bullbullbullbullbull

~

CITTAgrave DI CASTELVETRANO Provincia di Trapani

DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE

d20 d U_~ D I C ZOII

OGGETTO STABILIZZAZlONE LR242010 E ClRCOLARE ASSESSORlALE n 20 IO

(CATEGORIE PROTETTE LSU) - MODIFICA PROGRAlV[lvA DI FUORIUSCITA

Lanno duemila~ il giorno f6vc~c del mese di D~4 IO igrave

Caste lvetrano e nella Sala delle adunanze si egrave riunita la GiW1ta Comunale convocata nelle forme di

legge Presiede ladunanza il Sig _ ~I2middotJPrn nella-DLotth GniIJOlif Iljl(lfOim__________

sua quali di SINDACO e sono rispetti vamente presenti e assenti i seguenti

Slgg

POMPEO Giovanni DI CARLO Francesco Salvatore SCAGLIONE Felice SIGNORELLO Girolamo TERRACCHlO Gaetano ERRANTE PARRlNO Giovanna CAFISO Vincenzo lA C ASCIA Pietro ERRANTE Felice Junior MESSINA DENARO Giovanni CENTONZE Antonino

- Sindaco

- Assessore

- Assessore

- Assessore

- Assessore

- Assessore

- Assessore

- Assessore

- Assessore

- Assessore

- Assessor~

preso asso

) )(

y y )(

XshyX Y )r

)ccedil

7

Con la partecipazione delfl egretario Generale dottoLillio el ie Maggio~o1o IYA igrave~ U

Il Presidente conStatato che gli in tcrveacutenuti sono in numero legale dichiara apena la riunione e invita a deliber3re sulloggetto sopraindicalo

LA GIUNT A COMUNALE Premesso che sulla proposta di deliberazione relativa alloggetto - il responsabile del servizio interessato per quanto concerne la responsabilitagrave tecnica - il responsabile di Ragioneria per quanto concerne la responsabilitagrave contabile e la

copertura finanziaria ai sensi degli artt 53 e 55 della legge 11142190 recepita con LR n 489 modificata con LR n 3012000 banno espresso parere FAVOREVOLE

Viste le delibere n 282930 e n 2082001 con le quali la OM in applicazione dellart 5 della LR 242001 ha adottato il programma di fuoriuscita del bacino LSU dei lavoratori socialmente utili dallEnte Viste le delibere n 95 dell 1103 2004 e n 194 dell I 1052004 con le quali al fine eli procedere alla ulteriore stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili la OM ha approvato la modifica del prograrruna di fuoriuscita gia adottata dallEnte Vista la legge regionale n 16 del 14042006 intitolata Misure per la stabilizzazione del personale precario proveniente dal regime transitorio dei lavori socialmente uu1L

Viste le delibere OM n 425 e 4352006 con le quali la OM ha approvato gli elenchi relativi alla stabilizzazione meeliante contratti di diritto privato in favore di LSU soggetti prioritari di cui alla LR 21121998 n 85 e smi cosi come individuati secondo le direttive contenute nella circolare n702006 dell Assessorato Regionale del Lavoro Visto il Decreto del 21122007 con il quale lAssessore per il Lavoro la prev idenza sociale la formazione professionale e lEmigrazione ha approvato il programma regionale eli stabi lizzazione di cui allart l comma 3 della LR 14042006 n16 rivolto ai soggetti di cui alla lettera b) conuna l e dei soggetti utilizzati ai sensi dellart25 della legge regionale n2 112003 Verificato che secondo quanto disposto dalla Circolare n 892008 dellAssessorato Regionale del Lavoro i soggetti LSU ex CA 331199 (n57) D Lgvo 28097 ed art 25LR 212003 (n 1) utilizzati dalI Ente harmo presentato domanda e sostenuti i colloqui di orientamento presupposto necessario e indispensabile per accedere alle misure di stabilizzazione Visto il D A 19 luglio 2011 n 70920 11 con il quale egrave stato approvato il piano di stabilizzazione per n 2 lavoratori iscritti nell elenco speciale LR162006 Accertato che alla data oeliema in esecuzione della nonnativa vigente del progranuna di fuoriuscita e di procedure di mobilita fra enti risultano attivate le seguenti misure D -83 contratti ex LR 162006 PUC di lavoratori ex LR8595 n 144 contratti a tempo determinato ex LR 16 alt l lettera a) n 2 contratti quinquennali eli diritto privato in applicazione analogica LR242000 art 4 stipulati con lavoratori destinatrui del regime transitorio eli LSU con risorse a valere su l FNO nl contratto di eliritto privato ex LR 242000 art5 comma 7 con lavoratore con trattamento previdenziale eli mobiliti D 1 contratto di diritto quinquennale a tempo parziale ex LR2 12003 art25 con lavoratore proveniente per mobiliti da altro comune contratto per il quale egrave stato erogato il contributo ai sensi della legge 31122007 D 27 (circolare n91 2008) n2 contratti di diritto privata quinqrrermali a tempo parziale parzjale (24 ore settimanali) ex LR 212003 art 25 con due lavoratori elenco speciale LR 162006 n 2 contratti quinquennali di diritto privato a tempo parziale lIlliZiQk (18 ore settimanali) con lavoratori ricadenti su FNO Vista la Legge regionale n 24 del 2912201 0 pubblicata su supplemento ordinario n l alla GURS n 57 del 31122010 Proroga eli interventi per lesercizio finanziario

