OVS: progetto di internal branding

OVS spa, gruppo leader in italia nel settore retailè un’azienda in crescita e per questo sempre alla

ricerca di nuovi talenti. Necessita di una modalitàdi selezione più smart e di coinvolgere i propri

dipendenti nell’attività di comunicazione.

Brief

Obiettivi

CREAZIONE DI UN SISTEMA DI REALISTIC JOB PREVIEW

CREARE UN SISTEMA DI INTERNAL BRANDING

Obiettivi

Target

DIPENDENTI POTENZIALIDIPENDENTI ATTUALI

Target

Analisi

GRUPPO LEADER IN ITALIA TRA I RETAILER DI ABBIGLIAMENTO

COMPOSTO DAI SEGUENTI MARCHI:

Analisi

Analisi HRM

SETTORE FASHION

Analisi HRM

ALTRI SETTORI

Analisi HRM

COME PRESENTARE LA SEZIONE “CAREERS”

Analisi HRM

SEZIONE CAREERS

Analisi HRM

CREAZIONE PROFILI PERSONALI

Analisi HRM

FILTRI DI RICERCA

Analisi HRM

UTILIZZO DEI SOCIAL NETWORKS

Analisi HRM

ASSET VARI

Analisi HRM

Strategia

conoscere interessarsi

desiderare agire

Strategia

im

plementazione integrazione

valorizzazione

Strategia

Valori

MANTENIAMO CIÒ CHE PROMETTIAMO

AMIAMO I NOSTRI PRODOTTI VALORIZZIAMO LATUA PERSONALITÀ

PENSIAMO A TUTTI TI SIAMO SEMPRE VICINI OGNI GIORNO CERCHIAMONUOVE ISPIRAZIONI

Valori

Tattiche Join

PROGRAMMA DI MOTIVAZIONE DEI DIPENDENTI

AREA WEB DEDICATA ALLA PROFESSIONALITÀ OVS

Tattiche Join

Tattiche Job

IMPLEMENTAZIONE INTEGRAZIONE

Tattiche Job

Azione

Realistic Job Preview

OVS S.p.A., p.iva 04240010274Capitale sociale 227.000.000,00

80

100

POSIZIONI APERTE FORMAZIONE LAVORARE CON OVS STUDENTI FAQs MY AREA

ESPLORA LE OPPORTUNITÀ DI LAVOROCOSTRUISCI LA TUA CARRIERA INSIEME A OVS

Non un lavoro,un’opportunità!

SCEGLI NEGOZIO

ACCEDI | CONTATTISCEGLI LINGUA: ITA ENG

NEGOZIOI NEGOZI SONO IL PUNTO DI PARTENZA.

DECIDI TU FIN DOVE VUOI ARRIVARE.

PRODOTTOPRODUCIAMO LA MODA CHE SI VEDRÀ PER LA STRADA.

TU PUOI DIVENTARE UNO DEI SUOI CREATORI.

CORPORATELA NOSTRA META È CRESCERE E MIGLIORARE OGNI GIORNO.

ABBIAMO BISOGNO DI TE PER ARRIVARCI.

SITEMAP | TERMINI E CONDIZIONI | PRIVACY


PORTIAMO LA MODA DAPPERTUTTO CON I NOSTRI NEGOZI. SONO IL CENTRO, IL PUNTO DI CONNESSIONE CON I NOSTRI CLIENTI. OGNI SETTIMANA VESTIAMO MILIONI DI PERSONE IN TUTTO IL MONDO. ASCOLTIAMO I NOSTRI CLIENTI E SCOPRIAMO COME POSSIAMO SODDISFARLI. GRAZIE A LORO ABBIAMO CAMBIATO LE REGOLE DEL GIOCO NELL'UNIVERSO DELLA MODA. CI MUOVIAMO PER ESSERE OGNI GIORNO MIGLIORI E PIÙ VELOCI.SIAMO PERSONE DINAMICHE E RESPONSABILI, CON LA PASSIONE PER LA MODA ED ADORIAMO ESSERE I PRIMI A FIUTARE LE NUOVE TENDENZE.


RESPONSABILITÀSTORE MANAGER

Diventa imprenditore di te stesso.

In qualità di Store Manager sarai il responsabile della gestione di un intero punto di vendita. Dovrai essere in grado di dirigere, coordinare e gestire un negozio con le politiche commerciali definite, secondo obiettivi di vendita da raggiungere e servizi da erogare e garantire al consumatore. Dovrai avere una grande capacità di motivare gli altri e di ottenere grandi risultati.Dovrai garantire il miglior servizio clienti possibile e assicurarti che il visual merchandising sia in linea con le indicazioni. Inoltre avrai il compito di gestire le assunzioni, formare i Sales Advisor e coordinare il team.

indicatore di responsabilità

100

0

Azione / Indicatore di pressione

RESPONSABILITÀVISUAL MERCHANDISER

Da un tocco di originalità alla città.

Il ruolo di Visual Merchandiser è creativo e dinami-co, ama il gioco di squadra. La tua caratteristica è l’ispirazione che saprai cogliere e che saprai dare agli altri. Il tuo lavoro consiste nel predisporre i vari prodotti in vetrina cercando di renderli il più attraenti possibili agli occhi dei potenziali clienti e presentare le nostre collezioni in una veste che ispiri e che stimoli le vendite, assicurandoti che il negozio sia sempre divertente e trendy. Sarai inoltre responsabile della formazione e prepa-razione dei tuoi colleghi in materia di visual mer-chandising e presentazione degli articoli in negozio.


