Reglamento pedagogico

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REGLAMENTO PEDAGÓGICO EDUSISTEMAS 1. REGLAMENTO ESTUDIANTIL CAPITULO I OBJETIVOS DEL REGLAMENTO: El reglamento estudiantil del Instituto del instituto de educación técnica EduSistemas tiene estos objetivos: 1. Ofrecer un marco general que oriente las actividades de los estudiantes en el desarrollo de los planes de estudio propios del Instituto. 2. Establecer las reglas esenciales que permitan determinar las relaciones de carácter académico, disciplinario, administrativo y disciplinario entre el Instituto y el personal estudiantil. CAPITULO II De la naturaleza del estudiante Es estudiante del Instituto la persona que posee matricula vigente de acuerdo a lo contemplado en el presente reglamento. La matrícula da derecho a cursar el programa de formación previsto para el respectivo periodo académico y deberá renovarse dentro de los plazos señalados. La calidad de estudiante se pierde: a) Cuando se haya completado el programa de formación previsto. 1
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REGLAMENTO ESTUDIANTIL

REGLAMENTO PEDAGGICO

EDUSISTEMAS

1. REGLAMENTO ESTUDIANTILCAPITULO IOBJETIVOS DEL REGLAMENTO:

El reglamento estudiantil del Instituto del instituto de educacin tcnica EduSistemas tiene estos objetivos:

1. Ofrecer un marco general que oriente las actividades de los estudiantes en el desarrollo de los planes de estudio propios del Instituto.

2. Establecer las reglas esenciales que permitan determinar las relaciones de carcter acadmico, disciplinario, administrativo y disciplinario entre el Instituto y el personal estudiantil.

CAPITULO II

De la naturaleza del estudiante

Es estudiante del Instituto la persona que posee matricula vigente de acuerdo a lo contemplado en el presente reglamento.

La matrcula da derecho a cursar el programa de formacin previsto para el respectivo periodo acadmico y deber renovarse dentro de los plazos sealados.

La calidad de estudiante se pierde:

a) Cuando se haya completado el programa de formacin previsto.

b) Cuando no se haya hecho el uso del derecho de renovacin de la matrcula dentro de los plazos sealados por el Instituto.

c) Cuando se haya perdido el derecho a permanecer en el Instituto por inasistencia o bajo rendimiento acadmico, de acuerdo con lo establecido en el presente reglamento.

d) Cuando se haya impuesto la sancin de cancelacin de la matrcula por incumplimiento de las obligaciones financieras, acadmicas y disciplinarias contradas.

CAPITULO IIIProceso de admisin y matriculas de Estudiantes

La secretara administrativa del Instituto coordinar y realizar el proceso de inscripcin, admisin y matrcula de todas aquellas personas que deseen adquirir el conocimiento y manejo bsico de los programas tcnicos que cumplan como requisito el haber obtenido el titulo de Bachiller en cualquier modalidad para los programa que conducen a la acreditacin como tcnico, y el bachiller bsico para los programa que conducen a la certificacin como auxiliares.

Para el ingreso al Instituto el aspirante deber inscribirse dentro de los plazos oficialmente fijados para cada periodo acadmico y de acuerdo con el procedimiento establecido.

El estudiante que se encuentre matriculado en un programa tcnico del Instituto, solo podr realizar otro programa tcnico cuando haya aprobado en el que se encuentre matriculado.

La matrcula es un acto que vincula al estudiante con el Instituto, por medio del cual, el segundo se compromete con todos los recursos a su alcance a proporcionar al primero una formacin integral y ste, a cumplir todas las obligaciones y deberes inherentes a su calidad de estudiante.

El Instituto exigir en el proceso de matrcula, la presentacin de los siguientes documentos: Fotocopia autntica del acta de grado o diploma de bachiller, fotocopia del documento de identidad, registro civil original, dos fotografas, recibo de pago, matricula financiera, diligenciamiento de la ficha de matricula y firmar el pagar. Los valores por conceptos de inscripcin y matrculas no son reembolsables.