J

2011- Misure di stabilizzazione dei rapporti di lavoro a tempo determinato che tra laltro allart 6 ha previsto che le Amministrazioni possono procedere alla stabilizzazione del personale destinatario del regime transitorio dei lavori socialmente utili di cui al Fondo Unico del precanato istituito dallart 71 della LR28122004 n17 E ciograve nel rispetto delle disposizioni di cui ai commi lO 11 e 12 dell art 17 del D L 1072009 n 78 convertito nella L3082009 n 102 degli istituti e dei principi triennali del fabbisogno del personale e nel rispetto dei limiti di cui al comma l dell articolo 13 della Legge 2420 10 noncheacute delle disposizioni di cui al Comma 557 dell art l della legge 29612006 ( legge fmanziaria 2007 riduzione spese del personale - contenimento dinamica contributiva e occupazional e) Vista la circolare n1 del 06 05201 con la quale lAssessorato Regionale delle Autonomie Locali e della Funzione Pubblica unitamente all AssessoralO dell Economia e all Assessorato della Famiglia delle Politiche Sociali e del Lavoro ha impartito direttive attuative e chiarimenti sulle disposizioni di cui al capo II della LR 29 L22010 n 24 relativamente alle misure di stabilizzazione e dei rapporti di lavoro a tempo determinato presso gli enti locali Rilevato dall esame della nuova normativa in materia che

1 ai sensi dell alt6 Comma l LR242010 i processi di stabilizzazione possono essere avviati nel lispetto oltre che del patto di stabilitagrave delle seguenti disposizioni

dei commi 101 e 12 dellart 17 della L1022009 - degli istituti e principi di cui al D Lgs1652001 - della programmazione triennale del fabbisogno del personale - dei limiti di cui al Comma l dell art 13 della LR2420 l O - delle disposizioni di cui al camma 557 artI L2962006 e ssmm e ii - dellart 76 DL l 122008 comma 7 secondo linterpretazione fornita specificatamente al punto 2) del medesimo articolo

2 Che oCCorre procedere alla modifica del programma di fuoriuscita e all acqui sizione della disponibilitagrave da parte del lavoratore se necessan o mediante selezione ex 311 17 L 10212009 noncheacute alla individuazione dei lavoratori da assumere con lindicazione della categoria di appartenenza e alla conseguente richiesta di finanziamento delle somme a canea della Regione siciliana

Rilevato che egrave intendimento di questa AC - al fine di favorire e concretizzare le opportUnitagrave occupazionali dell Ente- avviare la procedura di stabilizzazione dei dipendenti con contratto a tempo determinato individuati dalla LR 2412010 e dalla C An62006 nel rispetto della normativa economico-finanziaria Rilevato che tale procedura di stabilizzazione da realizzarsi nei limiti dei posti di sponibili in organico egrave comunque subordinata al soddisfacUnento delle esigenze organi zzative del1 Amministrazione Viste le delibere 04241201 1 e n 4862011 con le quali sono stati rispettivamente Iidetenninata la dotazione organica dell ente ed approvato il piano triennale del fabbisogno del personale rifonnulati secondo le esigenze di fabb isogno di organico segnalato dai Dirigenti che hanno sottolineato lesigenza di coprire i posti di categoria A eo B Ritenuto opportuno e necessarlo per assicurare il buon funzionamento della struttura organizzativa integrare stabilmente nellorganico il personale in argomento mediante

