Linee guida per la sicurezza dei lavoratori nel periodo di ... · scolastico, di seguire i percorsi...

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Linee guida per la sicurezza dei lavoratori nel periodo di emergenza Covid-19 - Fase 2

SCUOLA

I.C. “LUTZU” OSCHIRI - BERCHIDDA

Il protocollo riguarda la regolamentazione delle misure per il

contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19

negli ambienti di lavoro, al fine di garantire la tutela della salute

e la sicurezza nei luoghi di lavoro, sia per i datori di lavoro che

per i lavoratori Aggiornato al DPCM 11/06/2020.

Il presente protocollo deve essere allegato al Documento di

Valutazione Rischi quale aggiornamento del medesimo.

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Sommario

1. Informazione

2. Modalità di ingresso in ambiente di lavoro

3. Modalità di accesso di clienti, fornitori e visitatori esterni

4. Pulizia e sanificazione dell'ambiente di lavoro

(prescrizioni particolari per gli operatori addetti)

4.1. h

4.2. a

4.3. s

5. Gestione spazi di lavoro (inclusi spazi comuni , di ristoro et cetera)

6. Organizzazione del lavoro

(prescrizioni generali per gli operatori)

6.1. h

6.2. g

6.3. g

6.4. g

6.5. g

7. Gestione di una persona sintomatica in ambiente di lavoro

8. Sorveglianza sanitaria, medico competente/RLS

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01. Informazione Il presente protocollo è stato elaborato ai sensi :

Degli allegati 4 e 6 del D.P.C.M. 26 aprile 2020 “Ulteriori disposizioni attuative del decreto

legge 23 febbraio 2020, n. 6, recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione

dell'emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull'intero territorio nazionale”

(GU Serie Generale n.108 del 27-04-2020);

Del D.P.C.M. 11.06.2020 e relativi allegati;

Le misure organizzative relative alla gestione degli spazi e degli accessi, finalizzati ad un

adeguato distanziamento, e alle procedure di igiene individuale delle mani e degli ambienti,

costituiscono il punto centrale delle indicazioni contenute di questo protocollo e sono riferite

ai plessi scolastici della nostra istituzione scolastica.

L’informazione è lo strumento principale della prevenzione pertanto, è fatto obbligo al datore di

lavoro di fornire un’informativa:

ai lavoratori,

a chiunque entri nell’ambiente di lavoro.

La modalità di trasmissione dell’informativa ai lavoratori può avvenire per pubblicazione nel sito

web, scambio epistolare tracciabile (anche via mail) ma si suggerisce di affiggere l’informativa nei

locali dell’ ambiente di lavoro, sia a vantaggio dei lavoratori sia degli UTENTI e di tutti i i soggetti

che accedono all’ambiente di lavoro, come gli addetti alle pulizie o i manutentori.

Le informazioni riguardano:

l’obbligo di rimanere presso il proprio domicilio in caso di febbre pari o superiore a 37,5

gradi ovvero in presenza di sintomi influenzali; l’obbligo di contattare il medico di famiglia e

l’autorità sanitaria competente per Regione (solitamente il SISP, ossia il Servizio di Igiene e

Sanità Pubblica);

la consapevolezza ed accettazione che il lavoratore non possa accedere e/o permanere

presso lo ambiente di lavoro qualora, anche successivamente all’entrata, manifesti i sintomi

di cui al punto precedente; l’obbligo del lavoratore di comunicare tempestivamente la

propria condizione e di informare il medico di famiglia;

l’impegno a rispettare le disposizioni di legge e le prescrizioni del datore di lavoro in merito

all’accesso allo ambiente di lavoro come, a titolo esemplificativo, mantenere le distanze di

sicurezza, lavarsi le mani, usare la mascherina e i guanti monouso, rispettare la turnazione

nelle aree comuni e via discorrendo.