CAPITULO IV

Evaluacin y Calificaciones

Se entiende por evaluacin estudiantil el proceso continuo y permanente que se desarrolla a travs de un periodo acadmico y que busca, mediante la observacin, la confrontacin y el anlisis de los diversos factores que intervienen en el proceso de enseanza y aprendizaje, erificar los logros alcanzados por el estudiante en relacin con los objetivos propuestos para cada asignatura.

La evaluacin acadmica podr efectuarse mediante la utilizacin de diferentes instrumentos y procesos tales como pruebas orales o escritas, trabajos personales o de grupo, investigaciones, ejercicios prcticos de taller, etc. El profesor deber, al inicio del periodo acadmico, informar a los estudiantes los contenidos de los programas, metodologa y evaluacin de la asignatura.

En el Instituto se establecen los siguientes tipos de evaluacin:

1. primeros y segundos parciales (35% del total de la nota c/u)

2. Exmenes finales

(30% del total de la nota)

3. Exmenes de habilitacin

4. Exmenes de validacin

5. Exmenes supletorios

La calificacin de cualquier examen ser de cero punto cero (0.0) a cinco punto cero (5,0) en unidades y dcimas.

Son exmenes parciales todas las pruebas que tienen por objeto evaluar durante el transcurso del perodo acadmico los conocimientos y destrezas adquiridos por el estudiante en el desarrollo del programa en ningn caso sern menos de dos (2)

Son exmenes finales aquellos que se realizan una vez concluidos los programas en las diferentes asignaturas. No tienen derecho a presentar exmenes finales los estudiantes que hayan perdido la asignatura por faltas.

NOTA: Se perder una materia cuando haya dejado de asistir al 25% del total de las horas en forma injustificada.

Nota final es el resultado de la suma del setenta por ciento (70%) de los parciales mas el treinta por ciento (30%) de los parciales ms el treinta por ciento (30%) de la nota del examen final. Si en los cmputos definitivos para obtener la nota previa o la nota final, resultasen centsimas, estas se aproximarn a la dcima superior si son de cinco (5) o ms, y se desecharn en caso contrario.

Son Exmenes de habilitacin aquellos a que tiene derecho el alumno que haya obtenido una nota final mayor o igual a dos punto cero (2.0) y menor de tres punto dos (3.2)

Son exmenes de validacin aquellos que concede el Director del Instituto con el objeto de reconocer la aprobacin de una asignatura dentro de un programa acadmico.

Podr validar una asignatura cuando se haya perdido por faltas (25%) y la nota mnima ser de tres punto siete (3.7) en caso de perder la validacin deber repetir la asignatura.

El estudiante que pierda una asignatura en el examen de validacin, deber cursarla de nuevo.

Se entiende por nota definitiva de una asignatura la nota final o la que se obtiene en examen de habilitacin o de validacin. Cuando un estudiante no se presente a examen de habilitacin, su nota definitiva ser la correspondiente a la nota final.

Una asignatura se considera aprobada cuando la nota definitiva es igual o superior a tres punto dos (3.2)

Son exmenes supletorios aquellos que por autorizacin del Director presenta el alumno en fecha y horas diferentes a las sealadas para los exmenes parciales, finales y de habilitacin. Se regirn por las siguientes normas:

1. Solo podr concederlos el Director a los alumnos, por causa debidamente justificada

2. La solicitud de examen supletorio deber ser diligenciada ante el Director, con las certificaciones y pruebas exigidas, a ms tardar cuatro (4) das hbiles despus de la fecha de realizacin del examen al cual no se concurri

3. Si la solicitud de supletorio es aprobada, el profesor de la asignatura solo podr realizar el examen correspondiente en la fecha y hora fijadas de acuerdo al cronograma del semestre.

Se incurre en la prdida definitiva de una asignatura, en cualquiera de los siguientes casos:

1. Cuando habindose acumulado en una asignatura un porcentaje de faltas de asistencia mayor al veinticinco por ciento (25%) de las clases programadas

2. Cuando se obtenga en el examen de habilitacin o de validacin una nota inferior, a tres dos (3.2) o cuando haya obtenido en el examen de validacin una nota inferior a tres siete (3.7)

Los alumnos deben presentarse a todo examen en la fecha y hora fijadas. Quienes por causa justificada no pudieren, presentarse, podrn solicitar examen supletorio cuando haya lugar a ello.