la trasformazione a tempo indeterminato del rapporto di lavoro sia pure con i liDiti derivanti dalla normativa finanziaria e dalla capacitagrave di bilancio dcll Ente Atteso che ai sensi deiart17 conuna 12 della legge 3082009 n102 per il triennio 2010-2012 le amministrazioni pubbliche nel rispetto dei vincoli finanziari previsti in maleria di assunzioni e di contenimento della spesa del personale secondo i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza pubblica possono assumere limitatamente alle qualifiche di cui allart16 della legge 2E febbraio 1987 n 56 e successive modificazioni il personale in possesso eli requisiti di anzianitagrave previsti dal comma lO del suddetro articolo maturati nelle medesime qnalifiche e nella stessa amministrazione Che a tal fine sono predisposte da ciascuna Amministrazione apposite graduatone previa prova di idoneitagrave ove non giagrave svolta nettatto dell assunzione e che le predette graduatorie hanno efficacia non oltre il 31122012 Ritenuto doversi individuare quale destinatario della presente procedura di stabi]izzaz~one il personale non dirigen7Jale conrrattJalizzato con il Comune di Castelvetrano e in possesso dei requisiti di anzianitagrave previsti dallalt l commi 519 e 558 della legge n 27 dicembre 2006 n 296 e dallart 3 comma 90 lettb) della legge 24 dicembre 2007 n 244 e segnaUlJllente a) essere in servizio alla data del l gennaio 2007 presso il Comune di Castelvetrano e con unmzianitagrave di servizio a tempo detennmato di almeno tre anni anche se non continuativi maturata nel quinquennio precedente (20022006) b) esseregrave in servizio al l gennaio 2007 presso il Caronne di CastelvetranO e con unanzianitagrave di servizio a rempo determinato di almeno tre anni anche se nOn continuativi da matur31e in virtugrave di Un contratto in essere al 29 settembre 2006 tenendo conto anche del servizio svolto a tempo detenni nato nel quinquennio precedente al l gennaio 2007 c) essere in possesso di unanzianitagrave d1 servizio a tempo detenninato di almeno tre anni maturatl nel quinquenmo precedente al l gennaio 2007 d) essere in servizio al l gennaio 2008 presso il Comune di Castelvetrano e cOn unanzianitagrave di servizio a tempo determinato di almeno tre anni anche se non continuativi da matUlare in virtugrave cii un contratto in essere al 28 settembre 2007 tenendo conto anche del servizio svolto a tempo determinato nel quinquennio precedente (2B032007) si considerano sussumibih nella illesee fattispecie i contratti individuali a tempo determinato e p2rZIgraveale accesi anteriormente alla data del 28 settembre 2007 ai sensi dellart 12 comma 8 della legge regionale n 8595 come modiflcato dallart 4 della legge regionale Ii 162006 Vista ancora la circolare n 620101AG dellAssessorato Regionale della Famiglia delle politiche sociali e del lavoro che ha previsto attraverso epposita stipula di convenzione ex art li L 68991a possibilitagrave di ottemperare allobbligo di asunzione di cui ali art 3 mediante stabilizzazione dei lavoratori impegnati in attivitagrave socialmente utili in possesso di nna disabilitagrave di cui allart l della L6899 iscritti neeacutele apposite liste speciali previste dallart8 e che abbiano prestato presso lente per almeno 2 anni artiV1tagrave lavorativa Considerato ehe il Comune di Castelvetrano - per il quale sussiste lobbligo di assumore soggetti disabili - tenuto conto della scopertura della quota dobbligo delle attualj esigenze organizzlltive dellEnte e di quanto smbillto dallAssessorato con la richiamata circolare n 6201OAG nella prograrumazione del fabbisogno

Viste le delibere n 282930 e n 2082001 con le quali la OM in applicazione dellart 5 della LR 242001 ha adottato il programma di fuoriuscita del bacino LSU dei lavoratori socialmente utili dallEnte Viste le delibere n 95 dell 1103 2004 e n 194 dell I 1052004 con le quali al fine eli procedere alla ulteriore stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili la OM ha approvato la modifica del prograrruna di fuoriuscita gia adottata dallEnte Vista la legge regionale n 16 del 14042006 intitolata Misure per la stabilizzazione del personale precario proveniente dal regime transitorio dei lavori socialmente uu1L

Viste le delibere OM n 425 e 4352006 con le quali la OM ha approvato gli elenchi relativi alla stabilizzazione meeliante contratti di diritto privato in favore di LSU soggetti prioritari di cui alla LR 21121998 n 85 e smi cosi come individuati secondo le direttive contenute nella circolare n702006 dell Assessorato Regionale del Lavoro Visto il Decreto del 21122007 con il quale lAssessore per il Lavoro la prev idenza sociale la formazione professionale e lEmigrazione ha approvato il programma regionale eli stabi lizzazione di cui allart l comma 3 della LR 14042006 n16 rivolto ai soggetti di cui alla lettera b) conuna l e dei soggetti utilizzati ai sensi dellart25 della legge regionale n2 112003 Verificato che secondo quanto disposto dalla Circolare n 892008 dellAssessorato Regionale del Lavoro i soggetti LSU ex CA 331199 (n57) D Lgvo 28097 ed art 25LR 212003 (n 1) utilizzati dalI Ente harmo presentato domanda e sostenuti i colloqui di orientamento presupposto necessario e indispensabile per accedere alle misure di stabilizzazione Visto il D A 19 luglio 2011 n 70920 11 con il quale egrave stato approvato il piano di stabilizzazione per n 2 lavoratori iscritti nell elenco speciale LR162006 Accertato che alla data oeliema in esecuzione della nonnativa vigente del progranuna di fuoriuscita e di procedure di mobilita fra enti risultano attivate le seguenti misure D -83 contratti ex LR 162006 PUC di lavoratori ex LR8595 n 144 contratti a tempo determinato ex LR 16 alt l lettera a) n 2 contratti quinquennali eli diritto privato in applicazione analogica LR242000 art 4 stipulati con lavoratori destinatrui del regime transitorio eli LSU con risorse a valere su l FNO nl contratto di eliritto privato ex LR 242000 art5 comma 7 con lavoratore con trattamento previdenziale eli mobiliti D 1 contratto di diritto quinquennale a tempo parziale ex LR2 12003 art25 con lavoratore proveniente per mobiliti da altro comune contratto per il quale egrave stato erogato il contributo ai sensi della legge 31122007 D 27 (circolare n91 2008) n2 contratti di diritto privata quinqrrermali a tempo parziale parzjale (24 ore settimanali) ex LR 212003 art 25 con due lavoratori elenco speciale LR 162006 n 2 contratti quinquennali di diritto privato a tempo parziale lIlliZiQk (18 ore settimanali) con lavoratori ricadenti su FNO Vista la Legge regionale n 24 del 2912201 0 pubblicata su supplemento ordinario n l alla GURS n 57 del 31122010 Proroga eli interventi per lesercizio finanziario