Impegno a compilare l’autocertificazione fornita dal personale scolastico o scaricabile dal

sito web della scuola o registro controllo e gestione per COVID

l’impegno a rispettare tutte le indicazioni contenute nel presente protocollo, l’orario

dell’eventuale convocazione e appuntamento, l’esecuzione di tutte le indicazioni previste per

l’accesso contenute nel presente protocollo e quelle che saranno indicate dal collaboratore

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scolastico, di seguire i percorsi segnalati all’interno dell’edificio, mantenere la distanza di

sicurezza di almeno 1 metro nei locali scolastici e di almeno 2 metri negli ambienti destinati

alle riunioni o incontri istituzionali.

l’impegno a osservare le norme igieniche generali e personali ed i comportamenti del

distanziamento sociale.

L’uso di Dispositivi di Protezione Individuale propedeutici alla limitazione del contagio da agenti biologici (uso della mascherina e dei guanti).

l'impegno a informare tempestivamente e responsabilmente il Dirigente scolastico della

presenza di qualsiasi sintomo influenzale durante l'espletamento della prestazione

lavorativa, avendo cura di rimanere ad adeguata distanza dalle persone presenti

I cartelli segnalatori e/o informativi sono disponibili presso i fornitori del settore, mentre

pittogrammi e rappresentazioni grafiche sono disponibili su internet. Al momento non esiste uno

standard obbligatorio pertanto sono ammessi gli avvisi autostampati e/o autoprodotti, purché

rispondano alle caratteristiche di:

fornire indicazioni chiare e NON contraddittorie

riferiscano informazioni riprese dagli organi di vigilanza (ISS, INAIL etc.)

mantengano duratura la leggibilità, ovvero sino sostituiti periodicamente con nuove copie.

Al fine di informare gli utenti ed i soggetti che accedono all’ambiente di lavoro, come gli addetti

alle pulizie o i manutentori le informative devono essere affisse nei locali dell’ambiente di lavoro.

Per quanto non attinenti alla presenza nel luogo di lavoro è utile dare informazioni in relazione a

situazioni che possono incrementare il rischio di contagio biologico qualora affrontate senza

cautele o protezioni o senza adeguate garanzie di profilassi:

frequentazioni di luoghi chiusi affollati

utilizzo promisquo di mezzi di trasporto privato

utilizzo del trasporto pubblico

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02. Modalità di ingresso in ambiente di lavoro

Al fine di garantire la sicurezza e tutelare la salute del lavoratore e nel contempo degli Utenti,

dei Fornitori e dei visitatori è necessario:

Compilare autocertificazione fornita dal personale scolastico o scaricabile dal sito web

della scuola o registro controllo e gestione per COVID

Predisporre un ENTRATA ed una USCITA separati, al fine di limitare l’interferenza fra i

flussi di persone in ingresso e in uscita, (è possibile utilizzare una USCITA di EMERGENZA

purché la via di esodo conduca all’esterno sulla via pubblica senza interferenza con

l’ENTRATA).

Qualora due vie di ACCESSO non siano disponibili, oppure NON siano gestibili, segnalare

sull’unica via di ACCESSO due corsie distinte di almeno 1 m, oppure se la larghezza

dell’accesso NON consente tale suddivisione segnalare il senso ALTERNATO con priorità

in USCITA.

In ragione dei controlli previsti l’ACCESSO al luogo di lavoro DEVE essere presidiato.

Prima dell’ENTRATA deve poter essere allestito un adeguato spazio di STAZIONAMENTO

che consenta il distanziamento degli UTENTI in attesa di INGRESSO

Nel medesimo spazio deve essere allestita una STAZIONE PER L’IGIENIZZAZIONE delle

mani prima dell’ingresso; i DPI specifici dedicati alla prevenzione al contagio (guanti,

mascherine) possono essere forniti giornalmente in un distributore separato e

distanziato dalla STAZIONE PER L’IGIENIZZAZIONE, oppure possono essere dati in

dotazione, come fornitura periodica, affidata alla custodia del lavoratore.

N.B.

Le STAZIONE PER L’IGIENIZZAZIONE saranno inoltre presenti in ogni luogo frequentato

normalmente dal lavoratore in numero sufficiente da NON obbligare a periodiche

migrazioni per svolgere la raccomandata profilassi di igienizzazione delle mani.

Esse saranno disponibili anche per l’UTENTE e potranno eventualmente essere

riservate con apposita segnalazione.