La no presentacin de un examen de acuerdo con el procedimiento anterior, ser calificada con nota cero punto cero (0.0). De igual forma se calificar a quien se ausente sin causa justificada durante el desarrollo de un examen.

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Las notas de examen sern entregadas por el profesor en la Secretara Acadmica dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la fecha del examen. Estas notas sern publicadas. Los estudiantes, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes, podrn hacer los correspondientes reclamos y pedir correcciones.

Vencido el trmino de publicacin, las calificaciones sern registradas y no podrn ser modificadas excepto en casos de errores aritmticos o de trascripcin. En este evento deber hacerse la salvedad correspondiente, con la aclaracin y la firma del Secretario Acadmico, previa autorizacin del Director del Instituto

El estudiante que durante el semestre acumule el 25% de faltas de asistencia injustificadas reprobar la asignatura

Cuando el estudiante acumule el 25% del total de la intensidad horaria del respectivo semestre, reprobar el semestre

Se justifica una falta de asistencia por enfermedad o calamidad domstica debidamente comprobada. Cualquiera otra circunstancia la justificacin ser sometida a estudio por parte del Consejo Acadmico

La justificacin de las faltas debe hacerse por escrito y debidamente comprobada ante el Consejo AcadmicoCAPITULO V

De la Asistencia

Es obligatorio para todos los estudiantes concurrir ^puntualmente a las labores presnciales programadas oficialmente por el Instituto. La no asistencia puntual a ellas se denomina falta de asistencia.

Los profesores llevarn el registro de asistencia de sus estudiantes y lo entregarn en la Secretara Acadmica junto con la planilla de calificaciones del perodo correspondiente.

CAPITULO VI

De la cancelacin y la prdida del derecho a continuar estudios

Cuando un estudiante desee cancelar la matrcula antes de la terminacin del periodo acadmico correspondiente, lo solicitar por escrito al Director, exponiendo los motivos que lo inducen a ello y adjuntando el paz y salvo general del Instituto y el carn estudiantil.

La situacin acadmica del estudiante que cancela su matricula ser establecida por e! Instituto teniendo en cuenta los siguientes criterios:

1. Se consideran aprobadas las asignaturas que tengan nota definitiva igual o superior a tres punto dos (3.2).

2. Se consideran prdidas las asignaturas que en el momento de la cancelacin hayan sido perdidas por faltas de asistencia.

3. Se consideran perdidas las asignaturas en las que el promedio ponderado de las notas de los exmenes parciales realizados hasta el momento de la solicitud de cancelacin sea inferior a dos punto cero (2.0), o que tengan nota final menor a tres punto dos (3.2)

4. Se consideran no cursadas las restantes.

Un estudiante se considera en situacin de bajo rendimiento cuando haya perdido en forma definitiva tres (3) asignaturas del respectivo periodo acadmico.

CAPITULO VII.

Derechos y deberes de los estudiantes

Los estudiantes del Instituto tienen derecho a:

1. Utilizar los recursos de! Instituto para su educacin, formacin acadmica y capaci tacin laboral, de conformidad con la reglamentacin establecida

2.Presentar por escrito solicitudes y reclamaciones respetuosas ante la autoridad competante y obtener respuesta oportuna.

3. Elegir y ser elegido dentro de los cargos que se establecen para los estudiantes en el Gobierno Escolar: Representante de grupo, Consejo de Estudiantes y Personero Estudiantil

4. Ser odo en descargos e interponer, segn proceda, los recursos de reposicin y apelacin, en el caso de trmites acadmicos y disciplinarios.

5. Expresar, discutir y examinar con toda libertad las doctrinas ,las ideas y conocimientos dentro del respeto debido a la opinin ajena.

