MINISTERO DEL LAVORO E MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALEDELLA PREVIDENZA SOCIALEDIREZIONE REGIONALE DEL DIREZIONE REGIONALE DEL LAVORO PER LA SARDEGNALAVORO PER LA SARDEGNA

CAGLIARICAGLIARI

LA STABILIZZAZIONE DEI LA STABILIZZAZIONE DEI CO.CO.CO.CO.CO.CO.

ANCHE A PROGETTOANCHE A PROGETTO

(art. 1, c. 1202 / 1210, L. 296/06)(art. 1, c. 1202 / 1210, L. 296/06)

CHI PUO’ ACCEDERE ?CHI PUO’ ACCEDERE ? (c. (c. 1208)1208)• TUTTI I DATORI DI LAVOROTUTTI I DATORI DI LAVORO, ,

COMPRESI COLORO CHE SIANO STATI COMPRESI COLORO CHE SIANO STATI DESTINATARI DI PROVVEDIMENTI DESTINATARI DI PROVVEDIMENTI AMMINISTRATIVI O GIURISDIZIONALI AMMINISTRATIVI O GIURISDIZIONALI NON DEFINITIVI NON DEFINITIVI CONCERNENTI LA CONCERNENTI LA QUALIFICAZIONE DEL RAPPORTO DI QUALIFICAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO.LAVORO.

• GLI EFFETTI DEGLI ACCERTAMENTI GLI EFFETTI DEGLI ACCERTAMENTI ISPETTIVI SONO ISPETTIVI SONO SOSPESISOSPESI SINO AL SINO AL COMPLETO ASSOLVIMENTO DEL COMPLETO ASSOLVIMENTO DEL VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO STRAORDINARIO DI CUI AI COMMI 1205 STRAORDINARIO DI CUI AI COMMI 1205 e 1206e 1206

COSA PROPONE IL C. COSA PROPONE IL C. 1202, 1202,

SI PROPONE DI PROMUOVERE: SI PROPONE DI PROMUOVERE:

LA STABILIZZAZIONE LA STABILIZZAZIONE DELL’OCCUPAZIONEDELL’OCCUPAZIONE

CON LA STIPULA DI CONTRATTI DI CON LA STIPULA DI CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO LAVORO SUBORDINATO

E E

IL CORRETTO UTILIZZO DEI CONTRATTIIL CORRETTO UTILIZZO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA DI COLLABORAZIONE COORDINATA CONTINUATIVA ANCHE A PROGETTOCONTINUATIVA ANCHE A PROGETTO

ADEMPIMENTIADEMPIMENTI (c. 1202) (c. 1202)I COMMITTENTI DATORI DI LAVOROI COMMITTENTI DATORI DI LAVORO

POSSONOPOSSONO

• ENTRO IL 30/04/2007ENTRO IL 30/04/2007

• STIPULARE ACCORDI AZIENDALI CON STIPULARE ACCORDI AZIENDALI CON RSU/RSA E, SE NON PRESENTI, CON LE RSU/RSA E, SE NON PRESENTI, CON LE OO.SS. TERRITORIALI ADERENTI ALLE OO.SS. TERRITORIALI ADERENTI ALLE ASSOCIAZIONI NAZIONALI ASSOCIAZIONI NAZIONALI COMPARATIVAMENTE PIU’ COMPARATIVAMENTE PIU’ RAPPRESENTATIVE RAPPRESENTATIVE

C. 1203 E C. 1210C. 1203 E C. 1210COSA DEVE PREVEDERE L’ACCORDO COSA DEVE PREVEDERE L’ACCORDO

SINDACALE ?SINDACALE ?• LA TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO DI LA TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO DI

COLLABORAZIONE IN RAPPORTO DI LAVORO COLLABORAZIONE IN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DI DURATA SUBORDINATO DI DURATA NON INFERIORE NON INFERIORE A 24 MESI.A 24 MESI.

E DOPO L’ACCORDO ?E DOPO L’ACCORDO ?• I LAVORATORI INTERESSATI SOTTOSCRIVONO I LAVORATORI INTERESSATI SOTTOSCRIVONO

ATTI DI CONCILIAZIONE INDIVIDUALE DI CUI ATTI DI CONCILIAZIONE INDIVIDUALE DI CUI AGLI ARTT. 410 e 411 DEL C.P.C..AGLI ARTT. 410 e 411 DEL C.P.C..

