Presentazione B corp
33
Introduzione alle Benefit Corporation Luglio 2014
-
Upload
andrea-pauri -
Category
Environment
-
view
150 -
download
0
Transcript of Presentazione B corp
1
Introduzione alle Benefit Corporation Luglio 2014
14 Volti delle Benefit Corporation
Robert J. Shiller Nobel per l’Economia 2013 “Le Benefit Corporation sono aziende che hanno un doppio scopo e avranno risultati economici migliori di tutte le altre aziende.”
Link al video: http://www.youtube.com/watch?v=anh1K10nA8U
“Tra cinque o dieci anni guardando indietro diremo: questo è stato l’inizio di una rivoluzione perché il paradigma esistente non funziona più. Questo è il futuro”
Yvon Chouinard Fondatore La prima grande azienda a trasformarsi in B Corp nel 2011
Link al video: http://www.greenbiz.com/video/2013/03/01/patagonia-responsible-company
Diventare una B Corp ha permesso di proteggere i nostri valori fondanti dentro una multinazionale
Rob Michalak Director of Social Mission
“La cosa importante per noi: raddoppiare il nostro business e nel contempo giocare un ruolo positivo nella società”
Robert Kaplin Co-fondatore 30 milioni di utenti $1bn+ Transazioni Annuali
“Etsy mette il cuore nel commercio e rende il mondo più giusto, più sostenibile e più felice”
Reem Rahim Co-fondatore Il più importante acquirente di Fair Trade Tea per il mercato statunitense
”Per noi è importante appartenere a un gruppo che rappresenta i nostri valori e contribuisce a mantenerli nel futuro.”
Karim Khoja CEO Il più grande operatore di mobile phones e prima Benefit Corporation in Afghanistan. ”RU making A Difference!?”
Paolo Di Cesare, Ciro Collaro, Eric Ezechieli Fondatori Nativa, Future-Proof Design Company, prima Benefit Corporation in Italia e Partner di B Lab “In Italia esistono molte aziende che sono già Benefit Corporation: queste hanno la responsabilità di emergere e, insieme, indicare una nuova direzione di sviluppo.”
Claudia Carli
Direttore Marketing e Comunicazione
Fratelli Carli: da quattro generazioni protagonista dell’eccellenza gastronomica italiana
“Siamo Orgogliosi di essere la prima realtà produttiva Italiana
riconosciuta come Benefit Corporation. Un risultato a conferma del nostro impegno verso il benessere
delle persone e dell’ambiente da oltre 100 anni ”
Cos’è la Benefit Corporation
12
Una Benefit Corporation o B Corp è un nuovo tipo di azienda che volontariamente rispetta i più alti standard di ‘scopo’, ‘responsabilità’ e ‘trasparenza’. Le Benefit Corporation devono…
SCOPO RESPONSABILITA’ TRASPARENZA
.. avere un impatto positivo sulle persone e
sull’ambiente
.. considerare l’impatto delle proprie decisioni non solo sugli azionisti ma anche su tutti gli stakeholder e sull’ambiente.
..rendere visibile il loro impatto materiale positivo sulla società e
sull’ambiente.
Cos’è la Benefit Corporation o Certified B Corp
Negli Stati Uniti esiste già dall’Aprile del 2010 una specifica forma giuridica per le B Corp che sia affianca a quelle di for profit e non profit. La non profit B Lab promuove la legislazione, ora attiva in 27 stati e in fase di discussione in 14.