6. A recibir un trato digno y que se le respete el debido proceso en caso de trmites acadmicos y disciplinarios

Son deberes de los estudiantes:

1. Cumplir con las normas que regular el funcionamiento del Instituto.

2. Dar tratamiento respetuoso a las autoridades, profesores, empleados y compaeros de la Institucin.

3. Observar un comportamiento acorde con las buenas costumbres en sus actividades tanto dentro, como fuera de la Institucin.

4. Abstenerse de ejercer actos de discriminacin poltica, racial, religiosa o de otra ndole, respetando las opiniones y puntos de vista de los dems.

5. Cuidar y hacer buen uso de la planta fsica, laboratorios, salas de computacin, instalaciones deportivas, material didctico, muebles, equipos y dotacin en general.

6. Asistir puntualmente a clases, seminarios y prcticas oficialmente programadas, ejecutar los trabajos que se sealen y cumplir con las obligaciones que se deriven de las actividades acadmicas.

7. No presentarse al Instituto en estado de embriaguez, o bajo el influjo de narcticos o drogas. No expender ni inducir a otos estudiante o miembros de la comunidad educativa al consumo de sustancias psicoactivas

8. Proveerse del carn estudiantil.

9. Contribuir al normal desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas del Instituto.

No hurtar

No portar armas

No coaccionar

No realizar acciones fraudulentas

CAPITULO VII

Rgimen disciplinario

Los estudiantes que incumplan sus deberes sern objeto, segn la gravedad de la falta, independientemente de la accin penal o civil que pueda originar y sin perjuicio de ellas, de las siguientes sanciones disciplinarias:

1. Retiro durante la hora de clase, examen o actividad presencial.

2. Anulacin del examen

3. Amonestacin verbal con anotacin al observador del estudiante

La sancin d retiro durante las horas de clase, examen o actividad presencial, y la sancin de anulacin del examen, las impondr el profesor respectivo. Las sanciones de amonestacin verbal, escrita, cancelacin de la matrcula, suspensin temporal o expulsin sern competencia del Consejo Directivo.

De todas las sanciones impuestas se dejar constancia en la hoja de vida acadmica del estudiante.

Las sanciones se impondrn buscando en todo momento que se garantice el derecho de defensa. Las pruebas, debidamente allegadas, se analizarn de acuerdo con las reglas de la sana crtica.

Amonestaciones escritas con copia a la hoja de vida del estudiante

Cancelacin de la matrcula

Suspensin temporal

Expulsin

2. DOCENTES

PERFIL DEL DOCENTE

Como persona

El docente del Instituto ha de ser un comunicador respetuoso, solidario, leal, justo y tolerante.

Ha de buscar interactuar con los dems agentes educativos de manera democrtica y solidaria tanto en los aspectos acadmicos como sociales.

Como profesional

El docente del Instituto ha de ser un profesional con un alto grado de compromiso con el desarrollo del proyecto educativo institucional en donde la calidad de sus trabajos ser el elemento dinamizador de su practica profesional-pedaggica y de su accin comunitaria.

Ha de ser un orientador en la construccin del conocimiento sin perder de vista la realidad, sociocultural y econmica de los estudiantes.

Ha de ser un profesional inquieto y dispuesto a la renovacin y actualizacin en su especialidad, en variados tpicos de la educacin, el conocimiento, la ciencia y la tecnologa que incidan en los procesos de transmisin, apropiacin y generacin de conocimientos para desarrollarlos y evaluar sus resultados

DERECHOS DE LOS DOCENTES

Ser escuchados y atendidos en sus peticiones, inquietudes y sugerencias

Ser respetados en su autoridad por parte de estudiantes, compaeros y comunidad en general

Recibir informacin oportuna y participar de manera eficaz y plena en la marcha de la institucin

Contar con servicios adecuados y con buena dotacin para el desarrollo de sus funciones

Tener autonoma de ctedra y respeto en el desarrollo de su clase, siempre y cuando no vaya en contrava con las polticas y fines acordados en el PEI

Elegir y ser elegidos en los cargos de representacin ante el consejo directivo, al consejo acadmico, as como en comits y eventos especiales