In caso di una dislocazione dell’ambiente di lavoro ampia e dispersiva è opportuno

dotare ciascun lavoratore di un flacone di soluzione igienizzante da portare con se.

Qualora ricorra il caso, per ridurre l’assembramento in ingresso e/o in uscita per l’inizio

/ fine del turno di lavoro, occorre modulare gli orari per consentire accessi scaglionati

al luogo di lavoro;

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DEVE essere esplicitamente VIETATA LA SOSTA accanto alle vie di ACCESSO.

Il protocollo prevede la facoltà, per il datore di lavoro, di rilevare la temperatura corporea dei

dipendenti, tale operazione, se adottata, deve essere eseguita:

prima dell’accesso in ambiente di lavoro,

nel rispetto della privacy dei lavoratori.

da un operatore adeguatamente formato nello svolgimento materiale

dell’operazione e nel Trattamento dei Dati che presidia l’ingresso.

In modo automatico da un dispositivo elettronico che riporti un alert ad un

operatore che presidia l’ACCESSO al luogo di lavoro.

La modalità ALLARME luminoso / sonoro / vocale che esponga pubblicamente

l’esito del controllo è da evitare!

N.B:

Qualora venga rilevata una temperatura superiore ai 37.5 gradi, i soggetti coinvolti devono

essere trattati secondo il protocollo richiamato nel successivo paragrafo:


03. Modalità di accesso di utenti, fornitori e visitatori esterni

Al fine di garantire la sicurezza e tutelare la salute del lavoratore e nel contempo degli Utenti,

dei Fornitori e dei visitatori è necessario:

ricevere su appuntamento (e, quindi, rifiutare gli UTENTI che si presentino in

modo estemporaneo),

Far compilare autocertificazione fornita dal personale scolastico o scaricabile

dal sito web della scuola o registro controllo e gestione per COVID

richiedere agli UTENTI l’uso di mascherine chirurgiche e guanti monouso,

(eventualmente) attrezzare le sale d’attesa con divisori mobili, per limitare il

contatto tra le persone.

Per quanto riguarda i fornitori, occorre evitare il più possibile le occasioni di interazione con

il personale dell’ambiente di lavoro, a tal fine, è preferibile:

concordare preventivamente gli orari di incontro,

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limitare l’accesso dei corrieri agli uffici o ad altri spazi dell’ambiente di lavoro

(ad esempio, invitandoli a lasciare le consegne sulla porta o in portineria, qualora

presente).

Il protocollo fa divieto al personale esterno (come fornitori e corrieri) o agli Utenti di usare gli

stessi servizi igienici impiegati dai dipendenti dell’ambiente di lavoro. Occorre , ricorrendo la

necessità, al fine di evitare l’uso promisquo predisporre un servizio igienico dedicato.

Devo essere segnalato come obbligatoria l’azione di igienizzazione delle MANI, l’obbligo di

utilizzo delle mascherine qualora non possa essere garantito il distanziamento sociale e l’uso

eventuale di guanti di protenzione.

N.B.

Le STAZIONE PER L’IGIENIZZAZIONE saranno presenti in ogni luogo frequentato

normalmente dall’UTENTE in numero sufficiente da NON obbligare a periodiche migrazioni

per svolgere la raccomandata igienizzazione delle mani. Esse potranno, eventualmente,

essere riservate con apposita segnalazione.

NON sussiste l’obbligo di fornire guanti e/o mascherine all’UTENZA o ai FORNITORI

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4. Pulizia e sanificazione dell’ambiente di lavoro, approntamenti per l’igienizzazione

(prescrizioni particolari per gli operatori addetti)

I virus, ed altri agenti biologici patogeni, si depositano sulle superfici, per cui è soprattutto

su queste che è necessario intervenire. Le superfici vanno pulite con alcol al 60% o con

derivati del cloro, come amuchina e ipocloriti, oppure con candeggina. Sono tutte

operazioni abbastanza semplici, che è possibile effettuare in autonomia, non è necessario il

ricorso a ditte specializzate, che prevedrebbe lo stesso risultato.

Deve essere garantita l’aereazione e la pulizia quotidiana, mediante detergenti adeguati, sia

dello ambiente di lavoro che degli strumenti impiegati, in particolare, vanno pulite ogni

giorno:

le postazioni di lavoro,

le aree comuni,

le tastiere, gli schermi, i mouse, le fotocopiatrici et similia.