In attesa che l’iter legislativo si compia, anche in Europa un’azienda for profit può diventare Certified B Corp attraverso il processo di certificazione, disponibile e riconosciuto a livello globale, sviluppato da B Lab. http://www.bcorporation.net/
13
La community delle Benefit Corporation
1053 B Corps 34 Paesi 60 Settori Diversi 1 Obiettivo
14
Sistema B: 116 Benefit Corporation in Sud America
15
L’idea nasce negli Stati Uniti nel Maryland, primo Stato a completare l’iter legislativo nel 2010. Oggi sono 27 gli Stati in cui la forma societaria For Benefit si affianca ai modelli di For Profit e Non Profit. In 14 Stati è in fase di discussione. Nel 2013 è nata proprio in Delaware la prima B Corp quotata in borsa, Plum Organics, controllata al 100% da Campbell Soup. La strada è quindi aperta anche per portare la profondità del paradigma di B Corp sul mercato azionario. B Lab, ente non profit, promuove gli iter legislativi per rendere possibile la costituzione di Benefit Corporation come forma giuridica. B Lab Europe – organizzazione fondata a luglio del 2013 - sta promuovendo l’introduzione della nuova forma giuridica nella legislazione Europea e lo stesso sta avvenendo in Canada e nei principali paesi dell’America Latina (Brasile, Argentina, Colombia…). Nativa è il Partner di B Lab per lo sviluppo e la promozione, anche a livello legislativo, delle B Corporation in Italia.
Un po’ di storia (recente)
E' epico il passaggio della legislazione sulle B Corp in Delaware a luglio 2013, che ospita circa la metà delle grandi aziende USA. Oggi si contano nel mondo 1031 B corp, erano zero 5 anni fa. Il fenomeno è in fase di espansione in tutto il mondo, e dal 2014 è in fase di lancio il movimento delle B Corp in Europa, bove si contano già circa 30 Certified B Corps.
125 212
370 503
671
910 1016
0
200
400
600
800
1000
1200
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 (Q1)
16
La B Corp si sottopone ad un rigoroso protocollo di valutazione (Benefit impact
Assessment) dell’intera azienda, non di un solo prodotto
Il processo di valutazione analizza sia gli aspetti formali – atto costitutivo,
compagine azionaria ecc – che quelli operativi dell’attività aziendale
Se il risultato dell’Impact Assessment è un punteggio superiore a 80 su 200 punti si può raggiungere lo status di “Certified B Corp” previa verifica da
parte di un ente terzo
La B Corp può evolvere nel tempo continuando a migliorare il proprio
impatto
Fare emergere le B Corp
La B Corp svolge attività di business con modalità innovative e tende verso
l’ottimizzazione, non la massimizzazione ad ogni costo, dei risultati economici
La B Corp manifesta il proprio impegno attraverso una dichiarazione
di interdipendenza
17
3 macro-step
1 2 3
1. Completa il Benefit Impact Assessment con un punteggio di almeno 80/200
3. Ufficializza il risultato firmando la dichiarazione di interdipendenza che specifica i diritti ed i doveri delle B Corp
2. Valida il punteggio con B Lab, l’ente certificatore
18
Il questionario di assessment è strutturato in 4 aree: | Governance
• responsabilità • trasparenza
| Impiegati/Lavoratori • salari e benefit • formazione • qualità dell’ambiente lavorativo • proprietà
| Comunità • politiche di fornitura e logistica • creazione di posti di lavoro • azioni di supporto per la comunità
| Ambiente • efficienza energetica • riduzione rifiuti e riduzione impatti ambientali lungo tutta la filiera
La maggior parte delle domande è a scelta multipla ma vi sono numerose domande aperte dove è previsto che l’azienda fornisca una descrizione delle pratiche adottate.
Report complessivo di NATIVA
B Impact Assessment
19
Immaginiamo un nuovo settore dell'economia che attraverso la forza delle aziende crei benessere per tutti.
Come membri di questo settore emergente e come imprenditori e investitori nelle B Corporation
Riteniamo evidente che:
✓ dobbiamo essere il cambiamento che vogliamo vedere nel mondo
✓ tutte le aziende dovrebbero essere gestite in modo da creare benessere alle persone e al pianeta
✓attraverso prodotti, pratiche e profitti, le aziende dovrebbero ambire a dare beneficio a tutti.
Per fare questo riconosciamo che ognuno di noi è dipendente dall'altro e perciò responsabile di ciascun altro, e delle generazioni future.
