La nostra identità

www.otherwise.it

Insieme ad Otherwise

Strategie Risultati

Con noi, le organizzazioni e le persone accelerano il raggiungimento dei risultati nei processi di cambiamento.

Motivazione

Competenze

Processi e strumenti

Attraverso sviluppo e integrazione di:

Expertise e metodologia distintiva

Training & coaching

Management Consulting

Attivazione Integrata

Combiniamo expertise di training, coaching e management consulting, integrate in una metodologia innovativa:

Il core team Otherwise

•Professionisti del training, del consulting, del coaching •Con esperienza di manager d’impresa •Investiamo in ricerca e sviluppo, aggiornamento continuo e specialistico

I nostri clienti

Aree di expertise

Processi e metodi

Motivazione

Competenze

Marketing & Sales integration

Leadership e sviluppo

manageriale

Project Management

Sales

Effectiveness

Facilitare il

cambiamento

Attivazione

Organizzativa

Sviluppo

Personale

Accelerare il cambiamento

digitale

1.Comprensione della strategia e

obiettivi

Il nostro approccio

2.Definizione dei risultati attesi

3.Sviluppo e condivisione del piano d’azione

4.Realizzazione

5.Verifica dei risultati

I nostri strumenti

TRAINING

SIMULAZIONI di BUSINESS

LEGO SERIOUS PLAY METHOD

COSTRUZIONE EVENTI

ASSESSMENT DELLE COMPETENZE

ESERCITAZIONE SU TOOL

STRUMENTI di ANALISI

COACHING

CONSULTING DESIGN

WORKSHOP

Massimo impatto attraverso…

Approccio iterativo

1 sessione al mese per la messa in pratica «on the job»

Piano d’azione

Darsi obiettivi concreti da raggiungere

Report back

Fare una relazione su quanto messo in pratica

Osservazione e analisi Comprendere metodi e strumenti di lavoro

Chiusura gap «lo so – lo faccio»

Approccio orientato al fare minimizzando teorie e modelli

Engagement costante

Approccio maieutico

Indicatori PERSONALI

(conoscenze acquisite, action plan, nuovi comportamenti che la persona, ..)

Impatto sul BUSINESS

(KPI e leve di business che vengono direttamente o indirettamente impattate dagli interventi di

sviluppo)

Misurazione dell’impatto

Cambiamento CULTURALE

(clima che si respira all’interno dell’organizzazione o del team, livello di identificazione con visione e valori aziendali, cambiamento culturale legato a

specifiche situazioni, ..) Possiamo applicare la misurazione dell’impatto dei nostri interventi e crediamo fortemente nel valore che questa attività può portare.

Abbiamo una metodologia strutturata e arricchita da strumenti e KPI specifici su 3 macro aree di misurazione.

Il network internazionale

Un team globale di consulenti senior, specializzati in management consulting, training e coaching.

People & Performance garantisce una presenza diretta in oltre 20 paesi (Europa, America, Asia-Pacific),

con expertise distintive nella realizzazione di programmi di change management, implementati con approccio, metodologie e strumenti condivisi.

Belgio Bulgaria Cina Rep.Ceca Finlandia Francia Germania India Italia Norvegia Olanda Polonia Romania Russia Slovacchia Spagna Svezia Svizzera Taiwan UK Ungheria USA

Otherwise è partner di People & Performance.

“In tempi di cambiamento coloro che continuano a imparare erediteranno la terra, mentre coloro che pensano di sapere tutto si troveranno meravigliosamente equipaggiati per affrontare un mondo che non esiste più” Eric Hoffer

Tel: +39.02.46712739 info@otherwise.it www.otherwise.it

Via Vincenzo Monti, 8- 20123 Milano - Italia

Contatti

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