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Anthony AddisCroce Rossa Italiana

DTL Area VI

Obiettivo strategico 6

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Obiettivi strategici 2020

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Obiettivo 6 - sviluppo

Agiamo con struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell'opera del volontariato

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Obiettivi specifici

Aumentare la capacità di sostenibilità della CRI a livello locale e nazionale, prevenire ed affrontare in modo efficace le vulnerabilità della comunità

- Pianificazione

- Comunicazione

- Gestione dei soci

- Fundrising

- Servizio psicosociale

Attività propedeutiche

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Un'associazione che reportizza le attività svolte e i risultati raggiunti è un'associazione più trasparente e funzionante.

Pianificazione

Stabilire obiettivi, luogo, data, personale, modalità, costi, scadenze ipotizzando prima tutto prima

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Pianificazione

Un obiettivo deve essere S.M.A.R.T.

Specifico (Specific)

Misurabile (Measurable)

Raggiungibile (Achievable)

Realistico (Realistic)

Pianificato nei tempi (Timeframe)

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Monitoraggio progetti

Se abbiamo pianificato correttamente abbiamo scadenze intermedie abbinate a ciascun obiettivo.

Tenere sempre sott’occhio la tabella di marcia iniziale ci permette di monitorare il progetto.

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Monitoraggio progetti

Valutare il lavoro svolto e l’effetto che ha realmente avuto ci consente di migliorare la nostra azione ed essere sempre più efficaci

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Comunicazione

- Comunicazione interna

- Comunicazione esterna

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Comunicazione interna

Condividere esperienze e progetti è fondamentale per non

disperdere energie e perdere tempo

ESEMPI- Incontri di approfondimento

- Incontri di conoscenza e di condivisione- Riviste interne

- Momenti di scambio di idee

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Comunicazione interna

Condividere esperienze e progetti è fondamentale per non

disperdere energie e perdere tempo

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Comunicazione esterna

Canali di comunicazione- TV

- Giornali (cartacei e web)- Radio

- Siti web- Social network

- Promozione dell’associazione

OBBIETTIVODiffondere notizie delle attività organizzate in linea con l'identità visiva dell'associazione al fine di promuovere positivamente l'immagine di Croce Rossa. Un'associazione che diffonde le proprie iniziative ed i risultati raggiunti è un'associazione più incisiva e trasparente.

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Comunicazione esterna

QUANDO UN ALBERO CADE IN UNA FORESTA DESERTA FA RUMORE?

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Comunicazione esternaE’ fondamentale far arrivare a tv, giornali, radio, web master, social network

notizie delle nostre attività mediante i Referenti alla Comunicazione

In ambito nazionale

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Comunicazione esterna

Nel nostro comitato

Il nostro sito internet

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Comunicazione esterna

Nel nostro comitato

La nostra pagina facebook

N.B.

(non sono ammessi profili o personaggi pubblici,o

gruppi ma solo pagine ufficiali)

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Comunicazione esterna

È fondamentale far arrivare a tv, giornali, radio, web master, social network notizie delle nostre attività mediante i Referenti alla Comunicazione o, se

non presenti, i Presidenti

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Comunicazione esterna

È fondamentale far arrivare a tv, giornali, radio, web master, social network notizie delle nostre attività mediante i Referenti alla Comunicazione o, se

non presenti, i Presidenti

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Comunicazione esterna

E’ fondamentale far arrivare a tv, giornali, radio, web master, social network notizie delle nostre attività mediante i Referenti alla Comunicazione

IMPORTANTE

Quando indossate la divisa di Croce Rossa Italiana non potete rilasciare interviste o parlare a nome di Croce Rossa Italiana.