Dichiarazione di Interdipendenza
20
Confronto tra Certified Benefit Corporation e Sustainable Business
E’ interessante verificare che il punteggio ottenuto da aziende già leader in materia di Sostenibilità/CSR (e quindi già “speciali”) sia largamente inferiore a quello della media delle B Corp. In particolare il punteggio di impatto ottenuto è:
OSB: other sustainable businesses
21
| Company Board indipendente per
proteggere la mission di Ben & Jerry’s dentro Unilever.
| Social and Environmental Assessment Report (SEAR) annuale
Company Highlights
| Stipendi più alti della media del
mercato | Benefici per dipendenti: benessere e
sanità, giardino comune, prodotti offerte
| 5,000 ore di volontariato nel 2012 | 45% del “Cost of Goods Sold” proviene
da fornitori di piccole dimensioni | Supporto a piccoli fornitori attraverso
programma “Caring Diary” | Donazione >5% del profitto
| 100% contenitori carta (negli Stati
Uniti) certificati FCS | Monitoraggio di emissioni con obiettivi
fissi di riduzione | Aumento utilizzo acqua riciclata “on
site” | “Offset” >50% CO2 attraverso carbon
credit
22
| 100% energia elettrica da fonti rinnovabili
| Conferimento ai consorzi di filiera del 100% di plastica, cartone, metalli e vetro.
| > 80% cartone riciclato nel packaging e > 80% vetro riciclato nelle bottiglie.
| Riconoscimento di un bonus annuale per tutti i 300 dipendenti.
| Training specifico sulla sostenibilità per il 100% dei dipendenti.
| Capacità di valorizzare e fidelizzare i talenti.
| Sviluppo della comunità locale con
iniziative che coinvolgono fornitori, scuole e istituzioni.
| Attivi in progetti umanitari (Progetto Insieme, Cute Project).
| Museo dell’Olivo aperto al pubblico che ha avuto 600.000 visitatori dall’apertura (1992)
Company Highlights
Fornitori: | Collaborazioni pluridecennali con i
fornitori (la più lunga dura da 50 anni). | Primo benchmark sulle pratiche
virtuose della filiera dell’olio del Mediterrano (110 produttori coinvolti)
| Target sociali e ambientali specifici e condivisi per tutti i principali fornitori.
| Laboratori e Forum che coinvolgono i fornitori in progetti di innovazione a 360°.
23
Differenziarsi
Attrarre nuovi Partner
Attrarre i Media
Attrarre Talenti
Partecipare a campagne
Guidare il cambiamento
Spingere la legislazione
Valutare la performance
Risparmiare ed accedere ai servizi
Proteggere la Mission
Collaborare con altre B Corp
Perché emergere come B Corporation?
Stampa
25
B Lab vince lo Skoll Award 2014
26
Le B Corp – stampa internazionale
Stampa Internazionale
27
Corriere Della Sera Innovazione
novembre 2013
28
15 novembre 2013
29
24 gennaio 2014
30
18 Aprile 2014 Wired
Link all’articolo: http://www.wired.it/economia/business/2014/04/18/benefit-corporation/
31
17 marzo 2014
Link all’articolo: http://www.eticanews.it/2014/03/b-corp-parte-la-conquista-deuropa/
EticaNews
32
Fratelli Carli al Forum sull’Economia Positiva
12 giugno 2014: Annuncio di Carli come prima azienda di produzione Italiana a diventare B Corp al Forum Internazionale sull’Economia Positiva a San Partignano.
http://www.sanpatrignano.org/it/lhforum-san-patrignano-12-13-giugno-2014-primo-forum-sull-economia-positiva-italia
33
The first Certified Benefit Corporation in Italy NATIVA - B Lab Partner Paolo Di Cesare – Nativa co-founder, Visioneering Officer E-Mail: [email protected] - Mobile: +39 348 47 19 490 Eric Ezechieli – Nativa co-founder, Evolution Officer E-Mail: [email protected] - Mobile: +39 348 60 600 60 Ciro Collaro – Nativa partner, Operations Officer E-Mail: [email protected] - Mobile: +39 348 47 19 490 Web: nativalab.com - bcorporation.net/ E-mail: [email protected]
Contatti
