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Profili professionali della funzione risorse umaneTestimonianze e scenari futuri
Milano, 10 marzo 2016Sede UNI, Via Sannio 2
Membro italiano ISO e CENwww.uni.com
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10 marzo 2016, ore 14.00Sala Galileo Galilei
Sede UNIVia Sannio 2, Milano
Programma
ore 14.00 Registrazione partecipanti Welcome coffee
Benvenuto dell’UNI Ruggero Lensi, Direttore Relazioni esterne, Sviluppo e Innovazione UNI
ore 14.30 Le Prassi di Riferimento UNI Alessandro Delvecchio, Ufficio Sviluppo Progetti UNI
ore 14.45 HR e il punto di vista dei direttori del personale Pier Carlo Barberis, HRC Community Academy
ore 15.00 UNI/PdR 17:2016: finalità, contenuti e scenari di applicazione Raffele Ferragina, HR People
ore 15.30 Testimonianze Marco Pizzamiglio, Olpidürr S.p.A. Angela Melocchi, Minifaber S.p.A. Monica Salmi, Day Ristoservice Gruppo UP
ore 16.00 Prove di valutazione e certificazione dei profili professionali dell’HR Franco Fontana, Kiwa Cermet Italia S.p.A.
ore 16.10 La qualificazione delle persone Angelo Deiana, Presidente CONFASSOCIAZIONI
ore 16.30 Dibattito
ore 17.00 Chiusura dei lavori
Chi si occupa di risorse umane sarà sempre più leva strategica nelle organizzazioni. È da qui che passano le politiche di valutazione, valorizzazione e sviluppo del capitale più importante del mondo del lavoro: le persone.
In collaborazione con HR People, UNI ha sviluppato la prassi di riferimento UNI/PdR 17:2016 “Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni - Definizione dei requisiti di conoscenza, abilità e competenza e indirizzi operativi per la valutazione della conformità”, sulla base dei criteri del Quadro europeo delle qualifiche (EQF).
Elaborata da esperti di HR People e del sistema UNI, la nuova UNI/PdR permette di disporre di uno strumento di governance per il futuro dell’HR management, fornendo inoltre gli indirizzi operativi per la valutazione della conformità delle persone ai requisiti definiti per i profili professionali.
L’incontro è occasione per dare evidenza:- della preziosità delle figure HR come co-protagonisti nella definizione di strategie
di crescita e sviluppo delle persone e per la facilitazione del business aziendale;- del bisogno da parte del mercato di creare linee guida, documenti normativi di
riferimento e riconoscimento delle figure professionali che sono motore della funzione HR.
La partecipazione è gratuita, previa iscrizione online all’indirizzo: http://catalogo.uni.com/anteprima/61.htmlLe richieste saranno accolte fino al raggiungimento della capienza della sala.Per informazioni: 0270024441
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