100

700


RESPONSABILITÀSALES ADVISOR

L’anima del negozio sei tu.

Questo è un ruolo fondamentale per i nostri team ed è un ottimo modo per iniziare la tua carriera in OVS. Devi essere una persona versatile e motivata, stare in continuo movimento e a contatto con molte per-sone. Avrai la responsabilità di fornire un eccellente servizio ai clienti per massimizzare le vendite in negozio, nei camerini e alla cassa, lavorare attiva-mente con la merce, di gestire tutte le operazioni necessarie, gestire saldi e variazioni di prezzo, seguire tutto il processo di vendita, le routine e le linee guida per aiutare nella prevenzione dei furti. Naturalmente dovrai essere costantemente aggior-nato su tutte le nostre campagne e attività di vendi-ta. E’ necessario lavorare in squadra e sostenere attivamente i tuoi colleghi.


0

50


jOVS



ESPLORA LE OPPORTUNITÀ DI LAVOROCOSTRUISCI LA TUA CARRIERA INSIEME A OVS

Claim d’effetto del progetto

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NEGOZIOI NEGOZI SONO IL PUNTO DI PARTENZA.

DECIDI TU FIN DOVE VUOI ARRIVARE.

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BenvenutaElisa Mazzucato

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I miei datiI miei CVLe mie immaginiLe mie lettere di presentazioneJob Alert

TESTMY CAREER

WWW.OVS.ITWWW.UPIM.ITWWW.BLUKIDS.ITWWW.OVS.IT/BAMBINO

MY AREA

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QUIZ

LOGOUT

AVANTI

1/20 CHE COSA VORREBBE RAGGIUNGERE TRA DIECI ANNI?

MANTENERE LA POSIZIONE OTTENUTA

CAMBIARE SPESSO MANSIONE

RAGGIUNGERE I VERTICI DELL’AZIENDA





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QUIZ

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CANDIDATI

20/20





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LOGOUT MY CAREER

COMINCIASELEZIONE L’AREA DI LAVORO INTERESSATA

COSTRUISCI LA TUA CARRIERA CON OVS

LE NOSTRE OFFERTE DI LAVORO SONO SUDDIVISE IN AREE FUNZIONALI, ELENCATE DI SEGUITO. SELEZIONA LA CATEGORIA CHE VI INTERESSA E CHE SI ADATTA LA VOSTRA ESPERIENZA, QUINDI SELEZIONATE I LAVORI PER COSTRUIRE UN PERCORSO DI CARRIERA ALL'INTERNO DELL’ AREA. SE NON TROVI QUELLO CHE TI INTERESSA ORA, TORNA A CONTROLLARE! SIAMO SEMPRE ALLA RICERCE DI NUOVI TALENTI E NUOVI MODI PER SVILUPPARE IL NOSTRO TEAM.

Internal Branding

DASHBOARD

La bacheca in cui l’utente potràlettere tutte le informazioni.

Internal Branding / Weshare App

COMMUNITIES

Creare communities di ogni Store per facilitare l’invio di contenuti/

comunicazioni ad hoc e condividere file per turni, ecc.


CALENDARIO

Possibilità di creare diversi calendari sincronizzati con le proprie communi-

ties, contatti, ecc.


EVENTI

Prendere visione, creare e condivide-re degli eventi OVS in tutti Italia.


DOWNLOAD

Area materiali suddivisi in cartelle/mansioni. Sarà così possibile

scaricare dei file PDF in base alle proprie esigenze.


BRAND AMBASSADOR

area “Progetto Brand Ambassador” in cui si possono visualizzare le

classifiche dell’anno in corso e tutti i criteri del progetto.


Brand Ambassador

Internal Branding

LIVELLO BASE

BUONO PASTO 3¤SCONTO 30%

Internal Branding / Brand Ambassador

LIVELLO INTERMEDIO

ASILOBUONI PASTO 5,29¤SCONTO 40% CONVENZIONI VARIE


EVENTI EXTRA OVSBUONO PASTO 7¤GOLDEN CARD BONUS VACANZA

AMBASCIATORE


Misurazione

Indici per recruitment e RJPIndici sull’utilizzo di WeShareIndici di internal brandingIndici per l’HR management

Misurazione

PATTERN

% utilizzo diWeShare

% raggiungimentodei budget

Misurazione / Pattern KPI

Timing

TIMING

MESE 1 MESE 2 MESE 3 MESE 4 MESE 5 MESE 6

Ufficio IT

Ufficio comunicazione

Ufficio PR OVS

Web designer

Video ediror

Psicologo del lavoro

Lancio nuovo portale e WeShare rinnovato

IT portale

Copy & SEO portale

Video Editing

Test di valutazione

Integrazione portale con SW di gestione

Aggiornamento app WeShare

Copy app WeShare (documenti)

Integrazione WeShare con SW di gestione

Integrazione WeShare con programma BA

Integraziona WeShare con monitoraggio

Convenzioni con terzi per benefit

Campagne Linkedin

Campagna WeShare

Timing / Diagramma di Gantt

TIMING

Timing / Timeline

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Marketing

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