Team Building

5 dicembre 2009

Val di Sole - Trento

• Dell’incontro

• Del percorso Formativo

ObiettiviGoalZiele

• Trasformare un “gruppo” di persone in una “squadra”;

– . the transformation of a group of people in a team

– . die Umwandlung einer Gruppe von Menschen in einem Team

• aumentare la fiducia;

– . increase confidence

– . das Vertrauen

• sviluppare la collaborazione;

– . develop cooperation

– . Ausbau der Zusammenarbeit

• favorire la comunicazione;

• . foster communication

• . fördern die Kommunikation

Come ?How? Wie?

Outdoor Training

L'Outdoor Training consiste in una serie di esperienze, sotto forma di esercizi strutturati o iniziative intraprese in un

ambiente “all'aperto”, da persone che partecipano ad un programma di apprendimento.

The Outdoor Training is a series of experiences in the form of structured exercises or initiatives undertaken in a "pool",

from people participating in a program of learning.

Die Outdoor-Training ist eine Reihe von Erfahrungen in Form von strukturierten Übungen und Initiativen in einem "Pool" durchgeführt, von Menschen, die sich in einem Programm

des Lernens.

Outdoor Training

Le esperienze Outdoor riproducono metaforicamenteazioni e processi aziendali, in modo da far acquisire ai partecipanti consapevolezza e nuove abilità da portare

poi nella realtà aziendale.

Outdoor play experiences metaphorically actions and business processes, so as to acquire new skills and

knowledge to participants to bring then into business reality

Outdoor spielen Erfahrungen metaphorisch Maßnahmen und Prozesse, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse

erwerben, die an die Teilnehmer dann in der ökonomischen Realität zu bringen

La Formazione diventa:Ludico

Esperienziale Riflessiva

Training becomes:Novelty

ExperientialReflexive

Training wird:Neuheit

ExperientialReflexive

Metodo di LavoroWorking Method

ArbeitsweisePlan

Do

Check

Act

Comfort Zone

Comfort Zone

…. quello che è importante è la

percezione soggettiva di

essere fuori dalla zona di comfort,

di non poter contare su

risposte automatiche

abituali, di dover "cavarsela da soli" improvvisando, creando nuovi

comportamenti ….

…. What is important is the

subjective perception of

being out of the comfort zone, it could not rely on

automatic responses routine, of

having to "fend for themselves"

improvising, creating new behaviors ….

Wichtig ist, die subjektive

Wahrnehmung des Seins aus der

Komfort-Zone, konnte sie nicht

auf die automatische

Antworten Routine zu müssen, "sich

selbst überlassen" improvisieren,

neue Verhaltensweisen

Gruppo

Insieme di due o più individui

che interagiscono e dipendono gli uni dagli altri

per il raggiungimento di un obiettivo

comune

GroupSet of two or

more individuals who interact and are dependent on each other to

achieve a common goal

GruppeSet aus zwei oder mehr Personen, die interagieren

und sich auf einander zu

einem gemeinsamen

Ziel zu erreichen, abhängig

Team

Forma particolare di gruppo

finalizzato al raggiungimento di obiettivi con

attività e compiti definiti, caratterizzato

da alto impegno.

TeamParticular form of group aimed

at achieving objectives with activities and tasks defined, characterized

by high commitment

TeamBesondere Form der Gruppe bei der Erreichung

der Ziele mit den Aktivitäten und

Aufgaben definiert, durch

hohe Engagement geprägt Ziel

Quali capacità?

What capacity?

Welcher Funktion?

condividere ObiettiviTarget share.

Ziel-Aktien.condividere il metodo di lavoro

share the work method.Aktien der Arbeitsmethode.

Condividere i RuoliSharing Roles.

Sharing Rollen.Riconoscere la Leadership

Recognizing Leadership.Recognizing Leadership .

Obiettivi / Goal / Ziele

• Specifici

• Misurabili

• Ambiziosi

• Raggiungibili

• Tempificati

• Specific

• Measurable

• Attainable

• Relevant

• Timetabled

• Spezifischen

• Messbare

• Ehrgeizige

• Erreichbar

• Zeitüberschreitung

Metodo di lavoro

Chi Fa che cosa Quando Perché

who what when Why

wer was wann warum

Ruoliazione che una persona

esercita a seconda della propria funzione in un

team

action that a person performs according to its

function in a team

Maßnahmen, die einer Person nach ihrer Funktion

in einem Team

Leadership

Are You Ready ?

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www.trentinooutdoorcamp

www.luigimengato.com

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