J

2011- Misure di stabilizzazione dei rapporti di lavoro a tempo determinato che tra laltro allart 6 ha previsto che le Amministrazioni possono procedere alla stabilizzazione del personale destinatario del regime transitorio dei lavori socialmente utili di cui al Fondo Unico del precanato istituito dallart 71 della LR28122004 n17 E ciograve nel rispetto delle disposizioni di cui ai commi lO 11 e 12 dell art 17 del D L 1072009 n 78 convertito nella L3082009 n 102 degli istituti e dei principi triennali del fabbisogno del personale e nel rispetto dei limiti di cui al comma l dell articolo 13 della Legge 2420 10 noncheacute delle disposizioni di cui al Comma 557 dell art l della legge 29612006 ( legge fmanziaria 2007 riduzione spese del personale - contenimento dinamica contributiva e occupazional e) Vista la circolare n1 del 06 05201 con la quale lAssessorato Regionale delle Autonomie Locali e della Funzione Pubblica unitamente all AssessoralO dell Economia e all Assessorato della Famiglia delle Politiche Sociali e del Lavoro ha impartito direttive attuative e chiarimenti sulle disposizioni di cui al capo II della LR 29 L22010 n 24 relativamente alle misure di stabilizzazione e dei rapporti di lavoro a tempo determinato presso gli enti locali Rilevato dall esame della nuova normativa in materia che

1 ai sensi dell alt6 Comma l LR242010 i processi di stabilizzazione possono essere avviati nel lispetto oltre che del patto di stabilitagrave delle seguenti disposizioni

dei commi 101 e 12 dellart 17 della L1022009 - degli istituti e principi di cui al D Lgs1652001 - della programmazione triennale del fabbisogno del personale - dei limiti di cui al Comma l dell art 13 della LR2420 l O - delle disposizioni di cui al camma 557 artI L2962006 e ssmm e ii - dellart 76 DL l 122008 comma 7 secondo linterpretazione fornita specificatamente al punto 2) del medesimo articolo

2 Che oCCorre procedere alla modifica del programma di fuoriuscita e all acqui sizione della disponibilitagrave da parte del lavoratore se necessan o mediante selezione ex 311 17 L 10212009 noncheacute alla individuazione dei lavoratori da assumere con lindicazione della categoria di appartenenza e alla conseguente richiesta di finanziamento delle somme a canea della Regione siciliana

Rilevato che egrave intendimento di questa AC - al fine di favorire e concretizzare le opportUnitagrave occupazionali dell Ente- avviare la procedura di stabilizzazione dei dipendenti con contratto a tempo determinato individuati dalla LR 2412010 e dalla C An62006 nel rispetto della normativa economico-finanziaria Rilevato che tale procedura di stabilizzazione da realizzarsi nei limiti dei posti di sponibili in organico egrave comunque subordinata al soddisfacUnento delle esigenze organi zzative del1 Amministrazione Viste le delibere 04241201 1 e n 4862011 con le quali sono stati rispettivamente Iidetenninata la dotazione organica dell ente ed approvato il piano triennale del fabbisogno del personale rifonnulati secondo le esigenze di fabb isogno di organico segnalato dai Dirigenti che hanno sottolineato lesigenza di coprire i posti di categoria A eo B Ritenuto opportuno e necessarlo per assicurare il buon funzionamento della struttura organizzativa integrare stabilmente nellorganico il personale in argomento mediante