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Comunicazione esterna

Campagne di promozione dell’associazione

Campagna In + ci sei tu

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Comunicazione esterna

Campagne di promozione dell’associazione

Croce rossa e collaborazioni

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Comunicazione esterna

Campagne di promozione dell’associazione

Campagna un’italia che aiuta

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Comunicazione esterna

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Comunicazione esterna

Promuovere l’immagine di Croce Rossa con iniziative mirate è fondamentale. Cosa difficile è farlo in maniera accattivante ed innovativa

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Gestione dei soci

Rafforzare la cultura del servizio volontario e della partecipazione attiva

Reclutamento nuovi Volontari

Fidelizzazione Volontari e Sostenitori

Gestione ufficio soci

Attività propedeutiche

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Reclutamento Volontari

Stimolare la popolazione ad aderire a:I 7 principi di Croce Rossa

Gli obiettivi strategici della Croce Rossa Italiana

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Reclutamento Volontari

Dare un’immagine seria dell’associazione,così sarà ritenuta come un punto di riferimento affidabile

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Fidelizzazione Volontari e Sostenitori

Organizzazione di momenti volti a favorire la partecipazioneassociativanonchè attività ludicoricreative interne al Comitato volte a rafforzare

il gruppo e consolidare i rapporti interni all'associazione.

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Ufficio soci

- Elenco soci- Trasferimenti ed estensioni

- Stampa tesserini(in collaborazione con la segreteria di comitato)

UTILIZZO DEL PORTALE GAIA

Incontro specifico per l’utilizzo del portale

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Progetti attivi di sviluppo organizzativo

1. Campagna di reclutamento “in più ci sei tu”2. Riposizionamento CRI3. Sistema gestionale GAIA4. Revisione percorsi formativi CRI ed Accademia di Formazione5. Organizzazione eventi

“Conquistare e mantenere la fiducia nel

nostro operato, utilizzando al meglio le

nuove tecnologie” (Henry Dunant,

Memorie)

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Fundraising

Raccolte fondi finalizzate a progetti concreti e monitorabiliLa cassetta delle offerte non è Fundraising

VS

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Fundraising

Raccolte fondi finalizzate a progetti concreti e monitorabiliLa cassetta delle offerte non è Fundraising

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Riepilogo obiettivo 6

Aumentare la capacità della CRI di prevenire ed afrontare in modo efficace la vulnerabilità delle comunità

Rafforzare la cultura del volontariato e della partecipazione attiva

Adattare ogni nostra azione all’evoluzione dei bisogni delle persone vulnerabili

Documentare e pubblicizzare la nostra azione di volontariato.

Sviluppare secondo le nuove tecnologie tutte la attività CRI

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Il logotipo della CRI

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Progetti attivi di sviluppo organizzativo

1. Campagna di reclutamento “in più ci sei tu”2. Riposizionamento CRI3. Sistema gestionale GAIA4. Revisione percorsi formativi CRI ed Accademia di Formazione5. Organizzazione eventi6. Ammodernamenti web

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Progetti attivi di sviluppo organizzativo

1. Campagna di reclutamento “in più ci sei tu”2. Riposizionamento CRI3. Sistema gestionale GAIA4. Revisione percorsi formativi CRI ed Accademia di Formazione5. Organizzazione eventi6. Ammodernamenti web7. Revisione manuale di comunicazione CRI

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Servizio psicosociale

Il Servizio Psicosociale (SeP) della Croce Rossa Italiana si muove seguendo questi Principi Guida e, in particolare:

•si propone di contribuire alle tematiche psicosociali;•supportare le iniziative messe in atto dalle Aree di intervento della Croce Rossa Italiana, •nelle quali è organizzata l’attività della CRI, ponendosi come strumento trasversale utile per tutti;•rafforzare la rete di unità locali del Servizio Psicosociale attraverso un piano strategico basato sull’analisi dei bisogni e delle vulnerabilità della comunità alla quale è rivolto il loro operato.

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Servizio psicosocialeIn particolare il SeP si indirizzerà a:

•tutela del benessere organizzativo a favore di ogni socio della Croce Rossa

Italiana con attività di tutoraggio del percorso all’interno dell’Associazione;

•predisposizione di programmi formativi per il personale operante nelle

diverse Aree al fine di renderlo consapevole dei risvolti psicosociali delle

varie attività;

•formazione di operatori qualificati in grado di costituire una massa critica

che consenta alla CRI un efficace operatività delle Aree;

•supporto allo sviluppo di progetti di attività per l’aspetto psicologico e

psicosociale.

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Grazie per l’attenzione,

Anthony AddisCroce Rossa Italiana – Comitato Due Carrare

DTL Area VI

Mail:cl.duecarrare.sviluppo@veneto.cri.it

Cell: 3497554183