Occupabilità e competitività come muoversi da protagonista nel mondo che cambia.

Occupabilità e competitivitàcome muoversi da protagonista nel mondo che cambia.

Prevalgono i problemi e le preoccupazioni

Debito pubblico elevato

Rischio di una ripresa debole

Rallentamento della crescita

Aggressività

Crisi

Disoccupazione Cambiamento

Incertezza

Sfiducia

Corruzione

Preoccupazione

Pessimismo

Impotenza

Rabbia

Quindi, occupabilità e competitività o …?

OccupazioneQualità della vita

Servizi pubblici

Tempo libero

Ambiente e paesaggio

Relazioni interpersonali

Arte e cultura

Sicurezza

Democrazia

Giustizia

Prosperità

Occupabilità e competitività o

Prosperità?

Competitività

.. e qualità della vita.

Occupabilità

Ma cos’è la Prosperità?

Benessere e agiatezza economica?

Le persone prospere sono consapevoli delle loro capacità e sentono di avere il controllo della loro vita. Non assumono mai un atteggiamento da vittima, non biasimano gli altri per le loro esperienze e non aspettano che siano gli altri a soddisfare le loro necessità.


La prosperità non è solo una condizione finanziaria:

è una consapevolezza di abbondanza, una combinazione di pensieri, convinzioni ed emozioni.


La prosperità è una condizione fisica, emotiva e spirituale, riconoscibile dal sentimento che ispira: una combinazione fra sentirsi amato, riconosciuto, accettato, apprezzato, libero, degno, sereno e sicuro.


Australia, Sydney

Norvegia, Bergen

Stati Uniti, San Francisco

Svezia, Stoccolma

Danimarca, Copenhagen

Canada, Ontario

Svizzera, Berna

Olanda

Nuova Zelanda

Lussemburgo

Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico

Italia Indicatori di qualità della vita

Occupabilità e competitività o

Prosperità?

Competitività

.. e qualità della vita.

Occupabilità

Davos 2013:Monti rassicura i mercati

Competitività:una visione d’insieme

Competitività:i primi della classe

Competitività:i PIGS

PIL Pro-capite$

Competitività Vs.

PIL Pro-capite

Italy

Korea

Grecia

Competitività:i pilastri

Competitività:i fattori più importanti

nelle economie avanzate

Competitività Vs.

efficienza del mercato del lavoro

Grecia

Repubb. Slovacca

Svizzera

Portogallo

Canada

Regno UnitoStati Uniti

Italy

Competitività Vs.

efficienza dei mercati finanziari

Italy

Grecia

Repubb. Slovacca

Svizzera

PortogalloSlovenia

Finlandia

NuovaZelanda

Norvegia

Competitività Vs.

innovazione

Italy

Finlandia

Grecia

Svizzera

Repubb. Slovacca

Giappone

Israele

Competitività Vs.

qualità dell’educazione

Italy

Grecia

Repubb. Slovacca

Svizzera

Portogallo

Finlandia

PAESI CHE PARTECIPANO ALL’INDAGINE OCSE – PISA (57 PAESI IN PISA 2009)

Variazione del numero di diplomati negli anni

Tabella di riferimento Litaracymatematica: Tab. I.64.Fonte: elaborazioni OCSE su database OCSE PISA 2009 ‐ OECD (2010), PISA

2009 Results ‐ Vol. I

Grecia

Repubb. Slovacca

Svizzera

Spagna

Slovenia

Austria

Italy

OlandaFinlandia

Germania

Competitività Vs.

formazione on the job

Competitività Vs.

livello di preparazione del personale

Grecia

Repubb. Slovacca

PortogalloSlovenia

ItalySpagna

Finlandia

Singapore

Svizzera

Competitività Vs.

efficienza nell’uso dei talenti

Italy

Grecia

Repubb. Slovacca

Svizzera

Portogallo

Finlandia

Regno Unito

Competitività Vs.

fuga dei cervelli

Italy

Grecia

Repubb. Slovacca

Svizzera

Portogallo

Slovenia

FinlandiaUSA

Regno Unito

Canada

Competitività Vs.

spreco nella spesa pubblica

Italy

Finlandia

Grecia

Svizzera

Repubb. Slovacca

Svezia

Competitività Vs.

comportamento etico delle imprese

Italy

Grecia

Repubb. Slovacca

Svizzera

Portogallo

Finlandia Finlandia

USA

Danimarca

Repubb. Ceca

Nuova Zelanda

Competitività Vs.

