PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI …...2020/07/13 · Personale in Assunzioni Dotazione CAT. anno...

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COMUNE DI TERNI DIREZIONE PERSONALE - ORGANIZZAZIONE

PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DI PERSONALE 2020-2022

ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO ANNO 2020

Profilo Categoria Unità Tabellare

annuo + IVC Ind. Comp.

Carico bilancio Indennità vigilanza Oneri e IRAP

Costo annuo

Costo annuo 2020 Decorrenza

Spesa effettiva anno 2020

Dirigente DIR 4 43625,66 16220,05 59845,71 239382,84

n. 2 07/20 ÷ n. 2 09/20 129.665,70

Coordinatore amministrativo D 3 24147,89 59,40 8997,37 33204,66 99613,99 09/20 33.204,66

Coordinatore di vigilanza D 5 24147,89 59,40 1110,72 9410,33 34728,34 173641,70 09/20 57.880,57

Coordinatore sociale D 2 24147,89 59,40 8997,37 33204,66 66409,32 04/20 49.806,99

Coordinatore tecnico D 1 24147,89 59,40 8997,37 33204,66 33204,66 09/20 11.068,22

Istruttore amministrativo C 5 22193,60 52,08 8268,40 30514,08 152570,40 09/20 50.856,80

Istruttore di vigilanza C 7 22193,60 52,08 1110,72 8681,36 32037,77 224264,32 09/20 74.754,77

Istruttore geometra C 3 22193,60 52,08 8268,40 30514,08 91542,24 04/20 30.514,08

Istruttore perito industriale C 1 22193,60 52,08 8268,40 30514,08 30514,08 09/20 10.171,36

Istruttore informatico C 2 22193,60 52,08 8268,40 30514,08 61028,16 09/20 20.342,72

Operatore B1 2 19673,55 64,56+44,76 7349,93 27132,81 54.265,60 06/20 31.654,93

TOTALE COSTO ANNUO 2020 1.226.437,3 499.920,80

Le procedure per le assunzioni a tempo indeterminato contenute nelle tabelle verranno effettuate sulla base della normativa vigente utilizzando gli istituti dalla stessa previsti, da

fissare, per ciascun profilo professionale, al momento della definizione della relativa procedura selettiva: Procedure di mobilità, Graduatorie vigenti dell’Ente e di altri Enti,

Concorso pubblico, Procedure art. 22, comma 15, D.Lgs. n. 75/2017, Procedure art. 20, comma 1, D.Lgs. n. 75/2017, Procedure Centro impiego



annuo + IVC

Ind. Comp.

Carico bilancio

Indennità

vigilanza

Oneri e IRAP Costo annuo Costo annuo

2021 Decorrenza


Coordinatore amministrativo D 5 24147,89 59,40 8997,37 33204,66 166023,30 12/21 13.835,28


Coordinatore tecnico D 5 24147,89 59,40 8997,37 33204,66 166023,30 12/21 13.835,28



Istruttore geometra C 2 22193,60 52,08 8268,40 30514,08 61028,16 12/21 5.085,68

Istruttore perito industriale C 1 22193,60 52,08 8268,40 30514,08 30514,08 12/21 2.542,84

Istruttore informatico C 1 22193,60 52,08 8268,40 30514,08 30514,08 12/21 2.542,84

TOTALE COSTO ANNUO 2021 997.674,50 83.139,54



Concorso pubblico.




Carico bilancio Indennità vigilanza Oneri e IRAP Costo annuo

Costo annuo 2022 Decorrenza


Coordinatore dietista D 1 24147,89 59,40 8997,37 33204,66 33204,66 12/22 2.767,06




TOTALE COSTO ANNUO 2022 316.616,68 26.384,72



Concorso pubblico.

ASSUNZIONI DI LAVORO FLESSIBILE TRIENNIO 2020 - 2022

ANNO 2020

Profilo Categoria Unità Modalità Tabellare


Carico bilancio Indennità vigilanza


2020 Decorrenza

Istruttore didattico C 4 p.t. per 9 mesi

Graduatoria Ente 8322,60 973,03 3408,62 12704,25

50817,00

Istruttore educativo C 2 p.t. per 9 mesi Graduatoria Ente 8322,60 892,29

3382,54 12597,43 25194,86

Istruttore didattico/educativo C supplenze brevi

entro il limite di 2.500 ore

Graduatoria Ente 8322,60

32150,00

Insegnante di religione C 1 p.t. C.M. n. 158/1996 4141,26 9,76 1542,87 5693,89 5693,89

TOTALE COSTO

ANNUO 2020

113.855,75

ANNO 2021





2020 Decorrenza



50817,00


3382,54 12597,43 25194,86




32150,00


TOTALE COSTO

ANNUO 2021

113.855,75

ANNO 2022





2020 Decorrenza



50817,00


3382,54 12597,43 25194,86




32150,00


TOTALE COSTO

ANNUO 2022

113.855,75

COMUNE DI TERNI DIREZIONE PERSONALE - ORGANIZZAZIONE

DOTAZIONE ORGANICA

2020 - 2022

ANNO 2020

SEGRETARIO GENERALE

Cessazioni

previst e

Personale in

Assunzioni

Dotazione

CAT.

anno 2020

PROFILO

servizio

previste

organica al

GIUR.