• I CONTRATTI DI LAVORO I CONTRATTI DI LAVORO A TEMPOA TEMPO INDETERMINATOINDETERMINATO GODONO DEI BENEFICI GODONO DEI BENEFICI PREVISTI DALLA LEGISLAZIONE VIGENTEPREVISTI DALLA LEGISLAZIONE VIGENTE

C. 1205C. 1205

PER RENDERE VALIDA LA PER RENDERE VALIDA LA CONCILIAZIONE:CONCILIAZIONE:

• IL DATORE DI LAVORO DEVE IL DATORE DI LAVORO DEVE VERSARE ALL’INPS, PER OGNI VERSARE ALL’INPS, PER OGNI RAPPORTO TRASFORMATO, UNA RAPPORTO TRASFORMATO, UNA QUOTA PARI ALLA QUOTA PARI ALLA META’META’ DELLA DELLA QUOTA DI CONTRIBUZIONE A CARICO QUOTA DI CONTRIBUZIONE A CARICO DEL COMMITTENTEDEL COMMITTENTE

• QUINDI:QUINDI: VERSERA’ IL 50% DEI 2/3 DI VERSERA’ IL 50% DEI 2/3 DI CONTRIBUZIONE A PROPRIO CARICOCONTRIBUZIONE A PROPRIO CARICO

ESEMPIO DI CALCOLO DEL ESEMPIO DI CALCOLO DEL CONTRIBUTO STRAORDINARIO:CONTRIBUTO STRAORDINARIO:

ANNO 2006, COMPENSO CORRISPOSTO ANNO 2006, COMPENSO CORRISPOSTO €. 10.000, ALIQUOTA 18,20%, DI CUI €. 10.000, ALIQUOTA 18,20%, DI CUI 2/3 A CARICO DEL COMMITTENTE.2/3 A CARICO DEL COMMITTENTE.

CALCOLO DEL CONTRIBUTO STRAORDINARIOCALCOLO DEL CONTRIBUTO STRAORDINARIO

€€. 10.000 x 18,20% = €. 1820 : 3 x 2 = €. 1.213. 10.000 x 18,20% = €. 1820 : 3 x 2 = €. 1.213

€€. 1.213 (quota a carico del committente) x 50% =. 1.213 (quota a carico del committente) x 50% =

€€. 606,66. 606,66 ( (contributo straordinario dovutocontributo straordinario dovuto))

COME SI VERSA IL CONTRIBUTO COME SI VERSA IL CONTRIBUTO

DI DI €. 606,66€. 606,66

• 1/3, pari a €. 202,22 si deve 1/3, pari a €. 202,22 si deve versare immediatamente (entro il versare immediatamente (entro il 30/4/2007)30/4/2007)

• I restanti 2/3, pari a €. 404,44 nei I restanti 2/3, pari a €. 404,44 nei successivi 36 mesi, (404,44 : 36) = successivi 36 mesi, (404,44 : 36) =

€ €. 11,23 mensili. 11,23 mensili

OLTRE IL VERSAMENTO …..:OLTRE IL VERSAMENTO …..:• Si deve depositare all’INPS, sia l’atto di Si deve depositare all’INPS, sia l’atto di

conciliazione (comma 1203) che il conciliazione (comma 1203) che il contratto stipulato con ciascun lavoratore.contratto stipulato con ciascun lavoratore.

EFFETTO DELLA CONCILIAZIONE EFFETTO DELLA CONCILIAZIONE (C. (C. 1207)1207)

• La conciliazione ha effetto sui diritti di La conciliazione ha effetto sui diritti di natura RETRIBUTIVA, CONTRIBUTIVA E natura RETRIBUTIVA, CONTRIBUTIVA E RISARCITORIA per il periodo pregresso.RISARCITORIA per il periodo pregresso.

• PrecludePreclude ogni accertamento di natura ogni accertamento di natura FISCALE e CONTRIBUTIVA per il pregresso FISCALE e CONTRIBUTIVA per il pregresso periodo riferito ai lavoratori regolarizzati.periodo riferito ai lavoratori regolarizzati.

