Scopri

l’imprenditore che

è in te Conoscersi, farsi conoscere, imprendere

Stefania Fiori - orientatrice

… NOI SIAMO GLI AMMINISTRATORI DELEGATI DELLE NOSTRE

AZIENDE: la IO S.p.a. (Tom Peters, 1997)

REALIZZAZIONE

COMUNICAZIONE

IDENTITA’ PERSONALE

Io,

imprenditore

di me

stesso?!

Obiettivo -> risultato

Di cosa hai bisogno

Organizzazione e Pianificazione

attività

LA PROPOSTA Cosa sai fare

Come lo fai

Quali benefici porti

Perché sei credibile

Target a cui ti rivolgi

Perché tu

Networking on e offline

Chi sono

Vision

Mission

Obiettivi

COSA CONOSCI E SAI FARE

COSA VUOI FARE

CHI SEI

PASSATO, PRESENTE E FUTURO DI TE…

Cosa mi interessa e

cosa mi piace e so

fare?

Cosa voglio

ottenere dal mio

lavoro per la mia

vita?

Qual è la mia identità?

La mia storia??

AMBIENTE

MODALITA’ STRUMENTI

VINCOLI E DISPONIBILITA’

QUAL E’ IL TUO OBIETTIVO PROFESSIONALE?

In quale contesto, settore lavorativo

voglio lavorare? Con chi e per chi.

Con che

procedure,

strumenti e

persone voglio

lavorare?

Orari, mobilità, flessibilità contrattuale, etc…

Le caratteristiche dell’imprenditore:

Pensiero positivo + Pensiero Creativo

Fiducia in sé stessi = autoefficacia

Speranza proattiva = trasformare l'autoefficacia in azione

Ottimismo = atteggiamento positivo

MOTIVAZIONE AL SUCCESSO Capacità di investire in modo continuo e duraturo le

energie personali per raggiungere i propri obiettivi

ABILITA’ RELAZIONALI Capacità di comunicazione, negoziazione, leadership

LOCUS OF CONTROL Convinzione di poter controllare quanto accade nella vita

e nel lavoro

GESTIONE DELLO STRESS Capacità di gestire e tollerare lo stress

Test Delfi: fattori

BISOGNO DI AUTONOMIA Capacità di compiere scelte in modo ponderato e

indipendente

PROPENSIONE AL RISCHIO Propensione ad affrontare situazioni che comportano

un margine di rischio e incertezza

CREATIVITA’ Capacità di risolvere i problemi, apertura al

cambiamento, flessibilità

BISOGNO DI POTERE Orientamento a gestire attivamente un ruolo decisionale e di

comando

Test Delfi: fattori

Cos’è la leadership

La grandezza di una leadership si fonda su qualcosa di molto primitivo: la capacità di far leva sulle emozioni.

(Daniel Goleman)

Chi il leader

Simon Sinek

Golden Circle model

Why, How, What

C’era una volta… la Carriera lineare

L’Era del Progetto

Hard skill: competenze tecniche

Titoli di studio, certificazioni

Soft skill:

Gestione dei rapporti

interpersonali

Problem solving

Valori professionali e

personali

Competenze di ieri e di oggi

UN BRAND DIVENTA FORTE E RICONOSCIUTO

SE COMUNICA EMOZIONE

IDENTITA’: Chi sei, ciò che vuoi che

gli altri sappiano che tu sia

UNICITA’: Cosa sei, cosa hai di

diverso dagli altri che vuoi

comunicare

VISION:: qual è la tua visione del

futuro, cosa vuoi diventare

VALORI: cosa vuoi ottenere

per te e per l’azienda con il

tuo lavoro

CREDIBILITA’: quali

credenziali offri (evidenze e

reputazione)

Damiano Tescaro

PERSONAL BRANDING CANVAS Centenaro.it

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#1 COSA FAI – Offerta: - Quali competenze/capacità hanno valore per i tuoi

Clienti?

- Quali servizi o prodotti rilevanti offri loro?

Servizi e/o prodotti

Soft e hard skill

Modalità di Relazione con i Clienti

#2 CHI LO DEVE SAPERE - Audience: Per chi crei valore?

- Clienti: organizzazioni, aziende, società, altri

professionisti… chi sono i più importanti?

- Chi influenza i tuoi Clienti? Professori, mentor,

compagni e amici…

- Chi altro ti aiuta a sviluppare il tuo Brand?

Recruiter, community, specialisti del settore,

orientatori/counsellor

#4 PERCHE’ SEI CREDIBILE - Credibilità: Cosa ti rende credibile per la Audience?

Curriculum, portfolio, risultati

Attestati, tirocini e risultati formativi

Ruoli in associazioni, volontariato

Opinioni e/o referenze di stakeholder riconosciuti

Ruoli accademici e/o pubblicazioni

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#3 CHI SEI – Identità: Cosa ti rende una persona speciale?

Caratteristiche fisiche

Personalità

Storia personale e professionale

Cultura, interessi e passioni, cause sostenute

Valori, Purpose, Vision

#5 QUALI BENEFICI - Vantaggi: Quali benefici ottengono i tuoi Clienti, quando hanno a

che fare con te?

Funzionali (i problemi risolti o i bisogni soddisfatti)

Emozionali (come si sentono)

Di auto-immagine o auto-espressione (il tipo di

persona che pensano di essere)

Sociali (le persone con cui possono entrare in

contatto)

#6 PERCHE’ TU – Posizionamento: Quale elemento distintivo dei blocchi superiori del

Canvas ti diff•erenzia rispetto ai competitor e ti rende

attraente per la Audience?

Che cosa ti rende specifico e peculiare?

Che cosa ti distingue dagli altri?

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#8 DI COSA HAI BISOGNO – Investimenti chiave: In quali Partner chiave, Attività chiave o Risorse chiave

investi o devi investire per fare Personal Branding con

successo?

#7 COME LO FAI SAPERE - Comunicazione: Come ti fai conoscere dalla Audience?

Quali Canali presidi per arrivare alla Audience?

Come crei una relazione con la Audience?

Immagine visuale e verbale

Comunicazione interpersonale, storytelling

Networking, Publicity, Public Relation

Sponsorizzazioni e pubblicità

Eventi e presentazioni

Digital Marketing…

#9 COSA OTTIENI – Risultati: Quali risultati hai raggiunto o vuoi raggiungere grazie al

tuo Personal Brand?

Come sei o come vuoi essere percepito?

Cosa si dice o vorresti si dicesse di te?

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SEI TU IL FAUTORE DEL TUO SUCCESSO “La nostra performance è data dal nostro potenziale

meno i nostri ostacoli interni, il maggiore dei quali è la

mancanza di fiducia in se stessi».

Sir John Whitmore

Grazie a tutti!

Stefania

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orientamento@progettogiovanivaldagno.it