(dat o al 26 febb r ai o 2020 )

01.01.2 0 20

anno 2020

31.12.2020

DIR COMANDANTE 1 1

DIR DIRIGENTE 7 1 4 10

Parziale dirigenza 8 1 4 11

D FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO 15 1 14

D FUNZIONARIO AMMINISTRATORE DI SISTEMA 1 1

D FUNZIONARIO AVVOCATO 2 2

D FUNZIONARIO CONTABILE 3 3

D FUNZIONARIO GIORNALISTA 2 2

D FUNZIONARIO PSICOLOGO 1 1

D FUNZIONARIO TECNICO 14 1 13

Parziale cat. D (ex grado di inquadramento D3) 38 2 36

D COORDINATORE AMMINISTRATIVO 45 2 3 46

D COORDINATORE ASSISTENTE SOCIALE 19 19

D COORDINATORE CONTABILE 3 3

D COORDINATORE CULTURALE 1 1

D COORDINATORE DIETISTA 1 1

D COORDINATORE DI BIBLIOTECA 1 1

D COORDINATORE DI VIGILANZA 12 5 17

D COORDINATORE PROGRAMMATORE 1 1

D COORDINATORE SOCIALE 15 2* 2* 15

4

D COORDINATORE TECNICO 33 1 1 33

D COORDINATORE TURISTICO 1 1

D COORDINATORE UFFICIALE DI VIGILANZA 1 1

Parziale cat. D ( ex grado di inquadramento D1) 133 5 11 139

C ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO 90 3 5 92

C ISTRUTTORE COMUNICATORE PUBBLICO 2 2

C ISTRUTTORE CONTABILE 7 7

C ISTRUTTORE CULTURALE 14 14

C ISTRUTTORE DIDATTICO 14 1 13

C ISTRUTTORE DI BIBLIOTECA 24 1 23

C ISTRUTTORE DI VIGILANZA 91 7 98

C ISTRUTTORE EDUCATIVO 48 3 45

C ISTRUTTORE GEOMETRA 54 1+2* 3* 53

C ISTRUTTORE INFORMATICO 3 2 5

C ISTRUTTORE PERITO INDUSTRIALE 2 1 3

C ISTRUTTORE TECNICO 25 1 24

C ISTRUTTORE TRIBUTARIO 3 3

C ISTRUTTORE TURISTICO 1 1

Parziale cat. C 378 12 18 384

B3 COLLABORATORE AMMINISTRATIVO 11 1 10

B3 COLLABORATORE ASSISTENTE TECNICO 1 1

B3 COLLABORATORE AUTISTA RAPPRESENTANZA 3 3

B3 COLLABORATORE CENTRALINISTA 2 2

B3 COLLABORATORE ELETTRICISTA 1 1

B3 COLLABORATORE TECNICO 2 2

Parziale cat. B – Grado di inquadramento B3 20 1 19

B1 OPERATORE AMMINISTRATIVO 54 2 52

B1 OPERATORE AUSILIARIO 12 1 11

5

B1 OPERATORE DI BIBLIOTECA 2 2

B1 OPERATORE SERVIZI GENERALI 15 4 11

B1 OPERATORE TECNICO 19 3 2 18

Parziale cat. B – Grado di inquadramento B1 102 10 2 94

TOTALE RIEPILOGATIVO 679 31 35 683

Cessazioni

previst e

Personale in

Assunzioni

Dotazione

anno 2020

servizio previste organica al

(dat o al 26

febb r ai o 2020 )

01.01.2 0 20

anno 2020

31.12.2020

* Trasformazione rapporto di lavoro da part-time a full-time

6

ANNO 2021

SEGRETARIO GENERALE

Cessaz io n i

Assun zio ni

previst e

previst e

Personale in

Dotazione

anno 2021

anno 2021

CAT. GIUR. PROFILO servizio organica al

(dat o al 26 febb r ai o 2020 )

