Professional Social Network, Business e Carriera

WorkshopProfessional Social Network, Business e Carriera

Mercoledì 16 novembre 2011Fondazione CUOA

16/11/2011 Altavilla Vicentina

Francesco PezzuttoDirezione Organizzazione e Sviluppo Processi – Gruppo [email protected]

I Social Technology ed i Social Professional stanno cambiando le modalità di fare business

I maggiori cambiamenti sonoguidati dalle modalità di

relazione e di comunicazioneed i “Social Tech&Prof” sono

i principali driver

Social Tech & Social Prof La Comunicazione


Social Tech & Social Prof La Relazione

In questo contesto•Come si relaziona il Manager con i “Social Prof”?


• All’interno dei “Social Prof ” quali sono le dinamiche di creazione e di mantenimento delle Tribù?

• Quali sono gli obiettivi che si pone il Manager?

Nelle Tribù dei “ Social Prof ” il Manager:Social Tech & Social Prof La Tribù

• Osserva

• Identifica

• Costruisce relazioni

• Apprende


Social Tech & Social Prof La Tribù

Nei “ Social Prof ” i fattori di successo del Manager e della sua appartenenza alla Tribù

sono basati su tre aspetti fondamentali

• Reputazione • Imprenditorialità• Collaborazione


Se pensiamo a noi stessi come ad un’azienda, di quali fattori abbiamo bisogno per garantirne il successo?

Social Tech & Social Prof Personal Brand

• Personal Brand la mia Reputazione • Revenues ‐> il mio Compenso • Un fattore distintivo ‐> i miei Skill, le mie Competenze e le mie Esperienze

• Marketing ‐> il mio network nei Social Prof

Un reporter, con una domanda molto aperta, ha chiesto a

Obama che consiglio potesse dare alla gioventù in

generale…la risposta secca èstata: “prestate attenzione a

cosa postate sui Social”16/11/2011 Altavilla Vicentina


Social Tech & Social Prof Collaboration: un’esperienza

Esigenze Aziendali:

Collaboration:


Risultato:Social Tech & Social Prof Collaboration: un’esperienza

Social Tech & Social Prof Summary

Riassumendo: •I “Social Prof ” stanno riducendo i tempi ed i costi della comunicazione e di conseguenza la modalità di fare business•Nei “Social Prof ” il Manager è imprenditore di se stesso

e deve perciò gestire al meglio il proprio “Personal Brand”•I “Social Prof ” possono aiutarci nella professione creando relazioni con altri Manager attraverso le Tribù•I “Social Prof ” rendono le aziende più aperte alla collaborazione


I “Social Prof ” diventano un’opportunità per il Manager e per l’azienda

Federmanager, costituita nel 1945, è l'Organizzazione che rappresenta in modo unitario ed esclusivo i dirigenti delle imprese produttrici di beni e di servizi.

Il gruppo Federmanager suCreated: December 7, 2010Type: Professional GroupMembers: 2,418Subgroups: 5

Social Tech & Social Prof L’Indagine


Survey Federmanager su Web e Professional SocialFebbraio 2011 : Invio questionario a circa 14.000 associati in servizio

Giugno 2011: Survey con circa 2.000 risposte:

•Utilizzatori di Internet da più di 10 anni 85%•Utilizzatori di e‐mail 100%•Accesso quotidiano 30%•Iscritti ai Social Network 38%•Iscritti Linkedin 77%•Uso del SN per scopi professionali 36%•Più strumenti di Social Net Working 48%

Social Tech & Social Prof L’Indagine


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