Ser respetado en su tiempo libre y para ello, planear las actividades institucionales dentro de la jornada

En actividades extras acordadas se respetaran los convenios con los docentes

Ser autorizado para ausentarse del trabajo en caso de enfermedad, calamidad domestica o fuerza mayor, dejando una gua de trabajo en coordinacin y/o direccin

El docente tendr todos los derechos reconocidos en la Constitucin Nacional, el estatuto docente y la legislacin vigente, en lo que le atae

DEBERES DE LOS DOCENTES

Respetar sus derechos, no abusar de ellos ni de su posicin, tampoco abusar de los estudiantes

Ser creativo y responsable en el ejercicio de las asignaturas, tener amor al trabajo y sentido de pertenencia al Instituto

Cumplir con la aplicacin y desarrollo del PEI en cada una de sus partes

Respetar y aceptar las sugerencias que le sean planteadas por las directivas y los estudiantes, siempre y cuando colaboren con el mejoramiento de la calidad educativa

Interesarse en conocer, producir y colaborar activamente en la realizacin de los planes, proyectos y programas emanados de las autoridades educativas del Instituto, del departamento y la nacin

Preparar adecuadamente y realizar sus clases, respetando la programacin de asignatura concertada con los estudiantes y los lineamientos de las autoridades educativas y del contexto en particular

Colaborar con la disciplina y el buen comportamiento de los estudiantes durante las funciones y actos programados por la Institucin

Informar y/o solicitar por escrito autorizacin para ausentarse del trabajo por fuerza mayor, dejar una gua de trabajo para los cursos en los cuales no puede estar en clase o en coordinacin

Colaborar con el compaero que se ausente fortuitamente para garantizar el orden y realizacin del trabajo propuesto.

Permanecer en su jornada laboral y acadmica en la institucin

Recoger, corregir y evaluar los trabajos realizados en su ausencia

Participar activamente en las actividades programadas dentro de la jornada laboral reglamentaria

Manejar adecuadamente los implementos de trabajo que le sean asignados para el cumplimiento de sus funciones

Presentar oportunamente la incapacidad, constancias o formulas del servicio medico correspondiente, en caso de enfermedad

Entregar oportuna y cumplidamente las programaciones de asignaturas, siguiendo la secuencia correspondiente en el desarrollo de cada tema y las necesidades del estudiante

Diligenciar personalmente los informes de evaluacin, evitando los repisados, tachones y enmendaduras, con los cdigos correspondientes a los conceptos de evaluacin

Controlar la presencia de los alumnos en el saln de clase y no excluirlos de ellos como sancin, en caso de grave perturbacin seria llevado por el profesor a coordinacin y/o direccin, dejando constancia escrita del hecho

No demorar la iniciacin de clases ni interrumpirlas sin causa justificada

Iniciar y terminar puntualmente las horas de clase y actos programados (culturales, deportivos y sociales)

Respetar los derechos de todos los estudiantes, directivos y personal administrativo

Evitar exageradas manifestaciones de afecto en el trabajo con los estudiantes

Mantener la motivacin y tolerancia durante las clases

Entregar oportunamente los trabajos a los estudiantes con las observaciones respectivas

Evaluar de manera justa, equitativa y siguiendo los parmetros acordados

Nombrar en asamblea de profesores a sus representantes para los diferentes comits de trabajo escolar

Asistir cumplidamente a las reuniones y participar en ellas en forma activa

Velar por los intereses de la institucin y de la comunidad antes que los intereses propios.

3. DIRECTOR

Funciones:

Organizar y controlar la marcha general del establecimiento en todos los aspectos creando los mecanismos y controles necesarios

Representar legalmente al Instituto

Cumplir y hacer cumplir todas las disposiciones relacionadas con su seccin.

Coordinar las funciones del personal administrativo, docente y de servicios del plantel que estn bajo su control.

Presidir los comits organizativos adscritos a su direccin y participar en los dems cuando lo considere conveniente

Respaldar al Instituto junto con los estudiantes, en las diligencias ante entidades que tengan relacin con su cargo.

