Presentazione Donne Volante

PERCHÉ IL PROGETTO “DONNE AL VOLANTE”?


LE CRITICITÀ

• Nel nostro Paese ci sono difficoltà di ingresso delle donne nel mondo del lavoro

• La “struttura sociale” non consente lo sviluppo di una carriera


GLI OBIETTIVIDELLA STRATEGIA DI LISBONA

• far crescere l'occupazione portandola dal61% di media al 70% entro il 2010

• aumentare nello stesso periodo il numerodelle donne occupate dal 51% al 60%

IN ITALIA

• solo il 46,3 % delle donne (tra i 15 e i 64 anni) ha un’occupazione, contro circa il 70% degli uomini

• il 40 % delle donne italiane inattive dichiara che “vorrebbe lavorare”


• le donne sono più deboli nel mercato del lavoro rispetto agli uomini

• c’è divario salariale a parità di mansione

• c’è scarsità nei settori dei servizi alla famiglia (- 20% rispetto a USA, Inghilterra, Olanda e Danimarca)


AL SUD

la percentuale delle donne che lavorano è ferma al 23% (anno 2008)


AL NORD

il tasso di occupazione è in linea con glistandard europei, ma le donne

• sono più deboli nel mercato dellavoro

• vengono più diffusamente assunte con contratti atipici


PERCHÉ VIAGGIO IN ITALIA ?

VOGLIAMO PUNTARE L’ ATTENZIONE SU

conciliazione del tempi, mobilità e trasporti, servizi locali, rapporto donna e scienza, ricercacontrattazione, ammortizzatori sociali,leadership femminile e carriere,multiculturalità ed integrazione


L’ INCREMENTO dell’ OCCUPAZIONE FEMMINILE

significa

• più dinamismo dell’economia e della società• più sicurezza economica e sociale• più condizioni favorevoli all’ incremento della natalità


L’ INCREMENTO dell’ OCCUPAZIONE FEMMINILE

genera

moltiplicatori che incidono su sviluppo, dinamismo, competitività del sistema economico


LA PROMOZIONE della LEADERSHIP FEMMINILE

significa

• favorire nuovi punti di vista e nuove modalità di approccio alle dinamiche lavorative

• promuovere un’ organizzazione del lavoro che garantisce una migliore qualità della vita


STRUTTURA DEL PROGETTO “DONNE AL VOLANTEVIAGGIO IN ITALIA”

VIAGGIO DI 4 MESI • per incontrare i territori

attraverso imprese e organizzazioni locali

• per ascoltare e incontrare storie di successo o di difficoltà

… con l’obiettivo di INDIVIDUARE soluzioni

• EVIDENZIARE le criticità del nostro sistema• CONOSCERE e VALORIZZARE capacità e talenti• DARE INFORMAZIONI all’opinione pubblica

STRUTTURA DEL PROGETTO “DONNE AL VOLANTE”?


11 TAPPE attraverso il territorio italiano


DIARIO DI VIAGGIO ON LINE

con fotografie, video, interviste, commenti alle tappe sul sito www.donnealvolante.it


www.donnealvolante.it

SI PARTE PER IL VIAGGIO!

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