Nella pulizia approfondita e igienizzazione si porrà particolare attenzione alle superfici più toccate

quali maniglie e barre delle porte, delle finestre, sedie e braccioli, tavoli/banchi/cattedre, interruttori

della luce, corrimano, rubinetti dell’acqua, pulsanti dell’ascensore, distributori automatici di cibi e

bevande, attrezzature di lavoro (tastiere, schermi touch, mouse, ecc.), ecc. che verranno sanificate

con l’utilizzo di adeguati detergenti igienizzanti (a base di cloro o alcol).

Qualora in ambiente di lavoro si sia registrata la presenza di una persona con Covid-19, la

sanificazione dei locali deve avvenire seguendo le disposizioni della circolare n. 5443 del 22

febbraio 2020 del Ministero della Salute.

04.01 PULIZIA e SANIFICAZIONE dei SERVIZI IGIENICI

I SERVIZI IGIENICI devono essere oggetto di pulizia e sanificazione periodica con una

frequenza determinata dalle modalità d’uso.

In particolare ogni superficie che potenzialmente può venire a contatto con l’epidermide

dell’utilizzatore (sanitari, accessori, maniglie) deve essere oggetto di pulizia e sanificazione

dopo ogni singolo utilizzo.

I pavimenti ed i rivestimenti ceramici ed altri arredi (specchi, consolle et cetera) con una

periodicità compresa tra 1h e 2h , determinata dalle modalità d’uso.

Devono essere presenti avvisi che rammentino, all’utilizzatore ed all’operatore addetto alla

pulizia, la corretta profilassi igienica.

In presenza di diverse postazioni organizzare l’accesso evitando l’interferenza con le

operazioni di sanificazione e la necessità di utilizzo. La postazione sanificata deve essere

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indicata come “disponibile” la postazione da sanificare deve essere indicata come “NON

disponibile”.

Nei servizi igienici devono essere predisposti dispenser per la carta igienica, dispenser per

asciugamani di carta (ed apposito cestino di raccolta indifferenziata), asciugamani

automatici a getto di aria.

04.02 APPRONTAMENTI per L’IGIENE personale

MISURE IGIENICO- SANITARIE

E’ obbligatorio che le persone presenti nella scuola adottino tutte le precauzioni igieniche, in

particolare per le mani;

La scuola mette a disposizione idonei mezzi detergenti (soluzioni idroalcoliche) per le

mani;

I detergenti per le mani di cui sopra devono essere accessibili a tutto il personale anche

grazie a specifici dispenser collocati in punti facilmente individuabili;

E’ raccomandata la frequente pulizia delle mani con acqua e sapone;

Evitare il contatto ravvicinato con persone che soffrono di infezioni respiratorie acute;

Evitare abbracci e strette di mano;

Mantenere, nei contatti sociali, una distanza interpersonale di almeno 1 metro e di almeno 2

metri durante l’incontro o riunione;

Praticare l’igiene respiratoria:

starnutire e/o tossire in un fazzoletto evitando il contatto delle mani con le

secrezioni respiratorie e provvedere subito all’eliminazione del fazzoletto di carta

che dovrà essere buttato in busta chiusa nei contenitori dei rifiuti indifferenziati

negli appositi cestini dedicati di zona;

in alternativa, qualora non si abbia un fazzoletto di carta, starnutire e/o

tossire all’interno della piega del gomito; o provvedere alla successiva

igienizzazione delle mani.

Evitare l’uso promiscuo di bottiglie e bicchieri;

Non toccarsi occhi, naso e bocca con le mani;

Non prendere farmaci antivirali e/o antibiotici a meno che non siano

prescritti dal medico;

In tutti i contatti sociali utilizzare le protezioni delle vie respiratorie in

aggiunta alle altre misure di protezione individuale igienico-sanitarie.

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Le attività di di igienizzazione personale raccomandate devono essere

agevolate dalla presenza di approntamenti dedicati, in particolare:

1. STAZIONE PER L’IGIENIZZAZIONE (caratteristiche):

dispenser automatico o manuale di soluzione igienizzante

installazione a piantana

installazione su tavolo

posizione segnalata

istruzioni e raccomandazioni igienico sanitarie.