Planear y organizar con el Consejo Acadmico, los planes, proyectos y programas que tengan que ver con el currculo acadmico, plan de estudios y evaluacin

Ordenar el gasto del Instituto de acuerdo con el presupuesto

Administrar el personal del Instituto de acuerdo con la naturaleza de su cargo

Informar peridicamente a la secretaria de educacin sobre el funcionamiento general del Instituto

Elaborar el presupuesto semestrall del Instituto junto con los integrantes el consejo directivo y la secretaria tesorera

Cumplir con los libros de inscripcin, registro e informes estadsticos

Estar permanentemente actualizado en materia de legislacin estudiantil

Vigilar en forma permanente el archivo del Instituto y la conservacin de la planta fsica, as mismo el material didctico y mobiliario.

Distribuir las asignaturas de estudio entre los profesores de acuerdo con la especialidad de cada uno.

Elaborar de acuerdo con los profesores, el cronograma de actividades a cumplir en el periodo lectivo.

Evaluar el desarrollo de los objetivos propuestos y anotar las observaciones que considere conveniente

Convocar ordinariamente al cuerpo de profesores y extraordinariamente cuando sea necesario

Convocar por escrito al consejo directivo, consejo acadmico y consejo de estudiantes

Estimular la labor educativa y las actividades de los profesores y estudiantes

Hacer conocer de todos los estamentos los proyectos a desarrollar y hacer su seguimiento

Establecer el horario de trabajo para funcionarios, directivos, docentes administrativos y servicios generales

Dirigir los proyectos que vinculen al Instituto con la comunidad

Dictar por medio de resoluciones todas las medidas que estime conveniente para el buen funcionamiento del Instituto

Divulgar los procedimientos establecidos en el Instituto para dar cumplimiento a las normas vigentes sobre administracin de personal, tanto en lo referente a responsabilidad como el rgimen disciplinario

Liderar la ejecucin de los proyectos para que su ejecucin sea efectiva

Dirigir la ejecucin del programa anual de evaluacin institucional

Elaborar los informes requeridos por el Ministerio de Educacin Nacional y otras instituciones

Dar a conocer al profesorado las disposiciones legales emanadas por el Ministerio y la secretaria de educacin, fomentarlas e interpretarlas legalmente

Incidir sobre la asistencia de los profesores y sus labores docentes

DERECHOS Tener autonoma, privacidad y colaboracin en el desarrollo de sus trabajos, segn sus funciones

Ser respetados por todos los agentes educativos y las autoridades del ramo

Recibir apoyo del veedor de los derechos humanos y del personero municipal en caso de ser agredido en el ejercicio de sus funciones

Recibir asesora jurdica por la entidad oficial correspondiente en caso de ser acusados sobre sus actividades Todos los contemplados en la constitucin nacional y en el ordenamiento legal y vigente DEBERES Mantener eficientes canales de comunicacin con la alcalda para diligenciar el apoyo de las autoridades municipales para las iniciativas de Financiacin y subsidio para estudiantes de escasos recursos econmicos

Participar en las diferentes decisiones de los consejos acadmico y directivo que redunden en beneficio del Instituto y se ajusten a las normas legales

Actuar con justicia y equidad en todos y cada uno de sus actos administrativos relacionados con el buen manejo de la comunidad educativa del Instituto.

COORDINADOR ACADMICO

Funciones:

Colaborar con la distribucin de las asignaturas y en la elaboracin del horario general del instituto, de clase e individual de profesores

Llevar el flder archivador de excusas del os estudiantes que falten al instituto

Velar por la disciplina general del instituto, suministrar informacin al estudiantes obre los diferentes aspectos acadmicos, actividades yo tras que crea convenientes

Entregar oportunamente las planillas y actas de evaluacin a los profesores

Hacer las observaciones correspondientes en el libro disciplinario de los estudiantes y notificar inculpaciones y fallo sen procesos disciplinarios