la trasformazione a tempo indeterminato del rapporto di lavoro sia pure con i liDiti derivanti dalla normativa finanziaria e dalla capacitagrave di bilancio dcll Ente Atteso che ai sensi deiart17 conuna 12 della legge 3082009 n102 per il triennio 2010-2012 le amministrazioni pubbliche nel rispetto dei vincoli finanziari previsti in maleria di assunzioni e di contenimento della spesa del personale secondo i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza pubblica possono assumere limitatamente alle qualifiche di cui allart16 della legge 2E febbraio 1987 n 56 e successive modificazioni il personale in possesso eli requisiti di anzianitagrave previsti dal comma lO del suddetro articolo maturati nelle medesime qnalifiche e nella stessa amministrazione Che a tal fine sono predisposte da ciascuna Amministrazione apposite graduatone previa prova di idoneitagrave ove non giagrave svolta nettatto dell assunzione e che le predette graduatorie hanno efficacia non oltre il 31122012 Ritenuto doversi individuare quale destinatario della presente procedura di stabi]izzaz~one il personale non dirigen7Jale conrrattJalizzato con il Comune di Castelvetrano e in possesso dei requisiti di anzianitagrave previsti dallalt l commi 519 e 558 della legge n 27 dicembre 2006 n 296 e dallart 3 comma 90 lettb) della legge 24 dicembre 2007 n 244 e segnaUlJllente a) essere in servizio alla data del l gennaio 2007 presso il Comune di Castelvetrano e con unmzianitagrave di servizio a tempo detennmato di almeno tre anni anche se non continuativi maturata nel quinquennio precedente (20022006) b) esseregrave in servizio al l gennaio 2007 presso il Caronne di CastelvetranO e con unanzianitagrave di servizio a rempo determinato di almeno tre anni anche se nOn continuativi da matur31e in virtugrave di Un contratto in essere al 29 settembre 2006 tenendo conto anche del servizio svolto a tempo detenni nato nel quinquennio precedente al l gennaio 2007 c) essere in possesso di unanzianitagrave d1 servizio a tempo detenninato di almeno tre anni maturatl nel quinquenmo precedente al l gennaio 2007 d) essere in servizio al l gennaio 2008 presso il Comune di Castelvetrano e cOn unanzianitagrave di servizio a tempo determinato di almeno tre anni anche se non continuativi da matUlare in virtugrave cii un contratto in essere al 28 settembre 2007 tenendo conto anche del servizio svolto a tempo determinato nel quinquennio precedente (2B032007) si considerano sussumibih nella illesee fattispecie i contratti individuali a tempo determinato e p2rZIgraveale accesi anteriormente alla data del 28 settembre 2007 ai sensi dellart 12 comma 8 della legge regionale n 8595 come modiflcato dallart 4 della legge regionale Ii 162006 Vista ancora la circolare n 620101AG dellAssessorato Regionale della Famiglia delle politiche sociali e del lavoro che ha previsto attraverso epposita stipula di convenzione ex art li L 68991a possibilitagrave di ottemperare allobbligo di asunzione di cui ali art 3 mediante stabilizzazione dei lavoratori impegnati in attivitagrave socialmente utili in possesso di nna disabilitagrave di cui allart l della L6899 iscritti neeacutele apposite liste speciali previste dallart8 e che abbiano prestato presso lente per almeno 2 anni artiV1tagrave lavorativa Considerato ehe il Comune di Castelvetrano - per il quale sussiste lobbligo di assumore soggetti disabili - tenuto conto della scopertura della quota dobbligo delle attualj esigenze organizzlltive dellEnte e di quanto smbillto dallAssessorato con la richiamata circolare n 6201OAG nella prograrumazione del fabbisogno

2011- Misure di stabilizzazione dei rapporti di lavoro a tempo determinato che tra laltro allart 6 ha previsto che le Amministrazioni possono procedere alla stabilizzazione del personale destinatario del regime transitorio dei lavori socialmente utili di cui al Fondo Unico del precanato istituito dallart 71 della LR28122004 n17 E ciograve nel rispetto delle disposizioni di cui ai commi lO 11 e 12 dell art 17 del D L 1072009 n 78 convertito nella L3082009 n 102 degli istituti e dei principi triennali del fabbisogno del personale e nel rispetto dei limiti di cui al comma l dell articolo 13 della Legge 2420 10 noncheacute delle disposizioni di cui al Comma 557 dell art l della legge 29612006 ( legge fmanziaria 2007 riduzione spese del personale - contenimento dinamica contributiva e occupazional e) Vista la circolare n1 del 06 05201 con la quale lAssessorato Regionale delle Autonomie Locali e della Funzione Pubblica unitamente all AssessoralO dell Economia e all Assessorato della Famiglia delle Politiche Sociali e del Lavoro ha impartito direttive attuative e chiarimenti sulle disposizioni di cui al capo II della LR 29 L22010 n 24 relativamente alle misure di stabilizzazione e dei rapporti di lavoro a tempo determinato presso gli enti locali Rilevato dall esame della nuova normativa in materia che