EFFETTO DEL VERSAMENTO (C. EFFETTO DEL VERSAMENTO (C. 1207)1207)

IL VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO IL VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO STRAORDINARIO COMPORTA:STRAORDINARIO COMPORTA:

• L’ESTINZIONEL’ESTINZIONE DEI REATI, DELLE DEI REATI, DELLE SANZIONI AMMINISTRATIVE, DELLE SANZIONI AMMINISTRATIVE, DELLE IMPOSTE SUI REDDITI E OGNI ONERE IMPOSTE SUI REDDITI E OGNI ONERE ACCESSORIO CONNESSO ALLA DENUNCIA ACCESSORIO CONNESSO ALLA DENUNCIA E AL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI E DEI E AL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI E DEI PREMI, COMPRESI QUELLI DELL’ART. 51 PREMI, COMPRESI QUELLI DELL’ART. 51 DEL DPR 1124/65 (Inail) E DELLA LEGGE DEL DPR 1124/65 (Inail) E DELLA LEGGE 1089/68 (Inps, sgravi degli oneri sociali)1089/68 (Inps, sgravi degli oneri sociali)

E …. chi non intende stabilizzare E …. chi non intende stabilizzare ….? ….? • SI PROCEDERA’ CON GLI ACCERTAMENTI SI PROCEDERA’ CON GLI ACCERTAMENTI

E, QUALORA SI ACCERTI UNA ERRATA E, QUALORA SI ACCERTI UNA ERRATA QUALIFICAZIONE DEL RAPPORTO DI QUALIFICAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, L’ORGANO ISPETTIVO LAVORO, L’ORGANO ISPETTIVO PROCEDERA’ CON L’ADDEBITO DEI PROCEDERA’ CON L’ADDEBITO DEI CONTRIBUTI CALCOLATI A CONTRIBUTI CALCOLATI A PERCENTUALE, E DEI PREMI, NONCHE’ PERCENTUALE, E DEI PREMI, NONCHE’ ALL’APPLICAZIONE DELLE RELATIVE ALL’APPLICAZIONE DELLE RELATIVE SANZIONI, INTERESSI ECC……SANZIONI, INTERESSI ECC……

• CON L’EVENTUALE ADEGUAMENTO AI CON L’EVENTUALE ADEGUAMENTO AI MINIMALI DI LEGGE DEGLI IMPORTI DA MINIMALI DI LEGGE DEGLI IMPORTI DA ASSOGGETTARE A CONTRIBUZIONEASSOGGETTARE A CONTRIBUZIONE

CONCLUSIONI ……………CONCLUSIONI ……………• Per ritornare all’esempio fatto in precedenza, Per ritornare all’esempio fatto in precedenza,

relativo a 1 lavoratore occupato nell’anno relativo a 1 lavoratore occupato nell’anno 2006, con un compenso di €. 10.000, il cui 2006, con un compenso di €. 10.000, il cui costo per la regolarizzazione ammonta a costo per la regolarizzazione ammonta a complessivi complessivi €. 606,66€. 606,66 , (, (senza senza ulteriori oneriulteriori oneri) )

• per lo stesso lavoratore, per lo stesso lavoratore, non regolarizzato non regolarizzato entro il 30 aprile 2007entro il 30 aprile 2007, in caso di , in caso di accertamento si dovranno versare, per soli accertamento si dovranno versare, per soli contributi previdenziali e assistenziali contributi previdenziali e assistenziali (calcolati (calcolati con un’aliquota media del 37%),con un’aliquota media del 37%),

€€. 3.700. 3.700 circa + premio Inail + sanzioni circa + premio Inail + sanzioni + interessi + ............+ interessi + ............

STABILIZZARE ….. CONVIENE STABILIZZARE ….. CONVIENE ??

RIFLESSIONI:RIFLESSIONI: • E’ meglio chiudere la partita, o rischiare?E’ meglio chiudere la partita, o rischiare?• Il recupero dei contributi omessi entro Il recupero dei contributi omessi entro

quanti anni può essere rivendicato ?quanti anni può essere rivendicato ?• I crediti che potrà vantare il lavoratore a I crediti che potrà vantare il lavoratore a

quanto ammonteranno ?quanto ammonteranno ?• Le sanzioni e gli interessi connessi Le sanzioni e gli interessi connessi

all’omesso versamento contributivo a all’omesso versamento contributivo a quanto ammontano?quanto ammontano?

• Cosa succederà da un punto di vista Cosa succederà da un punto di vista fiscale ?fiscale ?

• ?........?.........?.......??........?.........?.......?