RISERVATE AL PERSONALE

(con apposita indicazione “RISERVATE AL PERSONALE”)

N°1 ENTRATA (eventuale)

N°1 USCITA (eventuale)

IN NUMERO ADEGUATO NEGLI SPAZI COMUNI e di TRANSITO

NEI SERVIZI IGIENICI

NON RISERVATE (Utenti, Fornitori e Personale)

(con apposita indicazione “UTENTI / VISITATORI”)

N°1 ENTRATA

N°1 USCITA

IN NUMERO ADEGUATO NEGLI SPAZI COMUNI e DI TRANSITO

NEI SERVIZI IGIENICI

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2. STAZIONE PER LA DISTRIBUZIONE dei DPI (caratteristiche):

dispenser manuale di MASCHERINA MONOUSO

dispenser manuale di GUANTI MONOUSO

cestino RACCOLTA INDIFFERENZIATA

installazione a piantana

installazione su tavolo

posizione segnalata

istruzioni e raccomandazioni igienico sanitarie.

RISERVATE AL PERSONALE (con apposita indicazione “RISERVATE AL PERSONALE”)

IN NUMERO ADEGUATO in AREE RISERVATE

04.03 PRESCRIZIONI per gli OPERATORI ADDETTI alle OPERAZIONI di

SANIFICAZIONE ed IGIENIZZAZIONE

Per gli operatori addetti alle operazioni di sanificazione ed igienizzazione si

DEVE CONDIDERARE:

A) un aumentato del rischio chimico per l’utilizzo NOTEVOLMENTE più

FREQUENTE di DETERGENTI, SANIFICANTI, spesso erogati in forma

di aerosol per interessare più rapidamente e più efficacemente le

superfici da igienizzare;

B) un aumento del rischio biologico in quanto continuamente esposti

in operazioni di sanificazione ed igienizzazione propedeutiche alla

limitazione del contagio biologico.

Pertanto devono ricevere:

1. Un rafforzamento adeguato della FORMAZIONE in relazione al

rischio chimico e biologico tale da determinare una piena

consapevolezza del loro ruolo, dei rischi inerenti all’attività e delle

procedure atte all’attenuazione del rischio anche mediante l’uso di

DPI;

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2. NUOVI DPI, adeguanti al rischio corrente, individuati in:

a) Mascherine antivapore riutilizzabili (naso, bocca - tipo FFP1

(adatta), FFP2 (raccomandata per operatori sensibili), FFP3

(eccedente rispetto all’esigenza), da igienizzare giornalmente

con apposita profilassi.

b) Occhiali / maschera per la protezione degli occhi, da igienizzare

giornalmente con apposita profilassi.

c) Camice / grembiule monouso da utilizzare durante l’attività di

sanificazione e da togliere alla fine dell’attività. Esso deve

essere sostituito giornalmente e ogni volta che risulti essere

deteriorato

d) Camice / grembiule riutilizzabile da utilizzare durante l’attività

di sanificazione e da togliere alla fine dell’attività. Esso deve

essere da igienizzato giornalmente con apposita profilassi e

sostituito se deteriorato.

e) Camice / grembiule riutilizzabile da utilizzare ordinariamente.

Esso deve essere igienizzare giornalmente con apposita

profilassi e sostituito se deteriorato.

f) Guanti in nitrile monouso

g) Guanti in gomma pluriuso da igienizzare esternamente dopo

ogni utilizzo con la profilassi di igienizzazione delle mani, da

igienizzare internamente con periodicità giornaliera con

apposita profilassi

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05. Gestione spazi di lavoro (inclusi spazi comuni , di ristoro et cetera)

I virus, ed altri agenti biologici patogeni, si depositano sulle superfici, per cui è soprattutto

su queste che è necessario intervenire. Le superfici vanno pulite con alcol al 60% o con

derivati del cloro, come amuchina e ipocloriti, oppure con candeggina. Sono tutte

operazioni abbastanza semplici, che è possibile effettuare in autonomia, non è necessario il

ricorso a ditte specializzate, che prevedrebbe lo stesso risultato.

