Presentazione standard di PowerPoint · Pagina personale ... Un esempio di cosa potete ottenere con...

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Le slides e documentazione sono ad uso esclusivo dei

partecipanti al corso






























BENVENUTI

ANDREA ALBANESE

Social Media Marketing &

Digital Communication Advisor.

Organizzatore del #SMMdayIT






























Vi racconto la mia esperienza

Nel 2013-2014-2015, ho avuto l’opportunità di fare formazione in aula ad oltre 5.600 persone di 4.900 aziende.

Il tempo che dedico al lavoro e così suddiviso:

50% Progetti

40% Formazione

10% Ricerche






























Agenda eventi pubblici

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Sul mio profilo Linkedin trovate 3 video da 30’ ‘Social Media Trends’

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PREMESSA

L’IMPORTANTE E’ COGLIERE IL SENSO!

… E CAPIRE LE DINAMICHE.

LINKEDIN FUNZIONA … SE USATO CON CRITERIO






























Siamo nell’era delBusiness Personal

Branding.E’ diverso dal culto del

proprio EGO






























Nei prossimi 3 anni,

1.000.000 di manager Italiani e di rispettive aziende, necessiteranno

di ‘Business Personal Branding’

Linkedin lo chiama

‘Professional Branding’






























Su Linkedin ed in generale sui Social:

se non scrivete… digitalmente non esistete.E le vs. azioni (like, share,

…) vi rappresentano.






























Linkedin NON è solo: CV…HR.Si possono fare

Strategie di posizionamento aziendaleProgetti di implementazione delle strategie

Progetti di Comunicazione aziendaleTraining sulla forza vendite

Progetti di internazionalizzazioneOutsourcing degli account di Amm Del, Dir Com, …

Localizzazioni in LinguaCreazione e gestione Gruppi Linkedin

Creazione e gestione pagine aziendali LinkedinADV Advertising






























Un esempio di cosa potete ottenere con Linkedin






























Ognuno può decidere del

proprio futuro






























Nel vs. ruolo, potete influenzare l’azienda

nel cambiamento Social e Digital






























Le aziende che non avranno un ‘Centro di Competenza Social’ e

Digital sono destinate al declino… chiudere.






























Per aiutarvi in questa evoluzione della vs.

carriera e ruolo, abbiamo strutturato un percorso che

inizia da Linkedin.






























Cambiare è una scelta.

Nessuno ti regala niente.






























Spazio alle testimonianze

Chiara Azzarello

Carla Stefanut






























Da assistente di direzione a Brand Digital Marketing.

Case history

Lavorare e costruire i propri obiettivi investendo su se

stesse a lungo termine

per un’evoluzione di carriera e benessere lavorativo e

personale

Giuliana Girino - Digital Marketing FCA Jeep/Chrysler






























- Cosa ti affascina del mondo Digital?

Da dieci anni gestisco il blog www.unamamma.it e, quindi, conosco

bene il mondo del web. Ho anche imparato a muovermi con agilità

tra i vari social, ma tutto ciò sempre da “autodidatta”, sapendo che

il mondo digital è in continua evoluzione e chi ci lavora ha un suo

linguaggio non semplice da imparare. Questa costanza nel portare

avanti una mia passione è stata finalmente riconosciuta e premiata

dall’HR di FCA, che mi ha proposto una cambiamento,

accontentando una mia grande aspirazione.





























http://www.unamamma.it/


- Da Assistente di Direzione a Digital Marketing, da un lavoro di responsabilità e riservatezza ad un lavoro di comunicazione e ampia visibilità, quali sono stati gli elementi che hanno reso possibile questo cambiamento?

Dopo 18 anni da Assistente di Direzione, trascorsi sempre nel Gruppo FCA, nonostante abbia

cambiato spesso capo o settore le mansioni erano perlopiù le stesse. Ho maturato

un’esperienza che solo un’Assistente può capire: conoscendo colleghi dei più svariati settori,

di diverse nazionalità e cultura ho imparato a rapportarmi e ad “adattarmi” velocemente alle

loro diverse personalità. Forse dipende anche dal mio carattere “aperto”, ma sono sempre

riuscita ad entrare in sintonia sia con i miei superiori, sia con i miei colleghi. Grazie a questo

fattore mi è stato semplice passare ad un’area e ad una posizione diversa dalla precedente,

ma dopotutto simile alla mia “natura”.






























- Considerando la continua evoluzione di quest’area, quale è il tuo piano per

rimanere sempre aggiornata?

Prima di tutto occhi e orecchie aperte con i miei colleghi, quasi tutti molto più giovani di me,

ma brillanti e dotati di un’euforia ed una creatività invidiabile.

Mio marito, che è un esperto di web, mi ha subito dato una pila di libri sull’argomento da

leggere, giusto per capire il significato della terminologia web: praticamente è come studiare

una nuova lingua straniera!Essendo un campo che conosco, ma avendo sempre lavorato su un

target diverso, secondo me il fattore chiave è l’umiltà. Nonostante la mia anzianità lavorativa,

sono assolutamente disponibile a ricominciare da capo e a farmi insegnare da chi ha 20 anni

meno di me. Solo grazie all’elasticità e alla flessibilità mentale si riesce ad evolvere, sia nel

lavoro, sia nella vita privata.






























Cambiare è una scelta.

Nessuno ti regala niente.






























Domande e Risposte






























Andrea AlbaneseMobile: +39.349.265.2792

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