Velar por la buena presentacin personal de los alumnos

Dar orientacin general y de relaciones humanas peridicamente

Hacer conocer al alumnado: organigrama, cronograma y horario

Informar a la direccin sobre inasistencia de profesores

Proponer por la armona entre el personal administrativo, docente y de servicios

Cumplir y hacer cumplir el manual de normas de convivencia y reglamento del instituto

Coordinar las acciones del Consejo Acadmico

Orientar la planeacin y programacin acadmica de acuerdo con los objetivos y criterios curriculares

Organizar a los profesores por departamento de acuerdo con las normas vigentes y coordinar sus acciones para el logro de los objetivos

Coordinar la accin acadmica con la administracin de estudiantes y docentes

Establecer canales y mecanismos de comunicacin

Orientar la ejecucin y evaluacin de las actividades acadmicas

Orientar la evaluacin del rendimiento acadmico

Elaborar el horario general de clases del instituto

Fomentar la investigacin cientfica para el logro de los propsitos educativos

Rendir peridicamente informes al director del instituto sobre el resultado de las actividades acadmicas

Presentar al Director las necesidades en materia didctica de los programas

Cumplir las dems funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo

4. ADMINISTRATIVOSPERFIL DEL ADMINISTRATIVO

Como persona

Los directivos del Instituto deben ser personas ntegras han de obrar con justicia, respeto, objetividad y responsabilidad capaces de interactuar de manera solidaria y acertada con todos los miembros de la comunidad educativaComo profesionalLos directivos del Instituto, sern personas con sentido de liderazgo democrtico han de orientar la institucin, basados en principios participativos, promoviendo cambios hacia el mejoramiento en la calidad educativa.

Han de estar siempre al frente de todo trabajo y/o actividad.

Han de obrar siempre previa planeacin y concertacin evitando la dilatacin y retaliacin en la gestin de acciones

DERECHOS

Ser respetados y tratados con dignidad, facilitando el ejercicio de sus funciones

A conocer oficialmente los cargos y presentar los descargos correspondientes en casos de ser acusados por actuaciones irregulares

Tener el apoyo de la comunidad educativa para la realizacin de las iniciativas en beneficio del Instituto, en relacin con su rea de trabajo

Cumplir con su horario de trabajo justo y acorde con la reglamentacin establecida en el cdigo sustantivo del trabajo.

Cumplir con las obligaciones laborales contempladas en el cdigo sustantivo del trabajo y las normas vigentes al respecto

Ser eficaces y responsables en el cumplimiento de sus funciones

Solicitar el apoyo de la comunidad educativa para el mejor cumplimiento de su labor

Cuidar la planta fsica, los objetos e implementos del Instituto y denunciar toda irregularidad a los directivos

Tratar directamente con sus superiores inmediatos cualquier problema o carencia que le afecte en el buen desempeo de sus labores

Evitar comentarios que afecten la buena imagen del Instituto

Entregar oportunamente los certificados y constancias solicitadas a secretaria o direccin en estricto orden de solicitud y dentro de los trminos de la ley

Atender en las horas exactas con amabilidad y prontitud a toda persona que requiera sus servicios

Realizar con prontitud y pulcritud los trabajos que le sean encomendados

Fomentar adecuadas interacciones personales que permitan conservar la armona en el trabajo.

Mantener en el lugar de trabajo y las reas encomendadas a su cuidado en perfecto estado y orden

Responder por el equipo de trabajo y los elementos que le sean confiados

En la secretaria, elaborar oportunamente las actas de reuniones, supletorios y habilitaciones en el libro reglamentario correspondiente

Mantener en orden y al da los archivos correspondientesSECRETARIA TESORERA

Funciones:

Dedicar el tiempo reglamentario al instituto y asistir puntualmente a la oficina

Efectuar el cobro de matrculas y dems costos

Responder fiscal y administrativamente por los fondos confiados a su cuidado

Renovar a su debido tiempo la fianza para el manejo de los fondos

Autorizar con su firma los certificados de estudio de los alumnos, los certificados de trabajo de los empleados y los documentos que le sealen las disposiciones vigentes