Deve essere garantita l’aereazione e la pulizia quotidiana, mediante detergenti Deve essere

garantita l’aereazione e la pulizia quotidiana, mediante detergenti a base di alcol, sia dello

ambiente di lavoro che degli strumenti impiegati, in particolare, vanno pulite ogni giorno:, sia

dello ambiente di lavoro che degli strumenti impiegati, in particolare:

devono essere sottoposte a ventilazione periodica,

l’accesso deve essere contingentato,

il tempo di sosta all’interno degli spazi va ridotto,

deve essere mantenuta la distanza di sicurezza di almeno un metro.

Anche questi locali vanno sottoposti ad una pulizia quotidiana, così come gli eventuali

distributori automatici di bevande, fotocopiatrici, tastiere e monitor, ove presenti (vedasi

punto 4).

N.B.

DEVONO ESSERE DEFINITE per ogni VANO, STANZA, UFFICIO , SALA RIUNIONI il numero

massimo di PERSONE che possono essere contemporaneamente presenti. Se esistono

definite delle postazioni di lavoro devono essere indicati in modo evidente le distanze

minime di rispetto raccomandate dal “distanziamento sociale” (es: distanza fra le scrivanie

di due operatori; distanza tra la scrivania e la sedia di accoglienza dell’utente; su un tavolo

da riunione indicate le posizioni ammesse.)

Sono inoltre da osservare in modo rigoroso:

A) l’uso della mascherina in caso di spazio condiviso

B) se lo spazio normalmente NON è condiviso, l’obbligo sussiste quando si accoglie

un altro operatore / utente.

C) Nella situazione di cui al punto precedente è vietato condividere la postazione, gli

strumenti di lavoro usati personalmente (inclusi tastiera, mouse et cetera). Ove

ricorresse la necessità è obbligatoria la profilassi di igienizzazione delle mani

(anche con guanti indossati nell’occasione), l’uso della mascherina.

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06. Organizzazione del lavoro (prescrizioni generali per gli operatori)

Il lavoro deve essere strutturato in modo tale da garantire il distanziamento sociale, ad esempio:

definendo orari differenziati,

prevenendo assembramenti all’entrata e uscita dallo ambiente di lavoro.

Prediligendo le attività in smart working,

Prediligendo le riunioni in video conferenza, (queste diventano obbligatorie nella

eventualità che il distanziamento sociale NON possa essere operativamente GARANTITO).

modificando il lay-out degli arredi delle apparecchiature e degli approntamenti didattici.

06.01 prescrizioni generali per tutto il personale

Tutto il personale, senza distinzione di ruolo, deve attenersi alle prescrizioni

del “distanziamento sociale” paragrafo 2 e 3 e alle prescrizioni di “profilassi

igienico sanitaria” paragrafo 4.2 , inoltre deve rispettare rigorosamente il

divieto di condivisione dei DPI e di strumenti di lavoro di uso personale.

06.02 prescrizioni particolari per il personale ausiliario

Il personale ausiliario deve inoltre attenersi alle seguenti prescrizioni:

1. Privilegiare contatti con l’utenza tramite telefono e qualora l’utenza si presenti

senza appuntamento consultarsi con DSGA o Assistenti amministrativi.

2. Qualora non sia possibile attenersi alle prescrizioni del paragrafo 03 Modalità di

accesso di utenti, fornitori e visitatori, utilizzando preferibilmente lo spazio

bidelleria della secondaria dotato di divisori tra utenti ed operatori.

3. Far compilare autocertificazione fornita dal personale scolastico o scaricabile dal

sito web della scuola o registro controllo e gestione per COVID

4. PRESCRIZIONI per gli OPERATORI ADDETTI alle OPERAZIONI di

SANIFICAZIONE ed IGIENIZZAZIONE

di cui al paragrafo 04. Pulizia e sanificazione dell’ambiente di lavoro,

approntamenti ...