31.12.2020

31.12.2021

DIR

COMANDANTE 1

1

DIR DIRIGENTE 10 10

Parziale dirigenza 11 11


D FUNZIONARIO AMMINISTRATORE DI SISTEMA 1 1 0





D FUNZIONARIO TECNICO 13 1 12

Parziale cat. D ( ex grado di inquadramento D3) 36 3 33

D COORDINATORE AMMINISTRATIVO 46 4 5 47

D COORDINATORE ASSISTENTE SOCIALE 19 1 18

D

COORDINATORE CONTABILE 3

3

D

COORDINATORE CULTURALE 1

1

D

COORDINATORE DIETISTA 1

1


D COORDINATORE DI VIGILANZA 17 1 3 19

D COORDINATORE PROGRAMMATORE 1 1

7

D COORDINATORE SOCIALE 15 15

D COORDINATORE TECNICO 33 2 5 36

D COORDINATORE TURISTICO 1 1

D COORDINATORE UFFICIALE DI VIGILANZA 1 1

Parziale cat. D ( ex grado di inquadramento D1) 139 8 13 144

C ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO 92 4 6 94

C ISTRUTTORE COMUNICATORE PUBBLICO 2 2

C ISTRUTTORE CONTABILE 7

7


C ISTRUTTORE DIDATTICO 13 13

C ISTRUTTORE DI BIBLIOTECA 23 23

C ISTRUTTORE DI VIGILANZA 98 1 8 105

C ISTRUTTORE EDUCATIVO 45 2 43

C ISTRUTTORE GEOMETRA 53 1+1* 1+1* 53

C ISTRUTTORE INFORMATICO 5

6 1

C ISTRUTTORE PERITO INDUSTRIALE 3

4 1

C ISTRUTTORE TECNICO 24 1 23

C ISTRUTTORE TRIBUTARIO 3 3

C ISTRUTTORE TURISTICO 1 1


B3 COLLABORATORE AMMINISTRATIVO 10 10

B3 COLLABORATORE ASSISTENTE TECNICO 1 1 0

B3 COLLABORATORE AUTISTA RAPPRESENTANZA 3 1 2


B3 COLLABORATORE ELETTRICISTA 1 1

B3 COLLABORATORE TECNICO 2 2



8




B1 OPERATORE TECNICO 18 2 16



Cessaz io n i Assun zio ni

previst e

previst e

Personale in

Dotazione

anno 2021

anno 2021

servizio organica al

(dat o al 26

febb r ai o 2020 )

31.12.2020

31.12.2021

9

ANNO 2022

SEGRETARIO GENERALE

CAT. GIUR.

PROFILO

Personale in servizio

31.12.2021

Cessaz io n i previst e

anno 2022 (dat o al 26

febb r ai o 2020)

Assun zio ni previst e

anno 2022

Dotazione organica al 31.12.2022

COMANDANTE 1 1 DIR DIRIGENTE 10 10

Parziale dirigenza 11 11






D FUNZIONARIO TECNICO 12 12

Parziale cat. D ( ex grado di inquadramento D3) 33 1 32 2 D COORDINATORE AMMINISTRATIVO 47 2 1 46 D COORDINATORE ASSISTENTE SOCIALE 18 18

D COORDINATORE CONTABILE 3 1 2

D COORDINATORE CULTURALE 1 1 0

D COORDINATORE DIETISTA 1 1


D COORDINATORE DI VIGILANZA 19 1 1 19

D COORDINATORE PROGRAMMATORE 1 1 D COORDINATORE SOCIALE 15 15 D COORDINATORE TECNICO 36 2 34

D COORDINATORE TURISTICO 1 1 D COORDINATORE UFFICIALE DI VIGILANZA 1 1

Parziale cat. D ( ex grado di inquadramento D1) 144 7 2 139 C ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO 94 2 5 97

C ISTRUTTORE COMUNICATORE PUBBLICO 2 2 C ISTRUTTORE CONTABILE 7 7


C ISTRUTTORE DIDATTICO 13 13 C ISTRUTTORE DI BIBLIOTECA 23 23

C ISTRUTTORE DI VIGILANZA 105 5 3 103 C ISTRUTTORE EDUCATIVO 43 43

C ISTRUTTORE GEOMETRA 53 1 52 C ISTRUTTORE INFORMATICO 6 6

C ISTRUTTORE PERITO INDUSTRIALE 4 4 C ISTRUTTORE TECNICO 23 23

C ISTRUTTORE TRIBUTARIO 3 3 C ISTRUTTORE TURISTICO 1 1


B3 COLLABORATORE AMMINISTRATIVO 10 10

B3 COLLABORATORE AUTISTA RAPPRESENTANZA 2 2


B3 COLLABORATORE ELETTRICISTA 1 1 B3 COLLABORATORE TECNICO 2 1 1






B1 OPERATORE TECNICO 16 16



Cessaz io n i previst e

anno 2022 (dat o al 26

febb r ai o 2020)

Assun zio ni

previst e

Personale in Dotazione

anno 2022

servizio organica al

31.12.2021

31.12.2022

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