Organizar su trabajo diario

Efectuar nicamente los gastos ordenados por el Director y/o Consejo Directivo

Efectuar matrculas en las fechas correspondientes y segn criterios establecidos por el Consejo Directivo

Llevar y mantener al da el archivo de la oficina y los libros reglamentarios

Abrir y cerrar matrculas de acuerdo con las disposiciones de la Secretaria de Educacin ye l Consejo Directivo

Efectuar personalmente consignaciones y el retiro de los fondos de los bancos y entidades similares

Velar por el estricto cumplimiento del presupuesto mensual de los gastos

Expedir oportunamente los certificados que solicite el personal de empleados que presta o haya prestado los servicios al instituto

Expedir los recibos de caja que corresponde a ingresos por concepto de matrculas, certificados, constancias, etc.

Mantener en orden y pulcritud el archivo del instituto

Atender el servicio de correspondencia interna y externad el instituto

Participare n la elaboracin del anteproyecto del presupuesto del instituto

Rendir informes peridicos a la comunidad educativa y a los interesados

Participar en la evaluacin y balances acadmicos por perodo

Llevar las actas de reunin de profesores

Adquirir los elementos que necesite el instituto, de acuerdo con el Director, dando preferencia al material de enseanza

Entregar por riguroso inventario los elementos a quienes haya ordenad ola direccin, responsabilizndose de su conservacin y devolucin

Colaborar ampliamente con el Director y dems profesores en todo lo que se relacione con la administracin y el buen nombre del instituto

Informar al Director y la Secretaria de Educacin sobre cualquier irregularidad que se presente en relacin con el desempeo de sus funciones

Rendir los informes que sean solicitados por el ministerio, la contralora, el director o el Consejo Directivo y acadmico

Velar por el estricto cumplimiento del presupuesto y efectuar con prontitud los gastos que ordene el Director Llevar el manejo dd los fondos del instituto en los libros reglamentarios

Mantener con la debida seguridad los bienes del instituto

Mantener actualizado el inventario de todos los libros del instituto

Entregar y recibir con inventario los materiales y dems enseres que los empleados necesiten para el cumplimiento de sus obligaciones

Actualizarse en forma permanente en lo que respecta a su cargo

PERSONAL OPERATIVO Y DE SERVICIOS GENERALES

ASEADORA

Funciones

cumplir con el horario establecido

Realizar el orden y la limpieza de todas las dependencias del establecimiento as: Rectora, Secretara, Saln de Profesores, Biblioteca, Laboratorios, Patios, salones de clase, mapoteca, aula mltiple, cancha de bsquetbol, pasillos, corredores exteriores e interiores. Responsabilizarse de los implementos de aseo del colegio: traperos, escobas, sacudidores y entregar los que estn en malas condiciones. Informar en la secretaria del deterioro de los implementos del colegio. Realizar aseos generales dos veces al da, antes de iniciar las clases en las horas de la maana, y por las tardes al terminar las labores del da. Desempolvar continuamente materiales, las ventanas, los vidrios, paredes, carteleras, tanto de los salones como del colegio en general. Regar las matas

Virutear y encerar cada 15 das, en las dependencias a su cargo. Quitar las telaraas de las paredes. Jabonar y planchar banderas, manteles, cortinas, uniformes, togas, birretes, cuellos, etc

Hacer aseo en los jardines, canchas y andenes por fuera del colegio. Cumplir con las dems atribuciones que sean asignadas.

CELADOR

Ejercer vigilancia en las reas o zonas que le hayan asignado Controlar la entrada y salida de personas, vehculos y objetos del plantel

Velar por el buen estado y conservacin de los implementos del plantel Velar por la conservacin y seguridad de los bienes del plantel. Colaborar con la prevencin y control de las situaciones de emergencia. Consignar en los registros de control las anomalas detectadas en sus turnos e informar oportunamente sobre las mismas. Cumplir con las dems funciones que le sean asignadas de acuerdo con convenios hechos en la direccin

Control de personal extrao a la institucin. Manejar los llaveros de todas las dependencias.

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