LE 3 “C” PER LAVORARE MEGLIO

IN AZIENDA

Eleonora Buffon

Nelle aziende del futuro le seguenti 3 “C”

COLLABORAZIONE

dove … (1)

COMUNICAZIONE

sta per

condivisione

delle informazioni rivolta

alla soluzione

piuttosto che al problema

COINVOLGIMENTO

sta per

creazione di un clima

motivante e favorevole

allo sviluppo delle idee

e al lavoro di squadra

dove … (2)

COLLABORAZIONE

sta per

integrazione di:

persone

processi

tecnologia

dove … (3)

saranno “vincenti” per …

sviluppare, diffondere e sostenere il senso di appartenenza all’azienda

favorire la condivisione e il conseguimento degli obiettivi aziendali

ottimizzare l’impiego delle risorse e ridurre gli sprechi

migliorare le competenze e la gestione dei conflitti nelle situazioni complesse

Per adottare le

3 “C”

in modo efficace

è necessario …

che la Comunicazione

SIA “allargata”

“INTERNA” nei rapporti tra l’impresa e i dipendenti

e tra i dipendenti stessi

TOP DOWN

(dal vertice verso il basso)

BOTTOM UP

(dalla base verso il vertice)

A RETE

(alla pari)

“ESTERNA” verso il pubblico (stakeholders)

SIA “coerente” con l’obiettivo di creare un valore all’azienda (brand equity)

che il Coinvolgimento

sia un coinvolgimento “CLO”

Comportamentale Laborativo Organizzativo

delle persone (a tutti i livelli)

coniugando “fedeltà” con “produttività” - intesa non in termini matematici

(output/tempo) ma di innovazione

che la Collaborazione

sia favorita con:

l’attivazione di forum aziendali

l’utilizzo di social network interni alla rete aziendale

la creazione dei open-space dei vari comparti aziendali

di tutte le persone appartenenti all’organizzazione

creando “empatia” personale + “fiducia” professionale + “condivisione”

di informazioni e competenze

Se g u imi sui Social Network !

(www.eleonora-buffon.webnode.it)