1 ai sensi dell alt6 Comma l LR242010 i processi di stabilizzazione possono essere avviati nel lispetto oltre che del patto di stabilitagrave delle seguenti disposizioni

dei commi 101 e 12 dellart 17 della L1022009 - degli istituti e principi di cui al D Lgs1652001 - della programmazione triennale del fabbisogno del personale - dei limiti di cui al Comma l dell art 13 della LR2420 l O - delle disposizioni di cui al camma 557 artI L2962006 e ssmm e ii - dellart 76 DL l 122008 comma 7 secondo linterpretazione fornita specificatamente al punto 2) del medesimo articolo

2 Che oCCorre procedere alla modifica del programma di fuoriuscita e all acqui sizione della disponibilitagrave da parte del lavoratore se necessan o mediante selezione ex 311 17 L 10212009 noncheacute alla individuazione dei lavoratori da assumere con lindicazione della categoria di appartenenza e alla conseguente richiesta di finanziamento delle somme a canea della Regione siciliana

Rilevato che egrave intendimento di questa AC - al fine di favorire e concretizzare le opportUnitagrave occupazionali dell Ente- avviare la procedura di stabilizzazione dei dipendenti con contratto a tempo determinato individuati dalla LR 2412010 e dalla C An62006 nel rispetto della normativa economico-finanziaria Rilevato che tale procedura di stabilizzazione da realizzarsi nei limiti dei posti di sponibili in organico egrave comunque subordinata al soddisfacUnento delle esigenze organi zzative del1 Amministrazione Viste le delibere 04241201 1 e n 4862011 con le quali sono stati rispettivamente Iidetenninata la dotazione organica dell ente ed approvato il piano triennale del fabbisogno del personale rifonnulati secondo le esigenze di fabb isogno di organico segnalato dai Dirigenti che hanno sottolineato lesigenza di coprire i posti di categoria A eo B Ritenuto opportuno e necessarlo per assicurare il buon funzionamento della struttura organizzativa integrare stabilmente nellorganico il personale in argomento mediante

la trasformazione a tempo indeterminato del rapporto di lavoro sia pure con i liDiti derivanti dalla normativa finanziaria e dalla capacitagrave di bilancio dcll Ente Atteso che ai sensi deiart17 conuna 12 della legge 3082009 n102 per il triennio 2010-2012 le amministrazioni pubbliche nel rispetto dei vincoli finanziari previsti in maleria di assunzioni e di contenimento della spesa del personale secondo i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza pubblica possono assumere limitatamente alle qualifiche di cui allart16 della legge 2E febbraio 1987 n 56 e successive modificazioni il personale in possesso eli requisiti di anzianitagrave previsti dal comma lO del suddetro articolo maturati nelle medesime qnalifiche e nella stessa amministrazione Che a tal fine sono predisposte da ciascuna Amministrazione apposite graduatone previa prova di idoneitagrave ove non giagrave svolta nettatto dell assunzione e che le predette graduatorie hanno efficacia non oltre il 31122012 Ritenuto doversi individuare quale destinatario della presente procedura di stabi]izzaz~one il personale non dirigen7Jale conrrattJalizzato con il Comune di Castelvetrano e in possesso dei requisiti di anzianitagrave previsti dallalt l commi 519 e 558 della legge n 27 dicembre 2006 n 296 e dallart 3 comma 90 lettb) della legge 24 dicembre 2007 n 244 e segnaUlJllente a) essere in servizio alla data del l gennaio 2007 presso il Comune di Castelvetrano e con unmzianitagrave di servizio a tempo detennmato di almeno tre anni anche se non continuativi maturata nel quinquennio precedente (20022006) b) esseregrave in servizio al l gennaio 2007 presso il Caronne di CastelvetranO e con unanzianitagrave di servizio a rempo determinato di almeno tre anni anche se nOn continuativi da matur31e in virtugrave di Un contratto in essere al 29 settembre 2006 tenendo conto anche del servizio svolto a tempo detenni nato nel quinquennio precedente al l gennaio 2007 c) essere in possesso di unanzianitagrave d1 servizio a tempo detenninato di almeno tre anni maturatl nel quinquenmo precedente al l gennaio 2007 d) essere in servizio al l gennaio 2008 presso il Comune di Castelvetrano e cOn unanzianitagrave di servizio a tempo determinato di almeno tre anni anche se non continuativi da matUlare in virtugrave cii un contratto in essere al 28 settembre 2007 tenendo conto anche del servizio svolto a tempo determinato nel quinquennio precedente (2B032007) si considerano sussumibih nella illesee fattispecie i contratti individuali a tempo determinato e p2rZIgraveale accesi anteriormente alla data del 28 settembre 2007 ai sensi dellart 12 comma 8 della legge regionale n 8595 come modiflcato dallart 4 della legge regionale Ii 162006 Vista ancora la circolare n 620101AG dellAssessorato Regionale della Famiglia delle politiche sociali e del lavoro che ha previsto attraverso epposita stipula di convenzione ex art li L 68991a possibilitagrave di ottemperare allobbligo di asunzione di cui ali art 3 mediante stabilizzazione dei lavoratori impegnati in attivitagrave socialmente utili in possesso di nna disabilitagrave di cui allart l della L6899 iscritti neeacutele apposite liste speciali previste dallart8 e che abbiano prestato presso lente per almeno 2 anni artiV1tagrave lavorativa Considerato ehe il Comune di Castelvetrano - per il quale sussiste lobbligo di assumore soggetti disabili - tenuto conto della scopertura della quota dobbligo delle attualj esigenze organizzlltive dellEnte e di quanto smbillto dallAssessorato con la richiamata circolare n 6201OAG nella prograrumazione del fabbisogno