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06.03 prescrizioni particolari per il personale amministrativo

Il personale amministrativo deve inoltre attenersi alle seguenti prescrizioni:

1. Disbrigo delle pratiche amministrative privilegiando contatti con l’utenza tramite

telefono, videoconferenza, email


accesso di utenti, fornitori e visitatori ,utilizzando preferibilmente lo spazio


06.04 prescrizioni particolari per il personale docente

Il personale docente deve inoltre attenersi alle seguenti prescrizioni:

1. Attenersi alle prescrizioni di tutto il personale 06.01.

2. Privilegiare i contatti con l’utenza ( genitori, alunni etc) tramite telefono,

videoconferenza, email


accesso di utenti, fornitori e visitatori ,utilizzando preferibilmente lo spazio


06.05 prescrizioni per riunioni, eventi interni e formazione

in attesa di linee guida per la ripresa delle attività didattiche

06.05 prescrizioni per riunioni, eventi interni e formazione

Nell’ottica di favorire il distanziamento sociale e di evitare aggregazioni, è preferibile

svolgere riunioni con collegamenti da remoto e non di persona.

Se la “riunione fisica” è inevitabile, occorre attenersi alle seguenti prescrizioni.

Descrizione sintetica dell’accesso e svolgimento degli eventuali incontri o riunioni

collegiali:

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Accesso ingresso via _____________ alle ore sarà indicato nella convocazione o telefonicamente al momento della fissazione dell’appuntamento per l’incontro.

Il personale scolastico entrerà scaglionato nel rispetto del distanziamento sociale seguendo il percorso di accesso indicato dalla segnaletica. All’ingresso saranno accolti da un collaboratore scolastico che dopo aver ritirato l’autodichiarazione pre compilata oppure fornito la stessa per la compilazione a ciascun lavoratore li guiderà verso l’aula dove si svolgerà l’incontro.

Nell’aula o locale destinato all’incontro dovranno allestirsi tante postazioni quanti sono i partecipanti individuate nel rispetto del distanziamento sociale previsto in 2 (due metri);

Tutto il personale convocato per l’incontro dovrà: dichiarare mediante apposita autodichiarazione scaricabile dal sito della scuola oppure consegnata all’ingresso al momento dell’ingresso nell’edificio scolastico:

l’assenza di sintomatologia respiratoria o di febbre superiore a 37.5°C;

di non essere stato in quarantena o isolamento domiciliare negli ultimi 14 giorni;

di non essere stato a contatto con persone positive, per quanto di loro conoscenza, negli ultimi 14 giorni;

di non aver soggiornato in zone a rischio secondo le indicazioni dell'OMS* negli ultimi 14 giorni. * Qualora si richieda il rilascio di una dichiarazione attestante la non provenienza dalle zone a rischio

epidemiologico e l'as senza di contatti, negli ultimi 14 giorni, con soggetti risultati positivi al COVID-19, si ricorda di prestare attenzione 5 (Per questi casi si fa riferimento al Decreto legge n. 6 del 23/02/2020, art. 1, lett. h) e i)

Nel caso in cui per il lavoratore sussista una delle condizioni soprariportate, lo stesso dovrà comunicare tempestivamente la condizione al Dirigente Scolastico per gli adempimenti del caso.

L' ingresso di personale scolastico già risultati positivi all'infezione da COVID 19 dovrà essere preceduto da una preventiva comunicazione avente ad oggetto la certificazione medica da cui risulti la "avvenuta negativizzazione" del tampone secondo le modalità previste e rilasciata dal dipartimento di prevenzione territoriale di competenza.

Procedere all’igienizzazione delle mani in accesso all’edificio scolastico mediante appositi gel igienizzanti contenuti in dispenser chiaramente identificati.

Indossare per tutto il tempo di permanenza all’interno dei locali scolastici mascherina chirurgica (se fornita FFp2 o FFp3 senza valvola) che verrà fornita dal Dirigente Scolastico. Il personale scolastico potrà, rimanendo alla distanza di due metri, togliersi la mascherina per tutto il tempo in cui stà parlando, dopo aver finito dovrà invece indossarla coprendo la bocca ed il naso.

