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IISS Eugenio Bona – Biella 11 novembre 2015

Roberto Ramasco, Fondazione Sodalitas

Lo sviluppo sostenibile e la responsabilità delle Imprese

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

“Decisione volontaria di contribuire al progresso della società e alla tutela

dell’ambiente, integrando preoccupazioni

economiche, sociali ed ecologiche

nelle operazioni aziendali

e nelle interazioni con gli stakeholder”

(Green paper 18-07-2001)

Definizione di Responsabilità Sociale d’Impresa

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

Responsabilità e coerenza

Integrità ed equità

Trasparenza e condivisione

Principi generali della Responsabilità Sociale

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

Sviluppo sostenibile nel tempo

quando è capace di garantire i bisogni attuali

senza compromettere la qualità della vita e

le possibilità delle generazioni future

Sviluppo sostenibile

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

I 4 ambiti della “Sostenibilità”

• Rispetto/conservazione dell’ambiente (tutela dell’ambiente, risparmio risorse, …)

• Tutela e valorizzazione dei lavoratori (centralità della persona, salute e sicurezza, rispetto contratti, formazione, pari opportunità,…)

• Comportamenti corretti nel mercato (business etico, orientamento al cliente, trasparenza, adesione a certificazioni e codici di comportamento)

• Attenzione agli interessi della comunità (iniziative sociali, volontariato d’impresa, formazione dei giovani…)

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

Evoluzione della Sostenibilità

Da “Filantropia” : Decisione unilaterale, dall’alto, di sostenere iniziative sociali e umanitarie a “Competitività responsabile”: Decisione volontaria di affrontare e gestire problematiche ambientali, sociali, economiche, influenzabili dai propri comportamenti, contribuendo al progresso della società, nell’interesse degli interlocutori interessati.

Verso una multi-stakeholder strategy

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

Prerequisito rispetto della legge e degli accordi con le Parti Sociali

“Processo per integrare le istanze sociali, ambientali, etiche, i diritti umani, le esigenze dei consumatori nelle operazioni e strategie aziendali, in collaborazione con le parti interessate, con l’obiettivo di

massimizzare la creazione di valore condiviso

con gli stakeholders, e individuare, prevenire e mitigare i possibili effetti negativi “

Nuova definizione di RSI (comm. Europea 25/10/11)

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

2000 - 10 principi Global compact (ONU)

2001 - “Green Paper” Commissione Europea

2002 -06 -11 - Comunicazioni della Commissione CEE

2004 - 15 - ISO 14001 Certificazione ambientale

2010 - ISO 26000 Standard di sostenibilità

2011 - Manifesto della cultura d’impresa Confindustria

2011 - Sustainable manufacturing toolkit OECD

feb 2013 - Dichiarazione Tripartita ILO

EXPO 2015 - “Carta di Milano”

giu-nov 2015 - “Milan Manifesto” Enterprise 2020

-

Documenti delle Istituzioni sulla Sostenibilità /RSI

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

La Sostenibilità oggi

• La Sostenibilità diventa una opportunità strategica di business e leva competitiva, non più una scelta • Si richiede più concretezza, con obiettivi quantitativi, continuità di impegno, coinvolgimento di tutti gli stakeholders • Si diffondono comportamenti di sostenibilità a livello individuale (energia, rifiuti, trasporti, volontariato d’impresa, impegno verso la comunità)

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

Vantaggi competitivi dei comportamenti socialmente responsabili

• Miglioramento dell’immagine e reputazione

• Facilità di relazioni con Comunità e Istituzioni

• Fidelizzazione dei clienti e collaboratori

• Riduzione dei rischi di contenziosi per incidenti e

danni conseguenti

• Affidabilità dei risultati nel lungo periodo

• Accesso al credito facilitato e meno oneroso

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

Le Imprese e la RSI

• È possibile conciliare competitività e responsabilità

nell’attività d’impresa

• L’RSI può costituire uno strumento di sviluppo

competitivo per le imprese

• L’individuo nell’impresa socialmente responsabile

diventa protagonista

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

Le tappe dell’evoluzione

1 - Responsabilità informale:

misure a favore di dipendenti, comunità, ambiente

2 - Volontà di concretezza:

codice etico, certificazioni ambientali, bilancio sociale,

Cause related marketing

3 - Politiche socio-ambientali:

welfare aziendale, coinvolgimento stakeholders

4 - Sostenibilità come fattore strategico di sviluppo e

vantaggio competitivo:

sinergie tra impresa, istituzioni, parti sociali, educazione del

consumatore alla fiducia

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

Fondazione Sodalitas – Profilo 2015 - Fondata nel 1995 da Assolombarda

- Governance duale (Consiglio di Indirizzo e Consiglio di Gestione)

- 108 Imprese socie con giro d’affari 600 miliardi € (40% pil) e 1 milione di

addetti,

- 2000 progetti di sostenibilità per 1000 ONP, oltre 40000 giovani formati

- 125 volontari per 30000 ore/anno di attività

- Partner di CSR Europe (42 Organizzazioni partner, in rappresentanza di

oltre 10000 imprese di 28 paesi)

- Membro di: EABIS (European Academy of Business in Society), European Foundation Center, Global Compact (ONU), Forum Terzo Settore

- 15 associazioni aderenti al Sodalitas Network

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

Siti tematici - Premi - Carte emanate - Sito istituzionale Fondazione Sodalitas http://www.sodalitas.it

- 13

Sodalitas Social Award http://www.sodalitas.socialsolution.it

dalla prima edizione oltre 2000 imprese partecipanti

- 11

Premio Sodalitas Giornalismo per il sociale finora coinvolti oltre 1500 giornalisti con 3000 elaborati

- 5

Sodalitas Social Innovation presentati progetti da oltre 500 NP www.socialinnovation.sodalitas.it

- Carta Donazione (’99-2011) http://www.istitutoitalianodonazione.it

- Carta delle Pari opportunità http://www.cartapariopportunità.it

dal 2009 aderenti: 676 aziende - 221 PA con oltre 700.000 dipendenti

- Milan Manifesto Enterprise 2020 – LAST CALL TO EUROPE 2020

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

Altri eventi ricorrenti - Sodalitas Stakeholder Forum - Salone della CSR e dell’innovazione sociale - Scopritalenti (7 ediz. Coinvolti 200 ragazzi, 35 imprese in 1500 colloqui)

- Management Socialmente Responsabile (7 edizioni)

- Diversitalavoro (Mi, Roma, NA, PD, VA: dal 2007 in oltre 20 edizioni

coinvolte 70 imprese, 12000 candidati)

- Fatti ed effetti (Valutazione dell’impatto sociale)

- Volontari per un giorno (4 edizioni con oltre 11000 cittadini, da 50

imprese, impegnati in oltre 800 progetti di 350 associazioni NP)

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

Altre attività e progetti Innovazione sociale Giovani e futuro - Partnership profit/NP - Corsi Giovani&Impresa

- Consulenze on demand in 15 anni 40000 giovani 21000 ore

1000 interventi x 600 organizzazioni - STEM - Impresa adotta una scuola

Lavoro e inclusione - Alternanza Scuola Lavoro - Rethinking Careers (Active aging) - Workplace health promotion Ambiente - Business and human rights - Cresco Crescita Compatibile - Osservatorio risorse umane NP

Sostenibilità e Responsabilità per l’Impresa e per l’individuo

Prossime iniziative

- Direttiva su rendicontaz. finanziaria (European action plan)

- 16.11.15 Bruxelles: presentazione Manifesto a Commiss. Europea

- Alimentazione sostenibile e spreco alimentare

- Green Building

- Distretti e filiere sostenibili