la trasformazione a tempo indeterminato del rapporto di lavoro sia pure con i liDiti derivanti dalla normativa finanziaria e dalla capacitagrave di bilancio dcll Ente Atteso che ai sensi deiart17 conuna 12 della legge 3082009 n102 per il triennio 2010-2012 le amministrazioni pubbliche nel rispetto dei vincoli finanziari previsti in maleria di assunzioni e di contenimento della spesa del personale secondo i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza pubblica possono assumere limitatamente alle qualifiche di cui allart16 della legge 2E febbraio 1987 n 56 e successive modificazioni il personale in possesso eli requisiti di anzianitagrave previsti dal comma lO del suddetro articolo maturati nelle medesime qnalifiche e nella stessa amministrazione Che a tal fine sono predisposte da ciascuna Amministrazione apposite graduatone previa prova di idoneitagrave ove non giagrave svolta nettatto dell assunzione e che le predette graduatorie hanno efficacia non oltre il 31122012 Ritenuto doversi individuare quale destinatario della presente procedura di stabi]izzaz~one il personale non dirigen7Jale conrrattJalizzato con il Comune di Castelvetrano e in possesso dei requisiti di anzianitagrave previsti dallalt l commi 519 e 558 della legge n 27 dicembre 2006 n 296 e dallart 3 comma 90 lettb) della legge 24 dicembre 2007 n 244 e segnaUlJllente a) essere in servizio alla data del l gennaio 2007 presso il Comune di Castelvetrano e con unmzianitagrave di servizio a tempo detennmato di almeno tre anni anche se non continuativi maturata nel quinquennio precedente (20022006) b) esseregrave in servizio al l gennaio 2007 presso il Caronne di CastelvetranO e con unanzianitagrave di servizio a rempo determinato di almeno tre anni anche se nOn continuativi da matur31e in virtugrave di Un contratto in essere al 29 settembre 2006 tenendo conto anche del servizio svolto a tempo detenni nato nel quinquennio precedente al l gennaio 2007 c) essere in possesso di unanzianitagrave d1 servizio a tempo detenninato di almeno tre anni maturatl nel quinquenmo precedente al l gennaio 2007 d) essere in servizio al l gennaio 2008 presso il Comune di Castelvetrano e cOn unanzianitagrave di servizio a tempo determinato di almeno tre anni anche se non continuativi da matUlare in virtugrave cii un contratto in essere al 28 settembre 2007 tenendo conto anche del servizio svolto a tempo determinato nel quinquennio precedente (2B032007) si considerano sussumibih nella illesee fattispecie i contratti individuali a tempo determinato e p2rZIgraveale accesi anteriormente alla data del 28 settembre 2007 ai sensi dellart 12 comma 8 della legge regionale n 8595 come modiflcato dallart 4 della legge regionale Ii 162006 Vista ancora la circolare n 620101AG dellAssessorato Regionale della Famiglia delle politiche sociali e del lavoro che ha previsto attraverso epposita stipula di convenzione ex art li L 68991a possibilitagrave di ottemperare allobbligo di asunzione di cui ali art 3 mediante stabilizzazione dei lavoratori impegnati in attivitagrave socialmente utili in possesso di nna disabilitagrave di cui allart l della L6899 iscritti neeacutele apposite liste speciali previste dallart8 e che abbiano prestato presso lente per almeno 2 anni artiV1tagrave lavorativa Considerato ehe il Comune di Castelvetrano - per il quale sussiste lobbligo di assumore soggetti disabili - tenuto conto della scopertura della quota dobbligo delle attualj esigenze organizzlltive dellEnte e di quanto smbillto dallAssessorato con la richiamata circolare n 6201OAG nella prograrumazione del fabbisogno