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garantire un’adeguata areazione,

rispettare il DIVIETO di CONDIVIDERE oggetti di uso personale, cuffie, microfoni


Cosa fare nel caso in cui un lavoratore presente in ambiente di lavoro sviluppi febbre e

sintomi?

il soggetto ha l’obbligo di dichiararlo immediatamente,

deve essere messo in isolamento in base alle disposizioni dell’Autorità Sanitaria

(A.S.), deve essere subito fornita, ove già non lo fosse, di mascherina chirurgica.

è NECESSSARIO predisporre una stanza o un vano riservato,

adeguatamente areato ed atto per comunicare la situazione rilevata

la modalità di comunicazione DEVE essere discreta, rispettosa e

rassicurante

il datore di lavoro (nel caso in cui si tratti di un dipendente) avverte

immediatamente le A.S. tramite i numeri di emergenza forniti dalla Regione o

dal Ministero della Salute,

il datore di lavoro collabora con le A.S. per ricostruire gli eventuali “contatti

stretti”;

durante tale “ricostruzione”, il datore di lavoro potrà chiedere agli eventuali

possibili contatti stretti di lasciare cautelativamente l’ambiente di lavoro.

Cosa fare nel caso in cui una persona (lavoratore, fornitore, utente) al controllo in ENTRATA

risulti essere sintomatica ?

non potrà essere consentito l’ACCESSO al luogo di lavoro,

sarà temporaneamente isolata,

è NECESSSARIO predisporre una stanza o un vano riservato,

adeguatamente areato ed atto per comunicare la situazione rilevata

la modalità di comunicazione DEVE essere discreta, rispettosa e

rassicurante

deve essere informata che:

non dovranno recarsi al Pronto Soccorso,

dovranno contattare il medico di base.

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08. Medico competente, sorveglianza sanitaria per il personale

ipersuscettibile, rientro da malattia

Nella fase di riapertura dell’ambiente di lavoro, occorre coinvolgere il medico competente, se

nominato, per verificare la sussistenza di eventuali situazioni di rischio. Infatti, il medico deve

segnalare al datore di lavoro le condizioni di particolare fragilità del lavoratore e suggerire

l’adozione di eventuali mezzi diagnostici ritenuti utili al fine del contenimento della diffusione

del virus e della salute dei lavoratori.

Nel caso di soggetti ipersuscettibili occorre:

ove al medico competente sia già nota una condizione di ipersuscetibilità di un

lavoratore, essa deve essere segnalata al datore di lavoro con le consuete modalità

di riservatezza previste dal D.Lgs. 81/08 ed in ragione delle tutele del GDPR 679/16;

ove il lavoratore ritenga che sussista una condizione di ipersuscetibilità CHIEDE il

parere del medico competente esponendo la condizione ricorrente e/o

producendo certificazione mediche attestanti tale condizione;

Il datore riceve le comunicazioni dal medico competente con le consuete modalità

di riservatezza previste dal D.Lgs. 81/08 ed in ragione delle tutele del GDPR 679/16,

affinché si attui lo svolgimento della mansione in smart working, ovvero sul luogo

di lavoro siano previste le eventuali maggiori tutele sia mediante adeguati DPI, sia

mediante procedure di organizzazione del lavoro.

QUALORE IL MEDICO COMPETENTE NON SIA NOMINATO IL DATORE DI LAVORO

RICEVERà APPOSITA COMUNICAZIONE DEL MEDICO DI MEDICINA GENERALE.

Nel caso di reinserimento di soggetti in malattia occorre:

una preventiva comunicazione del lavoratore contenente la certificazione medica

da cui risulti esplicitamente la condizione di NON essere soggetto attivo ai fini del

contagio di patologie (IL LAVORATORE fornirà eventuali certificazioni di avvenuta

negativizzazione del tampone secondo le modalità previste dalle singole Regioni o

altre certificazioni pertinenti al suo stato di salute esclusivamente al medico

competente, se nominato, o al medico di medicina generale al fine sia redatta la

certificazione medica in epigrafe.

la visita medica precedente alla ripresa del lavoro, può essere richiesta dal datore

di lavoro nei termini di legge al fine di verificare l’idoneità alla mansione o per

valutare profili specifici di rischiosità indipendentemente dalla durata dell’assenza

per malattia.

Linee guida per la sicurezza dei lavoratori nel periodo di ... · scolastico, di seguire i percorsi...

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