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empleko

Open Innovation and Social Recruitment

intervento al Convegno Asvi su

Start up social e innovativo al centro sud: Cowork in progress Sabato 18 Maggio, Roma

Empleko   è   un   social   network   che   offre   servizi   di   open   innovation   e   social   recruitment   alle   aziende,   coinvolgendo  studenti,   ricercatori,   dottorandi   e   giovani   professionisti   attraverso   la   condivisione   della   conoscenza.   L’obiettivo   è  creare  un  sistema  intuitivo  e  allo  stesso  tempo  altamente  professionale  che  garantisca  un  reale  matching  tra  offerta  e  domanda  di  ricerca  e  tra  competenze  e  positions;  un  social  think  tank  che  valorizzi   la  ricerca  e   le  competenze  e  che  permetta  alle  aziende  di  ottimizzare  i  costi  di  R&I,  selezione  del  personale  e    di  direzionare  la  Ricerca.  

L’idea  nasce  da  esigenze  concrete,  da  tre  storie  di  tre  italiani  che  hanno  studiato  all’estero  e  che  dopo  laurea  e  master  si  son  ritrovati  a  dedicare  gran  parte  del   loro  tempo  a   inviare   i  propri  curricula  e   le  cosiddette   lettere  motivazionali,  una  storia  comune  a  quelle  di  migliaia  di  altri  studenti  che  dopo  anni  di  studio  e  ricerca  non  riescono  ad  essere  valutati  per   le   loro   capacità   e   competenze,   a   prescindere   da   quale   università   hanno   frequentato.   Ci   siamo   poi   accorti   che  dall’”altra  parte”  ci  sono  molte  aziende  italiane  che  vorrebbero  investire  in  innovazione,  nei  giovani  ma  che  per  motivi  economici   e   rigidità   istituzionali   non   riescono  a   farlo.  Come  valorizzare   lo   studio  e   ricerca  dei   studenti   e   ricercatori  italiani  e  creare  un  canale  di   innovazione  a  bassissimo  costo  per   le  aziende  allo  stesso   tempo?  Per  noi   la   risposta  è  empleko:   il   primo   social   think   tank.   Vogliamo   creare   uno   strumento   che   valorizzi   le   competenze   che   desideriamo  diventino  il  motore  principale  dell’innovazione.  

L’ambiente   intorno  vive  un  momento  di  gande  fermento  ma  risente  ancora  di  poca  chiarezza  a   livello   legislativo.  Ci  sono  molti  ragazzi  che  vogliono  cogliere  le  opportunità  imprenditoriali  che  le  nuove  tecnologie  offrono.  Ci  sono  tante  contraddizioni   ma   anche   potenzialità   enormi:   l’Italia   è   un   paese   con   pochi   ricercatori   ma   ai   primi   posti   per  pubblicazioni.  Possiamo  (noi  in  Italia)  fare  grandi  cosi  se  troviamo  la  chiave  giusta.  Uno  dei  pochi  ambienti  in  Italia  in  cui  si  respira  una  forte  energia,  voglia  di  fare  e  fiducia  di  poter  cambiare  le  cose.    

Crediamo  che  la  creazione  di  una  rete  di  collaborazione  tra  i  giovani  che  stanno  iniziando  un  percorso  imprenditoriale  e  professionisti  di  livello  senior  possa  contribuire  a  dare  una  sostegno  fondamentale  e  una  spinta  decisiva  per  passare  con   successo   dalla   fase   start   up   a   quella   successiva.   Gli   incentivi   fiscali   (Registro   delle   start-­‐up   innovative),   la  semplificazione  burocratica  (SRLS)  e  le  altre  misure  presentate  dalla  Task  Force  sulle  start  up  (crowdfunding  for  equity  etc.)  vanno  poi  nella  giusta  direzione.    

Chi   ci   ha   aiutato:   Le   Istituzioni   che,   riconoscendoci   come   “talenti   espatriati”   ci   hanno   definitivamente   convinto   a  tornare   in   Italia  per  dare   il   nostro   contributo  all’innovazione   sociale  del  nostro  paese.  Organizzazioni   come    Asvi,   il  Consorzio   Arca   e   le   diverse   associazioni   del   mondo   startuppers   ci   hanno   poi   aiutato   a   muoverci   in   questa   nuovo  settore.    

Fra  5  anni  speriamo  di   ritrovarci  qui  e   raccontarvi  che  attraverso  gli   strumenti  del    web  2.0  abbiamo  contribuito  a  risolvere  questioni  sociali,  a  rendere  visibile  il  valore  della  ricerca;  che  abbiamo  creato  un  nuovo  canale  di  inserimento  lavorativo  in  cui  la  rete  promuove  il  diritto  alla  meritocrazia;  che  abbiamo  contribuito  a  creare  rapporti  più  diretti  tra  imprese   e   studenti   attraverso   una   maggiore   conoscenza   reciproca     e   collaborazione;   che   il   nostro   sistema   ha  incoraggiato  l'adozione  di  un  approccio  più  aperto  all'innovazione  da  parte  delle  aziende  e  ha  portato  alla  nascita  di  nuovi  strumenti  accessibili  alle  piccole  imprese  per  l'investimento  in    ricerca  e  sviluppo.  

 

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