triermale del personale ha previsto lassunzione di n 8 unitagrave LSU che varranno individuati secondo i criteri selettivi nella stessa circolare descritti Che i contratti indi viduali di lavoro a tempo indeterminato che saranno sottoscritti allatto del perrezionamento delle procedure ex legge 1022009 ed ex circolare assessoriale n 612010 saranno attivati secondo il seguente regime orario Ore 24 settimanali Dare atto che sono state esperite le procedure di consultazione con le organizzazioni sindacal i rappresentative previste dalle vigenti disposizioni di legge di cui ai verbali di Delegazione trattante del 260720 Il e del 130920 I I Considerato che occorre procedere - previa acquisizione di dichiarazione di disponibilitagrave da parte dei lavoratori destinatari della nonnativa - alla modifica del programma di fuoriuscita di cui allart 5 LR26 novembre 2000 n24 (alI A) prevedendo quali misure di stabilizzazione D31 contratti a tempo indeterminato part-time secondo la procedura di cui all art 17 comma 12 della Ll 022009 n 8 contratti a tempo indeterminato part-time 24 ore settimanali categorie protette L6899 secondo la procedura di cui alla circolare n 612010AG Rilevato che in confonnitagrave della vigente normativa in materia finanziaria previa approvazione del programma di fuoriuscita da parte delle Regione lente potragrave procedere alla sottoscrizione di n 31 contratti a tempo indeterminato ex LR2412010 e n8 contratti a tempo indeterminato ex CAn62010 e che solo successivamente compatibilmente con le norme e le disponibilitagrave di bilancio si provvederagrave allattuazione digrave misure di fuoriuscita per i rimanenti lavoratori precari - Vista l attestazione del 21112011 (AlI nl) con la quale il Dirigente del Settore Programmazione Finanziaria e Gestione delle Risorse certifica la compatibilitagrave delle assunzioni a tempo indetenninato come sopra indicate alla v igente nonnativa economico - fmanziario in materia di spesa del personale A voli unanimi espressi nelle forme di legge

DELrBERA Per le motivazioni espresse in premessa che qui sigrave intendono ripetute e trascritte Dare atto che in conformitagrave della vigente normativa in materia fwanziaria previa approvazione del programma di fuoriuscita da parte delle Regione lEnte potragrave procedere alla sottoscrizione di n 31 contratti a tempo indeterminato ex LR2420 lO e 08 contratti a tempo indeterminato ex cA 0612010 e che solo successivamente compatibilmente con le norme fmanziarie e le disponibilitagrave di bilancio si provvederagrave ad attuare ulteriori misure di fuoriuscita per j rimanenti lavoratori precari Dare atto di avere acquisito dichiarazione di disponibilitagrave da parte dei lavoratori destinatari della nonnativa Approvare la modi fica del piano di fuoriuscita di cui all art5 della LR 26 novembre 2000 n24 (all A) prevedendo su lla scorta di quanto attestato dal Dirigente del Settore Programmazione Finanziaria e Gestione delle Risorse in materia di disponibilitagrave di bilancio quali misure di stabilizzazione

bull n30 contratti a tempo indeterminato cal BI part-time 24 ore settimanali e o 1 contratto a tempo indeterminato cat Al secondo la procedura di cui allart 17 comma 12 della LI 022009

bull n 8 contratti a tempo indeterminato part-time 24 ore settimanali secondo le procedure di cui alla circolare n 62010AG in favore di LSU categorie protette L6899

dandosi altresigrave atto che nelle more dellattuazione delle procedure di stabilizzazione pennanendo il fabbisogno orgat-llzzativo e le comprovate esigenze istituzionali lEnte proseguiragrave per lanno 2012 - nei limiti degli stanzi amenti di bilancio e in costanza di rapporto alla conferma dei contratti in scadenza nellanno 2011 e alla prosecuzione per il 2012 per j contratti in scadenze successive allanno 2011 -noncheacute previa disposizione dellAssessorato regionale della Famiglia - alla prosecuzione fino al 31122012 degli interventi in favore dei soggetti in atto impegnati in LSU Incaricare il Dirigente del settore AAGG di procedere relativamente alle assunzioni a tempo indetenninato come sopra specificate

a) per n 31 contratti di cui al punto 1) alla richiesta del contributo erogato daUa Regione siciliana per tali finalitagrave ai sensi deU art 23 comma 14 deUa LR 22 dicembre 2005 n 19 contributo pari aU80 della retribuzione rogato ai sensi degli artt 11 e 12 della LR 8595 e ripartito in 5 annualitagrave di pari importo per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato

b) per n 8 contratti di cui al punto 2) alla ricruesta del contributo di cui allart 2 della LR 242000 ( euro 3098741 per ciascun lavoratore assunto con contratto a tempo indetenninato)

Incaricare il Dirigente del Settore Programmazione Finanziaria e Gestione delle Risorse di adotrare le manovre fmanziarie per il reperimento delle somme necessarie per le assunzioni a tempo indetenninato come sopra specificato posto che ad oggi non egrave possibile prevedere lammontare delle stesse in ragione del fatto che ai contratti potragrave essere data esecuzione solo dopo lapprovazione del programma di fuoriuscita e il conseguente finanziamento da parte degli organi regionali

Dichinrar con separata votazione lIn~nime la presente deliberaZione I E ai sensi dellart 12 110 comma deUa L R n 44191