Infrastrutture ferroviarie

Italy

Grecia

Svizzera

Giappone

Francia

Competitività Vs.n° abbonamenti telefoni cellulari /000 ab.

Italy

Finlandia

AustriaCanada

Competitività Vs.uso individuale di internet

Italy

Olanda

Competitività Vs.

Islanda

Norvegia

Portogallo

Grecia


Produttività del lavoro2000 = 1


Costo per unità di lavoro2000 = 100


Il costo per unità di lavoro ha cominciato a ridursi in alcuni paesi del sud Europa

2009 = 100


Composizione della forza lavoro tra 15 e 64 anni

Anno 2012

La gente di solito usa le statistiche come un ubriaco i lampioni: più per sostegno che per

illuminazione.

ma allora? dove andremo a finire?

“La nostra meta non è mai un luogo,

ma un nuovo modo di vedere le cose.”

Henry Miller

“Tu devi essere il cambiamento che vorresti vedere nel mondo”

GHANDI

Disoccupazionediventa

maggior occupabilità

Imprese che chiudonoDiventa

aumento dell’imprenditorialità

«L’imprenditorialità è il dono di trasformare la vision in azione, di dimostrare come i sogni possono diventare imprese»

Siamo ancora capaci di creare nuove imprese?

“Non cercare di diventare un uomo di successo, ma piuttosto cerca di diventare un uomo di valore”

ALBERT EINSTEIN

7 anni di ricerca

500 interviste

Cos’è che conduce al

successoin ambito

lavorativo

Richard St. John

PASSIONE

“Sono guidato dalla mia passione”Freeman Thomas

Car designers Mercedes benz

"Se ci tengo a fare qualcosa, non lo chiamo lavoro.“

Richard Bach

Fallo per AMORE

Non per i SOLDI

“Io e Paul non abbiamo mai pensato di fare molti soldi.. Noi semplicemente amavamo sviluppare

software.” Bill Gates

Fondatore MICROSOFT

LAVORO

“Tutto è duro lavoro. Nulla viene

facilmente. Ma io mi diverto un sacco”Rupert Murdoch

“Le persone di successo lavorano

molto duro.”Oscar FarinettiFondatore Eataly

MIGLIORAMENTO

Non basta amare il proprio lavoro, bisogna anche saperlo

fare.

“Per avere

succcesso devi

diventare

dannatamente bravo nel tuo

lavoro.”

Alex Garden

Game developer

FOCALIZZAZIONE

“Penso che

tutto stia nel

focalizzarsisu una cosa alla volta.”

Norman Jewisonfilmmaker

Lavorare non è sguazzare.

SFORZO

“Sforzati, sia fisicamente che mentalmente;

per riuscire bisogna sforzarsi, sforzarsi, sforzarsi.”

David Gallo scienziato marino

Chi la dura la vince

Non è sempre facile spingersi

Mamma

“Per questo hanno inventato le

mamme.”

“Mia mamma mi ha spinto molto.”Frank Gehry

Architetto

SERVIZIO

“I milionari servono agli altri qualcosa di

Valore.”

I milionari servono agli altri qualcosa di

Valore.

Per questo in cambio ricevono dei Soldi.

Ingvar Kamprad

Michael O'Leary

“Le persone che sono

abbastanza folli da

pensare di poter

cambiare il mondo sono

coloro che lo cambiano

davvero.”

Steve Jobs

http://www.pensieriparole.it/aforismi/societa/frase-169107?f=a:1383

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PERSEVERANZA

"Non mi scoraggio perché

ogni tentativosbagliato scartato è un altro

passo avanti."

Thomas Edison

Perché tante persone che raggiungono il successo poi falliscono?

Occupabilità e competitività come muoversi da protagonista nel mondo che cambia.

Education

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