THE SCOUT ASSOCIATION OF TRINIDAD & TOBAGO

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Membresía/membership 5193 9139

Datos aportados por la OSN a través del envío de Censo a la OSM- CAGData provided by the NSO through WOSM - WSC Census

5193

9139

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

10000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/Year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

ASOCIACION DE SCOUTS DE VENEZUELA

2010 2011 2012 2013 2014 2015

2016prelimi

nar / prelimi

nary



1722716368

1412115629

1411214858

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

16000

18000

20000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

MOVIMIENTO SCOUT DEL URUGUAY

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Membresía/membership 2759 2702 2654


2759

2702

2654

2600

2620

2640

2660

2680

2700

2720

2740

2760

2780

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Año/year

Mem

bres

ía/

mem

bers

hip

Año en el que fue enviado el último censo a la Oficina

Scout Mundial Membresía

Año en el que fue enviado el último censo a la Oficina

Scout Mundial MembresíaSuriname 2014 787 Grenada 2007 1378

St. Lucia 1999 393 Dominica 1987 1100

Haiti 2007 43618 Guyana 2001 424Year in which was

sent to the last census to the World

Scout Bureau

Membership Year in which was sent to the last

census to the World Scout Bureau

Membership

109


GONE HOME

LOS QUE HAN PARTIDO ALCAMPAMENTO ETERNO

GONE HOME

ArgentinaRabino Angel Kreiman Ana María Pelaez de Cortina Juan Carlos Masciotta Cristian Catania Daniel Vázquez

BahamasClaudezino Theo DavisCharles William PembertonDrexel Major

Brasil / BrazilAdir BarussoManoel Luiz da SilvaPadre José Edgard de OliveiraPlácido MarcondesSérgio Luiz de Albuquerque JuniorWalter DohmeZita Maria de Oliveira

Canadá / CanadaJohn Findlay (Jack) McCracken

Costa RicaHortensia Chaverri RoigArmando Alfaro PaniaguaJorge Maximiliano Doninelli PeraltaJosé María Crespo Perera

CuraçaoRuben “Bencho” Roosberg

GuatemalaArq. Julio Corea y Reyna Manuel Pinelo Sisniega Lic. Salvador Del Valle Monge Dr. Ricardo Asturias Valenzuela Manuel Fernando Calderón Aguirre José Alejandro “Oso” Bustamante Escobedo Rodolfo Ernesto Paiz Andrade Diego Sebastian Collado Torres Josué Delcompare Cabrera Heriberto Ramírez Pérez

LOS QUE HAN PARTIDO ALCAMPAMENTO ETERNO

MéxicoP. Carlos Balandra, MSPSCP. Jorge Guzmán HuertaLic. Enrique Alfaro AraujoJosé Luis Nuñez Cárdenas

Estados Unidos / United StatesRoger SchrimpJames “Jim” TerryJere Ratcliff

VenezuelaMercedes Pulido de BriceñoGilberto MendozaLuis Manuel CarbonellEnrique Tejera ParisGustavo J. Vollmer

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AGRADECIMIENTOS

ACKNOWLEDGMENTS

AGRADECIMIENTOSACKNOWLEDGMENTS

Red Interamericana de Jóvenes/ Interamerican Youth Network

Agradecemos a todas las personas que han colaborado durante este trienioen las redes interamericanas y los grupos de trabajo.

We thank everyone who helped during this triennium in inter-American networks and working groups.

Red Interamericana de Programa de Jóvenes/ Interamerican Youth Programme Network

• Aomori Matsumoto Barbosa• Iliëne Corsen• Tiago Lacerda Carvalho• Matías Rodríguez Aro• Leonardo Morales Morales

• Johnson Cansario Pérez• Luis Ángel Silvestri

Red Interamericana de Adultos en el Movimiento Scout/ Interamerican Adults in Scouting• Daniel Vázquez• Rafe Lucado

Red de Desarrollo Institucional /Interamerican Institutional Development Network• Emanuel Porcelli• Ricardo Stuber

Red de Comunicaciones / Communications Network• Steve Kent• Patricia Dinis

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Red Mensajeros de la Paz /Messengers of Peace Network

Grupo de Trabajo de Gobernanza /Governance task force group

Colaboradores regionales / Regional collaborators:

Evaluadores OMMS / WOSM Assesors

• Vanina Elizabeth Figule• Amanda Yessenia Flores Guevara• Cristian Alfredo Valdés González• Rafael Martínez

• Vitor Augusto Gay• Efraim Acosta• Peggy Chaves• Daniel Corsen Jr.• Daniel Vázquez

• Amanda Flores

ArgentinaMarina Rustán

Norberto Adrián Martínez Jorge Javier Fernández

Emanuel PorcelliMatías Rodríguez Aro

Brasil / BrazilCristine Bohrer Ritt

Melissa Martins Casagrande(Coordinadora del Grupo de Trabajo)

Rubem Tadeu Perlingeiro

Canadá / CanadaJean-François Champagne

ColombiaEdgar Robles Fonnegra

CuraçaoIliene Corsen

Haití / HaïtiBrunel Etienne

México / MexicoCarlos Macas Ordoñez

Perú / PeruIván Javier Rivarola

UruguayMarcos Michelini

VenezuelaMaría Carolina Valera Nelson Vásquez Merlo Ovidio Rojas Velásquez

Red Interamericana de Medio Ambiente, Desarrollo y Paz /Interamerican Environment, Development and Peace Network

• Rosa María Yacarini Herencia• Ana Lorena Gudiño Valdez• Leonardo Morales Morales

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